perjanjian kinerja tahun 2018 kepala sub bidang data … · pihak kedua akan melakukan supervisi...

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

KEPALA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN, BIDANG DATA,KEPANGKATAN DAN KESEJAHTERAAN, BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PEMERINTAH DAERAH KOTA CIMAHI

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : MUHAMMAD THAUFIK KURNIA, S.Kom., MM

Jabatan : Kepala Sub Bidang Data dan Informasi Kepegawaian.

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : THAUFIK ROBBYANTO, AP., M.Si

Jabatan : Kepala Bidang Data, Kepangkatan dan Kesejahteraan.

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti

yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan

pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak kedua,

KEPALA BIDANG DATA, KEPANGKATAN DAN KESEJAHTERAAN,

THAUFIK ROBBYANTO, AP., M.Si Pembina

NIP. 19741225 199311 1 001

Cimahi, Agustus 2018

Pihak pertama,

KEPALA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN,

MUHAMMAD THAUFIK KURNIA, S.Kom., MM Penata Muda Tingkat I

NIP. 19770417 200604 1 003


KEPALA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN, BIDANG DATA,KEPANGKATAN DAN KESEJAHTERAAN, BADAN KEPEGAWAIAN DAN


No SASARAN KEGIATANINDIKATOR KINERJA

KEGIATANTARGET

1 2 3 41 Tersedianya data

kepegawaian yang valid dan sinkron serta terwujudnya pengelolaan aplikasi kepegawaian dan Pengembangan Aplikasi E-Kinerja dan Aplikasi Simpeg

Jumlah data PNS yang sinkron dan valid

4600 Orang

Terkelolanya data pegawai 4600 Orang

Terintegrasinya data kepegawaian dalam apliaksi kepegawaian

1 Aplikasi

Rekonsiliasi Data pepegawaian

Terkelolanya Aplikasi E-Kinerja dan Aplikasi Simpeg

35 Orang

2 Aplikasi

Kegiatan : Anggaran

1. Pembangunan/pengembangan sistem informasi kepegawaian daerah

Rp. 200.477.000,00

Jumlah Rp. 200.477.000,00

Pihak kedua,



NIP. 19741225 199311 1 001


Pihak pertama,

KEPALA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN,

MUHAMMAD THAUFIK KURNIA, S.Kom., MM Penata Muda Tingkat I

NIP. 19770417 200604 1 003


KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN DAN JABATAN, BIDANG DATA,KEPANGKATAN DAN KESEJAHTERAAN, BADAN KEPEGAWAIAN DAN




Nama : NOVI DIRGANTINI, SH., MM

Jabatan : Kepala Sub Bidang Kepangkatan dan Jabatan, Bidang Data,

Kepangkatan dan Kesejahteraan.


Nama : THAUFIK ROBBYANTO, AP., M.Si Jabatan : Kepala Bidang Data, Kepangkatan dan Kesejahteraan.









Pihak kedua,



NIP. 19741225 199311 1 001


Pihak pertama,

KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN DAN JABATAN,

NOVI DIRGANTINI, SH., MM Penata Tingkat I

NIP. 19801126 200212 2 002


KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN DAN JABATAN, BIDANG DATA,KEPANGKATAN DAN KESEJAHTERAAN, BADAN KEPEGAWAIAN DAN


No SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 41 Terpenuhinya penempatan

dalam jabatan sesuai denganstandar kompetensi

Jumlah seleksi Jabatan Tinggi Pratama

9 Kali

Pengangkatan Dalam Jabatan 4 Kali

Jumlah PNS yang di Assesment 1 kali

2 Meningkatnya kualitas dan kuantitas pelayanan administrasi kepegawaian

Jumlah SK KP yang diterbitkan 1000 orang

Jumlah PNS yang Mengikuti Sosialisasi PAK

100 orang

Prosentase penerimaan SK KP tepat waktu dan tepat orang

1000 orang

Kegiatan : Anggaran

1 Penempatan PNS Rp. 638.901.000,00

2 Penataan sistem administrasi kenaikan pangkat otomatis PNS

Rp. 360.171.900,00

Jumlah Rp. 999.072.900,00

Pihak kedua,



NIP. 19741225 199311 1 001


Pihak pertama,

KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN DAN JABATAN,

NOVI DIRGANTINI, SH., MM Penata Tingkat I

NIP. 19801126 200212 2 002


KEPALA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN DAN PENSIUN, BIDANG DATA,KEPANGKATAN DAN KESEJAHTERAAN, BADAN KEPEGAWAIAN DAN




