pedoman uraian tugas yan wat 2011

1

PUSAT REHABILITASI

RS Dr. SUYOTO

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

JABATAN PELAYANAN KEPERAWATAN RS Dr. SUYOTO

PUSREHAB KEMHAN

BAB I

PENDAHULUAN

1. Umum

a. Unit Keperawatan Siyanmed RS Dr. Suyoto Pusat Rehabilitasi Kemhan adalah

di pimpin oleh Kepala Unit Keperawatan yang berada dibawah dan

bertanggung jawab kepada Kepala Seksi Pelayanan Medik RS Dr. Suyoto

Pusrehab Kemhan, yang mempunyai tugas melaksanakan pelayanan

keperawatan secara komprehensif bagi penyandang cacat personel Kemhan,

PNS dan anggota TNI Kementerian Pertahanan termasuk keluarganya serta

melakukan penelitian dan pengembangan dengan kekhususan rehabilitasi

medik komprehensif sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang

berlaku.

b. Unit Keperawatan Siyanmed RS Dr. Suyoto Pusat Rehabilitasi Kemhan juga

membawahi tenaga perawat yang bertugas di seluruh bagian pelayanan

keperawatan, antara lain : Ruangan Anyelir,Ruangan Anggrek,Ruangan

Dahlia, Ruangan Kenanga,Ruangan Alamanda, ICU,NICU/PICU,

Perina,Intermediate, Kamar Operasi, VK/Kebidanan, Rehab Medik. UGD

danRawat Jalan.

c. Uraian tugas dan tanggung jawab jabatan Unit Keperawatan Siyanmed RS

Dr. Suyoto Pusrehab Kemhan merupakan gambaran tugas dan tanggung

jawab setiap tenaga perawat Siyanmed, disusun dalam rangka pelaksanaan

tugas dan fungsi Unit Keperawatan Siyanmed RS Dr. Suyoto.

2. Maksud dan Tujuan

2

a. Maksud. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab jabatan Unit Keperawatan

Siyanmed RS Dr. Suyoto ini di maksudkan untuk menjelaskan tugas dan

tanggung jawab setiap tenaga keperawatan

b. Tujuan. Untuk memberikan pedoman bagi seluruh tenaga perawat Unit

Keperawatan Siyanmed RS Dr. Suyoto, sehingga tercapai optimalisasi tugas

dan fungsi Unit Keperawatan Siyanmed RS Dr. Suyoto

3. Ruang Lingkup dan Tata Urut meliputi :

a. Pendahuluan

b. Uraian Tugas

c. Penutup

4. Dasar

a. Peraturan Menteri Pertahanan Nomor 12 Tahun 2008 tanggal 26 Juni 2008,

tentang Organisasi dan Tata Kerja rumah Sakit Dr. Suyoto Kemhan

b. Surat Keputusan Kapusrehab Kemhan Nomor : SKEP/01/XII/2009 17

Desember 2009 tentang Urain Tugas dan Tanggung Jawab Jabatan di RS Dr.

Suyoto Pusrehab Kemhan

c. Surat Perintah Kapusrehab Kemhan Nomor : SPRIN/61/II/2011 tanggal 28

Februari 2011 tentang Penunjukan sebagai Tim Pokja RS Dr. Suyoto

Pusrehab Kemhan

BAB II

URAIAN TUGAS DAN JABATAN

3

5. Kepala Unit Keperawatan

a. Tugas Pokok

1) Membantu Kepala Seksi Pelayanan Medik dalam penyusunan

program kerja Unit Keperawatan.

2) Melaksanakan pengaturan dan pengendalian kegiatan keperawatan

di Unit Keperawatan.

3) Membantu Kepala Seksi Pelayanan Medik dalam menyusun,

mngevaluasi dan mengembangkan kegiatan keperawatan di Unit

Keperawatan.

4) Melakukan waskat terhadap kegiatan-kegiatan di lingkungan Unit

Keperawatan dan unit terkait.

5) Membantu Kasi Pelayanan Medik dalam kegiatan pengendalian dan

pengembangan SDM serta mutu asuhan keperawatan.

6) Membuat laporan kinerja keperawatan di Unit Keperawatan.

b. Uraian Tugas

1) Melaksanakan Fungsi Perencanaan :

a) Menyusun program kerja unit keperawatan sebagai bagian

bahan penyusunan program RS. Dr. Suyoto Pusrehab

Kemhan.

b) Menerima, menyusun dan meneruskan laporan hasil rapat

pimpinan yang terkait.

c) Menandatangani surat dan dokumentasi yang ditetapkan

menjadi wewenang Ka Unit Keperawatan.

d) Menyetujui pengusulan kenaikan pangkat, jabatan, mutasi,

pendidikan, rotasi dan sanksi untuk tenaga keperawatan.

e) Merencanakan pengusulan pengajuan rekruitmen tenaga

keperawatan berdasarkan analisa hitungan tenaga keperawatan.

f) Merencanakan memperjuangkan kesejahteraan tenaga

keperawatan.

4

g) Membuat laporan berkala dan laporan khusus bidang

keperawatan.

h) Mendelegasikan tugas kepada Ka Sub Unit Pengembangan dan

Pengendalian SDM Keperawatan atau Ka Sub Unit Mutu dan

Asuhan Keperawatan bila berhalangan hadir.

2) Melaksanakan Fungsi Penggerak dan Pelaksanaan :

a) Mengkoordinasi, mengawasi, mengendalikan, menilai pelayanan

keperawatan RS. Dr. Suyoto pusrehab Kemhan sesuai tindak

lanjut dari Kasie yanmmed.

b) Mengembangkan pelayanan keperawatan serta memelihara dan

meningkatkan kemampuan personel, koordinasi dengan masing-

masing unit.

c) Menindaklanjuti pembinaan dan penanggulangan tenaga

keperawatan.

d) Menentukan kebenaran dan ketetapan Juknis / pedoman Protap

atau SPO keperawatan.

e) Menyampaikan dan menjelaskan laporan evaluasi program kerja

bagian keperawatan untuk ditindaklanjuti.

3) Melaksanakan Pengawasan, Pengendalian dan Penilaian :

a) Memberi bimbingan dan arahan pelaksanaan tugas keperawatan

sesuai arahan pimpinan.

b) Memantau, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga

keperawatan secara efektif dan efisien.

c) Memantau dan rekapitulasi kinerja tenaga keperawatan.

d) Memantau pelaksanaan Sub Unit Pengendalian dan

Pengembangan SDM Keperawatan dan Sub Unit Mutu dan

Asuhan Keperawatan.

e) Berperan serta dalam melaksanakan penilaian mutu

pelayanan/asuhan keperawatan, koordinasi dengan Sub Komite

Keperawatan.

