i

PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DAN

LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Pada PT. Sumber Agung Dwi Putra Tuban)

SKRIPSI

Oleh:

Erwin Selo Istiadi

201410160311127

JURUSAN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2019

ii

PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DAN

LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Pada PT Sumber Agung Dwi Putra Tuban)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajat Sarjana Ekonomi

Oleh:

Erwin Selo Istiadi

201410160311127

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2019

iii

iv

v

vi

i

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang selalu melimpahkan rahmat dan

hidayah-Nya pada kita semua. Merupakan suatu anugerah yang tak ternilai bagi

penulis bisa memperoleh ilmu dan berkesempatan menerapkannya dalam sebuah

karya tulis ilmiah berbentuk skripsi dengan judul “Pengaruh Keselamatan

kesehatan kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada

PT. Sumber Agung Dwi Putra Beton Tuban”. Skripsi ini bukan semata-mata

prasyarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada Universitas

Muhammadiyah Malang, akan tetapi juga merupakan sebuah tanggung jawab

moral dan intelektual bagi setiap orang yang berkecimpung dalam ilmu

pengetahuan.

Penyusunan Skripsi ini tidak terlepas dari bantuan, dorongan, serta

bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu, penulis dengan segala kerendahan hati

mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Drs. Fauzan, M.Pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang

3. Dr. Marsudi M.M. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

4. Dr. Eko Handayanto, M.M. selaku dosen pembimbing I yang telah dengan

sabar membimbing, mengarahkan, serta memberikan motivasi penyusunan

skripsi.

5. Dra. Siti Nurhasanah, M.Si. selaku dosen pembimbing II yang telah dengan

sabar membimbing, mengarahkan, serta memberikan motivasi penyusunan

skripsi.

6. Seluruh Dosen Universitas Muhammadiyah Malang yang telah bersedia

mendidik dan memberikan ilmunya kepada penulis.

7. Pihak PT Sumber Agung Dwi Putra Beton Tuban yang telah bersedia dengan

sabar membantu memberikan data, membimbing, mengarahkan, serta

memberikan dukungan dan masukan kepada penulis.

ii

8. Terima kasih yang sebesar-besarnya kepada orang tua saya Hari Selo Istiadji

dan Dian Andriani. serta kakak dan adik saya yang tak pernah berhenti

memberikan semangat dan dorongan baik moral maupun materil kepada saya

selama kuliah hingga mendapat gelar sarjana

9. Tak lupa juga buat teman kontrakan Jetis Residence (pasukan sholeh) Dhana,

Ghifari, Nassrulloh, Pijar , Sultan, adit, Tara tanpa semangat dan dukungan

kalian semua tidak akan mungkin aku sampai disini, terima kasih untuk canda

tawa, dan perjuangan yang kita lewati bersama dan terima kasih untuk segala

kegiatan selama ini.

10. Seluruh kawan di Manajemen 2014, yang telah membantu, memberi masukan,

dan mendukung penulis dalam penyusunan skripsi ini.

11. Kepada semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.

Penulis menyadari akan adanya keterbatasan dalam penyusunan skripsi ini.

Oleh karena itu, penulis dengan senang hati menerima semua kritik maupun saran

yang berasal dari berbagai pihak. Akhirnya, semoga penyusunan skripsi ini dapat

berguna dan bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan. Aamiin.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Malang, Oktober 2019

Erwin Selo Istiadi

iii

DAFTAR ISI

Halaman

ABSTRAKSI .................................................................................................. i

ABSTRACT ................................................................................................... ii

KATA PENGANTAR .................................................................................... iii

DAFTAR ISI ................................................................................................... iv

DAFTAR TABEL .......................................................................................... vii

DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... viii

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. ix

BAB I. PENDAHULUAN .............................................................................. 1

A. Latar Belakang .................................................................................. 1

B. Rumusan Masalah ............................................................................. 1

C. Batasan Masalah ............................................................................... 11

D. Tujuan Penelitian .............................................................................. 12

E. Manfaat Penelitian ............................................................................ 12

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ................................................................... 14

A. Landasan Penelitian Terdahulu .......................................................... 14

B. Landasan Teori................................................................................... 15

1. Kinerja Karyawan ........................................................................ 15

2. Keselamatan dan kesehatan Kerja ................................................ 19

3. Lingkungan Kerja ......................................................................... 22

4. Hubungan keselamatan dan kesehatan Kerja dengan Kinerja

Karyawan ...................................................................................... 31

C. Kerangka Pikir ................................................................................... 32

D. Hipotesis ............................................................................................ 34

BAB III. METODE PENELITIAN .............................................................. 35

A. Lokasi Penelitian .................................................................................. 35

B. Jenis Penelitian ..................................................................................... 35

C. Populasi dan Sampel ............................................................................ 35

D. Definisi Operasional Variabel .............................................................. 36

E. Jenis Sumber Data ................................................................................ 39

F. Teknik Pengumpulan Data ................................................................... 39

iv

G. Teknik Pengukuran Data ...................................................................... 40

H. Metode Pengujian Instrumen ............................................................... 42

I. Teknik Analisis Data ............................................................................ 43

J. Uji Hipotesis ........................................................................................ 44

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................. 47

A. Gambaran Umum Perusahaan .............................................................. 47

B. Struktur Organisasi .............................................................................. 49

C. Karakteristik Responden ...................................................................... 50

1. Jenis Kelamin Responden .............................................................. 50

2. Usia Responden ............................................................................. 51

3. Pendidikan Terakhir Responden .................................................... 52

4. Lama Kerja Responden .................................................................. 52

5. Status Perkawinan Responden ....................................................... 53

6. Banyaknya Tanggungan Keluarga ................................................. 54

D. Uji Instrumen Penelitian ...................................................................... 54

1. Uji Validitas ................................................................................... 54

2. Uji Reliabilitas ............................................................................... 55

E. Hasil Analisis Data ............................................................................... 56

1. Hasil Analisis Rentang Skala ......................................................... 56

a. Variabel Kinerja Karyawan...................................................... 57

b. Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja ............................ 59

c. Variabel Lingkungan Kerja ...................................................... 62

