pengaruh efikasi diri terhadap resiliensi istri prajurit tni-ad … · 2021. 8. 2. · tni-ad yang...

PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP RESILIENSI ISTRI PRAJURIT TNI-AD

YANG TINGGAL DI ASRAMA

SKRIPSI

Oleh:

Wieke Fardiana Yudha Agustin

201710230311321

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2021



SKRIPSI

Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang sebagai salah satu persyaratan untuk

memperoleh gelar Sarjana Psikologi

Oleh:


201710230311321

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2021

i

LEMBAR PENGESAHAN

ii

SURAT PERNYATAAN

iii

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan Rahmat

dan Hidayah-NYA sehingga sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul

“PENGARUH EFIKASI TERHADAP RESILIENSI ISTRI PRAJURIT TNI-AD YANG

TINGGAL DI ASRAMA” sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana psikologi

di Universitas Muhammadiyah Malang.

Dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bimbingan dan

petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam

kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya

kepada:

1. Bapak M. Salis Yuniardi, M.Psi., PhD., selaku dekan Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah Malang

2. Ibu Alifah Nabilah Masturah, S.Psi., M.A. dan ibu Dian Caesaria Widyasari, S.Psi.,

M.Sc. selaku Pembimbing I dan Pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu

dan pikiran untuk memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, hingga

penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.

3. Diana Savitri Hidayati, S.Psi., M.Psi., Psikolog selaku dosen wali yang telah

memberikan dukungan dan arahan sejak awal perkuliahan hingga selesainya skripsi ini.

4. Kepada seluruh Responden yang telah bersedia meluangkan waktu, pikiran, dan

tenaganya untuk berpartisipasi dalam penelitian ini.

5. Kepada papa Misja Pardiansyah yang selalu memberikan do’a terbaik, semangat dan

motivasi pada saya dalam mengerjakan dan menyelesaikan skripsi

6. Kepada mama Ika Fajarwati yang turut andil mendo’akan dan memberikan dukungan

pada penulis serta mengajarkan arti kesabaran dalam mengerjakan skripsi

7. Sahabat terbaikku yaitu M. Danang Afifar yang telah membantu dan memberikan

dukungan dalam mengerjakan skripsi. Firman Andi yang selalu memberikan semangat

dan meluangkan waktunya untuk menemani penulis dalam mengerjakan skripsi, dan

teman-teman kapten yang selalu menemani dan memberikan semangat luar biasa pada

penulis untuk menyelesaikan Skripsi.

8. Serta semua pihak terlibat dan memberikan dukungan serta bantuan pada penulis untuk

menyelesaikan skripsi yang tidak bisa disebutkan satu persatu.

penulis menyadari tiada satupun karya manusia yang sempurna, sehingga kritik dan saran demi

perbaikan karya ini sangat penulis harapkan. Meski demikian, penulis berharap semoga ini

dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca pada umumnya.

Malang, 26 Mei 2021

Penulis


iv

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ................................................................................................................... i

SURAT PERNYATAAN ...................................................................................................................... ii

KATA PENGANTAR .......................................................................................................................... iii

DAFTAR ISI......................................................................................................................................... iv

Resiliensi ............................................................................................................................................ 4

Efikasi diri ......................................................................................................................................... 6

Resiliensi dan Efikasi diri ................................................................................................................. 8

Kerangka berpikir ............................................................................................................................ 9

Hipotesis ............................................................................................................................................. 9

METODE PENELITIAN ..................................................................................................................... 9

Rancangan penelitian ....................................................................................................................... 9

Subjek Penelitian ............................................................................................................................ 10

Variabel dan Instrumen Penelitian ............................................................................................... 10

Prosedur dan Analisa Data Penelitian .......................................................................................... 12

HASIL PENELITIAN ........................................................................................................................ 13

DISKUSI .............................................................................................................................................. 14

SIMPULAN DAN IMPLIKASI ......................................................................................................... 15

REFERENSI ........................................................................................................................................ 17

LAMPIRAN......................................................................................................................................... 20

1




Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah Malang

[email protected]

Menjadi istri prajurit TNI-AD dituntut untuk resilien atau mampu menghadapi berbagai

tantangan terutama ketika sedang tinggal di asrama, dan sedang ditinggal oleh suami bertugas

atau berlatih dalam waktu yang lama. Situasi tersebut menyebabkan seluruh tanggung jawab

rumah tangga akan beralih ke istri sehingga bisa menjadi sumber tekanan psikologis tersendiri.

Resiliensi sangat penting dimiliki oleh istri prajurit yang biasanya mereka cenderung menjadi

pribadi yang Tangguh dan memiliki efikasi terhadap kemampuan diri dalam mengatasi segala

perubahan hidup keluarga prajurit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui

pengaruh efikasi diri terhadap resiliensi istri prajurit TNI-AD yang tinggal di asrama. Teknik

sampling yang digunakan pada penelitian ini purposive sampling dengan karakteristik, sampel

yaitu istri prajurit TNI-AD yang ada di asrama militer kota X dan kota Y. Jumlah subjek pada

penelitian ini yaitu 136 orang yang berusia 20 sampai 50 tahun dan sedang di tinggal oleh

suami bertugas maupun yang tidak sedang ditinggal suami bertugas. Penelitian ini

menggunakan dua instrumen berupa skala adaptasi, yaitu General Self-Efficacy (GSE) dan The

Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC). Berdasarkan uji regresi linier sederhana

menunjukkan pengaruh signifikan antara Efikasi Diri terhadap Resiliensi pada istri prajurit

TNI-AD yang tinggal di asrama.

Kata kunci: asrama, efikasi diri, istri prajurit TNI-AD

Being an army wife (TNI-AD) required stronger resiliency than those who are not. A strong

resiliency is a key attribute for army wives effectively coping with various life challenges

unique to an army family. Furthermore, there would be added challenges when they live in the

army dormitory and have to live by themselves due to their husbands' army duty for a certain

period. This condition is causing the wives to carry all the household responsibilities, which

may add psychological pressures for them. Being a resilient army wive shaped them into a

reliable person with strong efficacy to deal with challenges as an army family. This study aimed

to determine the effect of self-efficacy towards resilience among army wives (TNI-AD) who live

in the dormitory. Based on the purposive sampling with the following required characteristics

of an army wife (TNI-AD) living in a dormitory located in the city of X dan Y. A total of 136

samples age between 20 and 50 live in the dormitory, both left by their husbands for an army

duty or not, participated in this study. This study using two adapted surveys of the General

Self-Efficacy (GSE) to measure self-efficacy and the Connor-Davidson Resilience Scale (CD-

RISC) to measure resilience. Based on the simple linear regression, the result showed a

significant effect between self-efficacy and resilience among the army wives (TNI-AD) who live

in the dormitory.

Keywords: dormitory, resilience, Self-efficacy, wife of a TNI-AD (Indonesian Army)

mailto:[email protected]

2

Setiap individu memiliki kemampuan untuk bertahan ketika dalam situasi sulit, hal itu disebut

dengan Resiliensi, dimana Resiliensi didefinisikan sebagai suatu kemampuan untuk

menghadapi kesulitan dan bangkit dari keterpurukan dengan hasil yang positif (Morgan &

Garmon Bibb, 2011). Resiliensi sebagai kemampuan menghadapi segala tantangan, dan

resiliensi tersebut akan muncul apabila seorang individu sedang menghadapi segala situasi

yang sulit dan mampu menghadapi serta beradaptasi dengan situasi tersebut (Rojas, 2015,

dalam Utami, 2017). Sehingga dapat dikatakan bahwa resiliensi merupakan suatu kemampuan

seseorang untuk menghadapi dan menyelesaikan segala permasalahan atau kesulitan-kesulitan

yang dapat diperkuat atau diubah. Resiliensi dapat terjadi pada seseorang yang merasa tertekan

dengan keadaan lingkungan sekitar salah satunya dapat dirasakan oleh seorang istri.

Tekanan yang dialami oleh seorang istri bermacam-macam dan dapat menyebabkan

terjadinya masalah mental atau psikologis terutama dalam kehidupan keluarga militer yaitu

istri seorang prajurit TNI. Untuk menjadi seorang istri TNI-AD tidaklah mudah, banyak sekali

tahapan dan persyaratan yang harus dilalui sebelum menikah dengan anggota TNI-AD,

diantaranya yaitu pemeriksaan kesehatan, pemeriksaan litsus, dan pembinaan mental yang

biasanya dilakukan oleh dinas BINTALDAM (Jenni, 2017). Data hasil penelitian yang

dilakukan oleh Dinas Psikologi Angkatan Darat (dalam Sari & Wulandari, 2015) menunjukkan

bahwa ketika istri yang ditinggal suami bertugas merasa kurang siap dikarenakan nantinya sang

istri harus memiliki peran ganda untuk menjadi seorang ayah dan ibu bagi putra putrinya hal

tersebut yang menjadi faktor utama istri prajurit TNI mengalami stress ketika ditinggal suami

bertugas. Berdasarkan hasil dari rekam medis menunjukkan pada tahun 2003 hingga tahun

2006 dari 250.626 istri tentara yang sedang ditugaskan, sebanyak 31,3% atau hampir sepertiga

memiliki diagnosis kesehatan mental dengan persentase dan jumlah yang terus meningkat

(Damayanti, 2019). Prajurit TNI-AD ditugaskan ke daerah tertentu seperti daerah perbatasan

Indonesia maupun daerah yang rawan atau sedang mengalami konflik dalam kurun waktu yang

lama, sehingga menuntut untuk membawa keluarganya pindah sesuai dengan tempat dimana

ia bertugas. Biasanya di tiap-tiap distrik memiliki batalyon yang terdapat fasilitas seperti

kompleks asrama militer. Kompleks ini dapat digunakan bagi prajurit yang sudah berkeluarga

namun belum memiliki tempat tinggal tetap dan jauh dari tempat tinggal asalnya. Satu

kompleks asrama terdiri dari beberapa keluarga yang berbeda antara suku, bahasa, agama, dan

budaya. Hal tersebut membuat para istri prajurit TNI-AD dituntut untuk dapat beradaptasi

dengan lingkungan sekitar asrama.

Didukung dengan hasil wawancara yang dilakukan pada hari Selasa, 10 November

2020 kepada dua orang partisipan yaitu istri dari seorang prajurit TNI-AD yang tinggal di

asrama X yang menyatakan bahwa ketika suami sedang bekerja atau tugas di luar daerah istri

dapat melakukan segala pekerjaan dengan mandiri tanpa bantuan suami. ketika sedang

kesepian istri memilih untuk mengunjungi rumah teman, karena istri merasa kesepian dan

butuh teman untuk bersenda gurau. Sering kali para istri prajurit yang tinggal di asrama

mengadakan agenda rutin untuk berkumpul bersama agar dapat mengenal satu sama lainnya

sehingga hubungan kekeluargaan tetap terjalin. Hal lainnya juga disampaikan oleh partisipan

dimana ketika terdapat istri tentara yang baru pindah ke asrama, akan diajak berkumpul

bersama untuk berkenalan dengan istri anggota TNI lainnya yang berada dalam satu komplek

asrama tersebut. Kemudian ia juga menjelaskan apabila ia sedang mengalami permasalahan

tak segan ia akan meminta bantuan dengan teman yang lainnya untuk menyelesaikan

permasalahan tersebut. Selain itu ia menceritakan seringkali ia di tinggal suami untuk latihan

gabungan di daerah yang jauh dari asrama kurang lebih tiga bulan lamanya dan ia merasa risau,

terlebih ketika anak sedang sakit ia merasa was was dan khawatir. Namun perasaan tersebut

tak berlangsung lama karena ia tahu bagaimana cara mengatasinya, biasanya ia akan meminta

3

bantuan tetangga atau teman terdekat. Ia juga menjelaskan ketika ia berada di dalam asrama

terdapat aturan yang harus di patuhi, ketika ia ingin bepergian atau cuti untuk pulang ke kota

asalnya, ia harus meminta ijin terlebih dahulu pada komandan kompi dengan menyertakan

alasan dan berapa lama ia akan pergi meninggalkan asrama, karena ia tidak bisa lama untuk

meninggalkan segala kegiatan yang ada di asrama seperti pengajian, senam bersama,

perkumpulan persit, serta pertemuan yang biasanya di agendakan tiap bulannya.

