Pelembagaan InovasiMembangun Inovasi Sebagai Sistem dan Tradisi Baru Dalam Organisasi Modern

PEDULIINOVATIFINTEGRITAS PROFESIONAL

Dr. Tri Widodo W. Utomo, SH.,MA

Deputi Inovasi Administrasi Negara LAN-RI

http://inovasi.lan.go.id

Garut, 18 April 2017

Momentum bagi Garut

Upaya Pelembagaan

� Menjadikan sebagai sebuah sistem yang bekerja (working system);

� Menjadikan sebagai sebuah tradisi yang hidup(living tradition).

Membangun Inovasi Sebagai Sebuah Sistem yang Bekerja

KOMPONEN TUJUAN MANFAAT

Rencana KebutuhanInovasi (Roadmap)

Menyajikan referensi dasar bagi penentuanprogram kerja inovatif yang bersifatprioritas, urgen, dan selaras dengan rencanapembangunan selama 5 tahun kedepan.

Memastikan program pemerintahdapat mewujudkan sasaran pembangunan secara lebih baik, cepat, efisien, dan berkesinambungan

InnovationReadiness Level

Memetakan kesiapan berinovasi instansi pemerintah pada 4 aspek organisasi yakni; (a) kepemimpinan & visi, (b) organisasi & kolaborasi, (c) sumberdaya & budaya kerja, dan (d) implementasi & pengukuran

Mengidentifikasi aspek2 organisasi yg memerlukan penguatan kapasitas sebelum mengimplementasikan inovasi

PengembanganKapasitas

Mengidentifikasi kondisi kapasitas inovasiindividu ASN dan organisasi saat ini, sertamengidentifikasi kebutuhan pengembangankapasitas individu dan organisasi

Peningkatan kapasitas berinovasi pada level individu, organisasi dan sistem dalam penyelenggaraan pemerintahan

Indeks Inovasi Melakukan evaluasi pelaksanaan inovasi yang telah dilakukan oleh Pemerintah Daerah.

Terpetakannya kebutuhan peningkatan kompetensi pada masing-masing dimensi dan indikator.

Membangun Inovasi Sebagai Sebuah Sistem yang Bekerja

Menjadikan Inovasi Sebagai Tradisi yang Hidup

� Memberikan asistensi dan konsultasi kepada ASN & SKPD;

� Menyusun dan menyampaikan rekomendasi kepada KDH untukpenguatan sistem inovasi daerah;

� Quality assurance untuk program inovasi SKPD;

� Memantau progres dan kendala yang dihadapi dalam pengembanganinovasi daerah;

� Melakukan seleksi inovasi terbaik dan mengusulkan pemberianpenghargaan bagi innovator.

Urgensi Komite Inovasi Daerah

Epilogue …

Abad Kadigjayaan

masih ada di depan.

Tugas kita belumlah

selesai … !!

Terima KasihSEMOGA BERMANFAAT … !!

PEDULIINOVATIFINTEGRITAS PROFESIONAL