perubahan indikator kinerja utama (iku) …
TRANSCRIPT
PERUBAHAN
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)
KECAMATAN PARIGI
TAHUN 2016 – 2021
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Maksud dan Tujuan
1.3 Landasan Penyusunan
BAB II PENGERTIAN INDIKATOR KINERJA
2.1 Definisi Indikator Kinerja Utama
2.2 Syarat Kriteria Indikator Kinerja Utama
BAB III GAMBARAN UMUM
3.1 Visi
3.2 Misi
3.3 Tugas Pokok dan Fungsi
3.4 Arah Kebijakan
BAB IV PENUTUP
Lampiran Indikator Kinerja
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kita panjatkan kehadiran Allah SWT atas limpahan Rahmat dan
karunianya, kami telah dapat menyelesaikan Dokumen Indikator Kinerja (IKU)
Kecamatan Parigi Kabupaten Pangandaran. Dokumen IKU ini digunakan untuk
menentukan tingkat keberhasilan yang akan dicapai serta tingkat kinerja Kecamatan Parigi.
Indikator Kinega Utama ini disusun sejalan dengan tujuan dan sasaran dari
pembangunan Pemerintah Kabupaten Pangandaran. Penyusunan Indikator Kinerja
Utama ini tidak terlepas dari Renstra yang telah disusun dan juga berpedoman
pada Rencana Pembangunan Jangka Nenengah Daerah (RPJMD) Kabupaten
Pangandaran Tahun 2016-2021 serta tugas pokok dan fungsi Kantor Kecamatan
Parigi Kabupaten Pangandaran.
Kami berharap dengan disusunnya Indikator Kinega Utama (IKU) Kantor
Kecamatan Parigi Kabupaten Pangandaran bias berkontribusi positif terhadap
perbaikan SAKIP Kabupaten Pangandaran.
Parigi, Agustus 2018
Camat Parigi
Drs. EDIH SAPRUDIN, M.Si
NIP. 19650629 199301 1 001
1.1 Latar Belakang
BAB I
PENDAHULUAN
Dalam rangka reformasi birokrasi yang sedang dilaksanakan di
Indonesia, penerapan Indikator Kenirja Utama ini akan sangat mewarnai
berbagai kebijakan yang akan diterapkan. Saat ini sedang disusun berbagai
kebijakan terkait dengan pemanfaaatn Indikator Kinerja Utama ini. Rancangan
Peraturan Presiden tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
yang disusun Bersama oleh Departemen Keuangan, Departemen Dalam
Negeri, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
dan Badan Perencanaan Pembangunan Nasional secara jelas menggunakan
IKU sebagai ukuran keberhasilan organisasi dan sebagai acuan utama dalam
pengajuan anggaran.
Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) atau disebut juga Indikator
Kinerja Kunci sebagai bagian yang tak terpisahkan dari Sistem Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan upaya membangun system
manajemen pemerintahan yang transparan, partisipatif, akuntabel dan
birorientasi pada hasil, peningkatan kesejahteraan masyarakat, kualitas
pelayanan publik dan daya saing daerah.
Sejalan dengan instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang menyatakan bahwa azas-azas
umum penyelenggaraan Negara meliputi kepastian hokum, azas tertib
penyelenggaraan Negara, azas kepentingan umum, azas keterbukaan, azas
proporsionalitas dan profesionalitas serta akuntabilitas. Azas akuntabilitas
adalah setiap program/kegiatan dan hasil akhir dari program/kegiatansetiap
penyelenggaraan pemerintahan harus dipertanggungjawabkan kepada
masyarakat atau rakyat sebagai pemegang kedaulatan tertinggi sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pemerintahan yang akuntabel merupakan sebuah keharusan yang perlu
dilaksanakan dalam usaha mewujudkan aspirasi serta cita-cita masyarakat
dalam mencapai masa depan yang lebih baik. Berkenaan dengan hal tersebut
diperlukan pengembangan dan penerapan system pengukuran kinerja yang
tepat, jelas dan terukur, sehingga penyelenggaraan pemerintahan dan
pembangunan dapat berlangsung serta bebas dari korupsi, kolusi dan
nepotisme.
Dengan Demikian Kecamatan Parigi menetapkan Indikator Kinerja
Utama (IKU) dengan harapan dapat memberikan informasi kinerja yang
penting dan diperlukan dalam penyelenggaraan manajemen kinerja secara
baik, disamping juga sebagai dokumen tolak ukur kerja utama serta
menunjukan target yang harus dicapai berdasarkan tolak ukur kinerja yang
telah ditetapkan.
1.2 Maksud dan Tujuan
Bahwa dalam rangka melaksanakan reformasi birokrasi di seluruh
Kemeterian/Lembaga/Pemerintah Daerah pada umumnya dan di Pemerintah
Kecamatan Parigi khususnya maka dipandang perlu menetapkan Indikator
Kinerja Utama (IKU), dengan maksud dapat memperoleh gambaran atau
sebagai alat ukur mengenai tingkat pencapaian sasaran atau tujuan instansi
Pemerintah sebagai penjabaran dari visi, misi dan strategi instansi
pemerintah yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan kegagalan
pelaksanaan kegiatan, sesuai dengan program dan kebijakan yang telah
ditetapkan.
Sedangkan tujuan ditetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) ini adalah :
1) Untuk memperoleh kinerja yang penting dan diperlukan dalam
penyelenggaraan manajemen kinerja secara baik.
2) Untuk memperoleh ukuran keberhasilan dan pencapaian suatu tujuan dan
sasaran strategis organisasi yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan
peningkatan akuntabilitas kinerja.
