perjanjian kinerja tahun 2017 - bkd.riau.go.id · perjanjian kinerja tahun 2017 dalam rangka...
TRANSCRIPT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
(1) (2) (4)1 Meningkatnya Kualitas Sumber Daya Aparatur 2%
55%
75%
PROGRAM ANGGARAN1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 4,587,641,300Rp2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 1,191,341,600Rp3. Peningkatan Disiplin Aparatur 1,075,391,300Rp4. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 957,338,500Rp5. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja
dan Keuangan 357,639,400Rp
6. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 2,082,239,500Rp7. Pendidikan Kedinasan 5,691,057,100Rp8. Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 9,295,663,292Rp9. Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara 3,275,645,900Rp10. Peningkatan Kesejahteraan Aparatur 521,912,600Rp11. Penataan Peraturan Perundang-undangan 150,000,000Rp
TOTAL 29,185,870,492Rp
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(3)
G U B E R N U R R I A U
H. ARSYAD JULIANDI RACHMAN
Persentase peningkatan kualitasManajemen aparatur sipil negara
2 Terwujudnya Sistem Manajemen Pegawai ASN yang profesionaldan modren serta Peningkatan Pelayanan Manajemen ASNberbasis sistem informasi teknologi
- Presentase peningkatan sistemmanajemen ASN yang dilaksanakan- Presentase peningkatan pelayananmanajemen ASN
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP. 19650904 199703 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : HERIYANTO, S.HUT., MTJabatan : Sekretaris
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama, SEKRETARIS
HERIYANTO, S.HUT., MTPembina
NIP. 19711126 199803 1 006
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
(1) (3) (4)1 Persentase layanan administrasi perkantoran yang
baik90%
2 Persentase kecukupan sarana dan prasarana kerjaaparatur yang sesuai dengan standar kerja
90%
3 Persentase meningkatnya kualitas dan disiplinaparatur
12%
4 Persentase pelayanan manajemen Aparatur SipilNegara yang terselesaikan
75%
5 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional
55%
6 Persentase meningkatnya kualitas sumber dayaaparatur
2%
7 Persentase ketepatan penyampaian laporan kinerjadan keuangan
93%
Program Anggaran1 Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 4,587,641,3002 Peningkatan Sarana dan Prasarana Kantor Rp. 1,191,341,6003 Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 187,132,2004 Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara Rp. 255,000,0005 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 350,000,0006 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 256,727,0007 Peningkatan Pengembangan Pelaporan Capaian Rp. 357,639,400
Kinerja dan KeuanganTotal Rp. 7,185,481,500
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
(2)
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Terwujudnya pelayanan adminitrasi perkantoran yang baik
Meningkatnya pelayanan manajemen Aparatur Sipil Negara yangterselesaikan
Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional
Kecukupan sarana dan prasarana kerja aparatur yang sesuai denganstandar kerja
Meningkatnya kualitas dan disiplin sumber daya aparatur
Ketepatan penyampaian laporan kinerja dan keuangan
Meningkatnya kualitas sumber daya aparatur
HERIYANTO, S.HUT., MTPembina
NIP. 19711126 199803 1 006
SEKRETARIS
Pekanbaru, Februari 2017
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : ARI DIANUARI, ST, MTJabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan Program
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : HERIYANTO, S.HUT., MTJabatan : Sekretaris
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BAGIAN
PERENCANAAN PROGRAM
ARI DIANUARIPenata
NIP.19810103 200901 1 002
Pihak Kedua, SEKRETARIS
HERIYANTO, S.HUT., MTPembina
NIP. 19711126 199803 1 006
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H
PROVINSI RIAU
(1) (3) (4)1 Jumlah dokumen Rapat Koordinasi BKD Se-
Provinsi Riau 1 dokumen
2 Jumlah unit Pemeliharaan Rutin BerkalaGedung Kantor
2 unit
3 Jumlah dokumen Capaian Kinerja Dan IkhtisarRealisasi Kinerja SKPD
1 laporan
4 Jumlah dokumen Rencana Kerja (RENJA)SKPD
1 dokumen
5 Jumlah dokumen Penetapan Kinerja (PENJA),Rencana Kinerja Tahunan (RKT), LaporanEkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah(LAKIP)
1 dokumen
6 Jumlah dokumen program kegiatan 1 dokumen
7 Jumlah SOP BKD yang disusun 150 SOP
Program : Pelayanan Administrasi Perkantoran AnggaranKegiatan :
1 Rapat Koordinasi BKD Se-Provinsi Riau Rp. 270,000,000Total Rp. 270,000,000
Program : Peningkatan Sarana dan PrasaranaKegiatan :
2 Pemeliharaan Rutin Berkala Gedung Kantor Rp. 900,000,000Total Rp. 900,000,000
Program : Peningkatan PengembanganPelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Kegiatan :3 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Dan Ikhtisar
Realisasi Kinerja SKPDRp. 61,286,000
4 Penyusunan Penetapan Kinerja (PENJA), RencanaKinerja Tahunan (RKT), Laporan EkuntabilitasKinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
Rp. 30,203,400
5 Penyusunan Rencana Kerja (RENJA) SKPD Rp. 100,000,000
Total Rp. 191,489,400
Program : Pembinaan dan Pengembangan AparaturKegiatan :
6 Monitoring dan evaluasi program dan kegiatan Rp. 200,000,000Total Rp. 200,000,000
Program : Pelayanan AdministrasiAparatur Sipil Negara
7 Penyusunan dan Pengelolaan Standar operasionalprosedur dan Standar Pelayanan Publik
Rp. 150,000,000
Total Rp. 150,000,000
Terlaksananya Penyusunan Dan Pengelolaan Standar Operasional ProsedurPelayanan Publik
Terlaksananya Rapat Koordinasi BKD Se-Provinsi Riau
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
TARGET
(2)
Tersusunnya dokumen Rencana Kerja (RENJA) SKPD
Tersusunnya Penetapan Kinerja (PENJA), Rencana Kinerja Tahunan (RKT),Laporan Ekuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
