penghitungan angka kredit untuk naik pangkat

5/20/2018 Penghitungan Angka Kredit Untuk Naik Pangkat

1/36

PENGHITUNGAN DANPENILAIAN ANGKA KREDIT

JABATAN AKADEMIK DOSEN

DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGIDEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

JAKARTA, 2009


2/36

DASAR HUKUMa. Undang-Undang R.I. Nomor: 20 Tahun 2003 tentangSistem Pendidikan Nasional.

b. Undang-Undang R.I. Nomor: 14 Tahun 2005 tentangGuru dan Dosen.

c. Keputusan Menteri Negara Koordinator BidangPengawasan Pembangunan dan Pendayagunaan

paratur egara omor: / / . / /1tentang Jabatan Fungsional Dosen dan AngkaKreditnya.

d. Keputusan Bersama Menteri Pendidikan dan

Kebudayaan dan Kepala Badan Kepegawaian NegaraNomor: 61409/MPK/KP/1999 dan Nomor 181 Tahun1999 tentang Petunjuk Pelaksanaan JabatanFungsional Dosen dan Angka Kreditnya.


3/36

Lanjutane. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor

074/U/2000 tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata CaraPenilaian Angka Kredit Jabatan Dosen Perguruan Tinggi.

f. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor

36/D/O/2001 tentang Petunjuk Teknis PelaksanaanPenilaian Angka Kredit Jabatan Dosen.

g. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur NegaraNomor: PER/60/M.PAN/6/2005 tentan Perubahan Atas

Ketentuan Lampiran I dan atau Lampiran II KeputusanMenteri Pendayagunaan Aparatur Negara tentang JabatanFungsional dan Angka Kreditnya.

h. Surat Edaran Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, dan

Direktur Pembinaan Pendidikan, Tenaga Kependidikan danKetenagaan Perguruan Tinggi antara tahun 2000 sampaidengan tahun 2006. Usul Persetujuan/Penetapan AngkaKredit Jabatan Tenaga Pengajar Perguruan Tinggi, ProsesUsul Penetapan Angka Kredit Dosen Perguruan Tinggi,

dan Penilaian Angka Kredit Dosen yang pada saat inimasih berlaku


4/36

PRINSIP PENILAIAN1. AdilSetiap usulan diperlakukan sama dan dinilai dengankriteria penilaian yang sama.

2. ObyektifPenilaian dilakukan terhadap bukti-bukti yangdiusulkan dan dapat dipertanggungjawabkankebenarann a serta dinilai den an kriteria enilaian

yang jelas.3. Akuntabel

Hasil penilaian dapat dijelaskan dan dipertanggung-jawabkan pertimbangan dan alasannya.

4, Transparan dan Bersifat MendidikProses penilaian dapat dimonitor dan dikomunikasikandan dengan menjunjung tinggi prinsip-prinsip dalamproses pembelajaran bersama, untuk mendapatkan

proses yang lebih efektif dan lebih efisien dengan hasilyang lebih benar dan lebih baik.


5/36

STANDAR PENILAIAN

Standar penilaian angka kredit jabatan

fungsional dosen berdasarkan kepada aturandasar dalam Rincian Kegiatan Dosen danAngka Kreditnya yang tertera pada Lampiran II

Pengawasan Pembangunan danPendayagunaan Aparatur Negara Nomor:38/KEP/MK. WASPAN/8/1999 tentang Jabatan

Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya


6/36

Tata Cara Penilaian

diatur dalam

Keputusan Bersama Menteri Pendidikan danKebudayaan dan Kepada BadanKepegawaian Negara Nomor:

1999 tentang Petunjuk Pelaksanaan JabatanFungsional Dosen dan Angka Kreditnya, dan

Keputusan Menteri Pendidikan NasionalNomor: 36/D/O/2001 tentang Petunjuk TeknisPelaksanaan Penilaian Angka Kredit JabatanDosen.


