No. 45, 2018

BERITA DAERAHPROVINSI KALIMANTAN BARAT

NOMOR 45 TAHUN 2018

NOMOR 45 TAHUN 2018

TENTANG

PEMBENTUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGASDAN FUNGSI SERTA TATA KERJA UNIT PELAKSANA

TEKNIS PENGAWASAN KETENAGAKERJAANWILAYAH I PROVINSI KALIMANTAN BARAT

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESAGUBERNUR KALIMANTAN BARAT

Menimbang : a. bahwa berdasarkan Undang-UndangNomor 23 Tahun 2014, pemerintahProvinsi diberikan kewenangan untukmelaksanakan urusan di bidangpengawasan tenaga kerja;

b. bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 19ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 18Tahun 2016, pada dinas daerah Provinsidapat dibentuk Unit Pelaksana Teknisuntuk melaksanakan kegiatan teknisoperasional dan/atau kegiatan teknispenunjang tertentu;

1 SALINAN

No. 45, 2018

c. bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 5ayat (1) Peraturan Daerah Nomor 8Tahun 2016 tentang Pembentukan danSusunan Perangkat Daerah ProvinsiKalimantan Barat, pada Dinas Daerahdan Badan Daerah dapat dibentuk UnitPelaksana Teknis;

d. bahwa untuk melaksanakanrekomendasi Menteri Dalam NegeriNomor : 061/3044/OTDA tanggal 3 April2018 hal rekomendasi pembentukanUnit Pelaksana Teknis di lingkunganPemerintah Daerah Provinsi KalimantanBarat perlu membentuk Unit PelaksanaTeknis Pengawasan KetenagakerjaanWilayah I Provinsi Kalimantan Barat;

e. bahwa berdasarkan pertimbangansebagaimana dimaksud dalam huruf a,huruf b, huruf c, dan huruf d, makaperlu menetapkan Peraturan Gubernurtentang Pembentukan, SusunanOrganisasi, Tugas dan Fungsi serta TataKerja Unit Pelaksana Teknis PengawasanKetenagakerjaan Wilayah I ProvinsiKalimantan Barat;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1956tentang Pembentukan Daerah-DaerahOtonom Provinsi Kalimantan Barat,Kalimantan Selatan dan Kalimantan

2 SALINAN

No. 45, 2018

Timur (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 1956 Nomor 65,Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 1106);

2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970tentang Keselamatan Kerja (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 1970Nomor 1, Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia Nomor 2918);

3. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003tentang Ketenagakerjaan (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 2003Nomor 39, Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia Nomor 4279);

4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014tentang Aparatur Sipil Negara(Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun 2014 Nomor 6, TambahanLembaran Negara Republik IndonesiaNomor 5494);

5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014tentang Pemerintahan Daerahsebagaimana telah diubah beberapa kalidan terakhir dengan Undang-UndangNomor 9 Tahun 2015 tentangPerubahan Kedua Atas Undang-UndangNomor 23 Tahun 2014 tentangPemerintahan Daerah (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 2015

3 SALINAN

No. 45, 2018

Nomor 58, Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia Nomor 5679);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun2016 tentang Perangkat Daerah(Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun 2016 Nomor 114, TambahanLembaran Negara Republik IndonesiaNomor 5887);

7. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor12 Tahun 2017 tentang PedomanPembentukan dan Klasifikasi CabangDinas dan Unit Pelaksana Teknis Daerah(Berita Negara Republik IndonesiaTahun 2017 Nomor 451);

8. Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016tentang Pembentukan dan SusunanPerangkat Daerah Provinsi KalimantanBarat (Lembaran Daerah ProvinsiKalimantan Barat Tahun 2016 Nomor 8,Tambahan Lembaran Daerah ProvinsiKalimantan Barat Nomor 6);

9. Peraturan Gubernur Nomor 103 Tahun2016 tentang Kedudukan, SusunanOrganisasi, Tugas dan Fungsi, serta TataKerja Dinas Tenaga Kerja danTransmigrasi Provinsi Kalimantan Barat(Berita Daerah Provinsi KalimantanBarat Tahun 2016 Nomor 103).

4 SALINAN

No. 45, 2018

M E M U T U S K A N:

Menetapkan: PERATURAN GUBERNUR TENTANGPEMBENTUKAN, SUSUNANORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI,SERTA TATA KERJA UNITPELAKSANA TEKNIS PENGAWSANKETENAGAKERJAAN WILAYAH IPROVINSI KALIMANTAN BARAT.

