PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH

TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR I DAN II

DESA WATULIMO TRENGGALEK

Disusun oleh :

Dwi Prasetyo H. P.

Nim : 08610295

JURUSAN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2013 / 2014

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah

melimpahkan rahmat serta hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini

tepat pada waktunya.

Skripsi yang berjudul “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru

Sekolah Dasar Negeri I dan II Desa Watulimo Trenggalek” disusun untuk memenuhi

serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang Ekonomi, program studi

Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Malang.

Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin namun

demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan pengetahuan serta

pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa adanya bantuan serta

dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada yang

terhormat:

1. Dr. H. Nazaruddin Malik, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Malang.

2. Dr. Marsudi, MM, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah

Malang.

3. Dra. Aniek Rumijati, M.M selaku Dosen Pembimbing Utama yang telah sudi meluangkan

waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat bermanfaat guna

penyusunan skripsi ini.

4. Dra, Titiek Ambarwati, M.M selaku Dosen Pembimbing Pendamping yang penuh

kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya penulisan

skripsi ini.

5. Staf Dosen Manajemen-FEB Universitas Muhammadiyah Malang yang telah banyak

memberikan bekal ilmu penulis selama dalam menempuh kuliah.

6. Orang Tuaku, bapak dan ibu tercinta yang selalu memberikan doa restu dan

dukungannya.

7. Terimakasih teman-teman angkatan 2008

8. Terimakasih kepada kepala sekolah beserta Guru dan staf karyawan SDN I dan II Desa

watulimo Trenggalek.

9. Semua pihak yang memberikan bantuan dalam pelaksanaan penelitian ini yang tidak

dapat disebutkan satu per satu.

Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga mendapat

balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi

pengembangan ilmu pengetahuan.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Malang, Mei 2014

Penulis

DAFTAR ISI

Halaman

ABSTRAKSI .................................................................................................... i

KATA PENGANTAR ...................................................................................... iii

DAFTAR ISI .................................................................................................... v

DAFTAR TABEL ............................................................................................ ix

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ x

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah .................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ............................................................................. 6

C. Batasan Masalah ............................................................................... 7

D. Tujuan .............................................................................................. 7

E. Manfaat Penelitian ........................................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Peneliti Terdahulu ............................................................................. 8

B. Landasan Teori .................................................................................. 9

1. Pemimpin ...................................................................................... 9

2. Kepemimpinan .............................................................................. 10

3. Gaya Kepemimpinan ..................................................................... 11

4. Tipe Kepemimpinan ...................................................................... 15

5. Kinerja ……………………………………................................... 16

6. Faktor – faktor yang Mempengaruhi Kinerja ………………........ 17

7. Kinerja Guru ………………………………………...................... 19

8. Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja ……………….. 21

C. Kerangka Pikir . ................................................................................ 22

D. Hipotesis ........................................................................................... 23

BAB III METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian ............................................................................... 24

B. Jenis Penelitian .................................................................................. 24

C. Definisi Operasional Variabel .......................................................... 24

D. Populasi Dan Sampel ........................................................................ 26

E. Teknik Pengumpulan Data ................................................................ 26

F. Tehnik Pengukuran Variabel ............................................................ 27

G. Tehnik Pengujian Instrumen ............................................................. 28

1. Uji Validitas.................................................................................. 28

2. Uji Reabilitas................................................................................. 29

H. Teknik Analisis Data dan Hipotesis .................................................. 30

1.Rentang Skala.................................................................................. 30

2.Analisis Regresi Linier Sederhana ................................................. 31

3.Uji F................................................................................................. 32

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian……….......................................................................33

1. Gambaran umum SDN I dan II Watulimo......................................33

2. Visi dan Misi Sekolah.....................................................................33

3. Struktur Organisasi SDN I dan II Watulimo...................................36

B. Uji Instrumen ..................................................................................... 47

1. Uji Validitas .................................................................................. ..47

2. Uji Reliabilitas.. ............................................................................ ..49

C. Hasil Analisis Data............................................................................ ..49

1. Data Karekteristik Responden ……………………………………49

a. Jenis Kelamin.................................................................................50

b. Umur ……….................................................................................50

c. Status Perkawinan responden........................................................51

d. Jabatan / Pangkat ……..................................................................52

e. Masa Kerja …………....................................................................53

f. Pendidikan Terakir …....................................................................54

