i

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENERAPAN SISTEM

PENGENDALIAN INTERN DAN PERAN AUDIT INTERNAL

TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH

(Studi Empiris pada Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset

Daerah (BPPKAD) Kabupaten Grobogan)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh :

ANNISA FITRIA RAHMA CANTIKA

B200140084

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2018

v

MOTTO

“Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah

selesai (dalam suatu urusan), kerjkanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang

lainnya. Dan hanya kepada Allah SWT hendaknya kamu berharap”

(QS. Al-Insyiroh: 6-8)

Jadikanlah sabar dan Shalatmu sebagai penolongmu. Sesungguhnya Allah beserta

orang-orang yang bersabar.

(QS. Al-Baqarah: 153)

Mimpi-mimpi kamu, cita-cita kamu, keyakinan kamu, apa yang kamu kejar,

biarkan ia menggantung, mengambang 5cm didepan kening kamu. Jadi dia tidak

akan pernah lepas dari mata kamu, dan kamu bawa mimpi dan keyakinan kamu

itu setiap hari, kamu lihat setiap hari dan percaya bahwa kamu bisa.

(5cm)

vi

PERSEMBAHAN

Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas ridho-Nya sehingga

skripsi yang terselesaikan ini kupersembahan untuk:

Allah SWT yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran sehingga

skripsi ini dapat selesai pada waktunya. Semoga rahmat-Mu selalu mengiringi

sepanjang hidupku.

Nabi Muhammad SAW yang tekah memberikan suri teladan dan membawa

perubahan dari jaman jahilyah ke jaman yang terang benerang.

Mama Budi Rahayu dan ayah Sugino yang tak pernah lelah mendokan,

mendidikan untuk lebih baik, selalu memberikan kasih sayang, dukungan,

memotivasi dan sumber inspirasi terbesar dalam penelitian. Ku persembahkan

karya kecil ini sebagai salah satu bentuk tanda bakti, hormat, dan rasa

terimakasih yang tak terhingga.

Pakde Dr. Ir. H. M. Sumarsono, M.Si, yang telah mendidik saya,

memberikan kasih sayang, memberikan dukungan, motivasi dan memberikan

inspirasi. Yang selalu mengingatkan saya pentingnya pendidikan, terimakasih

yang tak terhingga.

Adikku tersayang Regita Maharani, yang memberikan dukungan dan setia

menemani mengerjakan karya ini, terima kasih atas doa dan dukungannya

selama ini.

Teman-teman Angkatan 2014 Akuntansi FEB UMS, terimakasih atas

segala bantuannya selama perkuliahan.

vii

Seluruh teman saya, yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu terima

kasih atas segala bantuan, dukungan dan doanya.

Almamater tercinta. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

viii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum. Wr. Wb

Syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat hidayahNya serta memberikan kekuatan, ketabahan,

kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi

yang berjudul ”PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENERAPAN SISTEM

PENGENDALIAN INTERN DAN PERAN AUDIT INTERNAL

TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH

DAERAH (Studi Empiris Pada Badan pendapatan Pengelolaan Keuangan

dan Aset Daerah (BPPKAD) Kabupaten Grobogan)” dengan lancar.

Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat

guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari

sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak

penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik. maka dengan

segala kerendahan hati penulis mengucapkan terimakasih kepada.

1. Bapak Dr. Syamsudin, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

ix

2. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE., M.Si selaku Ketua Program Studi

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

3. Bapak Drs. Atwal Arifin, AK, M.Si, CA selaku pembimbing Utama yang

dengan sabar telah memberikan pengarahan, bimbingan dan dorongan selama

proses penyusunan skripsi.

4. Ibu Dra. Rina Trisnawati., Msi, Ph.D selaku Pembimbing Akademik yang

telah memberikan arahan dan bimbingan selama studi penulis.

5. Ibu Dewita Puspawati, SE., M.Sc. yang telah ramah dan sabar membimbing

penulis pada saat validasi data.

