i

PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN

KARIR MENJADI PRAKTISI AKUNTANSI SYARIAH

(Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2011

UIN Maulana Malik Ibrahim Malang)

SKRIPSI

OLEH

TRI PUJI LESTARI

NIM : 11520066

JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

2015

ii

PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN

KARIR MENJADI PRAKTISI AKUNTANSI SYARIAH

(Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2011

UIN Maulana Malik Ibrahim Malang)

SKRIPSI

Diajukan Kepada:

Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang

untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

dalam Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE)

OLEH

TRI PUJI LESTARI

NIM : 11520066

JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

2015

iii

iv

v

Fakultas / Jurusan : Ekonomi / Akuntansi

HALAMAN PERSEMBAHAN

vi

Alhamdulillahhirobbil’alamin

Karya ini saya persembahkan untuk keluarga tercinta,

Untuk Alm. H. Al-Mudrik dan Hj. Ertini

Untuk kedua kakakku Arna Kurniawati dan Dian Faikhotul Jannah

yang tak pernah lelah

Mendo’akan saya dan tak henti-hentinya memberikan semangat,

Karya ini sebagai tanda bakti dan bukti berapa beratnya

Mengemban sebuah amanat.

vii

HALAMAN MOTTO

“YOU are CREATOR for YOUR

own Future”

viii

KATA PENGANTAR

Segala puji syukur kehadirat Allah SWT, karena atas rahamt dan hidayah-

Nya penelitian ini dapat terselesaikan dengan judul “Persepsi Mahasiswa

Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi praktisi Akuntansi Syariah”

Shalawat dan salam semoga tetap tercurahkan kepada junjungan kita Nabi

besar Muhammad SAW yang telah membimbing kita dari jalan kegelapan menuju

jalan kebaikan yang penuh dengan rahmat, yakni Din al-Islam.

Penulis menyadari bahwa ada semboyan yang mengatakan “No Body’s

Perfect”, maka seperti halnya dengan karya ini adalah salah satu bukti bahwa

seorang manusia tidak ada yang sempurna. Karena itu dengan penuh ketulusan

dan kesadaran, penulis memohon “maaf” bila dalam karya ini masih terdapat

banyak kekurangan dengan harapan agar pada satu masa dalam hidup penulis,

penulis dapat memperbaiki dan berbenah diri sebagai wujud terima kasih penulis

kepada semua pihak yang telah membantu penulis selama menempuh bangku

kuliah di Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang ini, dan

khususnya pada pihak-pihak yang selama penyusunan karya ilmiah ini telah

memberikan sumbangan pemikiran dan materi sehingga penulisan karya ini dapat

terselesaikan. Oleh karena itu dengan ketulusan hati penulis ingin menyampaikan

ucapan terima kasih kepada:

1. Bapak Prof. Dr. H. Mudjia Rahardjo, M.Si selaku Rektor Universitas

Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang.

2. Bapak Dr. H. Salim Al Idrus, MM., M.Ag selaku Dekan Fakultas

Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

3. Ibu Nanik Wahyuni, SE., M.Si., Ak selaku Ketua Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim

Malang.

4. Ibu Yona Octiani Lestari SE., MSA selaku dosen pembimbing yang telah

sabar dan selalu memberikan motivasi dan arahan dalam penyelesaian

penelitian ini.

ix

5. Alm. Bapak, Ibu, Kakak Perempuan pertama yang saya cintai bagaikan

malaikat hidup dan Kakak Perempuan Kedua yang senantiasa memberikan

do’a dan dukungan secara moril dan spiritual.

6. Segenap Dosen dan Staf Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri

Maulana Malik Ibrahim Malang.

7. Teman-teman akuntansi yang telah membantu dan mensupport saya dalam

menyelesaikan skripsi dan terima kasih kepada Muhammad Gugus

Trilaksana atas kasih dan sayangnya.

8. Dan seluruh pihak yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung

yang tidak bisa disebutkan satu persatu.