Terlaksananya Monitoring evaluasi program dan kegiatan
Terlaksananya Pemeliharaan Rutin Berkala Gedung Kantor
Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja Dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Kepala Sub BagianPerencanaan Program
HERIYANTO, S.HUT., MTPembina
NIP. 19711126 199803 1 006
ARI DIANUARIPenata
NIP. 19810103 200901 1 002
Pekanbaru, Februari 2017Sekretaris
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : ELLINA ALI, SEJabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan, Perlengkapan dan Pengelolaan
Barang Milik Daerah
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : HERIYANTO, S.HUT., MTJabatan : Sekretaris
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,Pihak Kedua, SEKRETARIS
HERIYANTO, S.HUT., MTPembina
NIP. 19711126 199803 1 006
KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN,PERLENGKAPAN DAN PENGELOLAAN
BARANG MILIK DAERAH
ELLINA ALI, SEPenata Tingkat I
NIP. 19640228 199003 2 001
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.S iPembin a Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Jumlah unit Kendaraan dinas/operasional 10 unit mobil dan 4
motor
2 Jumlah Komponen Instalasi Listrik PeneranganBangunan Kantor
1.105 buah, 43 roll
3 Jumlah bulan pelaksanan rapat-rapatkoordinasi dan konsultasi ke luar daerah
12 bulan
4 Jumlah unit peralatan dan perlengkapankantor BKD
18 unit
5 Tersedianya alat tulis kantor Jenis item alat tulis kantor BKD 37 item
6 Jumlah PNS yang mendapatkan konsumsirapat
5.300 orang
7 Jumlah unit Peralatan Dan PerlengkapanKantor
160 unit
8 Jumlah stel Pakaian Dinas PNS BKD ProvinsiRiau
120 stel
9 Jumlah Dokumen Keuangan Semesteran 1 dokumen
10 Jumlah Dokumen Prognosis RealisasiAnggaran
1 dokumen
11 Jumlah Dokumen Keuangan Akhir Tahun 1 dokumen
Program : Pelayanan Administrasi PerkantoranKegiatan :
1 Penyediaan Jasa Pemeliharaan Dan PerizinanKendaraan dinas/operasional
Rp. 189,742,800
2 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik PeneranganBangunan Kantor
Rp. 92,498,500
3 Rapat-Rapat Koordinasi Dan Konsultasi Ke LuarDaerah
Rp. 700,000,000
4 Penyediaan Peralatan Dan Perlengkapan Kantor Rp. 300,000,0005 Penyediaan alat tulis kantor Rp. 100,000,0006 Penyediaan makanan dan minuman Rp. 200,000,000
Total Rp. 1,582,241,300
Program : Peningkatan Sarana dan PrasaranaKegiatan :
7 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan DanPerlengkapan Kantor
Rp. 220,000,000
Total Rp. 220,000,000
Program : Peningkatan Disiplin Aparatur AnggaranKegiatan :
8 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya Rp. 132,132,200
Total Rp. 132,132,200
Program : Peningkatan PengembanganPelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
Kegiatan :9 Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran Rp. 36,500,000
10 Penyusunan Pelaporan Prognosis Realisasi Anggaran Rp. 36,000,000
11 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun Rp. 93,650,000Total Rp. 166,150,000
Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor
Tersedianya Makanan dan Minuman Rapat
(2)
SASARAN INDIKATOR KINERJA
Tersusunnya Laporan Keuangan Semesteran
Tersusunnya Pelaporan Prognosis Realisasi Anggaran
Terlaksananya Rapat-Rapat Koordinasi Dan Konsultasi Ke Luar Daerah
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO TARGET
Tersedianya Komponen Instalasi Listrik Penerangan Bangunan Kantor
Tersedianya Jasa Pemeliharaan Dan Perizinan Kendaraan dinas/operasional
Terpeliharanya secara rutin/ berkala Peralatan Dan Perlengkapan Kantor
Tersedianya Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya
Tersusunnya Pelaporan Keuangan Akhir Tahun
ELLINA ALI, SEPenata Tingkat I
NIP. 19640228 199003 2 001
Pekanbaru, Februari 2017Kepala Sub Bagian Keuangan, Perlengkapan
dan Pengelolaan Barang Milik Daerah
HERIYANTO, S.HUT., MTPembina
NIP. 19711126 199803 1 006
Sekretaris
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : SUHARTINA, S.SosJabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : HERIYANTO, S.HUT., MTJabatan : Sekretaris
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, SEKRETARIS
HERIYANTO, S.HUT., MTPembina
NIP. 19711126 199803 1 006
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM
SUHARTINA, S.SosPenata Tingkat I
NIP. 19640819 198502 2 001
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H
PROVINSI RIAU
(1) (3) (4)1 Jumlah tenaga Keamanan Kantor BKD Provinsi
Riau20 orang
2 Jumlah bulan pembayaran Jasa Komunikasi,Sumber Daya Air Dan Listrik
12 bulan
3 Jumlah examplar Bahan Bacaan dan PeraturanPerundang-Undangan
528 ex, 4 buku
4 Tersedianya Jasa Surat Menyurat Jumlah bulan pengiriman surat menyurat 12 bulan5 Tersedianya Barang Cetakan Dan Penggandaan Jumlah bulan untuk mencetak dan
menggandakan kebutuhan kantor12 bulan
6 Jumlah Pameran Pembangunan (Riau Expo)yang diikuti
1 pameran
7 Tersedianya Jasa Kebersihan Kantor Jumlah tanaga kebersihan kantor BKD ProvinsiRiau
30 orang
8 Jumlah unit Peralatan gedung Kantor yangdiservice
93 unit
9 Jumlah PNS BKD Provinsi Riau yang mengikutipembinaan fisik dan mental
120 orang
10 Terkelolanya Humas BKD Provinsi Riau Jumlah bulan pengelolaan humas BKD ProvinsiRiau
12 bulan
11 Jumlah PNS BKD Provinsi Riau yang dikirimmengikuti Pendidikan, Pelatihan, Kursus danBimtek
12 orang
12 Jumlah PNS yang mengikuti rapat koordinasidan konsolidasi Dewan Pengurus KORPRI
143 orang
13 Jenis kegiatan yang diselenggarakan padaUpacara HUT KORPRI
2 kegiatan
Program : Pelayanan Administrasi Perkantoran AnggaranKegiatan :
1 Penyediaan Jasa Keamanan Kantor Rp. 798,000,0002 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air Dan
ListrikRp. 969,000,000
3 Penyediaan Bahan Bacaan Dan PeraturanPerundang-Undangan
Rp. 70,000,000
4 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Rp. 23,400,0005 Penyediaan Barang Cetakan Dan Penggandaan Rp. 100,000,0006 Pameran Pembangunan (Riau Expo) Rp. 75,000,0007 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Rp. 700,000,000
