pengaruh kemampuan(pengetahuan, keterampilan,...

PENGARUH KEMAMPUAN(PENGETAHUAN,

KETERAMPILAN, SIKAP) KERJA KARYAWAN

TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA

KOPERASI SIMPAN PINJAM “ KARYA UTAMA” GARUM

BLITAR

SKRIPSI

Oleh

DEDY SURYANI NIM: 07510117

JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM

MALANG 2013





BLITAR

SKRIPSI

Diusulkan untuk Penelitian Skripsi

Program Sarjana (S-1) pada Fakultas Ekonomi

Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim

Malang

O l e h DEDY SURYANI

NIM: 07510117

JURUSAN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI

MAULANA MALIK IBRAHIM

MALANG

2013

LEMBAR PERSETUJUAN





BLITAR

SKRIPSI

Oleh :

DEDY SURYANI

NIM: 07510117

Telah Disetujui 12 Desember 2012

Dosen Pembimbing,

Dr. Hj. Ilfi Nurdiana., M.Si NIP 19711108 199803 2 002

Mengetahui :

Ketua Jurusan Manajemen,

Dr.H. ACHMAD SANI SUPRIYANTO, SE, M.Si

NIP 19720212 200312 1 003

LEMBAR PENGESAHAN

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA(PENGETAHUAN, KETERAMPILAN,

SIKAP) KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA

KOPERASI SIMPAN PINJAM “ KARYA UTAMA” GARUM BLITAR

SKRIPSI

Oleh:

DEDY SURYANI NIM : 07510117

Telah Dipertahankan di Depan Dewan Penguji

dan Dinyatakan Diterima Sebagai Salah Satu Persyaratan

Untuk Memperoleh Gelar sarjana Ekonomi (SE)

Pada 10 Juli 2013

Susunan Dewan Penguji Tanda Tangan

1. Ketua Penguji

Dr.H. Achmad Sani Supriyanto, SE., M.Si : ( )

NIP 19720212 200312 1 003

2. Sekertaris/Pembimbing

Dr.Hj. Ilfi Nurdiana, M.Si : ( )

NIP. 19711108 199803 2 002

3. Penguji Utama

Prof.Dr.H. Muhammad Djakfar, SH., M.Ag : ( )

NIP 19490929 198103 1 004

Disahkan Oleh :

Ketua Jurusan Manajemen,

Dr.H. ACHMAD SANI SUPRIYANTO, SE, M.Si

NIP 19720212 200312 1 003

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini saya:

Nama : Dedy Suryani

NIM : 07510117

Alamat : Jl. MT Haryono 73B RT 004/002 Tulungagung

Menyatakan bahwa “Skripsi” yang saya buat untuk memenuhi persyaratan

kelulusan pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Maulana

Malik Ibrahim Malang, dengan judul:

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA(PENGETAHUAN,

KETERAMPILAN, SIKAP) KARYAWAN TERHADAP

PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN

PINJAM “ KARYA UTAMA “ GARUM BLITAR

Adalah hasil karya saya sendiri, bukan “duplikasi” dari karya orang lain.

Selanjutnya apabila dikemudian hari ada “klaim” dari pihak lain, bukan menjadi

tanggung jawab dari Dosen Pembimbing dan atau pihak Fakultas Ekonomi, tetapi

menjadi tanggung jawab saya sendiri.

Demikian surat pernyataan saya buat sendiri dengan sebenar-benarnya dan tanpa

paksaan dari siapapun.

Malang, 4 Januai 2013

Hormat Saya,

Dedy Suryani

NIM. 07510117

MOTTO

“Barangsiapa dibukakan baginya pintu kebaikan (rezeki) hendaklah

memanfaatkan kesempatan itu (untuk berbuat baik) sebab dia tidak mengetahui

kapan pintu itu akan ditutup baginya”. (HR. Asysyihaab)

SUKSES

PERSEMBAHAN

Penelitian ini saya persembahkan untuk orangtuaku tercinta yaitu Ayahanda

H. Karto, Ibunda Yuliani, adikku Bagus Dwi Cahyono atas segala kasih sayang

yang diberikan, dukungan, doa dan pengorbanan mereka yang begitu besar

sehingga memberikan motivasi saya untuk menyelesaikan skripsi ini.

