BPPK

ORGANISASI DAN TATA KERJA KEMENTERIAN KEUANGANBPPK ( BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN )Dasar Hukum Perpres No 28 Tahun 2015Peraturan Menteri Keuangan No. 206/PMK.01/2014Tugasmenyelenggarakan pendidikan, pelatihan dan sertifikasi kompetensi di bidang keuangan negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

C. FungsiPenyusunan kebijakan teknis, rencana dan program pendidikan dan pelatihan di bidang keuangan negara;Pelaksanaan pendidikan, pelatihan, dan sertifikasi kompetensi di bidang keuangan negara;Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di bidang keuangan negara; danPelaksanaan administrasi Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh MenteriBADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGANPUSDIKLAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIASEKRETARIAT BADANPUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ANGGARAN DAN PERBENDAHARAANPUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PAJAKPUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BEA CUKAIPUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEKAYAAN NEGARA DAN PERIMBANGAN KEUNGANPUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN UMUMEselon IaBAGAN ORGANISASI BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGANEselon IIaFungsi: penyusunan dan pengkoordinasian perumusan rencana strategis dan rencana kerja badan;pengkajian dan pengembangan program kerja dan kerja sama badan;penataan organisasi dan tata laksana serta penyusunan laporan akuntabilitas kinerja badan;pelaksanaan urusan kepegawaian dan keuangan badan;koordinasi dan pemantauan tindak lanjut hasil pemeriksaan aparat pengawasanpengelolaan dan penyajian data dan informasi pendidikan, pelatihan dan penataran di bidang keuangan negara, serta melaksanakan urusan hubungan masyarakat; danpelaksanaan urusan tata usaha, rumah tangga, dan pengelolaan aset badan.SEKRETARIAT BADANTugas : Melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas serta pembinaan dan pemberian dukungan administrasi kepada semua unsur di lingkungan badan.Fungsi: perencanaan dan penyusunan program, pengkajian dan pengembangan kurikulum, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan kinerja pendidikan, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di bidang penjenjangan pangkat dan peningkatan kompetensi, serta penyiapan dan pengembangan kompetensi tenaga pengajar;perencanaan dan penyusunan program, pengkajian dan pengembangan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan kinerja tes kompetensi;perencanaan, penyiapan dan pemantauan pelaksanaan program beasiswa di dalam negeri dan luar negeri;perencanaan dan penyusunan program, pengkajian dan pengembangan kurikulum, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan kinerja pendidikan dan pelatihan di bidang kepemimpinan, serta penyiapan dan pengembangan kompetensi tenaga pengajar; danpelaksanaan urusan tata usaha, keuangan, rumah tangga, pengelolaan aset, kepegawaian dan hubungan masyarakat.PUSDIKLAT PSDMTugas : membina pendidikan, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di bidang penjenjangan pangkat, kompetensi dan kepemimpinan, membina penyelenggaraan tes kompetensi, serta melaksanakan pengelolaan beasiswa berdasarkan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh kepala badan.Fungsi: pengkajian pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang anggaran dan kebendaharaan umum;perencanaan, penyusunan dan pengembangan program pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang anggaran dan kebendaharaan umum;penyusunan dan pengembangan kurikulum pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang anggaran dan kebendaharaan umum;penyiapan dan pengembangan kompetensi tenaga pengajar keuangan negara di bidang anggaran dan kebendaharaan umum;penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang anggaran dan kebendaharaan umum;evaluasi dan pelaporan kinerja pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang anggaran dan kebendaharaan umum; danpelaksanaan urusan tata usaha, keuangan, rumah tangga, pengelolaan aset, kepegawaian dan hubungan masyarakat.PUSDIKLAT ANGGARAN DAN PERBENDAHARAANTugas : membina pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang anggaran dan kebendaharaan umum berdasarkan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh kepala badan.Fungsi: pengkajian pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang