perjanjian kinerja tahun 2017 - bkd.riau.go.id · perjanjian kinerja tahun 2017 dalam rangka...

49

Upload: phungdang

Post on 07-Aug-2019

228 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi
Page 2: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

(1) (2) (4)1 Meningkatnya Kualitas Sumber Daya Aparatur 2%

55%

75%

PROGRAM ANGGARAN1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 4,587,641,300Rp2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 1,191,341,600Rp3. Peningkatan Disiplin Aparatur 1,075,391,300Rp4. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 957,338,500Rp5. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja

dan Keuangan 357,639,400Rp

6. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 2,082,239,500Rp7. Pendidikan Kedinasan 5,691,057,100Rp8. Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 9,295,663,292Rp9. Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara 3,275,645,900Rp10. Peningkatan Kesejahteraan Aparatur 521,912,600Rp11. Penataan Peraturan Perundang-undangan 150,000,000Rp

TOTAL 29,185,870,492Rp

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(3)

G U B E R N U R R I A U

H. ARSYAD JULIANDI RACHMAN

Persentase peningkatan kualitasManajemen aparatur sipil negara

2 Terwujudnya Sistem Manajemen Pegawai ASN yang profesionaldan modren serta Peningkatan Pelayanan Manajemen ASNberbasis sistem informasi teknologi

- Presentase peningkatan sistemmanajemen ASN yang dilaksanakan- Presentase peningkatan pelayananmanajemen ASN

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP. 19650904 199703 1 001

Pekanbaru, Februari 2017

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Page 3: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : HERIYANTO, S.HUT., MTJabatan : Sekretaris

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama, SEKRETARIS

HERIYANTO, S.HUT., MTPembina

NIP. 19711126 199803 1 006

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Page 4: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Persentase layanan administrasi perkantoran yang

baik90%

2 Persentase kecukupan sarana dan prasarana kerjaaparatur yang sesuai dengan standar kerja

90%

3 Persentase meningkatnya kualitas dan disiplinaparatur

12%

4 Persentase pelayanan manajemen Aparatur SipilNegara yang terselesaikan

75%

5 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional

55%

6 Persentase meningkatnya kualitas sumber dayaaparatur

2%

7 Persentase ketepatan penyampaian laporan kinerjadan keuangan

93%

Program Anggaran1 Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 4,587,641,3002 Peningkatan Sarana dan Prasarana Kantor Rp. 1,191,341,6003 Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 187,132,2004 Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara Rp. 255,000,0005 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 350,000,0006 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 256,727,0007 Peningkatan Pengembangan Pelaporan Capaian Rp. 357,639,400

Kinerja dan KeuanganTotal Rp. 7,185,481,500

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

(2)

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Terwujudnya pelayanan adminitrasi perkantoran yang baik

Meningkatnya pelayanan manajemen Aparatur Sipil Negara yangterselesaikan

Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional

Kecukupan sarana dan prasarana kerja aparatur yang sesuai denganstandar kerja

Meningkatnya kualitas dan disiplin sumber daya aparatur

Ketepatan penyampaian laporan kinerja dan keuangan

Meningkatnya kualitas sumber daya aparatur

HERIYANTO, S.HUT., MTPembina

NIP. 19711126 199803 1 006

SEKRETARIS

Pekanbaru, Februari 2017

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Page 5: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ARI DIANUARI, ST, MTJabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan Program

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : HERIYANTO, S.HUT., MTJabatan : Sekretaris

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA SUB BAGIAN

PERENCANAAN PROGRAM

ARI DIANUARIPenata

NIP.19810103 200901 1 002

Pihak Kedua, SEKRETARIS

HERIYANTO, S.HUT., MTPembina

NIP. 19711126 199803 1 006

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H

PROVINSI RIAU

Page 6: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah dokumen Rapat Koordinasi BKD Se-

Provinsi Riau 1 dokumen

2 Jumlah unit Pemeliharaan Rutin BerkalaGedung Kantor

2 unit

3 Jumlah dokumen Capaian Kinerja Dan IkhtisarRealisasi Kinerja SKPD

1 laporan

4 Jumlah dokumen Rencana Kerja (RENJA)SKPD

1 dokumen

5 Jumlah dokumen Penetapan Kinerja (PENJA),Rencana Kinerja Tahunan (RKT), LaporanEkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah(LAKIP)

1 dokumen

6 Jumlah dokumen program kegiatan 1 dokumen

7 Jumlah SOP BKD yang disusun 150 SOP

Program : Pelayanan Administrasi Perkantoran AnggaranKegiatan :

1 Rapat Koordinasi BKD Se-Provinsi Riau Rp. 270,000,000Total Rp. 270,000,000

Program : Peningkatan Sarana dan PrasaranaKegiatan :

2 Pemeliharaan Rutin Berkala Gedung Kantor Rp. 900,000,000Total Rp. 900,000,000

Program : Peningkatan PengembanganPelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Kegiatan :3 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Dan Ikhtisar

Realisasi Kinerja SKPDRp. 61,286,000

4 Penyusunan Penetapan Kinerja (PENJA), RencanaKinerja Tahunan (RKT), Laporan EkuntabilitasKinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)

Rp. 30,203,400

5 Penyusunan Rencana Kerja (RENJA) SKPD Rp. 100,000,000

Total Rp. 191,489,400

Program : Pembinaan dan Pengembangan AparaturKegiatan :

6 Monitoring dan evaluasi program dan kegiatan Rp. 200,000,000Total Rp. 200,000,000

Program : Pelayanan AdministrasiAparatur Sipil Negara

7 Penyusunan dan Pengelolaan Standar operasionalprosedur dan Standar Pelayanan Publik

Rp. 150,000,000

Total Rp. 150,000,000

Terlaksananya Penyusunan Dan Pengelolaan Standar Operasional ProsedurPelayanan Publik

Terlaksananya Rapat Koordinasi BKD Se-Provinsi Riau

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

TARGET

(2)

Tersusunnya dokumen Rencana Kerja (RENJA) SKPD

Tersusunnya Penetapan Kinerja (PENJA), Rencana Kinerja Tahunan (RKT),Laporan Ekuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)

Terlaksananya Monitoring evaluasi program dan kegiatan

Terlaksananya Pemeliharaan Rutin Berkala Gedung Kantor

Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja Dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Kepala Sub BagianPerencanaan Program

