perubahan perjanjian kinerja tahun...

21
PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : GATOT BUDIRAHARDJO, S.Sos Jabatan : SEKRETARIS Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : Ir. GUNARTO Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Purbalingga Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Purbalingga, 4 September 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, Ir. GUNARTO GATOT BUDIRAHARDJO, S.Sos Pembina Utama Muda Pembina NIP. 19590922 198803 1 004 NIP. 19680827 199503 1 004

Upload: others

Post on 21-Sep-2019

21 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : GATOT BUDIRAHARDJO, S.Sos

Jabatan : SEKRETARIS

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : Ir. GUNARTO

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Purbalingga

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Ir. GUNARTO GATOT BUDIRAHARDJO, S.SosPembina Utama Muda Pembina

NIP. 19590922 198803 1 004 NIP. 19680827 199503 1 004

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017ESELON III

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA

No Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target

(1) (2) (3) (4) (5)1 Lancarnya tugas dan fungsi

SKPDAdministrasi perkantoran terwujud Persen 100

No Kegiatan Anggaran

1 Penyediaan Bahan dan Jasa Perkantoran Rp 248.910.000

2 Pemeliharaan Sarpras Kantor Rp 209.399.000

3 Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Rp 8.000.000

4 Pengadaan sarana dan Prasarana Kantor Rp 237.900.000

5 Rapat - Rapat Koordinasi dan konsultasi Rp 120.000.000

6 Penyusunan Dokumen Perencanaan dan laporan KinerjaSKPD

Rp 11.850.000

Jumlah Rp 836.059.000

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama

Ir. GUNARTO GATOT BUDIRAHARDJO, S.SosPembina Utama Muda Pembina

NIP. 19590922 198803 1 004 NIP. 19680827 199503 1 004

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Dra. UMI NURNANINGSIH, M.Si.

Jabatan : Kasubbag. Perencanaan dan Keuangan

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : GATOT BUDIRAHARDJO, S.Sos

Jabatan : Sekretaris

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua,

GATOT BUDIRAHARDJO, S.Sos.Pembina

NIP. 19680827 199503 1 004

Pihak Pertama,

Dra. UMI NURNANINGSIH, M.Si.Pembina

NIP. 19680415 199803 2 003

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017ESELON IV

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA

No Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target

(1) (2) (3) (4) (5)1 Terlaksananya rapat-rapat

koordinasi dan konsultasiPersentase kegiatan rapat-rapat koordinasidan konsultasi

% 100

2 Tersusunnya LKjIP dan laporankinerja

Jumlah buku laporan yang dihasilkan Buah 6

No Kegiatan Anggaran

1 Rapat - Rapat Koordinasi dan konsultasi Rp 120.000.000

2 Penyusunan Dokumen Perencanaan dan laporan Kinerja SKPD Rp 11.850.000

Jumlah Rp 131.850.000

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama

GATOT BUDIRAHARDJO, S.Sos Dra. UMI NURNANINGSIH, M. SiPembina Pembina

NIP. 19680827 199503 1 004 NIP. 19680415 199803 2 003

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : SUCI ESTININGSIH, SH.

Jabatan : Kasubbag. Umum dan Kepegawaian

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : GATOT BUDIRAHARDJO, S.Sos

Jabatan : Sekretaris

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

GATOT BUDIRAHARDJO, S.Sos. SUCI ESTININGSIH, SHPembina Penata Tk. I

NIP. 19680827 199503 1 004 NIP. 19721104 199903 2 002

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017ESELON IV

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA

No Sasaran Indikator Kinerja Satuan Targget

(1) (2) (3) (4) (4)1 Terpenuhinya bahan dan Jasa

perkantoranPersentase bahan dan jasaperkantoran

Persen 100

2 Terpeliharanya sarana danprasarana kantor

Persentase pemeliharaan sarana danprasarana kantor

Persen 100

3 Terlaksananya pengadaansarana dan prasarana kantor

Persentase pengadaan sarana danprasarana kantor

Persen 100

4 Terlaksananya pendidikan danpelatihan

Jumlah pegawai yang Diklat orang 15

No Kegiatan Anggaran

1 Penyediaan Bahan dan Jasa Perkantoran Rp 248.910.000

2 Pemeliharaan Sarpras Kantor Rp 209.399.000

3 Pengadaan sarana dan Prasarana Kantor Rp 237.900.000

3 Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Rp 8.000.000

Jumlah Rp 704.209.000

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama

GATOT BUDIRAHARDJO, S.Sos SUCI ESTININGSIH, SHPembina Penata Tk.I

NIP. 19680827 199503 1 004 NIP. 19721104 199903 2 002

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : SURASA, SH

Jabatan : Kepala UPT Balai Latihan Keja

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : Ir. GUNARTO

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Purbalingga

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan

lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Ir. GUNARTO SURASA, SHPembina Utama Muda Penata Tk. I