6. Seluruh Dosen Progam Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu

pengetahuan yang sangat bermanfaat bagi penulis.

7. Bapak ibu tercinta yang tak pernah lelah mendokan, mendidikan untuk lebih

baik, selalu memberikan kasih sayang, dukungan, memotivasi dan sumber

inspirasi terbesar dalam penelitian. Serta telah memberikan bantuan baik

materi dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan studi di

Universitas Muhammadiyah Surakarta

8. Teman-teman Angkatan 2014, terimakasih atas segala bantuannya selama

perkuliahan ini.

9. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu

per satu terima kasih banyak atas dukungan dan bantuannya.

x

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan dari segi

penulisan maupun penyajiannya. Untuk itu, segala saran dan kritik yang

membangun semoga dapat berguna untuk perbaikan karya selanjutnya. Penulis

berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca serta bagi teman-teman

yang masih menyelesaikan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta. Serta

tugas akhir ini semoga bisa menjadi awal kesuksesan bagi penulis untuk langkah

selanjutnya.

Wassalamu’alaikum. Wr. Wb.

Surakarta, 31 Januari 2018

Penulis

ANNISA FITRIA RAHMA CANTIKA

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ............................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................ ii

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................. iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ........................... iv

MOTO ..................................................................................................... v

PERSEMBAHAN ................................................................................... vi

KATA PENGANTAR ............................................................................ viii

DAFTAR ISI ........................................................................................... xi

DAFTAR TABEL ................................................................................... xv

DAFTAR GAMBAR .............................................................................. xvi

DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................... xvii

ABSTRAK .............................................................................................. xviii

ABSTRACT ............................................................................................ xix

BAB I PENDAHULUAN ....................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah .............................................................. 1

B. Perumusan Masalah .................................................................... 6

C. Tujuan Penelitian ........................................................................ 7

D. Manfaat Penelitian ...................................................................... 7

E. Sistematika Penulisan ................................................................. 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 11

A. Landasan Teori ............................................................................ 11

xii

1. Teori Keagenan ....................................................................... 11

2. Laporan Keuangan Pemerintah ............................................... 12

3. Kualitas Laporan Keuangan .................................................... 19

4. Kompetensi Sumber Daya Manusia ........................................ 23

5. Pemanfaatan Teknologi Informasi .......................................... 24

6. Penerapan Sistem Pengendalian Intern ................................... 26

7. Peran Audit Internal ................................................................ 29

B. Penelitian Terdahulu ................................................................... 30

C. Kerangka Pemikiran .................................................................... 36

D. Pengembangan Hipotesis ............................................................ 36

1. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas

Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ................................ 36

2. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas

Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ................................ 37

3. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan

Keuangan Pemerintah Daerah ............................................... 38

4. Pengaruh Peran Audit Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan

Pemerintah Daerah ................................................................ 39

BAB III METODE PENELITIAN.......................................................... 41

A. Desain Penelitian ......................................................................... 41

B. Populasi dan Sampel Penelitian .................................................. 41

C. Data dan Sumber Data ................................................................ 42

D. Variabel Penelitian dan Pengukuran ........................................... 42

xiii

E. Metode Analisis Data .................................................................. 48

1. Pengujian Instrumen Data ....................................................... 48

2. Uji Asumsi Klasik ................................................................... 49

3. Uji F ........................................................................................ 50

4. Analisis Regresi Linier Berganda............................................ 51

5. Uji t .......................................................................................... 51

6. Koefisien Determinasi (R2) ..................................................... 52

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .............................. 53

A. Populasi dan Sampel ................................................................... 53

B. Diskripsi Data ............................................................................. 54

C. Statistik Deskriptif ...................................................................... 57

D. Analisis Data ............................................................................... 59

1. Uji Instrumen Data .................................................................. 59

2. Uji Asumsi Klasik ................................................................... 64

3.Uji F ......................................................................................... 67

