pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi …repository.ump.ac.id/4385/1/bayu pambudi...

15
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KONTRAK HOME INDUTRI KNALPOT MMS DAN DRC DI PURBALINGGA SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi S-1 Bayu Pambudi 1302010018 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO 2017

Upload: trinhminh

Post on 06-Jun-2019

223 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

1

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI

TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KONTRAK

HOME INDUTRI KNALPOT MMS DAN DRC

DI PURBALINGGA

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat

Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi S-1

Bayu Pambudi

1302010018

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2017

Page 2: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

2

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017

Page 3: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

3

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017

Page 4: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

4

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017

Page 5: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

5

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017

Page 6: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

6

MOTTO

“janganlah melihat ke masa depan dengan mata buta

masa yang lampau sangatlah berguna

untuk menjadi kaca bengala

daripada masa yang akan datang .”

“perjuangan mu tak sebanding dengan perjuangan

orang tua mu maka, bersemangatlah…..

Ingat ketika mereka bekerja keras demi hidupmu

Maka, kamu akan merasa bahwa skripsi adalah

Penghantar untuk membahagiakan mereka”

“jika orang lain bilang mimpimu terlalu tinggi

maka, cara berpikir merekalah yang terlalu rendah

karena janji Alloh itu pasti

siapa yang bersungguh-sungguh pasti akan berhasil

jadi tidak ada hasil yang mengkhianati usaha”

vi

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017

Page 7: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

7

PERSEMBAHAN

Syukur tiada hentinya aku ucapkan

kepada Alloh SWT atas berkah dan

ridhonya.. Terimakasih untuk Bapak,

Ibu, Kakak dan Adikku tercinta.. skripsi

ini aku persembahkan sebagai tanda

baktiku atas setiap doa disetiap

langkah dan cita-citaku, tanpa doa dan

dukungan kalian aku bukan siapa-

siapa”

vii

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017

Page 8: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

8

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017

Page 9: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

9

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL............................................................................................ . i

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................. ii

LEMBAR PENGESAHAN .................................................................................. iii

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALIITAS ................................................ iv

LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH ............................. v

MOTTO ................................................................................................................ vi

PERSEMBAHAN ................................................................................................. vii

KATA PENGANTAR .......................................................................................... viii

DAFTAR ISI ......................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ................................................................................................. xi

DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xiii

DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xiv

ABSTRAK ............................................................................................................ xv

ABSTRACT ............................................................................................................ xvi

BAB I. PENDAHULUAN ................................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ............................................................................ 1

B. Perumusan Masalah ................................................................................. 7

C. Tujuan Penelitian ...................................................................................... 7

D. Manfaat Penelitian .................................................................................... 8

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ....................................................................... 10

A. Tinjauan Pustaka ....................................................................................... 10

B. Penelitian Terdahulu ................................................................................. 26

C. Kerangka Pemikiran .................................................................................. 30

D. Hipotesis .................................................................................................... 30

BAB III. METODE PENELITIAN .................................................................. 32

A. Metode Penelitian...................................................................................... 32

B. Populasi dan Sampel ................................................................................. 32

C. Teknik Sampling ....................................................................................... 32

D. Metode Pengumpulan Data ....................................................................... 33

ix

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017

Page 10: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

10

E. Definisi Operasional.................................................................................. 34

F. Metode Analisis Data ................................................................................ 37

G. Uji Asumsi Klasik ..................................................................................... 38

H. Pengujian Hipotesis ................................................................................... 40

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................................. 45

A. Gambaran Umum Home Industri knalpot MMS dan DRC ...................... 45

B. Pengumpulan Data .................................................................................... 46

C. Karakteristik Responden ........................................................................... 47

D. Analisis Deskriptif Variabel Penelitian ..................................................... 52

E. Hasil Penelitian ......................................................................................... 60

F. Pembahasan ............................................................................................... 77

BAB V. PENUTUP .............................................................................................. 82

A. Kesimpulan ............................................................................................... 82

B. Keterbatasan Penelitian ............................................................................. 82

C. Saran .......................................................................................................... 83

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 85

x

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017

Page 11: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

11

DAFTAR TABEL

2.1 Penelitian Terdahulu ..................................................................................... 26

4.1 Tingkat Pengambilan Kuesioner ................................................................... 47

4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................................. 48

4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .................................................. 49

4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Treakhir.......................... 50

4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja......................... ......... 52

