ORGANISASI PII

PERSATUAN INSINYUR INDONESIA

PERSATUANI N S I N Y U RINDONESIA

2015-2018

SEKILAS PII 1952-2016

1900 IPM setara

Internasional

19 Badan Kejuruan

1952

59616484

Berperan dalam pendirian pendidikan tinggi teknologi seperti

ITB, ITS& FTUI

Pendiri ITI di bawah

naungan Yayasan Pendidikan Teknologi Indonesia

(YPTI)

Didirikan oleh Ir. Djuanda & Ir.

Rooseno di ITB

952000

Merintis insinyur

Indonesia secara int’l melalui

kerjasama IEAust-Australia

Kesetaraan SertifikasiInsinyur

Profesional (IP) di ASEAN &

APEC

Jumlah anggota PII lebih dari

23.000 dengan 9000 IP

2016

14

Diberi tugas dalam UU No 11

tentang Keinsinyuran

...Bahwa Insinyur Indonesia sebagai insan dunia ikut bertanggung jawab untuk mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi melalui peningkatan kemampuan sumber daya manusia agar tangguh, handal dan dapat dipercaya.

Bahwa Insinyur

Indonesia sebagai insan bangsa Indonesia, bertanggung jawab untuk mengambil peran strategis yang menentukan arah pembangunan nasional melalui peningkatan kemampuan profesional insinyur dalam memadukan ilmu pengetahuan dan teknologi, untuk memecahkan berbagai masalah yang dihadapi masyarakat…..

Bahwa dalam persaingan global,

Insinyur Indonesia harus berupaya memiliki dan mengaplikasikan kemampuan keinsinyuran, untuk selalu mengembangkan daya saing global dan kemandirian teknologi dalam penguasaan dan pengelolaan potensi sumber daya Nasional.

dari Mukadimah-PII)

PENGANTAR ORGANISASI PII 2015-2018

Profesionalisme Peran Strategis di Masyarakat

Daya Saing Global dan

Kemandirian

VISI DAN MISI PII

 VISI PII“menjadi pendorong kemandirian bangsa, 

sebagai agen perubahan dan pembangunan melalui pengembangan kompetensi 

profesi keinsinyuran berbasis ilmu pengetahuan 

dan teknologi” 

MISI PII“menjadikan insinyur yang berdaya saing dan memberi nilai tambah yang tinggi bagi kesejahteraan dan kemakmuran 

bangsa”

PII adalah organisasi non pemerintah, non profit.

KETUA-KETUA PII 1952-2018

IR. DJUANDA KARTAWIDJAJA1952-1954

IR. BRATANATA1961-1965

IR. SUMANTRI1984-1989

IR. ABURIZAL BAKRIE1989-1994

IR. G M TAMPUBOLON1969-1984

IR. ARIFIN PANIGORO1994-1999

IR. QOYUM TJANDRANEGARA1999-2001

IR. KASLAN TOHIR1954-1959

IR. UKAR BRATAKUSUMA1959-1961

IR. PANDRI PRABONO2001-2004

IR. RAUF PURNAMA2004-2006

IR. AIRLANGGA HARTARTO2006-2009

IR. SURATMAN1965-1969

DR..IR.MUH. SAID DIDU2009-2012

IR. BOBBY GAFUR UMAR MBA2012-2015 DR.IR A.HERMANTO DARDAK MSc

2015-2018

GARIS BESAR PROGRAM KERJA PII 2015 – 2018

PENGANGKATAN KETUA UMUM DAN PEMILIHAN WAKIL KETUA UMUM PII 2015-2018

    Penyelenggaraan proses pemilihan wakil ketua umum untuk masa jabatan 3 tahun.

Ketua Umum PIIDr.Ir. Hermanto Dardak

IPU

KEPUTUSAN KONGRES PII XX 2015

Wakil Ketua Umum PIIIr. Heru Dewanto MSc 

(Eng) IPM

1.Melaksanakan tugas dari UU No 11/2014 tentang Keinsinyuran (STRI).