4. Analisis Regresi Linier Berganda ........................................... 68

5. Uji t .......................................................................................... 70

6. Uji R2 (Koefisien Determinasi ) ............................................. 71

E. Pembahasan ................................................................................. 72

BAB V PENUTUP .................................................................................. 78

A. Simpulan ..................................................................................... 78

B. Implikasi ...................................................................................... 79

xiv

C. Keterbatasan Penelitian ............................................................... 79

D. Saran ............................................................................................ 80

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xv

DAFTAR TABEL

Tabel IV.1 Data Sampel Penelitian ......................................................... 54

Tabel IV.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......... 54

Tabel IV.3 Karakteristik Usia Responden .............................................. 55

Tabel IV.4 Karakteristik Pendidikan Responden .................................... 56

Tabel IV.5 Karakteristik Lama Bekerja Responden ............................... 56

Tabel IV.6 Statistik Deskriptif Data Uji ................................................. 57

Tabel IV.7 Validitas instrument untuk Variabel KLKPD ....................... 60

Tabel IV.8 Validitas instrument untuk Variabel KSDM ........................ 61

Tabel IV.9 Validitas instrument untuk Variabel PTI .............................. 61

Tabel IV.10 Validitas instrument untuk Variabel PSPIP ........................ 62

Tabel IV.11 Validitas instrument untuk Variabel PAI ........................... 63

Tabel IV.12 Hasil Reliabilitas ................................................................. 64

Tabel IV.13 Hasil Pengujian Normalitas ................................................ 65

Tabel IV.14 Hasil Uji Multikolinieritas ................................................. 66

Tabel IV. 15 Hasil Uji Heteroskedastisitas ............................................. 67

Tabel IV.16 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda .............................. 68

xvi

DAFTAR GAMBAR

Gambar II. 1 Kerangka Teoritis Hubungan Antar Variabel .................... 36

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 2 Tabulasi data penelitian

Lampiran 3 Hasil Uji Validitas

Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas

Lampiran 5 Hasil Uji Normalitas

Lampiran 6 Hasil Uji Multikolinearitas

Lampiran 7 Hasil Uji Heteroskestasitisitas

Lampiran 8 Hasil Uji F, Regresi linier berganda, Uji T dan R2

Lampiran 9 Hasil Statistik Deskriptif

Lampiran 10 Surat Ijin Penelitian

Lampiran 11 Surat Validasi

xviii

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber

daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, penerapan sistem pengendalian

intern dan peran audit internal terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah

daerah pada Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah

(BPPKAD) Kabupaten Grobogan.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data

primer yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Populasi

dalam penelitian ini adalah pegawai BPPKAD Kabupaten Grobogan. Sampel

ditentukan dengan teknik purposive sampling dan memperoleh 64 responden. Alat

analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan fasilitas program

SPSS versi 21.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi

berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, sedangkan

untuk kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem pengendalian intern

dan peran audit internal tidak berpengaruh terhadap terhadap kualitas laporan

keuangan pemerintah daerah.

Kata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi

Informasi, Penerapan Sistem Pengendalian Intern, Peran Audit

Internal dan Kualitas Laporan Keuangan.

xix

ABSTRACT

The purpose of this study was to examine the influrnce of human resources

competences, the utilization of technological information, the implementation of

internal control systems and the role of internal audit toward the quality of the

financial statement of local government in Badan Pendapatan Pengelolaan

Keuangan dan Aset Daerah (BPPKAD) of Grobogan regency.

The research uses quantitative method, using primary data obtained from

questionnaires distributed to respondents. The population in this research were

employee in BPPKAD Grobogan. Sampling through purposive sampling and

obtained of 64 respondents. The tools of analysis used was multiple regression

with SPSS program version 21.

The result of the study can be concluded that the utilization of

technological information have a significant effect on the quality of the local

government financial statement, while the competence of human resources, the

implementation of the internal control system and the role of internal audit does

not an affect on the quality of the local government financial statement.

Keyword: competence of human resources, the utilization of technological

information, the implementation of internal control systems, the role

of internal audit and quality financial statement.