HERIYANTO, S.HUT., MTPembina

NIP. 19711126 199803 1 006

ARI DIANUARIPenata

NIP. 19810103 200901 1 002

Pekanbaru, Februari 2017Sekretaris

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

Page 7: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ELLINA ALI, SEJabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan, Perlengkapan dan Pengelolaan

Barang Milik Daerah

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : HERIYANTO, S.HUT., MTJabatan : Sekretaris

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,Pihak Kedua, SEKRETARIS

HERIYANTO, S.HUT., MTPembina

NIP. 19711126 199803 1 006

KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN,PERLENGKAPAN DAN PENGELOLAAN

BARANG MILIK DAERAH

ELLINA ALI, SEPenata Tingkat I

NIP. 19640228 199003 2 001

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.S iPembin a Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 8: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah unit Kendaraan dinas/operasional 10 unit mobil dan 4

motor

2 Jumlah Komponen Instalasi Listrik PeneranganBangunan Kantor

1.105 buah, 43 roll

3 Jumlah bulan pelaksanan rapat-rapatkoordinasi dan konsultasi ke luar daerah

12 bulan

4 Jumlah unit peralatan dan perlengkapankantor BKD

18 unit

5 Tersedianya alat tulis kantor Jenis item alat tulis kantor BKD 37 item

6 Jumlah PNS yang mendapatkan konsumsirapat

5.300 orang

7 Jumlah unit Peralatan Dan PerlengkapanKantor

160 unit

8 Jumlah stel Pakaian Dinas PNS BKD ProvinsiRiau

120 stel

9 Jumlah Dokumen Keuangan Semesteran 1 dokumen

10 Jumlah Dokumen Prognosis RealisasiAnggaran

1 dokumen

11 Jumlah Dokumen Keuangan Akhir Tahun 1 dokumen

Program : Pelayanan Administrasi PerkantoranKegiatan :

1 Penyediaan Jasa Pemeliharaan Dan PerizinanKendaraan dinas/operasional

Rp. 189,742,800

2 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik PeneranganBangunan Kantor

Rp. 92,498,500

3 Rapat-Rapat Koordinasi Dan Konsultasi Ke LuarDaerah

Rp. 700,000,000

4 Penyediaan Peralatan Dan Perlengkapan Kantor Rp. 300,000,0005 Penyediaan alat tulis kantor Rp. 100,000,0006 Penyediaan makanan dan minuman Rp. 200,000,000

Total Rp. 1,582,241,300

Program : Peningkatan Sarana dan PrasaranaKegiatan :

7 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan DanPerlengkapan Kantor

Rp. 220,000,000

Total Rp. 220,000,000

Program : Peningkatan Disiplin Aparatur AnggaranKegiatan :

8 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya Rp. 132,132,200

Total Rp. 132,132,200

Program : Peningkatan PengembanganPelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Kegiatan :9 Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran Rp. 36,500,000

10 Penyusunan Pelaporan Prognosis Realisasi Anggaran Rp. 36,000,000

11 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun Rp. 93,650,000Total Rp. 166,150,000

Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor

Tersedianya Makanan dan Minuman Rapat

(2)

SASARAN INDIKATOR KINERJA

Tersusunnya Laporan Keuangan Semesteran

Tersusunnya Pelaporan Prognosis Realisasi Anggaran

Terlaksananya Rapat-Rapat Koordinasi Dan Konsultasi Ke Luar Daerah

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO TARGET

Tersedianya Komponen Instalasi Listrik Penerangan Bangunan Kantor

Tersedianya Jasa Pemeliharaan Dan Perizinan Kendaraan dinas/operasional

Terpeliharanya secara rutin/ berkala Peralatan Dan Perlengkapan Kantor

Tersedianya Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya

Tersusunnya Pelaporan Keuangan Akhir Tahun

ELLINA ALI, SEPenata Tingkat I

NIP. 19640228 199003 2 001

Pekanbaru, Februari 2017Kepala Sub Bagian Keuangan, Perlengkapan

dan Pengelolaan Barang Milik Daerah

HERIYANTO, S.HUT., MTPembina

NIP. 19711126 199803 1 006

Sekretaris

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 9: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : SUHARTINA, S.SosJabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : HERIYANTO, S.HUT., MTJabatan : Sekretaris

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, SEKRETARIS

HERIYANTO, S.HUT., MTPembina

NIP. 19711126 199803 1 006

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA SUB BAGIAN

KEPEGAWAIAN DAN UMUM

SUHARTINA, S.SosPenata Tingkat I

NIP. 19640819 198502 2 001

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H

PROVINSI RIAU

Page 10: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah tenaga Keamanan Kantor BKD Provinsi

Riau20 orang

2 Jumlah bulan pembayaran Jasa Komunikasi,Sumber Daya Air Dan Listrik

12 bulan

3 Jumlah examplar Bahan Bacaan dan PeraturanPerundang-Undangan

528 ex, 4 buku

4 Tersedianya Jasa Surat Menyurat Jumlah bulan pengiriman surat menyurat 12 bulan5 Tersedianya Barang Cetakan Dan Penggandaan Jumlah bulan untuk mencetak dan

menggandakan kebutuhan kantor12 bulan

6 Jumlah Pameran Pembangunan (Riau Expo)yang diikuti

1 pameran

7 Tersedianya Jasa Kebersihan Kantor Jumlah tanaga kebersihan kantor BKD ProvinsiRiau

30 orang

8 Jumlah unit Peralatan gedung Kantor yangdiservice

93 unit

9 Jumlah PNS BKD Provinsi Riau yang mengikutipembinaan fisik dan mental

120 orang

10 Terkelolanya Humas BKD Provinsi Riau Jumlah bulan pengelolaan humas BKD ProvinsiRiau

12 bulan

11 Jumlah PNS BKD Provinsi Riau yang dikirimmengikuti Pendidikan, Pelatihan, Kursus danBimtek

12 orang

12 Jumlah PNS yang mengikuti rapat koordinasidan konsolidasi Dewan Pengurus KORPRI

143 orang

13 Jenis kegiatan yang diselenggarakan padaUpacara HUT KORPRI

2 kegiatan

Program : Pelayanan Administrasi Perkantoran AnggaranKegiatan :

1 Penyediaan Jasa Keamanan Kantor Rp. 798,000,0002 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air Dan

ListrikRp. 969,000,000

3 Penyediaan Bahan Bacaan Dan PeraturanPerundang-Undangan

Rp. 70,000,000

4 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Rp. 23,400,0005 Penyediaan Barang Cetakan Dan Penggandaan Rp. 100,000,0006 Pameran Pembangunan (Riau Expo) Rp. 75,000,0007 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Rp. 700,000,000

