pengaruh perencanaan anggaran, kualitas sumber …repository.upnvj.ac.id/2327/2/awal.pdf ·...

PENGARUH PERENCANAAN ANGGARAN, KUALITAS

SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI

TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAAN

SKRIPSI

MIRZA ARDINISARI 1510112044

PROGRAM SARJANA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA

2019



TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAAN

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

Sarjana Akuntansi


PROGRAM SARJANA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA

2019

iii

PERNYATAAN ORISINALITAS

Skripsi ini adalah hasil karya sendiri, dan semua sumber yang dikutip

maupun yang dirujuk telah saya nyatakan dengan benar.

Nama : Mirza Ardinisari

NIM. : 1510112044

Bilamana di kemudian hari ditemukan ketidaksesuaian dengan

pernyataan saya ini, maka saya bersedia dituntut dan diproses sesuai

dengan ketentuan yang berlaku.

Jakarta, 11 Juli 2019

Yang Menyatakan

Mirza Ardinisari

iv

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI

SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai civitas akademika Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta,

saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Mirza Ardinisari

NIM. : 1510112044

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Program Studi : Akuntansi S1

Jenis Karya : Skripsi

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada

Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta Hak Bebas Royalti Non

Ekslusif (Non Exclusive Royalty Free Right) atas Skripsi saya yang berjudul:

Pengaruh Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia dan

Komitmen Organisasi Terhadap Penyerapan Anggaran

Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti ini

Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta berhak menyimpan,

mengalihmedia/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database),

merawat, dan mempublikasikan Skripsi saya selama tetap mencantumkan nama

saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik hak cipta.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

v

SKRIPSI



TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN

Disiapkan dan disusun oleh:


Telah dipertahankan di depan Tim Penguji pada tanggal : 11 Juli 2019

dan dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima

Anita Nopiyanti, S.E., M.M.

Ketua Penguji

Danang Mintoyuwono, S.E., M.Ak., AAP.

Penguji I

Dr. Ni Putu Eka Widiastuti, S.E., M.Si., CSRS.

Ketua Jurusan

Ditetapkan di : Jakarta

Tanggal Ujian : 11 Juli 2019

Ermawati, S.E., M.Ak.

Penguji II (Pembimbing II)

Danang Mintoyuwono, S.E., M.Ak., AAP.

Ketua Program Studi

vi

INFLUENCE OF BUDGET PLANNING, THE QUALITY OF

HUMAN RESOURCES AND ORGANIZATIONAL

COMMITMENT ON BUDGET ABSORPTION

By Mirza Ardinisari

Abstract

The purpose of this study was to examine the influence of budget planning,

human resources quality and organizational commitment on budget absorption.

This study used financial management staff at several local governments in DKI

Jakarta Province in the form of Agency and Service as a sample which produced

80 respondents. Data analysis used in this research is multiple linear regression

with 5% significance level. The result of this study show that (1) Budget Planning

has no significant effect on budget absorption because it has a significance value

greater than the level of significance of 5% that is equal to 0,465 or 46,5%, (2)

Quality of Human Resources has significant effect on budget absorption because

it has a significance value lower than the level of significance of 5% that is equal

to 0,000 or 0,0%, and (3) Organizational Commitments has no significant effect

on budget absorption because it has a significance value greater than the level of

significance of 5% that is equal to 0,257 or 25,7%.

Keywords: Budget Absorption, Budget Planning, Organizational Commitment,

Quality of Human Resources

vii



TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN

Oleh Mirza Ardinisari

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh perencanaan anggaran,

kualitas sumber daya manusia dan komitmen organisasi terhadap penyerapan

anggaran. Penelitian ini menggunakan pegawai pengelola keuangan pada

beberapan SKPD di Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dalam bentuk Badan dan

Dinas sebagai sampel yang menghasilkan 80 responden. Analisis data yang

digunakan dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda

dengan program SPSS dan tingkat signifikansi 5% (0,05). Hasil penelitian ini

menunjukkan bahwa (1) Perencanaan Anggaran tidak terdapat berpengaruh

signifikan terhadap penyerapan anggaran karena memiliki nilai signifikansi lebih

dari nilai signifikansi 5% yaitu 0,465 atau 46,5% , (2) Kualitas Sumber Daya

Manusia berpengaruh signifikan terhadap penyerapan anggaran karena memiliki

nilai signifikansi kurang dari nilai signifikansi 5% yaitu 0,000 atau 0,0%, dan (3)

Komitmen Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan anggaran

karena memiliki nilai signifikansi lebih dari nilai signifikansi 5% yaitu 0,257 atau

25,7%.

