materi problem solving - @daengdoang ©
DESCRIPTION
Materi Problem Solving untuk Manajemen Organisasi dan Manajemen Diri Biasa disampaikan di Perkaderan dan Training di Ikatan Pelajar Muhammadiyah, Daeng Muhammad Feisal @daengdoang http://www.ipm.or.idTRANSCRIPT
Materi ini disampaikan oleh:
@daengdoangMateri disusun oleh:
Daeng M. Feisal (PW IPM Jabar)
daengdoangdotkom©
daengdoangdotkom©
daengdoangdotkom©
Problem adalah sejumlah konflik atau perbedaan antara situasi yang
terjadi dengan situasi yang diharapkan
(C.T. Morgan 1985:234)
Problem Solving itu sendiri adalah suatu prosesyang tercakup dalam usaha-usaha menemukan
urutan yang benar dari alternatif dan jawaban yang mengarah pada satu sasaran atau ke arah
pemecahan yang ideal.
(C.P. Chaplin,1989)
daengdoangdotkom©
daengdoangdotkom©
Sebelum terlalu jauh… kita ngobrol dulu tentang
apa bedanya problem dengan masalah ? dankenapa kita harus bisa
ngebedain mana masalahdan mana yang bukan ?
Gampangnya, Orang sering bilang Problem itu kumpulan dari masalah, jadi dalam satu problem itu ada beberapa ekor cabang masalah. Kaya organisasi itu kan kumpulan beberapa/banyak orang, simpelnya.
Dan masalah itu seringdiartiin:
Ketidaksamaan antaradassein dan dassolen, atokerennya ketidaksamaanantara yang diharapkan
dengan apa yang terjadisecara nyata dalam kehidupan.
Jadi, ada penyimpangan, adapenyelewengan keadaan dari
keadaan yang seharusnyaideal.
Dan biasanya yang namanyamasalah organisasi, masalahsosial itu harus dilihat dandinilai dengan OBJEKTIF,
jangan dilihat dengankacamata SUBJEKTIF, karena
bisa jadi itu bukan masalah, meskipun secara pribados
masalah.daengdoangdotkom©
SumberMasalah??
Visi!
Target!
PerilakuPersonal!
Pola Komunikasi antar personal!
Kepentingan!
daengdoangdotkom©
daen
gdoa
ngdo
tkom
©
daengdoangdotkom©
ato rumus jitu itu bisaberbentuk RUMUS ULAR PROBLEM
SOLVING
daengdoangdotkom©
daengdoangdotkom©
Sekarang, Kamu Harus Kecamkan Beberapa Prinsip Problem Solving ini !!!
1Kamu Harus Sadar Bahwa yang namanya
hidup pasti dicoba dengan masalah
2
3
4
Setiap Masalah adalah kesempatan yang akan membuat dirimu, organisasimu dewasa dan
berkembang, dan semua organisasi serta orang besar adalah organisasi /orang yang bisa menghadapi segala permasalahan dengan baik dan jiwa
besar.
Hati-hati dalam menghadapi masalah, karena akibat yang
ditimbulkan nanti adalah konsekuensi dari cara dan respon yang kamu berikan
terhadap masalah, atau bisa-bisa kamu terjebak dalam
masalah tersebut.Masalah dan Konflik itu ibarat SIMPANG 9 yang bisa dengan
gampang menyeret kita tergelincir ke tindakan ekstrem yang ga sehat
daengdoangdotkom©
daengdoangdotkom©
daengdoangdotkom©
Menyikapi masalah dalam Organisasi?• Bersikap positif• Hendaknya masalah didefinisikan dengan jelas• Carilah solusi terbaru, aktual dan berorientasi pada
masa kini atau masa depan, jangan memecahkanmasalah dengan bernostalgia pada masa lalu.
• Lihatlah masalah pada sudut pandang yang proporsional dan dari berbagai sudut pandang.
• Dalam mencari solusi, ikuti intuisi yang cermat.• Bersifat terbuka dalam mengungkap sebuah
masalah• Libatkan personel yang terlibat dalam siklus
masalah
daengdoangdotkom©
Selamat Berjuang !!!
daengdoangdotkom©
• @daengdoang• [email protected]• Jalan Menteng Raya 62 Jakarta Pusat• Jalan Sancang 6 Bandung – Jawa Barat
daengdoangdotkom©