NIP. 19590922 198803 1 004 NIP. 19630508 199803 1 003

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017ESELON IV ( UPTD )

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA

No Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target

(1) (2) (3) (4) (5)1 Terpenuhinya kebutuhan

pembangunan sarana BLKJumlah sarana BLK yang dibangun Paket 1

2 Terpenuhinya kebutuhanpengadaan sarana BLK

Jumlah sarana BLK yang diadakan Paket 1

3 Terpenuhinya kebutuhanoperasional BLK

Persentase terpenuhinya kebutuhanoperasional BLK

Persen 100

4 Terselenggaranya pelatihan diBLK

Persentase terselenggaranya pelatihandi BLK

Persen 100

No Kegiatan Anggaran

1. Pengelolaan Balai Latihan Kerja / BLK Rp 476.000.000

2. Penyelenggaraan Pelatihan di BLK (DBH-CHT) Rp 410.436.000

3. Pengadaan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja Rp 123.970.000

4. Penyusunan DED Pengambangan Balai latihan kerja Rp 50.000.000

Jumlah Rp 1.060.406.000

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama

Ir. GUNARTO SURASA, SHPembina Utama Muda Penata Tk. I

NIP. 19590922 198803 1 004 NIP. 19630508 199803 1 003

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : TUKIMIN, SH

Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : Ir. GUNARTO

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Purbalingga

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua,

Ir. GUNARTOPembina Utama Muda

NIP. 19590922 198803 1 004

Pihak Pertama,

TUKIMIN, SHPembina Tk. I

NIP. 19670312 199203 1 007

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017ESELON III

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA

No Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target(1) (2) (3) (4) (5)1 Meningkatnya perlindungan

tenaga kerja dan hubunganindustrial

1. Rasio penyelesaian kasusperselisihan hubunganindustrial melaluiperjanjian bersama

Persen 90

2. Rasio tenaga kerja yangmengikuti jaminan sosial.

Persen 77

3. Rasio tenaga kerja denganupah UMK

Persen 85

No Kegiatan Anggaran

1. Fasilitasi Penguatan Hubungan Industrial Rp 105.954.000

2. Monitoring Pelaksanaan Penempatan AKAD Rp 17.155.000

3. Peringatan Hari Buruh Internasional Rp 55.467.000

4. Fasilitas Dewan Pengupahan dan Survey Kebutuhan HidupLayak (KHL)

Rp 40.000.000

5. Pemeriksaan Kesehatan Pekerja Pabrik Rp 62.871.000

6. Sosialisasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja / K3 Rp 7.500.000

Jumlah Rp 288.947.000

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama

Ir. GUNARTO TUKIMIN, SHPembina Utama Muda Pembina Tk.I

NIP. 19590922 198803 1 004 NIP.19670312 199203 1 007

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : MAMIK SUMITRO, SH

Jabatan : Kasi Pengupahan, Kesejahteraan dan Jaminan Sosial

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : TUKIMIN, SH

Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

TUKIMIN, SH MAMIK SUMITRO, SHPembina Tk. I Penata Tk. I

NIP. 19670312 199203 1 007 NIP. 19641112 199203 1 014

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017ESELON IV

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA

No Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target

(1) (2) (3) (4) (5)1 Terlaksananya pemeriksaan

kesehatan pekerjaJumlah pekerja yang diperiksa Orang 200

2 Terpenuhinya standar upahUMK

Jumlah pasar yang dipantau pasar 3

3 Terpenuhinya kesejahteraanpekerja

Jumlah perusahaan yang dibina Perush 60

No Kegiatan Anggaran

1. Pemeriksaan Kesehatan Pekerja Pabrik Rp 62.871.000

2. Fasilitasi Dewan Pengupahan dan Survey Kebutuhan HidupLayak

Rp 40.000.000

3. Sosialisasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja / K3 Rp 7.540.000

Jumlah Rp 110.411.000

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama

TUKIMIN, SH MAMIK SUMITRO, SHPembina Tk.I Penata Tk.I

NIP.19670312 199203 1 007 NIP. 19641112 199203 1 014

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : PURWANTO, S.Sos.