Total Rp. 2,735,400,000
Program : Peningkatan Sarana dan PrasaranaKegiatan :
8 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan GedungKantor
Rp. 71,341,600
Total Rp. 71,341,600
Program : Peningkatan Disiplin AparaturKegiatan :
9 Pembinaan Fisik Dan Mental Aparatur Rp. 55,000,000Total Rp. 55,000,000
Program : Pelayanan Administrasi AparaturSipil Negara
Kegiatan :10 Pengelolaan Humas BKD Provinsi Riau Rp. 105,000,000
Total Rp. 105,000,000
Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur
Kegiatan :11 Pendidikan, Pelatihan, Kursus dan Bimtek Pegawai
BKDRp. 150,000,000
Total Rp. 150,000,000
Program : Peningkatan Kapasitas SumberDaya Aparatur
Kegiatan :12 Koordinasi dan Kosolidasi Dewan Pengurus KORPRI Rp. 150,000,000
13 Penyelenggaraan Upacara HUT KORPRI Rp. 106,727,000Total Rp. 256,727,000
Terlaksananya Koordinasi dan Konsolidasi Dewan Pengurus KORPRI
Tersedianya Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air Dan Listrik
Tersedianya Bahan Bacaan Dan Peraturan Perundang-Undangan
Terlaksananya Pameran Pembangunan (Riau Expo)
Terlaksananya Pendidikan, Pelatihan, Kursus dan Bimtek Pegawai BKD
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
(2)
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
tersedianya Jasa Keamanan Kantor
Terlaksananya Pembinaan Fisik Dan Mental Aparatur
Terpeliharanya secara rutin/ berkala peralatan gedung Kantor
Terlaksananya Penyelenggaraan Upacara HUT KORPRI
SUHARTINA, S.SosPenata Tingkat I
NIP. 19640819 198502 2 001
Kepala Sub BagianUmum
Pekanbaru, Februari 2017Sekretaris
HERIYANTO, S.HUT., MTPembina
NIP. 19711126 199803 1 006
IKHWAN RIDWAN, SH., M.Si
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : T. FAISYAL, SEJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA BIDANG
PENGEMBANGAN PEGAWAI
T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
IKHWAN RIDWAN, SH.,M.Si Pembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Persentase meningkatnya kualitas sumber daya
aparatur2%
2 Jumlah Aparatur Sipil Negara yang mengikutipendidikan kedinasan dan tugas belajar
110 orang
3 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional
55%
4 Persentase pelayanan manajemen Aparatur SipilNegara yang terselesaikan
75%
Program Anggaran1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 2,047,865,0002 Pendidikan Kedinasan Rp. 5,691,057,1003 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 757,751,0004 Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara Rp. 75,000,000
Total Rp. 8,571,673,100
(2)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Meningkatnya kualitas sumber daya aparatur
Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional
Meningkatnya pelayanan manajemen Aparatur Sipil Negara yangterselesaikan
Meningkatnya kualifikasi pendidikan formal Aparatur Sipil Negara melaluipendidikan kedinasan dan tugas belajar
Pekanbaru, Februari 2017
KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN PEGAWAI
T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : WAHYU QURNIAWAN, S.STP., M.SiJabatan : Kepala Sub Bidang Pengembangan Pendidikan Formal Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : T. FAISYAL, SEJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
PENGEMBANGAN PEGAWAI
T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN
PENDIDIKAN FORMAL PEGAWAI
WAHYU QURNIAWAN, S.STP., M.Si Pembina
NIP. 19820501 200012 1 002
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4) 1 Terlaksananya pengelolaan Administrasi Izin Belajar Jumlah administrasi izin belajar yang
diselesaikan150 orang
2 Terlaksananya Monitoring IPDN Jumlah Dokumen yang disusun pada pelaksanaan Monitoring IPDN
1 Dokumen
3 PNS Pemerintah Provinsi Riau yang mendapatkan bantuan Beasiswa Tugas Belajar
Jumlah PNS Provinsi Riau yang menerima Beasiswa Tugas Belajar
40 orang
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur Anggaran Sipil Negara
Kegiatan :
1 Pengelolaan Administrasi Izin Belajar Rp. 75,000,000 Total Rp. 75,000,000
Program : Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Kegiatan : 1 Monitoring IPDN Rp. 607,751,000
Total Rp. 607,751,000
Program : Pendidikan Kedinasan Kegiatan :
1 Beasiswa Tugas Belajar Aparatur Sipil Negara Rp. 4,200,000,000 Total Rp. 4,200,000,000
Kepala Bidang Pengembangan Pegawai
T. FAISYAL, SE Pembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Sub Bidang Pengembangan Pendidikan Formal Pegawai
WAHYU QURNIAWAN, S.STP., M.Si Pembina
NIP. 19820501 200001 1 002
Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.Si Pembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : DELINA, SH., MMJabatan : Kepala Sub Bidang Pengembangan Pendidikan Kepemimpinan
dan Teknis
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : T. FAISYAL, SEJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
PENGEMBANGAN PEGAWAI
T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN
PENDIDIKAN KEPEMIMPINAN DAN TEKNIS
DELINA, SH., MMPenata
NIP. 19752113 201001 2 010
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Jumlah Dokumen analisis kebutuhan Diklat
yang disusun1 Dokumen
2 Jumlah PNS yang mengikuti diklat TeknisPegawai Pemerintah Provinsi Riau
15 orang
3 Jumlah Pejabat Pemprov Riau yang mengikutiSeleksi diklat kepemimpinan 2,3, dan 4
100 orang
4 Jumlah pejabat yang mengikuti Pendidikan danPelatihan Struktural PIM I
2 orang
5 Jumlah pejabat yang mengikuti Pendidikan danPelatihan Struktural PIM II
16 orang
Program : Peningkatan Kapasitas Sumber DayaAparatur
Kegiatan :1 Diklat Teknis pegawai Pemerintah Provinsi Riau Rp. 250,170,500
Total Rp. 250,170,500
Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur
Kegiatan :1 Penyusunan analisis Kebutuhan Diklat Rp. 150,000,000
Total Rp. 150,000,000
Program : Pendidikan KedinasanKegiatan :
