pengaruh kompetensi dan pengetahuan audit …
TRANSCRIPT
i
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGETAHUAN AUDITOR TERHADAP
EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL DENGAN ETIKA
AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(Studi Empiris pada Perbankan Milik Pemerintah di Kecamatan Ilir Timur Kota
Palembang Provinsi Sumatera Selatan)
SKRIPSI
Nama : Dita Jannatul Aini
NIM : 222015194
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2019
ii
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGETAHUAN AUDITOR TERHADAP
EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL DENGAN ETIKA
AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(Studi Empiris pada Perbankan Milik Pemerintah di Kecamatan Ilir Timur Kota
Palembang Provinsi Sumatera Selatan)
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Nama : Dita Jannatul Aini
NIM : 222015194
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2019
iii
iv
v
PRAKATA
Bismillahirohmanirrohim
Asslammu’alaikum Wr.Wb.
Alhamdulillahirobbil’alamiin, tiada kata yang dapat penulis sampaikan
selain ucapan syukur kehadirat Allah SWT, karena hanya dengan ridho-Nya lah
penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh
Kompetensi Dan Pengetahuan Auditor Terhadap Efektivitas Audit Intenal
Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi”, sebagai upaya melengkapi
syarat untuk mencapai jenjang Sarjana Strata 1 pada jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang.
Penulisan skripsi ini dibagi menjadi lima bab, yaitu bab pendahuluan, bab
kajian pustaka, kerangka pemikiran dan hipotesis, bab metode penelitian, bab
hasil penelitian dan pembahasan serta bab simpulan dan saran. Meski dalam
penulisan skripsi ini, penulis telah mencurahkan segenap kemampuan yang
dimiliki, tetapi penulis yakin tanpa adanya saran, bantuan dan dorongan dari
berbagai pihak, maka skripsi ini tidak mungkin dapat tersusun sebagaimana
mestinya.
Ucapan terima kasih penulis juga sampaikan terutama kepada orang tuaku
bapak Aladin dan Ibu Harmaini serta adik-adikku atas doa dan kecukupan yang
diberikan sangat memiliki makna besar dalam proses ini. Penulis juga
mengucapkan terima kasih kepada Bapak Betri Sirajuddin, S.E.,Ak.,M.Si.CA dan
Ibu Darmayanti, S.E.,MM., Ak.,CA yang telah membimbing dan memberikan
masukan guna penyelesaian skripsi ini. Selain itu ucapan terima kasih juga penulis
sampaikan kepada :
vi
1. Bapak Dr. Abid Djazuli S.E.,M.M, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Palembang beserta Staf dan Karyawan.
2. Bapak Drs.H.Fauzi Ridwan ,M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Palembang beserta Staf dan Karyawan.
3. Bapak Betri Sirajuddin, S.E.,M.Si.Ak.,CA dan Ibu Nina Sabrina,
S.E.,M.Si.,Ak.,CA selaku Ketua dan Wakil Jurusan Prodi Akuntansi
Universitas Muhammadiyah Palembang.
4. Bapak dan ibu dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
beserta para staf dan karyawan.
5. Internal Auditor yang ada di seluruh perbankan di kecamatan ilir timur kota
Palembang yang bersedia membantu atas keperluan skripsi penulis.
6. Serta semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah
membantu terselesaikannya skripsi ini.
Semoga Allah membalas budi baik atas seluruh bantuan yang diberikan
guna menyelesaikan tulisan ini. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih
banyak kesalahan dan kekurangan. Oleh sebab itu penulis mengharapkan saran
dan kritikkan dari pembaca dan berbagai pihak demi kesempurnaan skripsi ini,
atas perhatian dan masukan saya ucapkan terima kasih.
Palembang, 2019
Penulis
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ................................................................................................... i
HALAMAN PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT ...................................................iii
HALAMAN TANDA PENGESAHAN SKRIPSI ....................................................iv
PRAKATA .................................................................................................................vi
DAFTAR ISI ...............................................................................................................viii
ABSTRAK . .................................................................................................................xvii
ABSTRACT ...............................................................................................................xviii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ................................................................................. 1
B. Rumusan Masalah .......................................................................................... 11
C. Tujuan Penelitian ............................................................................................ 12
D. Manfaat Penelitian .......................................................................................... 12
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS
A. Landasan Teori ............................................................................................... 14
1. Teori Umum (Grand Theory) .................................................................... 14
2. Efektivitas Audit Internal .......................................................................... 15
3. Audit Internal ............................................................................................. 17
4. Kompetensi ................................................................................................ 18
5. Pengetahuan Auditor ................................................................................. 19
6. Etika Auditor ............................................................................................ 21
7. Keterkaitan Kompetensi dan Pengetahuan Auditor Terhadap efektivitas
viii
Audit Internal dengan Etika Auditor sebagai Variabel moderasi .............. 23
a. Pengaruh Kompetensi Internal Auditor Terhadap Efektivitas Audit
Internal ................................................................................................. 23
b. Pengaruh Pengetahuan Auditor Terhadap Efektivitas Audit Internal ... 23
c. Pengaruh Etika Auditor Terhadap Efektivitas Audit Internal............... 23
d. Etika Auditor Memoderasi Kompetensi Terhadap Efektivitas audit
Internal ................................................................................................. 26
e. Etika Auditor Memoderasi Pengetahuan Auditor Terhadap
Efektivitas Audit Internal ..................................................................... 27
f. Penelitian Sebelumnya .......................................................................... 28
g. Kerangka Berpikir ................................................................................. 34
h. Hipotesis ......................................................................................... 35
1. Secara Simultan ................................................................................ 35