Kata Kunci: Penyerapan Anggaran, Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber

Daya Manusia, Komitmen Organisasi

viii

BERITA ACARA SKRIPSI

ix

PRAKATA

Puji dan Syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas

segala karunia-Nya sehingga usulan penelitian ini berhasil terselesaikan. Judul

yang dipilih dalam penelitian ini adalah “Pengaruh Perencanaan Anggaran,

Kualitas Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi terhadap

Penyerapan Anggaran”. Penulis mengucapkan terimakasih kepada Dekan

Fakultas Ekonomi dan Bisnis yaitu Bapak Drs. Munasiron Miftah, M.M, Ketua

Program Studi S1 Akuntansi yaitu Bapak Danang Mintoyuwono, SE, M.Ak dan

Ibu Dr. Erna Hernawati, Ak, CPMA, CA serta Ibu Ermawati, S.E, M.Ak selaku

dosen pembimbing I dan pembimbing II, yang tidak pernah lelah untuk

memberikan saran dan bimbingannya kepada penulis.

Disamping itu, ucapan terima kasih juga disampaikan kepada orang tua

penulis Bapak Rudywan dan Ibu Murwati, kak Reynaldi serta seluruh keluarga

yang tiada henti-hentinya memberikan semangat dan doa kepada penulis. Penulis

juga sampaikan terima kasih kepada kerabat dekat Intan, Ajeng, Vera, Anggita,

Mia Hardi, Gratia, Mia Febia dan Qhori yang memberikan semangat dan motivasi

dalam proses penyusunan penelitian dan telah mendampingi saya dari semester

satu selalu memberikan semangat serta doanya. Terima kasih juga untuk teman-

teman seperjuangan yang sudah membantu dan memberikan semangat serta

semua keluarga AKS1’15 yang tidak bisa saya ucapkan satu persatu tanpa

mengurangi rasa hormat yang telah membantu dalam penulisan ini. Semoga karya

ilmiah ini dapat memberikan manfaat bagi penulis dan pembaca.

Jakarta, 11 Juli 2019

Mirza Ardinisari

x

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ........................................................................................... i

HALAMAN JUDUL ............................................................................................. ii

PERNYATAAN ORISINALITAS ...................................................................... iii

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ............................................... iv

PENGESAHAN ..................................................................................................... v

ABSTRACK ........................................................................................................... vi

ABSTRAK ........................................................................................................... vii

BERITA ACARA UJIAN SKRIPSI ................................................................. viii

PRAKATA ............................................................................................................ ix

DAFTAR ISI .......................................................................................................... x

DAFTAR TABEL................................................................................................ xii

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xiii

DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xiv

BAB I LATAR BELAKANG .......................................................................... 1

1.1. Latar Belakang ........................................................................................ 1

1.2. Perumusan Masalah ................................................................................ 7

1.3. Tujuan Penelitian .................................................................................... 8

1.4. Manfaat Hasil Penelitian ........................................................................ 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................... 10

2.1. Tinjauan Pustaka................................................................................... 10

2.1.1. Teori Keuangan Publik (Public Finance Theory) ................................ 10

2.1.2. Teori Pengabdian (Stewardship Theory) .............................................. 12

2.1.3. Teori Perilaku Organisasi ..................................................................... 13

2.1.4. Anggaran .............................................................................................. 14

2.1.4.1. Fungsi Anggaran................................................................................... 15

2.1.4.2. Tujuan Anggaran .................................................................................. 17

2.1.4.3. Manfaat dan Kelemahan Anggaran ...................................................... 17

2.1.5. Penyerapan Anggaran ........................................................................... 18

2.1.6. Perencanaan Anggaran ......................................................................... 20

2.1.7. Kualitas Sumber Daya Manusia ........................................................... 25

2.1.8. Komitmen Organisasi ........................................................................... 27

2.2. Kerangka Pemikiran ............................................................................. 29

2.3. Hipotesis ............................................................................................... 31

2.3.1. Pengaruh Perencanaan Anggaran Terhadap Penyerapan Anggaran ..... 31

2.3.2. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Penyerapan ....... 32

2.3.3. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Penyerapan Anggaran ...... 33

BAB III METODE PENELITIAN................................................................... 34

3.1. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ................................... 34

3.1.1. Definisi Operasional ............................................................................. 34

3.1.2 Pengukuran Variabel ............................................................................ 35

3.2. Penentuan Populasi dan Sampel ........................................................... 39

xi

3.2.1. Populasi ................................................................................................ 39

3.2.2. Sampel .................................................................................................. 39

3.3. Teknik Pengumpulan Data ................................................................... 39

3.3.1. Jenis Data .............................................................................................. 39

3.3.2. Sumber Data ......................................................................................... 40

3.3.3. Pengumpulan Data ................................................................................ 40

3.4. Uji Kualitas Data dan Uji Hipotesis ..................................................... 40

3.4.1. Uji Kualitas Data .................................................................................. 41

3.4.1.1. Statistik Deskriptif ................................................................................ 41

3.4.1.2. Uji Validitas dan Uji Realibilitas dan MSI ........................................... 41

3.4.1.3. Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 42

3.4.2. Uji Hipotesis ......................................................................................... 43

3.4.2.1. Uji Koefisien Determinasi (R2) ............................................................ 43

3.4.3.2. Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t) ......................... 44

