1

2

3

4

Hasil penelitian Mahmun

(2009) menunjukkan pemberian

kompensasi berpengaruh positif dan

sangat nyata terhadap kinerja pegawai

UPT Perpustakaan Universitas

Sriwijaya. Sedangkan penelitian

Adinata (2011) kompensasi dalam

bentuk finansial memiliki pengaruh

yang positif dan signifikan terhadap

kinerja pegawai. Kompensasi

nonfinansial paling berpengaruh

terhadap kinerja pegawai. Kenaikan

kompensasi finansial akan

meningkatkan kinerja pegawai

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14