perjanjian kinerja tahun 2019 kecamatan ngimbang … · perjanjian kinerja tahun 2019 camat...
TRANSCRIPT
PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN
KECAMATAN NGIMBANG
KECAMATAN NGIMBANG
KABUPATEN LAMONGAN
PERJANJIAN KINERJA
TAHUN 2019
KECAMATAN NGIMBANG
KABUPATEN LAMONGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
CAMAT NGIMBANG KABUPATEN LAMONGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ROZIQIN, SE.MM
Jabatan : Camat Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : FADELI, SH. MM
Jabatan : Bupati Lamongan
selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
BUPATI LAMONGAN
FADELI, SH. MM
Ngimbang, Januari 2019
Pihak Pertama
CAMAT NGIMBANG
ROZIQIN, SE.MM Pembina Tk. I
NIP. 19640311 198603 1 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 CAMAT NGIMBANG
NO Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Meningkatnya Pelayanan kepada Masyarakat
Hasil Survey Indeks Kepuasan Masyarakat ( IKM)
80,85 -
Jumlah Capaian Layanan Publik Kecamatan (PATEN) sesuai SOP
730
Pelayanan
-
2. Meningkatnya Koordinasi Pemerintahan dan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Jumlah rekomendasi hasil koordinasi bidang Pemerintahan, Ketentraman dan Ketertiban, Perekonomian dan Pembangunan, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, dan Pembangunan fisik yang ditindaklanjuti dalam satu tahun.
190 Usulan
-
Jumlah Desa yang tertib menyusun Administrasi anggaran sesuai ketentuan
19 Desa
-
Program
Anggaran
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 300.410.375,00
2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
295.000.000,00
3. Program Peningkatan Displin Aparatur 25.000.000,00
4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
11.500.000,00
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan
60.000.000,00
6. Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Kecamatan
71.100.000,00
7. Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan
150.000.000,00
BUPATI LAMONGAN
FADELI, SH. MM
Ngimbang, Januari 2019
CAMAT NGIMBANG
ROZIQIN, SE.MM Pembina Tk. I
NIP. 19640311 198603 1 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS KECAMATAN NGIMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MOCH. ACHIR GEMBONG TRILOKO, S.Pd
Jabatan : Sekretaris Kecamatan Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : ROZIQIN,SE.MM
Jabatan : Camat Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
CAMAT NGIMBANG
ROZIQIN, SE.MM
Pembina Tk. I NIP. 19640311 198603 1 010
Ngimbang, Januari 2019
Pihak Pertama
SEKRETARIS KECAMATAN NGIMBANG
MOCH. ACHIR GEMBONG TRILOKO, S.Pd
Penata Tingkat I NIP. 19640528 198603 1 018
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SEKRETARIS
KECAMATAN NGIMBANG
NO
Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi
(1) (2) (3) (4)
1. Meningkatnya Pelayanan Administrasi Perkantoran
Prosentase unit kerja internal yang terlayani dengan baik
100%
-
2. Meningkatnya kualitas Sarana Dan Prasarana Aparatur
Prosentase peralatan kantor dalam kondisi baik
100%
-
Prosentase gedung kantor dengan kondisi baik
100%
Jumlah kendaraan dinas dengan kondisi baik
100%
Prosentase pengadaan meubelair
100%
3. Meningkatnya Displin Aparatur
Jumlah aparatur yg mendapatkan seragam dinas beserta perlengkapannya
23 org
4. Meningkatnya kapasitas sumberdaya aparatur
Prosentase aparatur yang telah mengikuti bimtek / pelatihan
23 org
5. Meningkatkan kualitas penyusunan laporan capaian kinerja dan Meningkatkan kualitas penyusunan laporan capaian kinerja dan kegiatan
Prosentase jumlah dokumen perencanaan, laporan kinerja dan laporan keuangan yang tepat waktu
100%
Program Anggaran
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 300.410.375,00
2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