2.Mengisi Kemitraan dengan perguruan tinggi, industri dan pemerintah (PPI),. 

3.Tingkatkan profesionalisme insinyur melalui pemutakhiran pengetahuan (PKB).

4.Melakukan tata kelola organisasi yang akuntabel.

5.Membangun gedung kantor PII yang representatif.

MAJELIS  KEHORMATAN 

ETIK

MAJELIS  LAYANAN INSINYUR

PENGURUS PUSAT

BK

CAB

PENGURUS WILAYAH

CABLNCABLN

PENGURUS WILAYAHPENGURUS 

WILAYAH

CAB

BADAN KEJURUAN

DEWAN PAKAR

DEWAN PENASEHAT

HKK TERAKREDITASIHKK 

TERAKREDITASI

USAHA YAYASANYPTI

I T I

BADAN USAHA

CABCAB

BAGAN PERANGKAT ORGANISASI PII

Forum Anggota Muda (FAM)

Wakil-Wakil dari 1Badan Kejuruan

Wakil-Wakil dari Badan Kejuruan

Tokoh Insinyur dan para mantan Ketua Umum PII

DEWAN PEMBINA

Pemerintah sebagai Pembina dalam UU No 11/2014 Keinsinyuran

Dari UU: kesertaan Himpunan keahlian keinsinyuran dari satu bidang disiplin teknik

PERAN STRATEGIS DI MASYARAKAT PROFESIONALISME

MAJELIS  KEHORMATAN 

ETIK

MAJELIS  LAYANAN INSINYUR

DEWAN PAKAR

DEWAN PENASEHAT

PERANGKAT PENGURUS PUSAT PII

DEWAN PEMBINA

PERAN STRATEGIS DI MASYARAKAT PROFESIONALISME

PENGURUS PUSAT

BENDAHARA UMUM

SEKRETARIS JENDERAL

KETUA UMUM

WAKIL KETUA UMUM

KOMITE-KOMITE

BIDANG-BIDANG

BADAN-BADAN 

PELAKSANA

LEMBAGA-LEMBAGA TETAP

PANITIA dan TIM

PENGURUS PUSAT PII

BIDANG LEMBAGA TETAP

PANITIA dan TIM

BENDAHARA UMUM

BADAN PELAKSANA

PROGRAM PROFESI INSINYUR

SERTIFIKASI INSINYUR

REGISTRASI INSINYUR

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN 

BERKELANJUTAN

KOMITE

Forum Insinyur Wanita

BIDANG INFORMASI & KOMUNIKASI

BIDANG KEMARITIMAN & 

PERIKANAN

BIDANG DIRGANTARA  & 

IND.PENERBANGAN

BIDANG INDUSTRI PARIWISATA

BIDANG KERETA API & 

ANGKUTAN UMUM

KETUA UMUM

WAKIL KETUA UMUM

SEKRETARIS JENDERAL

BIDANGDISTRIBUSI LISTRIK

BIDANGDISTRIBUSI GAS

BIDANGSUMBER DAYA AIR

BIDANGJASA LOGISTIK

BIDANGTRANSPORTASI 

JALAN & JEMBATAN

BIDANGPERKOTAAN

BIDANGRISET dan 

PENGEMBANGAN

BIDANGKONSTRUKSI & PEREKAYASAAN

BIDANGINDUSTRI

MANUFAKTUR

BIDANGINDUSTRI OTOMOTIF

BIDANGSUMBER DAYA MINERAL

BIDANGKEHUTANAN

BIDANGPENDIDIKAN dan 

PELATIHAN

BIDANGPENGEMBANGAN 

WILAYAH

BIDANGPERTANIAN & 

INDUSTRI PERTANIAN

BIDANGPROPERTI

BIDANGPEMBANGKIT KELISTRIKAN

KOMITEADVOKASI

KOMITEAKREDITASI HKK

KOMITEPENJAMINAN MUTU

KOMITEKERJASAMA 

INTERNASIONAL

KOMITEPEMBINAAN KEWAJIBAN 

KEINSINYURAN

KOMITEPENGHARGAAN 

KOMITEPENGEMBANGAN CABANG &WILAYAH

KOMITEHUBUNGAN MASYARAKAT

BIDANG INDUSTRI KREATIF

BIDANG LINGKUNGAN

BIDANGMINYAK & GAS

Pusat Kajian Strategik 

Keinsinyuran (CEIPS)