Wawancara tersebut dapat mengindikasikan ketika istri tentara yang ditinggal ketika

bertugas ketika mengalami tekanan yang merujuk pada psikologisnya. Terutama pada istri

yang hanya tinggal bersama suami di asrama dan tidak memiliki sanak saudara sehingga tidak

menutup kemungkinan istri tersebut akan merasa kesepian karena tidak ada seseorang yang

bisa menemani dikala sang suami pergi bertugas. Mereka dapat mengendalikan dan

menyelesaikannya permasalahan dan tekanan yang dialami dengan cara beragam. Di antaranya

mereka akan meminta pertolongan kepada teman ketika sedang menghadapi suatu

permasalahan, kemudian para istri TNI-AD tersebut sering kali mengadakan agenda rutin

untuk berkumpul bersama agar dapat mengenal satu sama lainnya serta untuk membangun

hubungan kekeluargaan yang baik di antara sesamanya. Kemudian juga terdapat aturan yang

ada di asrama seperti ketika istri ingin bepergian jauh harus meminta ijin pada pihak yang

berwenang dengan waktu yang telah di tentukan.

Resiliensi dapat bermanfaat untuk mengatasi berbagai permasalahan yang dirasakan

agar dapat menjalankan kehidupan dengan sebaik-baiknya terutama bagi seorang istri TNI-

AD. Menurut Damayanti (2019) dampak yang dihasilkan dari resiliensi yaitu dapat mencegah

seseorang mendapatkan permasalahan terhadap tekanan psikologis, mencegah terjadinya

penurunan kesehatan baik fisik maupun psikis dan dapat membentuk individu menjadi pribadi

yang lebih kuat. Hasil penelitian Lian dan Tam (2014) (dalam Putri 2018) menyatakan bahwa

seorang istri memiliki kecenderungan untuk mudah mengalami stress yang dapat berdampak

pada penurunan kesehatan terutama psikologisnya. Sehingga perlu dilakukan pembentukan

kondisi kesehatan mental yang dapat menjadi salah satu faktor dalam resiliensi.

Faktor tersebut dapat muncul dari berbagai dimensi yang terdapat pada pribadi dan

sosial suatu individu termasuk bagi istri TNI-AD. Faktor yang ada pada resiliensi dibedakan

menjadi dua yaitu faktor internal dan faktor eksternal. Dimana faktor internal tersebut terjadi

pada diri individu itu sendiri contohnya seperti kemampuan terkait dengan kognitif, emosi,

komunikasi, serta spiritual. Kemudian juga terdapat faktor eksternal yang terjadi di luar diri

individu tersebut, contohnya seperti dukungan dari lingkungan sekitar termasuk keluarga dan

teman, keadaan finansial yang menunjang, serta memiliki relasi sosial yang baik (Mawarpury

& Mirza, 2017).

Dimensi yang terdapat pada resiliensi di antaranya dapat digambarkan sebagai emosi

positif, hubungan keluarga, harga diri, pengendalian diri, dan Efikasi diri (Aydogdu et al.,

2017). Berdasarkan dimensi tersebut salah satu yang memiliki pengaruh terhadap resiliensi

yaitu Efikasi diri. Efikasi diri merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat

resiliensi seseorang seperti yang diungkapkan oleh Bandura (1997) (dalam Djourova et al.,

2020) bahwa Efikasi diri dapat mempengaruhi kemampuan seorang individu untuk menjadi

pribadi yang kuat dan tangguh. Rutter (1993) (dalam Djourova et al., 2020) juga menyatakan

pendapatnya bahwa resiliensi itu dapat muncul apabila individu memiliki keyakinan terhadap

dirinya sendiri bahwa ia siap untuk menerima dan menghadapi segala perubahan yang ada

dalam hidupnya.

Efikasi diri sendiri merupakan suatu keyakinan seorang individu untuk melakukan

segala sesuatu sehingga hasil yang diperoleh sangat efektif dan sesuai dengan harapannya

(Coşkun & Yiğit, 2020). Efikasi diri meyakini bahwa seorang individu mampu untuk

4

merencanakan serta melakukan segala sesuatu yang berdampak pada hasil positif. Apabila

Efikasi diri yang ada pada diri individu itu rendah dapat menyebabkan emosi negatif muncul

(Resilience, 2019). Banyak peneliti berpendapat bahwa Efikasi diri akan berpengaruh pada

resiliensi seseorang. Biasanya pada individu yang memiliki tingkat Efikasi diri yang tinggi

akan cenderung pada meningkatnya resiliensi sehingga individu tersebut mampu untuk

mengontrol dan mengolah kondisinya (Resilience, 2019). Hal ini sesuai dengan keadaan yang

dialami oleh seorang istri prajurit TNI-AD, dimana ia dapat melakukan sesuatu walaupun ia

dalam kondisi tertekan atau sulit, contohnya seperti ketika ia sedang di tinggal suami latihan

gabungan di luar daerah dan kondisinya pada saat itu ia memiliki anak yang sedang sakit, ia

tetap teguh dan kuat dan tahu bagaimana harus meminta pertolongan untuk mengatasi hal

tersebut. Kemudian dinamika ketika istri prajurit TNI-AD tinggal di asrama juga berbeda

dengan para istri yang tinggal diluar asrama, karena ketika istri yang tinggal di asrama harus

mematuhi aturan yang telah ditentukan seperti ketika istri prajurit TNI-AD ingin bepergian

jauh dalam kurun waktu yang lama ia diharuskan meminta ijin kepada komandan kompi.

Berdasarkan latar belakang tersebut, peneliti tertarik mengkaji tentang pengaruh Efikasi

diri terhadap resiliensi terutama di kalangan istri prajurit TNI-AD, karena istri prajurit TNI-

AD yang tinggal di asrama memiliki dinamika permasalahan dan cara yang beragam ketika ia

sedang di tinggal tugas dan yang tidak sedang ditinggal suami bertugas dimana untuk

menyelesaikan serta mengatasi segala permasalahan atau tekanan yang sedang dialami ketika

berada di asrama. Selain itu istri prajurit TNI-AD juga dituntut untuk kuat, sabar, serta memiliki

rasa tanggung jawab. Dimana ketika istri prajurit TNI-AD dapat yakin dan percaya pada

kemampuannya sehingga ia dapat beradaptasi secara positif ketika sedang mendapati dan

menyelesaikan segala permasalahan. Tujuannya yaitu untuk mengetahui serta mengidentifikasi

pengaruh Efikasi diri terhadap resiliensi pada istri TNI-AD yang tinggal di asrama. Manfaat

dari penelitian ini yaitu menambah wawasan dan pengalaman selama penelitian berlangsung,

selain itu dapat digunakan sebagai bahan referensi bagi peneliti lain untuk diterapkan di

penelitian selanjutnya dengan topik atau variabel yang sama.

Resiliensi

Konsep serta pengertian dari resiliensi sangat beragam, dimana ketahanan didefinisikan

dari bahasa latin yaitu “tangguh”. Dalam kata lain resiliensi merupakan suatu kemampuan pada

seorang individu untuk dapat bertahan dalam kondisi dan situasi yang sulit kemudian dapat

bangkit dari segala keterpurukan. Selain itu dijelaskan pula definisi dari resiliensi mencangkup

berbagai aspek diantaranya yaitu tekad serta kemampuan individu untuk bertahan, beradaptasi,

serta bangkit dari keterpurukan (Taormina, 2015). Pengertian lain juga menjelaskan terkait

resiliensi yaitu merupakan kemampuan seseorang untuk beradaptasi dengan keadaan atau

suasana yang dapat berpengaruh negatif terhadap keberlangsungan hidup seseorang tersebut

(Linley & Joseph, 2012).

Menurut Reivich et al., (2002) (dalam Detta & Abdullah 2017) menyatakan bahwa

terdapat tujuh aspek yang dapat membentuk resiliensi pada seorang individu, di antaranya yaitu

regulasi emosi dimana regulasi emosi itu merupakan suatu kondisi individu yang dituntut untuk

tenang dan fokus walaupun dalam kondisi yang sulit, kedua yaitu pengendalian impuls yang

memiliki pengertian suatu kemampuan yang ada dalam diri individu untuk menahan setiap

hasrat serta keinginan yang ada dalam dirinya, ketiga optimis yaitu keyakinan yang pada

individu bahwa dapat menyelesaikan segala sesuatu yang telah dihadapi dan mendapat hasil

positif, keempat empati empati yaitu suatu keadaan individu dimana ia dapat memahami

keadaan orang lain dari segi psikologis, kelima kemampuan analisis masalah yaitu seorang

individu dapat menginterpretasikan suatu masalah baik dari sebab-akibat serta

5

penyelesaiannya, keenam yaitu Efikasi diri yaitu kemampuan serta keyakinan individu dalam

menyelesaikan suatu masalah atau persoalan yang dialami dan mencapai tujuan positif sesuai

dengan yang diharapkan, ketujuh peningkatan aspek positif yaitu suatu kemampuan seseorang

dalam memberikan arti atau makna ketika sedang mengalami suatu permasalahan.

Faktor pembentuk resiliensi menurut Missasi & Izzati (2019) terdapat lima faktor yang

mempengaruhi resiliensi, dimana faktor tersebut terbagi menjadi dua faktor internal dan faktor

eksternal, diantaranya yaitu:

1) Spiritualitas

Spiritual merupakan faktor internal yang menentukan resiliensi pada seorang individu.

Dimana spiritual dan resiliensi sangat mempengaruhi satu dengan lainnya.

2) Efikasi diri

Efikasi diri berkaitan dengan presepsi individu terkait tentang kekuatan dan

kemampuan yang dimiliki. Efikasi diri menyebabkan tingkat resiliensi yang ada pada

tiap individu berbeda.

3) Optimisme

Optimism merupakan cara yang baik untuk meningkatkan resiliensi dengan harapan

mendapatkan hasil yang positif dimasa yang akan datang.

4) Self Esteem

Sel Esteem merupakan faktor internal yang dapat mempengaruhi resiliensi pada

individu.

5) Dukungan sosial

Dukungan sosial merupakan faktor eksternal terbentuknya resiliensi, dimana dukungan

sosial yang tinggi akan meningkatkan resiliensi pada seorang individu.

Menurut Grotberg (1999) (dalam Detta & Abdullah 2017) terdapat beberapa macam

sumber yang dapat mempengaruhi terbentuknya resiliensi dalam seorang individu, diantaranya

yaitu “I Am” yang berarti suatu kemampuan yang ada dalam diri seseorang, “I Have” yaitu

keyakinan seseorang terkait kepedulian pada kondisi sosial di sekitarnya, dan “I Can” yaitu

kemampuan yang ada pada diri seseorang dalam menyelesaikan permasalahan yang dialami

dalam keadaan dan kondisi apapun.

Selain itu menurut Cannor dan Davidson (2003) (dalam Octaryani & Baidun, 2018)

menjelaskan bahwa terdapat lima aspek dalam resiliensi di antaranya adalah:

1) Personal comperence, high standart and tenacity

Pada aspek ini seorang individu akan merasa mampu untuk mencapai dan meraih

tujuan yang diinginkan walaupun individu tersebut dalam kegagalan. Ketika individu

mengalami kegagalan ia cenderung akan merasa stress dan ragu dalam mencapai atau

meraih tujuan yang diinginkan sehingga individu tersebut membutuhkan keuletan,

dan standar yang baik.

2) Trust in one’s instincts, tolerance of negative effect, strengthening effect of stress

Pada aspek ini individu cenderung tidak tergesa-gesa dalam melakukan segala

sesuatu. Seorang individu tersebut akan sangat teliti dan berhati-hati dalam menyikapi

sesuatu khususnya suatu masalah, dimana individu tersebut akan melakukan berbagai

hal untuk mengatasi permasalahan yang sedang dialami, ia cenderung tetap fokus

pada keinginan dan tujuan walau sedang mengalami penurunan psikologis seperti

sedang mengalami stress, tekanan, atau berbagai macam masalah.

3) Positive acceptance of change and secure relationships

Pada aspek ini seorang individu dapat menerima segala permasalahan yang ada

dengan menyikapi secara positif. Dimana seorang individu ketika mengalami

6

kesulitan atau permasalahan masih bisa menjalin hubungan baik dengan

lingkungannya.

4) Control and factor

Pada aspek ini seorang individu mampu untuk mengontrol dirinya serta ia mampu

untuk mencapai segala sesuatu yang menjadi tujuannya. Dimana seorang individu

dapat menerima dukungan sosial dari lingkungannya ketika sedang mengalami suatu

tekanan atau permasalahan.