5

f) Melaksanakan supervisi baik mandiri atau bersama unit terkait

secara berkala/sewaktu-waktu ke ruang rawat agar tujuan

pelayanan keperawatan yang diinginkan dapat tercapai.

g) Berperan serta dalam pelaksanaan kegiatan program lain yang

diselenggarakan di RS. Dr. Suyoto Pusrehab Kemhan.

6. Kepala Sub Unit Pengendalian dan Pengembangan SDM Keperawatan

a. Melaksanakan Fungsi Perencanaan :

1) Menyusun program kerja jangka pendek dan jangka panjang untuk

pengendalian dan pengembangan SDM Keperawatan.

2) Merencanakan kebutuhan tenaga keperawatan disetiap ruang rawat

sesuai analisa perhitungan ketenagaan, koordinasi dengan

Penanggung jawab ruangan.

3) Merencanakan pengaturan tenaga keperawatan yang sakit

berdasarkan analisa resume penyakit.

4) Merencanakan keseimbangan distribusi tenaga

keperawatan.Merencanakan pendidikan formal dan non formal bagi

tenaga keperawatan.

5) Merencanakan usulan promosi, mutasi dan rotasi tenaga

keperawatan.

6) Merencanakan cuti tenaga keperawatan dalam 1 tahun.

7) Merencanakan kesejahteraan tenaga keperawatan.

8) Merencanakan instrumen kinerja tenaga keperawatan.

9) Merencanakan motivasi tenaga keperawatan untuk meningkatkan

semangat kerja.

10) Merencanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan baru.

11) Merencanakan pertemuan berkala dengan penanggung jawab

ruangan dari masing-masing unit.

6

b. Melaksanakan Fungsi Penggerak dan Pelaksanaan :

1) Mengumpulkan berkas kepegawaian tenaga keperawatan, koordinasi

dengan penanggung jawab ruangan.

2) Mengatur jadwal pengaturan perawat pengganti (kepala Jaga) untuk

mewakili kepala keperawatan diluar jam kerja/tidak bertugas.

3) Melaporkan pelaksanaan dan evaluasi pengendalian kekuatan tenaga

perawat untuk dapat ditindaklanjuti.

4) Menyusun SPO ketenagaan dengan koordinasi Penanggung jawab

ruangan.

5) Memberikan pembinaan pengembangan profesi tenaga keperawatan.

6) Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga keperawatan.

c. Melaksanakan Pengawasan, Pengendalian dan Penilaian:

1) Melakukan pengawasan, pengendalian, penilaian terhadap

pendayagunaan tenaga keperawatan.

2) Memantau dan mengendalikan pendayagunaan

Pedoman/Juknis/SPO Keperawatan.

3) Memantau pembinaan dan penanggulangan tenaga keperawatan

dalam masalah penerapan etik keperawatan serta kemampuan

profesi keperawatan.

7. Kepala Sub Unit Mutu dan Asuhan Keperawatan

a. Melaksanakan Fungsi Perencanaan :

1) Menyusun program kerja jangka pendek dan jangka panjang untuk

pengembangan/pembinaan mutu dan asuhan keperawatan.

2) Menyusun rencana pertemuan ilmiah profesi, koordinasi dengan

bidang terkait dan berkaitan dengan keperawatan.

3) Merencanakan pengendalian pelayanan keperawatan.

4) Menyusun instrumen peningkatan mutu pelayanan keperawatan.

5) Merencanakan supervisi pelayanan mutu pelayanan keperawatan.

7

6) Merencanakan pelaksanaan program praktek mahasiswa untuk

penempatan praktek mahasiswa koordinasi dengan institusi

pendidikan.

7) Merencanakan pengembangan mutu asuhan keperawatan sesuai

dengan IPTEK.

8) Merencanakan usulan pelatihan pengendalian mutu pelayanan

keperawatan.

9) Merencanakan motivasi tenaga keperawatan untuk meningkatkan

semangat kerja.

10) Mengusulkan pendistribusian tenaga keperawatan sesuai mutu

pelayanan keperawatan berkoordinasi dengan Sub Unit

Pengembangan dan Pengendalian SDM Keperawatan.

11)Berperan serta dalam penyusunan SPO pelayanan keperawatan

sesuai kebutuhan pelayanan.

b. Melaksanakan Fungsi Penggerak dan Pelaksanaan :

1) Berperan serta dalam pertemuan ilmiah.

2) Memberikan bimbingan dalam pembinaan asuhan keperawatan sesuai

standar.

3) Memberikan bimbingan penerapan SPO pelayanan keperawatan.

4) Memberikan bimbingan pendokumentasian Asuhan Keperawatan

(ASKEP), sehingga diperoleh catatan ASKEP yang akurat dan baru.

5) Bekerjasama dengan Clinical Instruktur tentang program bimbingan

praktek keperawatan mahasiswa.

c. Melaksanakan Pengawasan, Pengendalian dan Penilaian :

1) Melakukan pengawasan, pengendalian, penilaian terhadap mutu dan

pemberian Asuhan Keperawatan.

2) Memantau dan mengendalikan pendayagunaan terhadap penerapan

SPO Pelayanan Keperawatan.

3) Melakukan pengawasan, pengendalian dan penilaian terhadap

pendokumentasian Asuhan keperawatan.

8

4) Melakukan penilaian mutu asuhan keperawatan, berkoordinasi

dengan komite keperawatan.

5) Memantau dan mengendalikan program bimbingan praktek

keperawatan.

8. Perawat Super Visor

a. Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan

1) Menggantikan fungsi pimpinan keperawatan dalam jam dinas pada

sore, malam/ hari libur.

2) Mengupayakan pemenuhan kebutuhan tenaga perawatan dan

tenaga lain yang di perintahkan secara insidentil.

3) Melaksanakan kunjungan keliling keseluruh unit rawat, agar tujuan

asuhan keperawatan yang ingin dicapai tetap terjamin.

4) Memberi bimbingan kepada tenaga keperawatan dan tenaga lain

yang bertugas diruang rawat dalam melaksanakan tugasnya sesuai

dengan kebijakan Unit Keperawatan.

5) Mengupayakan kelengkapan peralatan perawatan dan obat-obatan

diruang rawat yang dibutuhkan khususnya dalam keadaan darurat.

6) Membantu penanggung jawab perawatan diruang perawatan dalam

memecahkan masalah yang timbul, sehubungan dengan kegiatan

asuhan keperawatan.

7) Membantu mengatur kelancaran penerimaan pasien baru bersama

dokter jaga, sesuai dengan kebutuhan dan peraturan yang berlaku.

