PLATFORMCALON KOORDINATOR WILAYAH IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA WILAYAH JOGLOSEPUR PERIODE 2014-2016

ADNAN AL THORIQ- ANGKATAN 2012KOMISARIAT JENDERAL SOEDIRMAN

Tulisan ini hanya sebatas paradigma dari seorang manusia setengah sempurna yang mencoba dalam memperbaiki kehidupan dan realita sosial di masyarakat dengan mengaktifkan kembali sesuatu ma'rifat eksistensi mahasiswa farmasi untuk khususnya dan mahasiswa indonesia untuk umumnya

VisiMenjadikan organisasi ISMAFARSI Joglosepur sebagai organisasi yang solid, komunikatif, kreatif, inovatif, dan aktif dalam advokasi sosial maupun kebijakan lewat kerjasama yang berkesinambungan dengan prinsip persaudaraan

Misi1. Menjalin Komunikasi yang baik antar komisariat ISMAFARSI Joglosepur2. Mewujudkan keselarasan dengan prinsip bottom up antara ISMAFARSI nasional dan anggota3. meningkatkan keaktifan farmasi Joglosepur di bidang advokasi sosial dan kebijakan4. meningkatkan daya unggul dalam ilmu, gagasan, dan pengabdian kader ISMAFARSI Joglosepur5. Meningkatkan Ikatan persaudaraan yang berasaskan kekeluargaan

STRUKTUR ORGANISASIKABINET Pemuda Bersatu

Koordinator Wilayah

Bendahara WilayahSekretaris Wilayah

Divisi Wirausaha

Co.InternalCo.Eksternal

Divisi KadeisasiDivisi Keilmiahan dan Sumberdaya Divisi Kajian Strategi dan Advokasi Divisi Pengabdian MasyarakatDivisi Jurnalistik dan Publikasi

Dalam suatu organisasi seorang pemimpin ang hebat pasti memiliki orang-orang hebat yang membantunya dan mampu bekerjasama dengan baik, sehingga menjadi koordinator tidaklah sendiri melainkan hanya suatu simbolik belaka yang memiliki tugas sebagai penyambung lidah kepada tiap-tiap anggotanya. Korwil disini membagi orang-orang hebat tersebut dalam 6 divisi dan 2 koordiator divisi, 2 koordinnator divisi itu adalah pertama, koordinator internal yang menjembatani dan mengatur segala bentuk event maupun kegiatan yang berskala internal, kedua koordinator eksternal yang menjembatani dan mengatur segala bentuk kegiatan dan event yang melibatkan eksternal farmasi JOGLOSEPUR. Jobdesk lengkapnya sebagai berikut:1. Koordinator Wilayah Sebagai penanggung segala bentuk kegiatan dan yang bertanggung jjawab terhadap ISMAFARSI Joglosepur Melakukan komunikasi aktif dengan tiap anggota sebagai sarana aspiratif Melakukan sinergisasi dengan ISMAFARSI Nasional Mengkoordinir segala bentuk kegiatan anggota ISMAFARSI Joglosepur Menerapkan Kebijakan yang dibawa ISMAFARSINasional Joglosepur Memiliki Hak dan otoritas penuh terhadap ISMAFARSI Joglosepur dengan bertanggung jawab terhadap sekjen Memiliki hak untuk mengangkat pengurus wilayah dari anggota ISMAFARSI Joglosepur Memiliki hak untuk mereshuffle pengurus wilayah dan mengatur pengurus sesuai dengan AD/ART2. Sekretaris Wilayah Berkewajiban menyusun, mengurus dan mengelola segala administrasi organisasi wilayah yang berkaitan dengan surat menyurat Melakukan koordinasi aktif dengan sekertaris tingkat nasional, dan komsiariat agar terciptanya koordniasi yang baik Menyusun agenda kegiatan ISMAFARSI JOGLOSEPUR. Menyimpan, mengurus dan bertanggung jawab terhadap segala dokumen yang beruurusan dengan ISMAFARSI Joglosepur Mencatat segala hal yang diperlukan baik hasil rapat, hasil evaluasi, maupun hasil musyawarah3. Bendahara Wilayah Melakukan koordinasi aktif dan komunikasi terhadap bendahara nasional dan tingkat komisariat Joglosepur Menyusun, mengurus dan mengelola segala keuangan dan perbendaharaan ISMAFARSI Joglosepur Melakukan koordinasi aktif dengan divisi Kewirausahaan dan bertanggung jawab atas itu. Memiliki hak untuk mengambil kebijakan keuangan yang sudah dikoordinasikan dengan koordinator wilayah Bertanggung Jawab atas penarikan dana baik denda, maupun iuran wajib anggota Melakukan transparansi dana atas segala keuangan yang masuk maupun keluar kas 4. Divisi Kewirausahaan Membina dan melakukan usaha demi kelancaran kegiatan ISMAFARSI yang tidak bertentangan dengan AD//ART Berkoordinasi aktif dengan Bendahara wilayah dalam hal pencarian dana Melakukan komunikasi aktif dengan bidang wirausaha tiap komisariat