1 Seleksi diklat kepemimpinan (PIM 2,3,4) Rp. 207,610,7002 Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah
(PIM I)Rp. 103,036,400
3 Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah(PIM II)
Rp. 1,180,410,000
Total Rp. 1,491,057,100
(2)Terlaksananya Penyusunan Analisis Kebutuhan Diklat
Terlaksananya Diklat Teknis Pegawai Pemerintah Provinsi Riau
Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah (PIM II)
Terlaksananya Seleksi diklat kepemimpinan (PIM 2,3,4)
Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah (PIM I)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Kepala Bidang Pengembangan Pegawai
T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
DELINA, SH., MHPenata
NIP. 19752113 201001 2 010
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Sub BidangPengembangan Pendidikan dan Kepemimpinan Teknis
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : FITRIANA , SE., M.SiJabatan : Kepala Sub Bidang Pengembangan Pendidikan Fungsional
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : T. FAISYAL, SEJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
PENGEMBANGAN PEGAWAI
T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN
PENDIDIKAN FUNGSIONAL
FITRIANA , SE., M.Si Penata
NIP. 19741101 199903 2 006
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Jumlah PNS yang mengikuti Peningkatan
Kemampuan Teknis Tenaga Fungsional,Perencana
20 orang
2 Jumlah widyaiswara yang mengikuti diklatPengembangan Kompetensi widyaisara
18 orang
3 Jumlah widyaisawara yang mengikuti DiklatTeknis Kewidyaiswaraan Berjenjang
9 orang
4 Jumlah PNS yang mengikuti diklat fungsionalPegawai Pemerintah Provinsi Riau
25 orang
Program : Peningkatan Kapasitas Sumber AnggaranDaya Aparatur
Kegiatan :1 Peningkatan Kemampuan Teknis Tenaga Fungsional,
PerencanaRp. 852,528,000
2 Diklat Kompetensi Dan Pengembangan Widyaiswara Rp. 305,220,000
3 Diklat Teknis KeWidyaiswaraan Berjenjang Rp. 237,998,5004 Diklat Fungsional Pegawai Pemerintah Provinsi Riau Rp. 401,948,000
Total Rp. 1,797,694,500
(1) (3) (4)1 Jumlah administrasi izin belajar yang
diselesaikan150 orang
2 Jumlah Dokumen yang disusun padapelaksanaan Monitoring IPDN
1 Dokumen
3 Jumlah PNS Provinsi Riau yang menerimaBeasiswa Tugas Belajar
40 orang
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur AnggaranSipil Negara
Kegiatan :1 Pengelolaan Administrasi Izin Belajar Rp. 75,000,000
Total Rp. 75,000,000
Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur
Kegiatan :1 Monitoring IPDN Rp. 607,751,000
Total Rp. 607,751,000
Program : Pendidikan KedinasanKegiatan :
1 Beasiswa Tugas Belajar Aparatur Sipil Negara Rp. 4,200,000,000Total Rp. 4,200,000,000
(2)Terlaksananya pengelolaan Administrasi Izin Belajar
Terlaksananya Monitoring IPDN
PNS Pemerintah Provinsi Riau yang mendapatkan bantuan Beasiswa TugasBelajar
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Terlaksananya Diklat Teknis Kewidyaiswaraan Berjenjang
Terlaksananya Diklat Fungsional Pegawai Pemerintah Provinsi Riau
(2)Meningkatnya Kemampuan Teknis Tenaga Fungsional, Perencana
Terlaksananya Diklat Kompetensi Dan Pengembangan Widyaiswara
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Kepala Bidang Pengembangan Pegawai
T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
Kepala Bidang Pengembangan Pegawai
T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
Kepala Sub BidangPengembangan Pendidikan
Fungsional
Februari 2017Pekanbaru,
FITRIANA, SE., M.Si Penata
NIP. 19741101 199903 2 006
WAHYU QURNIAWAN, S.STP., M.SiPembina
NIP. 19820501 200001 1 002
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Sub BidangPengembangan Pendidikan Formal Pegawai
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : SRI MARLENI, SEJabatan : Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA BIDANG
ADIMINSTRASI KEPEGAWAIAN
SRI MARLENI, SE Pembina
NIP. 19650124 199203 2 001
Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Persentase pelayanan manajemen Aparatur Sipil
Negara yang terselesaikan75%
2 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional
55%
3 Persentase Aparatur Sipil Negara yang dapatmemenuhi kebutuhan dasar melalui fasilitasi(ASKES, TAPETARUM) dan pembinaan dalammemasuki masa purna bakti
2%
4 Persentase meningkatnya kualitas dan disiplinaparatur
12%
Program Anggaran1 Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara Rp. 1,146,864,9002 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 2,648,667,7003 Peningkatan Kesejahteraan Aparatur Rp. 521,912,6004 Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 87,644,100
Total Rp. 4,405,089,300
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Meningkatnya kesejahteraan Aparatur Sipil Negara untuk memenuhikebutuhan dasar melalui fasilitasi (ASKES,TAPETARUM) dan pembinaandalam memasuki masa purna bakti
Meningkatnya kualitas dan disiplin sumber daya aparatur
(2)Meningkatnya pelayanan manajemen Aparatur Sipil Negara yangterselesaikan
Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional
Pekanbaru, Februari 2017
KEPALA BIDANG ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
SRI MARLENIPembina
NIP. 19650124 199203 2 001
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : NURHAYATI, S.Pi., M.ScJabatan : Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Tata Usaha Kepegawaian
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : SRI MARLENI, SEJabatan : Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
SRI MARLENIPembina
NIP.19650124 199203 2 001
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG PENGADAAN DAN TATA USAHA KEPEGAWAIAN
NURHAYATI, S.Pi., M.Sc Pembina
NIP. 19720518 199803 2 006
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H
PROVINSI RIAU
(1) (3) (4)1 Jumlah pegawai yang mengikuti Ujian Dinas,
dan Ujian Kenaikan Pangkat PenyesuaianIjazah
200 orang
2 Jumlah orang yang mengikuti seleksiPengadaan Aparatur Sipil Negara
250 orang
