KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA CV. PUTRA NUSANTARA BERSINAR JEPARA
Oleh :
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI PADA CV. PUTRA NUSANTARA BERSINAR JEPARA
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang
pendidikan strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muria Kudus
dan ia mendapat siksa (dari kejahatan) yang dikerjakannya. (QS. Al-
Baqarah:286).
2. Maka apabila kamu telah selesai (dari urusan), kerjakanlah dengan
sungguh-sungguh (urusan) yang lain,dan hanya kepada tuhanmulah
hendaknya kamu berharap (QS. Al-insirah:7-8)
3. Orang yang pesimis melihat kesulitan dalam setiap kesempitan. Orang
yang optimis melihat kesempatan dalam setiap kesulitan (Agus Dharma).
Persembahan :
Tulisan sederhana ini dipersembahkan
dengan penuh cinta kepada:
sahabat yang telah membantu saya dalam
menyelesaikan tugas akhir ini, baik secara
materil maupun moril.
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena dengan
izin dan ridho-Nya, penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi dengan
judul: PENGARUH KETERAMPILAN, PENGETAHUAN DAN
KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. PUTRA NUSANTARA
BERSINAR JEPARA.
memperoleh gelar sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis jurusan
Manajemen pada Universitas Muria Kudus.
Sehubungan dengan itu, pada kesempatan ini dengan segala kerendahan
hati penulis mengucapkan terima kasih yang sebanyak-banyaknya kepada
1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muria Kudus.
2. Bapak Agung Subono, SE, M.Si selaku ketua Progdi Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.
3. Ibu Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM selaku Dosen Pembimbing I dan
Bapak Agung Subono, SE, M.Si selaku Dosen Pembimbing II yang telah
meluangkan waktu dan kesabaran dalam memberikan pengarahan serta
bimbingan kepada penulis.
vii
4. Orang tua saya tercinta, ayahanda Madkun dan Ibunda Sulastri, serta
kakak saya Silvira yang selalu mengiringi langkah saya dengan do’a dan
semangat yang tak pernah pupus.
5. Sahabat saya: Lutfatul Ummah, Novie Rianasari, Damba Realita, Giska
Weni, Riris Setia, Ponco Cahya, Desi Wulandari serta rekan-rekan
Manajemen Angkatan tahun 2014 dan semua pihak yang tidak dapat
disebutkan satu persatu yang telah turut bersusah payah dalam
memberikan bantuan.
6. Pihak dari CV. Putra Nusantara Bersinar yang telah bemberi kesempatan
kepada saya untuk melakukan penelitian.
Akhirnya dengan segala kerendahan hati, penulis berharap skripsi ini dapat
bermanfaat bagi penulis pada khususnya dan pembaca pada umumnya.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV.
PUTRA NUSANTARA BERSINAR JEPARA
2. Subono, SE, M.Si
ABSTRAKSI
dan ditingkatkan, namun permasalahan yang muncul pada CV. Putra Nusantara
Bersinar Jepara adalah menurunnya produktivitas kerja yang terlihat dari target
produksi yang masih belum stabil dan waktu pengerjaannya yang belum
terkontrol dengan baik. Masih kurang baiknya produktifitas kerja diduga karena
masih kurangnya keterampilan, pengetahuan dan kemampuan dari masing-masing
karyawan. Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh
keterampilan, pengetahuan dankemampuan terhadap produktivitas berganda.
Penelitian ini dilakukan pada CV. Putra Nusantara Bersinar Jepara. Variabel
independen (X) dalam penelitian ini adalah keterampilan (X1), pengetahuan (X2),
kemampuan (X3) (Variabel bebas). Variabel dependen atau terikat yaitu
produktivitas (Y). Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 133 karyawan
bagian produksi. Sedangkan sampel penelitian ini sebanyak 100 responden. Uji
instrumen menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, penelitian ini dianalisis
menggunakan analisis statistik uji regresi, uji t, uji F, dan koefisien determinasi.
