Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

(Kasus Pada Karyawan PT. Surya Mas Agung Sukoharjo)

Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Studi Strata I pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Oleh: DANAR SANDYA BARLIAN

B100140032

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2018

i

HALAMAN PERSETUJUAN

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Kasus Pada Karyawan PT. Surya Mas Agung Sukoharjo)

SKRIPSI

Oleh DANAR SANDYA BARLIAN

B100140032

Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:

Dosen Pembimbing

(Drs. Ma’ruf, MM) NIK. 337

ii

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:

“PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Kasus Pada Karyawan PT.

Surya Mas Agung Sukoharjo).

Yang ditulis dan disusun oleh:

DANAR SANDYA BARLIAN

B100140032

Penandatangan berpendapat bahwa Skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk

diterima.

Surakarta, 2 Juli 2018 Pembimbing

(Drs. Ma’aruf, M.M.)

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

(Dr. Syamsudin, M.M.)

Ketua Dewan Penguji

Anggota I Dewan Penguji

Anggota II Dewan Penguji

iii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : DANAR SANDYA BARLIAN

NIRM : B100140032

Jurusan : EKONOMI MANAJEMEN

Judul Skripsi : PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA

DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA

KARYAWAN PT. SURYA MAS AGUNG

SUKOHARJO.

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini

merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan

yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan

atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima

sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh

Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.

Surakarta, 2 Juli 2018

Yang membuat pernyataan,

DANAR SANDYA BARLIAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp. (0271) 717417 Surakarta – 57102

iv

MOTTO

“Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan kesanggupannya.” (Al-Baqarah: 286)

“Aku belajar adab (budi pekerti) selama tiga puluh tahun dan aku mempelajari ilmu selama dua puluh tahun. Orang-orang saleh terdahulu akan belajar adab

dan kemudian mencari ilmu.” (Abdullah bin Mubarak)

“Ilmu adalah yang memberikan manfaat, bukan sekedar untuk dihafal.” (Imam Syafi’i)

v

PERSEMBAHAN

Dengan segala kerendahan hati penulis mempersembahkan karya kecil ini

spesial untuk:

1. Allah SWT, yang memberikan hidup dan memegang kematian setiap

mahluk, tanpa-Nya tulisan ini tiada bermakna. Semoga dari awal proses

sampai karya ini selesai dapat memberikan amalan bagi kita semua.

2. Rasulullah Muhammad SAW, semoga sholawat dan salam selalu tercurah

kepada beliau Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.

3. Ibu dan Ayah saya yang selalu mendoakan, memberikan kasih sayang,

semangat, motivasi yang sangat besar sehingga saya bisa menyelesaikan

kuliah saya di Universitas Muhammadiyah Surakarta ini.

4. Adikku Danarsyah Hafiz Bachtiar yang telah mendoakan dalam segala hal

yang selalu menemaniku di kondisi apapun dan keluarga besar saya

saudara-saudara saya yang selalu memberi doa.

5. Sahabat-sahabatku, Annisa Fitira, Ardha dan Syaif yang selalu membantu

saya dalam mengerjakan skripsi dan dalam hal lain. Serta selalu

memberikan dukungan dan semangat dalam menyelesaikan skripsi.

vi

Abstrak Penelitian ini menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sampel karyawan PT. Surya Mas Agung Sukoharjo sebanyak 100 responden. Metode pemilihan sampel menggunakan accidental sampling atau convenience sampling dan data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan beberapa variable yaitu kompensasi, lingkungan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: kompensasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.

Abstract

This study analyzes the effect of compensation, work environment and work discipline on employee performance. The purpose of this study to determine the effect of compensation, work environment and work discipline on employee performance. This study uses a sample of employees of PT. Surya Mas Agung Sukoharjo as many as 100 respondents. Sample selection method using accidental sampling or convenience sampling and the data used is primary data in the form of questionnaires. The method of analysis used in this study is multiple linear regression analysis using several variables, namely compensation, work environment, work discipline and employee performance. The results of this study indicate that the compensation has a significant effect on employee performance, work environment has a significant effect on employee performance, work discipline has a significant effect on employee performance. Keywords: compensation, work environment, work discipline, employee performance.

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Alhamdulillah, puji dan syukur tiada henti senantiasa penulis panjatkan kehadirat

Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmat, nikmat dan Hidayah-Nya sehingga

akhirnya penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul

“Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja

Karyawan (Studi Kasus pada PT. Surya Mas Agung di Sukoharjo).” Skripsi ini

disusun dengan tujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat guna mencapai

gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Selama proses penyusunan skripsi ini, penulis mendapatkan bimbingan, arahan,

dukungan serta bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, untuk semua pihak

yang telah membantu, baik secara langsung maupun tidak langsung dengan penuh

kerendahan hati penulis ingin menyampaikan rasa terimakasih kepada :

1. Allah SWT atas segala rahmat, petunjuk, kekuatan, kesabaran, kemudahan

dan segala nikmat-Nya yang tak pernah henti senantiasa dilimpahkan

kepada hamba-Nya.

viii

2. Bapak Profesor Dr. H. Sofyan Anif, M.Si selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Dr. Syamsudin, SE, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Imronudin, SE, M.Si, Ph.D selaku Ketua Program Studi

Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

5. Bapak Drs. Ma’aruf, M.M. selaku Pembimbing Skripsi yang telah

memberikan arahan dan nasihat dengan sabar selama proses penyusunan

skripsi.