BAB IKETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Gubernur ini, yang dimaksud dengan:

1. Daerah adalah Provinsi Kalimantan Barat.

2. Pemerintah daerah adalah Gubernur sebagai unsurpenyelenggara Pemerintahan Daerah yangmemimpin pelaksanaan urusan pemerintahan yangmenjadi kewenangan daerah otonom.

3. Gubernur adalah Gubernur Kalimantan Barat.

4. Dinas adalah Dinas Tenaga Kerja dan TransmigrasiProvinsi Kalimantan Barat.

5. Kepala Dinas adalah Kepala Dinas Tenaga Kerja danTransmigrasi Provinsi Kalimantan Barat.

6. Unit Pelaksana Teknis PengawasanKetenagakerjaan Wilayah I yang selanjutnya disebutUPT Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I adalah

5 SALINAN

No. 45, 2018

unit teknis operasional yang melaksanakan kegiatanteknis tertentu dibidang pengawasanketenagakerjaan.

7. Kepala UPT adalah Kepala UPT PengawasanKetenagakerjaan Wilayah I Provinsi KalimantanBarat.

8. Pengawasan adalah proses dalam menetapkanukuran kinerja dan pengambilan tindakan yangdapat mendukung pencapaian hasil yang diharapkansesuai dengan kinerja yang telah ditetapkantersebut.

9. Ketenagakerjaan adalah segala hal yangberhubungan dengan tenaga kerja pada waktusebelum, selama, dan sesudah masa kerja.

10. Pengawasan Ketenagakerjaan adalah kegiatanmengawasi dan penegakkan pelaksanaan peraturanperundang-undangan di bidang ketenagakerjaan.

11. Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan yangselanjutnya disebut Pengawas Ketenagakerjaanadalah Pegawai Negeri Sipil yang diangkat danditugaskan dalam jabatan fungsional pengawasketenagakerjaan untuk mengawasi dan menegakkanpelaksanaan peraturan perundang-undangan dibidang ketenagakerjaan.

12. Perusahaan adalah:a) Setiap bentuk usaha yang berbadan hukum

atau tidak, milik orang perseorangan, milipersekutuan, atau milik badan hukum, baik milikswasta maupun milik negara yangmempekerjakan Pekerja/Buruh denganmembayar upah atau imbalan dalam bentuklain;

b) Usaha-usaha sosial dan usaha-usaha lain yang

6 SALINAN

No. 45, 2018

mempunyai pengurus dan mempekerjakanorang lain dengan membayar upah atauimbalan dalam bentuk lain.

13. Tenaga Kerja adalah tiap orang yang sedang dalamdan/atau akan melakukan pekerjaan, baik di dalammaupun di luar hubungan kerja guna menghasilkanbarang atau jasa dengan menggunakanketerampilan tertentu untuk memenuhi kebutuhanmasyarakat.

BAB IIPEMBENTUKAN DAN WILAYAH KERJA

Pasal 2

(1) Dengan Peraturan Gubernur ini, dibentuk UPTPengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I ProvinsiKalimantan Barat.

(2) UPT Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah Isebagaimana dimaksud pada ayat (1), adalah UnitPelaksana Teknis Kelas A dengan wilayah kerjameliputi daerah Kota Pontianak, Kabupaten KubuRaya, Kabupaten Mempawah, Kota Singkawang,Kabupaten Sambas, Kabupaten Kayong Utara,Kabupaten Landak dan Kabupaten BengkayangProvinsi Kalimantan Barat.

BAB IIIKEDUDUKAN

Pasal 3

UPT Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I dipimpinoleh seorang Kepala UPT yang berkedudukan di Kota

7 SALINAN

No. 45, 2018

Pontianak dan bertanggungjawab kepada Kepala DinasTenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Barat.

BAB IVTUGAS DAN FUNGSI SERTA SUSUNAN ORGANISASI

Bagian KesatuTugas dan Fungsi

Pasal 4

UPT Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I mempunyaitugas melaksanakan kegiatan teknis operasional dankegiatan teknis tertentu di bidang pengawasanketenagakerjaan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pasal 5

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalamPasal 4, UPT Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah Imempunyai fungsi:

a. penyusunan program kerja UPTPengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I;

b. perencanaan kegiatan yang berkaitandengan aparatur dan umum, pengelolaan keuangandan aset di lingkungan UPT PengawasanKetenagakerjaan Wilayah I;

8 SALINAN

No. 45, 2018

c. pelaksanaan kegiatan teknis di bidangpelayanan pengawasan ketenagakerjaan;

d. pelaksanaan kegiatan teknis operasionaldi bidang penyebarluasan informasiketenagakerjaan;

e. pelaksanaan kegiatan teknis operasionaldi bidang pemeriksaan, pengujian dan penindakanketenagakerjaan;

f. pemberian saran dan pertimbangankepada Kepala Dinas di bidang pengawasanketengakerjaan wilayah I;

g. pelaksanaan tugas lain di bidangpengawasan ketenagakerjaan wilayah I yangdiserahkan oleh Kepala Dinas.