1.3 Landasan Penyusunan
Adapun Indikator Kinerja Utama (IKU) Kantor Kecamatan Parigi ini dibuat
merujuk pada sejumlah peraturan antara lain :
1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara
Yang Bersih Dan Bebas Dari Korupsi, Kolusi, Dan Nepotisme;
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
3. Undang-Undang Nomor 1 tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;
4. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
Antara Pemerintah Pusat Dan Pemerintahan Daerah;
5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;
6. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah;
7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah;
8. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah;
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman
Pengelolaan Keuangan Daerah;
10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian
Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah;
11. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 86 Tahun 2017
tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan
Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;
12. Peraturan Daerah Kabupaten Pangandaran Nomor 16 Tahun 2016 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Pangandaran
Tahun 2016-2021;
13. Peraturan Daerah Kabupaten Pangandaran Nomor 31 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Pangandaran;
14. Peraturan Bupati Pangandaran Nomor 38 Tahun 2015 tentang Pelimpahan
Sebagian Kewenangan Pemerintahan Dari Bupati Kepada Camat Lingkup
Kabupaten Pangandaran;
15. Peraturan Bupati Pangandaran Nomor 71 Tahun 2018 tentang Perubahan
Atas Peraturan Bupati Nomor 72 Tahun 2016 Tentang Tugas Pokok, Fungsi,
Uraian Tugas Dan Tata Kerja Kecamatan
BAB II
PENGERTIAN INDIKATOR KINERJA
2.1 DEFINISI INDIKATOR KINERJA UTAMA
Indikator Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan
dan sasaran strategis operasional. Setiap Lembaga atau instansi pemerintah
wajib merumuskan Indikator Kinerja Utama sebagai suatu prioritas program
dan kegiatan yang mengacu pada sasaran strategis dalam RPJMD dan RENSTRA
Satuan Kerja Perangkat Daerah.
Indikator Kinerja Utama pada Unit Organisasi setingkat Eselon
II/SKPD/Unit kerja mandiri sekurang-kurangnya adalah Indikator Keluaran (out
put) untuk mendukung pencapaian sasaran strategis.
2.2 SYARAT KRITERIA INDIKATOR KINERJA UTAMA
Penetapan Indikator Utama harus memenuhi karakteristik dan kriteria
Indikator Kinerja yang memadai untuk pengukuran kinerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah (SKPD) yaitu :
1. Spesifik;
Indikator Kinerja harus spesifik mengacu pada apa yang akan diukur,
sehingga mempunyai persepsi yang sama.
2. Measurable;
Indikator Kinerja harus dapat diukur secara obyektif baik yang bersifat
kuantitatif maupun kualitatif.
3. Achievable;
Indikator Kinerja yang ditetapkan harus dapat dikumpulkan datanya oleh
organisasi.
4. Relevant;
Indikator Kinerja harus merupakan alat ukur yang menggambarkan sedekat
mungkin (keberhasilan/kegagalan) yang akan diukur.
5. Timelines;
Indikator kinerja yang ditetapkan menggambarkan suatu kinerja yang
dapat dicapai untuk kurun waktu tertentu. Sedapat mungkin Indikator
Kinerja juga fleksibel apabila dikemudian hari terjadi perubahan.
Dalam penetapkan dan pemilihan Indikator Kinerja Utama hendaknya
mempertimbangkan hal-hal sebagai berikut :
1. Adanya keselarasan dan mengacu pada Dokumen RPJMD,
RENSTRA dan Kebijakan Umum.
2. Bidang kewenangan, tugas dan fungsi SKPD.
3. Kebutuhan informasi kinerja untuk menyelenggarakan Akuntabilitas
Kinerja.
4. Kebutuhan statistik pemerintah.
5. Perkembangan issue dan ilmu pengetahuan
BAB III GAMBARAN
UMUM
3.1 Visi
Visi Kabupaten Pangandaran Tahun 2016-2021 adalah :
“Mewujudkan Kabupaten Pangandaran sebagai Daerah Tujuan Wisata
Berkelas Dunia “
3.2 Misi
Dalam rangka mewujudkan visi tersebut dirumuskan dengan 6
(enam) misi, yakni :
1. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel, bersih dan
melayani;
2. Mewujudkan penataan ruang yang harmonis dan pengendalian
pemanfaatan ruang yang berwawasan lingkungan;
3. Menyediakan infrastruktur dan fasilitas yang berkualitas;
4. Memperkuat ketahanan nilai-nilai kearifan lokal;
5. Membangun sumberdaya manusia yang mandiri, berkualitas dan berdaya
saing;
6. Membangun perekonomian yang tangguh, maju, berkeadilan dan
berkelanjutan
3.3 Tugas Pokok dan Fungsi
Kecamatan Parigi merupakan perangkat daerah Kabupaten sebagai
pelaksana teknis kewilayahan yang mempunyai wilayah kerja tertentu dan
dipimpin oleh seorang Camat sebagaimana diatur dalam Peraturan Bupati
Pangandaran Nomor 71 Tahun 2018 tentang Perubahan Atas Peraturan
Bupati Nomor 72 Tahun 2016 Tentang Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas
Dan Tata Kerja Kecamatan.
Susunan Organisasi Kecamatan Parigi Kabupaten Pangandaran terdiri dari :
(1) Camat
Membawahi :
a. Sekretariat
Sekretariat membawahi :
1) Sub Bagian Umum
2) Sub Bagian Keuangan
b. Seksi Pemerintahan, Ketentraman dan Ketertiban Umum
c. Seksi Perekonomian dan Pembangunan;
d. Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
e. Kelompok Jabatan Fungsional
(2) Sekretariat dan masing-masing Seksi, dipimpin oleh seorang Sekretaris dan
seorang Kepala Seksi berada di bawah dan bertanggung jawab kepada
Camat.
(3) Masing-masing Sub Bagian dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian
berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris.
Adapun gambaran tentang bagan susunan organisasi Kecamatan Parigi
adalah sebagai berikut ;
BAGAN SUSUNAN ORGANISASI KECAMATAN PARIGI
Uraian tugas dan fungsi Kecamatan Parigi antara lain adalah :
1. Jabatan : CAMAT (Eselon III)
2. Tugas : Melaksanakan kewenangan pemerintahan yang
dilimpahkan oleh Bupati sesuai karateristik wilayah,
kebutuhan dan tugas pemerintahan lainnya berdasarkan
peraturan perundang-undangan.