5) Spiritual influences

Pada aspek ini berkaitan dengan keyakinan seorang individu pada Tuhan Yang Maha

Esa dan takdir bahwa ia mampu untuk berjuang dan bertahan dalam kondisi apapun.

Apabila seorang individu yang memiliki keyakinan terhadap Tuhan akan melewati

segala permasalahan dan tekanan yang dialami dengan rasa positif demi mencapai

tujuan yang diinginkan, dan ia cenderung percaya terhadap takdir yang Tuhan

berikan.

Reivich dan Shatte (2002) (dalam Cathlin et al., 2019) menjelaskan terkait fungsi dari

resiliensi yaitu “overcoming” yang berarti tiap individu mampu dalam menghadapi segala

permasalahan yang sedang dialami, “steering through” seorang individu dapat berpikir secara

rasional dan positif pada saat mengalami permasalahan tanpa harus memikirkan dampak yang

diterima dari permasalahan tersebut secara berlebihan, “bounce back” yaitu individu juga harus

dapat bersosialisasi dengan lingkungannya sehingga ketika sedang menghadapi suatu masalah

ia tidak akan merasa terpuruk, “reaching out” yaitu individu tersebut akan dapat memahami

keadaan atau kondisi dirinya serta ia dapat menemukan tujuan hidup yang baik.

Efikasi diri

Menurut Bandura (2004) (dalam Williams & Rhodes, 2016) pengertiannya Efikasi diri

didefinisikan sebagai suatu kemampuan yang ada pada individu untuk bertindak atau

melakukan sesuatu sesuai dengan perilaku yang menjadi sasaran pada individu itu sendiri.

Pengertian lain juga disampaikan oleh Ormrod (2008) (dalam Jatisunda, 2017) terkait dengan

Efikasi diri merupakan suatu cara seseorang dalam menilai dirinya sendiri terkait dengan

kemampuannya untuk mencapai tujuan hidup yang diinginkan. Selain itu Menurut Bandura

(1982) (dalam Keeling et al., 2020) Efikasi diri adalah keyakinan seorang individu pada

kemampuannya dalam melakukan sesuatu untuk mencapai apa yang diinginkan serta

mencerminkan keyakinan dari seorang individu terkait dengan kemampuannya dalam

mengendalikan perilakunya, memotivasi dirinya, serta hubungan dirinya dengan lingkungan

sosialnya. Terkait hal itu Efikasi diri juga memberikan pengaruh terhadap perilaku seseorang,

serta penetapan tujuan terkait masa depannya. Menurut Bandura (1997) menjelaskan terkait

sumber yang didapat dalam Efikasi diri yang pertama merupakan keberhasilan pengalaman

pada diri individu, proses pembelajaran suatu pengalaman dari orang lain, persuasi verbal, dan

kondisi fisiologis dari individu (Williams & Rhodes, 2016). Menurut Bandura (1997)

Seseorang harus mengalami sesuatu yang sulit atau dia pernah mengalami suatu kegagalan

dalam keadaan yang sulit, sehingga ia dapat menyelesaikannya dengan kerja keras dan

semangat (Rustika, 2016). Selain itu efikasi diri yang ada pada seseorang juga dapat ditentukan

dengan kesalahan orang tersebut dalam menilai dirinya sendiri, sebagai contoh ketika dalam

kesehariannya individu tersebut selalu mengingat perilaku serta penampilannya yang kurang

baik, maka ia dapat menyimpulkan bahwa efikasi diri yang dimiliki rendah. Namun apabila ia

sering mengalami suatu kegagalan tetapi ia tetap gigih dan berusaha keras untuk bangkit dari

kegagalan tersebut maka efikasi yang dimiliki akan meningkat (Rustika, 2016).

7

Efikasi diri merupakan suatu penilaian terhadap diri sendiri akan keyakinan atau

kemampuan yang dimiliki untuk melakukan sesuatu yang sesuai dengan yang di harapkan.

Keyakinan seseorang terhadap efikasi diri sangat mempengaruhi perilaku atau tindakan yang

akan dilakukan, serta seberapa besar usaha serta ketahanan diri kita ketika mengalami suatu

permasalahan. Apabila individu tersebut memiliki efikasi diri yang tinggi maka ia akan mencari

cara dan berusaha dengan sungguh-sungguh (Terhadap, 2014). Hal ini yang menunjukkan

bahwa efikasi diri itu penting dimiliki oleh tiap individu, dimana efikasi diri sangat erat

hubungannya dengan kemampuan seseorang dalam melakukan segala sesuatu sesuai

harapannya. Efikasi diri dapat memberikan penilaian terhadap diri sendiri, apakah seseorang

dapat melakukan perbuatan baik dan buruk, benar atau salah (Terhadap, 2014).

Menurut Bandura (1997) (dalam Hasanah et al., 2019) menjelaskan bahwa terdapat

empat aspek dalam Efikasi diri, di antaranya adalah kepercayaan diri terhadap situasi dan

keadaan yang penuh tekanan, kemampuan diri individu dalam menghadapi suatu permasalahan

yang ada, keyakinan individu dalam menyelesaikan permasalahan dan mencapai tujuan yang

ditetapkan, kemampuan individu untuk bangkit serta melakukan segala hal yang menjadikan

motivasi bagi dirinya sendiri sehingga dapat mencapai tujuan tertentu.

Bandura (1997) (dalam Hasanah et al., 2019) menyatakan bahwa terdapat empat aspek

dalam Efikasi diri diantaranya sebagai berikut:

a. Penuh tekanan merupakan salah satu aspek kepercayaan diri yang berada dalam

situasi tidak menentu. Efikasi diri menentukan komponen yang ada pada kepercayaan

diri seorang individu dalam menghadapi beberapa situasi yang dapat menimbulkan

kekaburan. Keyakinan akan suatu tindakan yang dilakukan oleh suatu individu dapat

dipengaruhi oleh usaha yang diberikan dalam mewujudkan tercapainya tujuan akhir

yang dimiliki.

b. Aspek lain yang terdapat dalam Efikasi diri, berkaitan dengan suatu kemampuan

dalam mengatasi permasalahan yang ada. Jika suatu individu memiliki tingkat

keyakinan tinggi ketika menghadapi masalah, maka individu tersebut akan

melakukan usaha dalam mengatasi permasalahan yang dihadapinya dengan sangat

baik. Namun sebaliknya, apabila suatu individu tidak memiliki keyakinan terhadap

kemampuan dalam menghadapi permasalahan yang ada dapat memungkikan

kegagalan akan terjadi dalam hidupnya.

c. Keyakinan dalam mencapai target dalam hidup yang telah ditetapkan. Jika suatu

individu memiliki Efikasi diri tinggi, maka akan menetapkan target tinggi dan

konsekuen dalam mencapai target yang ditetapkannya. Sebaliknya jika individu

tersebut memiliki Efikasi diri rendah, maka individu tersebut akan menetapkan target

awal sekaligus dapat membuat perkiraan pencapaian hasil yang rendah dari apa yang

ingin diharapkannya.

d. Aspek lain yaitu memiliki keyakinan untuk dapat menumbuhkan motivasi dan

kemampuan kognitif untuk mencapai hasil dengan melakukan tindakan yang

diperlukan pada keyakinan tersebut. Ketika suatu individu ingin mencapai hasil kerja

yang optimal maka diperlukan dasar yang berupa sebuah motivasi, kemampuan

kognitif dan ketepatan dalam bertindak untuk menghadapi situasi kerja yang

dirasakannya.

Menurut Bandura (1997) (dalam Subaidi, 2016) terdapat empat faktor yang

mempengaruhi efikasi diri individu di antaranya adalah:

1. Pengalaman yang dimiliki oleh individu dalam mencapai suatu keberhasilan ketika

menghadapi persoalan atau permasalahan tertentu. Apabila individu mencapai suatu

keberhasilan di masa terdahulu, maka efikasi dirinya semakin tinggi.

8

2. Pengalaman dari orang lain yang ada di sekitarnya. Apabila individu tersebut melihat

keberhasilan yang dicapai oleh orang lain dalam melakukan tugas yang sama maka

efikasi diri yang ada pada individu tersebut semakin meningkat.

3. Persuasi verbal. Dimana hal ini merupakan suatu penyampaian informasi terkait

dengan kemampuan secara verbal yang dimiliki oleh seseorang untuk dapat

berpengaruh kepada orang lain sehingga yakin dengan kemampuan yang dimiliki

dapat mencapai sesuatu yang diinginkan.

4. Kondisi fisiologis dan kondisi emosional. Keadaan yang dialami oleh individu terkait

dengan fungsi fisiologis atau emosional juga dapat mempengaruhi keyakinan yang

ada dalam individu terkait dengan kemampuannya dalam menghadapi segala

persoalan. Apabila kondisi fisiologis dan emosional memiliki fungsi yang positif

maka efikasi dirinya akan semakin baik, sebaliknya apabila kondisi fisiologis dan

emosional memiliki fungsi yang negatif maka efikasi dirinya akan menurun.

Resiliensi dan Efikasi diri

Efikasi diri menurut Bandura (1982) (dalam Keeling et al., 2020) memiliki pengertian bahwa

keyakinan seorang individu pada kemampuannya dalam melakukan sesuatu untuk mencapai

apa yang diinginkan serta mencerminkan keyakinan dari seorang individu terkait dengan

kemampuannya dalam mengendalikan perilakunya, memotivasi dirinya, serta hubungan

dirinya dengan lingkungan sosialnya. Keyakinan atau kepercayaan pada diri sendiri itu yang

nantinya dapat meregulasi fungsi diri sebagai manusia melalui pemrosesan kognitif,

motivasional, afektif dan proses yang selektif (Utami, 2017). Keyakinan diri yang dimiliki oleh

beberapa individu dapat digunakan untuk mempertahankan sebuah keyakinan bahwa mereka

dapat melakukan kontrol terhadap pikiran yang digunakan dalam usaha yang mereka inginkan.

Beberapa orang mungkin dapat menolak pikiran negatif yang sering muncul tentang diri

mereka sendiri Hammil (2003) (dalam Utami, 2017)). Banyak literatur yang menunjukkan

hubungan serta pengaruh antara Efikasi diri dengan Resiliensi. Dimana terdapat hubungan

yang kuat antara Efikasi diri dengan Resiliensi serta saling mempengaruhi. Dapat dikatakan

bahwa Efikasi diri yang tinggi dapat membuat individu yakin untuk melakukan sesuatu yang

diinginkan serta dapat memberikan motivasi terhadap diri sendiri untuk menjadi pribadi yang

baik, hal itu yang nantinya akan mempengaruhi kemampuan diri dari seseorang untuk

mempertahankan keadaan dan fungsi psikologisnya walaupun dalam keadaan tertekan atau

stress yang biasa disebut dengan Resiliensi.

9

Kerangka berpikir

Hipotesis

Berdasarkan beberapa uraian tersebut maka didapatkan hipotesis dalam penelitian ini bahwa

adanya pengaruh antara Efikasi diri terhadap Resiliensi.

METODE PENELITIAN

Rancangan penelitian

Penelitian yang dilakukan ini termasuk penelitian kuantitatif, menurut Gunderson (2002)

dalam (Apuke, 2017) menjelaskan penelitian kuantitatif sebagai penelitian yang menjelaskan

suatu fenomena atau masalah tertentu melalui pengumpulan data dalam bentuk analisis hasil

dengan metode statistik. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini korelasional

dengan metode pengambilan data yang digunakan pada penelitian ini yaitu survey, tujuannya

untuk mengumpulkan dan memperoleh data dari sampel atau subjek yang akan diteliti.

Istri prajurit TNI-AD yang memiliki keyakinan

untuk melakukan segala sesuatu aktivitas yang

diingkan dan dapat memotivasi dirinya sendiri

ketika sedang berada di asrama baik yang

sedang di tinggal ataupun yang tidak sedang di

tinggal suami bertugas.