Nama : YUSUF YUDDY EFFENDI, SH

Jabatan : Kepala Sub Bidang Kesejahteraan dan Pensiun, Bidang Data,

Kepangkatan dan Kesejahteraan.



Jabatan : Kepala Bidang Data, Kepangkatan dan Kesejahteraan.









Pihak kedua,



NIP. 19741225 199311 1 001


Pihak pertama,

KEPALA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN DAN PENSIUN

YUSUF YUDDY EFFENDI, SHPenata Tingkat I

NIP. 19601028 199503 1 001


KEPALA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN DAN PENSIUN, BIDANG DATA,KEPANGKATAN DAN KESEJAHTERAAN, BADAN KEPEGAWAIAN DAN


NoSASARANKEGIATAN

INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 41 Meningkatkan

kualitas pelayanankesejahteraan danadministrasikepegawaian

Jumlah SK KGB yang diterbitkan. 1800 SuratKeputusan

Jumlah Surat cuti yang diterbitkan 900 Surat

Jumlah Administrasi Karpeg/KPE,Kari/Karsu yang diterbitkan

200 Kartu

Jumlah PNS yang mengikuti Pembekalan

60 Orang

Jumlah Senam Kesejahteraan Jasmani yang dilaksanakan

44 Kali

Jumlah SK pensiun yang diterbitkan

160 SuratKeputusan

Jumlah Dokumen Laporan Evaluasi PelaksanaanKegiatan Human Capital Care yang tersusun;

1 Dokumen

Terlaksananya Rapat Penguatan Kapasitas pengelola HCC

1 Kegiatan

Terlaksananya Rapat Evaluasi Awal HCC

1 Kegiatan

Terlaksananya Rakor Evaluasi Akhir HCC

1 Kegiatan

2 Terlaksananyafasilitasi pengirimanasn untuk event olahraga

Terfasilitasinya keikut sertaanASN Kota Cimahi padaPORPEMDA

1 Kegiatan

3 PengembanganKecerdasan mentalspritual ASN Pemerintah

Jumlah pelaksanaan kegiatankeagamaan (Pengajian

15 Kegiatan

Pihak kedua,



NIP. 19741225 199311 1 001


Pihak pertama,

KEPALA SUB BIDANG KESEJAHTERAAN DAN PENSIUN

YUSUF YUDDY EFFENDI, SHPenata Tingkat I

NIP. 19601028 199503 1 001

Kota CImahi Rutin)

4 Tersedianya fasilitasbantuan hukum bagiASN Pemerintah KotaCimahi

Jumlah fasilitasi Bantuan HukumBagi PNS

1 Kegiatan

Kegiatan Anggaran

1. Pemberian penghargaan bagi PNS yang berprestasi

Rp. 138.246.000,00

2. Peningkatan Kesehjateraan Pegawai Rp. 374.583.000,00

3. Pelayanan Sumber Daya Aparatur (HumanCapital Care)

Rp. 54.553.000,00

4. Penyelenggaraan kompetisi olahraga Rp. 300.000.000,00

5. Peningkatan Pemahaman dan Pengamalan Agama

Rp. 124.935.000,00

6. Fasilitasi Bantuan Hukum bagi Anggota KORPRI dan Penyuluhan Hukum

Rp. 39.305.000,00

7. Penyelesaian Pensiun dan KPP PNS Rp. 23.045.000,00

Jumlah Rp. 1.054.667.000,00

Pihak kedua,

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA

MANUSIA DAERAHKOTA CIMAHI,

HARJONO,S.Pd.,M.M.Pembina Utama Muda

NIP. 19700710 199201 1 001


Pihak pertama,

KEPALA BIDANG DATA, KEPANGKATAN DAN KESEJAHTERAAN


NIP. 19741225 199311 1 001


KEPALA BIDANG DATA, KEPANGKATAN DAN KESEJAHTERAAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

DAERAH KOTA CIMAHI




Jabatan : Kepala Bidang Data, Kepangkatan dan Kesejahteraan


Nama : HARJONO, S.Pd.,M.M.

Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia Daerah Kota Cimahi





pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab Kami.




Pihakkedua,

KEPALA BADAN KEPAGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER

DAYA MANUSIA DAN DAERAH KOTA CIMAHI

HARJONO,S.Pd,MMPembina TK I

NIP. 19700710 199201 1 001.

Cimahi, November 2017

Pihakpertama,

SEKRETARIS BADAN KEPAGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER

DAYAMANUSIA DAN DAERAHKOTA CIMAHI

Dra. HENI TISHAENI, MPPembina TK I

NIP. 196711291993032005

Pihak kedua,


MANUSIA DAERAHKOTA CIMAHI,


NIP. 19700710 199201 1 001


Pihak pertama,

KEPALA BIDANG DATA, KEPANGKATAN DAN KESEJAHTERAAN


NIP. 19741225 199311 1 001


KEPALA BIDANG DATA, KEPANGKATAN DAN KESEJAHTERAANBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KOTA CIMAHI

No SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 41 Meningkatkan Manajemen

Kepegawaian (Merit System)Persentase penempatan asn dalam jabatan sesuai system merit

25 %

2 Meningkatnya Pelayanan Kepegawaian

Persentase terlayaninya administrasi kepegawaian

90 %

3 Meningkatnya Kualitas Data Kepegawaian

1. Persentase data kepegawaian yang tervalidasi

95 %

2. Persentase data kepegawaian yang telah sinkron

100 %

Kegiatan Anggaran

1. Program pembinaan dan pengembangan aparatur

Rp. 1.766.931.900,00

2. Program fasilitasi pindah/purna tugas pns Rp. 300.000.000,00

3. Program pembinaan dan pemasyarakatan olahraga

Rp. 124.935.000,00

4. Program peningkatan system pengawasan internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH

Rp. 39.305.000,00

5. Program peningkatan pemahaman dan pengamalan agama

Rp. 23.045.000,00

Jumlah Rp. 2.254.216.900,00


KEPALA SUB BIDANG PENGADAAN DAN MUTASI, BIDANG PENGADAAN, PEMBINAAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN,

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIADAERAH PEMERINTAH KOTA CIMAHI



Nama : JAMILA WAEL, SH

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Mutasi.


Nama : RD. TINI MARTINI, SH., MM.

Jabatan : Kepala Bidang Pengadaan, Pembinaan dan Pendidikan Pelatihan









Pihak kedua,

KEPALA BIDANG PENGADAAN, PEMBINAAN DAN PENDIDIKAN

PELATIHAN

RD. TINI MARTINI, SH., MMPembina

NIP. 197004011999012001


Pihak pertama,

KEPALA SUB BIDANG PENGADAAN DAN MUTASI

JAMILA WAEL, SH Penata Tingkat I

NIP. 19670217 198903 2 007


SUB BIDANG PENGADAAN DAN MUTASI, BIDANG PENGADAAN, PEMBINAAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN


1 2 3 41 Terpenuhinya

Kebutuhan pegawaiJumlah pns pindah datang yang mengikuti seleksi

80 Orang

Jumlah PNS datang yang diterima dan ditempatkan

80 Orang

Jumlah dokumen bezzeting 1 Dokumen

Jumlah Dokumen Formasi 1 Dokumen

Seleksi ASN 100 Orang

Kegiatan : Anggaran :

1. Seleksi penerimaan calon PNS Rp. 979.120.000,00

2. Pemindahan Tugas PNS Rp. 114.880.000,00

Jumlah Rp. 1.094.000.000,00

Pihak kedua,


PELATIHAN


NIP. 197004011999012001


Pihak pertama,

KEPALA SUB BIDANG PENGADAAN DAN MUTASI

JAMILA WAEL, SH Penata Tingkat I

NIP. 19670217 198903 2 007


KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN DISIPLIN, BIDANG PENGADAAN,PEMBINAAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN, BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PEMERINTAH DAERAHKOTA CIMAHI