3
.
Fungsi : 1. Menyelenggarakan urusan pemerintahan umum;
2. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
3. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman
dan ketertiban umum;
4. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan
Daerah dan Peraturan Bupati;
CAMAT
JABATAN
FUNGSIONA
L
SEKRETARIS
SUB.
BAGIAN
UMUM
SUB. BAGIAN
KEUANGAN
SEKSI PEMERINTAHAN,
KETENTRAMAN
DAN KETERTIBAN
UMUM
SEKSI
PEREKONOMIAN
DAN
PEMBANGUNAN
SEKSI PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
DAN DESA
5. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana
pelayanan umum;
6. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan
pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di
tingkat kecamatan;
7. Melakukan pembinaan dan mengawasi penyelenggaraan
kegiatan desa atau kelurahan;
8. Mengkoordinasikan penyelenggaraan urusan
pemerintahan yang menjadi kewenangan kabupaten yang
tidak dilaksanakan oleh unit kerja pemerintah daerah
kabupaten yang ada di kecamatan;
9. Melaksanakan sebagaian kewenangan Bupati yang
dilimpahkan;
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati terkait
dengan tugas dan Fungsinya.
1. Jabatan : SEKRETARIS KECAMATAN
2. Tugas : Membantu Camat dalam menyelenggarakan urusan
perencanaan, umum, keuangan dan memberikan pelayanan
teknis administrative dan fungsional kepada semua unsur di
lingkungan kecamatan berdasarkan pedoman dan kebijakan
yang ditetapkan oleh Camat
3. Fungsi : 1. Menyusun rencana program kerjam secretariat kecamatan
2. Penghimpun rencana kegiatan seksi – seksi sebagai bahan
rencana kegiatan kecamatan
3. Pelaksanaan koordinasi rencana operasional kegiatan
kecamatan
4. Pelaksanaan urusan umum, kepegawaian, keuangan,
perlengkapan dan keprotokolan
5. Pengkoordinasian penerapan ketatausahaan, administrasi
keuangan dan kehumasan
6. Penyajian informasi dan hubungan masyarakat
7. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan
kesekretariatan
8. Pemberian saran dan pertimbangan kepada Camat
9. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Camat
1. Jabatan : KASI PEMTRANTIBUM
2. Tugas : Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan
kebijakan, pelaksanaan, eva Membantu Camat dalam
menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi
dan pelaporan urusan ketentraman dan ketertiban umum luasi
dan pelaporan urusan Tata Pemerintahan dan Membantu Camat
dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan,
evaluasi dan pelaporan urusan ketentraman dan ketertiban
umum.
3. Fungsi : 1. Menyusun rencana kegiatan dan program kerja seksi
pemerintahan
2. Melaksanakan koordinasi penyiapan bahan perumusan
kebijakan di bidang pemerintahan
3. Memfasilitasi pembinaan kerukunan hidup bermasyarakat
4. Mengkoordinasikan UPT/Instansi pemerintah di wilayah
kerjanya
5. Memfasilitasi penyelenggaraan pemilihan kades dan BPD
6. Memfasilitasi pelaksanaan pengambilan sumpah/ janji
dan pelantikan Kades, anggota dan pimpinan Badan
permusyawaratan desa di wilayah kerjanya
7. Melaksanakan penilaian atas laporan pertanggungjawaban
kepala desa
8. Memfasilitasi penyelenggaraan kerjasama antar desa dan
penyelesaian perselisihan antar desa Memfasilitasi
penataan desa/kelurahan
9. Memfasilitasi penyusunan peraturan desa
10. Memfasilitasi administrasi desa/kelurahan
11. Melaksanakan kegiatan administrasi kependudukan
12. Melaksanakan inventarisasi asset daerah/kekayaan daerah
lainnya yang ada diwilayah kerjanya
13. Melaporkan pelaksanaan tugas dan program kerja seksi
pemerintahan
14. Memberikan saran dan pertimbangan kepada camat
15. Menyusun rencana kegiatan dan program kerja seksi
ketentraman dan ketertiban
16. Melaksanakan koordinasi penyiapan bahan perumusan
kebijakan di bidang ketentraman dan ketertiban
17. Melaksanakan pembinaan ketentraman dan ketertiban
serta kemasyarakatan pembinaan idiologi Negara dan
kesatuan bangsa
18. Mengkoordinir dan mengendalikan tugas satuan polisi
pamong praja di kecamatan
19. Membina dan memfasilitasi ketentraman dan ketertiban,
perlindungan masyarakat (Linmas) dan pengaturan
pedagang kaki lima
20. Menegakkan dan pelaksanaan peraturan daerah dan
keputusan kepala daerah serta peraturan
perundang– undangan lainnya di wilayah kerjanya
21. Mengkoordinasikan penyusunan bahan pembinaan/
fasilitasi penataan pengamanan dan perlindungan
masyarakat (Linmas)
22. Menghimpun dan pengolahan data pembinaan / fasilitas
penataan keamanan dan perlindungan masyarakat
(Linmas)
23. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan
kegiatan pembinaan/ fasilitasi, penataan,
pengamanan dan perlindungan masyarakat
24. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh
Camat.
1. Jabatan : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
2. Tugas : Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan
kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa.