5. Co. Internal Berkewajiban melakukan koordinasi dengan koordinator wilayah mengenai kegiatan divisi internal Melakukan tanggap aspiratif dari tiap komisariat di wilayah Joglosepur Melakukan komunikasi dan koordinasi aktif dengan seluruh komisariat di wilayah JOGLOSEPUR yang berhubungan dengan program divisi Internal Melakukan pembinaan dan pengontrolan terhadap kegiatan-kegiatan divisi Internal. Memberikan solusi terhadap permasalahan internal.6. Divisi Kaderisasi Menjaga mutu para kader ISMAFARSI wilayah Joglosepur Membuat pola kaderisasi yang sinergis dengan kaderisasi nasional dan bertanggung jawab atas hal itu Melakukan follow up terhadap kader-kader alumni LK 2 Melakukan koordinasi aktif dengan koordinator internal wilayah ISMAFARSI Joglosepur7. Divisi Keilmiahan dan Sumber Daya Mencetus program atau kegiatan yang dapat meningkatkan pengetahuan, daya pikir, keberanian, penyampaian ide/gagasan dalam hal profesi kefarmasian . Aktif dalam koordinasi dengan koordinator internal dalam menentukan agenda ataupun permasalahan yang terdapat di internal.

8. Co. Eksternal Aktif dalam koordinasi dan komunikasi dengan koordinator wilayah terkait hal-hal yang berkaitan dengan divisi eksternal. Berkoordinasi aktif dengan divisi eksternal ISMAFARSI nasional dalam melakukan sinergisasi. Bertanggung jawab atas ekspansi ISMAFARSI Joglosepur. Menjalin hubungan dan kerjasama baik dengan IOMS-IOMS kesehatan lain. Aktif dalam Komunikasi dan koordinasi dengan divisi-divisi yang di koordinasikannya.

9. Divisi Kajian Strategi dan Advokasi Melakukan kajian-kajian keprofesian maupun sosial terkait isu dimasyarakat. Bertanggung jawab atas aksi-aksi yang dilakukan sebagai lanjutan dari kajian yang sudah dilakukan atas pertimbangan koordinator wilayah. Tanggap akan isu dan polemik yang terdapat dalam masyarakat maupun lingkungan mahasiswa. Berkoordinasi dengan koordinator eksternal terkait agenda dan rutinitas kajian.

