pengaruh pemberian tambahan penghasilan pegawai (tpp) dan kemampuan kerja...
TRANSCRIPT
PENGARUH PEMBERIAN TAMBAHAN
PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) DAN KEMAMPUAN
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS
PERTANIAN, KETAHANAN PANGAN DAN
PERIKANAN KABUPATEN PONOROGO
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajat Sarjana Manajemen
Oleh:
Rayhan Arfa Aziz
201610160311175
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2020
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb.
Puji Syukur kehadirat Allah SWT yang senantiasa melimpahkan rahmat dan
hidayah-Nya, sholawat serta salam kepada Nabi Muhammad SAW sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Pemberian
Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan Kemampuan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan, dan Perikanan
Kabupaten Ponorogo”. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu
persyaratan mencapai derajat sarjana manajemen Universitas Muhammadiyah
Malang.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunannya, skripsi ini tidak jauh dari
keterbatasan dan kekurangan, namun berkat bantuan banyak pihak termasuk dosen
pembimbing, keterbatasan dan kekurangan tersebut dapat di minimalisir. Untuk itu,
penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih kepada:
1. Dr. H. Fauzan, M.Pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang
2. Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Malang
3. Dr. Marsudi, M.M. selaku Ketua Jurusan Program Studi Manajemen
Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Dr. Widayat M.M. selaku dosen wali kelas Manajemen D 2016 Universitas
Muhammadiyah Malang.
5. Dra. Uci Yuliati, M.M. selaku Dosen Pembimbing satu yang dengan sangat
sabar memberikan banyak pelajaran, masukan, nasehat, serta meluangkan
waktunya untuk membimbing dan mengarahkan penulis dalam menyusun
skripsi hingga selesai.
6. Dra. Siti Nurhasanah, M.Si. selaku Dosen Pembimbing dua yang penuh
kesabaran dan perhatian dalam membimbing penulis dalam Menyusun skripsi
hingga selesai.
7. Bapak drh. H. Andy Susetyo, M.M.A. selaku Kepala Dinas Pertanian,
Ketahanan Pangan, dan Perikanan Kabupaten Ponorogo yang selalu
memberikan arahan kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi.
8. Pegawai dan staf bidang kepegawaian Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan, dan
Perikanan Kabupaten Ponorogo yang telah membantu kelancaran penelitian
skripsi ini.
9. Orang tuaku tersayang, Bapak Drs. H. Wahyu Ari Basuki, M.Si dan Ibu Hj.
Wiwid Anis Farida yang telah banyak memberikan doa, ridho, dukungan dan
pengorbanan baik secara moral maupun materil sehingga penulis dapat
menyelesaikan studi dengan baik, serta kakak saya tercinta Millatina Arfa
Layaliya yang selalu memberikan dukunga, dan adek saya tercinta Abdul Aziz
yang selalu ada untuk menghibur.
10. Kepada Safira Dwi Maghfiroh, S. Farm, yang selalu ada untuk mendengarkan,
memberikan semangat, saran, motivasi, dan bantuan yang luar biasa kepada
penulis dalam penyelesaian skripsi ini.
11. Sahabatku ngopi dan kuliah, Nazzarudin Junaedy, Slamet Indraguna, Sulfian
Ade, Fadil, Afiqin, Aldi Dwi, Rio Rizki, dan Syahmi yang selalu memberikan
dukungan, semangat dan hiburan kepada penulis yang saat ini juga berjuang
Bersama-sama menyelesaikan skripsi.
12. Teman- teman kelas Manajemen D 2016 yang telah membantu, memberikan
banyak dukungan dan saran, serta memberikan pengalaman tersendiri selama
menjalankan kegiatan perkuliahan.
13. Sahabatku dan rekan kerja yang hebat dan luar biasa Bagus Nugroho, Hendi
Vista, Bima Nurdiansyah, Gilang Bagus, Anggy Bagas, Rangga Wisna,
Ferdinan, Bagus Brilian dan Agam Firdaus yang telah memberikan dukungan,
semangat dan motivasi dalam menyelsaikan skripsi ini.
14. Teman-temanku kontrakan minus family Luqmanul, Dicky, Dody, Ekky Fajar
yang telah mewarnai kehidupan di Malang menjadi teman kontrak selama 2
tahun.