Istri prajurit TNI-AD mampu menghadapi

segala tekanan selama berada di asrama yang

sedang ditinggal ataupun yang tidak sedang

ditinggal suami bertugas, serta mampu untuk

mempertahankan fungsi serta keadaan

psikologisnya

Adanya pengaruh

antara Efikasi diri

terhadap resiliensi

Tidak adanya

pengaruh antara

Efikasi diri

terhadap resiliensi

10

Subjek Penelitian

Sampel yang akan digunakan pada penelitian ini yaitu sampel non probabilitas dengan

menggunakan teknik purposive sampling, dimana sampel yang ada pada penelitian ini melalui

pertimbangan tertentu terkait karakteristiknya yang sudah di tentukan serta diketahui terlebih

dahulu ciri serta sifat dari populasi yang akan diteliti. Karakteristik subjek penelitian ini adalah

istri dari anggota TNI-AD dengan rentang usia 20 sampai 50 tahun yang tinggal di asrama

militer dan sedang di tinggal oleh suami bertugas maupun yang tidak sedang ditinggal suami

bertugas. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 136 orang dengan deskripsi

sebagai berikut:

Tabel 1. Deskripsi Subjek Penelitian

Kategori Frekuensi Presentase

Rentang usia

20 – 30 Tahun 86 63,2%

31 – 40 Tahun 43 31,6%

41 – 50 Tahun 7 5,2 %

Lokasi Tempat Tinggal

Asrama militer kota X 83 61%

Asrama militer kota Y 53 39%

Kondisi Saat ini di Dalam Asrama

Sedang di tinggal suami bertugas 21 15,4%

Tidak sedang di tinggal suami bertugas 115 84,6%

Pada tabel 1 terkait deskripsi subjek diketahui bahwa subjek terbagi menjadi dua lokasi yaitu

yang bertempat tinggal di asrama militer kota X berjumlah 83 orang dan asrama militer kota Y

berjumlah 53 orang. Kemudian untuk kondisi yang dialami subjek yang ditinggal oleh suami

bertugas berjumlah 21 orang, dan yang tidak sedang ditinggal oleh suami bertugas berjumlah

115 orang. Rentang usia subjek terbagi menjadi tiga yaitu usia 20 sampai 30 tahun berjumlah

86 orang, usia 31 sampai 40 tahun berjumlah 43 orang, dan usia 41 sampai 50 tahun berjumlah

7 orang.

Variabel dan Instrumen Penelitian

Pada penelitian ini terdapat dua variabel diantaranya yaitu variabel bebas (X) dan

variabel terikat (Y). Dimana untuk variabel bebas (X) yaitu Efikasi diri, sedangkan variabel

terikat (Y) yaitu Resiliensi.

Efikasi diri yang dimaksud yaitu suatu keyakinan terhadap kemampuan individu untuk

melakukan sesuatu hal dan mencapai apa yang diinginkannya, serta mampu untuk memotivasi

diri sendiri, dan berhubungan baik dengan lingkungan sosialnya yang ada pada diri istri prajurit

TNI-AD ketika berada di asrama. Instrumen yang digunakan pada penelitian ini berupa

adaptasi skala dalam bentuk skala likert dari skala General Self-Efficacy (GSE) yang di

kembangkan oleh Schwarzer dan Jerusalem (1995) yang mengukur Efikasi diri individu secara

umum. Skala GSE terdiri dari 10 butir aitem pernyataan berdasarkan tiga aspek. Pertama

Magnitude (tingkatan) yaitu suatu tingkat rasa keyakinan seseorang terhadap tindakan yang

dilakukan dengan, contoh aitem, yaitu “Saya dapat menyelesaikan permasalahan dengan segala

upaya yang saya miliki”. Kedua Strength (kekuatan) yaitu besarnya keyakinan seseorang

terhadap harapan yang dibuatnya dengan, contoh aitem, yaitu “Saya berpegang teguh pada

11

tujuan saya sehingga tujuan saya dapat tercapa”. Ketiga Generality (Generalitas) berkaitan

dengan cakupan bidang atau perilaku serta sejauh mana individu dapat menguasai bidang atau

tugas tertentu dengan, contoh aitem, yaitu “Ketika saya mendapatkan masalah, saya tahu

bagaimana cara menyelesaikan masalah tersebut”. Di dalam skala tersebut disediakan empat

pilihan jawaban, di antaranya Sangat Setuju (SS), Setuju (S), Tidak Setuju (TS), dan Sangat

Tidak Setuju (STS).

Sedangkan resiliensi yang dimaksud dalam penelitian ini yaitu suatu kemampuan yang

ada pada diri seorang istri prajurit TNI-AD untuk menghadapi segala situasi tempat tinggal

yang ada di asrama dan ketika sedang ditinggal suami bertugas ataupun tidak sedang ditinggal

oleh suami dalam bertugas. Instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel ini yaitu

berupa skala dalam bentuk skala likert yang diadaptasi dari The Connor-Davidson Resilience

Scale (CD-RISC) yang merupakan skala baku dan di kembangkan oleh Connor dan Davidson

(2003) untuk mengukur resiliensi dari seseorang. Skala tersebut terdiri dari 25 aitem pernyataan

berdasarkan lima aspek, yaitu Personal competence, high standard and tenacity, dengan

contoh aitem pernyataan “Dapat mencapai tujuan yang diinginkan”. Trust in one’s instincts,

tolerance of negative affect, strengthening effect of stress dengan, contoh aitem “Ketika

menghadapi kegagalan tidak mudah putus asa”. Positive acceptance of change and secure

relationships, contoh aitemnya “Memiliki hubungan baik dengan lingkungan sosialnya”.

Control and factor, contoh aitemnya “Dapat mengontrol kehidupan sendiri”. Spiritual

influences, contoh aitemnya “Percaya dan yakin terhadap pertolongan serta takdir tuhan”. Di

dalam skala tersebut nantinya di sediakan empat pilihan jawaban, di antaranya Sangat Setuju

(SS), Setuju (S), Tidak Setuju (TS), dan Sangat Tidak Setuju (STS).

Berikut ini merupakan indeks validitas dan reliabilitas dari instrumen penelitian dapat

dilihat pada tabel berikut:

Tabel 2. Indeks Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur Penelitian

Alat Ukur Jumlah

Aitem Valid

Indeks

Validitas

Indeks

Reliabilitas

General Self-Efficacy (GSE) 10 aitem 0,7125 – 0,875 0,873

The Connor-Davidson Resilience

Scale (CD-RISC) 25 aitem 0,575 – 0,925 0,909

Berdasarkan tabel 2 di atas menjelaskan terkait hasil uji validitas dan reliabilitas alat ukur skala

General Self-Efficacy (GSE) dan skala The Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC),

mendapatkan hasil untuk skala General Self-Efficacy (GSE) terdapat 10 aitem valid, dan skala

tersebut digunakan untuk mengukur tingkat Efikasi Diri subjek penelitian. Dari pengukuran

tersebut didapatkan hasil Indeks Validitas alat ukur skala General Self-Efficacy (GSE) berkisar

pada rentang 0,7125 – 0,875 dan setelah dilakukan uji reliabilitas skala General Self-Efficacy

(GSE) dengan menggunakan metode Alpha Cronbach’s diperoleh koefisien sebesar 0,873.

Sedangkan untuk skala The Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) terdapat 25 aitem

valid dan skala tersebut digunakan untuk mengukur tingkat resiliensi pada subjek penelitian.

Dari hasil uji validitas yang dilakukan pada skala The Connor-Davidson Resilience Scale (CD-

RISC) mendapatkan Indeks Validitas berkisar pada rentang 0,575 – 0,925 dan setelah

dilakukan uji reliabilitas skala The Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) dengan

menggunakan metode Alpha Cronbach’s diperoleh koefisien sebesar 0,909.

12

Prosedur dan Analisa Data Penelitian

Pada penelitian yang dilakukan ini menggunakan tiga prosedur utama, diantaranya adalah:

Tahap persiapan, pada tahap ini peneliti melakukan pemahaman serta pendalaman terkait

materi melalui kajian pustaka. Kemudian peneliti menyiapkan suatu alat ukur dan instrumen

penelitian dalam bentuk skala. Instrumen penelitian yang didapat akan diterjemahkan dan

disesuaikan isinya dengan konteks yang akan diteliti. Penerjemahan isi skala dilakukan oleh

ahli dari sastra inggris berjumlah 2 orang. Setelah itu peneliti melakukan Expert Judgement

kepada sepuluh alumni Psikologi, dan sepuluh dosen Psikologi, gunanya untuk menelaah dan

memberikan penilaian terhadap skala yang akan digunakan dalam penelitian. Expert

Judgement dilakukan pada tanggal 2 Januari 2021 hingga 4 Februari 2021. Kemudian hasil dari

Expert Judgement dianalisa dengan Validitas isi Aiken V. Kemudian dilanjutkan pada tahap

persiapan administrasi, di tahap ini peneliti menggunakan surat Ijin Penelitian Skripsi yang

dikeluarkan oleh Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang sebagai permohonan

ijin penelitian yang ditujukan kepada Ketua Persit Kartika Chandra Kirana Ranting 1 Denma

di Jember dan Ketua Persit Kartika Chandra Kirana Yonif 514 Cabang XXII Koorcab Divif 2

PG Kostrad di Bondowoso.

Tahap pelaksanaan, setelah peneliti mendapatkan izin dari pihak Persatuan Istri Prajurit

(PERSIT) yang ada di asrama militer kota X dan asrama militer kota Y untuk melakukan

penelitian, kemudian peneliti melakukan pengumpulan data pada tanggal 20 Maret 2021

dengan membagikan skala skala General Self-Efficacy (GSE) scale The Connor-Davidson

Resilience Scale (CD-RISC) pada subjek penelitian yang sesuai dengan kriteria yang telah

ditentukan sebelumnya yaitu istri dari anggota TNI-AD dengan rentang usia 20 sampai 50

tahun yang tinggal di asrama militer kota X dan asrama militer kota Y dan sedang di tinggal

oleh suami bertugas maupun yang tidak sedang ditinggal suami bertugas. Alat ukur skala

dibagikan menggunakan media online yaitu Google Form dengan membagikan Link pada tiap-

tiap grup WhatsApp di masing-masing asrama. Link tersebut di sebar ke 200 orang subjek

namun yang data yang terkumpul hanya 136, hal ini dikarenakan terdapat subjek yang mengisi

Google Form lebih dari satu kali dengan format dan isi yang sama. Sebelumnya pada penelitian

ini peneliti menggunakan try-out terpakai sehingga peneliti hanya melakukan satu kali

penyebaran skala, alasan peneliti menggunakan try-out terpakai dikarenakan keterbatasan

jumlah subjek penelitian.

Tahap analisis, pada tahap ini peneliti melakukan analisa terhadap data yang didapatkan pada

136 subjek. Diawali dengan proses tabulasi data menggunakan Microsoft Excel, kemudian data

tersebut diinput dan diolah ke dalam perhitungan statistik IBM SPSS Statistics 26, dimana hasil

tersebut dianalisis menggunakan analisis parametrik menggunakan analisis regresi linier

sederhana. Tetapi sebelum melakukan analisis regresi pertama-tama peneliti melakukan uji

normalitas Kolmogorov-Smirnov pada masing-masing variabel untuk melihat apakah data

penelitian tersebut telah berdistribusi normal. Selanjutnya peneliti melakukan uji linieritas pada

masing-masing variabel tujuannya untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang linier

secara signifikan atau tidak antara dua variabel penelitian tersebut.

13

HASIL PENELITIAN

Dalam penelitian ini terdapat kualifikasi subjek yang telah ditentukan yaitu istri dari prajurit

TNI-AD yang bertempat tinggal di asrama militer kota X dan asrama militer kota Y, berusia

20 sampai 50 tahun, dan sedang di tinggal oleh suami bertugas maupun yang tidak sedang

ditinggal suami bertugas. Jumlah keseluruhan subjek yaitu berjumlah 136 orang dengan

kualifikasi dan kriteria yang telah ditentukan sebelumnya.