Kesalahan dan kekurangan-kekurangan, baik penulisan maupun yang

lainnya yang memerlukan saran dan pengarahan yang lebih baik. oleh karena itu

dengan segala kerendahan hati, penulis mengharap saran, masukan dan kritik

positif yang bersifat membangun dalam perbaikan dan kesempurnaan penulisan

ini.

Akhir kata, penulis berharap semoga hasil penelitian ini dapat bermanfaat

bagi penulis khususnya dan bagi semua pihak yang memerlukan pada umumnya.

Malang, 11 Juni 2015

Penulis

x

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL DEPAN

HALAMAN JUDUL ............................................................................. i

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN ............................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ........................................................... v

HALAMAN MOTTO ........................................................................... vi

KATA PENGANTAR ........................................................................... vii

DAFTAR ISI .......................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ................................................................................. xiii

DAFTAR GAMBAR ............................................................................. xv

DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................... xvi

ABSTRAK ............................................................................................. xvii

BAB I. PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang ..................................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah ................................................................ 6

1.3 Tujuan dan kegunaan penelitian ........................................... 6

1.4 Manfaat Penelitian................................................................ 7

1.5 Batasan Penelitian ................................................................ 7

BAB II. KAJIAN PUSTAKA

2.1 Penelitian Terdahulu ............................................................ 8

2.2 Landasan Teori ..................................................................... 13

2.2.1 Tijauan Umum Tentang Persepsi .................................. 13

2.2.2 Faktor-faktor yang Berperan dalam Persepsi ................ 14

2.2.3 Sifat Persepsi ................................................................. 16

2.2.4 Proses Terjadinya Persepsi ............................................ 17

2.2.5 Perencanaan Karir ......................................................... 18

2.2.6 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemeilihan Karir . 20

2.2.7 Pengertian Akuntansi Syariah ....................................... 23

xi

2.2.8 Paradigma dan Asas Akuntansi Syariah ....................... 24

2.2.9 Tinjauan Umum Praktisi Akuntansi Syariah ................ 25

2.2.10 kompetensi Praktisi Akuntansi Syariah ........................ 26

2.2.11 Etika Praktisi Akuntansi Syariah .................................. 28

2.2.12 Etika dalam Pespektif Syariah ...................................... 29

2.3 Kerangka Berfikir ................................................................. 32

2.4 Hipotesis ............................................................................... 33

2.4.1 Persepsi Dalam Pemilihan Karir ...................................... 33

2.4.2 Faktor Personalitas ........................................................... 34

2.4.3 Faktor Pertimbangan Pasar Kerja .................................... 35

2.4.4 Faktor Kode Etik .............................................................. 35

2.4.5 Faktor Nilai-nilai Sosial ................................................... 36

BAB III. METODE PENELITIAN

3.1 Jenis dan Pendekatan Penelitian ........................................... 38

3.2 Lokasi Penelitan ................................................................... 39

3.3 Populasi dan Sampel ............................................................ 40

3.4 Teknik Pengambilan Sampel ................................................ 40

3.5 Data dan Jenis Data .............................................................. 41

3.6 Teknik Pengumpulan Data ................................................... 41

3.7 Definisi Operasional Variabel .............................................. 42

3.7.1 Variabel Dependen ........................................................ 42

3.7.2 Veriabel Independen ..................................................... 42

3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas ............................................... 44

3.8.1 Uji Validitas .................................................................. 44

3.8.2 Uji Reliabilitas .............................................................. 44

3.9 Analisis Data ......................................................................... 45

3.9.1 Analisis Deskriptif Statistik ........................................... 45

3.9.2 Uji Asumsi Klasik .......................................................... 46

3.9.2.1 Uji Normalitas ................................................... 46

3.9.2.2 Uji Multikolinearitas ......................................... 46

3.9.2.3 Uji Heteroskedastisitas ...................................... 47

xii

3.9.2.4 Uji Autokorelasi ................................................ 47

3.9.3 Analisis Regresi Linear Berganda ................................... 48

3.10 Pengujian Hipotesis ........................................................... 48

3.10.1 Uji F (Simultan) ............................................................ 49

3.10.2 Uji T (Parsial) ............................................................... 49

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum ................................................................... 51