2. Secara Parsial ................................................................................... 35
3. Secara Moderasi ............................................................................... 35
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian .......................................................................................... 36
B. Lokasi Penelitian ....................................................................................... 37
C. Operasionalisasi Variabel .......................................................................... 40
D. Populasi dan Sampel .................................................................................. 41
E. Data yang digunakan ................................................................................. 44
F. Metode Pengumpulan Data ....................................................................... 45
G. Analisis Data dan Teknik Analisis ............................................................ 47
ix
1. Analisis Data ......................................................................................... 47
2. Teknik Analisis ..................................................................................... 49
a. Uji Validitas ..................................................................................... 50
b. Uji Reliabilitas ................................................................................. 50
c. Uji Asumsi Klasik ............................................................................ 51
d. Analisis Regresi Linear Berganda dan MRA ................................... 58
e. Uji Hipotesis ..................................................................................... 58
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian .......................................................................................... 61
1. Gambaran singkat tentang Perbankan di Ilir Timur Kota Palembang
Sumatera Selatan ................................................................................ 61
2. Jawaban Responden .............................................................................. 64
3. Analisis Deskriptif Variabel Penelitian ................................................ 67
a. Variabel kompetensi.......................................................................... 67
b. Variabel Pengetahuan Auditor .......................................................... 74
c. Variabel Etika Auditor ...................................................................... 81
d. Variabel Efektivitas Audit Internal ................................................... 87
4. Hasil Pengolahan Data .......................................................................... 91
a. Uji Validitas ...................................................................................... 92
b. Uji Reliabilitas................................................................................. 95
c. Uji Asumsi Klasik............................................................................ 96
d. Pengujian Hipotesis......................................................................... 101
e. Analisis Regresi Linear Berganda dan Moderated ........................... 105
x
f. Regression Analysis......................................................................... 106
B. Pembahasan Hasil Penelitian .................................................................. 115
1. Hasil Uji Pengaruh kompetensi dan Pengetahuan Auditor ................ 115
2. Hasil Uji Pengaruh Kompetensi terhadap Efektivitas Audit
Internal ................................................................................................ 118
3. Hasil Uji Pengaruh Pengetahuan Auditor terhadap Efektivitas
Audit Internal ...................................................................................... 120
4. Hasil Uji Pengaruh Kompetensi terhadap Efektivitas Audit
Internal yang Dimoderasi Etika Auditor ............................................ 122
5. Hasil Uji Pengaruh Pengetahuan Auditor terhadap Efektivitas
Audit Internal yang Dimoderasi Etika Auditor .................................. 124
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
1. Simpulan .................................................................................................... 127
2. Saran .......................................................................................................... 127
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
ABSTRAK
Dita Jannatul Aini 222015194/2019. Pengaruh Kompetensi dan pengetahuan auditor
terhadap Efektivitas Audit Internal dengan Etika Auditor sebagai variabel moderasi (Studi
Kasus pada Perbankan milik pemerintah di Ilir Timur Kota Palembang Provinsi Sumatera
Selatan)
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah Pengaruh Kompetensi dan
pengetahuan auditor terhadap Efektivitas Audit Internal dengan Etika Auditor sebagai variabel
moderasi (Studi Kasus pada Perbankan milik pemerintah di Ilir Timur Kota Palembang Provinsi
Sumatera Selatan). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang
digunakan yaitu data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang
tersebar di Perbankan Ilir Timur Kota Palembang sebanyak 40 responden. Teknik pengumpulan
data yaitu dengan menggunakan wawancara, observasi, kuesioner, dan survei. Metode analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Hasil
menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh terhadap efektivitas audit internal dan pengetahuan
auditor berpengaruh poitif terhadap efektivitas audit internal, Etika Auditor tidak memoderasi
kompetensi secara pure moderator terhadap efektivitas audit internal dan Etika Auditor
memoderasi pengetahuan auditor secara ekuasi moderator terhadap Efektivitas Audit Internal.
.
Kata Kunci : kompetensi, pengetahuan auditor, etika auditor dan efektivitas
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Profesi akuntan publik memiliki peranan penting dalam melakukan
audit laporan keuangan dalam suatu organisasi dan merupakan profesi
kepercayaan masyarakat. Dari profesi akuntan publik, masyarakat
mengharapkan penilaian yang bebas dan tidak memihak terhadap informasi
yang disajikan oleh manajemen perusahaan dalam laporan keuangan.
Profesi akuntan publik bertanggungjawab untuk menaikkan tingkat
keandalan laporan keuangan perusahaan, sehingga informasi tersebut dapat
dijadikan sebagai dasar pengambilan keputusan yang tepat. Untuk
menghadapi persaingan-persaingan tersebut diperlukan sistem manajemen
yang lebih baik. Dalam rangka mencapai sistem-sistem manajemen yang
lebih baik diperlukan Satuan Pengawasan Internal dalam bentuk
pemeriksaan (audit) internal.
Audit internal adalah salah satu bentuk upaya dalam mencegah
terjadinya penyelewengan dan penyalahgunaan aset-aset negara. Oleh
karena itu, diperlukanlah orang-orang yang memiliki kemampuan dan
memiliki keahlian khusus dalam mencegah terjadinya hal-hal yang
mengakibatkan kerugian yang dapat terjadi di lingkungan pemerintahan.
