media pembelajaran interaktif

MEDIA PEMBELAJARAN

INTERAKTIF

SEPTHINUS ELEPORE

EKONOMI SMA KELAS XILOADING

TENAGA KERJA

SEPTHINUS ELEPORENIM 0104510008

KURIKULUM DAN TEKNOLOGI PEMBELAJARANPPS UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

MEDIA PEMBELAJARAN INTERAKTIF EKONOMI SMA KELAS XI

MENU

Home

Kompetensi

Materi

Latihan

Tentang saya

Keluar

☺

Audio

Video

MEDIA PEMBELAJARAN INTERAKTIF EKONOMI SMA KELAS XII

Ketenagakerjaan dan Pengangguran

ANGKATAN KERJA, TENAGA KERJA, KESEMPATAN KERJA DAN

PENGANGGURANPermasalahan ketenagakerjaan dan pengangguran setiap tahunnya semakin meningkat. Berbagai upaya telah dilakukan pemerintah, mulai dari peningkatan lapangan pekerjaan sampai pada perlindungan tenaga kerja. Namun sampai saat ini masalah tersebut tak dapat selesai. Setiap tahun angka tenaga kerja Indonesia di luar

negeri semakin meningkat, sebagai akibat dari belum mampunya penyerapan tenaga kerja melalui lapangan pekerjaan yang tersedia di indonesia. Selain meningkatnya angka tenaga kerja di luar negeri, yang tidak mendapat pekerjaan di indonesia menjadi pengangguran.

Materi

Home


Ketenagakerjaan dan Pengangguran

Klasifikasi Tenaga Kerja:

Setiap tahun, ratusan bahkan ribuan masyarakat bersaing untuk dapat mendapatkan pekerjaan

Foto : Tenaga kerja lulus tes formasi 2009 di BKD Kabupaten Yahukimo

Materi

Home


Pengertian

Tenaga kerja menurut UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 disebutkan : Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

Kesempatan kerja adalah jumlah lapangan kerja yang tersedia bagi masyarakat baik yang telah ditempati maupun jumlah lapangan kerja yang masih kosong (permintaan tenaga kerja).Pengangguran adalah orang yang tidak bekerja sama sekali atau sedang mencari kerja.

Masyarakat sedang mendaftar sebagai calon tenaga kerja

Angkatan kerja adalah jumlah penduduk yang terdapat dalam suatu perekonomian pada suatu waktu tertentu yaitu semua orang yang mampu dan bersedia bekerja

Materi

Home


UPAYA PENINGKATAN KUALITAS KERJA

Suasana pelatihan bagi guru-guru kabupaten Yahukimo

Upaya peningkatan kualitas kerja dapat dilakukan melalui : 1. Pengembangan Kemampuan

Tenaga Kerja, misalnya melalui latihan kerja

2. Pengelolaan Prestasi Tenaga Kerja, misalnya dengan meningkatkan profesionalisme

3. Pengelolaan Fungsi Sumber Daya Manusia, misalnya peningkatan gizi, kesehatan dan kulitas mental dan spiritual.

Materi

Home


SISTEM UPAH YANG BERLAKU DI INDONESIA

Di Indonesia dikenal beberapa sistem pemberian upah, yaitu :

a. Upah menurut waktu, sistem upah dimana besarnya upah didasarkan pada lama bekerja seseorang. Satuan waktu dihitung per jam, per hari, per minggu atau per bulan. Misalnya pekerja bangunan dibayar per hari / minggu.

b. Upah menurut satuan hasilMenurut sistem ini, besarnya upah didasarkan pada jumlah barang yang dihasilkan oleh seseorang.Satuan hasil dihitung per potong barang, per satuan panjang, atau per satuan berat.Misal upah pemetik daun teh dihitung per kilo.