3.4.3. Model Regresi Berganda ...................................................................... 45

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ........................................................... 46

4.1. Hasil Penelitian ..................................................................................... 46

4.1.1. Deskripsi Objek Penelitian ................................................................... 46

4.1.2. Demografi Responden .......................................................................... 49

4.1.3. Deskripsi Data Penelitian ..................................................................... 51

4.1.3.1. Deskripsi Frekuensi Variabel Penyerapan Anggaran ........................... 51

4.1.3.2. Deskripsi Frekuensi Variabel Perencanaan Anggaran ......................... 52

4.1.3.3. Deskripsi Frekuensi Variabel Kualitas Sumber Daya Manusia ........... 53

4.1.3.4. Deskripsi Frekuensi Variabel Komitmen Organisasi ........................... 54

4.1.4. Analisis Data dan Uji Hipotesis............................................................ 55

4.1.4.1. Analisis Statistik Deskriptis.................................................................. 55

4.1.4.2. Uji Validitas dan Uji Realibilitas.......................................................... 57

4.1.4.3. Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 59

4.1.5. Uji Hipotesis ......................................................................................... 63

4.1.5.1. Uji Koefisien Determinasi (Adjusted R2) ............................................. 63

4.1.5.2. Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t) ......................... 64

4.1.6. Model Regresi Berganda ...................................................................... 65

4.2. Pembahasan .......................................................................................... 67

4.2.1. Pengaruh Perencanaan Anggaran Terhadap Penyerapan Anggaran ..... 67

4.2.2. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Penyerapan ....... 68

4.2.3. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Penyerapan Anggaran ...... 69

BAB V SIMPULAN DAN SARAN ................................................................ 71

5.1. Simpulan ............................................................................................... 71

5.2. Keterbatasan Penelitian ........................................................................ 71

5.3. Saran ..................................................................................................... 72

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 73

RIWAYAT HIDUP

LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Pencairan Belanja Provinsi DKI Jakarta 2018 ....................................... 3

Tabel 2. Instrumen Variabel Penyerapan Anggaran ........................................... 20

Tabel 3. Instrumen Variabel Perencanaan Anggaran ......................................... 24

Tabel 4. Instrumen Variabel Kualitas Sumber Daya Manusia ........................... 27

Tabel 5. Instrumen Variabel Komitmen Organisasi ........................................... 29

Tabel 6. Pengukuran Variabel ............................................................................ 37

Tabel 7. Daftar SKPD yang Dijadikan Objek Penelitian ................................... 46

Table 8. Distribusi Kuesioner yang Dikembalikan............................................. 47

Table 9. Distribusi Kuesioner yang Tidak Dikembalikan .................................. 48

Table 10. Distribusi Kuesioner ............................................................................. 49

Tabel 11. Demografi Responden .......................................................................... 50

Tabel 12. Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Tanggapan Responden

Mengenai Penyerapan Anggaran .......................................................... 51


Mengenai Perencanaan Anggaran ........................................................ 52


Mengenai Kualitas Sumber Daya Manusia .......................................... 53


Mengenai Komitmen Organisasi .......................................................... 54

Tabel 16. Hasil Statistik Deskriptif ...................................................................... 55

Tabel 17. Hasil Uji Validitas ................................................................................ 57

Tabel 18. Hasil Uji Realibilitas ............................................................................ 58

Tabel 19. Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov ........................................................... 60

Tabel 20. Hasil Uji Multikolonieritas ................................................................... 61

Tabel 21. Hasil Uji Glejser ................................................................................... 62

Tabel 22. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ................................................... 63

Tabel 23. Hasil Uji Statistik t ............................................................................... 64

Tabel 24. Hasil Model Regresi Berganda ............................................................. 65

xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Kerangka Pemikiran ........................................................................... 29

Gambar 2. Hasil Uji Normalitas dengan P-Plot ................................................... 59

Gambar 3. Hasil Uji Normalitas dengan Histogram ............................................ 60

Gambar 4. Hasil Grafik Scatterplot Heteroskedastisitas ...................................... 62

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

Lampiran 2. Tabulasi Data Kuesioner

Lampiran 3. Hasil Analisis MSI Variabel Dependen

Lampiran 4. Tabel Parsial (Uji T)

Lampiran 5. Tabel R (Tingkat Signifikansi 5%)

Lampiran 6. Data Hasil Output SPSS 25

Lampiran 7. Surat Riset

Lampiran 8. Hasil Turnitin

pengaruh perencanaan anggaran, kualitas sumber …repository.upnvj.ac.id/2327/2/awal.pdf ·...

Documents