pengaruh dimensi kompensasi (gaji, reward dan insentif ... · kompensasi (gaji, reward, dan...

i

PENGARUH DIMENSI KOMPENSASI (GAJI, REWARD DAN INSENTIF) TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SUMBER BUAH SERANG

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Strata Satu (S1) Ilmu Ekonomi Bidang Studi Sumber Daya Manusia

Disusun oleh : Zaenal Mutakim

43110110049

FAKULTAS ILMU EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA

JAKARTA 2015

Disusun oleh : Zaenal Mutakim

43110110049

http://digilib.mercubuana.ac.id/

ii

SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI

Yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : Zaenal Mutakim

Nim : 43110110049

Program Studi : Manajemen Sumber Daya Manusia

Menyatakan bahwa skripsi ini adalah murni hasil karya sendiri. Apabila

saya mengutip dari karya orang lain, maka saya mencantumkan sumbernya sesuai

dengan ketentuan yang berlaku. Saya bersedia dikenai sanksi pembatalan skripsi ini

apabila terbukti melakukan tindakan plagiat (penjiplakan).

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Jakarta, 16 Maret 2015

Zaenal Mutakim NIM: 43110110049


iii

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI

Nama : Zaenal Mutakim

NIM : 43110110049

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Program Studi : Manajemen (S1)

Disahkan oleh,

Pembimbing Skripsi Ketua Penguji

(Hesti Maheswari, SE., MSi)

Tanggal :

( )

Tanggal :

Dekan Ketua Program Studi Manajemen

( Dr. Wiwik Utami, Ak, MS) (Dr. Rina Astini SE,MM)

Tanggal : Tanggal :


vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan karena atas rahmat dan

karuniaNya, maka penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh

Kompensasi (Gaji, Reward, dan Insentif) Terhadap Kinerja Karyawan CV.Sumber

Buah Serang”. Skripsi ini guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh

gelar Strata Satu Sarjana Ekonomi Bidang Studi Manajemen Sumber Daya

Manusia.

Dalam penulisan skripsi ini penulis banyak mendapatkan bantuan dan

bimbingan yang sangat berharga dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis ingin

mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Dr. Ir. Arissetyanto Nugroho, MM selaku Rektor Universitas Mercu

Buana.

2. Ibu Prof. Dr. Wiwik Utami, Ak., MS., CA., selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Mercu Buana.

3. Ibu Dr. Rina Astini, SE., MM selaku Ketua Program Studi Manajemen S1

Fakultas Ekonomi Universitas Mercubuana.

4. Ibu Hesti Maheswari, SE., MSi selaku dosen pembimbing skripsi, yang telah

memberikan bimbingan, saran dan masukan dalam kesempurnaan penelitian ini.

5. Teman-teman PKK Mercu Buana atas keceriaan dan dukungan selama masa

perkuliahan.

6. Seluruh pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu.

gelar Strata Satu Sarjana Ekonomi Bidang Studi Manajemen Sumber Daya

Manusia.

Dalam penulisan skripsi ini penulis banyak mendapatkan bantuan dan

bimbingan yang sangat berharga dari berbagai pihak. Oleh karena itu penulis ingin

mengucapkan terima kasih kepada :

Bapak Dr. Ir. Arissetyanto Nugroho, MM selaku Rektor Universitas Mercu

Buana.

Ibu Prof. Dr. Wiwik Utami, Ak., MS., CA., selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Mercu Buana.

Ibu Dr. Rina Astini, SE., MM selaku Ketua Program Studi Manajemen S1

Fakultas Ekonomi Universitas Mercubuana.


vii

Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari kata

sempurna, untuk itu penulis akan sangat berterimakasih apabila ada kritik yang

sifatnya membangun demi kebaikan penulisan-penulisan berikutnya. Akhir kata

semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan menambah wawasan ilmu pengetahuan

bagi kita semua.


Zaenal Mutakim NIM : 43110110049


Zaenal Mutakim NIM : 43110110049


viii

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ................................................................................ i

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN ………………….………………….. ii

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ……………………………………… iii

ABSTRAK ………………………………………………………………….. iv

KATA PENGANTAR .................................................................................. .. vi

DAFTAR ISI ............................................................................................... viii

DAFTAR TABEL ........................................................................................ xii

DAFTAR GAMBAR ……………………………………………………… xiii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Penelitian ...................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah .................................................................. 5

1.3 Batasan Masalah .................................................................. 6

1.4 Tujuan Penelitian dan Manfaat Penelitian ............................ 7

1.4.1 Tujuan Penelitian ......................................................... 7

1.4.2 Manfaat Penelitian ....................................................... 7

1.4.2.1 Manfaat Praktis ................................................. 7

1.4.2.2 Manfaat Akademis ............................................ 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)......................... 9

2.2 Kompensasi ........................................................................... 10

2.2.1 Jenis Kompensasi ......................................................... 13

2.2.2 Dimensi Kompensasi .................................................... 14

2.2.2.1 Pengertian Gaji ................................................. 16

2.2.2.2 Pengertian Reward (Pemberian Hadiah) ............ 20

DAFTAR TABEL ........................................................................................ xii