10. Divisi Pengabdian Masyarakat Berkoordinasi aktif dengan koordinasi wilayah dan koordinator eksternal dalam menjalankan kegiatannya Membuat program yang dapat meningkatkan taraf hidup baik kesehatan maupun pendidikan kepada masyarakat. Berkoordinasi aktif dengan seluruh komisariat Joglosepur dan Pengabdian Masyarakat nasional dalam menjalankan program pengabdian masyarakat. Menjalin hubungan dan komunikasi aktif dengan IOMS lain untuk bergabung dalam kegiatan pengabdian masyarakat demi tercapainya tujuan bersama11. Divisi Jurnalistik dan Publikasi Aktif dalam koordinasi dengan koordinator wilayah dan koordinator ekksternal dalam menjalankan program-programnya terkait jaringan komunikasi dan publikasi Mempropaganda lewat media-media baik media massa, maupun elektronik maupun berupa tulisan yang dapat meningkatka kepedulian, pendidikan dan pengetahuan masyarakat maupun mahasiswa Aktif mencari dan mempublikasi Isu-isu terkait keprofesian maupun isu tentang mahasiswa Melakukan koordinasi dengan jarkomindat nasional Melakukan kerjasama dan komunikasi dengan divisi kajian strategi dan advokasi. Memuat media yang dapat dijadikan alat yang efektif dan efisien untuk penyebaran data ataupun isu

Rencana KegiatanKabinet Pemuda Bersatu 3 bulan pertamaA. Membangun kabinet dengan orang-orang hebat di ISMAFARSI B. Menyusun program kerja bersama pengurus yang sudah terbentuk dengan koordinasi dan komunikasi yang baikC. Memperbaiki data dan kearsipanD. Menyiapkan media publikasi untuk memudahkan dalam penyampaian informasiE. Mengadakan rapat kerja wilayah untuk pegesahan program kerja selama satu periodeF. Menentukan tuan rumah agenda event wilayah Joglosepur selanjutnyaG. Menampung aspirasi dari tiap komisariat terkait evaluasi dan permasalahan dari kepengurusan yang lamaH. Mengingatkan tiap komisariat untuk membayar iuran wajib 6 bulan berikutA. Mulai mempersiapkan panitia LK2 dengan terus mengontrol B. Mengadakan LK2 untuk menciptakan para kader yang berkualitasC. Mulai rapat rutin dengan koordinasi yang berkesinambungan terkait agenda dan pembahasan yang substansial, dapat melalui media online ataupun berkumpul di suatu tempatD. Mulai melakukan persiapan program unggulan diantaranya: Farmasi Mengajar, Farmasi Festival, dan ISMAFARSI peduli yang dilakukan tiap 3 bulan sekali dengan donasi.E. Mulai melakukan transparansi dana terkait dana dan di publikasikan ke setiap CP komisariatF. Melakukan publikasi tiap komisariat yang akan melakukan kegiatan dengan skala regional maupun nasional G. Mendata tiap kader-kader ISMAFARSIH. Koordinasi terkait Rakernas dan apa yang akan dibawa di Rakernas

6 Bulan KeduaA. Melakukan follow up yang bekerjasama dengan ketua angkatan LK2B. Melakukan program unggulanC. Melakukan KIO dan aksi-aksi tanggap isu yang dilakukan serentak dengan ISMAFARSI wilayah lain jika memungkinkanD. Memulai koordinasi untuk PIMFI dan persiapan Pramunas dengan pembekalan kader terkait AD/ART ISMAFARSIE. Mengunjungi komisariat yang memiliki permasalahan internal terkait ISMAFARSI contoh: inisiasi dan integrasi 6 Bulan ketigaA. Melakukan koordinasi terkait dengan PramunasB. Mulai terjun masyarakat untuk penyuluhan dan pengobatan gratis pada desa-desa yang tidak mampuC. Menjalin Kerjasama dengan IOMS lain terkait pengabdian masyarakat ataupun advokasi sosial yang berkaitan satu sama lainD. Memperkuat ikatan persaudaraan dengan sedikit hiburan seperti outbond ataupun yang lain 6 Bulan keempatA. Mempersiapkan untuk MUNAS terkait kepentingan dan kerjasama politikB. Koordinasi kebijakan yang akan dibawa ke MUNASC. Evaluasi kegiatan dan kader selama 1 periode.