7/36

STANDAR PENILAIANANGKA KREDIT

JABATAN DOSEN


8/36

A. Unsur Utama Pendidikan

Apabila bidang ilmu untuk gelar akademik

yang diperoleh sama dengan bidangpenugasan jabatan fungsional dosennyaadalah :

a. Doktor (S3) : 200b. Magister (S2) : 150

c. Sarjana (S1) : 100


9/36

Bilamana bidang ilmu untuk gelar

akademik yang diperolehnya tidak sesuaidengan bidang penugasan jabatan

a. Doktor (S3)/Sp.II : 15

b. Magister (S2)/Sp.1 : 10

c. Sarjana (S1)/Diploma IV : 5


10/36

B. Unsur Utama Tridharma

Perguruan Tinggi

a. Melaksanakan Pendidikandan Pengajaran

b. Melaksanakan Penelitian

c. Melaksanakan PengabdianKepada Masyarakat


11/36

Melaksanakan Pendidikandan Pengajaran


12/36

1. Melaksanakan perkuliahan/tutorial danmembimbing, menguji serta menyelenggara-kanpendidikan di laboratorium, praktik keguruan,

bengkel/studio/kebun percobaan/ teknologipengajaran dan praktek lapangan merupakansatu paket dengan jumlah angka kredit

maksimum yang dapat diakuia. Asisten Ahli :

12 sks/semester dengan nilai angka kredit 5,5

b. Lektor, Lektor Kepala dan GuruBesar/Profesor:

12 sks/semester dengan nilai angka kredit 11


13/36

2. Membimbing seminar mahasiswa adalah

membimbing seminar mahasiswa dalamrangka studi akhir dan angka kreditnya 1setiap semester tidak tergantung pada

.

3. Membimbing kuliah kerja nyata, praktekkerja nyata dan praktek kerja lapangan,angka kreditnya bukan setiap kegiatan

melainkan kegiatan selama 1 semestertanpa melihat jumlah mahasiswa setiapkelas yang dibimbing.


14/36

4. Membimbing dan ikut membimbing dalam

menghasilkan disertasi, tesis, skripsi danlaporan akhir studi, angka kreditnya diberikanjika yang dibimbing telah dinyatakanlulus/mengakhiri studi dengan ketentuan

sebagai berikut:1. Setiap disertasi, diberi 8 angka kredit bagi

pembimbing utama dan 6 angka kredit bagi setiapmbimbin mb ntu nd m in .

2. Setiap tesis, diberi 3 angka kredit bagi pembimbingutama dan 2 angka kredit bagi pembimbingpembantu/pendamping.

3. Setiap skripsi, diberi 1 angka kredit bagi pembimbing

utama dan 0,5 angka kredit bagi setiap pembimbingpembantu/pendamping.4. Setiap laporan akhir, diberi 1 angka kredit bagi

pembimbing utama dan 0,5 angka kredit bagi setiap

pembimbing pembantu/pendamping.


15/36

Batas kepatutan kegiatan setiap

semester

a. Pembimbing Utama :

Meluluskan S3 = 4 lulusan Meluluskan S2 = 6 lulusan

Meluluskan S1/DIV = 8 lulusan

Meluluskan DIII = 10 Lulusan

b. Pembimbing Pendamping/Pembantu : Meluluskan S3 = 4 lulusan

Meluluskan S2 = 6 lulusan

Meluluskan S1/DIV = 8 lulusan

Meluluskan DIII = 10 Lulusan


16/36

5. Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir.

Batas kepatutan untuk kegiatan ini

setiap semester adalah :a). Ketua Penguji = 4 mahasiswa

. =

Ketua penguji dan anggota pengujiyang dimaksud adalah dosen yang

tidak menjadi pembimbing mahasiswayang diuji.


17/36

6. Membina kegiatan mahasiswa di bidang akademik

adalah kegiatan-kegiatan yang bersifat kurikuler danko kurikuler termasuk sebagai penasehatakademik/dosen wali, sedangkan dibidangkemahasiswaan adalah kegiatan-kegiatan yang

bersifat ekstra kurikuler seperti pembinaan minat,penalaran dan kesejahteraan mahasiswa.7. Mengembangkan program kuliah adalah hasil

pengembangan inovatif model metode pembelajaran,

bentuk suatu tulisan yang tersimpan dalamperpustakaan perguruan tinggi, termasuk dalamkegiatan ini adalah pengembangan dan penyusuanmatakuliah baru serta pengembangan dan penyusunan

metotologi pendidikan dan metodologi penelitian diperguruan tinggi, setiap semester 1 mata kuliah


