8/20/2019 Pembaharuan Sistem Diklat Prajabatan

1/3

Ketidakpuasan masyarakat terhadap kinerja pelayanan publik dewasa ini sudah jamak

dibicarakan. Fenomena ini menunjukkan bahwa kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS)

dalam melaksanakan tugas jabatan masih sangat lemah. Lembagalembaga !iklat yang

diharapkan membekali PNS dengan pengetahuan" sikap perilaku" dan keterampilan belum

mampu berperan optimal. #egitupula" desain program !iklat juga belum e$ekti$ membentuk pro$esionalisme PNS.

Sebagai %nstansi Pembina !iklat" Lembaga &dministrasi Negara (L&N) menjawab tantangan

tersebut dengan mere$ormasi Sistem !iklat &paratur secara menyeluruh" mulai dari !iklat

Prajabatan" !iklat Kepemimpinan dan Sistem &kreditasi Lembaga !iklat Pemerintah" yang

 juga kemudian menuntut %nstansi Pembina 'abatan Fungsional dan %nstansi eknis untuk

mere$ormasikan !iklat Fungsional dan !iklat eknis yang dibinanya. ujuan re$ormasi

Sistem !iklat &paratur adalah untuk mengoperasikan kontribusi Lembaga !iklat dan

 program !iklat dalam membentuk PNS Pro$esional yang pada gilirannya mampu

mewujudkan birokrasi yang bersih dan akuntabel" e$ekti$ dan e$isien" serta mampu melayani

masyarakat dengan baik.

Diklat Prajabatan

!iklat Prajabatan memainkan peranan yang strategis karena !iklat ini merupakan !iklat

yang akan membentuk karakter Pegawai Negeri Sipil. !alam !iklat Prajabatan inilah" nilai

dasar dan standar etika public ditanamkan" yang kelak akan menuntut pola sikap dan pola

tindak Pegawai Negeri Sipil dalam melaksanakan tugas jabatannya.

 Kompetensi

!iklat Prajabatan diselenggarakan untuk membentuk PNS yang pro$essional yaitu PNS yang

karakternya dibentuk oleh nilainilai dasar PNS" sehingga mampu melaksanakan tugas dan

 perannya secara pro$essional sebagai pelayanan masyarakat" yang diindikasikan dengan

*. Kemampuan berakuntabilitas dalam melaksanakan tugas jabatannya+

,. Kemampuan mengedepankan kepentingan nasional dalam pelaksanaan tugas

 jabatannya+

-. Kemampuan menjunjung tinggi standar etika publik dalam pelaksaan tugas

 jabatannya+

. Kemampuan berino/asi untuk peningkatan mutu pelaksaan tugas jabatannya+

0. Kemampuan untuk tidak korupsi dan mendorong percepatan pemberantasan korupsi

di lingkungan instansinya+

1. Kemampuan memahami kedudukan dan peran Pegawai Negeri Sipil sebagai pilar

kesatuan bangsa dan sebagai penyelenggara pemerintahan.

2. Kemampuan menjaga sikap dan perilaku disiplin Pegawai Negeri Sipil serta menjaga

$isik dan stamina kerja yang prima dalam melaksanakan tugas jabatannya

8/20/2019 Pembaharuan Sistem Diklat Prajabatan

2/3

Struktur Kurikulum

3ntuk mencapai kompetensi di atas" maka struktur kurikulum !iklat Prajabatan disusun

sebagai berikut

Tahap Internalisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil

ahap pembelajaran ini membekali peserta dengan nilainilai dasar yang dibutuhkan dalam

menjalankan tugas jabatannya secara pro$essional pro$esi PNS sebagai pelayan

masyarakat.Nilainilai dasar tersebut meliputi &kuntabilitas" Nasionalisme" 4tika" Komitmen

5utu" dan &nti Korupsi. Kelima nilai dasar ini dapat diakronimkan menjadi &N4K&

5ata !iklat untuk ahap ini adalah

• &kuntabilitas

•  Nasionalisme

• 4tika Publik 

• Komitmen 5utu

• &nti Korupsi

Tahap Pembentukan Pengetahuan Tentang Kedudukan dan Peran PNS dalam Negara

Kesatuan Republik Indonesia (NKRI

ahap pembelajaran ini membekali peserta dengan pengetahuan tentang kedudukan dan peran

PNS sebagai Pilar Kesatuan #angsa dan sebagai Penyelenggara Pemerintahan.

5ata !iklat untuk ahap ini adalah

• Sistem &dministrasi Negara Kesatuan 6epublik %ndonesia (S&NK6%)+

•  Negara Kesatuan 6epublik %ndonesia (NK6%) dan 7ubungan Pemerintah Pusat dan

Pemerintah !aerah+

• PNS Sebagai Pegawai Negara+

• Kinerja PNS+

• Pelayanan Publik+

• 5uatan eknik Substansi Lembaga (5SL)

Tahap Pembentukan Sikap dan Perilaku Displin PNS

ahap pembelajaran ini membekali peserta dengan kmampuan meningkatkan sikap perilaku

disiplin" kesehatan jasmani dan rohani sebagai pelayan masyarakat. 5ata !iklat untuk tahap

ini adalah

8/20/2019 Pembaharuan Sistem Diklat Prajabatan

3/3

• Kesemaptaan+

• ata 3pacara Sipil+

• Kesehatan 'asmani dan Kesehatan 5enta

Tahap !ktualisasi Kompetensi

ahap pembelajaran ini mem$asilitasi peserta dalam mengaktualisasikan nilainilai dasar

Pro$esi PNS" Pengetahuan entang Kedudukan dan Peran PNS dalam Negara Kesatuan

6epublik %ndonesia (NK6%)" Sikap dan Perilaku !isiplin PNS.5ata !iklat untuk tahap ini

adalah

• &ktualisasi NilaiNilai !asar Pro$esi PNS+

• &ktualisasi Kompetensi Pengetahuan entang Kedudukan dan Peran PNS dalam

 Negara Kesatuan 6epublik %ndonesia (NK6%)+

• 6encana Kerja &ktualisasi NilaiNilai !asar Pro$esi PNS dan Kompetensi

Pengetahuan entang Kedudukan dan Peran PNS dalam Negara Kesatuan Perublik

%ndoesia (NK6%)+

• Pembimbingan (Coaching ) di tempat kerja+

• Perkonsultasian (Counselling ) tempat kerja.

Sumber http88makassar.lan.go.id8inde9.php8kegiatan8diklat8*1:pembaharuansistemdiklataparatur