Berdasarkan analisis data dapat diambil kesimpulan. Ada pengaruh yang
signifikan antara variabel keterampilan, pengetahuan dan kemampuan tergadap
produktivitas kerja karyawan pada CV. Putra Nusantara Bersinar Jepara secara
parsial, karena nilai variabel keterampilan kerja thitung sebesar 7,173 dengan
signifikan sebesar 0,000 atau 0%, variabel pengetahuan kerja thitung sebesar 5,909
dengan sig. Sebesar 0,000 atau 0%, variabel kemampuan kerja ttabel sebesar 3,923
dengan sig. 0,000. Ada pengaruh secara berganda antara variabel keterampilan,
pengetahuan dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian
produksi pada CV. Putra Nusantara Bersinar Jepara secara berganda karena nilai
Fhitung sebesar 124,588> Ftabel sebesar 2,70, probabilitas signifikansi SPSS (p-
value) = 0,000 <5%.
terhadap produktivitas kerja karyawan
PUTRA NUSANTARA BERSINAR JEPARA
2. Subono, SE, M.Si
PROGRAM
ABSTRAKSI
Work productivity is the most important thing to be maintained and improved,
but the problems that arise in the CV. Putra Nusantara Bersinar Jepara is a
decline in work productivity which can be seen from the production target which
is still not stable and the process time is not well controlled. The lack of good
work productivity is suspected due to the lack of skills, knowledge and abilities of
each employee. The purpose of this study is to examine and analyze the influence
of skills, knowladge and abilities on multiple productivity. This research was
conducted on CV. Putra Nusantara Bersinar. Independent variables (X) in this
study are skills (X1), knowledge (X2), ability (X3) (independent variables).
Dependent or dependent variable is productivity (Y). The population in this study
were 133 production employees. While the sample of this study was 100
respondents. The instrument test uses validity test, reliability test, this research is
analyzed using statistical analysis regression test, t test, F test, and determination
coefficient.
Based on data analysis can be concluded. There is a significant influence
between variables of skills, knowledge and ability to face employee productivity at
CV. Putra Nusantara Bersinar partially, because the value of the work skills
variable is 7,173 whit a significant value of 0,000 or 0%, the variable work
knowledge is t count of 5,909 whit sig. As much as 0,000 or 0%, the work ability
variable is 3,923 whit sig. 0,000. There are multiple influences between the
variables of skills, knowledge and ability to work on the productivity of employees
in the production section of the CV. Putra Nusantara Bersinar Jepara multiple
times because the Fcount value is 124,588> Ftable is 2,70, probability of significance
is SPSS (P- value) = 0,000 < 5%.
Keywords : work skills, work knowledge, and work ability on employee work
productivity.
x
Kerja Karyawan .................................................... 24
Kerja Karyawan .................................................... 24
Kerja Karyawan .................................................... 25
3.3.Suber Data ............................................................................... 35
3.8.2. Uji Hipotesis Parsial (Uji t) ................................... 46
3.8.3. Uji Hipotesis Berganda (Uji F) ............................. 48
3.8.4. Analisis Koefisien Determinasi............................. 49
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1.Gambaran Umum Objek Penelitian ....................................... 50
4.1.1. Sejarah Berdirinya CV. Putra Nusantara Bersinar 50
4.1.2. Visi Dan Misi CV. Putra Nusantara Bersinar ....... 51
4.1.3. Struktur Organisasi pada
4.2.Penyajian Data ........................................................................ 52
xiii
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1.Simpulan ................................................................................ 70
5.2.Saran ........................................................................................ 71
DAFTAR PUSTAKA
Tabel 3.4.2.1 Kelompok Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. Putra
Nusantara Bersinar Jepara ......................................................................... 39
Tabel 3.5 Hasil Analisis Reliabilitas ......................................................... 43
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .............................. 53
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ................... 53
Tabel 4.3 Frekuensi Variabel Keterampilan ............................................. 54
Tabel 4.4 Frekuensi Variabel Pengetahuan ............................................... 55
Tabel 4.5 Frekuensi Variabel Kemampuan ............................................... 56
Tabel 4.6 Frekuensi Variabel Produktivitas .............................................. 57
Tabel 4.7 Hasil Output Estimasi Dan Uji T/ Regresi Parsial .................... 58
Tabel 4.8 Hasil Estimasi Regresi ............................................................. 59
Tabel 4.9 Hasil Analisis Parsial ............................................................... 60
Tabel 4.10 Hasil Pengujian Berganda ...................................................... 64
xv
Gambar 2 Struktur Organisasi CV. Putra Nusantara Bersinar .................. 52
Gambar 3 Implementasi Hasil Penelitian .................................................. 69
xvi
Lampiran 2 Data Variabel Input Hasil Jawaban 25 Responden ............... 79
Lampiran 3 Hasil Try Out 25 (Responden) Validitas Dan Reliabilitas .... 82
Lampiran 4 Data Variabel Inpit Jawaban 54 Responden .......................... 86
Lampiran 5 Hasil Regresi.......................................................................... 91
Lampiran 7 Frekuensi Data ....................................................................... 97