PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN,

KOMITMEN ORGANISASI DAN PEMAHAMAN GOOD

GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR

PEMERINTAH

(studi pada kantor Inspektorat Lombok Tengah)

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajat Sarjana Ekonomi

OLEH :

Laili Audina Putri

201210170311327

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2016

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Bismillahirrahmanirrahim, segala puji dan syukur penulis

persembahkan ke hadirat Allah SWT, dengan segala rahmat dan kasih sayang-

Nya penulis dapat menyelesaikan penyusunan penulisan skripsi dengan judul

“Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan

Pemahaman Good Governance terhadap kinerja Auditor Pemerintah”. Skripsi

ini ditulis dalam upaya melengkapi syarat untuk mencapai gelar Sarjana Strata-

1 Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Malang. Semoga dengan terselesaikannya skripsi ini dapat

memberi sumbangsih bagi pihak-pihak yang berkepentingan dan para

pembaca.

Dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terimakasih yang

sebesar-besarnya atas bimbingan, dorongan semangat, nasehat, dan bantuan

selama proses penyusunan skripsi ini kepada:

1. Kepada orang tua terkasih, Bapak (H.Sasmaherdan S.Sos), Mama (Nurjiati)

terimakasih atas doa, cinta dan kasih sayang serta motivasi yang tiada henti.

2. kakak (Ayuk Merry, Ayuk Nia dan Mas Eko) yang telah memberi motivasi untuk

mengerjakan skripsi dengan tenang dan tidak menyerah.

3. keponakan yang pintar dan lucu (Fatecha, Fattan, Fathina ) yang selalu membuat

Rindu.

4. Bapak Drs. Fauzan, M.Pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.

5. Bapak A. Syaiful Hidayat A., S.E., M.Sc. dan Ibu Gina Haventy. S.E., M.Si., Ak.,

CA., selaku dosen pembimbing skripsi.

6. Bapak Dr. Nazaruddin Malik, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang.

7. Ibu Siti Zubaidah., Dra., MM., Ak., CA, selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

8. Bapak Adi Prasetyo., Drs., M.M. selaku Dosen Wali kelas G angkatan 2012.

9. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen Jurusan Akuntansi yang tidak dapat peneliti

sebutkan satu per satu yang telah memberikan dorongan semangat, ilmu yang

bermanfaat dan bantuannya.

10. Inspektorat Lombok Tengah

11. Ismail Pamilih sebagai peneliti terdahulu yang turut memberi masukan dan

semangat dalam pengerjaan skripsi ini.

12. Sahabat kelas G 2012, I hope we meet again.

13. Teater Hompimpah, yang telah mengajarkan pentingnya arti sebuah proses.

14. wanita tangguh seperjuangan tahun 2014 – 2015 yang slalu memberi masukan dan

motivasi selama kepengurusan (Mega,Aam,ayuda,sinta)

15. Shinta Awaliya selaku sahabat dalam suka duka, lapar kenyang, tempat curhat dll.

Terimakasih telah menemani selama hampir 4 tahun dan semoga kita sukses

bersama.

16. Sahabat KKN 87 Pagelaran 2015 (Danang, Rasya) terimakasih untuk bantuan dan

hiburan disaat-saat mendesak.

17. Semua pihak yang turut membantu terselesainya skripsi ini yang tidak dapat

peneliti sebutkan satu per satu.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini jauh dari kesempurnaan, oleh karena

itu segala kerendahan hati penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat

membangun agar tulisan ini bermanfaat bagi yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Malang, 13 APRIL 2016

Laili Audina Putri 201210170311327

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... iii

SURAT PERNYATAAN............................................................................ iv

ABSTRAK .................................................................................................. v

KARTU KENDALI KONSULTASI .......................................................... vii

KATA PENGANTAR ................................................................................ ix

DAFTAR ISI ............................................................................................... xii

DAFTAR TABEL ....................................................................................... xv

ABSTRAKS ................................................................................................ xvi

ABSTRACT ................................................................................................ xvii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ....................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .................................................................. 7

C. Tujuan Penelitian. .................................................................. 8

D. Manfaat penelitian ................................................................. 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Penelitian Terdahulu .............................................................. 10