Sahabat-sahabatiku yang telah memberikan ilmu yang begitu besar kepada saya.

Maria Defantari Eka Putri yang tak henti-hentinya memberikan dukungan,

semangat, motivasi, do’a dan juga membantu penulis daengan semaksimal

mungkin dalam penyelesaian karya tulis ini. Dan seluruh sahabat saudaraku

yang telah banyak membantu penulis untuk menyelesaikan penelitan ini.

KATA PENGANTAR

Puji Syukur yang setinggi-tingginya kami panjatkan ke Hadirat

Allah SWT yang telah memberikan rahmat, taufik dan hidayah-Nya. Atas kuasa

dan berkat kemudahan yang telah diberikan-Nya, maka skripsi yang berjudul

“PENGARUH KEMAMPUAN KERJA(Pengetahuan, Keterampilan, Sikap)

KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI

SIMPAN PINJAM “ KARYA UTAMA “ GARUM BLITAR” selesai dengan baik.

Tidak lupa shalawat serta salam tetap terlimpahkan kepada Nabi

Muhammad SAW. Yang telah membuka mata dunia dari jaman jahiliyah menuju

jaman yang penuh dengan keselamatan yaitu agama Islam.

Ucapan terimakasih tidak lupa kami sampaikan kepada beberapa pihak

yang telah banyak membantu dan meluangkan sedikit-banyak tenaga dan

waktunya, baik berupa pengarahan, bimbingan, dorongan semangat dan do’a.

Oleh karena itu, sudah selayaknya saya ucapkan banyak terimakasih kepada;

1. Prof. Dr. H. Imam Suprayogo, selaku Rektor UIN Malang yang telah

menjadi tauladan bagi segenap civitas UIN Malang.

2. Dr. HA. Muhtadi Ridwan, MA. selaku Dekan Fakultas Ekonomi UIN

Malang yang telah banyak memberikan motivasi bagi karya ini dan akan

selalu menjadi suri tauladan bagi penulis.

3. Dr. H. Achmad Sani Supriyanto, SE., M.Si selaku Ketua Jurusan

Fakultas Ekonomi UIN Malang yang telah memberikan semangat untuk

karya ini.

4. Dr. Hj. Ilfi Nurdiana, M.Si selaku dosen pembimbing yang telah

meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk membimbing penulis dalam

menyelesaikan karya ini.

5. Bapak H.Karto selaku Ketua pada KOPERASI SIMPAN PINJAM “

KARYA UTAMA “ GARUM BLITAR dan seluruh karyawan KOPERASI

SIMPAN PINJAM “ KARYA UTAMA “ GARUM BLITAR yang sudah

meluangkan waktunya untuk kerjasama dalam proses penelitian di

KOPERASI SIMPAN PINJAM “ KARYA UTAMA “ GARUM BLITAR

sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian ini..

6. Kedua orangtuaku yang tercinta, Bapak H. Karto dan Ibu Yuliani yang

telah banyak memberikan motivasi yang sangat bermanfaat, kasih

sayang, bimbingan, dukungan, doa tulus yang selalu diberikan dan juga

pengorbanan beliau yang sangat luar biasa dan tidak bisa digantikan

dengan apapun.

7. Terima kasih kepada bapak ibu dosen terutama Ibu Meldona,. SE., MM,

selaku dosen wali penulis, atas bekal ilmu yang telah diberikan kepada

penulis dan melatih mandiri untuk bisa menghadapi berbagai

permasalahan yang akan dihadapi nanti.

8. Maria Defantari Eka Putri yang tak henti-hentinya memberikan

dukungan, semangat, motivasi, do’a dan juga membantu penulis dengan

semaksimal mungkin dalam penyelesaian karya tulis ini.

9. Sahabat-sahabatku seperjuangan di Jurusan Manajemen angkatan 2007

10. Sahabat-sahabatku semuanya yang selalu bersama-sama dan terus

berjuang, berjuang dan berjuang.

11. Seluruh jenis warung yang ada di Malang yang membantu saya bertahan

hidup.