3 Jumlah SKPD yang melakukan PenataanPegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi RiauBerbasis Analisa beban kerja
45 SKPD
4 Jumlah dokumen formasi PNS Provinsi Riauyang disusun
1 Dokumen
5 Jumlah Administrasi pegawai yang dikelola 300 orang
6 Jumlah Kartu Pegawai Eleltronik 160 kpe
7 Jumlah PNS yang diambil sumpah janjinya 200 orang
Program : Pembinaan dan Pengembangan AnggaranAparatur
Kegiatan :1 Pengelolaan Ujian dinas, dan Ujian kenaikan
pangkat penyesuaian ijazahRp. 248,430,000
2 Pengadaan Aparatur Sipil Negara Rp. 1,101,220,2003 Penataan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi
Riau Berbasis Analisa Jabatan dan Analisa BebanKerja
Rp. 500,000,000
Total Rp. 1,849,650,200
Program : Pelayanan Administrasi AparaturSipil Negara
Kegiatan :1 Penyusunan Formasi PNS Provinsi Riau Rp. 393,650,5002 Pengelolaan Administrasi kepegawaian Rp. 250,000,0003 Pengelolaan Kartu Pegawai Elektronik Rp. 150,000,000
Total Rp. 793,650,500
Program : Peningkatan Disiplin Aparatur1 Pelaksanaan Sumpah/Janji PNS Rp. 87,644,100
Total Rp. 87,644,100
Terlaksananya Pengadaan Aparatur Sipil Negara
Terlaksananya penataan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi RiauBerbasis Analisa beban kerja
(2)
Terlaksananya pengelolaan Administrasi Kepegawaian
Terkelolanya Kartu Pegawai Eleltronik
Terlaksananya Ujian Dinas, Dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah
Tersusunnya Formasi PNS Provinsi Riau
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Terselenggaranya Pelaksanaan Sumpah Janji PNS
Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
SRI MARLENIPembina
NIP. 19650124 199203 2 001
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Sub Bidang Administrasi Kepegawaian
NURHAYATI, S.Pi., M.Sc Pembina
NIP. 19720518 199803 2 006
IKHWAN RIDWAN, SH., M.Si Pembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : FERRY ELWIND, S.Pi., M.ScJabatan : Kepala Sub Bidang Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : SRI MARLENI, SEJabatan : Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
SRI MARLENIPembina
NIP.19650124 199203 2 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG SISTEM INFORMASI
MANAJEMEN KEPEGAWAIAN
FERRY ELWIND, S.Pi., M.ScPenata
NIP. 19710216 200701 1 004
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H
PROVINSI RIAU
(1) (3) (4)1 Jumlah dokumen data urut kepegawaian
Pemerintah Provinsi Riau5 dokumen
2 Jumlah berita Website BKD Provinsi Riau 100 berita
3 Jumlah Modul Pengembangan SistemInformasi Kepegawaian Daerah
2 Aplikasi
4 Jumlah dokumen Pengembangan DanPemeliharaan Tata Naskah Dinas Elektronik (e-document)
2000 dokumen
5 Jumlah Dokumen Pengembangan SIMPEG diPemerintah Provinsi Riau dan Kab/Kota seProvinsi Riau
1 Dokumen
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur AnggaranSipil Negara
Kegiatan :1 Pengelolaan Data Kepegawaian Rp. 250,000,0002 Pengelolaan Website BKD Provinsi Riau Rp. 103,214,400
Total Rp. 353,214,400
Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur
Kegiatan :1 Pengembangan Dan Pemeliharaan Tata Naskah
Dinas Elektronik Kepegawaian (e-document)Rp. 308,400,000
2 Koordinasi Dan Singkronisasi PengembanganSIMPEG di Pemerintah Provinsi Riau dan Kab/Kotase Provinsi Riau
Rp. 150,000,000
3 Pengembangan E Government ManajemenKepegawaian Provinsi Riau
Rp. 340,617,500
Total Rp. 799,017,500
(2)Terkelolanya Data Urut Kepegawaian Pemerintah Provinsi Riau
Terkelolanya Website BKD Provinsi Riau
Terbangunnya Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Terlaksananya Pengembangan Dan Pemeliharaan Tata Naskah DinasElektronik (e-document)
Terlaksananya Koordinasi Dan Singkronisasi Pengembangan SIMPEG diPemerintah Provinsi Riau dan Kab/Kota se Provinsi Riau
Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
SRI MARLENIPembina
NIP. 19650124 199203 2 001
FERRY ELWIND, S.Pi., M.ScPenata
NIP. 19710216 20071 1 004
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Sub BidangSistem Informasi Manajemen Kepegawaian
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : GUNTUR WITOVTA ASRI, S.STPJabatan : Kepala Sub Bidang Pensiun
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : SRI MARLENI, SEJabatan : Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
SRI MARLENIPembina
NIP.19650124 199203 2 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG
PENSIUN
GUNTUR WITOVTA ASRI, S.STPPenata Muda Tingkat I
NIP. 19881016 201010 1 001
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H
PROVINSI RIAU
(1) (3) (4)1 Jumlah Pengelolaan administrasi PNS yang
pensiun400 orang
2 Jumlah PNS yang memasuki masa pensiunmengikuti Pelatihan Berwiraswasta
80 orang
Program : Peningkatan Kesejahteraan Aparatur AnggaranKegiatan :
1 Pengelolaan Pensiun PNS Rp. 400,000,0002 Pelatihan Berwiraswasta kepada PNS Rp. 121,912,600
Total Rp. 521,912,600
(2)Terkelolanya Pensiun PNS
Terlaksananya Pelatihan Berwiraswasta Kepada PNS
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
SRI MARLENIPembina
NIP. 19650124 199203 2 001
GUNTUR WITOVTA ASRI, S.STPPenata Muda Tingkat I
NIP. 19881016 201010 1 001
Kepala Sub BidangPensiun Pegawai
Pekanbaru, Februari 2017
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Drs. RAJA AGUSTIARMANJabatan : Kepala Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN
KESEJAHTERAAN PEGAWAI
Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I
NIP. 19650827 199003 1 002
Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Jumlah Aparatur Sipil Negara yang mengikuti
sosialisasi peraturan perundang-undangan80 orang
2 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional
55%
3 Persentase meningkatnya kualitas dan disiplinaparatur
12%
Program Anggaran1 Penataan Peraturan Perundang-undangan Rp. 150,000,0002 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 1,463,735,0003 Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 950,615,000