DAFTAR GAMBAR ……………………………………………………… xiii

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Penelitian ...................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah .................................................................. 5

1.3 Batasan Masalah .................................................................. 6

1.4 Tujuan Penelitian dan Manfaat Penelitian ............................ 7

1.4.1 Tujuan Penelitian ......................................................... 7

1.4.2 Manfaat Penelitian ....................................................... 7

1.4.2.1 Manfaat Praktis ................................................. 7

1.4.2.2 Manfaat Akademis ............................................ 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA


ix

2.2.2.3 Pengertian Insentif ............................................... 21

2.2.2.4 Pengertian Tunjangan .......................................... 24

2.3 Pengertian Kinerja ................................................................ 26

2.3.1 Tujuan Penilaian Kinerja .............................................. 27

2.3.2 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja .................. 27

2.3.3 Indikator Kinerja ........................................................ 28

2.4 Penelitian Terdahulu ............................................................. 28

2.5 Rerangka Pemikiran ............................................................. 33

2.6 Hipotesis ............................................................................... 34

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

3.1 Waktu dan Tempat Penelitian ............................................... 35

3.2 Desain Penelitian ................................................................... 35

3.3 Definisi Operasional Variabel ................................................ 35

3.3.1 Kompensasi (X) .......................................................... 35

1. Gaji .......................................................................... 36

2. Reward ..................................................................... 36

3. Insentif ..................................................................... 36

3.3.2 Kinerja Karyawan (Y) ................................................. 38

3.4 Skala Pengukuran Variabel .................................................. 39

3.5 Metode Pengumpulan Data ................................................... 40

3.6 Jenis Data .............................................................................. 40

3.7 Populasi dan Sampel ............................................................. 41

3.7.1 Populasi ....................................................................... 41

3.7.2 Sampel ......................................................................... 41

2.4 Penelitian Terdahulu ............................................................. 28

2.5 Rerangka Pemikiran ............................................................. 33

2.6 Hipotesis ............................................................................... 34

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

3.1 Waktu dan Tempat Penelitian ............................................... 35

3.2 Desain Penelitian ................................................................... 35

3.3 Definisi Operasional Variabel ................................................ 35

3.3.1 Kompensasi (X) .......................................................... 35

1. Gaji .......................................................................... 36

2. Reward ..................................................................... 36 Reward ..................................................................... 36 Reward

3. Insentif ..................................................................... 36


x

3.8 Metode Analisis Data ............................................................ 42

3.8.1 Uji Validitas ................................................................. 43

3.8.2 Uji Reliabilitas ............................................................. 43

3.8.3 Uji Asumsi Klasik ........................................................ 44

1. Uji Normalitas ......................................................... 44

2. Uji Multikolinearitas ................................................ 45

3. Uji Heterokedastisitas ................................................ 45

3.8.4 Uji Hipotesis ................................................................. 46

1. Uji Regresi Linear Berganda ..................................... 46

2. Uji Koefisien Determinasi ......................................... 47

3. Uji F (Uji Simultan) .................................................. 47

4. Uji t (Uji Parsial) ....................................................... 47

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum .................................................................. 49

4.1.1 Sejarah CV. Sumber Buah Serang ............................... 49

4.1.2 Jenis Produk ................................................................ 50

4.2 Statistik Deskriptif ................................................................ 51

4.2.1 Karakteristik Responden .............................................. 51

4.2.2 Deskripsi Hasil Penelitian ............................................ 52

4.2.3 Data Variabel Kompensasi Gaji .................................... 54

4.2.4 Data Variabel Kompensasi (Reward) ............................. 55

4.2.5 Data Variabel Kompensasi (Insentif) ............................ 57

4.2.6 Data Variabel Kinerja Karyawan (Y) ............................ 59

4.3 Pengujian Persyaratan Analisis .............................................. 61

3. Uji Heterokedastisitas ................................................ 45

3.8.4 Uji Hipotesis ................................................................. 46

1. Uji Regresi Linear Berganda ..................................... 46

2. Uji Koefisien Determinasi ......................................... 47

3. Uji F (Uji Simultan) .................................................. 47

4. Uji t (Uji Parsial) ....................................................... 47

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum .................................................................. 49 4.1 Gambaran Umum .................................................................. 49 4.1 Gam

4.1.1 Sejarah CV. Sumber Buah Serang ............................... 49

4.1.2 Jenis Produk ................................................................ 50

4.2 Statistik Deskriptif ................................................................ 51


xi

4.3.1 Uji Validitas dan Reliabilitas ........................................ 61

4.3.1.1 Uji Validitas ..................................................... 61

4.3.1.2 Uji Reliabilitas .................................................. 64

4.3.2 Uji Asumsi Klasik .......................................................... 65

4.3.2.1 Hasil Uji Normalitas .......................................... 65

4.3.2.2 Hasil Uji Multikolinearitas ................................. 66

4.3.2.3 Hasil Uji Heterokedastisitas ............................... 67

4.4 Interpretasi Hasil Penelitian ............................................ 68

4.4.1 Analisis Regresi Ganda ................................................ 68

4.4.1.1 Uji Persamaan Regresi Linear Berganda ............ 68

4.4.1.2 Uji Koefisien Determinasi Berganda .................. 70

4.4.1.3 Uji F (Uji Simultan) ........................................... 71

4.4.1.4 Uji t (Uji Parsial) .............................................. 72

4. 5 Pembahasan ........................................................................ 74