2. Persamaan Regresi Linier Berganda .............................................. 64

F. Pengujian Hipotesis .............................................................................. 66

G. Pembahasan Hasil Penelitian ............................................................... 67

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................ 73

A. Kesimpulan ......................................................................................... 73

B. Saran ..................................................................................................... 73

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 75

LAMPIRAN

v

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Data Hasil Keseluruhan Produksi .................................................... 8

Tabel 1.2 Data Kecelakaan kerja Karyawan ................................................... 9

Tabel 3.1 Skala Likert pada pertanyaa-pertanyaan tertutup dalam kuisioner ........... 40

Tabel 3.2 Rentang Skala .................................................................................. 43

Tabel 4.1 Data Jenis Kelamin Responden........................................................ 50

Tabel 4.2 Berdasarkan Usia Responden .......................................................... 51

Tabel 4.3 Data Pendidikan Responden ........................................................... 52

Tabel 4.4 Data Berdasarkan Pendidikan Responden ....................................... 53

Tabel 4.5 Data Tingkat Lama Bekerja Responden .......................................... 53

Tabel 4.6 Data Status Perkawinan Responden ................................................. 54

Tabel 4.7 Data Banyaknya Tanggungan Keluarga Responden ........................ 55

Tabel 4.8 Uji Validitas Variabel ...................................................................... 56

Tabel 4.9 Uji Realibilitas ................................................................................. 57

Tabel 4.10 Hasil Rentang Skala Variabel Kinerja Karyawan .......................... 59

Tabel 4.11 Hasil Rentang Skala Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja ......... 62

Tabel 4.12 Hasil Rentang Skala Variabel Lingkungan Kerja .......................... 64

Tabel 4.13 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ......................................... 66

Tabel 4.14 R Square ......................................................................................... 66

vi

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Pikir.............................................................................. 33

Gambar 4.1 Struktur Organisasi ....................................................................... 49

vii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1: Data Responden

Lampiran 2: Hasil Uji Instrumen

Lampiran 3: Hasil Analisis Data

Lampiran 4: Skala Kuisoner Penelitian

75

DAFTAR PUSTAKA

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia,

Cetakan Ke Tujuh PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Amin Wahyudi, 2006, Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan

Lingkungan Kerja Terhadap KInerja Pegawai.

Atmoko, T. Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Akuntanbilitas Kinerja

Instansi Pemerintah. e-dokumen.kemenag.go.id. Diakses tanggal 20 Juni

2018.

Anwar Prabu Mangkunegara, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.

Remaja Rosda Karya, Bandung.

Anjani. M. Utami . HN. Prasetya. A. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan

kerja terhadap Kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi PT

International Power Mitsui Paiton”. 9.1.

Buchori, Zainun (2004). Manajemen dan Motivasi. Jakarta: Balai Aksara.

Basri¸ A. F. M., dan Rivai¸ V.2005. Performance Appraisal. Jakarta: PT Raja.

Grafindo Persada.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.

Cetakan Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia:Pengertian Dasar,

Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.

Ilfani. 2013. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan

Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. APAC INTI CORPORA

Bawen Jawa Tengah“. 10(2), 160-166,

Luthans, F., 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: And.

Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:

Salemba empat.

Mondy dan Noe .1993. Motivation and Work Behavior. Mc Graw Hill Book Co,

New York.

Ristiani, 2015. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan kerja dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi pada PT Surya

Bratasena Plantation Pelalawan”.2,1

Rivai, Veithzal. 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari

Teori ke Praktik, Jakarta : RajaGrafindo Persada.

Robbins, Stephen P, 2006. Perilaku Organisasi. PT Indeks, Kelompok Gramedia.

Jakarta.

76

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Mandar

Maju: Bandung.

Sedarmayanti.2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:

CV Mandar Maju.

Sedarmayanti, M.Pd,. APU. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas

Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju.

Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi

dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung : PT

Rofika Utama.

Siagian, Sondang P, 2003. Teori dan Praktek Kepemimpinan. PT Rineka Cipta.

Jakarta.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta

Sugiyono, (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&B. Bandung:

Alfabeta.

Suyadi, Prawirosentono. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan

Kinerja Karyawan Edisi I Cetakan kedelapan. Yogyakarta: BPFE.

Sukoco, Badri Munir. 2007. Manajemen Administrasi Perkantoran Modern.

Jakarta: Erlangga.

Simanjuntakk, Payman J. “Manajemen Hubungan Industrial”, Fakultas Ekonomi

Universitas Indonesia , Jakarta, 2011.

Wursanto, I., 2009. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, edisi dua. Yogyakarta: Andi.

Sekaran, Uma. (2011). Research Methods for Business Edisi 1 and 2. Jakarta

Salemba Empat.

76

77