Bagian KeduaSusunan Organisasi

Pasal 6

(1) Susunan organisasi UPT PengawasanKetenagakerjaan Wilayah I Provinsi Kalimantan Baratsebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (1),terdiri dari :a. Kepala UPT;b. Sub Bagian Tata Usaha;c. Seksi Penyebarluasan Informasi Norma

Ketenagakerjaan;d. Seksi Pemeriksaan, Pengujian dan Penindakan

Norma Ketenagakerjaan; dane. Kelompok Jabatan Fungsional.

9 SALINAN

No. 45, 2018

(2) Susunan Organisasi UPT PengawasanKetenagakerjaan sebagaimana tercantum dalamlampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkandari Peraturan Gubernur ini.

Bagian KetigaKepala UPT

Pasal 7

Kepala UPT Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah Isebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1) huruf a,adalah unsur pimpinan yang mempunyai tugasmelaksanakan tugas teknis operasional di bidangpengawasan ketenagakerjaan berdasarkan kebijakanKepala Dinas dan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pasal 8

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalamPasal 7, Kepala UPT Pengawasan KetenagakerjaanWilayah I mempunyai fungsi:

a. memimpin UPT Pengawasan KetenagakerjaanWilayah I;

b. pelaksanaan administrasi di lingkungan UPTPengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I;

c. penyelenggaraan kegiatan teknis operasional dibidang UPT Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I;

d. pelaksanaan kegiatan teknis operasional dibidangPengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I sesuaiketentuan peraturan perundang-undangan;

10 SALINAN

No. 45, 2018

e. mengawasi pelaksanaan kegiatan teknis dilingkungan UPT Pengawasan KetenagakerjaanWilayah I;

f. mengendalikan kegiatan teknis operasional dilingkungan UPT Pengawasan KetenagakerjaanWilayah I;

g. pelaporan kegiatan teknis operasional di lingkunganUPT Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I; dan

h. melaksanakan fungsi lain di bidang PengawasanKetenagakerjaan Wilayah I kerja sesuai ketentuanperaturan perundang-undangan.

Bagian KeempatSub Bagian Tata Usaha

Pasal 9

Sub Bagian Tata Usaha sebagaimana dimaksud dalamPasal 6 ayat (1) huruf b, mempunyai tugas melaksanakanpenyusunan rencana kerja, pelaksanaan administrasikepegawaian dan umum, serta pengelolaan keuangandan aset di lingkungan UPT Pengawasan KetenagakerjaanWilayah I.

Pasal 10

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalamPasal 9, Sub Bagian Tata Usaha mempunyai fungsi :

a. penyusunan dan penyelarasan program kerja sertapelaksanaan monitoring dan evaluasi di lingkunganUPT Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I;

b. pelaksanaan administrasi kepegawaian, organisasidan tatalaksana di lingkungan UPT Pengawasan

11 SALINAN

No. 45, 2018

Ketenagakerjaan Wilayah I;

c. pelaksanaan urusan umum dan tata usaha dilingkungan UPT Pengawasan KetenagakerjaanWilayah I;

d. pelaksanaan pengelolaan keuangan dan aset UPTPengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I;

e. pelaksanaan pelaporan kegiatan di lingkungan UPTPengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I; dan

f. pelaksanaan tugas lain di bidang tata usaha yangdiserahkan oleh Kepala UPT.

Bagian KelimaSeksi Penyebarluasan Informasi Norma

Ketenagakerjaan

Pasal 11

Seksi Penyebarluasan Informasi Norma Ketenagakerjaansebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (1) huruf c,mempunyai tugas melaksanakan kegiatan teknisoperasional wilayah I di bidang penyebarluasan informasinorma ketenagakerjaan sesuai dengan ketentuanperundang-undangan.