12. Serta semua pihak yang terlibat dalam penulisan skripsi ini.

Semoga Allah SWT memberikan imbalan yang berlipat ganda dan

menjadikannya sebagai salah satu amal sholih. Penulis mengharapkan saran dan

kritik yang sifatnya membangun guna kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi

ini dapat bermanfaat bagi berbagai pihak.

Malang, Januari 2013

Penulis

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................................... i

LEMBAR PERSETUJUAN ....................................................................................... ii

DAFTAR ISI............................................................................................................... iii

DAFTAR TABEL ...................................................................................................... iv

DAFTAR GAMBAR ................................................................................................... v

DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. vi

BAB I : PENDAHULUAN ......................................................................................... 1

1.1 Latar belakang Penelitian .................................................................1

1.2 Perumusan Masalah .........................................................................5

1.3 Tujuan dan Kegunaan Penelitian .....................................................5

BAB II : TINJAUAN PUSTAKA .............................................................................. 7

2.1 Hasil Penelitian terdahulu yang Relevan .........................................7

2.2 Kemampuan Kerja ...........................................................................9

a. Pengertian Kemampuan Kerja ...........................................................9

b. Faktor-Faktor Kemampuan Kerja .....................................................10

c. Pengaruh Kemampuan Kerja ............................................................12

d. Indikator Kemampuan Kerja .............................................................14

e. Kemampuan Kerja Perspektif Islam .................................................18

2.3 Prestasi kerja ...................................................................................23

a. Pengertian Prestasi kerja ..................................................................23

b. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja ..........................25

c. Sistem Penilaian Prestasi Kerja .......................................................27

d. Unsur yang Dinilai dalam Prestasi Kerja .........................................30

e. Dasar Penilaian Prestasi Kerja .........................................................32

f. Prestasi Kerja Dalam Pandangan Islam ...........................................32

2. 4 Kerangka Pikir Penelitian ...................................................................35

2.5 Hipotesis ..............................................................................................36

BAB III : METODE PENELITIAN ......................................................................... 37

3.1 Lokasi penelitian .................................................................................37

3.2 Jenis Penelitian ...................................................................................37

3.3 Populasi dan Sampel ...........................................................................37

3.4 Data dan Jenis Data .............................................................................38

3.5 Teknik Pengumpulan Data ..................................................................39

3.6 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ..................................40

3.7 Model Analisis Data ...........................................................................43

BAB IV : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ....................................... 49

4.1 Hasil Penelitian .....................................................................................49

4.1.1 Struktur Organisasi ..................................................................49

4.1.2 Struktur Organisasi ..................................................................49

4.1.3 Fasilitas Koperasi Simpan Pinjam “ Karya Utama”

Garum Blitar..............................................................................54

4.1.4 Personalia dan Hubungan Dengan Karyawan ...........................55

4.1.5 Sistem Penggajian .....................................................................55

4.1.6 Bidang Usaha ............................................................................56

4.2 Gambaran Karakteristik Responden .....................................................57

4.3 Uji Instrumen ........................................................................................61

4.4 Diskripsi Jawaban Responden ..............................................................65

4.5 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ...............................................72

4.6 Pengujian Hipotesis ..............................................................................75

BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN ................................................................... 80

5.1 Kesimpulan ...........................................................................................80

5.2 Saran .................................................................................................80

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................. 82

i

ii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Target dan realisasi Jumlah Nasabah Pada Koperasi Simpan Pinjam

“Karya Utama” Tahun 2011................................................................4

Tabel 2.1 Hasil Penelitian Terdahulu .................................................................8

Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel ........................................................ .40

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ................................... .57

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................... .58

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ......... .59

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan ............ .60

Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ....................... .61

Tabel 4.6 Uji Validitas Variabel Pengetahuan (X1) ...................................... .62

Tabel 4.7 Uji Validitas Keterampilan (X2) .................................................... .62

Tabel 4.8 Uji Validitas Sikap (X3) ................................................................. .63

Tabel 4.9 Uji Validitas Prestasi Kerja Karyawan (Y) .................................... .64

Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas .................................................................... .64

Tabel 4.11 Diskripsi Jawaban Responden Mengenai Variabel

Pengetahuan (X1) ............................................................................65