International Monitoring Committee

Lembaga Akreditasi MandiriBIDANG

DISTRIBUSI AIR

BIDANGPENGABDIAN MASYARAKAT

TIM PEMBANGUNAN KANTOR PII

SEKRETARIAT JENDERAL

• Biro Administrasi• Biro Keuangan• Biro Komunikasi dan Publikasi• Biro Layanan Keanggotaan• Biro Layanan Wilayah dan Cabang• Biro Pengembangan Profesi

DIREKTUR EKSEKUTIF

PERAN STRATEGIS DI MASYARAKAT PROFESIONALISME

KALIMANTAN

SUMATRA

JAWA

SULAWESI

MALUKU

PAPUA

NUSA TENGGARA

RIAU•Kampar•Duri• Siak

Sriindrapura•Pekanbaru•Lingga•Dumai•Bengkalis•Indragiri Hilir•Indragiri Hulu•Bengkalis

SUMBAR•Padang•Pariaman•Bukittinggi•Padang Panjang•Kab. Solok•Kab. Agam• Kab. Limapuluh

Kota

SUMUT•Medan

KEPRI• Batam

N.A.D.• Banda Aceh• Lhok Seumawe

JAMBI• JambiBENGKULU

• Bengkulu SUMSEL• Palembang

LAMPUNG•Lampung•Kab Lampung Barat• Kab Lampung Selatan•Kab Way Kanan•Kab Lampung Timur•Kab Tanggamus•Kab Lampung Utara•Kab Tulang Bawang•Kab Lampung Tengah•Metro•Bandar Lampung

BANGKA BELITUNG• Babel

KALBAR• Pontianak

KALTENG• Palangkaraya

KALSEL• Banjarmasin

NTT• Kupang

NTB• Mataram

SULTENG• Palu

GORONTALO• Gorontalo

MALUT• Ternate

BALI

SULBAR

SULTRA

IRJABAR

PAPUA

DKI JAKARTA• Jakarta Timur• Jakarta Sltn

SULUT• Kab. Minahasa

Utara• Manado

JABAR• Bandung• Bogor

KALTIM• Samarinda• Bontang• Berau• Balikpapan

SULSEL• Maros • Makassar• Pare-pare • Pangkep• Pinrang • Barru• Gowa • Jeneponto• Takalar • Bantaeng• Bulukumba • Soppeng• Sinjau • Sidrap• Bone • Tator• Wajo • Palopo• Sorowako • Selayar

MALUKU

DI YOGYAKARTA

• Yogyakarta• Bantul• Sleman• Kodya Yogyakarta

JATENG• Semarang • Surakarta• Cepu Blora• Ungaran

JATIM• Malang • Pasuruan• Ngawi • Bondowoso• Surabaya • Jombang• Probolinggo • Mojokerto• Trenggalek • Tuban• Lamongan • Kota Malang• Bojonegoro • Jember• Situbondo • Tulungagung• Banyuwangi • Blitar• Kota Batu • Sidoarjo• Kota Probolinggo

109 CABANG & 14 WILAYAH

BANTEN• Cilegon• Serang

• Pamekasan • Sampang• Sumenep • Bangkalan

HUBUNGAN INTERNASIONAL

FEIAP

AliansiWashington AccordSidney AccordBologna AccordAPEC Engineer

Federation ofEngineersInstitutionAsia andPacific

Association ofEngineeringEducation ofSouth EastAsia and Pacific

AFEO

AseanFederationEngineersOrganization

AseanAcademyEngineering andTechnology

by AFEO

Noreen E. Calderbank, P.Eng.