Dalam fungsinya sebagai pengawas dan konsultan intern pemerintah, tentu
kualitas hasil kerja auditor ini secara tidak langsung juga akan
1
2
mempengaruhi tepat atau tidaknya keputusan yang akan diambil serta
mempengaruhi kualitas hasil auditnya.
Kompetensi diperlukan agar auditor memiliki pengetahuan, keahlian,
pengalaman, dan keterampilan dalam melaksanakan audit. Kinerja yang
optimal akan tercapai apabila auditor pemerintah memiliki pemahaman yang
memadai atas integritas, obyektivitas, kerahasiaan,dan kompetensi terkait
tugasnya dalam melakukan pengawasan. Kompetensi adalah kualitas pribadi
yang harus dimiliki seorang auditor yang dinilai dari latar belakang
pendidikan, pelatihan kerja yang cukup, kemampuan berfikir kreatif,
keluasan pengetahuan, kecerdasan emosional yang baik, keterampilan kerja
yang memadai serta daya juang yang tinggi. Sehingga memungkinkan
auditor tersebut mampu memberikan pelayanan jasa professional yang
kompeten serta diiringi dengan hasil kerja yang berkualitas. Dengan
memiliki kompetensi atau keahlian dalam jasa profesionalnya, maka akan
mempengaruhi laporan hasil pemeriksaan yang merupakan salah satu
penilaian terhadap kinerja auditor. (Maharani 2016, Adhitsta 2015, Rindu
2016, Leardo Arles 2017, Al-Twaijry 2004, Olivia 2015).
Pengetahuan Auditor adalah kemampuan yang dimiliki oleh seorang
audit untuk menyeleksi kesalahan dan mendeteksi risiko yang akan terjadi
selama proses pengauditan ( Putu Dkk, 2014). Seseorang yang
melaksanakan pekerjaan sesuai dengan pengetahuan yang dimiliki akan
memberikan hasil yang lebih baik dari pada mereka yang tidak memiliki
pengetahuan yang cukup memadai akan tugasnya. Semakin lama masa kerja
3
yang dimiliki auditor dan Pengetahuan auditor yang tinggi serta luas juga
dapat mempengaruhi kualitas audit yang dihasilkan (Wandita, dkk 2014).
Efektivitas audit internal merupakan suatu ukuran keberhasilan bagi
suatu proses audit internal di dalam suatu organisasi sampai seberapa jauh
organisasi dinyatakan berhasil dalam usahanya mencapai tujuan tersebut.
Efektivitas audit internal ditentukan oleh kesesuaian antara audit dan
beberapa standar umum yang di ambil dari karakteristik audit internal.
Keefektifan memiliki arti kemampuan untuk memperoleh hasil yang
konsisten dengan tujuan dan target. Memahami faktor-faktor yang
menentukan efektivitas IA adalah penting. Efektivitas merupakan unsur
pokok untuk mencapai tujuan atau sasaran yang telah ditentukan dalam
setiap organisasi (Van Peursem, 2005, Judistira 2013, Hadi dan Bambang
2016, White 2009, Cohen dan Sayag 2010, Arena dan Ozzone, 2009,
Moeller 2005, Sawyer 2003, Rindu 2016, Dessalegn 2007,
Dittenhofer,2001).
Auditor internal perlu memelihara standar perilaku yang tinggi dan
mengembangkan budaya etik di dalam profesi audit internal ( Faiz dan Ihda,
2018 : 9), auditor harus mematuhi Kode Etik yang ditetapkan. Pelaksanaan
audit harus mengacu kepada Standar Audit dan Kode Etik yang merupakan
bagian yang tidak terpisahkan dari standar audit.
Etika Auditor merupakan etika (ethos) dapat diartikan sebagai sikap
atau kebiasaan yang diambil berdasarkan tanggung jawab moral terhadap
lingkungannya atau budayanya (Diven 2015). Setiap auditor diharapkan
4
memegang teguh etika profesi yang sudah ditetapkan Ikatan Akuntan
Indonesia (IAI), agar situasi persaingan tidak sehat dapat dihindarkan. Etika
auditor menjadi isu yang sangat menarik. Hal ini seiring terjadinya beberapa
pelanggaran etika yang dilakukan auditor baik auditor independen, auditor
intern perusahaan maupun auditor pemerintah ( Edisa dan Akbar 2016).
Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa kompetensi auditor
internal berpengaruh terhadap efektivitas fungsi audit internal yang
dilakukan oleh Gamayuni (2016), Rindu (2016), Abdel-Khalik, et al 1983,
Maletta 1993,Ganesh 2002, Desai et al 2006, Soh and Bennie (2010).
Sedangkan penelitian sebelumnya juga menyatakan hal yang berbeda bahwa
kompetensi tidak memiliki hubungan terhadap efektivitas audit internal (
Alzeban 2015, Kostantinos 2015, Arena dan Ozzone 2009).
Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa Pengetahuan Auditor
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas hasil kerja auditor
internal (Whandita 2014). Hal ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan
(Ali et al 2017) bahwa pengetahuan audit berpengaruh positif tehadap
kualitas hasil audit. Semakin besar pengetahuan seorang audtitor maka
semakin tinggi tingkat kualitas hasil kerja. Pengetahuan menurut ruang
lingkup audit adalah kemampuan penguasaan auditor atau akuntan
pemeriksa terhadap medan audit (penganalisisaan terhadap laporan
keuangan perusahaan). Perbedaan pengetahuan diantara auditor akan
berpengaruh terhadap cara auditor menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Seorang auditor akan bisa menyelesaikan sebuah pekerjaan secara efektif
5
jika didukung dengan pengetahuan yang dimillikinya (Brown dan Stanner,
1983 dalam Mardisar dan Sari,2007). Untuk mencapai hasil audit yang
berkualitas, auditor dituntut untuk memiliki latar berlakang pengetahuan
dasar tertentu dalam melaksanakan audit. Sesuai dengan Peraturan Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara nomor PER/05/M.PAN/03/2008
dijelaskan bahwa Auditor APIP harus mempunyai tingkat pendidikan
formal minimal Strata Satu (S1) atau yang setara. Suatu unit APIP harus
dapat menentukan dan mengevaluasi secara berkala terkait aturan
pendidikan formal minimal dan pelatihan teknis yang diperoleh oleh jabatan
fungsional auditor untuk menyesuaikan terhadap perkembangan situasi dan
kondisi auditing. Seorang auditor diharuskan memiliki keahlian tentang
Standar Audit, kebijakan, prosedur dan praktikpraktik audit. Selain itu,
seorang auditor harus memiliki pengetahuan dan pemahaman yang memadai
tentang lingkungan auditi termasuk pemahaman mengenai tugas dan fungsi
auditi / bisnis proses audit, akuntansi sektor publik, administrasi
pemerintahan dan ilmu lainnya terkait dengan akuntabilitas audit (Ali et al
2017).
Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa Etika Auditor sebagai
variabel moderasi berpengaruh terhadap kualitas audit (Diven 2015). Hal
tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan ( Edisah dan Ikhsan 2016)
Etika Auditor tidak memoderasi hubungan antara Akuntabilits terhadap
kualitas auidt, Etika Auditor tidak memoderasi hubungan antara
Objektivitas terhadap kualitas Audit. Setiap auditor diharapkan memegang
6
teguh etika profesi yang sudah ditetapkan Ikatan Akuntan Indonesia (IAI),
agar situasi persaingan tidak sehat dapat dihindarkan. Etika auditor menjadi
isu yang sangat menarik. Hal ini seiring terjadinya beberapa pelanggaran
etika yang dilakukan auditor baik auditor independen, auditor intern
perusahaan maupun auditor pemerintah.
Berdasarkan peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor
4/POJK.03/2015 Bagian kedua, tentang Fungsi Audit Internal. Pasal 58 :
BPR wajib menerapkan fungsi audit internal secara efektif. Dan Pasal 59 :
BPR yang memiliki modal inti sebesar Rp.50.000.000.000,00 (Lima puluh
miliar rupiah) atau lebih wajib membentuk Satuan Kerja Audit Internal yang
independen terhadap fungsi operasional, BPR yang memiliki modal inti
kurang dari Rp.50.000.000.000,00 (Lima puluh miliar rupiah) wajib
menunjuk 1 (satu) orang Pejabat Eksekutif yang bertanggung jawab
terhadap pelaksanaan fungsi audit intern yang indepeden terhadap fungsi
operasional.
Pasal 60 : Satuan kerja Audit Intern atau Pejabat Eksekutif
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 59 bertugas dan bertanggung jawab
untuk : Membantu tugas Direktur Utama dan Dewan Komisaris dalam
melakukan pengawasan operasional BPR yang mencakup perencanaan,
pelaksanaan maupun pemantauan hasil audit, Membuat analisis dan penilian
dibidang keuangan, akuntansi, operasional dan kegiatan lainnya paling
sedikit dengan cara pemeriksaan langsung dan analisis dokumen,
Mengidentifikasi segala kemungkinan untuk memperbaiki dan
7
meningkatkan efiensi pengunaan sumber daya dan dana, serta memberikan
saran dan informasi yang objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada
semua tingkatan manajemen.
Pasal 61 : Satuan kerja Audit Intern atau Pejabat Eksekutif yang
bertanggung jawab terhadap pelaksanaan fungsi Audit Intern bertanggung
jawab langsung kepada Direktur Utama, Satuan kerja Audit Intern yang
bertanggung jawab terhadap pelaksanaan fungsi audit internal wajib
menyampaikan laporan kepada direktur utama dengan tembusan kepada
anggota direksi yang membawahkan fungsi kepatuhan, Kepala Satuan Kerja
Audit Intern yang bertanggung jawab terhadap pelaksanaan fungsi audit
internal diangkat dan diberhentikan oleh Direktur Utama dengan
mempertimbangkan pendapat Dewan Komisaris.
Beberapa kasus adanya penyelewengan atau kecurangan ( fraud ) yang
terjadi dalam permasalahan hasil audit pada perbankan di provinsi sumatera
selatan yang diungkap oleh pihak OJK (Otorisasi Jasa Keuangan) salah
satunya mengenai kredit macet yag dilakukan oleh Bank Sumsel Babel,
kredit macet merupakan hal yang dianggap lumrah dalam bisnis perbankan.
Apabila bank tidak mempunyai kredit macet, dapat dipastikan bukan karena
pengelolahan yang super bagus akan tetapi karena penyaluran kreditnya
terlalu hati-hati (over prudent) sehingga banyak pembatasan pemberian
kredit.