2.Hasil Analisis Rentang Skala.......................................................... 54

3.Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana..........................................59

4.Uji Hipotesis ……………................................................................62

5. Pembahasan Hasil Hipotesis......... ..................................................62

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ...................................................................................... 63

B. Saran ................................................................................................ 63

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Rekapitulasi Daftar Hadir PNS SDN I Watulimo ...................................... 5

Tabel 1.2 Rekapitulasi Daftar Hadir PNS SDN II Watulimo ...................................... 5

Tabel 2.1 Persamaan dan Perbedaan Peneliti Terdahulu dan Sekarang ...................... 7

Tabel 3.1 Skala Variabel Gaya Kepemimpinan ........................................................ 35

Tabel 3.2 Skala Variabel Kinerja............................................................................... 35

Tabel 4.1 Uji Validitas Gaya Kepemimpinan ........................................................... 53

Tabel 4.2 Uji Validitas Gaya Kepemimpinan ........................................................... 53

Tabel 4.3 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................................. 54

Tabel 4.4 Jenis Kelamin ............................................................................................ 55

Tabel 4.5 Data Usia Responden ................................................................................ 55

Tabel 4.6 Status Perkawinan Responden ................................................................... 56

Tabel 4.7 Karakteristik Jabatan / Pangkat ................................................................. 57

Tabel 4.8 Karakteristik Masa Kerja ........................................................................... 58

Tabel 4.9 Karakteristik Pendidikan Terakir............................................................... 58

Tabel 4.10 Rentang Skala Gaya Kepemimpinan ........................................................ 60

Tabel 4.11 Rentang Skala Kinerja Guru ...................................................................... 62

Tabel 4.12 Hasil Analisis Regresi Sederhana .............................................................. 64

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pikir ........................................................................................ 25

Gambar 3.1 Kurva Uji T ............................................................................................. 37

Gambar 4.1 Struktur Organisasi SDN I Watulimo ..................................................... 42

Gambar 4.2 Struktur Organisasi SDN II Watulimo ................................................... 43

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Daftar Hadir Guru

Lampiran 2 : Uji Validitas

Lampiran 3 : Uji Reabilitas

Lampiran 4 : Kuisioner

Lampiran 5 : Skor Jawaban Responden

Lampiran 6 : Hasil Distribusi

Lampiran 7 : Hasil Analisis Regresi

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka

Cipta.

Ghozali. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Universitas

Diponegoro Semarang.

Handoko, Reksohadiprojo. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia dan

Perusahaan. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE UGM.

Irawanto, 2008, Kepemimpinan (Sensi dan Realitas) Malang, Bayumedia

publishing.

Kartono, 2002, Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta, Penerbit P.T Rajagrafindo

Persada.

Mangkunegara, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung:

Remaja Rosdakarya.

Pidarta, made. 2007. Landasan Kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.

Robbins, Sthepen P.2001, Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia, PT. Indeks,

Terjemahan Tim Indeks, Jilid II, Jakarta

Robins, Coulter.2002. Prinsip Perilaku Organisasi, Edisi V, Cetakan ketujuh,

Jakarta, Erlangga.

Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan

Administratif dan Operasional. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Simamora, henry. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Cetakan

Kesepuhan, Jakarta.

Soedjono. 2005. ”Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan

Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di

Surabaya”, Vol 7 no 1, Maret 2005.

Sugiyono. 2003. Metologi Penelitian Bisnis, Bandung: CV Alfabeta

Tampubolon, Biatna, D. 2007,”Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan dan Faktor

Etos Kerja Terhadap Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan

SNI 19-9001-2001”, Jumat Standardisasi. No 9. Hal: 106-115.

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2005

TENTANG UNDANG-UNDANG GURU DAN DOSEN.

Umar, Husein.2001. riset Akuntansi: Metode Riset Sebagai Cara Penelitian Ilmiah,

Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.