Total Rp. 2,735,400,000

Program : Peningkatan Sarana dan PrasaranaKegiatan :

8 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan GedungKantor

Rp. 71,341,600

Total Rp. 71,341,600

Program : Peningkatan Disiplin AparaturKegiatan :

9 Pembinaan Fisik Dan Mental Aparatur Rp. 55,000,000Total Rp. 55,000,000

Program : Pelayanan Administrasi AparaturSipil Negara

Kegiatan :10 Pengelolaan Humas BKD Provinsi Riau Rp. 105,000,000

Total Rp. 105,000,000

Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur

Kegiatan :11 Pendidikan, Pelatihan, Kursus dan Bimtek Pegawai

BKDRp. 150,000,000

Total Rp. 150,000,000

Program : Peningkatan Kapasitas SumberDaya Aparatur

Kegiatan :12 Koordinasi dan Kosolidasi Dewan Pengurus KORPRI Rp. 150,000,000

13 Penyelenggaraan Upacara HUT KORPRI Rp. 106,727,000Total Rp. 256,727,000

Terlaksananya Koordinasi dan Konsolidasi Dewan Pengurus KORPRI

Tersedianya Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air Dan Listrik

Tersedianya Bahan Bacaan Dan Peraturan Perundang-Undangan

Terlaksananya Pameran Pembangunan (Riau Expo)

Terlaksananya Pendidikan, Pelatihan, Kursus dan Bimtek Pegawai BKD

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

(2)

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

tersedianya Jasa Keamanan Kantor

Terlaksananya Pembinaan Fisik Dan Mental Aparatur

Terpeliharanya secara rutin/ berkala peralatan gedung Kantor

Terlaksananya Penyelenggaraan Upacara HUT KORPRI

SUHARTINA, S.SosPenata Tingkat I

NIP. 19640819 198502 2 001

Kepala Sub BagianUmum

Pekanbaru, Februari 2017Sekretaris

HERIYANTO, S.HUT., MTPembina

NIP. 19711126 199803 1 006

IKHWAN RIDWAN, SH., M.Si

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

Page 11: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : T. FAISYAL, SEJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Pegawai

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA BIDANG

PENGEMBANGAN PEGAWAI

T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I

NIP. 19700525 199703 1 004

IKHWAN RIDWAN, SH.,M.Si Pembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 12: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Persentase meningkatnya kualitas sumber daya

aparatur2%

2 Jumlah Aparatur Sipil Negara yang mengikutipendidikan kedinasan dan tugas belajar

110 orang

3 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional

55%

4 Persentase pelayanan manajemen Aparatur SipilNegara yang terselesaikan

75%

Program Anggaran1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 2,047,865,0002 Pendidikan Kedinasan Rp. 5,691,057,1003 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 757,751,0004 Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara Rp. 75,000,000

Total Rp. 8,571,673,100

(2)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Meningkatnya kualitas sumber daya aparatur

Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional

Meningkatnya pelayanan manajemen Aparatur Sipil Negara yangterselesaikan

Meningkatnya kualifikasi pendidikan formal Aparatur Sipil Negara melaluipendidikan kedinasan dan tugas belajar

Pekanbaru, Februari 2017

KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN PEGAWAI

T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I

NIP. 19700525 199703 1 004

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Page 13: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : WAHYU QURNIAWAN, S.STP., M.SiJabatan : Kepala Sub Bidang Pengembangan Pendidikan Formal Pegawai

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : T. FAISYAL, SEJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Pegawai

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,KEPALA BIDANG

PENGEMBANGAN PEGAWAI

T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I

NIP. 19700525 199703 1 004

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN

PENDIDIKAN FORMAL PEGAWAI

WAHYU QURNIAWAN, S.STP., M.Si Pembina

NIP. 19820501 200012 1 002

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 14: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4) 1 Terlaksananya pengelolaan Administrasi Izin Belajar Jumlah administrasi izin belajar yang

diselesaikan150 orang

2 Terlaksananya Monitoring IPDN Jumlah Dokumen yang disusun pada pelaksanaan Monitoring IPDN

1 Dokumen

3 PNS Pemerintah Provinsi Riau yang mendapatkan bantuan Beasiswa Tugas Belajar

Jumlah PNS Provinsi Riau yang menerima Beasiswa Tugas Belajar

40 orang

Program : Pelayanan Administrasi Aparatur Anggaran Sipil Negara

Kegiatan :

1 Pengelolaan Administrasi Izin Belajar Rp. 75,000,000 Total Rp. 75,000,000

Program : Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

Kegiatan : 1 Monitoring IPDN Rp. 607,751,000

Total Rp. 607,751,000

Program : Pendidikan Kedinasan Kegiatan :

1 Beasiswa Tugas Belajar Aparatur Sipil Negara Rp. 4,200,000,000 Total Rp. 4,200,000,000

Kepala Bidang Pengembangan Pegawai

T. FAISYAL, SE Pembina Tingkat I

NIP. 19700525 199703 1 004

Pekanbaru, Februari 2017

Kepala Sub Bidang Pengembangan Pendidikan Formal Pegawai

WAHYU QURNIAWAN, S.STP., M.Si Pembina

NIP. 19820501 200001 1 002

Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.Si Pembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 15: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : DELINA, SH., MMJabatan : Kepala Sub Bidang Pengembangan Pendidikan Kepemimpinan

dan Teknis

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : T. FAISYAL, SEJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Pegawai

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,KEPALA BIDANG

PENGEMBANGAN PEGAWAI

T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I

NIP. 19700525 199703 1 004

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN

PENDIDIKAN KEPEMIMPINAN DAN TEKNIS

DELINA, SH., MMPenata

NIP. 19752113 201001 2 010

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 16: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah Dokumen analisis kebutuhan Diklat

yang disusun1 Dokumen

2 Jumlah PNS yang mengikuti diklat TeknisPegawai Pemerintah Provinsi Riau

15 orang

3 Jumlah Pejabat Pemprov Riau yang mengikutiSeleksi diklat kepemimpinan 2,3, dan 4

100 orang

4 Jumlah pejabat yang mengikuti Pendidikan danPelatihan Struktural PIM I

2 orang

5 Jumlah pejabat yang mengikuti Pendidikan danPelatihan Struktural PIM II

16 orang

Program : Peningkatan Kapasitas Sumber DayaAparatur

Kegiatan :1 Diklat Teknis pegawai Pemerintah Provinsi Riau Rp. 250,170,500

Total Rp. 250,170,500

Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur

Kegiatan :1 Penyusunan analisis Kebutuhan Diklat Rp. 150,000,000

Total Rp. 150,000,000

Program : Pendidikan KedinasanKegiatan :