Pasal 12

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalamPasal 11, Seksi Penyebarluasan Informasi NormaKetenagakerjaan mempunyai fungsi:

a. penyusunan program kerja Seksi PenyebarluasanInformasi Norma Ketenagakerjaan;

12 SALINAN

No. 45, 2018

b. pengumpulan dan pengolahan bahan di bidangpenyebarluasan informasi norma ketenagakerjaan;

c. pelaksanaan kegiatan teknis operasionalpenyebarluasan informasi ketenagakerjaan;

d. pelaksanaan kegiatan teknis operasional NormaKetenagakerjaan;

e. pelaporan pelaksanaan tugas di Seksi PenyebarluasanInformasi Norma Ketenagakerjaan; dan

f. pemberian saran dan pertimbangan berkenaan denganpelaksanaan tugas teknis operasional SeksiPenyebarluasan Informasi Norma Ketenagakerjaan;

g. pelaksanaan tugas lain di bidang penyebarluasaninformasi norma ketenagakerjaan yang diserahkanoleh Kepala UPT.

Bagian KeenamSeksi Pemeriksaan, Pengujian dan Penindakan

Norma Ketenagakerjaan

Pasal 13

Seksi Pemeriksaaan, Pengujian dan Penindakan NormaKetenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6ayat (1) huruf d, mempunyai tugas melaksanakankegiatan teknis operasional di bidang pemeriksaan,pengujian dan penindakan norma ketenagakerjaan sesuaidengan ketentuan perundang-undangan.

Pasal 14

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalamPasal 13, Seksi Pemeriksaaan, Pengujian dan PenindakanNorma Ketenagakerjaan mempunyai fungsi:

13 SALINAN

No. 45, 2018

a. penyusunan program kerja Seksi Pemeriksaan, Pengujian danPenindakan Norma Ketenagakerjaan;

b. pengumpulan dan pengolahan bahan di bidang Pemeriksaan,Pengujian dan Penindakan Norma Ketenagakerjaan;

c. pelaksanaan kegiatan teknis operasional pemeriksanaan danpengujian;

d. pelaksanaan kegiatan teknis operasional penindakan normaketenagakerjaan;

e. pelaporanpelaksanaan tugas di Seksi Pemeriksaaan, Pengujiandan Penindakan Norma Ketenagakerjaan;

a. pemberiansaran dan pertimbangan berkenaan denganpelaksanaan tugas teknis operasional SeksiPemeriksaaan, Pengujian dan Penindakan NormaKetenagakerjaan;

b. pelaksanaan tugas lain di bidang pemeriksaaan, pengujian danpenindakan norma ketenagakerjaan yang diserahkanoleh Kepala UPT.

Bagian KetujuhKelompok Jabatan Fungsional

Pasal 15

(1)Kelompok Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksuddalam Pasal 6 ayat (1) huruf e, terdiri dari sejumlahPegawai Negeri Sipil dalam jenjang jabatan

14 SALINAN

No. 45, 2018

fungsional berdasarkan keahlian dan keterampilan dibidang tertentu.

(2)Jenis Jabatan Fungsional dan jumlah pemegang jabatanfungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1),bertanggung jawab langsung kepada Kepala UPT danditetapkan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pasal 16

Pejabat Fungsional yang ditempatkan pada UPTPengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I mempunyaitugas melaksanakan kegiatan berdasarkan keahlian danketerampilan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pasal 17

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksuddalam Pasal 16, Pejabat Fungsional pada UPTPengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I mempunyaifungsi :

a. pelaksanaan tugas berdasarkan petunjuk teknisjabatan fungsional yang ditetapkan sesuai peraturanperundang-undangan;

b. pelaksanaan program kerja sesuai dengan bidangtugas dan keahlian;

c. pelaporan pelaksanaan kegiatan sesuai bidang tugasdan fungsinya; dan

d. pelaksanaan tugas lain yang diserahkan oleh KepalaUPT Wilayah I.

15 SALINAN

No. 45, 2018

BAB VKEPEGAWAIAN

Pasal 18

(1)Kepala UPT, Kepala Sub Bagian Tata Usaha, KepalaSeksi dan pegawai yang diangkat dalam jabatanfungsional diangkat dan diberhentikan oleh Gubernurdari Pegawai Negeri Sipil yang memenuhipersyaratan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

(2)Pengangkatan dalam jabatan struktural dan jabatanfungsional harus memperhatikan syarat jabatansesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

(3)Dalam rangka pembinaan dan pengembangan karierpegawai, masa jabatan bagi pegawai negeri sipildalam suatu jabatan struktural disesuaikan denganketentuan peraturan perundang-undangan.

(4)Formasi Pegawai Negeri Sipil pada UPT PengawasanKetenagakerjaan Wilayah I disusun sesuai ketentuanperaturan perundang-undangan.