Kemudian untuk mengkategorikan skor skala subjek apakah memiliki kategori tinggi, sedang,

atau rendah dilakukan dengan mendeskripsikan data penelitian pada masing-masing variabel

yang diteliti seperti banyak jumlah subjek (n), Mean (M), standar deviasi (SD), skor minimum

(Xmin), dan skor maksimum (Xmax). Untuk mengetahui kategorisasi skor skala penelitian

dipaparkan pada tabel berikut:

Tabel 3. Kategorisasi Efikasi Diri dan Resiliensi

Alat ukur Mean SD Kategori Interval Frekuensi Persentase

Efikasi Diri 25 5

Rendah < 20 1 0,7 %

Sedang 20 – 30 32 23,5 %

Tinggi >30 103 75,7 %

Resiliensi 62,2 12,5

Rendah < 50 1 0,7 %

Sedang 50 – 75 26 19,1 %

Tinggi >75 109 80,1 %

Berdasarkan tabel 3 hasil katagorisasi data di atas rata-rata skor atau mean adalah 25 dengan

standar deviasinya yaitu 5 pada alat ukur atau variabel Efikasi Diri. Kemudian skor yang ada

pada variabel Efikasi Diri dibagi ke dalam tiga kategori, diantaranya yaitu kategori rendah

apabila skor < 20, kategori sedang apabila skor berada pada rentang 20 hingga 30, dan kategori

tinggi skor > 30. Dimana terdapat 1 subjek pada kategori rendah yaitu sekitar 0,7%, 32 orang

subjek pada kategori sedang yaitu sekitar 23,5%, dan 103 orang subjek pada kategori tinggi

yaitu sekitar 75,7%. Sedangkan skor yang ada pada variabel Resiliensi dibagi ke dalam tiga

kategori, diantaranya yaitu kategori rendah apabila skor <50 dengan jumlah subjek 1 orang

yaitu sekitar 0,7 %, kategori sedang apabila skor berada pada rentang 50 hingga 75 dengan

jumlah subjek 26 orang atau sekitar 19,1%, dan terakhir yaitu kategori tinggi apabila skor >75

dengan jumlah subjek 109 orang atau sekitar 80,1%.

Kemudian peneliti melakukan uji linieritas pada masing-masing variabel dengan dasar

pengambilan keputusan dengan membandingkan nilai signifikansi dan membandingkan nilai

F hitung dengan F tabel didapatkan hasil bahwa terdapat hubungan yang linear antara dua

variabel tersebut. Selanjutnya dari Uji normalitas Kolmogorov-Smirnov dengan dasar

pengambilan keputusan jika nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 maka dapat dikatakan data

tersebut normal, mendapatkan hasil bahwa kedua variabel tersebut normal karena nilai

signifikansinya sebesar 0,200 dimana nilai tersebut lebih besar dari 0,05 (p > 0,05).

14

Tabel 4. Uji Analisis Regresi Linier Sederhana Efikasi Diri dan Resiliensi

Variabel a B p R2

Efikasi diri dan Resiliensi 30,113 1,607 0.000 0,649

Dari tabel 4. uji analisis regresi linier sederhana efikasi diri dan resiliensi nilai signifikansi

yaitu 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa nilai konsistensi dari kedua variabel

yaitu Efikasi Diri dan Resiliensi berpengaruh positif. Diketahui bahwa nilai koefisien

determinasi ( R Square) sebesar 0,649, hal itu menjelaskan bahwa pengaruh antara variabel X

yaitu Efikasi diri terhadap variabel Y yaitu Resiliensi sebesar 64,9%. Selanjutnya untuk

coefficients diketahui nilai Constant (a) atau nilai konsistensi dari variabel Resiliensi adalah

30,113 sedangkan nilai Efikasi Diri (koefisien regresi) adalah 1,607. Selain itu pengambilan

keputusan juga dapat dilakukan dengan berdasarkan nilai t, dari mana diketahui nilai t hitung

sebesar 15,733 > t tabel 1,97783 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel (X) Efikasi Diri

berpengaruh terhadap variabel (Y) Resiliensi.

DISKUSI

Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat memperkuat serta membuktikan hipotesa dari

penelitian sebelumnya yang menyatakan bahwa adanya pengaruh yang positif antara Efikasi

Diri dengan Resiliensi, maka hal ini menjadi landasan bahwa hipotesa tersebut dapat diterima.

Menurut hasil uji regresi yang dilakukan didapatkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang artinya

Bahwa Efikasi diri berpengaruh terhadap Resiliensi.

Menurut pendapat Reivich et al., (2002) (dalam Detta & Abdullah 2017) menyatakan bahwa

terdapat tujuh aspek yang dapat membentuk resiliensi pada seorang individu salah satunya

yaitu Efikasi diri yaitu kemampuan serta keyakinan individu dalam menyelesaikan suatu

masalah atau persoalan yang dialami dan mencapai tujuan positif sesuai dengan yang

diharapkan, hal tersebut menjadi bukti bahwa adanya keterkaitan antara Resiliensi dengan

Efikasi Diri.

Biasanya pada individu yang memiliki tingkat Efikasi diri yang tinggi akan cenderung pada

meningkatnya resiliensi sehingga individu tersebut mampu untuk mengontrol dan mengolah

kondisinya (Resilience, 2019). Dari penelitian yang dilakukan kepada 136 subjek yaitu seorang

istri TNI-AD yang tinggal di asrama, sebanyak 103 subjek atau sekitar 75,7 % memiliki tingkat

efikasi diri yang tinggi, kemudian 32 subjek atau sekitar 23,5% memiliki efikasi diri sedang,

dan 1 subjek atau 0,7% memiliki efikasi diri yang rendah. Selain itu juga terdapat 109 atau

sekitar 80,1% subjek memiliki resiliensi yang tinggi, 26 subjek atau 19,1% memiliki resiliensi

sedang, serta 1 subjek atau 0,7% memiliki resiliensi yang rendah, dengan kata lain dapat

dikatakan bahwa Efikasi diri yang baik membuat individu yakin untuk melakukan sesuatu yang

diinginkan serta dapat memberikan motivasi terhadap diri sendiri untuk menjadi pribadi yang

baik, hal itu yang nantinya akan mempengaruhi kemampuan diri dari seseorang untuk

mempertahankan keadaan dan fungsi psikologisnya walaupun dalam keadaan tertekan atau

stress yang biasa disebut dengan Resiliensi.

15

Hal itu selaras dengan penelitian yang dilakukan oleh Fareed & Naeem (2019) yang

menyatakan bahwa stres akan berpengaruh negatif terhadap kesejahteraan psikologis dan

resiliensi pada seseorang. Namun apabila seseorang tersebut memiliki tingkat kesejahteraan

psikologis dan resiliensi yang tinggi akan berdampak dan memiliki hubungan yang positif

untuk mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan dan mampu menghadapi segala kesulitan

yang sedang dialami. Penelitian lain yang dilakukan oleh Morgan & Garmon Bibb (2011) juga

menyebutkan hal serupa bahwa resiliensi merupakan faktor utama yang mempengaruhi

individu untuk dapat meningkatkan atau menurunkan stress, bagaimana cara individu tersebut

mengolah dan mengatasi stresnya dengan baik.

Begitu pula hasil penelitian yang dilakukan oleh Aydogdu et al., (2017) terkait dengan Efikasi

Diri dengan Resiliensi pada dewasa muda menyebutkan bahwa keyakinan individu untuk

melakukan segala sesuatunya sangat dipengaruhi oleh resiliensi yang dimiliki, dengan

demikian Efikasi Diri yang tinggi dapat menghasilkan Resiliensi yang baik. Selain itu terdapat

penelitian lain yang menyatakan hal serupa yaitu penelitian yang dilakukan oleh Bisht & Pande

(2017) yang menyatakan bahwa adanya pengaruh signifikan antara kesejahteraan psikologi

dengan resiliensi istri seorang istri perwira TNI. Pada penelitian ini menunjukkan subjek yang

memiliki tingkat resiliensi tinggi yaitu sebanyak 80,1% sehingga menunjukkan bahwa istri

TNI-AD sejahtera secara psikologis karena memiliki tingkat resiliensi tinggi.

Para istri TNI-AD juga dituntut untuk mampu menghadapi segala sesuatu yang ada di

lingkungan asrama dengan melakukan berbagai cara. Hal tersebut sejalan dengan pernyataan

yang diberikan oleh Fisher (dalam Damayanti, 2019) yang menyatakan bahwa istri tentara

sebenarnya telah melakukan berbagai macam cara untuk membenahi diri dan kebiasaan selama

ada suami. Pernyataan ini merefleksikan upaya yang dilakukan oleh istri TNI-AD di asrama,

yaitu dimana para istri melakukan berbagai macam cara untuk dapat mengendalikan dan

menyelesaikannya permasalahan serta tekanan yang dialami selama berada di asrama atau

ketika sedang ditinggal suami bertugas. Berbagai upaya bersama ini dapat menumbuhkan

efikasi diri pada istri TNI-AD yang pada penelitian ini pun juga menunjukkan peran signifikan

terhadap tingkat resiliensi mereka.

Keterbatasan dari penelitian yang dilakukan yaitu waktu yang dibutuhkan relatif tidak sebentar

karena subjek berada pada dua asrama yang berbeda. Kemudian di masa pandemic Covid-19

ini adanya peraturan untuk membatasi kegiatan di asrama sehingga peneliti menggunakan

media google form pada saat memberikan skala pada subjek untuk menghindari kontak fisik

yang menyebabkan waktu pengisian skala juga relatif lama. Selain itu banyaknya istri TNI-AD

yang melakukan pengisian skala berulang dengan format dan jawaban yang sama.

SIMPULAN DAN IMPLIKASI

Berdasarkan hasil dari penelitian yang telah dilakukan, didapatkan hasil bahwa adanya

pengaruh yang positif antara variabel prediktor atau variabel independent yaitu Efikasi Diri

terhadap Resiliensi pada istri TNI-AD yang tinggal di asrama.

Implikasi dari penelitian ini yaitu efikasi diri yang tinggi sangat berpengaruh terhadap resiliensi

terutama dikalangan istri prajurit TNI-AD yang tinggal di asrama. Banyak hal yang dapat

dilakukan untuk mempertahankan efikasi diri yang ada pada istri prajurit TNI-AD yang tinggal

di asrama terutama istri yang ditinggal oleh suami bertugas diantaranya adalah percaya dan

16

yakin akan kemampuan diri sendiri ketika sedang menghadapi suatu tekanan atau

permasalahan yang sulit selama berada di asrama, dapat memotivasi diri sendiri untuk

mencapai target yang telah di tentukan sebelumnya, mempertahankan kesehatan fisik ataupun

emosi, dan dapat menjalin relasi ataupun hubungan yang baik dengan lingkungan sekitarnya.

Selain itu untuk istri yang ditinggal suami bertugas pada khususnya harus bisa menjadi

motivator yang baik bagi suami, karena tidak menutup kemungkinan suami yang pergi bertugas

memiliki perasaan cemas karena meninggalkan istri serta anaknya. Selain itu juga harus

menanamkan sikap ikhlas, tegar, tabah, bijaksana, mandiri, dan tanggung jawab. Hal-hal

tersebut dapat membuat istri prajurit TNI-AD yang tinggal di asrama tetap resilien dengan kata

lain ia mampu untuk beradaptasi di lingkungan yang baru dan mampu untuk bangkit setelah

mengalami kesulitan atau masalah selama berada di asrama. Selain itu Instansi terkait yaitu

Batalyon 514 Raider Bondowoso dan Brigade Infanteri 09 Kostrad Jember juga dapat

memberikan dukungan moril terhadap para istri TNI-AD yang tinggal di asrama baik yang

sedang ditinggal atau yang tidak sedang di tinggal suami bertugas. Memberikan bimbingan

konseling pada istri yang sedang ditinggal ataupun yang tidak sedang ditinggal suami bertugas

ke daerah rawan konflik atau daerah perbatasan, karena tak jarang suami yang pergi latihan

atau bertugas gugur di medan pertempuran.

17

REFERENSI

Apuke, O. D. (2017). Quantitative Research Methods : A Synopsis Approach. Kuwait Chapter

of Arabian Journal of Business and Management Review, 6(11), 40–47.

https://doi.org/10.12816/0040336

Aydogdu, B. N., Celik, H., & Eksi, H. (2017). The Predictive Role of Interpersonal Sensitivity

and Emotional Self-Efficacy on Psychological Resilience Among Young Adults.