15. Teman-temanku nglutur mulek Eva, Nely, Allena, Ardya, Siboy, dan Yose
yang telah memberikan dukungan semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.
16. Teman- temanku, Aziz, Yuda, Zakky, Syahrul Satria, Irfan, Abizar, Igo, Iqbal,
Delvico, Fahmi, Tafana, Zaky, Anshari, Tuji, Aldo, yang telah memberikan
semangat dan motivasi yang tak terhingga dalam menyelesaikan skripsi ini.
Semoga sukses selalu.
Penulis percaya kebaikan dan pertolongan yang telah diberikan oleh
bapak/ibu/saudara sekalian insyallah akan dibalas oleh Allah SWT dengan balasan
yang lebih besar dan tentunya jauh lebih baik. Penulis berharap semoga hasil tulisan
ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan kedepannya.
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, 15 September 2020
Rayhan Arfa Aziz
DAFTAR ISI
ABSTRAK .............................................................................................................. i
ABSTRACT ............................................................................................................ ii
KATA PENGANTAR .......................................................................................... iii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL ................................................................................................ ix
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................. x
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xi
BAB I .................................................................................................................... 12
PENDAHULUAN ................................................................................................ 12
A. Latar Belakang .......................................................................................... 12
B. Rumusan Masalah ..................................................................................... 22
C. Tujuan Penelitian ....................................................................................... 22
D. Batasan Masalah ........................................................................................ 22
E. Manfaat Penelitian ..................................................................................... 23
BAB II .................................................................................................................. 24
TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................................... 24
A. Penelitian Terdahulu ................................................................................. 24
B. Kinerja Pegawai ........................................................................................ 25
C. Tambahan Penghasilan Pegawai ............................................................... 29
D. Indikator Tambahan Penghasilan Pegawai ............................................... 33
E. Kemampuan Kerja ..................................................................................... 34
F. Indikator Kemampuan Kerja ..................................................................... 36
BAB III ................................................................................................................. 41
METODE PENELITIAN ................................................................................... 41
A. Lokasi Penelitian ....................................................................................... 41
B. Jenis Penelitian .......................................................................................... 41
C. Definisi Operasional .................................................................................. 41
D. Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel ............................................... 43
E. Sumber Data dan Metode Pengumpulan Data .......................................... 46
F. Uji Instrumen Penelitian ............................................................................ 49
G. Teknik Analisis Data ................................................................................. 52
H. Pengujian Hipotesis ................................................................................... 55
BAB IV ................................................................................................................. 57
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................................. 57
A. Gambaran Umum Objek Penelitian ........................................................... 57
1. Profil Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan, dan Perikanan Kabupaten
Ponorogo. ............................................................................................. 57
2. Visi dan Misi Dinas Pertanian, Perikanan dan Ketahanan Pangan
Kabupaten Ponorogo ............................................................................ 58
3. Struktur Organisasi dan Deskripsi Tugas Dinas Pertanian, Ketahanan
Pangan, dan Perikanan Kabupaten Ponorogo ....................................... 59
4. Jumlah Pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan
Kabupaten Ponorogo ............................................................................ 62
5. Jam Kerja Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan, dan Perikanan
Kabupaten Ponorogo ............................................................................ 63
B. Karakteristik Responden ........................................................................... 63
1. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin ............................. 64
2. Karakteristik responden berdasarkan usia ................................................. 64
3. Karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir ................... 65
5. Karakteristik responden berdasarkan masa kerja ................................. 66
C. Hasil Pengujian Instrumen ........................................................................ 67
1. Hasil Uji Validitas ................................................................................ 67
2. Hasil Uji Reliabilitas ............................................................................ 68
D. Hasil Analisis Data .................................................................................... 68
1. Rentang Skala ....................................................................................... 68
2. Hasil Uji Asumsi Klasik ....................................................................... 74
3. Analisis Regresi Linier Berganda ......................................................... 76
4. Koefisien Determinasi .......................................................................... 77
E. Hasil Uji Hipotesis .................................................................................... 78
1. Uji Hipotesis Secara Parsial (Uji t)....................................................... 78
2. Uji Hipotesis Secara Simultan (Uji F) .................................................. 80
F. Pembahasan Hasil Penelitian..................................................................... 81
BAB V ................................................................................................................... 86
PENUTUP ............................................................................................................ 86
A. Kesimpulan ................................................................................................ 86
B. Saran .......................................................................................................... 86
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 88
LAMPIRAN ......................................................................................................... 91
DAFTAR TABEL
Tabel 1. 1 Tabel Hasil Kinerja Berdasarkan Tanggung Jawab Tiap Bagian Dinas
Pertanian, Ketahanan Pangan, dan Perikanan Kabupaten Ponorogo Tahun 2019..
............................................................................................................................... 15
Tabel 1. 2 Daftar Tambahan Penghasilan Pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan
Pangan dan Perikanan Kabupaten Ponorogo berdasarkan Golongan dan Eselon
tahun 2019 ............................................................................................................. 21
Tabel 3. 1 Jumlah Pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan
Kabupaten Ponorogo ............................................................................................. 44
Tabel 3. 2 Jumlah Sampel Pegawai Berdasarkan Bagian ..................................... 46
Tabel 3. 3 Penilaian Skala Likert .......................................................................... 49
Tabel 3. 4 Tabel Tingkat Reliabilitas .................................................................... 51
Tabel 4. 1 Data Pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan, dan Perikanan .... 63
Tabel 4. 10 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin........................... 64
Tabel 4. 11 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ....................................... 64
Tabel 4. 12 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ............. 65
Tabel 4. 13 Karakteristik Responden Berdasarkan Bagian ................................... 66
Tabel 4. 14 Karakteristik responden berdasarkan masa kerja ............................... 66
Tabel 4. 2 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas ........................................................... 67
Tabel 4. 3 Rekapitulasi Hasil Uji Reliabilitas ....................................................... 68
Tabel 4. 4. Variabel Tambahan Penghasilan Pegawai (X1) .................................. 69
Tabel 4. 5 Variabel Kemampuan Kerja (X2) ......................................................... 71
Tabel 4. 6. Variabel Kinerja Pegawai (Y) ............................................................. 72
Tabel 4. 7 Hasil Uji Kolmogorov – Smirnov ........................................................ 74
Tabel 4. 8 Hasil Uji VIF ........................................................................................ 76
Tabel 4. 9 Hasil Nilai R Square ............................................................................ 78
Tabel 4. 15 Hasil Analisis Uji Hipotesis Secara Parsial (Uji t) ............................ 78
Tabel 4. 16 Hasil Analisis Uji Hipotesis Seacara Simultan (Uji F) ...................... 80
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2. 1 Hubungan Tambahan Penghasilan Pegawai dan Kemampuan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai .................................................................................... 39
Gambar 3. 2 Kurva Uji t ........................................................................................ 55
Gambar 3. 1 Kurva Uji F....................................................................................... 56
Gambar 4. 1 Struktur organisasi Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan
Kabupaten Ponorogo ............................................................................................. 59
Gambar 4. 2 Uji Normalitas .................................................................................. 74
Gambar 4. 3 Uji Heteroskedastisitas ..................................................................... 75
Gambar 4. 4 Kurva Uji t variabel tambahan penghasilan pegawai ....................... 79
Gambar 4. 5 Kurva Uji t variabel Kemampuan Kerja .......................................... 79
Gambar 4. 6 Kurva uji F ....................................................................................... 81
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuisioner Penelitian ......................................................................... 91
Lampiran 2. Jawaban Responden .......................................................................... 94
Lampiran 3. Karakteristik Responden................................................................... 96
Lampiran 4. Hasil Uji Valditas dan Reliabilitas ................................................... 97
Lampiran 5. Rentang Skala ................................................................................... 98
Lampiran 6. Uji Multikolinieritas ......................................................................... 99
Lampiran 7. Uji Heteroskedastisitas ..................................................................... 99
Lampiran 8. Uji Normalitas ................................................................................ 100
Lampiran 9. Regresi Linear Berganda ................................................................ 101
Lampiran 10. Uji t ............................................................................................... 101
Lampiran 11. Koefisien Determinasi (R2) .......................................................... 101
Lampiran 12. Uji Simultan F .............................................................................. 102
DAFTAR PUSTAKA
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumberdaya Manusia
Perusahaan. Bandung:Rosda
Arikunto. (2011). Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka
Cipta.