8) Membantu merujuk pasien kerumah sakit lain, bersama dokter jaga

atau menurut petunjuk dan peraturan yang berlaku.

9) Menangani bersama dengan dokter jaga bila terjadi peristiwa penting

dirumah sakit.

10) Memberi penjelasan kepada pasien dan keluarganya tentang hal-

hal yang perlu diketahui, antara lain daya tampung rumah sakit, jenis

pelayanan dan peraturan rumah sakit.

11) Mengkoordinasikan dengan bidang lain ( laboratorium, radiologi,

cleaning service dll) demi kelancaran pelaksanaan asuhan

keperawatan dan kepuasan pelanggan.

9

12) Memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan

keluarganya.

13) Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua bagian.

14) Membuat laporan lengkap mengenai kegiatan asuhan keperawatan,

serta peristiwa penting yang terjadi pada sore/malam hari/ hari libur

untuk disampaikan secara berjenjang kepada kepala Unit

Keperawatan, kepala seksi pelayanan medik dan kepala rumah

sakit.

15) Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan askep secara tepat

dan benar.

16) Menghadiri rapat sesuai kebutuhan.

b. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

1) Mengawasi kelengkapan tenaga keperawatan dan tenaga lain

berdasarkan jadwal dinas ruang rawat masing-masing.

2) Mengawasi pelaksanaan kebijakan bidang perawatan dan peraturan

rumah sakit yang berlaku.

3) Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang

telah ditentukan sesuai dengan batas kewenangannya.

4) Mengawasi ketertiban dan keamanan di seluruh Unit Keperawatan

serta lingkungan rumah sakit, bersama dengan petugas keamanan.

9. Koordinator Sub Unit Siaga Kesehatan

a. Melaksanakan fungsi perencanaan

1) Menentukan macam, mutu dan jumlah alat yang dibutuhkan dalam

pelayanan siaga kesehatan dan persiapan penanganan korban

bencana di UGD.

2) Membantu kepala unit gawat darurat dalam menentukan jumlah

pegawai/relawan yang dibutuhkan dalam pelayanan siaga kesehatan

& penanganan korban bencana.

3) Membagi tugas harian dengan memperhatikan jumlah dan tingkat

kemampuan tenaga kEperawatan.

10

4) Menyusun dan mengusulkan program pengembangan staf dan

pendidikan di bidang siaga bencana.

5) Berperan aktif dalam menyusun prosedur disaster plan rumah sakit.

6) Mentaati peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan Rumah

Sakit.

b. Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan

1) Memantau terselenggaranya penerapan dan pelaksanaan prosedur

sesuai disaster plan yang telah disusun.

2) Mengatur pelayanan keperawatan yang membutuhkan tim dan

kemempuan tenaga.

3) Membuat jadwal kegiatan berkaitan dengan siaga bencana

4) Memantau pelaksanaan tugas yang diberikan.

5) Mengatur pemanfaatan sumber daya secara tepat dan guna.

c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

1) Mengawasi pelaksanaan tugas dalam penyelenggaraan siaga

kesehatan dan penanganan korban bencana di UGD.

2) Mengawasi, mempertahankan dan mengatur alat-alat agar selalu

siap pakai dan tepat guna.

3) Mengawasi pelaksanaan inventarisasi secara periodik.

4) Menganalisa masalah dan melakukan tindak lanjut.

10.Koordinator Sub Unit Gawat Darurat

a. Melaksanakan fungsi perencanaan .

1) Menentukan macam, mutu dan jumlah alat yang dibutuhkan dalam

pelayanan gawat darurat.

2) Membantu kepala unit gawat darurat dalam menentukan jumlah

pegawai yang dibutuhkan dibidang pelayanan gawat darurat.


kemampuan tenaga keperawatan.

11

4) Menyusun dan mengusulkan program pengembangan staf dan

pendidikan .

5) Berperan aktif dalam menyusun prosedur / tata kerja di ruang UGD

6) Membantu Kepala Unit Gadar dalam menyusun program orientasi

bagi pegawai baru .

7) Mentaati peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan di rumah

sakit.


1) Memantau terselenggaranya penerapan dan pelaksanaan

peraturan/etika yang berlaku di UGD.

2) Mengatur pelayanan keperawatan dengan kebutuhan tim dan

kemampuan tenaga.

3) Membuat Asuhan Keperawatan.

4) Memantau pelaksana tugas yang dibebankan.

5) Mengatur pemanfaatan sumber daya secara tepat guna dan hasil

guna.


1) Mengawasi pelaksanaan tugas dalam penyelenggaraan

keperawatan gawat darurat.

2) Mengawasi, mempertahanan dan mengatur alat-alat agar selalu siap

pakai dan tepat berguna.

3) Mengawasi pelaksanaan investasi secara periodik.

4) Menganalisa masalah dalam penyelenggaraan kegawat daruratan

dan melakukan tindak lanjut.

11. Koordinator Administrasi dan Sarana Unit Gawat Darurat

a. Memeriksa ketersediaan formulir & ATK yang diperlukan dalam pelayanan

UGD setiap hari.

b. Memeriksa ketersediaan obat-obatan dan barang habis pakai di UGD.

c. melakukan kontrol dan laporan penggunaan rutin obat di UGD.

12

d. Menyusun jadwal dinas sesuai kebutuhan dan mengatur pemberian cuti.

e. Membuat dan melaporkan daftar hadir pegawai.

f. Menjaga kesiapan & kebersihan alat-alat medis dan rumah tangga untuk

dapat digunakan setiap saat.

g. Mengajukan permohonan pemeliharaan / perbaikan / kalibrasi alat di

UGD.

h. Mentaati peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan rumah sakit

12.Penanggung Jawab Tindakan Medik/VK


1) Menentukan macam, mutu dan jumlah sarana prasarana yang

dibutuhkan dalam pelayanan kamar bersalin berupa kebutuhan

linen, obat-obatan emergency, alkes, dll.

2) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan / kebidanan dari

segi jumlah dan kualifikasi untuk di kamar bersalin, koordinasi

dengan Ka Unit Watsif atau Ka Unit Keperawatan.


kemampuan tenaga keperawatan/kebidanan.

4) Berperan aktif dalam menyusun prosedur/tata kerja di kamar

bersalin.

5) Menyusun rencana kerja Penanggung jawab ruangan baik jangka

pendek maupun jangka panjang.

6) Mentaati peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan rumah sakit.



peraturan/etika yang berlaku di pelayanan kamar bersalin.

2) Mengatur pelayanan keperawatan / kebidanan dan menyesuaikan

dengan kebutuhan tim dan kemampuan tenaga.