Eurasian Journal of Educational Research, 17(69), 37–54.

https://doi.org/10.14689/ejer.2017.69.3

Bezdjian, S., Schneider, K. G., Burchett, D., Baker, M. T., & Garb, H. N. (2017). Resilience in

the united states air force: Psychometric properties of the connor-davidson resilience scale

(CD-RISC). Psychological Assessment, 29(5), 479–485.

https://doi.org/10.1037/pas0000370

Bisht, P., & Pande, L. (2017). Psychological well-being of the spouses of deployed and non-

deployed commissioned officers of Indian Armed Forces: A comparative study. Asian

Journal of Home Science, 12(1), 127–130. https://doi.org/10.15740/has/ajhs/12.1/127-

130

Cathlin, C. A., Anggreany, Y., & Dewi, W. P. (2019). Pengaruh Harapan Terhadap Resiliensi

Wanita Dewasa Muda Yang Pernah Mengalami Abortus Spontan. Jurnal Psikologi

Ulayat, 6, 1–13. https://doi.org/10.24854/jpu02019-106

Coşkun, A. B., & Yiğit, R. (2020). Investigation of Relationship Between Levels of Self-

Efficacy and Self-Care in Middle School Adolescents in Turkey. International Journal of

Health and Life Sciences, 6(2), 1–6. https://doi.org/10.5812/ijhls.106130

Damayanti, F. Erna. (2019). Resiliensi Istri Tentara ( TNI-AD ) Yang Tinggal di Asrama

Ketika Suami Bertugas di Daerah Konflik. Profesional Health Journal, 1(1), 9–20.

Damayanti, Fransiska Erna. (2019). Resiliensi Istri Tentara ( TNI-AD ) Yang Tinggal di

Asrama Ketika Suami Bertugas di Daerah Konflik. Profesional Health Journal, 1(1), 9–

20.

Detta, B., & Abdullah, S. M. (2017). Dinamika Resiliensi Remaja Dengan Keluarga Broken

Home. Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi, 19(2), 71.

https://doi.org/10.26486/psikologi.v19i2.600

Djourova, N. P., Rodríguez Molina, I., Tordera Santamatilde, N., & Abate, G. (2020). Self-

Efficacy and Resilience: Mediating Mechanisms in the Relationship Between the

Transformational Leadership Dimensions and Well-Being. Journal of Leadership and

18

Organizational Studies, 27(3), 256–270. https://doi.org/10.1177/1548051819849002

Fareed, H., & Naeem, S. (2019). THE EFFECT OF DEPLOYMENT SEPARATION ON

STRESS , PSYCHOLOGICAL WELL-BEING AND RESILIENCE AMONG ARMY

OFFICERS ’ WIVES. 2(1), 303–312.

Hasanah, U., Dewi, N., & Rosyida, I. (2019). Self-Efficacy Siswa SMP Pada Pembelajaran

Model Learning Cycle 7E ( Elicit , Engange , Explore , Explain , Elaborate , Evaluate ,

and Extend ). PRISMA:Prosiding Seminar Nasional Matematika, 2, 551–555.

Jatisunda, M. G. (2017). Hubungan Self-Efficacy Siswa SMP dengan Kemampuan Pemecahan

Masalah Matematis. Jurnal THEOREMS (The Original Research of Mathematics), 1(2),

24–30.

Jenni, F. (2017). Fakultas dakwah dan komunikasi universitas islam negeri raden fatah

palembang 2016. 15–16.

Keeling, M., Barr, N., Atuel, H., & Castro, C. A. (2020). Symptom Severity, Self-efficacy and

Treatment-Seeking for Mental Health Among US Iraq/Afghanistan Military Veterans.

Community Mental Health Journal, 56(7), 1239–1247. https://doi.org/10.1007/s10597-

020-00578-8

Linley, P. A., & Joseph, S. (2012). Positive Psychology in Practice. Positive Psychology in

Practice, 1–770. https://doi.org/10.1002/9780470939338

Mawarpury, M., & Mirza, M. (2017). Resiliensi Dalam Keluarga: Perspektif Psikologi.

Psikoislamedia : Jurnal Psikologi, 2(1), 96.

https://doi.org/10.22373/psikoislamedia.v2i1.1829

Missasi, V., & Izzati, I. D. C. (2019). Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Resiliensi.

Prosiding Seminar Nasional Magister Psikologi Universitas Ahmad Dahlan, 2019, 433–

441.

Morgan, B. J., & Garmon Bibb, S. C. (2011). Assessment of military population-based

psychological resilience programs. Military Medicine, 176(9), 976–985.

https://doi.org/10.7205/MILMED-D-10-00433

Octaryani, M., & Baidun, A. (2018). Uji Validitas Konstruk Resiliensi. Jurnal Pengukuran

Psikologi Dan Pendidikan Indonesia (JP3I), 6(1), 43–52.

https://doi.org/10.15408/jp3i.v6i1.8150

Putri, A. L. K. (2018). Resiliensi pada Istri Prajurit TNI-AU dalam Menjalai Pernikahan Jarak

Jauh.

Resilience, C. (2019). Mediating Role of Resilience and Self-Efficacy in the Relationship

between Cognitive Emotion Regulation Strategies and Psychological Well-Being of

19

Iranian Students. Health Education and Health Promotion, 7(4), 183–190.

Rustika, I. M. (2016). Efikasi Diri: Tinjauan Teori Albert Studi, Program Fakultas, Psikologi

Universitas, Kedokteran. Buletin Psikologi, 20(1–2), 18–25.

Sari, D. A., & Wulandari, D. A. (2015). Resiliensi Diri Dalam Menghadapi Tekanan

Kehidupan ((Studi Pada Pada Istri Anggota Tni Angkatan Darat). Psycho Idea, 13(1), 12–

19.

Subaidi. (2016). Self-Efficacy Siswa Dalam Pemecahan Masalah Matematika. Jurnal ∑igma.

Universitas Madura, 1(2), 64–68.

Taormina, R. J. (2015). Adult Personal Resilience: A New Theory, New Measure, and Practical

Implications. Psychological Thought, 8(1), 35–46. https://doi.org/10.5964/psyct.v8i1.126

Terhadap, P. S. (2014). MAHASISWA. 11(1), 44–50.

Utami, C. T. (2017). Self-Efficacy dan Resiliensi: Sebuah Tinjauan Meta-Analisis. Buletin

Psikologi, 25(1), 54–65. https://doi.org/10.22146/buletinpsikologi.18419

Williams, D. M., & Rhodes, R. E. (2016). The confounded self-efficacy construct: conceptual

analysis and recommendations for future research. Health Psychology Review, 10(2),

113–128. https://doi.org/10.1080/17437199.2014.941998

20

LAMPIRAN

21

Lampiran 1. Blueprint Skala Efikasi Diri dan Resiliensi (Sebelum Expert Judgement)

Blueprint Skala Efikasi Diri

No Aspek Aitem

Favourabel

Aitem

Unfavorable

Jumlah

Total

Aitem

1.

magnitude (tingkatan) yaitu suatu tingkat rasa

keyakinan seseorang terhadap tindakan yang

dilakukan

1, 4, 6, 7, 9 - 5

2. Strength (kekuatan) yaitu besarnya keyakinan

seseorang terhadap harapan yang dibuatnya. 2, 3, 5 - 3

3.

Generality (Generalitas) yaitu berkaitan

dengan cakupan bidang atau perilaku. Sejauh

mana individu dapat menguasai bidang atau

tugas tertentu

8, 10 - 2

Jumlah 10

Blueprint Skala Resiliensi

No Aspek Aitem

Favourabel

Aitem

Unfavorable

Jumlah

Total

Aitem

1.

Personal competence; high standard and

tenacity yaitu Aspek ini menjelaskan terkait

dengan kompetensi atau kemampuan yang

dimiliki oleh individu dimana ia mampu untuk

mencapai tujuan walaupun dalam kegagalan.

Ketika individu sedang mengalami tekanan atau

stress cenderung merasa ragu akan berhasil

dalam mencapai tujuan sehingga di butuhkan

standart yang tinggi dalam individu itu sendiri.

1, 2, 3, 4,

5, 6, 7, 8,

9, 10

- 10

2.

Trust in one’s instincts; tolerance of negative

affect; strengthening effect of stress yaitu

Aspek ini berhubungan dengan ketenangan

dalam bertindak. Individu yang tenang cenderung

berhati-hati dalam mengambil sikap atas masalah

yang dihadapi. Individu juga mampu melakukan

coping terhadap 21ontro dengan cepat serta tetap

fokus pada tujuan walaupun sedang mengalami

tekanan atau masalah.

11, 12, 13,

14, 15, 16,

17, 18, 19,

20

- 10

22

3.

Positive acceptance of change and secure

relationships yaitu Aspek ini berhubungan

dengan kemampuan menerima kesulitan secara

positif serta jika berada dalam kesulitan mampu

untuk berhubungan aman dengan orang lain.

Individu menunjukkan kemampuan untuk

menerima masalah secara positif sehingga tidak

mempengaruhi kehidupan sosial individu dengan

orang lain.

21 - 1

4.

Control and factor yaitu Aspek ini merupakan

kemampuan untuk mengontrol diri dan mencapai

tujuan. Individu memiliki 22ontrol terhadap

dirinya sendiri dalam mencapai tujuan serta

memiliki kemampuan untuk meminta dan

mendapatkan dukungan sosial dari orang lain

ketika mengalami suatu masalah.

22, 24 23 3

5.

Spiritual influences yaitu Aspek ini

berhubungan dengan kemampuan untuk selalu

berjuang karena keyakinannya pada Tuhan dan

takdir. Individu yang percaya kepada Tuhan akan

menganggap bahwa masalah yang ada

merupakan takdir dari Tuhan dan harus dilalui

dengan perasaan yang positif sehingga individu

harus tetap berjuang dalam mencapai tujuan.

25 - 1

Jumlah 25

23

Lampiran 2. Lembar Expert Judgement

Yth. Rater

Terima kasih /Bapak/Ibu/Saudara yang telah bersedia untuk menjadi rater pada skala yang akan digunakan dalam penelitian ini. Penelitian ini

terdiri dari dua skala, yaitu skala Self-efficacy dan skala Resiliensi.

Pada setiap skala di bawah ini akan disediakan tabel yang terdiri dari definisi konseptual variabel, definisi operasional, aspek yang di ukur, serta

tabel untuk memberikan score atau nilai. Bapak/Ibu/Saudara diminta untuk memberikan penilaian pada setiap aitem skala berdasarkan sejauh mana

aitem-aitem tersebut relevan dengan konstruk ukurnya. Bapak/Ibu/Saudara, dan rekan-rekan sejawat juga dapat memberikan kritik dan saran terkait

aitem-aitem tersebut pada kolom keterangan yang telah disediakan.

Berilah penilaian terhadap aitem skala dengan memberikan nilai 1 sampai 5 pada salah satu alternatif jawaban berikut:

1 = Aitem tidak relevan dengan indikator, aspek, dan konstruk yang diukur

2 = Aitem kurang relevan dengan indikator, aspek, dan konstruk yang diukur

3 = Aitem cukup relevan dengan indikator, aspek, dan konstruk yang diukur

4 = Aitem relevan dengan indikator, aspek, dan konstruk yang diukur

5 = Aitem sangat relevan dengan indikator, aspek, dan konstruk yang diukur

Atas kesediaan dan bantuannya,saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,


Nama Rater* :

Jenis Kelamin :

Usia :

Pendidikan :

*Harap mencantumkan gelar akademik

24

Skala Resiliensi

Definisi

konseptual

variabel

Definisi

Operasional Aspek Item Bahasa Inggris

Item Bahasa

Indonesia

F/

UF

Skoring

(1-5) Keterangan

Resiliensi:

Kemampua

n diri dari

seseorang

untuk

mempertaha

nkan

keadaan dan

fungsi

psikologisn

ya

walaupun

dalam

keadaan

tertekan

atau stress

(Bezdjian et

al., 2017).

Kemampuan diri

dari istri prajurit

TNI-AD untuk

menghadapi

situasi tempat

tinggal asrama

dan ketika

ditinggal suami

bertugas

Personal competence;

high standard and

tenacity: Aspek ini

menjelaskan terkait

dengan kompetensi atau

kemampuan yang

dimiliki oleh individu

dimana ia mampu untuk

mencapai tujuan

walaupun dalam

kegagalan. Ketika

individu sedang

mengalami tekanan atau

stress cenderung merasa

ragu akan berhasil

dalam mencapai tujuan

sehingga di butuhkan

standart yang tinggi

dalam individu itu

sendiri.