4.6 Statistik Deskriptif Variabel Disiplin Kerja .................................................. 53

4.7 Statistik Deskriptif Variabel Motivasi............................................................. 55

4.8 Statistik Deskriptif Variabel kompetensi ........................................... .......... 57

4.9 Statistik Deskriptif Variabel Prestasi Kerja ................................................. 59

4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja .................................................. 61

4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi ........................................................... 62

4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi ...................................................... 63

4.13 Hasil Uji Validitas Variabel Prestasi Kerja ................................................... 64

4.14 Hasil Uji Reliabilitas ..................................................................................... 65

4.15 Hasil Uji Normalitas ..................................................................................... 67

4.16 Hasil Uji Multikolinearitas ............................................................................ 68

4.17 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................................ 69

4.18 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda .................................................. 70

4.19 Hasil Uji Nilai Koefisien Determinasi (R2) .................................................. 72

4.18 Hasil Pengujian Hipotesis ............................................................................. 70

xi

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017

Page 12: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

12

DAFTAR GAMBAR

2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ......................................................................... 30

3.1 Kurva Pengujian Hipotesis Uji t .................................................................... 42

3.2 Kurva pengujian Hipotesis Uji F ................................................................... 44

4.1 Histogram Regression Standardized Residual ............................................... 66

4.2 Grafik Normal Probability-Plot ..................................................................... 66

4.3 Grafik Scatterplots ......................................................................................... 69

4.4 Kurva Hasil Pengujian Hipotesis Pertama ..................................................... 73

4.5 Kurva Hasil Pengujian Hipotesis Kedua ........................................................ 74

4.6 Kurva Hasil Pengujian Hipotesis Ketiga ....................................................... 75

4.7 Kurva Hasil Pengujian Hipotesis Keempat .................................................... 77

xii

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017

Page 13: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

13

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner ........................................................................................ 88

Lampiran 2. Hasil Output Statistik Deskriptif Karakteristik Responden ............. 98

Lampiran 3. Hasil Jawaban Responden ............................................................... 99

Lampiran 4. Hasil Output Statistik Deskriptif Kuesioner .................................... 107

Lampiran 5. Hasil Output Uji Validitas ............................................................... 115

Lampiran 6. Hasil Output Uji Reliabilitas ........................................................... 118

Lampiran 7. Hasil Output Uji Normalitas ............................................................ 120

Lampiran 8. Hasil Output Uji Multikolinearitas .................................................. 122

Lampiran 9. Hasil Output Uji Heteroskedastisitas ............................................... 123

Lampiran10. Hasil Output Uji Analisis Regresi Linier Berganda......................... 124

Lampiran11. Tabel R tabel .................................................................................... 125

Lampiran12. Tabel T tabel .................................................................................... 132

Lampiran13. Tabel F tabel .................................................................................... 135

xiii

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017

Page 14: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

14

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI

TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN KONTRAK

HOME INDUTRI KNALPOT MMS DAN DRC

DI PURBALINGGA

Bayu Pambudi1

, suyoto2

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi

dan kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan kontrak studi pada home indistri

knalpot MMS dan DRC di Purbalingga. Jenis penelitian yang digunakan adalah

penelitian kuantitatif dengan metode survei dan sampel yang digunakan sebesar 75

responden yang terdiri dari karyawan kontrak home indistri knalpot MMS dan DRC

di Purbalingga. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, dan teknik

pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji

reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini

menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja

karyawan, motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, dan

kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : Disiplin kerja, Motivasi, Kompetensi dan Prestasi Kerja Karyawan

xiv

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017

Page 15: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPETENSI …repository.ump.ac.id/4385/1/BAYU PAMBUDI COVER.pdf · 1 pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prestasi kerja

15

THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE, MOTIVATION

AND COMPETENCY

TO THE CONTRACT EMPLOYEES' WORK PERFORMANCE

IN MMS AND DRC MUFFLER HOME

INDUSTRY OF PURBALINGGA

Bayu Pambudi1, Suyoto

2

ABSTRACT

This study aimed to figure out the effect of work discipline, motivation, and

competence to the work performance in MMS and DRC muffler home industry of

Purbalingga. This study was a quantitative research with survey method. Sample of

this study was 75 respondents who were the contract of the muffler home industry

obtained by using saturated sampling technique. Data of the study were tested

through some techniques; validity test, reliability test, classical assumption test, and

multiple linear regression analysis. The results of this study indicated that work

discipline, motivation, competence had a significant effect on employees' work

performance.

Keywords: work discipline, motivation, competency, and employees’ work

performance.

xv

Pengaruh Disiplin Kerja..., Bayu Pambudi, FEB UMP 2017