4.1.1 Sejarah Singkat UIN Maulana Malik Ibrahim Malang . 51

4.1.1.1 Visi .................................................................... 51

4.1.1.2 Misi ................................................................... 51

4.1.2 Sejarah Singkat Jurusan Akuntansi .............................. 54

4.1.2.1 Visi .................................................................... 54

4.1.2.2 Misi ................................................................... 54

4.2 Analisis Hasil Penelitian ......................................................... 55

4.2.1 Deskripsi Responden ..................................................... 55

4.2.2 Deskripsi Statistik ......................................................... 56

4.3 Distribusi Jawaban Responden ............................................... 57

4.4 Statistik Variabel .................................................................... 65

4.5 Uji Validitas dan Reliabilitas .................................................. 67

4.5.1 Uji Validitas .................................................................. 67

4.5.2 Uji Reliabilitas .............................................................. 70

4.6 Uji Asumsi Klasik .................................................................. 71

4.6.1 Uji Normalitas ............................................................... 71

4.6.2 Uji Multikolinearitas ..................................................... 72

4.6.3 Uji Heteroskedastisitas .................................................. 74

4.6.4 Uji Autokorelasi ............................................................ 75

4.7 Pengujian Hipotesis ................................................................ 76

4.7.1 Analisis Regresi Linear Berganda ................................. 76

4.7.2 Uji F (Simultan) ............................................................ 78

4.7.3 Uji T (Parsial) ................................................................ 80

xiii

4.8 Pembahasan Hasil Penelitian .................................................. 83

4.8.1 Hubungan Persepsi Terhadap Pemilihan Karir Menjadi

Praktisi Akunatnsi Syariah ............................................. 83

4.8.2 Hubungan Personalitas Terhadap Pemilihan Karir

Menjadi Praktisi Akunatnsi Syariah ............................... 84

4.8.2 Hubungan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap

Pemilihan Karir Menjadi Praktisi Akunatnsi Syariah .... 85

4.8.3 Hubungan Kode Etik Terhadap Pemilihan Karir

Menjadi Praktisi Akunatnsi Syariah ............................... 86

4.8.4 Hubungan Nilai-Nilai Sosial Terhadap Pemilihan Karir

Menjadi Praktisi Akunatnsi Syariah ............................... 86

BAB V. PENUTUP

5.1 Kesimpulan ............................................................................. 88

5.2 Keterbatasan Masalah ............................................................ 88

5.3 Saran ....................................................................................... 89

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ............................................................ 8

Tabel 3.1 Jumlah Angkatan S1 Angkatan 2011 ................................... 35

Tabel 3.2 Variabel Dependen ............................................................... 38

Tabel 3.3 Variabel Independen ............................................................ 39

Tabel 3.4 Skor Kuesioner ..................................................................... 41

Tabel 4.1 Program Studi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang .......... 49

Tabel 4.2 Populasi dan Sampel ............................................................ 56

Tabel 4.3 Deskripsi Responden ............................................................ 56

Tabel 4.4 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................... 56

Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Variabel Persepsi .............. 54

Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Variabel Personalitas ......... 59

Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden variabel Pertimbangan Pasar 60

Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden variabel Kode Etik ............. 61

Tabel 4.9 Distribusi Jawaban Responden Variabel Nilai-nilai Sosial.. 62

Tabel 4.10 Distribusi Jawaban Responden Variabel Pemilihan Karir

Menjadi praktisi Akuntansi Syariah ..................................... 64

Tabel 4.11 Hasil Uji Statistik Variabel .................................................. 65

Tabel 4.12 Uji Validitas Variabel Persepsi ............................................ 67

Tabel 4.13 Uji Validitas Variabel Personalitas ...................................... 68

Tabel 4.14 Uji Validitas Variabel Pertimbangan Pasar Kerja ................ 68

Tabel 4.15 Uji Validitas Variabel Kode Etik ......................................... 69