Total Rp. 2,564,350,000
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA
Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional
Meningkatnya pemahaman Aparatur Sipil Negara tentang peraturanperundang-undangan
TARGET
(2)
Meningkatnya kualitas dan disiplin sumber daya aparatur
Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I
NIP. 19650827 199003 1 002
Pekanbaru, Februari 2017
KEPALA BIDANGPEMBINAAN DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : HERLINAWATI, SEJabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Drs. RAJA AGUSTIARMANJabatan : Kepala Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN
KESEJAHTERAAN PEGAWAI
Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I
NIP. 19650827 199003 1 002
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANGPEMBINAAN PEGAWAI
HERLINAWATI, SEPenata Tingkat I
NIP. 19630310 199103 2 004
(1) (3) (4)1 Jenis cabang olahraga yang diperlombakan
dalam Rangka HUT KORPRI8 Cabor
2 Jumlah pegawai yang mengikuti konselingpsikologi permasalahan ASN
150 orang
Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur
Kegiatan :1 Perlombaan dalam Rangka HUT KORPRI Rp. 181,500,000
Total Rp. 181,500,000
Program : Peningkatan Disiplin AparaturKegiatan :
1 Pelaksanaan konseling psikologi permasalahan ASN Rp. 285,615,000
Total Rp. 285,615,000
(2)Terlaksananya Perlombaan dalam Rangka HUT KORPRI
Terlaksananya konseling psikologi permasalahan ASN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I
NIP. 19650827 199003 1 002
Kepala BidangPembinaan dan Kesejahteraan Pegawai
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
HERLINAWATI, SEPenata Tingkat I
NIP. 19630310 199103 2 004
Kepala Sub BidangPembinaan Pegawai
Pekanbaru, Februari 2017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : SYARIFAH ZURAIDA HANOM, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang Kesejahteraan Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Drs. RAJA AGUSTIARMANJabatan : Kepala Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG
KESEJAHTERAAN PEGAWAAI
SYARIFAH ZURAIDA HANOM, S.SosPenata Muda Tingkat I
NIP. 19830219 201102 2 001
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN
KESEJAHTERAAN PEGAWAI
Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I
NIP. 19650827 199003 1 002
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H
PROVINSI RIAU
(1) (3) (4)1 Jumlah PNS Pemerintah Provinsi Riau yang
menerima Satya Lencana Karya Satya500 orang
2 Jumlah dokumen Monitoring Dan EvaluasiTapetarum Dan Taspen PNS Se Provinsi Riau
1 dokumen
3 Jumlah pegawai Pemerintah Provinsi Riauyang menerima Penghargaan PNS Berprestasi
18 orang
4Jumlah Dokumen Pelaksanaan PP 46 Tahun2011
1 Dokumen
Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur
Kegiatan :1 Monitoring Dan Evaluasi Tapetarum Dan Taspen
PNS Se Provinsi RiauRp. 97,235,000
2 Satya Lencana Karya Satya Rp. 150,000,0003 Koordinasi dan sinkronisasi Pelaksanaan PP 46
Tahun 2011Rp. 150,000,000
4 Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berpresetasi Rp. 885,000,000
Total Rp. 1,282,235,000
(2)
Terlaksananya Pemberian Penghargaan Bagi PNS Yang Berprestasi
Terlaksananya pemberian Satya Lencana Karya Satya bagi PNS diPemerintah Provinsi RiauTerlaksananya Monitoring Dan Evaluasi Tapetarum Dan Taspen PNS SeProvinsi Riau
Terlaksananya Koordinasi Dan Sinkronisasi Pelaksanaan PP 46 Tahun 2011
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
SYARIFAH ZURAIDA HANOM, S.Sos Penata Muda Tingkat I
NIP. 19830219 201102 2 001
Kepala Sub BidangKesejahteraan Pegawai
Februari 2017Pekanbaru,
Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I
NIP. 19650827 199003 1 002
Kepala BidangPembinaan dan Kesejahteraan Pegawai
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : TRIMO SETIYONO, SH., M.SiJabatan : Kepala Sub Bidang Kedudukan Hukum
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Drs. RAJA AGUSTIARMANJabatan : Kepala Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN
KESEJAHTERAAN PEGAWAI
Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I
NIP. 19650827 199003 1 002
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANGKEDUDUKAN HUKUM
TRIMO SETIYONO, SH., M.SiPembina
NIP. 19640406 199603 1 002
(1) (3) (4)1 Jumlah pejabat eselon III dan IV yang
mengikuti sosialisasi, dan melaporkan hartakekayaannya (LHKPAN)
80 orang
2 Jumlah Penanganan Kasus KasusKepegawaian
60 orang
3 Jumlah dokumen laporan Pemantauan DisiplinPNS
1 dokumen
4 Jumlah dokumen laporan Pemantauan DisiplinAparatur Se-Provinsi Riau
1 dokumen
5 Jumlah Aparatur Sipil Negara yang mengikutisosialisasi peraturan perundang-undangan danbantuan Hukum
80 orang
Program : Peningkatan Disiplin Aparatur AnggaranKegiatan :
1 Pengelolaan (LHKPAN) Pelaporan Harta Kekayaan Rp. 150,000,0002 Penanganan Kasus Kasus Kepegawaian Rp. 185,000,0003 Koordinasi pemantauan disiplin Aparatur se-Provinsi
RiauRp. 150,000,000
4 Pemantauan Disiplin PNS Rp. 180,000,000Total Rp. 665,000,000
Program : Penataan PeraturanPerundang-undangan
Kegiatan :1 Konsultasi dan bantuan hukum Rp. 150,000,000
Total Rp. 150,000,000
Terlaksananya Pemantauan Disiplin PNS
Terlaksananya Koordinasi Pemantauan Disiplin Aparatur Se-Provinsi Riau
(2)
Terlaksananya Penanganan Kasus Kasus Kepegawaian
Terlaksananya Pengelolaan (LHKPAN) Pelaporan Harta Kekayaan
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Terlaksananya sosialisasi peraturan perundang-undangan dan bantuanHukum
Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I
NIP. 19650827 199003 1 002
Kepala BidangPembinaan dan Kesejahteraan Pegawai
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
TRIMO SETIYONO, SH., M.SiPembina
NIP. 19640406 199603 1 002
Kepala Sub BidangKedudukan Hukum
Pekanbaru, Februari 2017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : RIDHO ADRIANSYAH, S.STPJabatan : Kepala Bidang Mutasi
