PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL,

HUBUNGAN ANTARA AUDITOR INTERNAL DAN

AUDITOR EKSTERNAL, DAN DUKUNGAN

MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT

INTERNAL

( PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN

SOSIAL REPUBLIK INDONESIA )

SKRIPSI

INDRIYANI

11170000345

PROGRAM STUDI STRATA 1 AKUNTANSI

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA

JAKARTA

2021

ii

PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL,

HUBUNGAN ANTARA AUDITOR INTERNAL DAN

AUDITOR EKSTERNAL, DAN DUKUNGAN

MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT

INTERNAL

( PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN

SOSIAL REPUBLIK INDONESIA )

SKRIPSI

INDRIYANI

11170000345

SKRIPSI INI DIAJUKAN UNTUK MELENGKAPI SEBAGIAN

PERSYARATAN MENJADI SARJANA AKUNTANSI

PROGRAM STUDI STRATA 1 AKUNTANSI

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA

JAKARTA

2021

iv

PERSETUJUAN PEMBIMBING

Skripsi dengan judul :

PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL, HUBUNGAN

ANTARA AUDITOR INTERNAL DAN AUDITOR EKSTERNAL, DAN

DUKUNGAN MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT

INTERNAL

(PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN SOSIAL RI)

Dibuat untuk melengkapi sebagian persyaratan menjadi Sarjana Akuntansi (S.Ak)

di Program Studi S-1 Akuntansi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. Skripsi

ini ditulis di bawah bimbingan Bapak Mochamad Yusuf, SE.,M.Ak dan diketahui

oleh Kepala Program Studi S-1 Akuntansi, serta dinyatakan memenuhi syarat

sebagai skripsi pada Program Studi S-1 Akuntansi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi

Indonesia, Jakarta.

Jakarta, 25 Agustus 2021

Pembimbing Kepala Program Studi S-1 Akuntansi

Mochamad Yusuf, S.E., M.Ak Siti Almurni, S.E., M.Ak, CAP, CAAT

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur peneliti panjatkan atas ke hadirat Allah SWT berkat karunia-

Nya, sehingga peneliti dapat menyelesaikan penelitian ini yang merupakan

sebagian, persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Akuntansi, Sekolah Tinggi

Ekonomi Indonesia (STEI), Jakarta.

Penelitian ini dapat diselesaikan berkat bantuan, bimbingan dan dorongan

dari berbagai pihak, sehingga segala macam kendala yang dihadapi dapat diatasi

dengan baik. Pada kesempatan ini disampaikan ungkapan terima kasih yang

setulusnya kepada :

1. Bapak Mochamad Yusuf, SE., M.Ak selaku dosen pembimbing yang telah

berkenan meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran dalam memberikan

bimbingan skripsi ini.

2. Ibu Rini Ratnaningsih, SE, M.Ak dan Bapak Lim Hendra, SE, AK, M.SI,

BKP, CPS, CA, CPA selaku dosen penguji yang telah meluangkan waktu dan

tenaga atas kritik dan saran selama proses sidang.

3. Bapak Drs. Ridwan Maronrong, M.Sc selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu

Ekonomi Indonesia.

4. Ibu Siti Almurni, S.E., M.Ak, CAP, CAAT Kepala Program Studi S-1

Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.

5. Segenap dosen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STEI) atas ilmu dan

bimbingannya selama proses pembelajaran tatap muka.

6. Orang Tua, Ayah dan Mamah yang selalu mendo’akan, dan juga memberikan

dukungan moril dan materil.

7. Adik dan Sepupu tercinta, Revina Dwiyanti dan Siti Rahmah yang selalu

memberi semangat, dukungan moril dan materil.

8. Teman – teman SMP dan SMK , Karina Sukandi, Wandha Indah Saputri,

Chelsea Olivia Daffa, Angelita, Annisa Zahra, Yeni Yuliani dan Afifah

vii

Nurambiah yang membantu, memberikan inspirasi, saran dan semangat serta

selalu menemani proses pembuatan skripsi ini.

9. Teman – teman seperjuangan STEI Jakarta, Sherina Fibri Indria, Riska Dewi

Gustiani, Windy Presha Sidabutar, Iis Mardiana, Nabillah Khoirunnisa, Syara

Widia Herawati, Dewi Sunarsih, Safira Damayanti, dan Mutia Novianti yang

membantu, memberikan saran, dan semangat yang luar biasa selama

perkuliahan dan penelitian. Serta semua pihak yang telah membantu dan tidak

dapat peneliti sebutkan satu per satu.

10. Teman seperbimbingan, Nurhaerani yang selalu kompak dan solid serta

memberikan masukan-masukan pada saat proses bimbingan.

11. Para responden yaitu auditor internal di Inspektorat Jenderal Kementerian

Sosial RI yang sudah bersedia membantu dalam pengisian kuesioner untuk

kepentingan penelitian.

Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa dalam penelitian ini masih terdapat

kekurangan / kelemahan, untuk itu peneliti mengharapkan kritik dan saran untuk

penyempurnaan penelitian ini.