Bilson, Simamora. (2004). Riset Pemasaran. Jakarta: Gramedia Utama
Desler, Gary. (2007). Terjemahan Paramita Rahayu, Manajemen Sumber Daya
Manusia edisi kesepuluh jilid 2. Jakarta: PT. Indeks.
Gibson, Ivancevich, Donnelly. (1996). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses.
Jakarta: Bina Rupa Aksara
Gorda, I Gusti Ngurah. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Denpasar: Astabrata Bali bekerjasama dengan STIE Satya Dharma Singaraja.
Handoko, T. Hani, (2008). Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi
Kedua, Yogyakarta, Penerbit: BPFE
Hasibuan, S.P Malayu (2005). Manajrmrn Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Kabupaten Ponorogo. (2018). Peraturan Bupati Ponorogo Nomor 101 Tahun 2018
tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Bagi Pegawai.
Kemendagri RI. (2006). Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006
tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.
Kemendagri RI. (2007). Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia
Nomor 59 Tahun 2007 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Dalam
Negeri Nomor 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan
Daerah.
Kemendagri RI. (2011). Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011
tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13
Tahun 2006 Tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.
Kreitner, Robert; dan Kinicki, Angelo, (2005). Perilaku Organisasi. Buku 1, Edisi
kelima, Jakarta: Salemba Empat
Kominfo Ponorogo. (2018). Sekda: 2019 PNS dapat TPP. Diakses pada 16 Oktober
2019, dari https://ponorogo.go.id/2018/07/10/sekda-2019-pns-dapat-tpp/
L. Mathis, Robert & H. Jackson, John. (2011). Human Resource Management (edisi
10). Jakarta : Salemba Empat.
Latan, Hengky dan Selva Temalagi. (2013). Analisis Multivariate Teknik dan
Aplikasi Menggunakan Program IBM SPSS 20.0. Bandung: ALVABETA.
Madjid, M. (2016). Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan
Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan,
Penelitian dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Morowali. e
Jurnal Katalogis, Vol. 4 No. 8. hlm 85-93. ISSN: 2302-2019
Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT. Remaja
Rosdakarya. Bandung.
Manullang, M., (1990), Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia
Meidianwar, P, & Margono, A. (2014). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi
Republik Indonesia (LPP TVRI) Kalimantan Timur. 12.
Moeheriono. (2010). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Penerbit
Ghalia Indonesia.
Nawawi, Hadari. (1998). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang
Kompetitif. Yogyakarta: UGM.
Nugroho, Yohanes Anton. (2011). It’s Essay, Olah Data dengan SPSS, Yogyakarta:
PT. Skripta Media Creative.
Presiden Republik Indonesia. (1980). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia
Nomor 14 Tahun 1980 tentang Pemberian Tunjangan Perbaikan
Penghasilan Bagi Pegawai Negeri dan Pejabat Negara
Presiden Republik Indonesia. (2014). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor
5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Ranupandojo & Suad Husnan, (2012), Manajemen Personalia, Edisi Keempat,
BPFE, UGM, Yogyakarta.
Republik Indonesia. (2005). Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah.
Robbins SP, dan Judge. (2008). Perilaku Organisasi. Buku 2, Jakarta: Salemba
Empat Hal 57
Siagian, Sondang P. (2003). Teori dan Praktek Kepemimpinan. PT Rineka Cipta.
Jakarta
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:
ALFABETA
Suwatno & Priansa, D. (2011). Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan
Bisnis. Bandung: Alfabeta
Tristiadi, S. (2017). Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap
Kinerja Pegawai pada Bagian Pembangunan Sekretariat Daerah
Kabupaten Berau. Jakarta: Tesis Administrasi Publik. 109.
Yalitoba, A. (2019). Pengaruh Tambahan Penghasilan Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sigi. Jakarta: Journal of Social
Welfare. Vol 6. No. 1. e-ISSN: 2443-2016
Yudha, C. A. S. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan. Malang: Tesis Fakultas Ilmu Administrasi.
Universitas Brawijaya. 10.