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA BIDANG MUTASI
RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19830914 200112 1 005
Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Persentase pelayanan manajemen Aparatur Sipil
Negara yang terselesaikan75%
2 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional
55%
Program Anggaran1 Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara Rp. 1,798,781,0002 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 150,509,592
Total Rp. 1,949,290,592
Meningkatnya pelayanan manajemen Aparatur Sipil Negara yangterselesaikan
Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(2)
Pekanbaru, Februari 2017
KEPALA BIDANGMUTASI PEGAWAI
RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19830914 200112 1 005
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : DESI PERWITASARY, SEJabatan : Kepala Sub Bidang Kepangkatan
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : RIDHO ADRIANSYAH, S.STPJabatan : Kepala Bidang Mutasi
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, KEPALA BIDANG
MUTASI
RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19830914 200112 1 005
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG
KEPANGKATAN
DESI PERWITASARY, SE Penata
NIP. 19761225 200903 2 003
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H
PROVINSI RIAU
(1) (3) (4)1 Jumlah ASN yang menerima SK kenaikan
pangkat dilingkungan Pemerintah Provinsi Riaudan kab/Kota se-Provinsi Riau
4.000 orang
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur AnggaranSipil Negara
Kegiatan :1 Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN Dilingkungan
Pemerintah Provinsi dan Kab/Kota se Provinsi RiauRp. 500,000,000
Total Rp. 500,000,000
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Terkelolanya Kenaikan Pangkat ASN Dilingkungan Pemerintah Provinsi danKab/Kota se-Provinsi Riau
(2)
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Bidang Mutasi Pegawai
Kepala Sub BidangKepangkatan
DESI PERWITASARY, SEPenata Tingkat I
NIP. 19761225 200903 2 002
RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19830914 200112 1 005
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : NIDYA ELVINSARI, S.STPJabatan : Kepala Sub Bidang Jabatan Fungional
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : RIDHO ADRIANSYAH, S.STPJabatan : Kepala Bidang Mutasi
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, KEPALA BIDANG
MUTASI
RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19830914 200112 1 005
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG
JABATAN FUNGSIONAL
NIDYA ELVINSARI, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19840317 200212 2 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Jumlah PNS yang menerima SK fungsional
tertentu2000 orang
2 Jumlah fungsional tertentu yang telahditetapkan angka kreditnya
100 orang
3 Jumlah Kabupaten/Kota yang telah dilakukanevaluasi jabatan fungsional PNS
12 Kab/kota
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur AnggaranSipil Negara
Kegiatan :1 Pengelolaan administrasi dan penataan jabatan
Fungsional TertentuRp. 400,000,000
2 Pengelolaan Administrasi Penetapan Angka KreditJabatan Fungsional tertentu
Rp. 200,000,000
Total Rp. 600,000,000
Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur
Kegiatan :1 Monitoring dan Evaluasi Jabatan Fungsional PNS
Provinsi RiauRp. 150,509,592
Total Rp. 150,509,592
(2)
Pengelolaan Administrasi Penetapan Angka Kredit
Terlaksananya monitoring dan evaluasi Jabatan Fungsional PNS ProvinsiRiau
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Terkelolanya administrasi dan penataan jabatan Fungsional Tertentu
RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19830914 200112 1 005
NIDYA ELVINSARI, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19840317 200212 2 001
Kepala Bidang Mutasi Pegawai
Kepala Sub BidangJabatan Fungsional
Pekanbaru, Februari 2017
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : HERY RUKMANA, S.Si., M.IPJabatan : Kepala Sub Bidang Jabatan Pimpinan Tinggi dan Administrasi
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : RIDHO ADRIANSYAH, S.STPJabatan : Kepala Bidang Mutasi
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, KEPALA BIDANG
MUTASI
RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19830914 200112 1 005
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERA H
PROVINSI RIAU
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG JABATAN
PIMPINAN TINGGI DAN ADMINISTRASI
HERY RUKMANA, S.Si., M.IPPenata
NIP.19770817 200902 1 007
(1) (3) (4)1 Terkelolanya Administrasi Pindah Tugas PNS Jumlah PNS yang melakukan Pindah Tugas 2400 orang
2 Jumlah PNS yang menerima SK 2000 orang
3 Jumlah PNS yang dilantik dan diambilsumpahya
2000 orang
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur AnggaranSipil Negara
Kegiatan :1 Pengelolaan Administrasi Pindah Tugas PNS Rp. 300,000,0002 Pengelolaan Administrasi dan Penataan Jabatan
Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator danPengawas di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau
Rp. 320,000,000
3 Penyelenggaraan Pengambilan Sumpah DanPelantikan Jabatan Tinggi Pratama, Administratordan Pengawas di lingkungan Pemerintah ProvinsiRiau
Rp. 78,781,000
Total Rp. 698,781,000
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN TARGET
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Terselenggaranya Pengambilan Sumpah Dan Pelantikan Jabatan TinggiPratama, Administrator dan Pengawas di lingkungan Pemerintah ProvinsiRiau
Terkelolanya Administrasi dan penataan jabatan pimpinan tinggi pratama,Administrator dan Pengawas di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau
INDIKATOR KINERJA
(2)
RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19830914 200112 1 005
Kepala Bidang Mutasi Pegawai
HERY RUKMANA, S,Si., MIPPenata
NIP. 19770817 200902 1 007