Nama : RENI HERAWATI, S.IP., MT

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan dan Disiplin












Pihak kedua,


PELATIHAN


NIP. 197004011999012001


Pihak pertama,

KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN DISIPLIN,

RENI HERAWATI, S.IP., MT Pembina

NIP. 197107141999012001


KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN DISIPLIN, BIDANG PENGADAAN,PEMBINAAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN

No

SASARANKEGIATAN


1 2 3 41 Terciptanya PNS

Pemkot Cimahiyang disiplin,berkinerja baik.

jumlah PNS yang melakukan tes urine.

500 Orang

Jumlah data LHKPN yang dikirim ke KPK

32 Orang

Jumlah PNS yang mengikuti sosialisasi LHKPN

75 Orang

Jumlah PNS yang mengikuti pembinaan peningkatan disiplin pegawai

120 Orang

Jumlah pegawai yang mengajukan proses izin kawin cerai

20 Orang

Jumlah dokumen Rekapitulasi absensi SKPD HUT Kota Cimahi danHUT RI.

2 Kegiatan

Pengelolaan dan Pelaporan E-SKP 12 Bulan

Sosialisasi tentang pemantauan kinerja pegawai

1 Kegiatan

Jumlah waktu pelaksanaan fasilitasi tes kelayakan kesehatan bagi PNS

12 Bulan

Kegiatan Anggaran

1. Proses penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS

Rp. 210.620.000,00

2. Peningkatan Pemantauan Kinerja pada SKPD

Rp. 101.002.000,00

Jumlah Rp. 311.622.000,00

Pihak kedua,


PELATIHAN


NIP. 197004011999012001


Pihak pertama,

KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN DAN DISIPLIN,

RENI HERAWATI, S.IP., MT Pembina

NIP. 197107141999012001


KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR,BIDANG PENGADAAN PEMBINAAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN, BADANKEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PEMERINTAH DAERAH KOTA CIMAHI



Nama : INDRA FIRMANSYAH BAGJANA, SE., Ak., MM

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pendidikan Pelatihan dan Pengembangan Karir












Pihak kedua,


PELATIHAN,


NIP. 197004011999012001


Pihak pertama,

KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR,

INDRA FIRMANSYAH BAGJANA, SE., Ak., MMPenata

NIP. 19811209 200501 1 005


SUB BIDANG PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR, BIDANG PENGADAAN PEMBINAAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN,