3. Fungsi : 1. Menyusun rencana kegiatan dan program kerja seksi
pemberdayaan masyarakat
2. Melaksanakan koordinasi penyiapan bahan perumusan
kebijakan di bidang Pemberdayaan masyarakat di
desa/kelurahan
3. Melaksanakan pembinaan/pemantapan lembaga
kemasyarakatan desa/kelurahan
4. Memfasilitasi penyelenggaraan pendidikan usia dini
5. Membina kegiatan program pendidikan, generasi muda,
keolahragaan, kebudayaan, kepramukaan, peranan wanita
serta kesehatan masyarakat
6. Memfasilitasi penyelenggaraan program keluarga berencana
7. Memfasilitasi penanggulangan masalah social
8. Mencegah dan penanggulangan bencana alam dan
pengungsi
9. Memfasilitasi kegiatan social, organisasi kemasyarakatan
dan lembaga swadaya masyarakat (LSM)
10. Memantapkan pola keterpaduan pemberdayaan masyarakat
desa/kelurahan
11. Meningkatkan partisipasi dan keswadayaan masyarakat
dalam pembangunan desa/ kelurahan
12. Melaporkan pelaksanaan tugas dan program kerja seksi
pemberdayaan masyarakat dan desa
13. Memberikan saran dan pertimbangan kepada camat
14. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh camat
1. Jabatan : KASI PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN
2. Tugas : Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan
kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan
Perekonomian dan Pembangunan.
3. Fungsi : 1. Menyusun rencana kerja kegiatan dan program kerja seksi
perekonomian dan pembangunan
2. Melaksanakan koordinasi penyiapan bahan perumusan
kebijakan di bidang perekonomian dan pembangunan
3. Melaksanakan analisa potensi desa, pembangunan sarana
dan prasarana desa, sarana prasarana ekonomi,
pendidikan, kesehatan, pertanian, pengairan dan social
lainnya
4. Mengkoordinasikan penyusunan bahan pembinaan/
fasilitasi peningkatan pemanfaatan hasil- hasil
perekonomian dan pembangunan
5. Melaksanakan pembinaan peningkatan pelaksanaan
pembangunan
6. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan terhadap
golongan ekonomi lemah/ keluarga miskin
7. Menganalisakan dan pengkoordinasian penyiapan sarana /
prasarana perekonomian dan pembangunan
8. Mengkoordinasikan, penyiapan dan penyelenggaraan
musrenbang tingkat kecamatan
9. Menghimpun dan pengolahan data perekonomian dan
pembangunan
10. Memantapkan struktur perekonomian masyarakat desa/
kelurahan
11. Meningkatkan pendapatan masyarakat desa/kelurahan
12. Melaporkan pelaksanaan tugas dan program kerja seksi
perekonomian dan pembangunan
13. Memberikan saran dan pertimbangan kepada camat
14. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh camat
1. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
2. Tugas : Membantu Sekretariat dalam melaksanakan urusan keuangan
dan melaksanakan penatausahaan administrasi keuangan
Kecamatan
3. Fungsi : 1. Menyusun rencana program kerja sub bagian
keuangan
2. Melakukan penyiapan bahan koordinasi dalam
penyusunan anggaran
3. Melakukan pengelolaan administrasi keuangan
4. Melakukan penyiapan pertanggungjawaban
5. Melakukan penyusunan laporan keuangan (Laporan
realisasi anggaran/ LRA, Neraca dan lain – lain)
6. Melakukan penyiapan bahan pemantauan tindak lanjut
laporan hasil pengawasan dan penyelesaian
perbendaharaan dan ganti rugi
7. Memberikan saran dan pertimbangan kepada
sekretaris
8. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh
sekretaris
1. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM
2. Tugas : Membantu Sekretaris melaksanakan urusan umum,
perlengkapan, kepegawaian, pelayanan administrasi dan rumah
tangga kecamatan
3. Fungsi : 1. Menyusun rencana program kerja sub bagian umum dan
kepegawaian
2. Menyusun dan Penyiapan bahan koordinasi dalam
penyusunan rencana program dan kegiatan kecamatan
3. Menyusun perencanaan dan pengembagan kecamatan
4. Menyusun laporan perencanaan dan kinerja (rencana
Strategis/ Renstra, Rencana kerja/Renja, Laporan
akuntabilitas kinerja instansi/ Lakip, Pengukuran indeks
kepuasan masyarakat dan lain – lain)
5. Melakukan urusan rumah tangga, keamanan dan kebersihan
kecamatan
6. Melakukan pembangunan dan pemeliharaan sarana
prasarana kecamatan
7. Melakukan administrasi kepegawaian
8. Melakukan pengelolaan pengadaan dan inventarisasi barang
daerah
9. Melakukan penyusunan rencana kebutuhan barang unit
(RKBU) dan Rencana pemeliharaan barang unit (RPBU)
10. Melakukan administrasi barang milik daerah
1. Jabatan : BENDAHARA
2. Tugas : Menerima, memeriksa, menyimpan, mengeluarkan uang dan
mengajukan surat permintaan pembayaran serta membuat
laporan berdasarkan penerimaan dan pengeluaran sebagai bahan
pertanggungjawaban.
3. Fungsi : 1. Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di
dalam formulir daftar penerimaan dan pengeluaran yang telah
ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan lampiran
laporan.
2. Membuat laporan melaksanakan tugas sesuai prosedur sebagai
pertanggungjawaban.
3. Menerima,memeriksa,menyimpan uang/surat
berharga/barang sesuai dengan ketentua yang berlaku untuk
bahan pertanggungjawaban.
4. Mengajukan surat permintaan pembayaran ke KPKN
berdasarkan surat perintah untuk mengurus keuangan.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan.
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan.
7. Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan
keadaan kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran
sebagai bahan pertanggungjawaban.
8. Menerima, mencatat dan menyampaikan telepon/faks yang
masuk maupun keluar berdasarkan sifat dan jenis
perma¬salahannya untuk dapat diteruskan kepada pimpinan.
9. Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro
berdasarkan prosedur yang berlaku untuk penerimaan uang.
10. Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan berdasarkan
surat dinas untuk kelancaran melaksanakan tugas.
11. Melayani permintaan uang muka berdasarkan surat perintah
untuk kelancaran melaksanakan tugas.
1. Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
2. Tugas : Menerima, mencatat, menyimpan surat serta dokumen lainnya
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar.
3. Fungsi : 1. Melakukan tugas kedinasan lain sesuai dengan petunjuk
atasan
2. Menerima, mencatat, dan memberi lembar disposisi pada
surat masuk, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agarmemudahkan pencarian.
3. Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian.
4. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan
sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pendistribusian.
5. Mengelompokkan surat atau dokumen aktif dan in aktif, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dapat
diketahui permasalahannya.
6. Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi.
7. Membuat laporan melaksanakan dan hasil kegiatan kepada
atasan.
BAB IV
Dengan ditetapkannya Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Kabupaten
Pangandaran diharapkan dapat dijadikan pedoman/ukuran kinerja pelaksanaan
pembangunan dari seluruh elemen pemerintah yang ada di Kabupaten
Pangandaran sehingga dapat dijadikan dasar dalam pembuatan kontrak kinerja
Yang harus diwujudkan oleh para pejabat sebagai pelaksanaan tugas dan
tanggungjawab. Dengan Indikator Kinerja Utama ini diharapkan para pimpinan
instansi tidak hanya mengelola anggaran saja, akan tetapi pimpinan juga
harus mampu menunjukkan serta mempertanggungjawabkan kinerjanya kepada
masyarakat.
Mudah-mudahan Indikator Kinerja Utama (IKU) ini dapat dijadikan parameter
terhadap pencapaian kinerja aparatur pemerintah dalam pelaksanaan
pembangunan.
Parigi, Agustus 2018
Camat Parigi
Drs. EDIH SAPRUDIN, M.Si
NIP. 19650629 199301 1 001
PEMERINTAH KABUPATEN PANGANDARAN
KECAMATAN PARIGI Jalan Raya Cintaratu Parigi 46393
Email : [email protected]
KEPUTUSAN CAMAT PARIGI KABUPATEN PANGANDARAN
NOMOR : 050/ 12 /Kpts.–Kec/ 2018
TENTANG
PENETAPAN PERUBAHAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) KECAMATAN PARIGI KABUPATEN PANGANDARAN
TAHUN 2016 – 2021
CAMAT PARIGI KABUPATEN PANGANDARAN
Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara
Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum
Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah,
perlu diatur Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Parigi
Kabupaten Pangandaran Tahun 2016-2021;
b. bahwa Perubahan Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan
Parigi Kabupaten Pangandaran Tahun 2016 – 2021 telah
ditetapkan dengan Keputusan Camat Parigi Nomor: 050/
08/Kpts.– Kec/2018 tanggal 20 Agustus 2018;
c. bahwa berkenaan dengan perubahan RPJMD Kabupaten
Pangandaran Tahun 2016 – 2021 maka perlu untuk merubah
Indikator Kinerja Utama Kecamatan Parigi Kabupaten
Pangandaran Tahun 2016 – 2021 disesuaikan dengan
Perubahan RPJMD dimaksud;
d. bahwa untuk kepentingan sebagaimana dimaksud pada huruf c,
perlu ditetapkan Perubahan Indikator Kinerja Utama (IKU)
dengan Keputusan Camat Parigi.
Mengingat : 16. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang
Penyelenggaraan Negara Yang Bersih Dan Bebas Dari Korupsi,
Kolusi, Dan Nepotisme;
17. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan
Negara;
18. Undang-Undang Nomor 1 tahun 2004 tentang Perbendaharaan
Negara;
19. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan
Keuangan Antara Pemerintah Pusat Dan Pemerintahan
Daerah;
20. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional;
21. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah
Daerah;
22. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun
2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah;
23. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
24. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
25. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk
Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara
Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
26. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 86
Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan
Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi
Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan Rencana Kerja
Pemerintah Daerah;
27. Peraturan Daerah Kabupaten Pangandaran Nomor 16 Tahun
2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah Kabupaten Pangandaran Tahun 2016-2021;
28. Peraturan Daerah Kabupaten Pangandaran Nomor 31 Tahun
2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
Kabupaten Pangandaran;
29. Peraturan Bupati Pangandaran Nomor 44 Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi Serta Tata
Kerja Perangkat Daerah Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Pangandaran.
30. Peraturan Bupati Pangandaran Nomor 71 Tahun 2018 tentang
Perubahan Atas Peraturan Bupati Nomor 72 Tahun 2016
Tentang Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas Dan Tata Kerja
Kecamatan.
Memperhatikan :
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PENETAPAN PERUBAHAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
(IKU) KECAMATAN PARIGI KABUPATEN PANGANDARAN
TAHUN 2016 – 2021
KESATU : Penetapan Perubahan Indikator Kinerja Utama (IKU)
Kecamatan Parigi Kabupaten Pangandaran tahun 2016-2021
sebagaimana dalam Lampiran keputusan ini.
KEDUA : Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran
keputusan ini merupakan acuan kinerja yang digunakan oleh
Kecamatan Parigi Kabupaten Pangandaran, untuk menetapkan
rencana kinerja tahunan, menyampaikan rencana kinerja dan
anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun
laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian
kinerja sesuai dengan dokumen Perubahan Rencana Strategis
Kecamatan Parigi Kabupaten Pangandaran tahun 2016-2021.
KETIGA : Perubahan Indikator Kinerja Utama sebagaimana dimaksud
pada diktum KESATU, disusun dengan mengacu kepada
Indikator Kinerja Strategis Kecamatan Parigi Kabupaten
Pangandaran.
KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam
Keputusan ini maka akan diadakan perubahan dan perbaikan
sebagaimana mestinya
Ditetapkan di : Parigi Pada Tanggal : 20 Agustus 2018
CAMAT PARIGI
KABUPATEN PANGANDARAN
Drs. EDIH SAPRUDIN, M.Si NIP. 19650629 199301 1 001
PERUBAHAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
KECAMATAN PARIGI
1. Nama Organisasi : Kecamatan Parigi
2. Visi Kabupaten : Mewujudkan Kabupaten Pangandaran sebagai Daerah Tujuan Wisata Berkelas Dunia
3. Misi 1 Kabupaten : Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel, bersih dan melayani
Indikator Kinerja Utama
No SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA SATUAN PENJELASAN / FORMULASI SUMBER DATA
1 2 3 4 5 6
1 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja
Nilai SAKIP Kecamatan Parigi Indeks Hasil penilaian AKIP yang ditetapkan Insfektorat
2 Meningkatnya Pelayanan Administrasi Publik
Indek Kepuasan Masyarakat (IKM) Nilai
Kecamatan Parigi
CAMAT PARIGI KABUPATEN PANGANDARAN
Drs. EDIH SAPRUDIN, M.Si NIP. 19650629 199301 1 001
Jumlah Nilai per Unsur penilaian
Jumlah kuesioner yang terisi
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) DI LINGKUNGAN KECAMATAN PARIGI
KABUPATEN PANGANDARAN
1. Jabatan : CAMAT (Eselon III)
2. Tugas : Melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati sesuai karateristik wilayah, kebutuhan dan tugas
pemerintahan lainnya berdasarkan peraturan perundang-undangan.