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Sub BidangJabatan Pimpinan Tinggi dan Administrasi
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : BUDI FAKHRI, S.PsiJabatan : Kepala UPT. Asessment dan Pembinaan Rohani Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA UPT ASSESMENT DANPEMBINAAN ROHANI PEGAWAI
BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I
NIP. 19800425 200501 1 001
Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Persentase meningkatnya kualitas sumber daya
aparatur2%
2 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional
55%
Program Anggaran1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 734,986,0002 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 3,775,000,000
Total Rp. 4,509,986,000
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA
Terlaksananya Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negarayang profesional
TARGET
Meningkatnya kualitas sumber daya aparatur(2)
Pekanbaru, Februari 2017
KEPALA UPT ASESSMENT DAN PEMBINAAN ROHANI PEGAWAI
BUDI FAKHRI, S.Psi Penata Tingkat I
NIP. 19800425 200501 1 001
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : JEFFRI FIRDAUS ARIEF, SEJabatan : Kepala Seksi Asessment Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : BUDI FAKHRI, S.PsiJabatan : Kepala UPT Assesment dan Pembinaan Rohani Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA UPT ASSESMENT DAN PEMBINAAN ROHANI PEGAWAI
BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I
NIP. 19800425 200501 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama, KEPALA SEKSI
ASSESMENT PEGAWAI
JEFFRI FIRDAUS ARIEF, SEPenata Muda Tingkat I
NIP. 19740106 200903 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Jumlah asesor yang mengikuti Pelatihan dan
Peningkatan Kapasitas15 orang
2 Jumlah PNS Provinsi Riau yang mengikutiSeleksi Asesor
50 orang
Program : Peningkatan Kapasitas Sumber Daya AnggaranAparatur
Kegiatan :1 Pelatihan dan Peningkatan Kapasitas Asesor Provinsi
RiauRp. 456,000,000
2 Seleksi Asesor Provinsi Riau Rp. 278,986,000Total Rp. 734,986,000
(1) (3) (4)1 Terlaksananya seleksi Jabatan Tinggi Provinsi Riau Jumlah pejabat Provinsi Riau yang mengikuti
seleksi jabatan tinggi70 orang
2 Jumlah PNS Provinsi Riau yang mengikutiPemetaan Jabatan Administrasi
870 orang
3 Jumlah dokumen, Seleksi Terbuka JPT diKabupaten/Kota Se- Provinsi Riau
1 dokumen
Program : Pembinaan dan PengembanganAparatur
Kegiatan :1 Seleksi Jabatan Tinggi Provinsi Riau Rp. 1,450,000,0002 Pemetaan Jabatan Administrasi Provinsi Riau Rp. 1,450,000,0003 Monitoring, Evaluasi dan Orientasi Pelaksanaan
Seleksi Terbuka JPT di Kabupaten/Kota Se- ProvinsiRiau
Rp. 150,000,000
Total Rp. 3,050,000,000
(2)
Terlaksananya Pemetaan Jabatan Administrasi Provinsi Riau
Terlaksananya Monitoring, Evaluasi dan Orientasi Pelaksanaan SeleksiTerbuka JPT di Kabupaten/Kota Se- Provinsi Riau
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Terlaksananya Pelatihan dan Peningkatan Kapasitas Asesor Provinsi Riau
Terlaksananya Seleksi Asesor Provinsi Riau
(2)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I
NIP. 19800425 200501 1 001
Kepala UPTAsessment dan Pembinaan Rohani Pegawai
VERA WIRNIATI, M.SiPenata
NIP. 19800730 201001 2 009
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Sub BagianTata Usaha Asessment Pegawai
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : VERA WIRNIATI, M.SiJabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Assesment Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : BUDI FAKHRI, S.PsiJabatan : Kepala UPT Assesment dan Pembinaan Rohani Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
ASSESMENT PEGAWAI
VERA WIRNIATI, M.SiPenata
NIP.19800730 201001 2 009
Pihak Kedua,KEPALA UPT ASSESMENT DAN PEMBINAAN ROHANI PEGAWAI
BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I
NIP. 19800425 200501 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : RAHMAYANI, S.Kom., M.SiJabatan : Kepala Seksi Pembinaan Rohani Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : BUDI FAKHRI, S.PsiJabatan : Kepala UPT Assesment dan Pembinaan Rohani Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Kedua,KEPALA UPT ASSESMENT DAN PEMBINAAN ROHANI PEGAWAI
BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I
NIP. 19800425 200501 1 001
Pihak Pertama,KEPALA SEKSI
PEMBINAAN ROHANI PEGAWAI
RAHMAYANI, S.Kom., M.SiPenata Tingkat I
NIP.19700615 199703 2 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Jumlah dokumen Standar Kompetensi
Manajerial yang disusun1 dokumen
2 Jumlah Aplikasi Psikometri dan DatabaseAssessment
1 aplikasi
3 Jumlah Materi/Alat Test yang disusun 10 materi
Program : Pembinaan dan pengembangan AnggaranAparatur
Kegiatan :1 Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial Provinsi
RiauRp. 250,000,000
2 Pembuatan Aplikasi Psikometri dan DatabaseAssessment ASN Provinsi
Rp. 300,000,000
3 Penyusunan Materi/Alat Test Rp. 175,000,000Total Rp. 725,000,000
Tersusunnya Standar Kompetensi Manajerial Provinsi Riau
Terlaksananya Pembuatan Aplikasi Psikometri dan Database Assessment ASNProvinsiTerlaksananya Penyusunan Materi/Alat Test
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(2)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Kepala UPTAsessment dan Pembinaan Rohani Pegawai
BUDI FAKHRI, S.Psi Penata Tingkat I
NIP. 19800425 200501 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala SeksiPembinaan Rohani Pegawai
RAHMAYANI, S.Kom., M.Si Penata Tingkat I
NIP. 19700615 199703 2 001
Kepala SeksiAsessment Pegawai
Februari 2017Pekanbaru,
JEFFRI FIRDAUS ARIEF, SE Penata Muda Tingkat I
NIP. 19740106 200903 1 003
BUDI FAKHRI, S.Psi Penata Tingkat I
NIP. 19800425 200501 1 001
Kepala UPTAsessment dan Pembinaan Rohani Pegawai
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Mengetahui : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU