PERKEMBANGAN TEORI PERUBAHAN

KURT LEWIN (1900.AN)

Tahap I : Pencairan 1. Pengumpulan Data 2. Secara akurat mendiagnosis data3. Memutuskan perlunya perubahan 4. Membuat orang lain sadar terhadap

perlunya perubahan

TAHAP 2 : PERGERAKAN 1. Membuat Rencana

2. Menyusun Tujuan Umum & Khusus

3. Identifikasi aspek pendukung & penghambat

4. Mencakup perencanaan tiap-tiap orang yang akan terpengaruh

5. Menetapkan target waktu

6. Strategi yang tepat

7. Implementasi perubahan

8. Siap mendukung orang lain & semangat ke arah perubahan

9. Strategi untuk mengatasi resistansi untuk perubahan

10. Evaluasi perubahan

11. Modifikasi perubahan, jika perlu.

TAHAP 3 :PEMBEKUAN KEMBALI

Mendukung orang lain untuk pertahankan

perubahan

LIPPIT DKK (1958), IDENTIFIKASI 7 FASE PERUBAHAN TERENCANA, TEORI LEWIN :

1. Klien harus merasakan kebutuhan untuk perubahan

(Pencairan)

2. Mulai tampak hubungan saling membantu antara

agens pengembali & Klien ( Pergerakan di mulaiI

3. Masalah diidentifikasi & diklarifikasi

4. Alternatif untuk perubahan dikaji

5. Terjadi modifikasi atau perubahan aktif

6. Pembekuan kembali saat perubahan stabil

7. Hubungan saling membantu berakhir atau hubungan

berkelanjutan