B. Tinjauan Pustaka .................................................................... 11

1. Kinerja Auditor .............................................................. 11

2. Independensi ................................................................... 13

3. Gaya Kepemimpinan ...................................................... 15

4. Komitmen Organisasi ..................................................... 16

5. Pemahaman Good Governance ...................................... 17

C. Kerangka pemikiran ............................................................... 18

D. Pengembangan Hipotesis ....................................................... 19

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

A. Jenis Penelitian ...................................................................... 25

B. Definisi Operasional Dan Pengukuran Variable .................... 25

C. Populasi dan Sampel .............................................................. 28

1. Populasi ........................................................................... 28

2. Sampel ............................................................................ 28

D. Sumber Data ......................................................................... 32

E. Metode Pengumpulan Data ................................................... 32

F. Metode Analisis Data ........................................................... 33

BAB IV HASIL PENELITIAN

A. Diskripsi Objek Penelitian ..................................................... 34

B. Deskripsi Data Penelitian ....................................................... 35

1. Umur responden .............................................................. 36

2. Jenis kelamin Responden ................................................ 36

3. Jenjang Pendidikan Responden ...................................... 37

4. Bidang kerja yang di Tangani Responden ...................... 38

5. Lama Bekerja Responden ............................................... 39

C. Statistik Deskriptif ................................................................. 40

D. Pengujian Instrumen Penelitian ............................................. 41

E. Pembahasan ........................................................................... 54

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ............................................................................ 57

B. Keterbatasan penelitian .......................................................... 58

C. Saran ...................................................................................... 58

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR TABEL

Tabel IV.1 proses pengambilan sampel ............................................... 35

Tabel IV.2 Umu Responden ................................................................. 36

Tabel IV.3 Jenis Kelamin Respondwn ................................................. 36

Tabel IV.4 jenjang Pendidikan Responden .......................................... 37

Tabel IV.5 Bidang Kerja Yang Ditangani Responden ......................... 38

Tabel IV.6 Lama Bekerja Responden .................................................. 39

Tabel IV.7 Statistik Deskriptif. ............................................................ 40

Tabel IV.8 Uji validitas variabel Independensi.................................... 42

Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan ............ 43

Tabel IV.10 Uji validitas variabel Komitmen Organisasi ...................... 44

Tabel IV.11 Uji validitas variabel Good Governance ........................... 45

Tabel IV.12 Uji validitas variabel Kinerja Auditor ............................... 46

Tabel IV.13 Hasil Uji Realibitas ............................................................ 47

Tabel IV.14 Hasil Uji Normalitas .......................................................... 47

Tabel IV.15 Hasil Uji Heteroskesdastisitas ........................................... 48

Tabel IV.16 Hasil Uji Multikolinearitas ................................................ 49

Tabel IV.17 Hasil Regresi Linier Berganda ........................................... 50

Tabel IV.18 Hasil Uji Hipotesis F.......................................................... 51

Tabel IV.19 Uji Koefisien Determinasi ................................................ 52

Tabel IV.20 Hasil Uji T ......................................................................... 53

DAFTAR PUSTAKA Ayuningtyas, H. Y. d. S. P. 2012. "pengaruh pengalaman kerja, independensi, objektifitas,

integritas dan kompetensi terhadap kualitas hasil audit". Vol., No., hlm. Efendy, M. T. 2010. "pengaruh kompetensi, independensi, dan motivasi terhadap kualitas

audit aparat inspektorat dalam pengawasan keuangan daerah". Skripsi, Vol., No., hlm.

Elya Wati, L., Nila Aprilla. 2010. "PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN,

KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH(Studi Pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Bengkulu)". Simposium Nasional Akuntansi XIII Purwokerto, Vol., No., hlm.

Ika Sukriyah, A., Biana Abha Inapty. 2009. "Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi,

Obyektifitas, Integritas, dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan". Simposium Nasional Akuntansi 12 Palembang, Vol., No., hlm.

Pamilih, I. 2014. "PENGARUH INDEPENDENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN

ORGANISASI, DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH ". Skripsi, Vol., No., hlm.

Prajitno, S. 2012. "FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AKUNTAN PUBLIK DI

JAKARTA". Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol. 14, No., hlm: 181 - 192. pratama. 2012. "pengaruh kinerja keuangan good governance terhadap nilai perusahaan

food and beverage". manajemen dan kewirausahaan, Vol. 118 - 127, No., hlm. Trisnaningsih, S. 2007. "INDEPENDENSI AUDITOR DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI

MEDIASI PENGARUH PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR ". Simposium Nasional Akuntansi X, Vol., No., hlm.

Yulistiyani, N. 2014. "PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA KEPEMIMPINAN,

KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta)". Skripsi, Vol., No., hlm.