131.000.000,00
3. Program Peningkatan Displin Aparatur 25.000.000,00
4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
11.500.000,00
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan
60.000.000,00
CAMAT NGIMBANG
ROZIQIN, SE.MM Pembina Tk. I
NIP. 19640311 198603 1 010
Ngimbang, Januari 2019
SEKRETARIS KECAMATAN NGIMBANG
MOCH. ACHIR GEMBONG TRILOKO, S.Pd
Penata Tingkat I NIP. 19640528 198603 1 018
PERJANJIAN KINERJA KASI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN2019 KASI TATA PEMERINTAHAN KECAMATAN NGIMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : AGUNG WIDODO, SH
Jabatan : Kasi Tata Pem Kecamatan Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : ROZIQIN,SE.MM
Jabatan : Camat Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
CAMAT NGIMBANG
ROZIQIN,SE.MM
Pembina Tk. I NIP. 19640311 198603 1 010
Ngimbang, Januari 2019
Pihak Pertama
KASI TATA PEM KECAMATAN NGIMBANG
AGUNG WIDODO, SH
Penata Tk. I NIP. 19621209 198602 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI TATA PEMERINTAHAN
KECAMATAN NGIMBANG
NO Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Meningkatnya Kualitas Pelayanan Kecamatan
Jumlah Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan
190
Pelayanan
190
Pelayanan
2. Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan
Jumlah laporan APBD desa tepat waktu dan penyusunan perdes tepat waktu
19 Desa
19 Desa
Jumlah Desa yang dibina dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan
19 Desa 19 Desa
Program
Anggaran
1. Peningkatan Kualitas Pelayanan Kecamatan 71.100.000,00
2. Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan
70.000.000,00
CAMAT NGIMBANG
ROZIQIN,SE.MM Pembina Tk. I
NIP. 19640311 198603 1 010
Ngimbang, Januari 2019
KASI TATA PEM
KECAMATAN NGIMBANG
AGUNG WIDODO, SH
Penata Tk. I NIP. 19621209 198602 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA KECAMATAN NGIMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : WARSITO, SP.M.Agr
Jabatan : Kasi PMD Kecamatan Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : ROZIQIN,SE.MM
Jabatan : Camat Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
CAMAT NGIMBANG
ROZIQIN,SE.MM
Pembina Tk. I NIP. 19640311 198603 1 010
Ngimbang, Januari 2019
Pihak Pertama
KASI PMD KECAMATAN NGIMBANG
WARSITO, SP.M.Agr,
Pembina NIP. 19640312 198709 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI PMD
KECAMATAN NGIMBANG
NO Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi
(1) (2) (3) (4) (5)
1.
2.
Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan
Jumlah organisasi kepemudaan yang dibina
3
organisasi
3
organisasi
Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan
Jumlah Fasilitasi Kemiskinan
190 orang
190 orang
Jumlah data masyarakat miskin
190 orang
190 orang
Program
Anggaran
1. Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan
20.000.000,00
2. fasilitasi kemiskinan 20.000.000,00
CAMAT NGIMBANG
ROZIQIN,SE.MM Pembina Tk. I
NIP. 19640311 198603 1 010
Ngimbang, Januari 2019
KASI PMD
KECAMATAN NGIMBANG
WARSITO, SP.M.Agr,
Pembina NIP. 19640312 198709 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI EKBANG KECAMATAN NGIMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : HANIF MASRUR, SE
Jabatan : Kasi EKBANG Kecamatan Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : ROZIQIN,SE.MM
Jabatan : Camat Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
CAMAT NGIMBANG
ROZIQIN,SE.MM
Pembina Tk. I NIP. 19640311 198603 1 010
Ngimbang, Januari 2019
Pihak Pertama
KASI EKBANG KECAMATAN NGIMBANG
HANIF MASRUR, SE
Penata Muda Tk. I NIP. 19631218 198603 1 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI EKBANG
KECAMATAN NGIMBANG
NO Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
Jumlah Gedung yang dibangun/ direhab .
