Transcript
4
Hasil penelitian Mahmun
(2009) menunjukkan pemberian
kompensasi berpengaruh positif dan
sangat nyata terhadap kinerja pegawai
UPT Perpustakaan Universitas
Sriwijaya. Sedangkan penelitian
Adinata (2011) kompensasi dalam
bentuk finansial memiliki pengaruh
yang positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai. Kompensasi
nonfinansial paling berpengaruh
terhadap kinerja pegawai. Kenaikan
kompensasi finansial akan
meningkatkan kinerja pegawai