KRITERIA & KODE ETIK PROFESI INSINYUR

Tujuh Tuntunan SikapSapta Dharma

Empat Prinsip DasarCatur Karsa

1. Mengutamakan keluhuran budi2. Menggunakan pengetahuan dan kemampuan  

untuk kepentingan kesejahteraan manusia3. Bekerja secara sungguh-sungguh untuk  

kepentingan masyarakat sesuai tugas dan  tanggung-jawabnya

4. Meningkatkan kompetensi dan martabat  berdasarkan keahlian profesional keinsinyuran

Insinyur Indonesia senantiasa 1. mengutamakan keselamatan, kesehatan dan 

kesejahteraan masyarakat2. bekerja sesuai dengan kompetensinya3. menyatakan pendapat yang dapat dipertanggung-

jawabkan4. menghindari terjadinya pertentangan kepentingan 

dalam tangung jawab tugasnya5. membangun reputasi profesi berdasarkan kemampuan  

masing-masing6. memegang teguh kehormatan, integritas dan martabat 

profesi7. mengembangkan kemampuan profesional

6 Ketaatan pada kode etik ir dan tatalaku profesional

7 Kemampuan interaksi sosial dan komunikasi

8 Pemahaman dampak sosial, lingkungan dan global

9Kesadaran dan kemampuan untuk senantiasa belajar bagi peningkatan kemampuan

10 Pemahaman akan hal-ihwal mutakhir

11 Ketrampilan praktek keinsinyuran

ABET CRITERIA1 Kemampuan penerapan ilmu 

dasar & keinsinyuran

2 Kemampuan merancang dan melaksanakan penelitian

3

Kemampuan rekayasa komponen, sistem atau proses yang memperhatikan ekonomi, lingkungan, sosial, politik, etik, kesehatan, keselamatan, manufaktur dan keberlanjutan

4 Kemampuan menangani masalah keinsinyuran

5 Kemampuan berkerjasama antar kejuruan

2,5 3 3,5 4 4,5 5

(dari survey PII 2002)

KRITERIA ABET 2000

1 Kemampuan penerapan ilmu dasar & keinsinyuran

2 Kemampuan merancang dan melaksanakan penelitian

3Kemampuan rekayasa komponen, sistem atau proses yang memperhatikan ekonomi, lingkungan, sosial, politik, etik, kesehatan, keselamatan, manufaktur dan keberlanjutan