Jakarta, 25 Agustus 2021

INDRIYANI

NPM 11170000345

viii

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN

PUBLIKASI SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN

AKADEMIS

Sebagai sivitas akademik Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, saya yang

bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Indriyani

NPM : 11170000345

Program Studi : S1-Akuntansi

Jenis Karya : Skripsi

Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetuji untuk memberikan kepada

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Hak Bebas Royalti Nonekslusif (Non-

Exclusive Royalty – Free Right) atas skripsi saya yang berjudul :

PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL, HUBUNGAN

ANTARA AUDITOR INTERNAL DAN AUDITOR EKSTERNAL, DAN

DUKUNGAN MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT

INTERNAL

(PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN SOSIAL RI)

Beserta perangkat yang ada (Jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti

Nonekslusif ini Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia berhaj menyimpan,

mengalihmedia/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database)

merawat, dan mempublikasikan skripsi saya selama tetap mencantumkan nama

saya sebagai penulis dan sebagai pemilik Hak Cipta.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Dibuat di : Jakarta

Pada tanggal : 25 Agustus 2021

Yang menyatakan,

Indriyani

ix

Indriyani Dosen Pembimbing :

NPM : 11170000345 Mochamad Yusuf, SE., M.Ak

Program Studi S-1 Akuntansi

PENGARUH KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL, HUBUNGAN

ANTARA AUDITOR INTERNAL DAN AUDITOR EKSTERNAL, DAN

DUKUNGAN MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT

INTERNAL

( PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN SOSIAL RI )

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi auditor

internal, hubungan antara auditor internal dan auditor eksternal, dan dukungan

manajemen terhadap efektivitas audit internal.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam

penelitian ini adalah seluruh auditor internal yang bekerja pada Inspektorat

Jenderal Kementerian Sosial RI. Sampel dalam penelitian ini ditentukan

dengan metode Convenience Sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 17

responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear

berganda. Alat pengolahan data yang digunakan adalah SPSS 26.

Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Kompetensi auditor

internal tidak berpengaruh terhadap efektivitas audit internal. Artinya, banyak

atau sedikit kompetensi yang dimiliki oleh auditor internal tidak akan

mempengaruhi efektivitas audit internal. 2) Hubungan antara auditor internal

dan auditor eksternal tidak berpengaruh terhadap efektivitas audit internal.

Artinya, baik atau buruk hubungan antara auditor internal dan auditor eksternal

tidak akan mempengaruhi efektivitas audit intermal. 3) Dukungan manajemen

berpengaruh positif terhadap efektivitas audit internal. Artinya, semakin tinggi

dukungan yang diberikan oleh manajemen kepada auditor internal akan

mempengaruhi efektivitas audit internal.

Kata Kunci : Kompetensi Auditor Internal, Hubungan Antara Auditor

Internal dan Auditor Eksternal, Dukungan Manajemen,

Efektivitas Audit Internal

x

Indriyani Supervisor :

NPM : 11170000345 Mochamad Yusuf, SE., M.Ak

Accountancy Department

THE INFLUENCE OF INTERNAL AUDITOR COMPETENCE,

RELATION BETWEEN INTERNAL AUDITOR AND EXTERNAL

AUDITOR, AND MANAGEMENT SUPPORT ON INTERNAL AUDIT

EFFECTIVENESS

( FOR INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN SOSIAL RI )

ABSTRACT

The study aims to understand the influence of internal auditor competence,

the relationship between internal auditors and external auditors, and

management support on the effectiveness of internal audit.

The study uses a quantitative approach. The population in this study used all

the mining internal auditor in Inspektorat Jenderal Kementerian Sosial RI.

Samples in this study were determined by a Convenience Sampling, with the

samples number of 17 respondent. The method of analysis used multiple

regression analysis. Data processing tool is SPSS 26.

Based on the research results show that : 1) Internal Auditor Competence

does have no effect on the effectiveness of internal audits. That is, a lot or a little

competence possessed by internal auditors will not affect the effectiveness of

internal audit. 2) Relation Between Internal Auditor and External Auditor have

no effect on the effectiveness of internal audits. That is, good or bad relationship

between internal auditors and external auditors has no effect on the effectiveness

of internal audits. 3) Management support have a positive effect on the

effectiveness of internal audits. Thas is, the higher the support provided by

management to internal auditors will affect the effectiveness of internal audit.

Keywords : Internal Auditor Competence, Relationship Between Internal

Auditor and External Auditor, Management Support,

Effectiveness of Internal Audits

xi

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ........................................................................ ii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ........................................... iii

PERSETUJUAN PEMBIMBING ..................................................... iv

HALAMAN PENGESAHAN ........................................................... v

KATA PENGANTAR ...................................................................... vi

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI

SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS.......................... viii

ABSTRAK ........................................................................................ ix

DAFTAR ISI ..................................................................................... xi

DAFTAR TABEL ............................................................................. xiv

DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................... xv

BAB I PENDAHULUAN .............................................................. 1

1.1. Latar Belakang Masalah ........................................... 1

1.2. Perumusan Masalah ................................................. 5

1.3. Tujuan Penelitian ..................................................... 6

1.4. Manfaat Penelitian ................................................... 6

BAB II KAJIAN PUSTAKA ..................................................... 8

2.1. Review Hasil-hasil Penelitian Terdahulu ................. 8

2.2. Landasan Teori ......................................................... 10

2.2.1 Teori Kontinjensi ( Contingency Theory ) ...... 10

2.2.2. Efektivitas Audit Internal ............................... 11

2.2.3. Kompetensi Auditor Internal.......................... 15

2.2.4. Hubungan antara Auditor Internal dan

Auditor Eksternal ...................................................... 17

2.2.5. Dukungan Manajemen ................................... 20

2.3. Hubungan antar Variabel Penelitian ........................ 21

xii

2.3.1. Pengaruh Kompetensi Auditor Terhadap

Efektivitas Audit Internal .......................................... 21

2.3.2. Pengaruh Hubungan antara Auditor Internal

dan Auditor Eksternal Terhadap Efektivitas Audit

Internal ..................................................................... 22

2.3.3. Pengaruh Dukungan Manajemen Terhadap

Efektivitas Audit Internal ......................................... 22

2.4. Kerangka Konseptual Penelitian .............................. 23

BAB III METODA PENELITIAN ............................................ 24

3.1. Strategi Penelitian .................................................... 24

3.2. Populasi dan Sampel ................................................ 24

3.2.1. Populasi Penelitian ......................................... 24

3.2.2. Sampel Penelitian ........................................... 25

3.3. Data dan Metoda Pengumpulan Data ....................... 25

3.4. Operasionalisasi Variabel ........................................ 26

3.4.1 Variabel Bebas ( Independent Variable ) ........ 27

3.4.2. Variabel Terikat ( Dependent Variable ) ....... 28

3.5. Metoda Analisis Data ............................................... 32

3.5.1. Analisis Statistik Deskriptif ........................... 32

3.5.2. Uji Kualitas Data ............................................ 32

3.5.3. Uji Asumsi Klasik .......................................... 33

3.5.4. Pengujian Hipotesis Penelitian ....................... 34

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .................................... 37

4.1. Deskripsi Objek Penelitian ....................................... 37

4.2. Hasil Uji Instrumen Penelitian ................................. 39

4.2.1. Statistik Deskriptif ......................................... 39

4.2.2. Hasil Uji Kualitas Data .................................. 40

4.2.3. Hasil Uji Asumsi Klasik ................................ 43

4.2.4. Hasil Uji Hipotesis ......................................... 45

4.3. Pembahasan Hasil Penelitian ................................... 49

4.3.1. Pengaruh Kompetensi Auditor Internal

terhadap Efektivitas Audit Internal ........................... 49

4.3.2. Pengaruh Hubungan Auditor Internal dengan

Auditor Eksternal terhadap Efektivitas Audit Internal

................................................................................... 50

4.3.3. Pengaruh Dukungan Manajemen terhadap

Efektivitas Audit Internal .......................................... 52

xiii

BAB V SIMPULAN DAN SARAN .......................................... 54

5.1. Kesimpulan .............................................................. 54

5.2. Saran ......................................................................... 55

5.3. Keterbatasan Penelitian ............................................ 55

DAFTAR REFERENSI .................................................................... 56

LAMPIRAN ...................................................................................... 59

xiv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1. Kriteria Nilai Kuesioner .............................................. 26

Tabel 3.2. Operasionalisasi Variabel Penelitian ........................... 28

Tabel 4.1. Data Sampel Penelitian ............................................... 37

Tabel 4.2. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...... 37

Tabel 4.3. Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan ........... 38

Tabel 4.4. Deskripsi Responden Berdasarkan Jabatan ................. 38

Tabel 4.5. Statistik Deskriptif ....................................................... 39

Tabel 4.6. Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi Auditor

Internal ..................................................................... 40

Tabel 4.7. Hasil Uji Validitas Variabel Hubungan Antara

Auditor Internal Dan Auditor Eksternal ................... 41

Tabel 4.8. Hasil Uji Validitas Variabel Dukungan Manajemen ... 41

Tabel 4.9. Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas Audit

Internal .................................................................. 42

Tabel 4.11. Hasil Uji Normalitas .................................................. 43

Tabel 4.12. Hasil Uji Multikolinearitas ........................................ 44

Tabel 4.13. Hasil Uji Heteroskedastisitas ..................................... 45

Tabel 4.14. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ................... 45

Tabel 4.15. Hasil Uji Statistik F ( Simultan ) ................................ 47

Tabel 4.16. Hasil Uji Statistik T ( Parsial ) ................................... 48

Tabel 4.17. Hasil Uji Koefisien Determinasi ............................... 49

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran 1. Surat Keterangan Penelitian....................................... 59

Lampiran 2. Data Pegawai Di Inspektorat Jenderal Kementerian

Sosial RI .................................................................... 61

Lampiran 3. Data Responden Penelitian ....................................... 66

Lampiran 4. Kuesioner Penelitian ................................................. 67

Lampiran 5. Tabulasi Skor Variabel ............................................. 72

Lampiran 6. Hasil Output SPSS .................................................... 74

Lampiran 7. Daftar Riwayat Hidup ............................................... 81