3. Fungsi : 1. Menyelenggarakan urusan pemerintahan umum;
2. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
3. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum;
4. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan Daerah dan Peraturan Bupati;
5. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum;
6. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat kecamatan;
7. Melakukan pembinaan dan mengawasi penyelenggaraan kegiatan desa atau kelurahan;
8. Mengkoordinasikan penyelenggaraan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan kabupaten yang tidak dilaksanakan oleh unit
kerja pemerintah daerah kabupaten yang ada di kecamatan;
9. Melaksanakan sebagaian kewenangan Bupati yang dilimpahkan;
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas dan Fungsinya.
SASARAN/ KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/ FORMULASI PENGHITUNGAN
Pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati sesuai karateristik wilayah, kebutuhan dan tugas pemerintahan lainnya berdasarkan peraturan perundang-undangan
1. Tersusunnya Rencana Kegiatan yang berkaitan dengan kewenangan tugas
3 Program Kerja Terlaksana
2. Tersusunnya Rencana Kegiatan yang berkaitan dengan fungsi tugas
24 Kegiatan Terlaksana
3. Terselenggaranya Pelayanan Publik Jumlah Masyarakat Kecamatan Parigi yang terlayani.
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) DI LINGKUNGAN KECAMATAN PARIGI
1. Jabatan : SEKRETARIS KECAMATAN
2. Tugas : Membantu Camat dalam menyelenggarakan urusan perencanaan, umum, keuangan dan memberikan pelayanan teknis administrative dan
fungsional kepada semua unsur di lingkungan kecamatan berdasarkan pedoman dan kebijakan yang ditetapkan oleh Camat
3. Fungsi : 1. Menyusun rencana program kerjam secretariat kecamatan
2. Penghimpun rencana kegiatan seksi – seksi sebagai bahan rencana kegiatan kecamatan
3. Pelaksanaan koordinasi rencana operasional kegiatan kecamatan
4. Pelaksanaan urusan umum, kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan keprotokolan
5. Pengkoordinasian penerapan ketatausahaan, administrasi keuangan dan kehumasan
6. Penyajian informasi dan hubungan masyarakat
7. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan kesekretariatan
8. Pemberian saran dan pertimbangan kepada Camat
9. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Camat
SASARAN/KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN
Pelaksanaan urusan perencanaan, umum, keuangan dan memberikan pelayanan teknis administratif dan fungsional kepada semua unsur di lingkungan kecamatan berdasarkan pedoman dan kebijakan yang ditetapkan oleh Camat
1. Buku Rencana Strategis Sekretariat Kecamatan Renstra Kecamatan Parigi
2. Himpunan Disposisi Sekretariat Kecamatan Jumlah Ekemplar Disposisi Surat dari Pimpinan
3. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Sekretariat Kecamatan
Dokumen LKIP
IND
IKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) DI LINGKUNGAN KECAMATAN PARIGI
1. Jabatan : KASI PEMTRANTIBUM
2. Tugas : Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, eva Membantu Camat dalam menyiapkan bahan
perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan ketentraman dan ketertiban umum luasi dan pelaporan urusan Tata
Pemerintahan dan Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan
ketentraman dan ketertiban umum.
3. Fungsi : 1. Menyusun rencana kegiatan dan program kerja seksi pemerintahan
2. Melaksanakan koordinasi penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang pemerintahan
3. Memfasilitasi pembinaan kerukunan hidup bermasyarakat
4. Mengkoordinasikan UPT/Instansi pemerintah di wilayah kerjanya
5. Memfasilitasi penyelenggaraan pemilihan kades dan BPD
6. Memfasilitasi pelaksanaan pengambilan sumpah/ janji dan pelantikan Kades, anggota dan pimpinan Badan permusyawaratan desa
di wilayah kerjanya
7. Melaksanakan penilaian atas laporan pertanggungjawaban kepala desa
8. Memfasilitasi penyelenggaraan kerjasama antar desa dan penyelesaian perselisihan antar desa Memfasilitasi penataan
desa/kelurahan
9. Memfasilitasi penyusunan peraturan desa
10. Memfasilitasi administrasi desa/kelurahan
11. Melaksanakan kegiatan administrasi kependudukan
12. Melaksanakan inventarisasi asset daerah/kekayaan daerah lainnya yang ada diwilayah kerjanya
13. Melaporkan pelaksanaan tugas dan program kerja seksi pemerintahan
14. Memberikan saran dan pertimbangan kepada camat
15. Menyusun rencana kegiatan dan program kerja seksi ketentraman dan ketertiban
16. Melaksanakan koordinasi penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang ketentraman dan ketertiban
17. Melaksanakan pembinaan ketentraman dan ketertiban serta kemasyarakatan pembinaan idiologi Negara dan kesatuan bangsa
18. Mengkoordinir dan mengendalikan tugas satuan polisi pamong praja di kecamatan
19. Membina dan memfasilitasi ketentraman dan ketertiban, perlindungan masyarakat (Linmas) dan pengaturan pedagang kaki lima
20. Menegakkan dan pelaksanaan peraturan daerah dan keputusan kepala daerah serta peraturan perundang– undangan lainnya
di wilayah kerjanya
21. Mengkoordinasikan penyusunan bahan pembinaan/ fasilitasi penataan pengamanan dan perlindungan masyarakat (Linmas)
22. Menghimpun dan pengolahan data pembinaan / fasilitas penataan keamanan dan perlindungan masyarakat (Linmas)
23. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pembinaan/ fasilitasi, penataan, pengamanan dan perlindungan
masyarakat
24. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh Camat.