Tabel 4.16 Uji Validitas Variabel Nilai-Nilai Sosial ............................. 69

Tabel 4.17 Uji Validitas Variabel Pemilihan Karir Menjadi Praktisi

Akuntansi Syariah ................................................................ 70

Tabel 4.18 Uji Reliabilitas...................................................................... 71

Tabel 4.19 Uji Normalitas ...................................................................... 72

Tabel 4.20 Uji Multikolinearitas ............................................................ 73

Tabel 4.21 Uji Heteroskedastisitas ......................................................... 74

Tabel 4.22 Uji Autokorelasi ................................................................... 75

xv

Tabel 4.23 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda .............................. 76

Tabel 4.24 Uji F...................................................................................... 79

Tabel 4.25 Uji t ....................................................................................... 80

Tabel 4.26 Hasil Perhitungan Hipotesis ................................................ 83

xvi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Berfikir ............................................................ 35

Gambar 4.1 Jenis Kelamin Responden................................................ 53

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Bukti Konsultasi

Lampiran 2 Daftar Nama Mahasiswa Akuntansi semester VIII

Lampiran 3 Kuesioner

Lampiran 4 Uji Validitas

Lampiran 5 Uji Reliabilitas, Uji Statistik Deskriptif, Uji Normalitas

Lampiran 6 Uji Multikolinearitas, dan Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 7 Uji Autokorelasi, dan Regresi Linear Berganda,

Lampiran 9 Uji Simultan (F), dan Uji Parsial (T)

xviii

ABSTRAK

Tri Puji Lestari. 2015, SKRIPSI. Judul: “Persepsi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Praktisi Akuntansi Syariah”

Pembimbing :Yona Octiani Lestari SE., MSA

Kata Kunci :Persepsi mahasiswa, Pemilihan karir, Praktisi akuntansi syariah

Peluang kerja akan praktisi akuntansi syariah sejalan dengan perkembangan perekonomian dunia yang pesat saat ini. Persepsi mhasiswa tentang praktisi akuntansi syariah menjadi salah satu upaya untuk mendoronmng minat mahasiswa berkarir di bidang akuntansi syariah.

Data yang digunkana adalah data primer yang diperoleh dari hasil pengumpulan kuesioner dengan objek penelitian mahasiswa kauntansi yang telah mnempuh mata kuliah akuntansi syariah. Analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda dengan sampel yang diperoleh sebnayak 80 responden.

Berdasarkan hasil analisis regresi linear bergnada menunjukkan bahwa nilai uji R2 (Koefisien Determinan) sebesar 0,78 atau 7,8%. Hal ini dapat diketahui bahwa kemampuan menjelaskan variabel independen (persepsi, personalitas, pertimbangan pasar kerja, kode etik dan nilai-nilai sosial) terhadap variabeldependen (Permilihan karir menjadi praktisi akuntansi syariah) sebesar 7,8% sedangkan sisanya 92,9% dijelaskan oleh variabel lain. Kemudian uji F (simultan) menjelaskan bahwa variabel persepsi, personalitas, pertimbangan pasar kerja, kode etik dan nilia-nilai sosial sama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel pemilihan karir menjadi praktisi akuntansi syariah dnegna nilai F hitung sebesar 2,338 dan F tabel 0,220 (Fhitung >Ftabel) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan nilia uji T (Parsial) terhadap pemilihan karir menjadi praktisi akutansi syariah dengan niai Thitung 2,156 dan Ttabel 1,66412. Karena Thitung > Ttabel

dengan nilai signifikansi 0,034 (0,034 < 0,05), sedangkan untuk variabel personalitas, peetimbangan pasar kerja, kode etik dan nilai-nilai sosial tidak memiliki pengaruh terhadap pemilihan karir menjadi praktisi akunatnsi syariah.

xix

ABSTRACT Tri Puji Lestari. 2015, Thesis. Title: " Accounting Students Perception in Career Selection Become Accounting Islamic Practitioner " Supervisor: Yona Octiani Lestari SE., MSA Keywords: students Perception, career election, Islamic accounting practitioner

Job opportunities will be in line sharia accounting practitioners moved at the rapid development of the world economy today. Student perception of sharia accounting practitioners to be one of the efforts to encourage career student interest in sharia accounting.