4 Kemampuan menangani masalah keinsinyuran

5 Kemampuan berkerjasama antar kejuruan

6 Ketaatan pada kode etik ir dan tatalaku profesional

7 Kemampuan interaksi sosial dan komunikasi

8 Pemahaman dampak sosial, lingkungan dan global

9 Kesadaran dan kemampuan untuk senantiasa belajar bagi peningkatan kemampuan

10 Pemahaman akan hal-ihwal mutakhir

11 Ketrampilan praktek keinsinyuran

3,86

3,73

3,99

4,26

4,48

4,15

4,17

3,43

4,32

3,90

3,89

Harapan Industri

3,22

3,09

3,10

3,18

3,37

3,25

3,22

3,09

3,36

3,10

3,16

Persepsi Industri

ABET DAN SURVEY

MENJADI INSINYUR

PROFESIONAL

PROFIL BADAN KEJURUAN

BK SIPIL

BK MESIN

BK ELEKTRO

BK KIMIA

BK T. LINGKUNGAN

BK T. INDUSTRI

BK T. FISIKA

BK GEODESI

BK KELAUTAN

BK DIRGANTARA

BK TAMBANG

BK T. PERMINYAKANBK PERTANIAN

Ketua:Dr.Ir. Bambang Goeritno, IPU

Ketua:Ir. Tjipto Kusumo, IPM

Ketua:Prf.Dr.Ir. Tresna Somantri, IPM

Ketua:Dr.Ir. Bambang Sapto S. MSc, IPM

Ketua:Ir.David Bangun, M.Eng,IPM

Ketua:Dr.Ir. Iskendar, MS

Ketua:Ir. Nanang Untung, IPU

Ketua:Ir.Richard Budihadianto, MM,IPU

Ketua:Ir, Rama Boedi, Msi, IPU

Ketua:Dr.Ir. Irawan Poerwo, IPM

Ketua:Dr.Ir. Bambang Setiadi, IPU

Ketua:Ir. Iin Arifin Takhyan, MSc

Ketua:Ir. Didiet Indracahya K, IPU

BK KEBUMIAN ENERGI

BK T. ARSITEKTUR

BK KEHUTANAN

BK INDUSTRI PERTANIANBK T MATERIAL

Ketua:Prof.Dr.Ir.Djoko Santoso, MSC,IPU

Ketua:Ir. Tonny Hari Widiananto, MSc

Ketua:Prof. Dr.Ir. Rochim Suratman

Ketua:Prof.Dr. Ir. Moh. Romli, IP

Ketua:Ir. Rudianto Handojo IPM

BK T. METALURGIKetua:

Dr.Ir.Eddy Agus Basuki, MSc

6 BADAN KEJURUAN BARUKURUN 2015-2016

19 BADAN KEJURUAN HINGGA 2016

Badan-Badan Kejuruan menghimpun insinyur sebidang kejuruannya untuk mengembangkan kompetensi dan profesionalisme. Serta menyiapkan Majelis  Penilai untuk melakukan proses penilaian aplikasi Insinyur Profesional (IP).

Sumber: Biro Keanggotaan 2008

PROFIL ANGGOTA PII 2016

SIPIL

MESIN

ELEKTRO

KIMIA

T.INDUSTRI

T.LINGKUNGAN

PERTANIAN

FISIKA

GEODESI

PERTAMBANGAN

PERMINYAKAN

KELAUTAN

KEDIRGANTARAAN

T.ARSITEKTUR

T.KEBUMIAN & E

11,3183,4593,198

1,363869

575537

415289

660145179123204

63• Anggota PII per Maret 2016 berjumlah 

23.450 • Empat besar anggota PII terdiri dari insinyur Sipil, Mesin, Elektro dan Kimia jumlahnya mencapai 19.338 atau sebesar  82,46%

• Jumlah terbesar pada BK Sipil hampir separuh separuh yaitu 11.318, mencapai 48,26%

BK SIPIL

BK MESIN

BK ELEKTRO

BK KIMIA

BK T.INDUSTRI

BK T.LINGKUNGAN

11,318

3,459

3,198

1,363

869

575

5,438

1,332

1,782

347

159

230PERBANDINGANANGGOTA dan IP

IP Anggota

40,00 %

18,29 %

25,45 %

55,72 %

38,50 %48,26 %

Jumlah IPPKeseluruhan

7.549

Jumlah IPMKeseluruhan

1.978

Jumlah IPUKeseluruhan

205

T o t a lIPP, IPM & IPU

9.732

PROFIL IP PII 2016

Anggota IP

Perbandingan Anggota-IP

23.450

9.732

41,50%

MEMPUNYAI DASAR

PENGETAHUAN

Pendidikan kesarjanaan teknik

Yang menghasilkan daya intelegensian (kecendekiawanan).Yang mampu menangani  masalah /      hal-hal yang baru.Yang mampu memberi nilai tambah.

MEMPUNYAI PENGALAMAN

Pengalaman kerja profesi

Yang mengemban tanggung jawab.Tersusun lengkap dan rinci.Internasional minimum 7 tahun.