pajak;perencanaan, penyusunan dan pengembangan program pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang pajak;penyusunan dan pengembangan kurikulum pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang pajak;penyiapan dan pengembangan kompetensi tenaga pengajar keuangan negara di bidang pajak;penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang pajak;evaluasi dan pelaporan kinerja pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang pajak; danpelaksanaan urusan tata usaha, keuangan, rumah tangga, pengelolaan aset, kepegawaian dan hubungan masyarakat.PUSDIKLAT PAJAKTugas : membina pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang pajak berdasarkan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh kepala badan.Fungsi: pengkajian pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang bea dan cukai;perencanaan, penyusunan dan pengembangan program pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang bea dan cukai;penyusunan dan pengembangan kurikulum pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang bea dan cukai;penyiapan dan pengembangan kompetensi tenaga pengajar keuangan negara di bidang bea dan cukai;penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang bea dan cukai;evaluasi dan pelaporan kinerja pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang bea dan cukai; danpelaksanaan urusan tata usaha, keuangan, rumah tangga, pengelolaan aset, kepegawaian dan hubungan masyarakat.PUSDIKLAT BEA CUKAITugas : membina pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang bea dan cukai berdasarkan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh kepala badan.Fungsi: pengkajian pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang kekayaan negara dan perimbangan keuangan;perencanaan, penyusunan dan pengembangan program pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang kekayaan negara dan perimbangan keuangan;penyusunan dan pengembangan kurikulum pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang kekayaan negara dan perimbangan keuangan;penyiapan dan pengembangan kompetensi tenaga pengajar keuangan negara di bidang kekayaan negara dan perimbangan keuangan;penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang kekayaan negara dan perimbangan keuangan;evaluasi dan pelaporan kinerja pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang kekayaan negara dan perimbangan keuangan; danpelaksanaan urusan tata usaha, keuangan, rumah tangga, pengelolaan aset, kepegawaian dan hubungan masyarakat.PUSDIKLAT KEKAYAAN NEGARA DAN PERIMBANGAN KEUANGANTugas : membina pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang kekayaan negara dan perimbangan keuangan berdasarkan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh kepala badan.Fungsi: pengkajian pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang selain anggaran, perpajakan, kepabeanan dan cukai, kebendaharaan umum, kekayaan negara dan perimbangan keuangan;perencanaan, penyusunan dan pengembangan program pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang selain anggaran, perpajakan, kepabeanan dan cukai, kebendaharaan umum, kekayaan negara dan perimbangan keuangan;penyusunan dan pengembangan kurikulum pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang selain anggaran, perpajakan, kepabeanan dan cukai, kebendaharaan umum, kekayaan negara dan perimbangan keuangan;penyiapan dan pengembangan kompetensi tenaga pengajar keuangan negara di bidang selain anggaran, perpajakan, kepabeanan dan cukai, kebendaharaan umum, kekayaan negara dan perimbangan keuangan;penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang selain anggaran, perpajakan, kepabeanan dan cukai, kebendaharaan umum, kekayaan negara dan perimbangan keuangan;evaluasi dan pelaporan kinerja pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang selain anggaran, perpajakan, kepabeanan dan cukai, kebendaharaan umum, kekayaan negara dan perimbangan keuangan; danpelaksanaan urusan tata usaha, keuangan, rumah tangga, pengelolaan aset, kepegawaian dan hubungan masyarakat.PUSDIKLAT KEUANGAN UMUMTugas : membina pendidikan dan pelatihan keuangan negara di bidang selain anggaran, perpajakan, kepabeanan dan cukai, kebendaharaan umum, kekayaan negara dan perimbangan keuangan berdasarkan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh kepala badanDitjen PK (Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan)Dasar Hukum Peraturan Menteri Keuangan No. 206/PMK.01/2014

Tugasmerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang perimbangan keuangan.

di bidang perimbangan keuangan.

TugasSekretariat Direktorat Jenderalmelaksanakan koordinasi pelaksanaan kegiatan, pembinaan dan pemberian dukungan pelayanan teknis dan administratif kepada semua unsurdi lingkungan Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan.Direktorat Dana Perimbanganmerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis

di bidangnya.Direktorat Pajak Daerah dan Retribusi DaerahDirektorat Pembiayaan dan Kapasitas DaerahDirektorat Evaluasi Pendanaan dan Informasi Keuangan DaerahFungsiSekretariat Direktorat Jenderalkoordinasi kegiatan direktorat jenderal;penyusunan rencana strategis, rencana kinerja tahunan, rencana kerja, dan rencana anggaran direktorat jenderal;penyelenggaraan pengelolaan urusan keuangan pada direktorat jenderal;penyusunan laporan keuangan, penyusunan statistik, laporan akuntabilitas kinerja, dan laporan pelaksanaan tugas direktorat jenderal;penyelenggaraan pengelolaan urusan organisasi, ketatalaksanaan, serta penyusunan jabatan fungsional di lingkungan direktorat jenderal;koordinasi dan fasilitasi kerjasama antar lembaga dan kerjasama internasional;koordinasi dan fasilitasi pertimbangan dan bantuan hukum;di lingkungan Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan.

Fungsipenyelenggaraan pengelolaan urusan kepegawaian pada direktorat jenderal;penyusunan standar kompetensi jabatan;penyusunan standar kompetensi jabatan;pelaksanaan tata usaha, kearsipan, dokumentasi, dan perpustakaan direktorat jenderal;pelaksanaan urusan rumah tangga, humas, serta perlengkapan direktorat jenderal;melaksanakan fungsi unit layanan pengadaan; dankoordinasi penerapan pengendalian intern, proses pengelolaan risiko, pengelolaan kinerja, pelaksanaan pemantauan pengendalian intern, pemantauan kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin pegawai, serta pelaksanaan tindak lanjut hasil pemeriksaan aparat pengawasan.

FungsiDirektorat Dana Perimbanganpenyiapan perumusan kebijakan;penyiapan pelaksanaan kebijakan;penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria;penyiapan pemberian bimbingan teknis dan evaluasi; danpelaksanaan urusan tata usaha direktorat;

di bidangnya.Direktorat Pajak Daerah dan Retribusi DaerahDirektorat Pembiayaan dan Kapasitas DaerahDirektorat Evaluasi Pendanaan dan Informasi Keuangan DaerahDJP (Direktorat Jenderal pajak)Dasar Hukum Peraturan Menteri Keuangan No. 206/PMK.01/2014 dan Peraturan Menteri Keuangan No. 206.2/PMK.01/2014

Tugasmerumuskan dan melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang perpajakan.

di bidang perpajakan.

Sekretariat Direktorat JenderalMelaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas serta pembinaan dan pemberian dukungan administrasi kepada semua unsur di DJP.Direktorat Peraturan Perpajakan IMerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang peraturan KUP, Penagihan Pajak dengan Surat Paksa, PPN dan PPnBM, serta PTLL, dan PBB dan BPHTB.Direktorat Peraturan Perpajakan IIMerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang peraturan PPh, perjanjian dan kerjasama perpajakan internasional, bantuan hukum, pemberian bimbingan dan pelaksanaan bantuan hukum, dan harmonisasi peraturan perpajakan.Direktorat Pemeriksaan dan PenagihanMerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang pemeriksaan dan penagihan pajak.

Direktorat Intelijen dan PenyidikanMerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang intelijen dan penyidikan pajak.Direktorat Ekstensifikasi dan PenilaianMerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang ekstensifikasi dan penilaian perpajakan.Direktorat Keberatan dan BandingMerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang keberatan dan banding.Direktorat Potensi Kepatuhan dan PenerimaanMerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang potensi, kepatuhan, dan penerimaan.

Direktorat Penyuluhan, Pelayanan dan Hubungan MasyarakatMerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang penyuluhan, pelayanan dan hubungan masyarakat.Direktorat Teknologi Informasi PerpajakanMerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang teknologi informasi perpajakan.Direktorat Kepatuhan Internal dan Transformasi Sumber Daya AparaturMerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang kepatuhan internal dan transformasi sumber daya aparatur.Direktorat Transformasi Teknologi Komunikasi dan InformasiMerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang transformasi teknologi komunikasi dan informasi.Direktorat Transformasi Proses BisnisMerumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang transformasi proses bisnis..