Kredit hanya disalurkan kepada kredit tanpa resiko (zero risk),
tentunya hal tersebut menimbulkan pendapat bank relatif kecil dan fungsi
8
bank sebagai agen pembangunan menjadi tidak nyata. Kondisi diatas
menunjukkkan bahwa penyaluran kredit hanya merupakan kegiatan bisnis
dan timbulnya kredit macet hanyalah resiko bisnis. Disisi lain, kredit macet
dapat menjadi suatu tindakan pidana korupsi terutama apabila macetnya
kredit disebabkan dilanggarnya ketentuan mengenai penyaluran kredit pada
nasabah. Sehingga Jumlah kredit yang dihapus buku pada tanggal 31
Desember 2014 dan 2013 adalah Rp229.379.969.049 dan
Rp198.541.288.050 (laporan Auditor Independen 2014). Bank Sumsel
Babel juga tercatat kurang menerapkan prinsip kehati-hatian dalam
mengelola kredit group. Sehingga kredit yang tak tertagih pada lima
perusahaan seluruhnya sebesar Rp 310,8 miliar dan penyaluran kredit griya
sejahtera oleh 4 kantor cabang sebesar Rp 10,4 miliar berpotensi tak
tertagih.
Dilihat dari proses penyaluran, dari keseluruhan kredit yang
disalurkan hanya Rp 9,132 triliun yang terbilang lancar. Selebihnya Rp
242,125 miliar berada dalam kategori Pengawasan Khusus (DPK), Rp
525,081 miliar Kurang Lancar (KL), Rp 154,856 miliar Diragukan (D), dan
Kredit Macet (M) mencapai hingga Rp 131,070 miliar. Kriteria kolektibitas
kredit bermasalah mencakup KL, D, dan M total kisaran Rp 811,007 miliar
dengan angka NPL 7,9 persen.
Laporan Keuangan PT Bank Sumsel Babel tahun buku 2014 diaudit
oleh BPK-RI. Audit tersebut didasarkan pada Standar Audit Pemerintahan
yang dikeluarkan oleh BPK-RI dan standar auditing yang diterbitkan oleh
9
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) khususnya Pernyataan Standar Audit (PSA)
No. 62 tentang Audit atas Entitas Pemerintah dan Penerima Lain Bantuan
Keuangan Pemerintah. Standar tersebut mengharuskan audit tidak saja
mengarah pada kewajaran laporan keuangan tetapi juga kepatuhan
perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan dan pengendalian
intern. Oleh karena itu, opini yang disampaikan oleh BPK-RI mengenai
ketiga hal tersebut (kewajaran, kepatuhan terhadap UU dan SPI).
Hasil audit atas kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan
adalah sebagai berikut: PT Bank Sumsel belum sepenuhnya mematuhi
peraturan perpajakan yang berlaku mengenai pemungutan dan penyetoran
PPh sebesar Rp6.041,33 juta. Pengakuan atas pendapatan bunga kredit tidak
sesuai dengan ketentuan BI dan PSAK sebesar Rp71,19 juta. Perbandingan
antara jumlah gaji dasar dan tunjangan tetap yang diterima pegawai tetap
tidak sesuai ketentuan. Beberapa kantor cabang belum melakukan
rekonsiliasi penempatan giro pada bank lain secara rutin. Pemberian kredit
tidak memperhatikan prinsip kehati-hatian dan prosedur yang berlaku.
Beberapa kelemahan pengendalian intern yang terdapat pada sistem Bank
Sumsel Babel.
Berdasarkan kasus tersebut menyebabkan timbulnya keraguan atas
prinsip-prinsip auditor internal seperti sikap kompetensi yang dimiliki
auditor internal karena kompetensi yang dimiliki pada diri seorang auditor
sangat mempengaruhi laporan yang dihasilkan untuk meminimalisir
kesalahan yang diperbuat auditor maka, diperlukan juga pengetahuan
10
dimana seorang auditor dituntut untuk memiliki keluasan ilmu sehingga
dapat menganalisis perkembangan perusahaan yang dapat dikatakan up
date. Untuk itu auditor dituntut selalu mentaati standar audit dan berperilaku
sesuai dengan prinsip-prinsip yang telah ditetapkan. Dengan penjelasan
tersebut dapat dibuat survei pendahuluan yang diambil dari 3 sampel bank
yang mewakili 39 perbankan milik pemerintah yang ada di kecamatan ilir
timur kota palembang.
Tabel I.1
Survei pendahuluan
NAMA PERBANKAN HASIL SURVEI PENDAHULUAN
PT BPD Sumatera Selatan
Dan Bangka Belitung
Jl. Kapten A. Rivai No.21,
Sungai Pangeran, Ilir Tim. I,
Kota Palembang, Sumatera
Selatan 30127
Pada Bank BPD Sumatera Selatan Dan Bangka Belitung Auditor
dalam setahun hanya 3 kali mengikuti pelatihan profesi dari 6
pelatihan yang diadakan pada tahun 2018 dikarenakan auditor
tidak selalu berada di kantor dan selalu terbentur dengan pekerjaan
ditempat yang lain sehingga auditor kurang dapat mengikuti
pelatihan-pelatihan khusus Auditor.
PT Bank Negara Indonesia
(BNI) (persero) Tbk
Jl. Jenderal Sudirman No.132,
20 Ilir D. I, Ilir Tim. I, Kota
Palembang, Sumatera Selatan
30114
Pada Bank Negara Indonesia ditemukan bahwa Auditor nya baru
dipindahtugaskan ke Bank BNI ini baru 2 minggu sehingga dengan
baru nya ia ditugaskan untuk mengaudit di bank BNI ini belum
menjadi optimal dikarenakan pengetahuan yang dimiliki terhadap
Bank BNI masih sedikit perlu penyesuaian diri untuk memahami
medan audit, hal ini tidak bisa dengan waktu yang singkat butuh
beberapa bulan bahkan tahun untuk memahami keadaan yang ada.