18/36

8. Mengembangkan bahan pengajaranadalah hasil pengembangan inovatifmateri substansi pengajaran dalam

bentuk buku ajar, diktat, modul,petunjuk praktikum, model, alat bantu,

Batas kepatutan kegiatan mengembangkanbahan pengajaran adalah sebagai berikut:

a. Buku ajar/buku teks : 1 buku/tahunb. Diktat, modul, model, petunjuk praktikum: 1 diktat per

semester


19/36

9. Batas kepatutan kegiatan menyampaikan

orasi ilmiah yaitu 2 perguruan/per semester

10. Batas kepatutan angka kredit bagi dosen yangmenduduki jabatan lebih dari satu pada saatyang sama adalah angka kredit dari salah satujabatan yang bernilai tertinggi.

.lebih rendah adalah satu kegiatan persemester.

12. Batas kepatutan untuk kegiatan detaseringdan pencangkokan adalah satu kegiatan persemester.

Tabel


20/36

MelaksanakanPenelitian


21/36

Melaksanakan Penelitian sebagaimana

dimaksud dalam KepmenkowasbangpanNomor 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999

a. Menghasilkan karya ilmiahb. Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah

c. Mengedit/menyunting karya ilmiahd. Membuat rancangan dan karya

teknologi, rancangan dan karya seni

monumental/ seni pertunjukan/karyasastra.

TabelPenjelasan


22/36

C. Unsur Penunjang

Batas maksimum dan batas minimum kegiatanini adalah sebagai berikut:

Angka kredit maksimal yang boleh diajukanadalah 20% dari angka kredit minimal yang

fungsional dosen yang diusulkan.

Angka kredit minimal untuk bidang ini boleh

0 (nol), akan tetapi setiap Perguruan Tinggidapat menentukan syarat minimal besarnyaangka kredit tertentu bilamana diperlukan


23/36

Melaksanakan

Pengabdian KepadaM r k


24/36

Batas Maksimum dan Batas

Minimum Kegiatan Pengabdian

Angka kredit maksimal yang boleh diajukan

adalah 15% dari angka kredit minimal yangdiperlukan untuk kenaikan pangkat/jabatanfungsional dosen yang diusulkan.

Angka kredit minimal 0,5, akan tetapi setiapPerguruan Tinggi dapat menentukan syaratminimal besarnya angka kredit tertentu

bilamana diperlukan.


25/36

PERSYARATAN KHUSUS UNTUKKENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

KE LEKTOR KEPALA

danGURU BESAR


26/36

A. Lektor Kepala


27/36

1. Kenaikan Reguler

a. Kenaikan jabatan dalam kurun waktu 1 (satu) sampai 3(tiga) tahun :

Memiliki publikasi ilmiah dalam jurnal ilmiah nasionalyang terakreditasi, atau jurnal ilmiah internasionalyang bereputasi sebagai penulis pertama dalam bidangilmu yang sama dengan bidang ilmu yang menjadi

,

mencukupi 25% dari persyaratan atau angka kreditminimum, untuk kegiatan penelitian.

b. Kenaikan jabatan dalam kurun waktu lebih dari 3 (tiga)tahun :

Memiliki sedikitnya satu karya ilmiah dalam bidangilmu yang sama dengan bidang ilmu yang menjadipenugasan jabatan Lektor Kepalanya, yangdipublikasikan dalam jurnal ilmiah serendah-

rendahnya jurnal ilmiah nasional yang tidakterakreditasi, sebagai penulis pertama.


28/36

2. Loncat Jabatan

a. Sekurang-kurangnya telah menduduki jabatanAsisten Ahli selama 1 (satu) tahun.

b. Memiliki ijazah Doktor (S3) atau Spesialis II (Sp.II)

pada saat masih menduduki jabatan Asisten Ahli.c. Memiliki sekurang-kurangnya 4 (empat) publikasi

ilmiah dalam jurnal ilmiah nasional yang

internasional bereputasi, atau kombinasi keduanyayang secara keseluruhan setara dengan 4 (empat)publikasi dalam jurnal ilmiah nasional terakreditasisebagai penulis pertama, berupa hasil penelitian

dalam bidang ilmu yang sama dengan bidangpenugasan Lektor Kepalanya (Catatan : satupublikasi ilmiah internasional bereputasi dinilaisama dengan 2 (dua) publikasi ilmiah dalam jurnal

ilmiah nasional terakreditasi).