3) Membuat jadwal / daftar dinas tenaga keperawatan / kebidanan dan

tenaga lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku

di rumah sakit

13

4) Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan/kebidanan dan

tenaga baru/tenaga lain yang akan kerja dikamar bersalin.

5) Membimbing tenaga keperawatan/kebidanan untuk melaksanakan

pelayanan/asuhan keperawatan maupun asuhan kebidanan sesuai

standar.

6) Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan pelaksana

kamar bersalin.

7) Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai

kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah sakit.

8) Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu

dalam keadaan siap pakai.

9) Memberi motivasi kepada perawat/bidan pelaksana dalam

memelihara kebersihan lingkungan ruang rawat.

10) Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan pembuatan partogram

dan pengawasan persalinan.

11) Pencatatan pelaporan berupa registrasi pasien, laporan harian,

triwulan dan tahunan berupa jumlah tindakan dan kunjungan pasien.

12) Membimbing mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang

bersalin sebagai lahan praktek.

c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian (P3)

meliputi

1) Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang

telah ditentukan.

2) Mengawasi dan menilai mahasiswa keperawatan untuk memperoleh

pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah

ditentukan.

3) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan/kebidanan yang

berada dibawah tanggung jawabnya.

4) Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan/kebidanan sesuai

standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan tim

pengendalian mutu asuhan keperawatan.

14

13.Perawat Penanggung Jawab Kamar Operasi

a. Melaksanakan fungsi perencanaan dan pergerakan

1) Menentukan macam dan banyaknya pelayanan pembedahan yang

harus dijalankan di kamar operasi.

2) Menentukan macam dan banyaknya bahan/alat yang diperlukan

serta kegunaannya di kamar operasi sesuai dengan spesialisasi

masing-masing.

3) Menentukan jumlah tenaga perawat dalam melaksanakan tim

pembedahan (sesuai kebutuhan masing-masing spesialisasi).

4) Berkoordinasi dengan Ka unit Watsif dan dokter bedah dalam

menentukan prosedur /tata kerja di kamar operasi diantaranya

menyusun pedoman penggunaan alat.

5) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang

Keperawatan Kamar Operasi melalui pertemuan ilmiah dan Diklat.

(berkoordinasi dengan Unit Keperawatan).



peraturan/etika yang berlaku di kamar bedah.

2) Mengatur pelayanan keperawatan di kamar operasi dan

menyesuaikan dengan kebutuhan tim dan kemampuan tenaga.

3) Membuat jadwal / daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain

sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah

sakit.

4) Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan dan tenaga

baru/tenaga lain yang akan bekerja di kamar operasi.

5) Membimbing dan mengawasi tenaga keperawatan dalam

melaksanakan tugas sebagai tim pembedahan (mulai dari persiapan

6) alat, penggunaan alat selama proses pembedahan sampai dengan

selesai).

7) Melakukan koordinasi dengan unit kerja diluar unit watsif dan Unit

Keperawatan di Kamar Operasi dan pulih sadar.

15

8) Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staf

keperawatan.




dalam keadaan siap pakai, digunakan secara hemat dan

diinventarisasi secara teratur.

11) Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan asuhan

keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar yang berguna

untuk tindakan keperawatan.

12) Memberi motivasi kepada perawat pelaksana dalam memelihara

kebersihan lingkungan kamar operasi.

13) Meneliti pengisian formulir asuhan keperawatan yang telah

dilaksanakan.

14) Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan operasi,

disampaikan kepada atasannya.

15) Membimbing mahasiswa keperawatan yang menggunakan kamar

operasi sebagai lahan praktek.


meliputi

1) Menganalisa kegiatan tata laksana pembedahan yang digunakan

baik dari penggunaan alat, rencana pembedahan, tenaga perawat.


telah ditentukan.

3) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada

dibawah tanggung jawabnya.

4) Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar

yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan tim


16

14.Perawat Penanggung Jawab Ruang ICU/NICU/PICU/Perinatologi


1)Menentukan macam, mutu dan jumlah sarana prasarana yang

dibutuhkan dalam pelayanan unit ICU/NICU/PICU/Perinatologi

berupa kebutuhan linen, obat-obatan emergency, alkes, dll.

2)Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah

dan kualifikasi untuk di kamar bersalin, koordinasi dengan Ka Unit

Watsif atau Ka Unit Keperawatan.

3)Membagi tugas harian dengan memperhatikan jumlah dan tingkat


4)Berperan aktif dalam menyusun prosedur/tata kerja di unit

ICU/NICU/PICU/Perinatologi.

5)Menyusun rencana kerja Penanggung jawab ruangan baik jangka


6)Mentaati peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan rumah sakit.



peraturan/etika yang berlaku di pelayanan Unit


2) Mengatur pelayanan keperawatan dan menyesuaikan dengan

kebutuhan tim dan kemampuan tenaga.



sakit.


baru/tenaga lain yang akan kerja di Unit


5) Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan

pelayanan/asuhan keperawatan sesuai standar.


Unit ICU/NICU/PICU/Perinatologi.

17






kebersihan lingkungan ruang rawat.

10) Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan pembuatan flow sheet

dan pengawasan tindakan keperawatan dan instruksi tim medis yang

bertanggung jawab.


triwulan dan tahunan berupa jumlah pasien, angka kematian.

12) Membimbing mahasiswa keperawatan yang menggunakan Unit

ICU/NICU/PICU/Perinatologi sebagai lahan praktek.


meliputi


telah ditentukan.



ditentukan.




yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan Tim

Pengendalian Mutu Asuhan Keperawatan.

15.Perawat Penanggung Jawab Ruang Intermediate



dibutuhkan dalam pelayanan Unit Intermediate berupa kebutuhan

linen, obat-obatan emergency, alkes, dll.

18

2) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah

dan kualifikasi untuk di kamar bersalin, koordinasi dengan Ka Unit

Watsif atau Ka Unit Keperawatan.



4) Berperan aktif dalam menyusun prosedur/tata kerja di unit

intermediate.

5) Menyusun rencana kerja Penanggung jawab ruangan baik jangka





peraturan/etika yang berlaku di pelayanan Unit Intermediate.


kebutuhan tim dan kemampuan tenaga.



sakit.


baru/tenaga lain yang akan kerja di Unit Intermediate.




unit intermediate.






kebersihan lingkungan ruang rawat.

10) Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan pembuatan flow sheet

dan pengawasan tindakan keperawatan dan instruksi tim medis yang

bertanggung jawab.

19


triwulan dan tahunan berupa jumlah pasien, angka kematian.

12) Membimbing mahasiswa keperawatan yang menggunakan unit

intermediate sebagai lahan praktek.


meliputi


telah ditentukan.



ditentukan.




yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan tim pengendalian

mutu asuhan keperawatan.