Able to adapt to change Dapat beradaptasi

dengan lingkungan

baru

F

Can deal with whatever

comes

Dapat menghadapi

segala sesuatu yang

terjadi

F

Tend to bounce back

after illness or hardship

Dapat bangkit kembali

setelah terpuruk

menghadapi

permasalahan

F

Best effort no matter

what

Selalu melakukan yang

terbaik F

When things look

hopeless, I do not give

up

Ketika segala

sesuatunya tampak

tidak ada harapan, saya

tidak menyerah

F

You can achieve your

goals

Dapat mencapai tujuan

yang diinginkan F

Prefer to take the lead

in problem solving

Lebih suka memimpin

dalam pemecahan

suatu masalah

F

Strong sense of purpose Memiliki tujuan serta

tekad yang kuat F

I like challenges Suka dengan tantangan F

25

You work to attain your

goals

Melakukan yang

terbaik untuk

mencapai tujuan

F

Trust in one’s

instincts; tolerance of

negative affect;

strengthening effect of

stress: Aspek ini

berhubungan dengan

ketenangan dalam

bertindak. Individu

yang tenang cenderung

berhati-hati dalam

mengambil sikap atas

masalah yang dihadapi.

Individu juga mampu

melakukan coping

terhadap stres dengan

cepat serta tetap fokus

pada tujuan walaupun

sedang mengalami


Coping with stress

strengthens

Dapat mengelola stress

dengan baik F

Past success gives

confidence for new

challenge

Menjadikan

pengalaman masa lalu

sebagai pembelajaran

untuk menyelesaikan

tantangan baru

F

See the humorous side

of things

Melihat sisi positif dari

setiap masalah

F

Things happen for a

reason

Segala sesuatu yang

terjadi memiliki alasan

tertentu

F

Under pressure, focus,

and think clearly

Saat berada di bawah

tekanan, dapat berfikir

jernih dan fokus dalam

menyelesaikan

permasalahan

F

Not easily discouraged

by failure

Ketika menghadapi

kegagalan tidak mudah

putus asa

F

Think of self as strong

person

Percaya dan yakin

bahwa diri orang yang

kuat

F

Can handle unpleasant

feelings

Dapat mengatasi

perasaan yang tidak

menyenangkan

F

Have to act on a hunch Harus melakukan

segala sesuatu F

26

berdasarkan firasat

yang dirasakan

Pride in your

achievements

Bangga atas

pencapaian diri sendiri F

Positive acceptance of

change and secure

relationships: Aspek

ini berhubungan dengan

kemampuan menerima

kesulitan secara positif

serta jika berada dalam

kesulitan mampu untuk

berhubungan aman

dengan orang lain.

Individu menunjukkan

kemampuan untuk

menerima masalah

secara positif sehingga

tidak mempengaruhi

kehidupan sosial

individu dengan orang

lain

Close and secure

relationships

Memiliki hubungan

baik dengan

lingkungan sosialnya

F

Control and factor:

Aspek ini merupakan

kemampuan untuk

mengontrol diri dan

mencapai tujuan.

Individu memiliki

kontrol terhadap dirinya

sendiri dalam mencapai

tujuan serta memiliki

kemampuan untuk

Know where to turn for

help

Tahu harus meminta

tolong ke siapa saat

membutuhkan bantuan

F

Make unpopular or

difficult decisions

Selalu membuat

keputusan yang tidak

biasa dan sulit

UF

In control of your life Dapat mengontrol

kehidupan sendiri F

27

meminta dan

mendapatkan dukungan

sosial dari orang lain

ketika mengalami suatu

masalah.

Spiritual influences:

Aspek ini berhubungan

dengan kemampuan

untuk selalu berjuang

karena keyakinannya

pada Tuhan dan takdir.

Individu yang percaya

kepada Tuhan akan

menganggap bahwa

masalah yang ada

merupakan takdir dari

Tuhan dan harus dilalui

dengan perasaan yang

positif sehingga

individu harus tetap

berjuang dalam

mencapai tujuan.

Sometimes fate or God

can help

Percaya dan yakin

terhadap pertolongan

serta takdir tuhan

F

28

Skala Self-efficacy

Definisi

konseptual

variabel

Definisi

operasional

Aspek dan

Definisi Item Bahasa

Inggris

Item Bahasa

Indonesia F/UF

Skoring

(1-5) keterangan

Self-efficacy:

Menurut Bandura

(1982) dalam

(Keeling et al.,

2020) self-

efficacy adalah

Keyakinan

seorang individu

pada

kemampuannya

dalam melakukan

sesuatu untuk

mencapai apa

yang diinginkan

serta

mencerminkan

keyakinan dari

seorang individu

terkait dengan

kemampuannya

dalam

mengendalikan

perilakunya,

memotivasi

dirinya, serta

Keyakinan yang

ada pada diri

seorang istri

prajurit TNI-AD

untuk mampu

melakukan

sesuatu dan

mencapai apa

yang

diinginkannya,

serta mampu

untuk memotivasi

diri sendiri, dan

berhubungan baik

dengan

lingkungan

sosialnya ketika

berada di asrama.

magnitude

(tingkatan):

yaitu suatu

tingkat rasa

keyakinan

seseorang

terhadap tindakan

yang dilakukan.

I can always

manage to solve

difficult problems

if I try hard

enough

Saya mampu

menyelesaikan

masalah sulit saat

mencoba dengan

usaha yang

cukup keras

F

I am confident that

I could deal

efficiently with

unexpected events

Saya dapat

menyelesaikan

permasalahan

yang terjadi tiba-

tiba dalam hidup

saya

F

I can solve most

problems if I

invest the

necessary effort.

Saya dapat

menyelesaikan

permasalahan

dengan segala

upaya yang saya

miliki

F

I can remain calm

when facing

difficulties because

I can rely on my

coping abilities

Saya tetap tenang

ketika terjadi

suatu masalah

karena saya

yakin mampu

mengatasi

masalah tersebut

F

29

hubungan dirinya

dengan

lingkungan

sosialnya

If I am in trouble, I

can usually think

of a solution.

Saya memikirkan

solusi ketika saya

mendapat

kesulitan

F

Strength

(kekuatan):

yaitu besarnya

keyakinan

seseorang

terhadap harapan

yang dibuatnya.

If someone

opposes me, I can

find the means and

ways to get what I

want

Saya dapat

menemukan

berbagai cara

untuk mencapai

tujuan saya

meskipun

ditentang oleh

orang

F

It easy for me to

stick to my aims

and accomplish

my goals

Saya berpegang

teguh pada tujuan

saya sehingga

tujuan saya dapat

tercapai

F

Thanks to my

resourcefulness, I

know how to

handle unforeseen

situations

Saya dapat

menyelesaikan

segala

permasalahan

karena punya

banyak ide

F

Generality

(Generalitas):

berkaitan dengan

cakupan bidang

atau perilaku.

Sejauh mana

individu dapat

menguasai

When I am

confronted with a

problem, I can

usually find

several solutions.

Biasanya saya

dapat menangani

apapun masalah

yang terjadi pada

saya

F

I can usually

handle wharever

comes my way

Ketika saya

mendapatkan

masalah, saya

punya banyak ide

F

30

bidang atau tugas

tertentu

tentang cara

menyelesaikan

masalah tersebut

31

Lampiran 3. Blueprint Skala Efikasi Diri dan Resiliensi (Setelah Expert Judgement)

Blueprint Skala Efikasi Diri

No Aspek Aitem

Favourabel

Aitem

Unfavorable

Jumlah

Total

Aitem

1.

magnitude (tingkatan) yaitu suatu tingkat rasa

keyakinan seseorang terhadap tindakan yang

dilakukan

1, 4, 6, 7, 9 - 5

2. Strength (kekuatan) yaitu besarnya keyakinan

seseorang terhadap harapan yang dibuatnya. 2, 3, 5 - 3

3.

Generality (Generalitas) yaitu berkaitan

dengan cakupan bidang atau perilaku. Sejauh

mana individu dapat menguasai bidang atau

tugas tertentu

8, 10 - 2

Jumlah 10

Blueprint Skala Resiliensi

No Aspek Aitem

Favourabel

Aitem

Unfavorable

Jumlah

Total

Aitem

1.

Personal competence; high standard and

tenacity yaitu Aspek ini menjelaskan terkait

dengan kompetensi atau kemampuan yang

dimiliki oleh individu dimana ia mampu untuk

mencapai tujuan walaupun dalam kegagalan.

Ketika individu sedang mengalami tekanan atau

stress cenderung merasa ragu akan berhasil

dalam mencapai tujuan sehingga di butuhkan

standart yang tinggi dalam individu itu sendiri.

1, 2, 3, 4,

5, 6, 7, 8,

9, 10

- 10

2.

Trust in one’s instincts; tolerance of negative

affect; strengthening effect of stress yaitu

Aspek ini berhubungan dengan ketenangan

dalam bertindak. Individu yang tenang cenderung

berhati-hati dalam mengambil sikap atas masalah

yang dihadapi. Individu juga mampu melakukan

coping terhadap 31ontro dengan cepat serta tetap

fokus pada tujuan walaupun sedang mengalami


11, 12, 13,

14, 15, 16,

17, 18, 19,

20

- 10

32

Lampiran 4. Data Kasar Google Form (Efikasi Diri)

No Usia lokasi kondisi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 41 - 50