SASARAN/KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN
Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan urusan Tata
Pemerintahan
1. Terfasilitasinya penyelenggaraan pemilihan Kades dan BPD
Jumlah 10 Desa
2. Terlaksananya penilaian atas laporan Pertanggungjawaban Kades
Jumlah10 Desa
3. Terfasilitasinya kegiatan penyusunan peraturan desa Jumlah10 Desa
Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan urusan ketentraman dan ketertiban
4. Naskah/himpunan hasil koordinasi Seksi Pemtrantibum
Jumlah 10 Desa sebanyak 10 Naskah ( 12 Bulan)
5. Himpunan hasil analisa, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Pemtrantibum
Jumlah 10 Desa sebanyak 10 Naskah ( 12 Bulan)
6. Himpunan naskah laporan hasil pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Pemtrantibum
Jumlah 10 Desa sebanyak 10 Naskah ( 12 Bulan)
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) DI LINGKUNGAN KECAMATAN PARIGI
1. Jabatan : KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
2. Tugas : Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa.
3. Fungsi : 1. Menyusun rencana kegiatan dan program kerja seksi pemberdayaan masyarakat
2. Melaksanakan koordinasi penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang Pemberdayaan masyarakat di desa/kelurahan
3. Melaksanakan pembinaan/pemantapan lembaga kemasyarakatan desa/kelurahan
4. Memfasilitasi penyelenggaraan pendidikan usia dini
5. Membina kegiatan program pendidikan, generasi muda, keolahragaan, kebudayaan, kepramukaan, peranan wanita serta
kesehatan masyarakat
6. Memfasilitasi penyelenggaraan program keluarga berencana
7. Memfasilitasi penanggulangan masalah social
8. Mencegah dan penanggulangan bencana alam dan pengungsi
9. Memfasilitasi kegiatan social, organisasi kemasyarakatan dan lembaga swadaya masyarakat (LSM)
10. Memantapkan pola keterpaduan pemberdayaan masyarakat desa/kelurahan
11. Meningkatkan partisipasi dan keswadayaan masyarakat dalam pembangunan desa/ kelurahan
12. Melaporkan pelaksanaan tugas dan program kerja seksi pemberdayaan masyarakat dan desa
13. Memberikan saran dan pertimbangan kepada camat
14. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh camat
SASARAN/KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN
Pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan Pemberdayaan Masyarakat
1. Buku Program Kerja dan Rencana Operasional Tahunan Seksi Pemberdayaan Masyarakat
Sebanyak Rencana
2. Himpunan Disposisi Seksi Pemberdayaan Masyarakat Jumlah Surat masuk
3. Himpunan hasil analisa, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat
Mengevaluasi seluruh Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) DI LINGKUNGAN KECAMATAN PARIGI
1. Jabatan : KASI PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN
2. Tugas : Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan Perekonomian dan
Pembangunan.
3. Fungsi : 1. Menyusun rencana kerja kegiatan dan program kerja seksi perekonomian dan pembangunan
2. Melaksanakan koordinasi penyiapan bahan perumusan kebijakan di bidang perekonomian dan pembangunan
3. Melaksanakan analisa potensi desa, pembangunan sarana dan prasarana desa, sarana prasarana ekonomi, pendidikan,
kesehatan, pertanian, pengairan dan social lainnya
4. Mengkoordinasikan penyusunan bahan pembinaan/ fasilitasi peningkatan pemanfaatan hasil- hasil perekonomian dan
pembangunan
5. Melaksanakan pembinaan peningkatan pelaksanaan pembangunan
6. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan terhadap golongan ekonomi lemah/ keluarga miskin
7. Menganalisakan dan pengkoordinasian penyiapan sarana / prasarana perekonomian dan pembangunan
8. Mengkoordinasikan, penyiapan dan penyelenggaraan musrenbang tingkat kecamatan
9. Menghimpun dan pengolahan data perekonomian dan pembangunan
10. Memantapkan struktur perekonomian masyarakat desa/ kelurahan
11. Meningkatkan pendapatan masyarakat desa/kelurahan
12. Melaporkan pelaksanaan tugas dan program kerja seksi perekonomian dan pembangunan
13. Memberikan saran dan pertimbangan kepada camat
14. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh camat
SASARAN/KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN
Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan urusan Perekonomian dan Pembangunan.
1. Terkoordinirnya kegiatan penyusunan bahan pembinaan /fasilitasi peningkatan pemanfaatan hasil-hasil perekonomian
Koordinasi dengan 10 Desa dan Instansi
2. Terlaksananya kegiatan pembinaan peningkatan pelaksanaan pembangunan
Pembinaan pada 10 Desa
3. Terlaksananya kegiatan analisa potensi desa, pembangunan sarpras desa, sarpras ekonomi, pendidikan, kesehatan, pertanian, pengairan, sosial
Kegiatan pada 10 Desa
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) DI LINGKUNGAN KECAMATAN PARIGI
1. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
2. Tugas : Membantu Sekretariat dalam melaksanakan urusan keuangan dan melaksanakan penatausahaan administrasi keuangan Kecamatan
3. Fungsi : 1. Menyusun rencana program kerja sub bagian keuangan
2. Melakukan penyiapan bahan koordinasi dalam penyusunan anggaran
3. Melakukan pengelolaan administrasi keuangan
4. Melakukan penyiapan pertanggungjawaban
5. Melakukan penyusunan laporan keuangan (Laporan realisasi anggaran/ LRA, Neraca dan lain – lain)
6. Melakukan penyiapan bahan pemantauan tindak lanjut laporan hasil pengawasan dan penyelesaian perbendaharaan dan ganti
rugi
7. Memberikan saran dan pertimbangan kepada sekretaris
8. Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh sekretaris
SASARAN/KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN/ FORMULASI
PENGHITUNGAN
Pelaksanaan penatausahaan administrasi keuangan Kecamatan.