Jabatan : Kasi Kelembagaan dan Perselisihan HI Tenaga Kerja

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : TUKIMIN, SH

Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

TUKIMIN, SH PURWANTO, S.osPembina Tk. I Penata Tk. I

NIP. 19670312 199203 1 007 NIP. 19691102 199103 1 008

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017ESELON IV

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA

No Sasaran Indikator Kinerja Satuan Targget

(1) (2) (3) (4) (5)1 Terlaksananya harmonisasi

tenaga kerja dan perusahaanJumlah perusahaan yang dibina Perush 60

2 Terlaksananya peraturanperundang-undanganketenagakerjaan

Jumlah perusahaan dan tenaga kerjaAKAD yang terpantau

Orang 150

3 Terlaksananya PeringatanHari Buruh Internasional

Jumlah kegiatan yang dilaksanakan Keg 1

No Kegiatan Anggaran

1. Fasilitasi Penguatan Hubungan Industrial Rp 105.954.000

2. Monitoring Pelaksanaan Penempatan AKAD Rp 17.155.000

3. Peringatan Hari Buruh Internasional Rp 55.467.500

Jumlah Rp 178.576.500

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama

TUKIMIN, SH PURWANTO, S.SosPembina Tk.I Penata Tk.I

NIP.19670312 199203 1 007 NIP. 19691102 199103 1 008

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : TUKIMIN, SH

Jabatan : Plt. Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : Ir. GUNARTO

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Purbalingga

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua,

Ir. GUNARTOPembina Utama Muda

NIP. 19590922 198803 1 004

Pihak Pertama,

TUKIMIN, SHPembina Tk. I

NIP. 19670312 199203 1 007

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017ESELON III

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA

No Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target(1) (2) (3) (4) (5)1 Meningkatnya penempatan

kerja1. Rasio pencari kerja yang

ditempatkan.persen 40

2. Rasio pencari kerja yangmendapatkan pelatihankerja

persen 2

2 Meningkatnya fasilitasi calontransmigran

Persentase fasilitasi calon transmigran(KK) yang pindah ke lokasi transmigran

persen 100

No Kegiatan Anggaran

1. Pameran Bursa Kerja Rp 31.567.000

2. Pembinaan penempatan tenaga kerja AKAD Rp 36.450.000

3. Pembinaan penempatan tenaga kerja AKAN Rp 20.591.000

4. Pelatihan Produktifitas Tenaga Kerja Rp 69.500.000

5. Pelatihan Bagi Calon Tenaga Kerja ( DBH-CHT ) Rp 75.000.000

6. Fasilitasi Pemindahan Transmigrasi Rp 154.952.000

Jumlah Rp 233.108.000

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama

Ir. GUNARTO TUKIMIN, SHPembina Utama Muda Pembina Tk.I

NIP. 19590922 198803 1 004 NIP.19670312 199203 1 007

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : WURI HANDAYANI, SE

Jabatan : Kasi Pelatihan dan Produktifitas Tenaga Kerja

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : TUKIMIN, SH

Jabatan : Plt.Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama

TUKIMIN, SH WURI HANDAYANI, SEPembina Tk. I Penata Tk. I

NIP. 19670312 199203 1 007 NIP. 19650505 199403 2 009

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017ESELON IV

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA

No Sasaran Indikator Kinerja Satuan Targget(1) (2) (3) (4) (5)1 Terlatihnya calon tenaga kerja

yang trampilJumlah tenaga kerja yang dilatihtrampil

Orang 60

2 Terlatihnya calon tenaga kerjayang produktif

Jumlah tenaga kerja yang dilatihtrampil

Orang 40

No Kegiatan Anggaran

1. Pelatihan Bagi Calon Tenaga Kerja ( DBH-CHT ) Rp 75.000.000

2. Pelatihan Produktifitas Tenaga Kerja Rp 69.500.000

Jumlah Rp 144.500.000

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama

TUKIMIN, SH WURI HANDAYANI, SEPembina Tk.I Penata Tk.I

NIP.19670312 199203 1 007 NIP. 19650505 199403 2 009

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dana kuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : SUHARMANTO, S.Sos.

Jabatan : Kasi Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : TUKIMIN, SH

Jabatan : Plt.Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang

telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama

TUKIMIN, SH SUHARMANTO, S.Sos.Pembina Tk. I Penata Tk. I

NIP. 19670312 199203 1 007 NIP. 19671031 198902 1 001

PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017ESELON IV

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA

No Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target

(1) (2) (3) (4) (5)1 Tersampaikannya informasi

lowongan kerja pada parapencari kerja

Jumlah perusahaan Perush 25

2 Terlaksananya penempatantenaga kerja AKAD

Jumlah tenaga kerja yang ditempatkan Orang 50

3 Terlaksananya penempatantenaga kerja AKAN

Jumlah tenaga kerja yang ditempatkan Orang 100

4 Meningkatnya fasilitasi calontransmigran

Persentase calon transmigran (KK)yang pindah ke lokasi transmigrasi

Persen 100

No Kegiatan Anggaran

1. Pameran Bursa Kerja Rp 31.567.000

2. Pembinaan penempatan tenaga kerja AKAD Rp 36.450.000

3. Pembinaan penempatan tenaga kerja AKAN Rp 20.591.000

4. Fasilitasi Pemindahan Transmigrasi Rp 154.952.000

Jumlah Rp 243.560.000

Purbalingga, 4 September 2017

Pihak Kedua Pihak Pertama

TUKIMIN, SH SUHARMANTO, S.sosPembina Tk.I Penata Tk.I

NIP.19670312 199203 1 007 NIP. 19671031 198902 1 001