2 Unit 2 Unit
2. Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan
Jumlah Pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan
2 kali
2 kali
Program
Anggaran
1. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
164.000.000,00
2. Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan
20.000.000,00
CAMAT NGIMBANG
ROZIQIN,SE.MM Pembina Tk. I
NIP. 19640311 198603 1 010
Ngimbang, Januari 2019
KASI EKBANG
KECAMATAN NGIMBANG
HANIF MASRUR, SE Penata Muda Tk. I
NIP. 19631218 198603 1 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI TRANTIBUM KECAMATAN NGIMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : NURASAN, S.Sos
Jabatan : KASI TRANTIBUM Kecamatan Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : ROZIQIN,SE.MM
Jabatan : Camat Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
CAMAT NGIMBANG
ROZIQIN,SE.MM
Pembina Tk. I NIP. 19640311 198603 1 010
Ngimbang, Januari 2019
Pihak Pertama
KASI TRANTIBUM KECAMATAN NGIMBANG
NURASAN, S.Sos
Penata Muda Tk I NIP. 19691231 200312 1 029
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASI TRANTIBUM
KECAMATAN NGIMBANG
NO Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan
Jumlah LINMAS yang dibina
95 orang
95 orang
Program
Anggaran
1. Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan
20.000.000,00
CAMAT NGIMBANG
ROZIQIN,SE.MM Pembina Tk. I
NIP. 19640311 198603 1 010
Ngimbang, Januari 2019
KASI TRANTIBUM KECAMATAN NGIMBANG
NURASAN, S.Sos
Penata Muda Tk I NIP. 19691231 200312 1 029
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASUBAG UMUM KECAMATAN NGIMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : PRIYONO
Jabatan : Kasubag Umum Kecamatan Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : MOCH. ACHIR GEMBONG TRILOKO, S.Pd
Jabatan : Sekretaris Kecamatan Ngimbang, Kabupaten Lamongan
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
SEKRETARIS KECAMATAN NGIMBANG
MOCH. ACHIR GEMBONG TRILOKO, S.Pd
Penata Tingkat I NIP. 19640528 198603 1 018
Ngimbang, Januari 2019
Pihak Pertama
SEKRETARIS KECAMATAN NGIMBANG
PRIYONO
Penata Muda Tk. I NIP. 19670910 199202 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASUBAG UMUM
KECAMATAN NGIMBANG
No. Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
1 2 3 4 5
1. Meningkatnya kualitas
pelayanan administrasi perkantoran
Jumlah rekening jasa komunikasi, sumber daya air
dan listrik
36 rekening/ pertahun
36 rekening
Jumlah jenis jasa peralatan
dan perlengkapan kantor 6 jenis 16 jenis
Jumlah Unit jasa
pemeliharaan & perijinan kendaraan dinas operasional
1 mobdin & 6 sepeda motor
1 mobdin & 6 sepeda motor
Jumlah jenis alat tulis kantor 46 jenis 25 jenis
Jumlah jenis penyediaan barang cetak dan penggandaan
11 jenis 4 jenis
Jumlah jenis penyediaan komponen instalasi
listrik/penerangan bangunan kantor
10 jenis 0.00%
Jumlah jenis bahan bacaan dan peraturan perundang-
undangan
36 jenis/ pertahun
18 jenis/ pertiga bulan
Jumlah penyediaan makan dan minum
1.444 Kotak
Nasi, 200 Kotak Snack,
175 Dos Air
100 Kotak
Nasi, 100 Kotak Snack,
50 Dos Air
Jumlah Penyediaan jasa
administrasi/teknis Kegiatan
112 Orang/tahun
48 orang/tribulan
2. Meningkatnya Disiplin aparatur
Jumlah aparatur yg mendapatkan seragam dinas beserta perlengkapannya
23 Orang 23 Orang
Program
Anggaran
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 300.410.375,00
2. Peningkatan Displin Aparatur 25.000.000,00
SEKRETARIS KECAMATAN NGIMBANG
MOCH. ACHIR GEMBONG TRILOKO, S.Pd
Penata Tingkat I NIP. 19640528 198603 1 018
Ngimbang, Januari 2019
KASUBAG UMUM KECAMATAN NGIMBANG
PRIYONO
Penata Muda Tk. I NIP. 19670910 199202 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASUBAG KEUANGAN KECAMATAN NGIMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SURATI, S. Sos
Jabatan : Kasubbag Keuangan & Perlengkapan Kecamatan Ngimbang