MEMPUNYAI KOMPETENSI

Memenuhi bakuan kompetensi

Keahlian yang terbentuk dari g:PengetahuanKemampuanKeterampilanKearifan (judgement)PengalamanSikap kerja

PERSYARATAN SERTIFIKASI PROFESIONAL

Curiculum Vitae yang disusun dalam  Formulir Aplikasi Insinyur Profesional (FAIP) dinilai oleh Majelis Penilai BK-PII

PEMUPUKAN KOMPETENSI dari PENGALAMAN KERJA0 ~3-6 ~8-12 TAHUN

NILAI KOMPETENSI

PKB(CPD)

TRAINING, SEMINAR, TULISAN

PENILAIAN KOMPETENSI:W1:   Kode EtikW2:   Keterampilan Kerja 

KeinsinyuranW3:   Perencanaan/ 

PerancanganW4:  Pengelolaan/ Komunikasi

P5:   Pendidikan & PelatihanP6:   Penelitian,

Pengembangan & Komersialisasi Produk Keteknikan

P7:   Konsultansi Rekayasa, Konstruksi & Instalasi

P8:    Produksi/ ManufakturP9:    Bahan Material dan 

KomponenP10: Manajemen Usaha dan 

Pemasaran TeknikP11:  Manajemen 

Pembangunan & Pemeliharaan Asset

ST

IPU , Mampu Melaksanakan Kerja profesi keinsinyuran •  Yang sangat khas & •  Yang sangat rumit

Dan memimpin tim IP antar kejuruan/ disiplin

IPP, Mampu Melaksanakan kerja profesi keinsinyuran secara mandiri (siap digugat) Utk tugas rumit dibimbing IPM

IPM, Mampu Melaksanakan kerja profesi keinsinyuran secara sepenuhnya Mandiri (Liable)

Ir

PE-APEC Eng-R

SKA-LPJK

ACPE-R

SERTIFIKASI IR PROFESIONAL PII

Nilai 600

IPP

Nilai 3000

IPM

Nilai 6000

IPU

PROGRAM PELATIHAN

PII, melalui Badan-Badan Kejuruan secara berkala menyelenggarakan berbagai workshop dan kursus dalam berbagai bidang praktek di lapangan untuk mengembangkan kemampuan dan kompetensi para insinyur Indonesia. 

PERAN DI MASYARAKAT

&KOMUNIKASI

ANGGOTA

• Penghargaan terhadap para tokoh Insinyur Nasional yang berjasa mengembangkan keinsinyuran melalui PII secara konstruktif

• Sejak tahun 2007

Life Time Achievement Award

Engineering Award

Sustainable Engineering Award

• Penghargaan terhadap individu atau perusahaan yang berwawasan lingkungan dalam karyanya

• Sejak Tahun 2008

• Penghargaan terhadap para individu atau perusahaan atas inovasi atau karya cipta nya yang monumental bermanfaat secara nasional

• Sejak tahun 1990

Technology Achievement Award

• Penghargaan terhadap Perusahaan yang terbukti mengembangkan teknologi buatan sendiri.

• Sejak Tahun 2009

Lomba Insinyur Cilik

• Melombakan apresiasi murid SD terhadap keinsinyuran secara praktis untuk menumbuhkan minat pada keinsinyuran.

Adhidarma ProfesiAdhikara RekayasaAdhicipta RekayasaAdhicipta Pratama

PII ENGINEERING AWARD

Penerima diajukan memperolehASEAN ENGINEERING AWARD

Basic : 36 sqm Elevated House

Bedroom/SittingBedroom

Bedroom

UpperFloor

Ground Floor

Bathroom

5m

6m

32 sqm

4 sqm

5m6m

After Develop: 78 sqm House

Bedroom/SittingBedroom

Pantry

DiningRoom

SittingRoomFamily

Room

UpperFloor

GroundFloor

Bathroom

Bedroom

Community Based Approach di Aceh

KONTRIBUSI SOLUSI BENCANA TSUNAMI

Community Based Development dari PII ‘Peduli’ Yogyamembangun Temporary Shelter (T-Shelter) dari Bambu sebelum mereka dapat kembali menempati bangunan permanen.Telah dibangun sebanyak 400 unit a Rp2.9 juta/unit.

KONTRIBUSI SOLUSI BENCANA GEMPA

WEB, MAJALAH & BULETIN ON-LINE

BARU

TERIMA KASIH