16.Perawat Penanggung Jawab Rawat Jalan



dibutuhkan dalam pelayanan rawat jalan.

2) Membantu Ka Unit Rawat Jalan dalam menentukan jumlah pegawai

yang dibutuhkan dalam pelayanan rawat jalan.



4) Menyusun dan mengusulkan program pengembangan staf &

pendidikan.

5) Berperan aktif dalam menyusun prosedur / tata kerja dirawat jalan.

6) Menyusun program orientasi bagi pegawai baru di pelayanan Rawat

Jalan berkoordinasi dengan Kepala Unit Rawat Jalan dan Kepala Unit

Keperawatan.

20




peraturan, etika yang berlaku di pelayanan rawat jalan.


kebutuhan tim dan kemempuan tenaga.

3) Membuat jadwal kegiatan.

4) Memantau pelaksanaan tugas yang dibebankan.


guna.


meliputi

1) Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan

yang telah ditentukan.






17.Perawat Penanggung Jawab Medikal Chek Up/ Rikkes


1) Membantu Ka Unit Rajal/MCU dalam menyusun program kerja

MCU/Rikkes.

2) Membantu Ka Unit Rajal/MCU dalam pemeliharaan dan

peningkatan efisiensi fasilitas material kesehatan sarana dan

prasarana MCU.


kemampuan tenaga pelaksana pelayanan Rikkes.

21


pendidikan.

5) Membantu Ka Unit Rajal dalam menyusun program orientasi bagi

pegawai baru di pelayanan Rikkes.

6) Mentaati peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan rumah

sakit.



peraturan/etika yang berlaku di pelayanan Rikkes/MCU.

2) Menyusun jadwal petugas pelaksana Rikkes organic dan peserta

program rehabilitasi terpadu.

3) Mengkoordinir petugas jaga Rikkes baik dokter, perawat, petugas

laboratorium, radiographer juga termasuk konsumsi peserta Rikkes

dari bagian dapur.

4) Menyusun hasil resume peserta Rikkes/MCU di bantu oleh dokter

pelaksana.

5) Melaporkan hasil resume medis peserta Rikkes pada Ka Unit

Rajal/MCU untuk ditindaklanjuti.

6) Mengirim resume medis kepada yang bersangkutan sesuai satker.

7) Membuat laporan kunjungan MCU/Rikkes.

8) Membuat jadwal kegiatan MCU/Rikkes bagi anggota kementrian

Pertahanan dari berbagai Satker maupun peserta program

rehabilitasi terpadu.

9) Mengawasi jalannya Rikkes, termasuk hambatan selama RIkkes

berlangsung untuk dilaporkan pada Ka Unit Rajal/MCU.


guna.

18.Perawat Penanggung Jawab Ruang Hemodialisa


1) Menyusun rencana kerja penanggung jawab ruangan.

22

2) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi

jumlah maupun kualifikasi untuk di ruanga rawat, koordinasi

dengan Kepala Unit Keperawatan Intensif.


1) Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di

ruang rawat, melalui kerjasama, dengan petugas lain yang

bertugas di ruang rawat hemodialisa.

2) Menyusun jadwal dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain


sakit.

3) Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru yang

akan bekerja di ruang rawat hemodilaisa.

4) Memberikan orientasi kepada siswa/mahasiswa keperawatan yang

menggunakan ruang hemodialisa sesbagai lahan praktek.

5) Memberikan orientasi kepada pasien/kliennya meliputi: penjelasan

tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruang hemodialisa,

fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin

sehari-hari.



7) Mengadakan pertemuan berkala/ sewaktu-waktu dengan staf

keperawatan dan petugas lain yang bertugas di ruang hemodialisa.

8) Memberi kesempatan/ ijin kepada staf keperawatan untuk

mengikuti kegiatan ilmiah/penataran dengan koordinasi Kepala Unit

Keperawatan Intensif/Kepala Unit Keperawatan.

9) Mengupayakan pengadaan peralatan obat-obatan sesuai



dalam kondisi siap pakai.

11) Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan asuhan

keperawatan dan kebgiatan lain secara tepat dan benar.

12) Meneliti pengisian formulir sensus harian di ruang rawat.

23

13) Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan

keperawatan serta kegiatan lainnya di ruang rawat disampaikan

kepada atasannya.

14) Malakukna srah terima pasien pada saat pergantian dinas.




2) Mengawasi dan menilai siswa/mahasiswa keperawatan untuk

memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan


3) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada di

bawah tanggung jawabnya.

4) Mengawasi, mengendalikan dan menilai kedayagunaan tenaga

keperawatan, peralatan dan obat-obatan.

5) Mengawasi dan menilai mutu asuhan keerawatan sesuai standar

yang berlaku secara mandiri atau koordinasi Tim Pengendali Mutu

Asuhan Keperawatan.

19.Perawat Penanggung Jawab Rawat Inap



dibutuhkan dalam pelayanan rawat inap.

2) Membantu Ka Unit Rawat inap dalam menentukan jumlah pegawai

yang dibutuhkan dalam pelayanan rawat jalan.

3) Membagi Tugas harian dengan memperhatikan jumlah dan tingkat



pendidikan.

5) Berperan aktif dalam menyusun prosedur / tata kerja dirawat inap.

24

6) Menyusun program orientasi bagi pegawai baru di pelayanan

Rawat inap berkoordinasi dengan Kepala Unit Rawat Inap dan

Kepala Unit Keperawatan.

7) Mentaati peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan rumah

sakit.



peraturan, etika yang berlaku di pelayanan rawat inap.


kebutuhan tim dan kemempuan tenaga.

3) Membuat jadwal kegiatan.

4) Memantau pelaksanaan tugas yang dibebankan.


guna.


meliputi








20.Perawat Penanggung Jawab Shift

a. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan yang akan

diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien.

b. Mengatur, mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan dan

bekerjasama dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan.

25

c. Memberikan pengarahan, motivasi kepada tenaga keperawatan untuk

melaksanakan pelayanan keperawatan sesuai standar.

d. Mendampingi dokter selama visite.

e. Mengawasi dan menilai pelaksanaan pelayanan keperawatan yang telah

ditentukan sesuai standar.

f. Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan pelayanan keperawatan.

g. Menimbang terimakan semua kegiatan selama bertugas kepada setiap

pergantian dinas kepada penanggung jawab shift berikutnya atau kepala

ruangan saat dinas malam.

