pengembangan aplikasi e-performance aplikasi dki...modul laporan laporan laporan 2 panduan dialog...
TRANSCRIPT
Profil pegawai(coachee)
Individual Performance Review
(IPR)
Realisasi CapaianKinerja pegawai
Nilai Perilaku (NP) coachee periode
sebelumnya
Materi DKI
DKI Periode I( G, A, B )
DKI Periode II
( D, E )
Input kesepakatan hasil DKI I
Input kesepakatan hasil DKI II
Penilaian Perilaku
SMT I
Evaluasi Capaian Q1
& Q2
Penilaian Perilaku SMT II
Evaluasi Capaian Q3 & Q4
•
Data yang diambil adalah :
1. Penilaian Perilaku Semester 2 Tahun 2016
2. Kontrak Kinerja Tahun 2017
Dialog Kinerja
Individu
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