1 Seleksi diklat kepemimpinan (PIM 2,3,4) Rp. 207,610,7002 Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah

(PIM I)Rp. 103,036,400

3 Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah(PIM II)

Rp. 1,180,410,000

Total Rp. 1,491,057,100

(2)Terlaksananya Penyusunan Analisis Kebutuhan Diklat

Terlaksananya Diklat Teknis Pegawai Pemerintah Provinsi Riau

Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah (PIM II)

Terlaksananya Seleksi diklat kepemimpinan (PIM 2,3,4)

Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah (PIM I)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Kepala Bidang Pengembangan Pegawai

T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I

NIP. 19700525 199703 1 004

DELINA, SH., MHPenata

NIP. 19752113 201001 2 010

Pekanbaru, Februari 2017

Kepala Sub BidangPengembangan Pendidikan dan Kepemimpinan Teknis

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 17: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : FITRIANA , SE., M.SiJabatan : Kepala Sub Bidang Pengembangan Pendidikan Fungsional

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : T. FAISYAL, SEJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Pegawai

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Kedua,KEPALA BIDANG

PENGEMBANGAN PEGAWAI

T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I

NIP. 19700525 199703 1 004

Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN

PENDIDIKAN FUNGSIONAL

FITRIANA , SE., M.Si Penata

NIP. 19741101 199903 2 006

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 18: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah PNS yang mengikuti Peningkatan

Kemampuan Teknis Tenaga Fungsional,Perencana

20 orang

2 Jumlah widyaiswara yang mengikuti diklatPengembangan Kompetensi widyaisara

18 orang

3 Jumlah widyaisawara yang mengikuti DiklatTeknis Kewidyaiswaraan Berjenjang

9 orang

4 Jumlah PNS yang mengikuti diklat fungsionalPegawai Pemerintah Provinsi Riau

25 orang

Program : Peningkatan Kapasitas Sumber AnggaranDaya Aparatur

Kegiatan :1 Peningkatan Kemampuan Teknis Tenaga Fungsional,

PerencanaRp. 852,528,000

2 Diklat Kompetensi Dan Pengembangan Widyaiswara Rp. 305,220,000

3 Diklat Teknis KeWidyaiswaraan Berjenjang Rp. 237,998,5004 Diklat Fungsional Pegawai Pemerintah Provinsi Riau Rp. 401,948,000

Total Rp. 1,797,694,500

(1) (3) (4)1 Jumlah administrasi izin belajar yang

diselesaikan150 orang

2 Jumlah Dokumen yang disusun padapelaksanaan Monitoring IPDN

1 Dokumen

3 Jumlah PNS Provinsi Riau yang menerimaBeasiswa Tugas Belajar

40 orang

Program : Pelayanan Administrasi Aparatur AnggaranSipil Negara

Kegiatan :1 Pengelolaan Administrasi Izin Belajar Rp. 75,000,000

Total Rp. 75,000,000

Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur

Kegiatan :1 Monitoring IPDN Rp. 607,751,000

Total Rp. 607,751,000

Program : Pendidikan KedinasanKegiatan :

1 Beasiswa Tugas Belajar Aparatur Sipil Negara Rp. 4,200,000,000Total Rp. 4,200,000,000

(2)Terlaksananya pengelolaan Administrasi Izin Belajar

Terlaksananya Monitoring IPDN

PNS Pemerintah Provinsi Riau yang mendapatkan bantuan Beasiswa TugasBelajar

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Terlaksananya Diklat Teknis Kewidyaiswaraan Berjenjang

Terlaksananya Diklat Fungsional Pegawai Pemerintah Provinsi Riau

(2)Meningkatnya Kemampuan Teknis Tenaga Fungsional, Perencana

Terlaksananya Diklat Kompetensi Dan Pengembangan Widyaiswara

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Kepala Bidang Pengembangan Pegawai

T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I

NIP. 19700525 199703 1 004

Kepala Bidang Pengembangan Pegawai

T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I

NIP. 19700525 199703 1 004

Kepala Sub BidangPengembangan Pendidikan

Fungsional

Februari 2017Pekanbaru,

FITRIANA, SE., M.Si Penata

NIP. 19741101 199903 2 006

WAHYU QURNIAWAN, S.STP., M.SiPembina

NIP. 19820501 200001 1 002

Pekanbaru, Februari 2017

Kepala Sub BidangPengembangan Pendidikan Formal Pegawai

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 19: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : SRI MARLENI, SEJabatan : Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA BIDANG

ADIMINSTRASI KEPEGAWAIAN

SRI MARLENI, SE Pembina

NIP. 19650124 199203 2 001

Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 20: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Persentase pelayanan manajemen Aparatur Sipil

Negara yang terselesaikan75%

2 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional

55%

3 Persentase Aparatur Sipil Negara yang dapatmemenuhi kebutuhan dasar melalui fasilitasi(ASKES, TAPETARUM) dan pembinaan dalammemasuki masa purna bakti

2%

4 Persentase meningkatnya kualitas dan disiplinaparatur

12%

Program Anggaran1 Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara Rp. 1,146,864,9002 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 2,648,667,7003 Peningkatan Kesejahteraan Aparatur Rp. 521,912,6004 Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 87,644,100

Total Rp. 4,405,089,300

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Meningkatnya kesejahteraan Aparatur Sipil Negara untuk memenuhikebutuhan dasar melalui fasilitasi (ASKES,TAPETARUM) dan pembinaandalam memasuki masa purna bakti

Meningkatnya kualitas dan disiplin sumber daya aparatur

(2)Meningkatnya pelayanan manajemen Aparatur Sipil Negara yangterselesaikan

Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional

Pekanbaru, Februari 2017

KEPALA BIDANG ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

SRI MARLENIPembina

NIP. 19650124 199203 2 001

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 21: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : NURHAYATI, S.Pi., M.ScJabatan : Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Tata Usaha Kepegawaian

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : SRI MARLENI, SEJabatan : Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Kedua,KEPALA BIDANG

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

SRI MARLENIPembina

NIP.19650124 199203 2 001

Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG PENGADAAN DAN TATA USAHA KEPEGAWAIAN