Materi

Home



c. Upah boronganMenurut sistem ini pembayaran upah berdasarkan atas kesepakatan bersama antara pemberi dan penerima pekerjaan. Misalnya upah untuk memperbaiki mobil yang rusak, membangun rumah dll.d. Sistem bonusSistem bonus adalah pembayaran tambahan diluar upah atau gaji yang ditujukan untuk merangsang (memberi insentif) agar pekerja dapat menjalankan tugasnya lebih baik dan penuh tanggungjawab, dengan harapan keuntungan lebih tinggi. Makin tinggi keuntungan yang diperoleh makin besar bonus yang diberikan pada pekerja.

Materi

Home



e. Sistem mitra usahaDalam sistem ini pembayaran upah sebagian diberikan dalam bentuk saham perusahaan, tetapi saham tersebut tidak diberikan kepada perorangan melainkan pada organisasi pekerja di perusahaan tersebut. Dengan demikian hubungan kerja antara perusahaan dengan pekerja dapat ditingkatkan menjadi hubungan antara perusahaan dan mitra kerja.

Kebijakan Upah Minimum Propinsi (UMP) dan Kebutuhan Hidup Minimum (KHM)

Di Indonesia pemerintah menetapkan upah minimum yang harus dibayarkan oleh perusahaan. Upah minimum tiap-tiap daerah berbeda-beda, karena memiliki keragaman sumberdaya, adat istiadat dan kebudayaan serta struktur ekonomi dan kinerjanya.

Materi

Home


JENIS-JENIS PENGANGGURAN DAN SEBAB-SEBABNYA

PENGANGGURAN

Menurut jam kerja

1. Pengangguran terbuka2. Setengah Pengangguran

-pemgamgguram terpaksa

-Pengangguran suka relaMenurut factor penyebab

Menurut cirri-cirinya

a Penganggura terbukab. Pengangguran tersembunyic. Penganggura musimd. Setengah menganggur

a. Penganggura friksionalb. penganggura sikilkalc. penganggura structurald. pengangguran teknologi

Materi

Home


Beberapa hal yang menyebabkan pengangguran antara lain: a. Penduduk yang relatif banyakb. Pendidikan dan keterampilan yang rendahc. Angkatan kerja tidak dapat memenuhi

persyaratan yang diminta dunia kerjad. Teknologi yang semakin moderne. Pengusaha yang selalu mengejar keuntungan

dengan cara melakukan penghematan-penghematan.

f. Penerapan rasionalisasig. Adanya lapangan kerja yang dengan dipengaruhi

musimh. Ketidakstabilan perekonomian, politik dan

keamanan suatu negara

SEBAB-SEBAB PENGANGGURAN Materi

Home


CARA-CARA MENGATASI PENGANGGURAN

1. Memperbaiki pasar tenaga kerja2. Menyediakan program pelatihan3. Menciptakan program padat karya4. Mengembangkan tenaga kerja

secara menyeluruh dan terpadu5. Meningkatkan kualitas dan

kuantitas

Proyek padat karya mampu memperkecil tingkat

pengangguran

Materi

Home

Terima Kasih Anda

Telah Selesai BELAJAR

Selesai


Anda ……HEBAT…!!!

Benar 1

PILIHAN SOAL

2

3 4

5 6

Latihan

Home


PILIHAN SOAL

Silahkan mencoba kembali…

Jawaban Anda

belum Benar...

1 2

3 4

5 6

Latihan

Home


PILIHAN SOALSelamat DatangAnda akan uji

Kompetensi…!!!

Baca PETUNJUK klik di sini…

1 2

3 4

5 6

Latihan

Home


PILIHAN SOAL1. Anda dapat memilih soal pada pilihan soal

dengan cara “KLIK” pada nomor 2. Setiap soal memiliki option untuk pilih3. Pilih jawaban yang anda anggap benar pada

option dengan cara “KLIK” pada abjad

Petunjuk

1 2

3 4

5 6

Latihan

Home


PILIHAN SOAL

Soal. 1

Ari Magayang adalah salah seorang dari 1000 orang di dekai yang bersediah dan mampu bekerja di tahun 2011. Ari Magayang dan 1000 orang lainnya termasuk kelompok….