29/36

2. Loncat Jabatan (lanjutan...

d. Sekurang-kurangnya telah menduduki jabatan AsistenAhli selama 1 (satu) tahun.

e. Telah memenuhi jumlah angka kredit yangdisyaratkan.

f. Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab dalampelaksanaan tugas dan tata krama dalam kehidupanampus yang u t an engan er ta acara rapat

pemberian pertimbangan senat perguruan tinggi.

g. Syarat-syarat akademik lain yang ditentukan olehDirektur Jenderal Pendidikan Tinggi atas nama

Menteri Pendidikan Nasional sejalan dengan tuntutanperkembangan kemajuan ilmu pengetahuan, teknologidan kesenian dalam kerangka peningkatan kualitasdosen.

h. Syarat-syarat administratif lainnya.


30/36


31/36

1. Persyaratan Gelar Akademik

dan Kesesuaian Bidang Ilmu

Memiliki gelar Doktor (S3) dalambidang ilmu yang sesuai denganbidan enu asan abatan Guru Besar

yang diusulkan

2. Persyaratan Publikasi Ilmiah


32/36


a. Kenaikan Reguler

1.Kenaikan jabatan dalam kurun waktu 1 (satu)sampai 3 (tiga) tahunMemiliki publikasi ilmiah dalam jurnal ilmiah

satunya diterbitkan oleh lembaga ilmiah diluar perguruan tingginya, atau jurnal ilmiahinternasional yang bereputasi, sebagaipenulis pertama, berupa hasil penelitian

dalam bidang ilmu yang sama dengan bidangpenugasan Guru Besarnya, yang jumlahnyamencukupi 25% dari persyaratan atau angkakredit minimum, untuk kegiatan penelitian


33/36

2. Kenaikan jabatan dalam kurun waktulebih dari 3 (tiga) tahun

Memiliki sekurang-kurangnya satukarya ilmiah hasil penelitian dalam

bidang penugasan Guru Besarnyayang dipublikasikan dalam jurnalilmiah nasional terakreditasi ataujurnal ilmiah internasional yangbereputasi sebagai penulis pertama


34/36


b. Kenaikan Loncat Jabatan1. Sekurang-kurangnya telah menduduki jabatan Lektor

selama 1 (satu) tahun.

2. Memiliki sekurang-kurangnya 4 (empat) publikasiilmiah dalam jurnal ilmiah nasional yangterakreditasi atau 2 (dua) dalam jurnal ilmiahinternasional bere u-tasi atau kombinasi keduan a

yang secara keseluruhan setara dengan 4 (empat)publikasi dalam jurnal ilmiah nasional terakreditasisebagai penulis pertama, berupa hasil penelitiandalam bidang ilmu yang sama dengan bidangpenugasan Guru Besarnya (Catatatan : satu

publikasi ilmiah internasional bereputasi dinilaisama dengan 2 (dua) publikasi ilmiah dalam jurnalilmiah nasional terakreditasi).

3. Telah memenuhi jumlah angka kredit yang

disyaratkan.


35/36

b. Kenaikan Loncat Jabatan (lanjutan...)

4. Sekurang-kurangnya telah menduduki jabatanLektor selama 1 (satu) tahun.

5. Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab dalampelaksanaan tugas dan tata krama dalam kehidupankampus yang dibuktikan dengan berita acara rapatpem er an per m angan sena perguruan ngg .

6. Syarat-syarat akademik lain yang ditentukan olehDirektur Jenderal Pendidikan Tinggi atas namaMenteri Pendidikan Nasional sejalan dengan

tuntutan perkembangan kemajuan ilmupengetahuan, teknologi dan kesenian dalamkerangka peningkatan kualitas dosen.

7. Syarat-syarat administrative lainnya.


36/36

Terima kasih!Terima kasih!Terima kasih!Terima kasih!

penghitungan angka kredit untuk naik pangkat

Documents