NURHAYATI, S.Pi., M.Sc Pembina

NIP. 19720518 199803 2 006

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H

PROVINSI RIAU

Page 22: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah pegawai yang mengikuti Ujian Dinas,

dan Ujian Kenaikan Pangkat PenyesuaianIjazah

200 orang

2 Jumlah orang yang mengikuti seleksiPengadaan Aparatur Sipil Negara

250 orang

3 Jumlah SKPD yang melakukan PenataanPegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi RiauBerbasis Analisa beban kerja

45 SKPD

4 Jumlah dokumen formasi PNS Provinsi Riauyang disusun

1 Dokumen

5 Jumlah Administrasi pegawai yang dikelola 300 orang

6 Jumlah Kartu Pegawai Eleltronik 160 kpe

7 Jumlah PNS yang diambil sumpah janjinya 200 orang

Program : Pembinaan dan Pengembangan AnggaranAparatur

Kegiatan :1 Pengelolaan Ujian dinas, dan Ujian kenaikan

pangkat penyesuaian ijazahRp. 248,430,000

2 Pengadaan Aparatur Sipil Negara Rp. 1,101,220,2003 Penataan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi

Riau Berbasis Analisa Jabatan dan Analisa BebanKerja

Rp. 500,000,000

Total Rp. 1,849,650,200

Program : Pelayanan Administrasi AparaturSipil Negara

Kegiatan :1 Penyusunan Formasi PNS Provinsi Riau Rp. 393,650,5002 Pengelolaan Administrasi kepegawaian Rp. 250,000,0003 Pengelolaan Kartu Pegawai Elektronik Rp. 150,000,000

Total Rp. 793,650,500

Program : Peningkatan Disiplin Aparatur1 Pelaksanaan Sumpah/Janji PNS Rp. 87,644,100

Total Rp. 87,644,100

Terlaksananya Pengadaan Aparatur Sipil Negara

Terlaksananya penataan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi RiauBerbasis Analisa beban kerja

(2)

Terlaksananya pengelolaan Administrasi Kepegawaian

Terkelolanya Kartu Pegawai Eleltronik

Terlaksananya Ujian Dinas, Dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah

Tersusunnya Formasi PNS Provinsi Riau

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Terselenggaranya Pelaksanaan Sumpah Janji PNS

Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian

SRI MARLENIPembina

NIP. 19650124 199203 2 001

Pekanbaru, Februari 2017

Kepala Sub Bidang Administrasi Kepegawaian

NURHAYATI, S.Pi., M.Sc Pembina

NIP. 19720518 199803 2 006

IKHWAN RIDWAN, SH., M.Si Pembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

Page 23: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : FERRY ELWIND, S.Pi., M.ScJabatan : Kepala Sub Bidang Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : SRI MARLENI, SEJabatan : Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,KEPALA BIDANG

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

SRI MARLENIPembina

NIP.19650124 199203 2 001

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG SISTEM INFORMASI

MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

FERRY ELWIND, S.Pi., M.ScPenata

NIP. 19710216 200701 1 004

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H

PROVINSI RIAU

Page 24: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah dokumen data urut kepegawaian

Pemerintah Provinsi Riau5 dokumen

2 Jumlah berita Website BKD Provinsi Riau 100 berita

3 Jumlah Modul Pengembangan SistemInformasi Kepegawaian Daerah

2 Aplikasi

4 Jumlah dokumen Pengembangan DanPemeliharaan Tata Naskah Dinas Elektronik (e-document)

2000 dokumen

5 Jumlah Dokumen Pengembangan SIMPEG diPemerintah Provinsi Riau dan Kab/Kota seProvinsi Riau

1 Dokumen

Program : Pelayanan Administrasi Aparatur AnggaranSipil Negara

Kegiatan :1 Pengelolaan Data Kepegawaian Rp. 250,000,0002 Pengelolaan Website BKD Provinsi Riau Rp. 103,214,400

Total Rp. 353,214,400

Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur

Kegiatan :1 Pengembangan Dan Pemeliharaan Tata Naskah

Dinas Elektronik Kepegawaian (e-document)Rp. 308,400,000

2 Koordinasi Dan Singkronisasi PengembanganSIMPEG di Pemerintah Provinsi Riau dan Kab/Kotase Provinsi Riau

Rp. 150,000,000

3 Pengembangan E Government ManajemenKepegawaian Provinsi Riau

Rp. 340,617,500

Total Rp. 799,017,500

(2)Terkelolanya Data Urut Kepegawaian Pemerintah Provinsi Riau

Terkelolanya Website BKD Provinsi Riau

Terbangunnya Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Terlaksananya Pengembangan Dan Pemeliharaan Tata Naskah DinasElektronik (e-document)

Terlaksananya Koordinasi Dan Singkronisasi Pengembangan SIMPEG diPemerintah Provinsi Riau dan Kab/Kota se Provinsi Riau

Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian

SRI MARLENIPembina

NIP. 19650124 199203 2 001

FERRY ELWIND, S.Pi., M.ScPenata

NIP. 19710216 20071 1 004

Pekanbaru, Februari 2017

Kepala Sub BidangSistem Informasi Manajemen Kepegawaian

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

Page 25: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : GUNTUR WITOVTA ASRI, S.STPJabatan : Kepala Sub Bidang Pensiun

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : SRI MARLENI, SEJabatan : Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,KEPALA BIDANG

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

SRI MARLENIPembina

NIP.19650124 199203 2 001

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG

PENSIUN

GUNTUR WITOVTA ASRI, S.STPPenata Muda Tingkat I

NIP. 19881016 201010 1 001

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H

PROVINSI RIAU

Page 26: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah Pengelolaan administrasi PNS yang

pensiun400 orang

2 Jumlah PNS yang memasuki masa pensiunmengikuti Pelatihan Berwiraswasta

80 orang

Program : Peningkatan Kesejahteraan Aparatur AnggaranKegiatan :

1 Pengelolaan Pensiun PNS Rp. 400,000,0002 Pelatihan Berwiraswasta kepada PNS Rp. 121,912,600

Total Rp. 521,912,600

(2)Terkelolanya Pensiun PNS

Terlaksananya Pelatihan Berwiraswasta Kepada PNS

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian

SRI MARLENIPembina

NIP. 19650124 199203 2 001

GUNTUR WITOVTA ASRI, S.STPPenata Muda Tingkat I

NIP. 19881016 201010 1 001

Kepala Sub BidangPensiun Pegawai

Pekanbaru, Februari 2017

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

Page 27: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Drs. RAJA AGUSTIARMANJabatan : Kepala Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN

KESEJAHTERAAN PEGAWAI

Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I

NIP. 19650827 199003 1 002

Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 28: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah Aparatur Sipil Negara yang mengikuti

sosialisasi peraturan perundang-undangan80 orang

2 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional

55%

3 Persentase meningkatnya kualitas dan disiplinaparatur

12%

Program Anggaran1 Penataan Peraturan Perundang-undangan Rp. 150,000,0002 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 1,463,735,0003 Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 950,615,000

Total Rp. 2,564,350,000

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA

Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional

Meningkatnya pemahaman Aparatur Sipil Negara tentang peraturanperundang-undangan

TARGET

(2)

Meningkatnya kualitas dan disiplin sumber daya aparatur

Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I

NIP. 19650827 199003 1 002

Pekanbaru, Februari 2017

KEPALA BIDANGPEMBINAAN DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Page 29: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : HERLINAWATI, SEJabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan Pegawai

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : Drs. RAJA AGUSTIARMANJabatan : Kepala Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN

KESEJAHTERAAN PEGAWAI

Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I

NIP. 19650827 199003 1 002

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANGPEMBINAAN PEGAWAI

HERLINAWATI, SEPenata Tingkat I

NIP. 19630310 199103 2 004

Page 30: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jenis cabang olahraga yang diperlombakan

dalam Rangka HUT KORPRI8 Cabor

2 Jumlah pegawai yang mengikuti konselingpsikologi permasalahan ASN

150 orang

Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur

Kegiatan :1 Perlombaan dalam Rangka HUT KORPRI Rp. 181,500,000

Total Rp. 181,500,000

Program : Peningkatan Disiplin AparaturKegiatan :

1 Pelaksanaan konseling psikologi permasalahan ASN Rp. 285,615,000

Total Rp. 285,615,000

(2)Terlaksananya Perlombaan dalam Rangka HUT KORPRI

Terlaksananya konseling psikologi permasalahan ASN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I

NIP. 19650827 199003 1 002

Kepala BidangPembinaan dan Kesejahteraan Pegawai

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

HERLINAWATI, SEPenata Tingkat I

NIP. 19630310 199103 2 004

Kepala Sub BidangPembinaan Pegawai

Pekanbaru, Februari 2017

Page 31: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : SYARIFAH ZURAIDA HANOM, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang Kesejahteraan Pegawai

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : Drs. RAJA AGUSTIARMANJabatan : Kepala Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG

KESEJAHTERAAN PEGAWAAI

SYARIFAH ZURAIDA HANOM, S.SosPenata Muda Tingkat I

NIP. 19830219 201102 2 001

Pihak Kedua,KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN

KESEJAHTERAAN PEGAWAI

Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I

NIP. 19650827 199003 1 002

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H

PROVINSI RIAU

Page 32: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah PNS Pemerintah Provinsi Riau yang

menerima Satya Lencana Karya Satya500 orang

2 Jumlah dokumen Monitoring Dan EvaluasiTapetarum Dan Taspen PNS Se Provinsi Riau

1 dokumen

3 Jumlah pegawai Pemerintah Provinsi Riauyang menerima Penghargaan PNS Berprestasi

18 orang

4Jumlah Dokumen Pelaksanaan PP 46 Tahun2011

1 Dokumen

Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur

Kegiatan :1 Monitoring Dan Evaluasi Tapetarum Dan Taspen

PNS Se Provinsi RiauRp. 97,235,000

2 Satya Lencana Karya Satya Rp. 150,000,0003 Koordinasi dan sinkronisasi Pelaksanaan PP 46

Tahun 2011Rp. 150,000,000

4 Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berpresetasi Rp. 885,000,000

Total Rp. 1,282,235,000

(2)

Terlaksananya Pemberian Penghargaan Bagi PNS Yang Berprestasi

Terlaksananya pemberian Satya Lencana Karya Satya bagi PNS diPemerintah Provinsi RiauTerlaksananya Monitoring Dan Evaluasi Tapetarum Dan Taspen PNS SeProvinsi Riau

Terlaksananya Koordinasi Dan Sinkronisasi Pelaksanaan PP 46 Tahun 2011

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

SYARIFAH ZURAIDA HANOM, S.Sos Penata Muda Tingkat I

NIP. 19830219 201102 2 001

Kepala Sub BidangKesejahteraan Pegawai

Februari 2017Pekanbaru,

Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I

NIP. 19650827 199003 1 002

Kepala BidangPembinaan dan Kesejahteraan Pegawai

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

Page 33: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : TRIMO SETIYONO, SH., M.SiJabatan : Kepala Sub Bidang Kedudukan Hukum

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : Drs. RAJA AGUSTIARMANJabatan : Kepala Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN

KESEJAHTERAAN PEGAWAI

Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I

NIP. 19650827 199003 1 002

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANGKEDUDUKAN HUKUM

TRIMO SETIYONO, SH., M.SiPembina

NIP. 19640406 199603 1 002

Page 34: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah pejabat eselon III dan IV yang

mengikuti sosialisasi, dan melaporkan hartakekayaannya (LHKPAN)

80 orang

2 Jumlah Penanganan Kasus KasusKepegawaian

60 orang

3 Jumlah dokumen laporan Pemantauan DisiplinPNS

1 dokumen

4 Jumlah dokumen laporan Pemantauan DisiplinAparatur Se-Provinsi Riau

1 dokumen

5 Jumlah Aparatur Sipil Negara yang mengikutisosialisasi peraturan perundang-undangan danbantuan Hukum

80 orang

Program : Peningkatan Disiplin Aparatur AnggaranKegiatan :

1 Pengelolaan (LHKPAN) Pelaporan Harta Kekayaan Rp. 150,000,0002 Penanganan Kasus Kasus Kepegawaian Rp. 185,000,0003 Koordinasi pemantauan disiplin Aparatur se-Provinsi

RiauRp. 150,000,000

4 Pemantauan Disiplin PNS Rp. 180,000,000Total Rp. 665,000,000

Program : Penataan PeraturanPerundang-undangan

Kegiatan :1 Konsultasi dan bantuan hukum Rp. 150,000,000

Total Rp. 150,000,000

Terlaksananya Pemantauan Disiplin PNS

Terlaksananya Koordinasi Pemantauan Disiplin Aparatur Se-Provinsi Riau

(2)

Terlaksananya Penanganan Kasus Kasus Kepegawaian

Terlaksananya Pengelolaan (LHKPAN) Pelaporan Harta Kekayaan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Terlaksananya sosialisasi peraturan perundang-undangan dan bantuanHukum

Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I

NIP. 19650827 199003 1 002

Kepala BidangPembinaan dan Kesejahteraan Pegawai

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

TRIMO SETIYONO, SH., M.SiPembina

NIP. 19640406 199603 1 002

Kepala Sub BidangKedudukan Hukum

Pekanbaru, Februari 2017

Page 35: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : RIDHO ADRIANSYAH, S.STPJabatan : Kepala Bidang Mutasi

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA BIDANG MUTASI

RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I

NIP. 19830914 200112 1 005

Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 36: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Persentase pelayanan manajemen Aparatur Sipil

Negara yang terselesaikan75%

2 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional

55%

Program Anggaran1 Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara Rp. 1,798,781,0002 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 150,509,592

Total Rp. 1,949,290,592

Meningkatnya pelayanan manajemen Aparatur Sipil Negara yangterselesaikan

Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

(2)

Pekanbaru, Februari 2017

KEPALA BIDANGMUTASI PEGAWAI

RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I

NIP. 19830914 200112 1 005

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Page 37: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : DESI PERWITASARY, SEJabatan : Kepala Sub Bidang Kepangkatan

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : RIDHO ADRIANSYAH, S.STPJabatan : Kepala Bidang Mutasi

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, KEPALA BIDANG

MUTASI

RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I

NIP. 19830914 200112 1 005

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG

KEPANGKATAN

DESI PERWITASARY, SE Penata

NIP. 19761225 200903 2 003

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H

PROVINSI RIAU

Page 38: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah ASN yang menerima SK kenaikan

pangkat dilingkungan Pemerintah Provinsi Riaudan kab/Kota se-Provinsi Riau

4.000 orang

Program : Pelayanan Administrasi Aparatur AnggaranSipil Negara

Kegiatan :1 Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN Dilingkungan

Pemerintah Provinsi dan Kab/Kota se Provinsi RiauRp. 500,000,000

Total Rp. 500,000,000

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Terkelolanya Kenaikan Pangkat ASN Dilingkungan Pemerintah Provinsi danKab/Kota se-Provinsi Riau

(2)

Pekanbaru, Februari 2017

Kepala Bidang Mutasi Pegawai

Kepala Sub BidangKepangkatan

DESI PERWITASARY, SEPenata Tingkat I

NIP. 19761225 200903 2 002

RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I

NIP. 19830914 200112 1 005

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

Page 39: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : NIDYA ELVINSARI, S.STPJabatan : Kepala Sub Bidang Jabatan Fungional

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : RIDHO ADRIANSYAH, S.STPJabatan : Kepala Bidang Mutasi

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, KEPALA BIDANG

MUTASI

RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I

NIP. 19830914 200112 1 005

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG

JABATAN FUNGSIONAL

NIDYA ELVINSARI, S.STPPenata Tingkat I

NIP. 19840317 200212 2 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 40: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah PNS yang menerima SK fungsional

tertentu2000 orang

2 Jumlah fungsional tertentu yang telahditetapkan angka kreditnya

100 orang

3 Jumlah Kabupaten/Kota yang telah dilakukanevaluasi jabatan fungsional PNS

12 Kab/kota

Program : Pelayanan Administrasi Aparatur AnggaranSipil Negara

Kegiatan :1 Pengelolaan administrasi dan penataan jabatan

Fungsional TertentuRp. 400,000,000

2 Pengelolaan Administrasi Penetapan Angka KreditJabatan Fungsional tertentu

Rp. 200,000,000

Total Rp. 600,000,000

Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur

Kegiatan :1 Monitoring dan Evaluasi Jabatan Fungsional PNS

Provinsi RiauRp. 150,509,592

Total Rp. 150,509,592

(2)

Pengelolaan Administrasi Penetapan Angka Kredit

Terlaksananya monitoring dan evaluasi Jabatan Fungsional PNS ProvinsiRiau

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Terkelolanya administrasi dan penataan jabatan Fungsional Tertentu

RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I

NIP. 19830914 200112 1 005

NIDYA ELVINSARI, S.STPPenata Tingkat I

NIP. 19840317 200212 2 001

Kepala Bidang Mutasi Pegawai

Kepala Sub BidangJabatan Fungsional

Pekanbaru, Februari 2017

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

Page 41: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : HERY RUKMANA, S.Si., M.IPJabatan : Kepala Sub Bidang Jabatan Pimpinan Tinggi dan Administrasi

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : RIDHO ADRIANSYAH, S.STPJabatan : Kepala Bidang Mutasi

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, KEPALA BIDANG

MUTASI

RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I

NIP. 19830914 200112 1 005

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H

PROVINSI RIAU

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG JABATAN

PIMPINAN TINGGI DAN ADMINISTRASI

HERY RUKMANA, S.Si., M.IPPenata

NIP.19770817 200902 1 007

Page 42: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Terkelolanya Administrasi Pindah Tugas PNS Jumlah PNS yang melakukan Pindah Tugas 2400 orang

2 Jumlah PNS yang menerima SK 2000 orang

3 Jumlah PNS yang dilantik dan diambilsumpahya

2000 orang

Program : Pelayanan Administrasi Aparatur AnggaranSipil Negara

Kegiatan :1 Pengelolaan Administrasi Pindah Tugas PNS Rp. 300,000,0002 Pengelolaan Administrasi dan Penataan Jabatan

Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator danPengawas di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau

Rp. 320,000,000

3 Penyelenggaraan Pengambilan Sumpah DanPelantikan Jabatan Tinggi Pratama, Administratordan Pengawas di lingkungan Pemerintah ProvinsiRiau

Rp. 78,781,000

Total Rp. 698,781,000

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN TARGET

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Terselenggaranya Pengambilan Sumpah Dan Pelantikan Jabatan TinggiPratama, Administrator dan Pengawas di lingkungan Pemerintah ProvinsiRiau

Terkelolanya Administrasi dan penataan jabatan pimpinan tinggi pratama,Administrator dan Pengawas di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau

INDIKATOR KINERJA

(2)

RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I

NIP. 19830914 200112 1 005

Kepala Bidang Mutasi Pegawai

HERY RUKMANA, S,Si., MIPPenata

NIP. 19770817 200902 1 007

Pekanbaru, Februari 2017

Kepala Sub BidangJabatan Pimpinan Tinggi dan Administrasi

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

Page 43: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : BUDI FAKHRI, S.PsiJabatan : Kepala UPT. Asessment dan Pembinaan Rohani Pegawai