Kantor Wilayah Wajib Pajak Besar dan Jakarta KhususMelaksanakan koordinasi, bimbingan, pengendalian, analisis, dan evaluasi atas pelaksanaan tugas Kantor Pelayanan Pajak (KPP), serta penjabaran kebijakan dari kantor pusat untuk Wajib Pajak Badan dengan tingkat omset tertentu dan kriteria tertentu: BUMN, Penanaman Modal Asing, Perusahaan Masuk Bursa, dan sebagainya.Kantor Wilayah Direktorat Jenderal PajakMelaksanakan koordinasi, bimbingan, pengendalian, analisis, dan evaluasi atas pelaksanaan tugas KPP, serta penjabaran kebijakan dari kantor pusat.Kantor Pelayanan Pajak Wajib Pajak Besar, Khusus, dan MadyaMelaksanakan penyuluhan, pelayanan, dan pengawasan kepada wajib pajak, berdasarkan segmentasi wajib pajak yang diadministrasikannya: Wajib Pajak Badan dengan tingkat omset tertentu dan kriteria tertentu seperti: BUMN, Penanaman Modal Asing, Perusahaan Masuk Bursa, dan sebagainya.Kantor Pelayanan Pajak PratamaMelaksanakan penyuluhan, pelayanan, dan pengawasan kepada wajib pajak, berdasarkan segmentasi wajib pajak yang diadministrasikannya: Wajib Pajak Orang Pribadi dan Badan dengan tingkat omset tertentu di luar yang diadministrasikan oleh Kantor Pelayanan Pajak Wajib Pajak Besar, Khusus, dan Madya.Kantor Pelayanan, Penyuluhan dan Konsultasi PerpajakanMelaksanaan pelayanan, penyuluhan, dan konsultasi perpajakan kepada masyarakat yang tinggal di daerah-daerah terpencil yang tidak terjangkau oleh kantor-kantor pelayanan pajak.

Pangsarop (Pangkalan Sarana dan Operasi) Bea dan CukaiKedudukanPangkalan Sarana Operasi Bea dan Cukai adalah unit pelaksana teknis Direktorat Jenderal Bea dan Cukai di bidang pengelolaan sarana patroli dan operasi yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur Jenderal Bea dan Cukai .Pangkalan Sarana Operasi Bea dan Cukai secara teknis fungsional dibina oleh Direktur Pencegahan dan PenyidikanPangkalan Sarana Operasi Bea dan Cukai dipimpin oleh seorang KepalaDasar Hukum Peraturan Menteri Keuangan No. 175/PMK.01/2012 danPeraturan Menteri Keuangan No. 206.5/PMK.01/2014

Tugasmelaksanakan pengelolaan dan pengoperasian sarana operasi Bea dan Cukai dalam rangka menunjang patroli dan operasi pencegahan dan penyidikan di bidang kepabeanan dan cukai28Tugas dari Subbagian dan Seksi PangsaropSubbagian atau SeksiTugasKeteranganSubbagian Umum dan Kepatuhan InternalMelakukan urusan persuratan, kepegawaian, keuangan, perbekalan, perlengkapan dan rumah tangga, pemeliharaan dan perawatan sarana operasi dan senjata api, penyiapan bahan penyusunan rencana strategik, penyusunan laporan, program, dan evaluasi, pemantauan pengendalian intern, pengelolaan risiko, pengelolaan kinerja, kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin, dan tindak lanjut hasil pengawasan, serta perumusan rekomendasi perbaikan proses bisnis. Tipe A dan Tipe B

Seksi NautikaMelakukan urusan pemeriksaan peralatan kelengkapan kapal, pemasangan dan perawatan boya-boya pengepil dan rambu-rambu, penilikan kelaikan laut kapal, pengelolaan gerakan kapal, urusan penyiapan dokumen, surat perintah berlayar, kebutuhan pelayaran, awak kapal, dan petugas jaga, serta pengaturan penempatan kapal labuh dan sandarTipe A danTipe BTugas dari Subbagian dan Seksi Pangsarop (lanjutan)Subbagian atau SeksiTugasKeteranganSeksi Teknik dan Pemeliharaan KapalMelakukan urusan pemeriksaan, pemeliharaan, dan perbaikan alat-alat penggerak dan badan kapal, listrik, urusan dok, dan pertukangan kayuTipe A danTipe BSeksi TelekomunikasiMelakukan pemeriksaan, pemeliharaan, dan perbaikan peralatan radio dan elektronika kapal, serta pemantauan hubungan radioTipe ASeksi Telekomunikasi dan ElektronikaMelakukan pemeriksaan, pemeliharaan, dan perbaikan peralatan radio dan elektronika kapal, serta pemantauan hubungan radioTipe BSeksi PenginderaanMelakukan pemeriksaan, pemeliharaan, dan perbaikan teknis peralatan radar pantai dan alat penginderaan lain serta penunjangnyaTipe A

