pengaruh kompetensi sumber daya manusia, …repository.ump.ac.id/8147/1/puput ade cover.pdf ·...

0

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN

SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN SISTEM

PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP

KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH

(studi pada SKPD kabupaten Banyumas dan kabupaten

Purbalingga)

PROPOSAL SKRIPSI

SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh

gelar Sarjana Akuntansi

Oleh :

PUPUT ADE SEPTIANA

1402030123

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2018

1

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN

SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN SISTEM

PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP

KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH

(studi pada SKPD kabupaten Banyumas dan kabupaten

Purbalingga)

PROPOSAL SKRIPSI

SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh

gelar Sarjana Akuntansi

Oleh :

PUPUT ADE SEPTIANA

1402030123

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2018

Pengaruh Kompetensi Sumber..., Puput Ade Septiana, FEB UMP 2018

2


3


4


5

MOTTO

“Jawaban sebuah keberhasilan adalah terus belajar dan tak kenal putus asa”

“Man Jadda Wajada – Barang siapa yang bersungguh-sungguh pasti akan

mendapatkan hasil”

“Man Shabara Zhafira – Siapa yang bersabar akan beruntung”

“Man Sara Darbi Ala Washala – Siapa yang berjalan di jalur-Nya akan sampai”


6

PERSEMBAHAN

skripsi ini ku persembahkan untuk

kedua orangtua ku tercinta,

Ayah Sismanto alm dan Ibu Suratmi yang telah menjadi motivasi dan tiada

henti memberikan dukungan serta doanya untukku.


7

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan atas kehadirat Allah SWT yang

senantiasa melimpahkan segala rahmat, karunia serta hidayah-Nya sehingga dapat

menyelesaikan skripsi. Penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi

salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Akuntansi pada Program Studi

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Saya menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, dari

masa kemasa perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit bagi

saya untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, saya mengucapkan

terimakasih kepada :

1. Bapak Akhmad Darmawan SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

2. Ibu Dr. Sri Wahyuni, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Pendidikan

Akuntansi yang telah memberi berbagai informasi dan bimbingan tentang

tata laksana penyusunan skripsi kepada saya.

3. Ibu Dr. Novi Dirgantari, SE, M.Si., Akt selaku dosen pembimbing yang

telah menyediakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk mengarahkan saya

dalam penyusunan skripsi ini.

4. Ibu Erni Rahmawaty, SE, MM yang telah memberikan berbagai

pertanyaan untuk menguji kelayakan saya sebagai sarjana Akuntansi.

5. Bapak Hardiyanto Wibowo, SE, M.Si, Ak,CA yang telah memberikan

berbagai pertanyaan untuk menguji kelayakan saya sebagai sarjana

Akuntansi.

6. Kedua orang tua saya, Ayah Sismanto alm dan Ibu Suratmi yang telah

memberikan dukungan baik moril maupun materil serta doa dan kasih

sayang yang tak terhingga untuk penulis.

7. Wahyu Pristianto dan Arnita Rahmania selaku kaka tercinta terimakasih

atas segala doa dan dukungannya untuk penulis.

8. Keluarga besar Embah Suhadi dan Embah Mad Sohib yang selalu

memberikan dukungan, motivasi dan doa tiada henti untuk penulis.


8

9. Annisa Auzany F, Febri Asih, Irgi Maelani, Linda Suci Putriana, Luklun

Anisa Oktivani Jatigiri dan Resti Pangestika teman seperjuangan, sahabat

yang selalu memberikan dukungan dan memberikan bantuan kepada

penulis.

10. Reni Ari W, Risa Umami (sahabat SMA), Aldina F, Febby Widyaningsih,

Opnofti Prihandayu (sahabat KKN), Evan Zikri M, Tantin Nor, Yanida

Baeti (adik kos) yang selalu memberikan dukungan dan memberikan

bantuan kepada penulis.

11. Teman-teman Akuntansi kelas C angkatan 2014 yang telah memberikan

pengalaman dan kebersamaan selama menempuh kuliah kepada penulis.

12. Seluruh teman-teman FEB Akuntansi, yang telah memberikan bantuan,

pelajaran, pengalaman dan persaudaraannya.

13. Peejabat SKPD kabupaten Banyumas dan kabupaten Purbalingga yang

telah memberi izin penelitian dan memberikan bantuan kepada penulis.

14. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah

membantu penulis dalam berbagai hal untuk menyelesaikan skripsi ini.

Semoga kebaikan kalian semua dibalas dengan balasan terbaik oleh Allah

SWT


9

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,

PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH,

DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH

TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

PEMERINTAH DAERAH

(Studi pada SKPD Karesidenan Banyumas)

Puput Ade Septiana1, Novi Dirgantari

2

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya

manusia, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah, dan sistem

pengendalian intern pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan

pemerintah daerah. Penelitian dilakukan di wilayah kabupaten Banyumas dan

Kabupaten Purbalingga dengan populasi 15 SKPD pada Kabupaten

Banyumas dan Kabupaten Purbalingga tahun 2017. Sampel dalam penelitian

ini menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh data dengan total

responden sebanyak 90 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah

metode analisis regresi linear berganda. Hasil analisis pada kabupaten

Banyumas menunjukkan bahwa, kompetensi sumber daya manusia dan

penerapan sistem akuntansi keuangan daerah tidak berpengaruh terhadap

kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Pada sistem pengendalian

intern pemerintah berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan

pemerintah daerah. Sedangkan hasil analisa pada kabupaten Purbalingga

menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian

inten pemerintah berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah

daerah. Pada penerapan sistem akuntansi keuangan daerah tidak berpengaruh

terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

Kata Kunci : kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, kompetensi

sumber daya manusia, penerapan sistem akuntansi keuangan daerah, dan

sistem pengendalian intern pemerintah.


10

EFFECT OF COMPETENCE OF HUMAN RESOURCES,

FINANCIAL ACCOUNTING SYSTEM APPLICATION AREAS, AND

THE GOVERNMENT OF THE INTERNAL CONTROL SYSTEM OF

THE QUALITY OF LOCAL GOVERNMENT FINANCIAL

STATEMENTS

(Study at the Banyumas District SKPD and Purbalingga District)

Puput Ade Septiana1, Novi Dirgantari2

ABSTRACT

This study aims to examine the influence of human resource competencies,

the application of regional financial accounting systems, and the

government's internal control system on the quality of local government

financial reports. The study was conducted in Banyumas and Purbalingga

district with a population of 15 SKPD in Banyumas and Purbalingga District

on 2017. The samples using purposive sampling method and the data

obtained with a total of 90 respondents. Data analysis method used is multiple

linear regression analysis method. The results of the analysis in Banyumas

district show that, the competence of human resources and the application of

regional financial accounting systems do not affect the quality of local

government financial reports. In the internal control system the government

has a positive effect on the quality of local government financial reports.

While the results of the analysis in Purbalingga District show that the

competency of human resources, the government intelligence control system

influences the quality of local government financial reports. In the application

of regional financial accounting systems does not affect the quality of local

government financial reports.

Keywords: quality of local government financial reports, human resource

competencies, application of regional financial accounting systems, and

government internal control systems.


pengaruh kompetensi sumber daya manusia, …repository.ump.ac.id/8147/1/puput ade cover.pdf ·...

Documents