21.Perawat Ketua Tim ( Ka Tim )

a. Bersama anggota tim bertanggung jawab terhadap pelayanan

keperawatan menyeluruh kepada beberapa pasien sesuai dengan

pembagiannya.

b. Mengatur pembagian tugas diantara anggotanya sehingga semua

kebutuhan pasien sehubungan dengan pengobatan dan perawatannya

terpenuhi.

c. Mengikuti visite dokter yang merawat dan melaksanakan segala program

pengobatan dan perawatannya.

d. Menyediakan serta menyiapkan perlengkapan untuk keperluan

pelaksanaan pelayanan keperawatan.

e. Melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan tahapannya.

f. Memimpin anggota timnya dalam membahas dan menyelesaikan

masalah yang dihadapi.

g. Melakukan tindakan-tindakan awal pada pasien gawat sambil konsultasi

dengan dokter yang merawat atau dokter jaga bangsal.

h. Berperan serta melaksanakan latihan mobilisasi pada pasien agar dapat

segera mandiri.

i. Menyiapkan formulir administratif untuk pasien seperti : dilakukan atau

menolak tindakan, pindah ruangan, di rujuk ke rumah sakit lain, pulang

paksa atau meninggal dunia.

j. Berperan serta dengan anggota tim dalam membahas kasus dan upaya

peningkatan mutu asuhan keperawatan.

26

k. Melaksanakan dinas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir

sesuai jadwal dinas.

l. Mengikuti pertemuan ilmiah berkala yang diadakan oleh kepala ruangan.

m. Melaksanakan dan memelihara sistem pencatatan dan pelaporan

pelayanan keperawatan yang tepat dan benar sesuai dengan Standar

Asuhan Keperawatan (SAK), sehingga tercipta suatu sistem informasi

rumah sakit yang dapat dipercaya / akurat.

n. Mentaati peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan rumah sakit.

22.Perawat Anggota Tim

a. Melaksanakan serah terima pasien dan alat kesehatan saat pergantian

dinas.

b. Melakukan pengkajian awal pada pasien baru.

c. Melakukan implementasi pada pasien sesuai dengan intervensi yang

dibuat.

d. Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan.

e. Melakukan pencatatan dan pelaporan berdasarkan format dokumentasi

keperawatan yang ada.

f. Menyiapkan pasien untuk pemeriksaan diagnostik/ laboratorium,

tindakan dan pengobatan.

g. Memberikan penjelasan atas pertanyaan pasien dan keluarga dengan

kalimat yang mudah dimengerti, bersikap Sopan dan ramah.

h. Berperan serta dalam melakukan pendidikan kesehatan pada pasien

dan keluarga.

i. Memelihara kebersihan pasien, ruangan dan lingkungan perawatan.

j. Menyimpan, memelihara dan menyiapkan peralatan yang diperlukan

sehingga siap pakai.

k. Melakukan dinas rotasi sesuai dengan jadwal yang sudah dimuat oleh

penanggung jawab ruangan.

l. Berpartisipasi dengan memberikan masukan untuk meningkatkan

asuhan keperawatan.

m. Menghargai bantuan dan bimbingan dari kepala tim.

27

23.Perawat Pelaksana Unit Gawat Darurat

a. Melaksanakan serah terima setiap pergantian dinas yang mencakup

pasien dan peralatan

b. Melakukan asuhan keperawatan pasien :

1) Mengkaji keadaan pasien

2) Membuat rencana keperawatan

3) Melakukan tindak keperawatan

4) Melakukan evaluasi

5) Melakukan pencatatan dan dokumentasi

c. Menyiapkan, memelihara serta menyimpan peralatan agar selalu siap

pakai.

d. Melakukan dinas rotasi sesuai jadwal yang sudah dibuat dibuat oleh

Kepala Sub Unit Keperawatan.

e. Memelihara lingkungan UGD untuk kelancaran pelayanan.

f. Melaksanakan program Orientasi kepada pasien tentang UGD dan

lingkungan nya, peraturan / tata tertib yang berlaku, fasilitas yang ada

dan cara penggunaannya.

g. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan

keluarganya maupun dengan anggota tim kesehatan.

h. Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan lain yang lebih

mampu unuk menyesuaikan masalah kesehatan yang dapat

ditanggulangi.

i. Mengikuti pertemuan barkala yang diadakan oleh Dokter Penanggung

jawab UGD atau Kepala Sub Unit Keperawatan.

j. Menyiapkan pasien yang akan keluar, meliputi : menyediakan formulir

untuk penyelesaian administrasi seperti: administrasi pembayaran, surat

izin pulang, surat keterangan sakit, resep obat untuk di rumah jika

diperlukan, surat rujukan atau pemeriksaan ulang, surat keterangan

memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai

dengan keadaan dan kebutuhan pasien (mengenai: diet, pengobatan

yang perlu dilanjutkan dengan cara penggunaannya, pentingnya

pemeriksaan ulang / kontrol di rumah sakit, puskesmas, institusi

pelayanan kesehatan lainnya.

28

k. Mentaati peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan rumah sakit.

24.Perawat Pelaksana Kamar Bersalin

a. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan untuk kelancaran pelayanan dan

memudahkan pasien dalam menerima pelayanan.

b. Menerima pasien yang akan bersalin.

c. Melaksanakan teknik septik dan aseptik.

d. Mengkaji kebutuhan pasien dan masalah kesehatan, sesuai batas

kemampuannya dengan cara : Mengamati keadaan pasien dan

melaksanakan anamnesa.

e. Menyusun rencana keperawatan/kebidanan sesuai batas kemampuannya.

f. Melakukan tindakan kedaruratan sebelum dokter datang sesuai keadaan

dan kebutuhan pasien, meliputi : penanggulangan kasus, kolaps/shock

reaksi allergi, perdarahan pada kehamilan/bersalin, keracunan

kehamilan (toxaemia gravidarum), kejang (eklampsia ).

g. Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien.

h. Memberi pertolongan persalinan normal.

i. Melaksanakan tindakan kebidanan sesuai batas kamampuannya antara

lain : melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan

j. Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan atau institusi

pelayanan kesehatan lain yang lebih mampu untuk menyelesaikan

masalah kesehatan yang dapat ditanggulangi.

k. Memantau dan menilai keadaan pasien tentang antara lain : proses

persalinan, keadaan plasenta, keadaan bayi, perdarahan sesuai

persalinan.

l. Merawat dan meneliti bayi baru lahir, mencatat identitasnya, antara lain :

memberi label ( nama ibu, nomor register ibu dan cap ibu jari tangan

kanan ibu, serta cap jari kaki kiri dan kanan bayi), nilai APGAR.

m. Memberitahukan kepada ibu/ keluarganya dengan mempertimbangkan

aspek psikologis , mengenai keadaan bayinya , khususnya bila ada

keadaan cacat.

n. Membantu Dokter Kebidanan pada pasien yang akan melahirkan (assisten

dokter)

29

o. Memberi penyuluhan kesehatan antara lain : kebersihan perorangan,

keluarga berencana, perawatan payudara, perawatan masa nifas,

perawatan bayi.

p. Merujuk ibu dan bayinya ke ruang rawat di sertai petunjuk tindakan

perawatan dan program pengobatan selanjutnya , secara lisan maupun

tertulis.

q. Membantu memberi bimbingan kepada peserta didik dari institusi

pendidikan Kebidanan, yang memanfaatkan Rumah Sakit sebagai lahan

praktek.

r. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai

prosedur rumah sakit.

s. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan

maupun tertulis, pada saat pengganti dinas.

t. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Kebidanan melalui

pertemuan ilmiah dan Diklat.

u. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan kebidanan yang

tepat dan benar, sehinga tercipta sistem informasi Rumah Sakit yang

dapat dipercaya.