b. Tenaga kerja

c. Kesempatan kerja

d. Pengangguran

e. Kerja

a. Angkatan kerja 1 2

3 4

5 6

Latihan

Home


PILIHAN SOAL

Soal. 2

b. 1, 3, dan 4

c. 2, 3, dan 4

d. 2, 4, dan 5

e. 3, 4, dan 5

a. 1, 2, dan 3

Berikut adalah tenaga kerja menurut angkatan kerja dan bukan angkatan kerja:1.Golongan yang bekerja2. Golongan yang menganggur dan mencari kerja3. Golongan yang bersekolah4. Golongan yang mengurus rumah tangga5. Golongan lain yang menerima pendapatan yang tidak tetapYang tenaga kerja yang bukan angkatan kerja adalah...

1 2

3 4

5 6

Latihan

Home


PILIHAN SOAL

Soal. 3Mariana adalah seorang sarjana teknik yang menacari kerja

selama 3 tahun. Selama 3 tahun tersebut Mariana dikelompokan sebagai…..

b. Kesempatan kerja

c. Pengangguran

d. Angkatan kerja

e. Kerja

a. Tenaga kerja 1 2

3 4

5 6

Latihan

Home


PILIHAN SOAL

Soal. 4Upaya peningkatan kualitas kerja meliputi:

1. Pengembangan Kemampuan Tenaga Kerja2. Pengelolaan prestasi tenaga kerja3. Pengelolaan fungsi sumber daya manusiaYang termasuk contoh dari Pengelolaan prestasi tenaga kerja adalah….

b. Latihan menggunakan microskop untuk guru biologi

e. Pelatihan marketing selles untuk karyawan toko

d. Pelatihan pembuatan kue untuk karyawan restoran

c. Meningkatkan profesionalisme guru melalui pengembangan kompensi.

a. Pelatihan kerja menggunakan komputer

1 2

3 4

5 6

Latihan

Home


PILIHAN SOAL

Soal. 5Upah di Indonesia di kenal dengan:

1. Upah menurut waktu2. Upah menurut satuan hasil3. Upah menurut borongan4. Sistem bonus5. Sistim mitra usahaSistem pembayaran upah berdasarkan atas kesepakatan bersama antara pemberi dan penerima pekerjaan adalah...

b. 2

e. 5

d. 4

c 3

a. 1

1 2

3 4

5 6

Latihan

Home


PILIHAN SOAL

Soal. 6Perhatikan contoh berikut ini:

1. Upah bangunan kontor bupati per minggu,2. Upah tukang sengsor kayu dihitung per papan3. Upah membangun rumah dihitung atas dasar kesepakatan\4. Upah memetik kopi dihitung per kilo5. Upah membangun jembatan dihitung per hariYang termasuk contoh dari sistem upah upah borongan adalah …

b. 2

e. 5

d. 4

c 3

a. 1

1 2

3 4

5 6

Latihan

Home


Kompetensi

KOMPETENSI:

Menganalisis masalah ketenagakerjaan dan pengangguran

INDIKATOR:

- membedakan angkatan kerja, tenaga kerja, kesempatan kerja dan pengangguran

- menunjukan upaya peningkatan kualitas kerja- mengidentifikasi sistem upah yang berlaku di Indonesia- mengidentifikasi jenis-jenis penganguran dan sebab-sebabnya- menunjukan cara-cara yang dapat dilakukan untuk mengatasi pengangguran

Home


Data Pribadi

Nama : SEPTHINUS ELEPORE

TTL : Tangma, 18 September 1978

No Telp. : 085326677979

Email/blog : [email protected] /

thinusy.wordpress.com

Prodi. : Kurikulum dan Teknologi Pembelajaran PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI

SEMARANG

Tentang saya

Home

☺

mailto:[email protected]

http://www.thinusy.wordpress.com/


VIDEO

Video 1

Video 2

PILIH VIDEO

Home


AUDIO

Home


VIDEO

Video 1

Video 2

Home


VIDEO

Video 2

Video 1

Home

media pembelajaran interaktif

Documents