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : MOCH. ACHIR GEMBONG TRILOKO, S.Pd
Jabatan : Sekretaris Kecamatan Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Sekretaris Kecamatan Ngimbang
MOCH. ACHIR GEMBONG TRILOKO, S.Pd
Penata Tingkat I NIP. 19640528 198603 1 018
Ngimbang, Januari 2019
Pihak Pertama,
Kasubbag Keuangan & Perlengkapan Kecamatan Ngimbang
SURATI, S. Sos
Penata Tk. I NIP. 19720925 199403 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASUBAG KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN
KECAMATAN NGIMBANG
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
1 2 3 4 5
1. Meningkatnya
sarana dan prasarana aparatur
Jumlah unit Pengadaan
peralatan kantor
1 unit kursi
tamu, 1 unit
printer, 1
unit pompa air, 3 unit
AC
1 unit kursi tamu, 1 unit
printer, 1
unit pompa air, 3 unit
AC
Jumlah pemeliharaan rutin gedung kantor
2 gedung 2 gedung
Jumlah Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan
dinas/operasional
1 mobdin & 6 sepeda
motor
1 mobdin & 6 sepeda
motor
2. Meningkatnya Pengembangan
Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Jumlah Pelaporan Keuangan
yang tersusun secara berkala 12 Laporan 12 lap
Jumlah Dokumen Perencanaan
dan Evaluasi yang tersusun 5 Laporan 5 lap
Program
Anggaran
1. Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana aparatur
131.000.000,00
Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan
10.000.000,00
Sekretaris Kecamatan Ngimbang
MOCH. ACHIR GEMBONG TRILOKO, S.Pd
Penata Tingkat I NIP. 19640528 198603 1 018
Ngimbang, Januari 2019
Kasubbag Keuangan & Perlengkapan
Kecamatan Ngimbang
SURATI, S. Sos Penata Tk. I
NIP. 19720925 199403 1 004
PERJANJIAN KINERJA STAF
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN KECAMATAN NGIMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ISNARI
Jabatan : Pengelola Keamanan dan Ketertiban pada Seksi TRANTIBUM
Kecamatan Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : NURASAN, S.Sos
Jabatan : Kasi Trantibum Kecamatan Ngimbang,
Kabupaten Lamongan
selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
KASI TRANTIBUM KECAMATAN NGIMBANG
KABUPATEN LAMONGAN
NURASAN, S.Sos
Penata Muda Tk I NIP. 19691231 200312 1 029
Ngimbang, Januari 2019
Pihak Pertama
PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
KECAMATAN NGIMBANG
ISNARI Penata Muda
NIP. 19650312 198909 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
KECAMATAN NGIMBANG
NO Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Pembinaan keamanan lingkungan
Jumlah LINMAS yang dibina
95 orang
95 orang
KASI TRANTIBUM KECAMATAN NGIMBANG
KABUPATEN LAMONGAN
NURASAN, S.Sos
Penata Muda Tk I NIP. 19691231 200312 1 029
Ngimbang, Januari 2019
PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
KECAMATAN NGIMBANG
ISNARI Penata Muda
NIP. 19650312 198909 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PENGELOLA DATA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN NGIMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : W A R
Jabatan : Pengelola Data Pemberdayaan Masyarakat pada Seksi
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kecamatan Ngimbang,
Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : WARSITO, SP.M.Agr
Jabatan : Kasi PMD Kecamatan Ngimbang, Kabupaten
Lamongan
selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
KASI PMD KECAMATAN NGIMBANG
WARSITO, SP.M.Agr,
Pembina NIP. 19640312 198709 1 002
Ngimbang, Januari 2019
Pihak Pertama
PENGELOLA DATA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
KECAMATAN NGIMBANG
W A R Pengatur
NIP. 19660209 200107 1 016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PENGELOLA DATA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
KECAMATAN NGIMBANG
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