Keterampilan (X2) ........................................................................ .6


Sikap (X3) .................................................................................... .69


Prestasi Kerja Karyawan (Y) ...................................................... .70

Tabel 4.15 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ....................................... .72

i

DAFTAR GAMBAR

2.1 Kerangka Pikir Penelitian ..........................................................................35

4.1 Struktur Organisasi Koperasi Simpan Pinjam “ Karya Utama”

Garum Blitar.............................................................................................50

4.2 Kurva Daerah Penerimaan Dan Penolakan H0 Untuk Uji F (Simultan) ....76

4.3 Kurva Daerah Penerimaan Dan Penolakan H0 Secara Parsial ...................78

v

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1. Angket Penelitian

2. Skor Hasil Penelitian

3. Hasil Distribusi Frekuensi

4. Hasil Uji Validitas

5. Hasil Reability

6. Hasil Analisis Regresi

ABSTRAK

Suryani, Dedy, 2013, Pengaruh Kemampuan Kerja(Pengetahuan,

Keterampilan, Sikap) Karyawan Terhadap Prestasi Kerja

Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam “ Karya Utama” Garum

Blitar Pembimbing : Dr. Hj. Ilfi Nurdiana, S.Ag., M.Si

Kata Kunci : Kemampuan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan

parsial kemampuan kerja karyawan yang meliputi pengetahuan, keterampilan dan

sikap terhadap prestasi kerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam “ Karya

Utama” Garum Blitar dan mengetahui variabel kemampuan yang mempunyai

pengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan pada Koperasi Simpan

Pinjam “ Karya Utama” Garum Blitar.

Populasi pada penelitian ini adalah para karyawan pada Koperasi

Simpan Pinjam “Karya Utama” Garum Blitar yaitu sebanyak 42 karyawan.

Jenis penelitian ini adalah penelitian explanatory (penjelasan) yaitu apabila data

yang sama peneliti menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui

pengujian hipotesa. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah

sensus atau total sampling, yaitu seluruh populasi digunakan sebagai sampel

penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi

linier berganda dengan menggunakan uji F dan uji t.

Kesimpulan dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh

kemampuan kerja karyawan yang meliputi pengetahuan, keterampilan dan sikap

baik secara simultan dan parsial terhadap prestasi kerja karyawan pada Koperasi

Simpan Pinjam “ Karya Utama” Garum Blitar. Variabel pengetahuan mempunyai

pengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan pada Koperasi Simpan

Pinjam “ Karya Utama” Garum Blitar.

ABSTRACT

Suryani, Dedy. 2013. The Effect of the Work Ability (Knowledge, Skills,

Attitude) toward the Work Achievement of the Employees of

“Karya Utama” Garum Blitar Savings and Credit

Cooperatives.

Advisor : Dr. Hj. Ilfi Nurdiana, S.Ag., M.Si.

Keywords : Working Ability, Employee's Work Achievement.

This study aims to determine the simultaneous and partial effect of the

employees' ability, which consists of knowledge; skill; and attitude, toward the

work achievement of the employees of “Karya Utama” Garum Blitar Savings and

Credit Cooperative. It also aims to determine the ability variables which have a

dominant effect toward the work achievement of the employees of “Karya Utama”

Garum Blitar Savings and Credit Cooperative.

The populations of this study are all 42 employees of “Karya Utama”

Garum Blitar Savings and Credit Cooperative. This research is an explanatory

research which means that the causal relationships between variables are then

explained through hypothesis testing if the same data occur. The sampling

technique used in this study is census or total sampling since all populations are

used as the sample. The data analysis employed in this research is multiple linear

regression analysis using F test and T test.

The result shows that the employees' work ability, which consists of

knowledge; skill; and attitude, affect the work achievement of the employees of

“Karya Utama” Garum Blitar Savings and Credit Cooperatives both

simultaneously and partially. Furthermore, the knowledge variable has a dominant

effect on the work achievement of the employees of “Karya Utama” Garum Blitar

Savings and Credit Cooperatives.

pengaruh kemampuan(pengetahuan, keterampilan,...

Documents