6. Bapak Drs. Agus Muqorobin, M.M. selaku Pembimbing Akademik yang

telah memberi arahan serta bimbingan selama studi penulis.

7. Seluruh Dosen Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi bekal

pengetahuan dan ilmu yang bermanfaat.

8. Seluruh Staff Tata Usaha dan Karyawan di Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

9. Kedua orang tua tercinta, Ibu dan ayah saya yang bekerja keras untuk

membiayai, menyemangati dan selalu mengiringi langkahku dengan doa

yang tiada henti, arahan dan dukungan menjadi bekal yang diucapkan.

10. Adikku Danarsyah Hafiz Bachtiar yang telah membantu dalam segala hal

yang selalu menemaniku di kondisi apapun. dan keluarga besar saya

saudara-saudara saya yang selalu memberi doa.

ix

11. Sahabat-sahabatku, Annisa Fitira, Ardha dan Syaif yang selalu membantu

saya dalam mengerjakan skripsi. Serta selalu memberikan dukungan dan

semangat dalam menyelesaikan skripsi.

12. Teman-temanku Ely, Faisal, Roman, Luluk, Cahaya, Berlian, Lathifah,

Astrid dan Nadya. Terima kasih atas kebersamaan dan dukungan kalian

sehingga saya mampu menyelesaikan skripsi saya.

13. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang dengan ikhlas

membantu penulis hingga terselesaikan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih banyak kekurangan

dan keterbatasan sehingga jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, kritik dan

saran sangat diharapkan. Akhir kata, semoga skripsi ini bermanfaat dan dapat

digunakan sebagai tambahan informasi dan wacana bagi pihak-pihak yang

membutuhkan. Amiin yaa Robbal alamin

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Surakarta, 2 Juli 2018

Penulis,

Danar Sandya Barlian

x

DAFTAR ISI

i

ii

iii

iv

v

vi

vi

vii

x

xii

xiii

1

1

3

4

4

5

7

7

22

26

27

28

28

28

31

31

32

33

HALAMAN JUDUL

HALAMAN PERSETUJUAN ...............................................................

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................

HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI .......................................................

HALAMAN MOTTO .............................................................................

HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................

ABSTRAK ............................................................................................

ABSTRACT …………………………………………………………...

KATA PENGANTAR ............................................................................

DAFTAR ISI ...........................................................................................

DAFTAR TABEL ...................................................................................

DAFTAR GAMBAR ..............................................................................

BAB I PENDAHULUAN ..............................................................

A. Latar Belakang Masalah ................................................

B. Rumusan Masalah .........................................................

C. Tujuan Penelitian ...........................................................

D. Manfaat Penelitian .........................................................

E. Sistematika Penulisan ....................................................

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .....................................................

A. Landasan Teori ..............................................................

B. Penelitian Terdahulu .....................................................

C. Pengembangan Hipotesis ..............................................

D. Model Pemikiran ..........................................................

BAB III METODE PENELITIAN ....................................................

A. Jenis Penelitian ..............................................................

B. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............

C. Data dan Sumber Data ..................................................

D. Metode Pengumpulan Data ..........................................

E. Desain Pengambilan Sample ........................................

F. Metode Analisis Data ...................................................

xi

41

41

41

43

46

48

56

56

57

57

58

BAB IV HASIL ANALISA DAN PEMBAHASAN ........................

A. Gambaran Umum Perusahaan ......................................

B. Deskripsi Data ...............................................................

C. Uji Instrumen .................................................................

D. Hasil Uji Asumsi Klasik ................................................

E. Uji Hipotesis ..................................................................

BAB II PENUTUP ............................................................................

A. Kesimpulan ....................................................................

B. Keterbatasan Penelitian .................................................

C. Saran ..............................................................................

DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………...

LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Karakteristik Berdasarkan Umur Responden ............................. 42

Tabel 4.2 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin Responden ................. 42

Tabel 4.3 Karakteristik Berdasarkan Masa Kerja Responden ..................... 43

Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Kompensasi ................................................ 44

Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja ....................................... 44

Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Disiplin Kerja ............................................. 45

Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan ...................................... 45

Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................ 46

Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas ................................................................. 47

Tabel 4.10 Hasil Uji Multikolinearitas ....................................................... 47

Tabel 4.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................... 48

Tabel 4.12 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ........................................... 49

Tabel 4.13 Hasil Uji F ................................................................................ 50

Tabel 4.14 Hasil Uji t ................................................................................. 52

Tabel 4.15 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................ 53

xiii

DAFTAR GAMBAR

2.1 Model Pemikiran ................................................................................... 27