tahun Asrama militer kota X

Tidak sedang di tinggal

suami bertugas 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

2 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 3 3 3 4 3 3 4

3 31 - 40



suami bertugas 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3

5 41 - 50



suami bertugas 1 1 1 1 2 1 1 2 2 1

6 31 - 40



suami bertugas 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4

7 20 - 30



suami bertugas 4 3 3 2 4 1 3 3 4 4

8 31 - 40



suami bertugas 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4

9 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3

10 31 - 40



suami bertugas 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3

11 31 - 40



suami bertugas 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4

12 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

13 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4

14 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 4 3 3 3 2 2 3

33

15 31 - 40



suami bertugas 3 3 4 4 3 2 4 2 3 3

16 20 - 30


Sedang di tinggal oleh

suami bertugas 4 4 4 4 4 1 1 4 4 4

17 31 - 40

tahun Asrama militer kota Y


suami bertugas 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4

18 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

19 20 - 30



suami bertugas 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4

20 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 4 3 2 4 3 4 3

21 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3

22 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3

23 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

24 31 - 40



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 4 3 2 3

25 31 - 40



suami bertugas 3 4 3 3 4 3 4 4 3 3

26 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3

27 20 - 30



suami bertugas 3 2 3 3 3 1 2 2 2 2

28 20 - 30



suami bertugas 4 4 3 3 1 2 3 2 1 4

29 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 3 3 3 4 2

30 31 - 40



suami bertugas 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4

34

31 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 3 2 2 2

32 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2

33 41 - 50



suami bertugas 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3

34 20 - 30



suami bertugas 3 2 3 4 3 3 4 4 3 3

35 20 - 30



suami bertugas 4 3 3 3 3 2 4 3 3 4

36 20 - 30



suami bertugas 3 2 4 3 1 4 2 4 2 3

37 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

38 20 - 30



suami bertugas 3 2 3 3 4 1 3 2 3 3

39 20 - 30



suami bertugas 4 3 4 4 4 2 3 3 3 3

40 41 - 50



suami bertugas 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3

41 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3

42 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4

43 31 - 40



suami bertugas 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3

44 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3

45 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 3 4 2 3 4

46 20 - 30



suami bertugas 3 3 4 3 4 4 3 3 3 3

35

47 31 - 40



suami bertugas 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

48 20 - 30



suami bertugas 3 4 4 4 3 2 3 3 2 3

49 31 - 40



suami bertugas 4 4 3 3 3 2 3 3 3 3

50 31 - 40



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3

51 31 - 40



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

52 31 - 40



suami bertugas 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3

53 31 - 40



suami bertugas 4 3 3 4 4 3 3 3 3 3

54 31 - 40



suami bertugas 4 4 4 4 4 1 4 4 4 4

55 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

56 31 - 40



suami bertugas 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

57 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4

58 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 2 3 3 3 3

59 31 - 40



suami bertugas 3 4 3 4 4 3 4 2 3 3

60 31 - 40



suami bertugas 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

61 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

62 31 - 40



suami bertugas 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3

36

63 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3

64 31 - 40



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 2 2 3 2

65 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2

66 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

67 20 - 30



suami bertugas 3 2 3 3 4 3 3 2 2 2

68 20 - 30



suami bertugas 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3

69 20 - 30



suami bertugas 4 3 3 3 4 2 3 4 3 3

70 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4

71 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 4 3 3 3

72 31 - 40



suami bertugas 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3

73 20 - 30



suami bertugas 3 4 3 4 4 2 3 2 2 3

74 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3

75 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 4 3 2 4 3 2 3

76 41 - 50



suami bertugas 3 4 3 3 3 3 4 3 2 4

77 31 - 40



suami bertugas 3 2 2 3 4 2 3 3 2 3

78 20 - 30



suami bertugas 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4

37

79 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 1 4 4 4 4

80 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3

81 31 - 40



suami bertugas 3 3 3 3 3 1 3 3 3 3

82 20 - 30



suami bertugas 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4

83 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 2 2 3 2

84 20 - 30



suami bertugas 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3

85 20 - 30



suami bertugas 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3

86 31 - 40



suami bertugas 4 3 3 3 3 2 4 3 3 3

87 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3

88 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4

89 20 - 30



suami bertugas 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3

90 20 - 30



suami bertugas 3 3 4 4 4 2 3 4 3 4

91 31 - 40



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2

92 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

93 31 - 40



suami bertugas 3 4 3 4 4 3 4 2 3 3

94 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3

38

95 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4

96 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3

97 20 - 30



suami bertugas 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3

98 20 - 30



suami bertugas 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3

99 31 - 40



suami bertugas 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3

100 20 - 30



suami bertugas 3 3 4 3 4 4 4 3 2 3

101 20 - 30



suami bertugas 4 3 3 4 4 3 4 3 3 3

102 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3

103 31 - 40



suami bertugas 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3

104 31 - 40



suami bertugas 4 3 3 3 3 1 3 3 3 3

105 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 3 2 3 4

106 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3

107 20 - 30



suami bertugas 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3

108 20 - 30



suami bertugas 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

109 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

110 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 4 1 3 3 3 3

39

111 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 2 4 2 3 2 3 2

112 31 - 40



suami bertugas 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3

113 20 - 30



suami bertugas 3 2 3 2 3 2 2 2 2 2

114 31 - 40



suami bertugas 3 3 3 3 4 2 2 3 3 3

115 31 - 40



suami bertugas 3 2 3 3 4 3 3 2 2 2

116 31 - 40



suami bertugas 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3

117 31 - 40



suami bertugas 3 3 3 4 4 3 4 3 4 3

118 31 - 40



suami bertugas 3 4 4 4 4 2 3 3 3 3

119 41 - 50



suami bertugas 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

120 31 - 40



suami bertugas 4 4 4 4 4 1 4 3 3 3

121 31 - 40



suami bertugas 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

122 41 - 50



suami bertugas 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4

123 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3

124 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 2 2 3 3 2

125 20 - 30



suami bertugas 3 4 4 2 4 4 4 4 4 4

126 20 - 30



suami bertugas 3 2 1 2 2 3 4 2 2 2

40

127 20 - 30



suami bertugas 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3

128 20 - 30



suami bertugas 3 2 3 2 4 3 4 3 3 3

129 31 - 40



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

130 20 - 30



suami bertugas 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4

131 31 - 40



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

132 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3

133 31 - 40



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

134 20 - 30



suami bertugas 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

135 20 - 30



suami bertugas 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3

136 20 - 30



suami bertugas 3 3 4 3 3 4 3 3 4 4

41

Lampiran 5. Data Kasar Google Form (Resiliensi)

No Usia lokasi kondisi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

1

41 -

50

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4

2

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 3 4

3

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 4 4

4

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 4 3 4 1 4 2 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3

5

41 -

50

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

1 2 1 2 2 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1 4 3 2 2 1 2 1 1

42

suami

bertugas

6

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 4 3

7

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 4 2 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3

8

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 3

9

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 4 4 4 2 3 4 3

10

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 4 3 2 3 3 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 2 4 3 3

43

11

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4

12

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3

13

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 2 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 4 2 3 4 4

14

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 1 2 3 3

15

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 2 2 4 3 4 3 3 4 3 3 3 2 3 2 3 4 3 3 3 3 3

44

16

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

4 4 4 4 1 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 2 4 4 1 4 4 4

17

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4

18

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 1 3 3 3

19

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4

20

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 1 4 3 4

45

21

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 4 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 2 2 3 4 3

22

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 4 3

23

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4

24

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

3 4 3 4 3 2 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3

25

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

3 3 4 2 2 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 1 4 4 3

46

26

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4

27

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

2 3 4 3 3 2 2 3 3 2 4 4 4 4 3 3 3 2 2 4 3 3 3 4 2

28

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

2 1 3 2 1 4 3 2 4 1 4 2 1 4 4 4 3 3 2 3 3 2 2 2 2

29

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 4 3 2 3 3 3 4 4 4 4 2 2 4 4 3 4 3 4 1 4 4 3

30

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 1 3 3 3 3 3 2 3 4 4

47

31

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

2 3 4 4 3 1 2 1 3 4 4 4 4 3 2 2 3 1 4 3 4 2 3 4 2

32

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3

33

41 -

50

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 4 3

34

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 1 3 3 3

35

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

2 3 4 4 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 2 4 3 2

48

36

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

2 3 4 4 4 4 4 3 2 3 3 3 3 3 2 4 2 4 2 3 2 3 3 3 2

37

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 1 3 3 3

38

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

2 3 3 3 3 2 3 2 3 2 4 3 4 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 4 2

39

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 2 4 4 4 3 4 4 3

40

41 -

50

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 2 3 4 3

49

41

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 2 3 3 3 1 3 3 3 3 3 3 3

42

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 1 4 4 4 1 4 4 4 4 4 3 3 1 2 1 4 4 4 4 4 4 4

43

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 4 4 4 3 4 4 3 2 3 4 4 2 3 4 4

44

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 3

45

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 3 3 2 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 3 2 3 3 3 3 4 4 4

50

46

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

2 3 4 3 3 3 4 3 3 2 4 4 4 2 2 3 3 3 4 4 4 3 2 4 2

47

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4

48

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 2 3 2 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3

49

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 2 3 1 3 4 3 4 4 3 4 3 4 1 2 4 3 3 4 4 3

50

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

2 3 3 3 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2

51

51

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3

52

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 3 3 3 4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 4 3

53

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3

54

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4 4 4 4 4

55

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 2 4 4 4

52

56

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 3 4 3 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4

57

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 2 3 4 3

58

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 2 4 4 3

59

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 4 3

60

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 2 4 3 3

53

61

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 1 4 4 4 3 4 4 4 2 4 4 3 3 3 3 3 2 4 4 4

62

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 1 3 3 4

63

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 2 3 4 3

64

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 2 3 3 3

65

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4

54

66

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

67

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

3 4 4 3 3 3 3 2 3 3 4 3 4 2 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 3

68

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

2 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 2

69

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 1 4 4 3

70

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3

55

71

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3

72

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 3 4 3 3 3 4 4 4 2 4 4 4 1 3 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4

73

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 2 4 4 4 3 4 4 3

74

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3

75

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 4 3 3 4 2 4 3 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3

56

76

41 -

50

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 3 4 3 4 2 4 3 3 3 2 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3

77

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 2 3 2 3 3 4 4 4 3 3 2 3 2 3 4 4 2 3 4 3

78

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4

79

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4 2 4 4 4

80

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 2 3 4 3

57

81

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3

82

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 2 4 4 3 3 4 4 4

83

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 1 3 3 3 3 3 4 3

84

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 3

85

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 2 3 2 3 2 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3

58

86

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 3 4 2 4 3 3 3 3 2 3 4 3 2 3 3 3 3 3 4 3

87

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 3 4 4 2 4 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4

88

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 2 3 4 4 4 4 4

89

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 3 3 3 3 2 3 2 4 3 4 4 4 3 3 3 3 2 4 3 4 3 4 4 4

90

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 4 4

59

91

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 3 2 4 2 4 3 4 4 4 4 4 2 3 2 4 4 4 3 3 4 3

92

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3

93

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 4 3

94

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 2 3 3 3 2 3 4 3

95

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4

60

96

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 4 2 3 3 3

97

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3

98

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 2 4 4 3

99

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3

100

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 2 4 3 3 2 4 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 4 3

61

101

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3

102

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 4 4

103

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 4 3

104

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 4 3

105

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 3 2 4 2 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3

62

106

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 3 2 3 4 3

107

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4

108

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 1 4 4 4

109

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 3 3 2 3 3 4 3 4 4 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3

110

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 2 3 1 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 2 4 4 3

63

111

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 2 3 2 4 3 4 4 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 4 3

112

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3

113

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 3 3 3 2 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 2

114

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 2 2 3 3 4 2 3 3 3 3 4 2 3 1 3 3 3 3 4 4 3

115

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 4 4 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 2 4 4 2 2 4 3 3 2 2 4 3

64

116

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3

117

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 1 4 4 4

118

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 2 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 3 4 3 4 3 4

119

41 -

50

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 2 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4

120

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 2 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 2 4 4 3 2 3 4 4

65

121

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 3 3 4 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4

122

41 -

50

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3

123

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 2 3 3 3 2 2 3 3

124

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota Y

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 4 3

125

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

4 4 4 4 4 4 4 1 4 2 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4

66

126

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

2 2 4 2 4 4 4 4 4 1 2 2 3 1 3 4 2 2 1 3 3 2 1 2 2

127

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

3 3 4 4 4 3 4 2 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 2 2 3 4 3

128

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

3 3 4 3 3 4 4 4 2 4 4 3 4 2 3 3 4 3 4 4 4 2 3 4 3

129

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3

130

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 4 4 4

67

131

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3

132

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 2 4 4 3

133

31 -

40

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3

134

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3

135

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Sedang

di

tinggal

oleh

suami

bertugas

3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 1 3 3 3

68

136

20 -

30

tahun

Asrama

militer

kota X

Tidak

sedang

di

tinggal

suami

bertugas

3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 2 3 3 3

69

Lampiran 6. Validitas Aiken V dan Reliabilitas Skala Efikasi Diri

No item Total S n (c-1) V Keterangan

1 68 80 0,85 Direkomendasikan










Lampiran 7. Validitas Aiken V dan Reliabilitas Skala Resiliensi

No item Total S n (c-1) V Keterangan

1 65 80 0,8125 direkomendasikan











12 51 80 0,6375 kurang

direkomendasikan

13 46 80 0,575 kurang

direkomendasikan




Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.873 10

70



19 51 80 0,6375 kurang

direkomendasikan







Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.909 25

Lampiran 8. Uji Normalitas Data

Case Processing Summary

Cases

Valid Missing Total

N Percent N Percent N Percent

Efikasi_diri 136 100.0% 0 0.0% 136 100.0%

Resiliensi 136 100.0% 0 0.0% 136 100.0%

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 136

Normal Parametersa,b Mean .0000000

Std. Deviation 5.22856910

Most Extreme Differences Absolute .062

Positive .062

Negative -.038

71

Test Statistic .062

Asymp. Sig. (2-tailed) .200c,d

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

c. Lilliefors Significance Correction.

d. This is a lower bound of the true significance.

Tests of Normality

Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk

Statistic df Sig. Statistic df Sig.

Efikasi_diri .075 136 .058 .955 136 .000

Resiliensi .089 136 .011 .955 136 .000

a. Lilliefors Significance Correction

Lampiran 9. Uji Linieritas Data

ANOVA Table

Sum of

Squares df

Mean

Square F Sig.

Resiliensi *

Efikasi_diri

Between

Groups

(Combined) 7483.787 16 467.737 18.40

5

.000

Linearity 6817.313 1 6817.313 268.2

61

.000

Deviation from

Linearity

666.474 15 44.432 1.748 .050

Within Groups 3024.147 119 25.413

Total 10507.93

4

135

Distribusi Nilai F Tabel

Df

untuk

penye

but

(N2)

Df untuk pembilang (N1)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

119 3.9

2

3.0

7

2.6

8

2.4

5

2.2

9

2.1

8

2.0

9

2.0

2

1.9

6

1.9

1

1.8

7

1.8

3

1.8

0

1.7

8

1.7

5

72

Perhitungan Mencari F Tabel

F Tabel= (df Deviation From Linearity ; df Within Groups)

= (15 ; 119)

= 1.75

Lampiran 10. Uji Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana

Model Summary

Model R R Square Adjusted R Square

Std. Error of the

Estimate

1 .805a .649 .646 5.248

a. Predictors: (Constant), Efikasi_diri

ANOVAa

Model

Sum of

Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 6817.313 1 6817.313 247.525 .000b

Residual 3690.621 134 27.542

Total 10507.934 135

a. Dependent Variable: Resiliensi

b. Predictors: (Constant), Efikasi_diri

73

SURAT KETERANGAN PLAGIASI

pengaruh efikasi diri terhadap resiliensi istri prajurit tni-ad … · 2021. 8. 2. · tni-ad yang...

Documents