1 2 3 4 5
1. pembinaan Organisasi
kepemudaan
Jumlah organisasi kepemudaan yang dibina
3 organisasi
3 organisasi
fasilitasi kemiskinan
jumlah masyarakat yang difasilitasi untuk mendapatkan
bantuan 190 orang 190 orang
pemetaan data masyarakat miskin 190 orang 190 orang
Pihak Kedua
KASI PMD KECAMATAN NGIMBANG
WARSITO, SP.M.Agr,
Pembina NIP. 19640312 198709 1 002
Ngimbang, Januari 2019
Pihak Pertama
PENGELOLA DATA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
KECAMATAN NGIMBANG
W A R
Pengatur NIP. 19660209 200107 1 016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PENGELOLA DATA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN
KECAMATAN NGIMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : DENNY BAYU ARWANDA, SE
Jabatan : Pengelola Data Pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan pada
Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kecamatan Ngimbang,
Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : WARSITO, SP.M.Agr
Jabatan : Kasi PMD Kecamatan Ngimbang, Kabupaten
Lamongan
selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
KASI PMD KECAMATAN NGIMBANG
WARSITO, SP.M.Agr, Pembina
NIP. 19640312 198709 1 002
Ngimbang, Januari 2019
Pihak Pertama
PENGELOLA DATA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN
KECAMATAN NGIMBANG
DENNY BAYU ARWANDA, SE Penata
NIP. 19821228 201001 1 011
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
PENGELOLA DATA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN KECAMATAN NGIMBANG
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
1 2 3 4 5
1. pembinaan Organisasi kepemudaan
Jumlah organisasi kepemudaan yang dibina
3 organisasi
3 organisasi
fasilitasi kemiskinan
jumlah masyarakat yang difasilitasi untuk mendapatkan bantuan
190 orang 190 orang
pemetaan data masyarakat miskin 190 orang 190 orang
KASI PMD KECAMATAN NGIMBANG
WARSITO, SP.M.Agr,
Pembina NIP. 19640312 198709 1 0021
Ngimbang, Januari 2019
PENGELOLA DATA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KELEMBAGAAN
KECAMATAN NGIMBANG
DENNY BAYU ARWANDA, SE Penata
NIP. 19821228 201001 1 011
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 PENGELOLA PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PEREKONOMIAN
KECAMATAN NGIMBANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan
dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SUPRAPTO, SSos
Jabatan : Pengelola Pembinaan dan pengembangan perekonomian pada
Seksi Perekonomian dan Pembangunan Kecamatan Ngimbang,
Kabupaten Lamongan
selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Nama : HANIF MASRUR, SE
Jabatan : Kasi Perekonomian dan Pembangunan
Kecamatan Ngimbang, Kabupaten Lamongan
selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti
yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan
pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
KASI PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN
KECAMATAN NGIMBANG
HANIF MASRUR, SE
Penata Muda Tk. I
Ngimbang, Januari 2019
Pihak Pertama
PENGELOLA PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PEREKONOMIAN
KECAMATAN NGIMBANG
SUPRAPTO, SSos
Penata Tk. I
NIP. 19631218 198603 1 010 NIP. 19660803 199503 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
PENGELOLA PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PEREKONOMIAN KECAMATAN NGIMBANG
NO Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Kecamatan
Pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan
2 kali
2 kali
KASI PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN
KECAMATAN NGIMBANG
HANIF MASRUR, SE
Penata Muda Tk. I NIP. 19631218 198603 1 010
Ngimbang, Januari 2019
PENGELOLA PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PEREKONOMIAN
KECAMATAN NGIMBANG
SUPRAPTO, SSos
Penata Tk. I NIP. 19660803 199503 1 004