The data used primary data obtained from the questionnaire collection with the research object of students accounting who have taken courses sharia accounting. Using multiple linear regression analysis with the samples obtained as many as 80 respondents.

Based on the results of multiple linear regression analysis showed that the test value of R2 (Determinants coefficient) of 0.078 or 7.8%. It can be seen that the ability to explain the independent variable (Perception, Personality, Job Market considerations, Code of Ethics and Social Values ) on the dependent variable (Selection of Islamic Accounting Career Practitioner) by 7.8%, while the remaining 92.2% explained by other variables. Then test f (simultaneously) explained that the variable perception, personality, job market judgment, codes of ethics and social values were equally significant effect on the variable compliance with Fcount value of 2.338 and 0.220 Ftabel (F count> F table) and a significance value of 0.000 <0.05. Whereas the t test (partial) showed that the only variables that have an influence perception (partial) against the election of a practicing sharia accounting career with ttable 2,156 and tcount 1.66412. Because tcount> ttabel with significant value t 0.034 (0.034 <0.05), whereas for the personality variables, labor market considerations, a code of ethics and social values have no influence on the selection of a career in accounting of sharia practitioner.

xx

ملخص

وعي طالب احملاسبة يف اختيار املهنة : "العنوان. حبث جامعي. 2015. تري فوجي لوستاري

".سبة الشريعةيصبح حماماة احملا

يونا أوكتياين لوستاري املاجسترية: املشرفة

وعي الطالب، اختيار املهنة، حماماة احملاسبة الشريعة: الكلمات األساسية

وعي . التطور السريع لالقتصاد العاملي اليومفرص العمل حملاماة احملاسبة الشريعة يتمشى مع

لتشجيع اهتمام الطالب يف مهنة يف احملاوالت يكون واحدالطالب عن حماماة احملاسبة الشريعة

.الشريعة احملاسبة

ية اليت مت احلصول عليها من مجع االستبيان مع ساسالبيانات املستخدمة هي البيانات األ

تحليل باستخدام متعددة االحندار اخلطي ال .عةياحملاسبة الشر مادة طالب احملاسبية الذين أخذوا

.أفراد العينة 80احلصول عليها ما ال يقل عن العينات اليت متب

)حمددات معامل( R2 ت أن قيمة اختباردلحتليل متعددة االحندار اخلطي استنادا إىل نتائج

،الشخصيةو اإلدراك، (هذا يوضح أن القدرة على شرح املتغيري املستقل %. 7،8أو 0،078من

اختيار املهنة (على املتغري التابع ) االجتماعيةوالقيم ،مدونة األخالقياتو واعتبارات سوق العمل،

fواختبار . يشرح باملتغري األخرى% 92،2والباقي % 7،8 بنسبة) يصبح حماماة احملاسبة الشريعة

والقيم ،مدونة األخالقياتو واعتبارات سوق العمل، ،الشخصيةو اإلدراك، يشرح أن متغري ) متزامن(

Ftabel 0،220 )Fhitungو Fhitung 2،338 متثال مع قيمةمتغري اال علىيتأثر هامة االجتماعية

< Ftabel ( أما يف إختبار . 0،05 < 0،000وقيمة اهلامةt )يدل على أن متغري اإلدراك ) جزئي

. ttabel 1،66412و thitung 2،156يتأثر على اختيار املهنة يصبح حماماة احملاسبة الشريعة بقيمة

، الشخصية، أما ملتغري )t 0،034 )0،034 > 0،05هامة بقيمة thitung < ttabelألن

ة ال يتأثر على اختيار املهنة يصبح والقيم االجتماعي ،مدونة األخالقياتو اعتبارات سوق العمل، و

.حماماة احملاسبة الشريعة