25.Perawat Pelaksana Kamar Operasi

a. Menyiapkan / melengkapi alat-alat dan obat-obatan sesuai jenis tindakan

pembedahan.

b. Memelihara kebersihan, kerapihan, ketertiban dan keamanan kamar

operasi dan lingkungan.

c. Melaksanakan teknik aseptik dan septik.

d. Menjaga setiap kemungkinan terjadinya kecelakaan di kamar operasi

dengan cara memantau kondisi peralatan dan fasilitas setiap saat.

e. Menerima, memeriksa kelengkapan administratif dan persiapan pasien

yang akan dilakukan pembedahan sesuai dengan jenis tindakan

pembedahan.

f. Melaksanakan asuhan perawatan di Kamar Operasi sesuai kebutuhan

pasien.

g. Bekerjasama dalam tim sesuai peran dan fungsinya.

30

h. Merapihkan pasien, segera setelah seslesai dilakukan tindakan

pembedahan.

i. Menyiapkan dan mengirim bahan pemeriksaan Laboratorium sesuai

kebutuhan, bila diperlukan.

j. Membersihkan dan merapihkan kembali alat-alat, obat-obatan dan

lingkungan kamar operasi, agar siap pakai untuk tindakan pembedahan

berikutnya.

k. Menginformasikan kepada tenaga keperawatan di ruang rawat, lengkap

dengan segala petunjuk dokter atau tindakan selanjutnya.

l. Mengadakan kerjasama dan memelihara hubungan kerja yang baik

dengan semua tenaga perawatan dan petugas lain di lingkungan

kerjanya.

m. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir bila

dibutuhkan.

n. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dan dibidang keperawatan

antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran.

26.Perawat Pelaksana Unit Perawatan Intensif ( ICU,NICU/PICU,Perinatologi,

Intermediate)

a. Memelihara kebersihan ruang rawat lingkungannya.

b. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.

c. Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam keadaan

siap pakai.

d. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan

keluarganya.

e. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien sesuai batas

kemampuannya dengan cara : mengamati keadaan pasien ( tanda vital,

kesadaran, keadaan mental dan keluhan utama ) dan melaksanakan

anamnesa.

f. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannya

g. Melaksanakan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan

dan batas kemampuannya, antara lain :

1) Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan.

31

2) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluargannya

mengenai penyakitnya.

h. Melakukan mobilisasi pada pasien agar tidak terjadi decubitus.

i. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan darurat

secara tepat dan benar sesuai kebutuhan , serta PROTAP yang berlaku

selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada

Dokter Ruang Rawat/ Penanggung Jawab ruangan .

j. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawtan sesuai batas

kemampuannya.

k. Memantau dan menilai kondisi pasien. Selanjutnya melakukan tindakan

yang tepat berdasarkan hasil pemantauan tersebut, sesuai batas

kemampuannya.

l. Menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan

anggota tim kesehatan (dokter, ahli gizi, analis, pekarya kesehatan,

pekarya rumah tangga dan lain-lain).

m. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus

dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan.

n. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secar bergilir

sesuai jadwal dinas.

o. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara pasien

dan keluarganya, sehingga tercipta ketenanngan.

p. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Bidang

Keperawatan atau Kepala Instalasi Keperawatan.

q. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawtan

antara lain, melalui pertemuan ilmiah penataran.

r. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan

yang tepat dan benar, sehingga tercipta sistem informasi Rumah Sakit

yang dapat dipercaya ( akurat ).

s. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara

lisan maupun tertulis, pada saat penggantian dinas.

t. Mengantar pasien yang akan pulang sampai pintu keluarga ruang rawat.

32

27.Perawat Pelaksana Ruang Hemodialisa

a. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya.

b. Menerima pasien baru sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang

berlaku.

c. Memelihara peralatan keperawatan dan alat medis agar selalu dalam

keadaan siap pakai.

d. Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa

keperawatan, sesuai batas wewenangnya.

e. Menyusun rencana keperawatan sesuai kemampuannya.

f. Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai dengan

kebutuhan dan batas kemampuannya.

g. Melatih/mambanntu pasien untuk malakukan latihan gerak.

h. Melakukan tindakan darurat kepada pasien ( panas tinggi, perdarahan

dll) sesuai SPO yang berlaku, sealnjutnya segera melaporkan tindakan

yang telah dilakukan kepada dokter.

i. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai dengan batas

kemampuannya.

j. Mengobservasi kondisi pasien selanjutnya melakukan tindakan yang

tepat berdasarkan hasil observasi tersebut sesuai dengan batas

kemampuannya.

k. Melakukan tugas jaga pagi, sore dan malam sesuai jadwal dinas.

l. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan

antara lain melalui pertemuan ilmiah dan pelatihan atas ijin/persetujuan

atasan.

m. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan

yang tepat dan benar sesuai standar asuhan keperawatan.

n. Malaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara

lisan maupun tertulis pada saat pergantian dinas.

o. Memberi penyuluhan kesehatan kapada pasien dan keluarganya sesuai

dengan keadaan dan kebutuhan pasien.

p. Melatih pasien menggunakan alat bantu yang di butuhkan.

q. Melatih pasien untuk malaksanakan tindakan keperawatan dirumah

r. Menyiapkan pasien pulang.

1) Menyediakan formulir.

33

2) Untuk penyelesaian administrasi.

3) Menyiapkan surat keterangan istirahat sakit.

4) Memberi petunjuk diet.

5) Menyiapkan resep obat untuk dirumah, jika perlu.

6) Menyiapkan surat rujukan atau pemeriksaan ulang.

28.Perawat Pembimbing Klinik ( Clinical Instrukture/ CI )

a. Mengelola dan melaksanakan proses belajar mengajar bagi peserta

didik di lahan praktek.