E. Eselonisasi

Kepala Pangkalan Sarana Operasi Bea dan Cukai Tipe A adalah jabatan eselon III a.

Kepala Pangkalan Sarana Operasi Bea dan Cukai Tipe B adalah jabatan eselon III b.

Kepala Subbagian dan Kepala Seksi pada Pangkalan Sarana Operasi Bea dan Cukai Tipe A adalah jabatan eselon IV a.

Kepala Subbagian dan Kepala Seksi pada Pangkalan Sarana Operasi Bea dan Cukai Tipe B adalah jabatan eselon IV b.F. Wilayah Kerja

PPAJP (Pusat Pembinaan Akuntan dan Jasa Penilai)&PPPK (Pusat Pembinaan Profesi Keuangan)Dasar Hukum Peraturan Menteri Keuangan No. 206/PMK.01/2014

TugasMenyiapkan rumusan kebijakan, pembinaan, pengembangan dan pengawasan atas profesi keuangan yaitu Akuntan, Akuntan Publik, Teknisi Akuntansi, Penilai, Penilai Publik, dan Aktuaris.

TugasFungsiBagian Tata Usahapelaksanaan administrasi, dukungan kegiatan dan pemenuhan kebutuhan pemangku kepentingan Pusat.pelaksanaan urusan keuangan, tata usaha, dokumentasi, kearsipan, rumah tangga, administrasi kepegawaian dan jabatan fungsional, serta organisasi dan tata laksana.Bidang Pembinaan Profesi AkuntansiPenyiapan rumusan kebijakan, pelaksanaan administrasi registrasi dan perizinan, pembinaan dan pengembangan, analisis laporan dan penyajian informasi di bidang profesi masing-masing, serta pelaksanaan tugas-tugas lainnya yang berkaitan dengan pembinaan dan pengembangan profesi masing-masing.pelaksanaan kegiatan dalam rangka pembinaan dan pengembangan profesi masing-masing, serta pemenuhan kebutuhan pemangku kepentingan.Bidang Pembinaan Penilai Publik dan AktuarisBidang Pemeriksaan Akuntan Publikperencanaan dan pelaksanaan pemeriksaan, penyusunan laporan hasil pemeriksaan, serta pemantauan atas hasil pemeriksaan terhadap bidang profesi masing-masing, serta tugas lain dalam rangka peningkatan kualitas pemeriksaan. pelaksanaan kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pemangku kepentingan.Bidang Pemeriksaan Penilai Publik dan AktuarisKelompok Jabatan FungsionalMelaksanakan kegiatan fungsional sesuai dengan peraturan perundang-undangan.STRUKTUR ORGANISASIEselon IVtugasSubbagian Umumkoordinasi penyusunan rencana strategik, rencana dan program kerja, laporan kegiatan dan akuntabilitas kinerja; pengelolaan kinerja organisasi, layanan publikasi, komunikasi, teknologi informasi dan pengaduan masyarakat; penyelenggaraan hubungan masyarakat; dan pelaksanaan tugas keprotokolanSubbagian Organisasi dan Kepegawaianpelaksanaan urusan administrasi kepegawaian dan jabatan fungsional, organisasi dan tata laksana; pelaksanaan analisis danevaluasi jabatan serta pengukuran beban kerja; pengelolaan kinerja pegawai dan kepatuhan internal; dan koordinasi penyusunan dan pelaksanaan program pengembangan kompetensi PegawaiSubbagian Keuanganpengelolaan urusan keuangan, sistem pengendalian internal, dan pengelolaan manajemen risiko, serta penatausahaan Barang Milik Negara.