BKPSDMD KOTA CIMAHI

NoSASARANKEGIATAN


1 2 3 41 Meningkatnya

Kompetensi Sumber Daya Aparatur

Jumlah PNS yang mengikuti diklat teknis

40 Orang

Jumlah PNS yang mengikuti diklat Kepemimpinan

49 orang

Jumlah CPNS yang mengikuti prajabatan

8 Orang

Jumlah PNS yang mengikuti pengembangan kompetensi pegawai

40 orang

Jumlah PNS yang dikrim untuk diklat

50 orang

Jumlah produk hukum tentang rencana pembinaan karir

1 Kegiatan

Kegiatan Anggaran 1. Penyusunan rencana pembinaan karir PNS Rp. 78.247.500,00

2. Pemberian bantuan tugas belajar dan ikatan dinas Rp. 331.795.000,00

3. Pendidikan dan pelatihan teknis Rp. 185.542.500,00

4. Pendidikan dan pelatihan prajabatan bagi calon PNS Daerah

Rp. 29.345.000,00

5. Pendidikan dan pelatihan struktural bagi PNS Daerah

Rp. 1.556.366.500,00

6. Kegiatan Fasilitasi Pengembangan Sumber Daya Manusia

Rp. 329.985.222,00

Jumlah Rp. 2.511.281.722,00

Pihak kedua,


PELATIHAN,


NIP. 197004011999012001


Pihak pertama,

KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR,

INDRA FIRMANSYAH BAGJANA, SE., Ak., MMPenata

NIP. 19811209 200501 1 005

Pihak kedua,


MANUSIA DAN DAERAH KOTA CIMAHI,

HARJONO,S.Pd., M.M.Pembina Utama Muda

NIP. 19700710 199201 1 001


Pihak pertama,


PELATIHAN


NIP. 197004011999012001

PERJANJIAN KINERJA 2018

KEPALA BIDANG PENGADAAN, PEMBINAAN DAN PENDIDIKAN PELATIHANBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

DAERAH PEMERINTAH DAERAH KOTA CIMAHI




Jabatan : Kepala Bidang Pengadaan, Pembinaan Dan Pendidikan Pelatihan


Nama : HARJONO,S.Pd., M.M.

Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia Daerah Pemerintah Daerah Kota Cimahi









Pihak kedua,



HARJONO,S.Pd., M.M.Pembina Utama Muda

NIP. 19700710 199201 1 001


Pihak pertama,


PELATIHAN


NIP. 197004011999012001


KEPALA BIDANG PENGADAAN, PEMBINAAN DAN PENDIDIKAN PELATIHANBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KOTA CIMAHI

N

oSASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 41 Meningkatkan

ManajemenKepegawaian

1. Persentase ASN yang tidak kompeten

25 %

2. Persentase pelanggaran disiplin

10 %

3. Persentase Gap tunjangan Kinerja

30 %

4. Persentase penilaian kinerja pegawai (SKP)

76 %

2 MeningkatnyaPelayananKepegawaian

Persentase terlayaninya administrasi kepegawaian

90 %

Program : Anggaran

1. Program pembinaan dan pengembangan aparatur Rp. 1.714.662.500,00

2. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Rp. 101.002.000,00

3. Program Pendidikan Kedinasan Rp. 185.542.500,00

4. Program peningkatan kapasitas sumberdaya aparatur

Rp. 1.915.696.722,00

Jumlah Rp. 3.916.903.722,00

Pihak kedua,SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN

DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN DAERAH KOTA CIMAHI,

Dra. HENI TISHAENI., MPPembina TK I

NIP. 19671129 199303 2 005

Cimahi, Agustus 2018Pihak pertama,

KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Dra. AI HERNA RACHMAWATI., MTPembina

NIP. 19670130 199203 2 006


KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN, BADAN KEPEGAWAIAN DANPENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PEMERINTAH DAERAH

KOTA CIMAHI



Nama : Dra. AI HERNA RACHMAWATI, MT

Jabatan : Kepala Sub BagianUmum Dan Kepegawaian


Nama : Dra. HENI TISHAENI, MP

Jabatan : Sekretaris Badan









Pihak kedua,SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN



NIP. 19671129 199303 2 005

Cimahi, Agustus 2018Pihak pertama,

KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Dra. AI HERNA RACHMAWATI., MTPembina

NIP. 19670130 199203 2 006


KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN, BADAN KEPEGAWAIANDAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA CIMAHI

No SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Meningkatnya kelancaran tugas-tugas dan kinerja BKPSDMD

1. Persentase pelayanan Internal BKPSDMD tepat waktu.

100 %

2. Persentase file data kepegawaian BKPSDMD yang lengkap.

100 %

3. Persentase PNS di BKPSDMD yang tidak melanggar disiplin

100 %

4. Persentase tingkat kehadiran pegawai BKPSDMD

90 %

5. Persentase pencatatan barang/aset 100 %

Kegiatan : Anggaran :1. Penyediaan jasa surat menyurat Rp. 10.000.000,002. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan

listrikRp. 42.000.000,00

3. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

Rp. 107.050.000,00

4. Penyediaan jasa administrasi keuangan Rp. 12.000.000,005. Penyediaan jasa kebersihan kantor Rp. 7.212.200,006. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Rp. 30.000.000,007. Penyediaan alat tulis kantor Rp. 129.284.500,008. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Rp. 98.610.000,009. Penyediaan peralatan rumah tangga Rp. 5.422.000,00

10. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

Rp. 12.000.000,00

11. Penyediaan bahan logistik kantor Rp. 11.319.000,0012. Penyediaan makanan dan minuman Rp. 42.000.000,0013. Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi keluar

daerahRp. 822.276.148,00

14. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 136.000.000,0015. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan

dinas/operasionalRp. 191.975.000,00

Jumlah Rp. 0,00

Pihak kedua,

SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA



NIP. 19671129 199303 2 005


Pihak pertama,

KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DANKEUANGAN

YOSHI EKA PUTRI LUKMAN, A.KSPenataTk I

NIP. 197307301998032004


KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN, BADAN KEPEGAWAIAN DANPENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PEMERINTAH DAERAH

KOTA CIMAHI



Nama : YOSHI EKA PUTRI LUKMAN, A.KS

Jabatan : Kepala Sub Bagian Program Dan Keuangan


Nama : Dra. HENI TISHAENI, MP

Jabatan : Sekretaris Badan









Pihak kedua,

SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA



NIP. 19671129 199303 2 005


Pihak pertama,

KEPALA SUB BAGIAN UMUM DANKEPEGAWAIAN

YOSHI EKA PUTRI LUKMAN, A.KSPenataTk I

NIP. 197307301998032004


KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGANBADAN KEPEGAWAIANDAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA CIMAHI


1 2 3 4

1 Meningkatnya akuntabilitaskinerja SKPD

1. Persentase temuanBPK/inspektorat yang ditindaklanjuti

100 %

2. Dokumen perencanaan tepatwaktua. Rencana Kerja 1 dokumenb. Renstra 1 dokumen

3. Dokumen laporan evaluasi kinerjatepat waktu a. Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah1 dokumen

b. LPPD 1 dokumenc. LKPJ 1 dokumend. LEKIP 1 dokumene. SOP 1 dokumenf. Buku profil 1 buku

4. Dokumen laporan keuangan tepatwaktua. Dokumen laporan keuangan

semesteran dan tahunan3 dokumen

Kegiatan : Anggaran :

1. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar reallisasi kinerja SKPD

Rp.

9.800.000,00

2. Penyusunan laporan keuangan semesteran Rp.

29.872.000,00

3. Monitoring, evaluasi dan pelaporan Rp.

136.266.000,00

Jumlah Rp

.

0,00

Pihakkedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN



NIP. 19700710 199201 1 001

Cimahi, Agustus 2018Pihakpertama,

SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYAMANUSIA DAN DAERAH

KOTA CIMAHI,


NIP. 196711291993032005


SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYAMANUSIA DAERAH KOTA CIMAHI



Nama : Dra. HENI TISHAENI., MP

Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya



Nama : HARJONO, S.Pd.,M.M.

Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya










Pihakkedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN



NIP. 19700710 199201 1 001

Cimahi, Agustus 2018Pihakpertama,

SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYAMANUSIA DAN DAERAH

KOTA CIMAHI,


NIP. 196711291993032005


SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYAMANUSIA KOTA CIMAHI

NO SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 4

1 Meningkatnya kelancarantugas-tugas dan kinerja BKPSDMD

1. Persentase pelayanan BKPSDMDtepat waktu.

100 %

2. Persentase file data kepegawaianBKPSDMD yang lengkap.

100 %

3. Persentase PNS di BKPSDMD yang tidak melanggar disiplin

100 %

4. Persentase tingkat kehadiran pegawai BKPSDMD

100 %

5. Persentase pencatatan barang/aset

100 %

2 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja SKPD (BKPSDMD)

1. Persentase temuanBPK/inspektorat yang ditindaklanjuti

100 %

2. Jumlah dokumen perencanaantepat waktu

2 dokumen

3. Jumlah dokumen laporan evaluasikinerja tepat waktu

6

Dokumen

4. Dokumen laporan keuangan tepatwaktu

3 dokumen

Program : Anggaran

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 1.321.961.148,00

2. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Rp. 175.938.000,00

3. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur Rp. 327.975.000,00

4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Rp. 107.000.000,00

Jumlah Rp. 00,00

perjanjian kinerja tahun 2018 kepala sub bidang data … · pihak kedua akan melakukan supervisi...

Documents