PT BPD Sumatera Selatan
Dan Bangka Belitung
Jl. Kolonel Atmo No.40, 17
Ilir, Ilir Tim. I, Kota
Palembang, Sumatera Selatan
30114
Pada bank BPD Sumatera Selatan Dan Bangka Belitung lebih
mengedepankan kompetensi sebab pengetahuan dan keahlian
auditor harus sesuai dengan prinsip kompetensi. Karena itu
kompetensi para auditor perbankan harus terus mereka
tingkatkan. Peningkatan kompetensi ini penting, selain
mengikuti perubahan, juga untuk meningkatkan manajemen mutu
di unit-unit lingkungan kerja Perbankan. Auditor harus memiliki
rasa ingin tahu yang besar, berpikiran luas dan mampu menangani
ketidak pastian.
Penulis, 2019
11
Berdasarkan informasi yang di peroleh dari survei pendahuluan yang
telah dilakukan sebelumnya melalui wawancara pada 3 bank milik
pemerintah yang ada di kota Palembang Kecamatan Ilir Timur. Yang mana
diperoleh bahwa pada Bank BPD Sumatera selatan dan Bangka belitung
tersebut terdapat penyelewengan kode etik profesi auditor internal di
karenakan kurangnya menerapkan karakteristik yang harus di miliki oleh
seorang auditor internal. Pada Bank Negara Indonesia adanya seorang
Auditor terlihat kurang up date, mereka belum mencari hal terbaru dari
kondisi perkembangan yang dihadapi bank tersebut. Di era disruptif yang
antara lain ditandai dengan lingkungan bisnis yang cepat berubah,
khususnya akibat dari perkembangan teknologi informasi, satuan pengawas
intern (SPI) atau audit internal (AI) harus terus menerus meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan, sehingga perannya tidak ketinggalan seperti
saat ini. Dan pada bank pembangunan daerah sumatera selatan dan Bangka
Belitung auditor lebih mengedepankan kompetensi karena peningkatan
kompetensi ini penting selain mengikuti perubahan.
Berdasarkan uraian di atas maka penulis tertarik untuk melakukan
penelitian yang berjudul “Pengaruh Kompetensi Dan Pengetahuan
Auditor Terhadap Efektivitas Audit Internal Dengan Etika Auditor
Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada Perbankan Milik
Pemerintah di Kecamatan Ilir Timur Kota Palembang Provinsi
Sumatera Selatan)”.
12
A. Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang diatas, maka permasalahan yang
dapat dikemukakan dalam penelitian ini adalah Bagaimana Pengaruh
Kompetensi Dan Pengetahuan Auditor Terhadap Efektivitas Audit Internal
Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada
Perbankan milik Pemerintah di Kecamatan Ilir Timur Kota Palembang
Provinsi Sumatera Selatan) ?
B. Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah yang dikemukakan diatas, maka yang
menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana
Pengaruh Kompetensi Dan Pengetahuan Auditor Terhadap Efektivitas Audit
Internal Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi.
C. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat untuk pihak-
pihak sebagai berikut :
1. Bagi Penulis
Dapat menambah pengetahuan dalam bidang pemeriksaan akuntansi,
penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat sebagai informasi untuk
menambah wawasan mengenai Kompetensi Dan Pengetahuan Auditor
serta Etika Auditor pada Perusahaan Berskala Besar di Kota Palembang
dan Perbankan Di Provinsi Sumatera Selatan
2. Bagi Perusahaan Berskala Besar di Kota Palembang dan Perbankan di
Provinsi Sumatera Selatan
13
Bagi Perusahaan bersekala besar di kota palembang dan perbankan di
provinsi sumatera selatan, diharapkan penelitian ini dapat memberikan
masukan bagi para pemakai laporan keuangan tentang kualitas laporan
keuangan, sehingga dapat menganalisis laporan keuangan yang sesuai
dengan karakteristik kualitatif penyajian laporan keuangan.
3. Bagi Almamater
Hasil penelitian ini diharapkan dapat di pergunakan sebaik-baiknya oleh
pihak-pihak yang berkepentingan, baik sebagai referensi maupun sebagai
bahan penelitian selanjutnya.
DAFTAR PUSTAKA
Alvin Arens. (2013). Auditing Dan Pelayanan Verifikasi :Jakarta: Pt Index
Aries, Leardo Dkk. 2017. Journal Of Economic And Administrative Sciences, Vol.
32 Issue: 2, Pp.160-176. Jurnal Akuntansi, Vol.5, No.2, April 2017:125-
133 Issn 2337-4314. Diakses Pada 20 November 2018 Dari File
Betri. (2018). Pemeriksaan Manajemen. Palembang: Cv Amanah
Cahya Adhista. (2015). Factors That Influence The Effectiveness Of Internal
Audits: Vol 12. No 2. Diakses Pada 20 November 2018.
Https://Media.Neliti.Com/Media/Publications/73411-En-FactorsAffecting-
The-Internal-Audit-Eff.Pdf.
Dessalegn Getie Dan Aderajew. (2007). Effectiveness Of Internal Public
Sector Audits. Vol Auditing Journal. 22 No. 5. Diakses Pada 22
November2018.Https://Www.Emeraldinsight.Com/Doi/Abs/10.1108/0
2686900710750757.