1. Terhimpunya Disposisi Sub Bagian Keuangan Jumlah disposisi Surat
2. Terhimpunnya Rencana Strategis Sub Bagian Keuangan
Sebanyak Rencana
3. Terhimpunnya naskah laporan hasil pelaksanaan program dan kegiatan Sub Bagian Keuangan
Kegiatan Laporan pada akhir Tahun
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) DI LINGKUNGAN KECAMATAN PARIGI
1. Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
2. Tugas : Membantu Sekretaris melaksanakan urusan umum, perlengkapan, kepegawaian, pelayanan administrasi dan rumah tangga kecamatan
3. Fungsi : 1. Menyusun rencana program kerja sub bagian umum dan kepegawaian
2. Menyusun dan Penyiapan bahan koordinasi dalam penyusunan rencana program dan kegiatan kecamatan
3. Menyusun perencanaan dan pengembagan kecamatan
4. Menyusun laporan perencanaan dan kinerja (rencana Strategis/ Renstra, Rencana kerja/Renja, Laporan akuntabilitas kinerja
instansi/ Lakip, Pengukuran indeks kepuasan masyarakat dan lain – lain)
5. Melakukan urusan rumah tangga, keamanan dan kebersihan kecamatan
6. Melakukan pembangunan dan pemeliharaan sarana prasarana kecamatan
7. Melakukan administrasi kepegawaian
8. Melakukan pengelolaan pengadaan dan inventarisasi barang daerah
9. Melakukan penyusunan rencana kebutuhan barang unit (RKBU) dan Rencana pemeliharaan barang unit (RPBU)
10. Melakukan administrasi barang milik daerah
SASARAN/KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN
Pelaksanaan urusan umum, perlengkapan, kepegawaian, pelayanan administrasi dan rumah tangga kecamatan
1. Terhimpunnya hasil koordinasi Sub Bagian Umum Koordinasi dengan Dinas Instansi dan 10 Desa
2. Terhimpunnya Disposisi Sub Bagian Umum Jumlah disposisi surat
3. Terhimpunnya naskah laporan hasil pelaksanaan program dan kegiatan Sub Bagian Umum;
Sebanyak Kegiatan sesuai dengan hasil kerja Jabatan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) DI LINGKUNGAN KECAMATAN PARIGI
1. Jabatan : BENDAHARA
2. Tugas : Menerima, memeriksa, menyimpan, mengeluarkan uang dan mengajukan surat permintaan pembayaran serta membuat laporan
berdasarkan penerimaan dan pengeluaran sebagai bahan pertanggungjawaban.
3. Fungsi : 1. Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam formulir daftar penerimaan dan pengeluaran yang telah ditetapkan
sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan lampiran laporan.
2. Membuat laporan melaksanakan tugas sesuai prosedur sebagai pertanggungjawaban.
3. Menerima,memeriksa,menyimpan uang/surat berharga/barang sesuai dengan ketentua yang berlaku untuk bahan
pertanggungjawaban.
4. Mengajukan surat permintaan pembayaran ke KPKN berdasarkan surat perintah untuk mengurus keuangan.
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.
7. Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran sebagai bahan
pertanggungjawaban.
8. Menerima, mencatat dan menyampaikan telepon/faks yang masuk maupun keluar berdasarkan sifat dan jenis perma¬salahannya untuk
dapat diteruskan kepada pimpinan.
9. Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro berdasarkan prosedur yang berlaku untuk penerimaan uang.
10. Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan berdasarkan surat dinas untuk kelancaran melaksanakan tugas.
11. Melayani permintaan uang muka berdasarkan surat perintah untuk kelancaran melaksanakan tugas.
SASARAN/ KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN/FORMULASI
PENGHITUNGAN
Pelaksanaan laporan berdasarkan penerimaan dan pengeluaran sebaga ibahan pertanggungjawaban
1. terlaksananya dalam menerima, terperiksanya, menyimpan uang/surat berharga/barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan pertanggungjawaban
Laporan Keuangan
2. Tercatatnya, tersusunya penerimaan dan pengeluaran uang di dalam formulir daftar penerimaan dan pengeluaran yang telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan lampiran laporan
Laporan Keuangan
3. terlaksananya dalam menerima, tercatatnya dan terlaksananya dalam terlaksananya dalam menyampaikan telepon/faks yang masuk maupun keluar berdasarkan sifat dan jenis perma¬salahannya untuk dapat diteruskan kepada pimpinan
Laporan Keuangan
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) DI LINGKUNGAN KECAMATAN PARIGI
1. Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
2. Tugas : Menerima, mencatat, menyimpan surat serta dokumen lainnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
tugas berjalan lancar.
3. Fungsi : 1. Melakukan tugas kedinasan lain sesuai dengan petunjuk atasan
2. Menerima, mencatat, dan memberi lembar disposisi pada surat masuk, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agarmemudahkan pencarian.
3. Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian.
4. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian.
5. Mengelompokkan surat atau dokumen aktif dan in aktif, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dapat diketahui
permasalahannya.
6. Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi.
7. Membuat laporan melaksanakan dan hasil kegiatan kepada atasan.
SASARAN/KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN/ FORMULASI
PENGHITUNGAN
Pelaksanaan administrasi menerima, mencatat, menyimpan surat serta dokumen lainnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
1. Terberinya lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian
Lembar Disposisi Camat
2. Terkelompokkannya surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian.
Pengelompokkan masing-masing sub Unit
3. Terdokumentasikannya surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi
Melalui Buku Surat Keluar masuk dan Keluar
Parigi, Agustus 2018
CAMAT PARIGI
Drs. EDIH SAPRUDIN, M.Si NIP. 19650629 199301 1 001