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA UPT ASSESMENT DANPEMBINAAN ROHANI PEGAWAI

BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I

NIP. 19800425 200501 1 001

Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 44: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Persentase meningkatnya kualitas sumber daya

aparatur2%

2 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional

55%

Program Anggaran1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 734,986,0002 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 3,775,000,000

Total Rp. 4,509,986,000

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA

Terlaksananya Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negarayang profesional

TARGET

Meningkatnya kualitas sumber daya aparatur(2)

Pekanbaru, Februari 2017

KEPALA UPT ASESSMENT DAN PEMBINAAN ROHANI PEGAWAI

BUDI FAKHRI, S.Psi Penata Tingkat I

NIP. 19800425 200501 1 001

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Page 45: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : JEFFRI FIRDAUS ARIEF, SEJabatan : Kepala Seksi Asessment Pegawai

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : BUDI FAKHRI, S.PsiJabatan : Kepala UPT Assesment dan Pembinaan Rohani Pegawai

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,KEPALA UPT ASSESMENT DAN PEMBINAAN ROHANI PEGAWAI

BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I

NIP. 19800425 200501 1 001

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama, KEPALA SEKSI

ASSESMENT PEGAWAI

JEFFRI FIRDAUS ARIEF, SEPenata Muda Tingkat I

NIP. 19740106 200903 1 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 46: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah asesor yang mengikuti Pelatihan dan

Peningkatan Kapasitas15 orang

2 Jumlah PNS Provinsi Riau yang mengikutiSeleksi Asesor

50 orang

Program : Peningkatan Kapasitas Sumber Daya AnggaranAparatur

Kegiatan :1 Pelatihan dan Peningkatan Kapasitas Asesor Provinsi

RiauRp. 456,000,000

2 Seleksi Asesor Provinsi Riau Rp. 278,986,000Total Rp. 734,986,000

(1) (3) (4)1 Terlaksananya seleksi Jabatan Tinggi Provinsi Riau Jumlah pejabat Provinsi Riau yang mengikuti

seleksi jabatan tinggi70 orang

2 Jumlah PNS Provinsi Riau yang mengikutiPemetaan Jabatan Administrasi

870 orang

3 Jumlah dokumen, Seleksi Terbuka JPT diKabupaten/Kota Se- Provinsi Riau

1 dokumen

Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur

Kegiatan :1 Seleksi Jabatan Tinggi Provinsi Riau Rp. 1,450,000,0002 Pemetaan Jabatan Administrasi Provinsi Riau Rp. 1,450,000,0003 Monitoring, Evaluasi dan Orientasi Pelaksanaan

Seleksi Terbuka JPT di Kabupaten/Kota Se- ProvinsiRiau

Rp. 150,000,000

Total Rp. 3,050,000,000

(2)

Terlaksananya Pemetaan Jabatan Administrasi Provinsi Riau

Terlaksananya Monitoring, Evaluasi dan Orientasi Pelaksanaan SeleksiTerbuka JPT di Kabupaten/Kota Se- Provinsi Riau

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

Terlaksananya Pelatihan dan Peningkatan Kapasitas Asesor Provinsi Riau

Terlaksananya Seleksi Asesor Provinsi Riau

(2)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I

NIP. 19800425 200501 1 001

Kepala UPTAsessment dan Pembinaan Rohani Pegawai

VERA WIRNIATI, M.SiPenata

NIP. 19800730 201001 2 009

Pekanbaru, Februari 2017

Kepala Sub BagianTata Usaha Asessment Pegawai

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 47: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : VERA WIRNIATI, M.SiJabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Assesment Pegawai

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : BUDI FAKHRI, S.PsiJabatan : Kepala UPT Assesment dan Pembinaan Rohani Pegawai

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Pertama,KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

ASSESMENT PEGAWAI

VERA WIRNIATI, M.SiPenata

NIP.19800730 201001 2 009

Pihak Kedua,KEPALA UPT ASSESMENT DAN PEMBINAAN ROHANI PEGAWAI

BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I

NIP. 19800425 200501 1 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 48: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : RAHMAYANI, S.Kom., M.SiJabatan : Kepala Seksi Pembinaan Rohani Pegawai

selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama : BUDI FAKHRI, S.PsiJabatan : Kepala UPT Assesment dan Pembinaan Rohani Pegawai

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau

Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pekanbaru, Februari 2017

Pihak Kedua,KEPALA UPT ASSESMENT DAN PEMBINAAN ROHANI PEGAWAI

BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I

NIP. 19800425 200501 1 001

Pihak Pertama,KEPALA SEKSI

PEMBINAAN ROHANI PEGAWAI

RAHMAYANI, S.Kom., M.SiPenata Tingkat I

NIP.19700615 199703 2 001

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Page 49: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 - bkd.riau.go.id · PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi

(1) (3) (4)1 Jumlah dokumen Standar Kompetensi

Manajerial yang disusun1 dokumen

2 Jumlah Aplikasi Psikometri dan DatabaseAssessment

1 aplikasi

3 Jumlah Materi/Alat Test yang disusun 10 materi

Program : Pembinaan dan pengembangan AnggaranAparatur

Kegiatan :1 Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial Provinsi

RiauRp. 250,000,000

2 Pembuatan Aplikasi Psikometri dan DatabaseAssessment ASN Provinsi

Rp. 300,000,000

3 Penyusunan Materi/Alat Test Rp. 175,000,000Total Rp. 725,000,000

Tersusunnya Standar Kompetensi Manajerial Provinsi Riau

Terlaksananya Pembuatan Aplikasi Psikometri dan Database Assessment ASNProvinsiTerlaksananya Penyusunan Materi/Alat Test

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(2)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU

Kepala UPTAsessment dan Pembinaan Rohani Pegawai

BUDI FAKHRI, S.Psi Penata Tingkat I

NIP. 19800425 200501 1 001

Pekanbaru, Februari 2017

Kepala SeksiPembinaan Rohani Pegawai

RAHMAYANI, S.Kom., M.Si Penata Tingkat I

NIP. 19700615 199703 2 001

Kepala SeksiAsessment Pegawai

Februari 2017Pekanbaru,

JEFFRI FIRDAUS ARIEF, SE Penata Muda Tingkat I

NIP. 19740106 200903 1 003

BUDI FAKHRI, S.Psi Penata Tingkat I

NIP. 19800425 200501 1 001

Kepala UPTAsessment dan Pembinaan Rohani Pegawai

Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I

NIP.19650904 199703 1 001

Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI RIAU