(5)Uraian jabatan untuk setiap jabatan struktural danjabatan fungsional ditetapkan oleh Gubernur sesuaiketentuan peraturan perundang-undangan.

BAB VITATA KERJA DAN PELAPORAN

Bagian KesatuTata Kerja

Pasal 19

16 SALINAN

No. 45, 2018

(1)Dalam melaksanakan tugasnya, seluruh pemegangjabatan wajib menerapkan prinsip koordinasi,integrasi dan sinkronisasi, baik dalam lingkunganmasing-masing maupun antar satuan kerja yang lainsesuai dengan tugas dan fungsinya.

(2)Setiap pimpinan baik struktural maupun fungsional dilingkungan UPT wajib melaksanakan tugasmemimpin dan memberikan petunjuk kerja kepadabawahannya.

(3)Kepala UPT, pejabat struktural dan fungsional padaUPT wajib melaksanakan fungsi pengawasan dalamunit kerja masing-masing dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk penyelesaianmasalah sesuai dengan ketentuan peraturanperundang-undangan.

Bagian KeduaPelaporan

Pasal 20

(1)Kepala UPT wajib menyampaikan laporan pelaksanaantugasnya secara periodik maupun sewaktu-waktudan tepat waktu kepada Kepala Dinas maupunkepada perangkat daerah lainnya.

(2)Kepala UPT wajib menyampaikan Laporan KinerjaPemerintah kepada Kepala Dinas secara tepat waktuyang disusun sesuai ketentuan peraturan yangberlaku dengan tembusan kepada perangkat daerahyang terkait.

17 SALINAN

No. 45, 2018

(3)Setiap pimpinan unit kerja di lingkungan UPT wajibmematuhi kebijakan yang telah ditetapkan danmenyampaikan laporan pelaksanaannya baik secaraperiodik maupun sewaktu-waktu kepada atasanmasing-masing sesuai dengan ketentuan yangberlaku.

(4)Setiap pimpinan jabatan struktural wajib mengolahlaporan yang diterima dari bawahan danmenggunakannya sebagai bahan evaluasi dan bahanpertimbangan dalam memberikan petunjuk tekniskepada bawahan.

(5)Dalam rangka evaluasi beban kerja organisasi, KepalaSub Bagian Tata Usaha dan para pejabat fungsionalwajib menyampaikan laporan hasil kegiatan masing-masing berdasarkan pedoman yang ditetapkan.

BAB VIIPEMBIAYAAN

Pasal 21

(1)Pelaksanaan program kerja berdasarkan tugasdesentralisasi dibebankan pada AnggaranPendapatan dan Belanja Daerah Provinsi.

(2)Pelaksanaan program kerja berdasarkan tugaspembantuan dan tugas lainnya bersumber padaAnggaran Pendapatan dan Belanja Negara.

BAB VIII

18 SALINAN

No. 45, 2018

KETENTUAN LAIN-LAIN

Pasal 22

Kepala UPT wajib memberikan dukungan dan kerja samayang baik dalam kegiatan pemantauan dan evaluasi sertafasilitasi penataan organisasi perangkat daerah yangdilaksanakan oleh unit kerja yang bertanggung jawab dibidang kelembagaan.

BAB IXKETENTUAN PERALIHAN

Pasal 23

Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan tugas pada UPTPengawasan Ketenagakerjaan Wilayah I tetapmelaksanakan tugasnya sepanjang belum ada penugasanyang baru dari pejabat yang berwenang.

BAB XKETENTUAN PENUTUP

Pasal 24

Dengan berlakunya Peraturan Gubernur ini, makaPeraturan Gubernur Nomor 71 Tahun 2017 tentangPembentukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsiserta Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis PengawasanKetenagakerjaan Provinsi Kalimantan Barat

Pasal 25

19 SALINAN

No. 45, 2018

Peraturan Gubernur ini berlaku pada tanggaldiundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkanpengundangan Peraturan Gubernur ini, denganpenempatannya dalam Berita Daerah Provinsi KalimantanBarat.

Ditetapkan di Pontianakpada tanggal 6 Juli 2018

Pj. GUBERNUR KALIMANTANBARAT

T.T.D

DODI RIYADMADJI

Diundangkan di Pontianak pada tanggal 6 Juli 2018

SEKRETARIS DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT,

T.T.D

M. ZEET HAMDY ASSOVIE

20 SALINAN

No. 45, 2018

BERITA DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT TAHUN 2018 NOMOR 45

21 SALINAN