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan ........................................................................... 76

5.2 Saran .................................................................................... 76

4.3.2.3 Hasil Uji Heterokedastisitas ............................... 67

4.4 Interpretasi Hasil Penelitian ............................................ 68

4.4.1 Analisis Regresi Ganda ................................................ 68

4.4.1.1 Uji Persamaan Regresi Linear Berganda ............ 68

4.4.1.2 Uji Koefisien Determinasi Berganda .................. 70

4.4.1.3 Uji F (Uji Simultan) ........................................... 71

4.4.1.4 Uji t (Uji Parsial) .............................................. 72

4. 5 Pembahasan ........................................................................ 74

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan ........................................................................... 76

5.2 Saran .................................................................................... 76


xii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Data Penjualan CV. Sumber Buah Pada Tahun 2013 ..................... 4

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ..................................................................... 29

Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel Kompensasi X

(Gaji, Reward dan Insentif) ......................................................... 37

Tabel 3.2 Skala Pengukuran ......................................................................... 40

Tabel 4.1 Daftar Harga Produk CV.Sumber Buah Serang ............................. 50

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..................... 51

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .................................. 51

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Status ................................ 52

Tabel 4.5 Skala Rentang Interval................................................................... 53

Tabel 4.6 Data Variabel Kompensasi (Gaji) ................................................. 54

Tabel 4.7 Data Variabel Kompensasi (Reward) ............................................ 55

Tabel 4.8 Data Variabel Kompensasi (Insentif) ............................................. 57

Tabel 4.9 Data Variabel Kinerja Karyawan (Y) ............................................. 59

Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas ...................................................................... 62

Tabel 4.11 Hasil Uji Reliabilitas .................................................................. 64

Tabel 4.12 Hasil Uji Normalitas ................................................................... 65

Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolinearitas ......................................................... 67

Tabel 4.14 Hasil Uji Regresi Berganda ........................................................ 69

Tabel 4.15 Hasil Uji Koefisien Determinasi .................................................. 70

Tabel 4.16 Hasil Uji F .................................................................................. 71

Tabel 4.17 Hasil Uji t Variabel Kompensasi (Gaji) ....................................... 72

Tabel 3.2 Skala Pengukuran ......................................................................... 40

Tabel 4.1 Daftar Harga Produk CV.Sumber Buah Serang ............................. 50

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..................... 51

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .................................. 51

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Status ................................ 52

Tabel 4.5 Skala Rentang Interval................................................................... 53

Tabel 4.6 Data Variabel Kompensasi (Gaji) ................................................. 54

Tabel 4.7 Data Variabel Kompensasi (Reward) ............................................ 55 Reward) ............................................ 55 Reward

Tabel 4.8 Data Variabel Kompensasi (Insentif) ............................................. 57

Tabel 4.9 Data Variabel Kinerja Karyawan (Y) ............................................. 59

Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas ...................................................................... 62


xiii

Tabel 4.18 Hasil Uji t Variabel Kompensasi (Reward) ................................. 73

Tabel 4.19 Hasil Uji t Variabel Kompensasi (Insentif) ................................. 73


xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Data Kompensasi dan Kinerja CV.Sumber Buah Serang

Pada Tahun 2013-2014 ............................................................. 4

Gambar 2.1 Pembagian Kompensasi ............................................................ 14

Gambar 2.2 Rerangka Pemikiran ................................................................... 33

Gambar 4.1 Rata-rata Variabel Kompensasi (Gaji) ....................................... 54

Gambar 4.2 Rata-rata Variabel Kompensasi (Reward) ................................ 56

Gambar 4.3 Rata-rata Variabel Kompensasi (Insentif) ................................. 58

Gambar 4.4 Rata-rata Variabel Kinerja Karyawan (Y) ................................. 60

Gambar 4.5 Scatter Plot ............................................................................... 68

Gambar 4.1 Rata-rata Variabel Kompensasi (Gaji) ....................................... 54

Gambar 4.2 Rata-rata Variabel Kompensasi (Reward) ................................ 56 Reward) ................................ 56 Reward

Gambar 4.3 Rata-rata Variabel Kompensasi (Insentif) ................................. 58

Gambar 4.4 Rata-rata Variabel Kinerja Karyawan (Y) ................................. 60

Gambar 4.5 Scatter Plot ............................................................................... 68 Scatter Plot ............................................................................... 68 Scatter Plot


pengaruh dimensi kompensasi (gaji, reward dan insentif ... · kompensasi (gaji, reward, dan...

Documents