Diven Kresnhadi.2015.Pengaruh Objektivitas, Pengalaman Kerja, Dan Integritas
Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel
Moderasi. Studi Pada Inspektorat Provinsi Dan Kota Di Riau. Jom Fekon
Vol.2 No.2 Oktober 2015. Diakses Pada 28 November 2018.
Https://Jom.Unri.Ac.Id/Index.Php/Jomfekon/Article/View/8749
Edisah Dan Ikhsan.2016. Pengaruh Akuntabilitas, Objektivitas Terhadap Kualitas
Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi Study Kasus Pada
Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan. Human Falah: Volume 3. No. 1
Januari – Juni 2016. Diakses Pada 29 November 2018.
File:///C:/Users/User%20pc/Downloads/337-809-1-Pb.Pdf
Eka Dan Azmi.2015.Pengaruh Akuntabilitas Dan Kompetensi Terhadap Kualitas
Audit Survey Pada Kantor Akuntan Public Di Bandung. Jurnal
Akuntansi/Volumexix, No 03, September 2015 : 357-369. D:/Jurnal Yang
Digunakan/Jurnal\Jurnal Dita 6.Pdf
Endaya, Khaled Ali Dan Mustafa Mohd Hanefah. 2016. Internal Auditor
Characteristics, Internal Audit Effectiveness, And Moderating Effect Of
Senior Management. Journal Of Economic And Administrative Sciences,
Vol. 32 Issue: 2, Pp.160-176. Diakses Pada Tanggal 24 November 2018.
Https://Www.Emeraldinsight.Com/Doi/Abs/10.1108/Jeas-07-2015-0023.
Faiz, Ihda Dan Muklis (2018). Audit Internal Konsep Dan Praktik.
Yogyakarta. Gadjah Mada University Press. Diakses Pada 25
November 2018. Https://Shopee.Co.Id/Audit-Internal-Konsep-Dan-
Praktik---Ihda-Arifin-Faiz-Zamzami---Mukhlis---Ugm-Press-
I.31017398.1424187556?Gclid=Cjwkcaiav9ribraneiwa9dqv1zvam16cd
4z0xigm2oxidu4gmvfcbly56tztqu97djnrtddcvazkdrocyjkqavd_Bwe
Furiady Olivia. (2015). The Effect Of Work Experiences Competeny
Motivation Accountability And Objectivity To Wards Audit Quality :
Social And Behavioral Sciences 211. Diakses Pada 25 November 2018.
Www.Sciencedirect.Com
Futri Dan Juliarsa. (2015). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Tingkat
Pendidikan, Etika Profesi, Pengalaman, Dan Kepuasan Kerja Auditor
Pada Kualitas Audit Kantor Public Di Bali. E-Jurnal Akuntansi
Universitas Udayana 7.2(2015):444-461.Issn: 2302-8556. Diakses Pada 25
November2018.Http://Download.Garuda.Ristekdikti.Go.Id/Getpdf/Get_Pd
f.Php?Article=162851&Val=96
Gibbins, M., dan J.F. Larocque. (1990). “ Modelling The Development And
Nature Of Judgmental Expertise In Public Accounting”. Dalam “A
Framework For Analysis Of Characteristic Of Audit Experts”. Universitas
Trisakti. Diakses Pada 25 November 2018
Gunayanti Komang. (2015). Pengaruh Integritas Objektivitas Kerahaasian
Dan Kompentensi Pada Kinerja Auditor Inspektorat Kota Denpasar :
Issn : 2302-8578. Diakses Pada 25 November 2018. Dari File
D:/Jurnal/Skripsi\Jurnalyangdigunakan .Pdf
Gusti I Agung Rai. (2008). Audit Kinerja Pada Sektor Publik : Jakarta :
Salemba Empat
Hadi Dan Bambang. (2016). Keefektifan Audit Internal Pemerintah Daerah :
Jurnal Akuntansi Vol Xx, No. 01. Diakses Pada 26 November 2018.
Https://Media.Neliti.Com/Media/Publications/76323-Id-KeefektifanAudit-
Internal Pemerintah-Da.Pdf.