Bagian Tata UsahaEselon IVTugasSubbidang Perizinan dan Kelembagaan Profesi AkuntansiPelaksanaan kegiatan dalam rangka pembinaan profesi akuntansi serta pemenuhan kebutuhan pemangku kepentingan.Subbidang Analisis dan Pelaporan Profesi AkuntansiPelaksanaan kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan informasi Akuntan Publik, KAP, dan Cabang KAP kepada pemangku kepentingan.Subbidang Pengembangan Profesi AkuntansiPelaksanaan kegiatan dalam rangka pengembangan profesi akuntansi serta pemenuhan kebutuhan pemangku kepentingan.Bidang Pembinaan Profesi AkuntansiEselon IVTugasSubbidang Perizinan Penilai Publik dan AktuarisPelaksanaan kegiatan dalam rangkapembinaan profesi penilaian dan aktuaria serta pemenuhan kebutuhan pemangku kepentingan.Subbidang Analisis dan Pelaporan Penilai Publik dan Aktuarispemenuhan kebutuhan informasi Penilai Publik, KJPP, Aktuaris, dan Kantor Aktuaris kepada pemangku kepentingan.Subbidang Pengembangan Profesi Penilaian dan Aktuariapengembangan profesi penilaian dan aktuaria serta pemenuhan kebutuhan pemangku kepentinganBidang Pembinaan Penilai Publik dan AktuarisBidang Pemeriksaan Akuntan Publik Eselon IVTugasSubbidang Pemeriksaan Akuntan Publik IPenyelenggaraan database dan analisis hasil pemeriksaan; penyusunan laporan kegiatan, serta pemantauan dan evaluasi kinerja Bidang; pelaksanaan manajemen risiko Bidang; dan pelaksanaan administrasi penatausahaan Bidang.Subbidang Pemeriksaan Akuntan Publik IIpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan oleh lembaga lain terkait pemeriksaan; penyusunan dan pengembangan metode serta pedoman pemeriksaan; penyusunan program pengembangan kompetensi pegawai Bidang; dan penyusunan rumusan kebijakan pemeriksaan.Subbidang Pemeriksaan Akuntan Publik IIIpelaksanaan hubungan dengan asosiasi profesi dan pihak lain; partisipasi dalam kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan oleh lembaga lain terkait pemeriksaan; dan perencanaan pemeriksaan terhadap Akuntan, Kantor Jasa Akuntansi, Akuntan Publik, KAP, dan Cabang KAP.Bidang Pemeriksaan Penilai Publik dan AktuarisEselon IVTugasSubbidang Pemeriksaan Penilai Publik dan Aktuaris IPenyusunan rumusan kebijakan pemeriksaan; pelaksanaan manajemen resiko Bidang; dan pelaksanaan hubungan dengan asosiasi profesi dan pihak lain, baik nasional maupun internasional, dalam rangka melaksanakan dan meningkatkan kualitas pemeriksaanSubbidang Pemeriksaan Penilai Publik dan Aktuaris IIPenyusunan dan pengembangan metode serta pedoman pemeriksaan; penyusunan laporan kegiatan, serta pemantauan dan evaluasi kegiatan Bidang; dan perencanaan pemeriksaan terhadap Penilai Publik, KJPP, Cabang KJPP, Aktuaris, dan Kantor Aktuaris.Subbidang Pemeriksaan Penilai Publik dan Aktuaris IIIPenyelenggaraan database dan analisis hasil pemeriksaan; penyusunan program pengembangan kompetensi pegawai Bidang; dan pelaksanaan administrasi penatausahaan Bidang.Kelompok Jabatan Fungsional Kelompok Jabatan Fungsional terdiri dari sejumlah jabatan fungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok sesuai dengan bidang keahliannya, yang dikoordinasikan oleh pejabat fungsional senior yang ditunjuk oleh Kepala Pusat.Jumlah jabatan fungsional ditentukan berdasarkan kebutuhan dan beban kerja. Jenis dan jenjang jabatan fungsional diatur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.