1) Bekerja sama dengan Unit Keperawatan ( Kasub Unit Mutu dan

Askep) dan institusi pendidikan dalam operasional bimbingan

kepada perawat dan mahasiswa praktik keperawatan.

2) Membuat program pembimbing klinik (Clinical Instruktur/CI).

3) Mengikuti kontrak program praktik klinik keperawatan.

4) Membuat reprogram sesuai dengan kondisi ruang perawatan.

5) Membuat kondisi proses pembelajaran praktik klinik keperawatan

yang kondusif.

6) Melaksanakan pre dan post conference mencakup orientasi-

orientasi di lahan praktek.

7) Melaksanakan pengajaran klinik dengan metode yang tepat.

8) Membuat satuan pelajaran bila mengajar sesuai mata ajaran

tambahan.

9) Memberi fasilitas sarana dan prasarana praktik klinik keperawatan

/ujian praktik klinik mahasiswa keperawatan.

10) Memberi kesempatan kepada peserta didik untuk melaksanakan

praktek mandiri.

11) Melaksanakan evaluasi praktek klinik dengan metode yang tepat.

12) Menginventaris dan mengajukan alat kesehatan, alat umum, dan

ATK yang diperlukan selama praktik klinik mahasiswa

keperawatan.

13) Mendokumentasikan kegiatan mahasiswa praktek meliputi : daftar

hadir, sangsi, hasil presentasi/seminar dan lain-lain.

34

14) Membuat evaluasi reprogram dan menindaklanjuti laporan

pelaksanaan bimbingan praktik klinik mahasiswa ke Unit

Keperawatan (Kasub Unit Mutu dan Askep).

b. Mengatur pengendalian administrasi :

1) Pelaksanaan kegiatan proses pembelajar praktik klinik

keperawatan bagi peserta didik :

a) Dokumentasi daftar hadir dan daftar dinas.

b) Dokumentasikan Pre dan Post Conference.

c) Dokumentasikan tanda tangan kehadiran pembimbing klinik

institusi pendidikan.

d) Dokumentasikan Supervisi dan Evaluasi kegiatan peserta

didik.

e) Dokumentasikan kesan dan pesan dari peserta didik.

f) Dokumentasikan laporan pelaksanaan kegiatan proses

pembelajaran untuk di tindak lanjuti ke Unit Keperawatan.

29.Perawat Pelaksana Poli Gigi

a. Mengecek dan memastikan ruang kerja dokter yang akan dipergunakan

untuk merawat pasien dalam keadaan :

1) Bersih

2) Rapih

3) Tidak Bau

4) Pendingin ruangan (AC) dalam keadaan baik

b. Mengecek dan memastikan peralatan kerja dokter antara lain :

1) Dental unit dalam keadaan baik dan layak pakai, termasuk

komponen-komponen yang terdapat didental unit dan panel-

panelnya.

2) Hand instrument, peralatan standar dan bahan / obat-obatan yang

akan diperlukan telah dipersiapkan dengan baik dan cukup.

c. Pastikan semua hands instrumen dan peralatan lain yang akan

dipergunakan dalam kondisi steril dan siap pakai.

35

d. Meyakinkan kepada pasien yang akan dirawat melalui tindakan kerja,

bahwa seluruh peralatan yang akan dipergunakan didalam mulut pasien,

dalam kondisi steril.

e. Bertanggung jawab atas kebersihan unit, kerapihan ruangan, display alat

dan obat setiap kali menggunakan ruang kerja dokter.

f. Melakukan pengecekan sisa bahan dan obat untuk diusulkan

pengadaannya selambat-lambatnya satu minggu sebelum bahan dan

obat tersebut digunakan.

g. Membuang semua sampah klinik diruangan kedalam tong sampah yang

telah disediakan sesuai dengan klasifikasinya.

h. Memberi pelumas handpiece setiap selesainya jam praktek dan

meletakkannya kedalam gelas kaca yang telah disediakan dengan posisi

kepala handpiece menghadap kebawah.

i. Setelah selesai jam praktik, dental unit dan kompresor dimatikan,

kemudian sisa angin kompresor dibuang.

j. Membersihkan wastafel dari sisa-sisa cetakan dan / atau kotoran lain

termasuk membersihkan sendok cetak, alat-alat (hands instrumen ) ,

kemudian memasukkan alat-alat kedalam sterilisator setiap hari sehabis

membantu dokter.

30.Perawat Pelaksana Poliklinik

a. Perawat menghubungi dokter 2 jam sebelum praktek.

b. Perawat menghubungi pasien dan receptionis segera setelah mendapat

kabar dokter tidak praktik / ada perubahan jadwal.

c. Perawat bertanggung jawab terhadap kebersihan dan kesiapan

pelayanan (perangkat kerja) di ruang masing-masing.

d. Perawat mengembalikan struk KPM ke kasir (bayar/tidak bayar/batal)

e. Perawat tidak dibenarkan makan / menyimpan makanan di ruang

praktek dokter.

f. Perawat bertanggung jawab atas kebersihan manset tensi meter ( 1x

seminggu dicuci) dan semua alkes yang ada di poliklinik rawat jalan.

36

31.Pembantu Perawat

a. Menyiapkan pasien yang akan dioperasi seperti mengganti baju OK,

buka kaca mata, gigi palsu dll.

b. Mengecek kelengkapan peralatan anestesi, obat-obatan, lampu OK,

meja Operasi.

c. Memandikan pasien post-operasi.

d. Merapikan dan membersihkan ruangan OK.

e. Mencuci alat-alat instrumen yang telah dipakai.

f. Mengelompokan alat-alat instrumen dalam satu set.

g. Menyiapkan kassa lipat untuk operasi dan kapas injeksi.

h. Tidak melakukan tugas yang berhubungan dengan tindakan

pengobatan.

37

BAB III

PENUTUP

32.Umum. Uraian tugas dan tanggung jawab jabatan ini sangat penting sebagai

pedoman kerja bagi tenaga keperawatan di RS Dr. Suyoto agar dapat tercapai

hasil yang optimal

33.Keberhasilan. Disiplin mentaati ketenntuan dalam buku Uraian Tugas dan

Tanggung Jawab Jabatan Unit Keperawatan di RS Dr. Suyoto akan sangat

berpengaruh ternadap keberhasilan tugas Unit Keperawatan.

34.Penyempurnaan. Hal-hal yang dianggap perlu untuk menyempurnakan Buku

Uraian Tugas dan Tanggung Jawab Jabatan Unit Keperawatan akan diatur lebih

lanjut

Jakarta, April 2011Karumkit Dr. Suyoto

Dr.Dian Naka Eriawati, SpRMPembina IV/a NIP. 196204161989112001

pedoman uraian tugas yan wat 2011

Documents