Hernandito. (2002). “ Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Pengetahuan
Dan Penggunaan Intuisi Mengenai Kekeliruan (Pada KAP Di Jateng Dan
DIY)”. Semarang. Tesis Maksi: Universitas Diponegoro. Diakses Pada 26
November 2018
Imen Khelil Et All.2016. Audit Committee Interaction Internal Audit And
Moral Courage.Vol.31 No 4/5. Diakses Pada 26 November
2018.://Researchportal.Port.Ac.Uk/Portal/Files/4585602/Hussainey_Cr
ight_12a_Audit_Committee_Internal_Audit_Interaction_And_Moral_C
ourage.Pdf
Indri Ulpa. (2015). Pengaruh Integritas Obyektivitas Kerahasiaan Kompetensi
Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Inspektorat
Provinsi Riau : Jom. Fekon Vol. 2
No.2.Https://Www.Researchgate.Net/Publication/321776389_Keefektifan
_Audit_Internal_Pemerintah_Daerah
Khaled Ali Endaya Dan Mustafa . (2016). Internal Characteristics Of Auditors
Internal Audit Effectiveness And Senior Management Moderation
Effects:Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Administrasi Vol 32. No
2.Https://Www.Emeraldinsight.Com/Doi/Abs/10.1108/Jeas-07-2015-0023
Leordo Aries Dkk.(2017). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Audit
Internal Peran Penting Dukungan Manajemen: Jurnal Akuntansi Vol. 5
No2.DiaksesPada26November2018.Https://Www.Emeraldinsight.Com/Do
i/Abs/10.1108/Maj-05-2015%201193?Journalcode=Maj
Libby, Robert dan david M Frederick. (1990). Experience And The Ability To
Explain Audit Findings. Journal Of Accounting Research Vol.28
No.2:348. Diakses Pada 26 November 2018
Muhamad Ali Imron,Tri Widyastuti,Amilin (2017). Pengaruh Pengetahuan
Audit,Independensi Dan Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Hasil
Auditing Investigasi Pada Auditor Inspektorat Jenderal Kementerian
Keuangan. IssnL23376686 Issn-23383321. Diakses Pada 26 November
2018. Https://Media.Neliti.Com/Media/Publications/58829-Id-Pengaruh-
Pengetahuan-Audit-Independensi.Pdf
Muhammad Febri. (2017). Pengaruh Independensi, Integritas, Pengetahuan,
Pengalaman Kerja Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit. Diakses
Pada26November2018.Http://Eprints.Ums.Ac.Id/51452/20/Naskah%20pu
blikasi.Pdf
Ni Luh, Gede Adi Dan Nyoman.( 2014). Pengaruh Pengetahuan, Pengalaman
Kerja Audit, Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditor
Internal. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan
Akuntansi Program S1 (Volume 2 No. 1 Tahun 2014). Diakses Pada 26
November 2018. File:///C:/Users/User%20pc/Downloads/54-3409-1-
Sm.Pdf
Priyastama Romie. (2017). Spss Pengolahan Data & Analisis Data. Yogyakarta:
Start Up.
Putri, Abdul, Dan Retno (2015) Pengaruh Kompetensi, Independensi,
Pengalaman Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit. Journal Riset
MahasiswaAkuntansi(Jrma)Issn:233756xx.Volume:Xx,Nomor:Xx.Diakses
Pada27November2018.Https://Media.Neliti.Com/Media/Publications/1916
49-Id-Pengaruh-Kompetensi Independensi-Pengala.Pdf
Putu Dkk, 2014. Pengaruh Pengetahuan, Pengalaman Kerja Audit, Dan
Akuntabilitas Terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditor Internal. E-Journal
S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S.
Volume 2 No. 1. Diakses Pada 28 November 2018.
File:///C:/Users/User%20pc/Downloads/54-3409-1-Sm%20(1).Pdf
R. Ait Novatiani. (2015). Pengaruh Kompetensi Auditor Internal Terhadap
Kualitas Laporan Audit Internal. Issn No : 1978-6522 . The 8 Th N Cfb
And Doctoral Colloquium 201 5 Towards A New Indonesia Business
Architecture Sub Tema: “Crisis Management: Key To Sustainable
Business Development” Fakultas Bisnis Dan Pascasarjana Ukwms.
DiaksesPada27November2018.Https://Repository.Widyatama.Ac.Id/Xmlu
i/Bitstream/Handle/123456789/7283/Ak%200%20r.%20ait%20%20novati
ani.Pdf?Sequence=1
Rindu Rika Gamayuni. (2016). Efektivitas Fungsi Audit Internal: Faktor Yang
Mempengaruhi, Dan Implikasinya Terhadap Kualitas Pelaporan
Keuangan. Simposium Nasional Akuntansi Xix, Lampung, 2016. Diakses
Pada27November2018.Http://Lib.Ibs.Ac.Id/Materi/Prosiding/Sna%20xix
%20(19)%20lampung%202016/Makalah/118.Pdf
Rindu Rika. (2016). Pengaruh Kompetensi Dan Objektivitas Auditor Internal
Auditor Internal Terhadap Efektivitas Fungsi Audit Internal:Jurnal
AkuntansiKeuangan,Vol21.No2.DiaksesPada27November2018.Http://Lib.
Ibs.Ac.Id/Materi/Prosiding/Sna%20xix%20(19)%20lampung%202016/Ma
kalah/118.Pdf
Robert tampubolon. 2016. Risk and systems-based internal
auditing.http//books.google.co.id
Sekaran Uma. (2017). Metedologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat
Soekarso.2015.Kepemimpinan Kajian Teoritis Dan Praktis.Jakarta : Erlangga
Solihin Ismail. (2009). Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian.Bandung: Alfabeta
Sujarweni Wiratna. (2015). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustakabarupress
Tandiontong Mathius. (2016). Kualitas Audit Dan Pengukurannya. Bandung:
Alfabeta
Utami, Ulfa Indri. 2015. Pengaruh Integritas, Obyektivitas, Kerahasiaan,
Kompetensi, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada
Inspektorat Provinsi Riau. Jom. Fekon Vol. 2 No. 2 Oktober 2015.
DiaksesPada28November2019.Https://Media.Neliti.Com/Media/Publicatio
ns/34052-Id-Pengaruh-IntegritasObyektivitas-Kerahasiaan-Kompetensi
Dan-Pengalaman-Kerja-Ter.Pdf
Wandita Dkk, 2014. Pengaruh Pengetahuan, Pengalaman Kerja Audit, Dan
Akuntabilitas Terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditor Internal. E-Journal
S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S.
Volume
2No.1.DiaksesPada28November2018.File:///C:/Users/User%20pc/Downlo
ads/54-3409-1-Sm%20(1).Pdf
Zuhrawaty.2016. Panduan dan kiat sukses menjadi auditor ISO 9001 ( sistem
manajemen mutu). Diakses pada 30 November 2018.
http//books.google.co.id