mata kuliah - · pdf filemewajibkan secara mutlak perlu diterapkan pada nilai-nilai (umum)...
TRANSCRIPT
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 1
Hand Out untuk kalangan sendiri
TUJUAN PEMBELAJARAN
1. Menjelaskan prinsip etika moral dalam memberikan pelayanan kebidanan
2. Mengidentiifikasi nilai personal dan professional yang diberlakukan dalam
pelayanan kebidanan
Etika (FILSAFAT BIDANG MORAL)
SEBAGAI CABANG FILSAFAT
Berawal dari filsafat yunani, yang dimulai dengan filsafat alam.
Dilanjutkan dengan filsafat manusia.
Pembahasan tentang manusia berkembang dari konteks keberadaannya, dan
mulai mempertanyakan bagaimana manusia harus hdup agar hidupnya baik
(Filsafat Moral).
Sebagai filsafat, etika bertanya tentang yang harus atau tidak boleh
dilakukan, tentang yang baik dan yang buruk untuk dilakukan.
Pengertian etika
Secara etimologis „ethos‟(yunani) = adapt kebiasaan; cara bertindak.
Sebagai ilmu : refleksi kritis, metodis dan sistematis tentang tingkah laku
manusia.
Sifat fisiologisnya : melampaui data daktual. Bertanya tentang yang harus
dan tidak boleh, yang baik dan yang buruk.
Pembagian etika
Etika deskriptif.
Etika normative.
Etika umum : prinsip mral dasar.
Etika khusus : etika terapan.
MATA KULIAH : ETIKA PROFESI DAN HUKUM KESEHATAN
KODE MATA KULIAH : Bd.402
BEBAN STUDI : 2 SKS ( T =1 P =1)
PENEMPATAN : SEMESTER III
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 2
Fungsi Etika
Memberi orientasi kritis dan rasional dalammenghadapi pluralisme moral,
yang diakibatkan oleh :
Adanya aneka pandangan moral.
Adanya gelombang modernisasi.
Munculnya bebagai ideologi.
Tugas pokok etika mmepelajari norma-norma yang dianggap berlaku.
Mempersoalkan hak dari setiap lembaga normatif.
Mengarahkan orang untuk :
Kritis dan rasional.
Percaya pada diri sendiri.
Bertindak sesuai yang dapat dipertanggung jawabkan secara moral.
Etika dan etiket
Persamaan
Keduanya menyangkut perilaku manusia.
Keduanya mengatur perilaku manusaia secara normatif
Perbedaan
Etiket menyangkut cara, etika menyangkut boleh atau tidak boleh suatu
tindakan dilakukan.
Etiket berlaku dalam pergaulan. Etika tetap berlaku, dengan atau tanpa
kehadiran orang lain.
Etiket lebih bersifat relatif, etika lebih bersifat absolut
Etiket : penampilan lahiriah, etika penampilan batiniah
Etika dan Moralitas
Moralitas
Sistem nilai (tradisi kepercayaan dalam agama dan kepercayaan)
Sistem nilai ini terkandung dalam ajaran, diwariskan turun temurun
Sebagai petunjuk konkret mausia dalam menjalankan hidupnya
Etika
Sebuah refleksi kritis dan rasional tentang nilai, ajaran dan pandangan-
pandangan moral
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 3
Moralitas adalah seuah ajaran, sedangkan etika adalah sebuah ilmu (ilmu
tentang moralitas)
Etika dan Agama
Agama mendasarkan diri pada wahtu, sedangkan etika pada rasio
Orang beriman menemukan orientasi dasar kehidupannya dalam agamanya.
Etika membantu memberi orientasi rasional terhadap iman
Secara khusus etika diperlukan untuk dua hal berikut:
Mengatasi interpretasi yang berbeda-beda atas ajaran-ajaran moral
yang termuat dalam wahyu
Membantu pemecahan masalah-masalah moral yang baru muncul
kemudian yang tidak secara langsung disinggung dalam wahyu
Nilai pada umumnya
Nilai : sesuatu yang baik, yang dianggap berharga, yang memiliki suatu arti
Nilai didahului oleh fakta
Nilai berkaitan dengan subyek
Nilai bersifat prktis-pragmatis
Nilai hanya secara potensial ada dalam diri obyek
Nilai moral
Ada bermacam-macam nilai
Nilai moral sebagai nilai paling tinggi
Berkaitan dengan tanggung jawab
Berkaitan tuntutan hati nurani
Mewajibkan secara mutlak
Perlu diterapkan pada nilai-nilai (umum)
Norma pada umumnya
Kaidah pertimbangan penilaian.
Mengandung saksi dan pahala.
Jenis-jens norma perilaku
Norma khusus : norma teksnis dan permainan, bersifat sementara untuk
mencapai tujuan tertentu .
Norma umum : norma sopan santun, norma hukum dan norma moral.
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 4
Kekhususan norma moral
Mulai berlakunya tidak dapt dipastikan.
Belum tentu dapat dipaksakan dan dituntut pelanggarnya.
Menentukan baik-buruknya perilaku dai sudut etis.
Sebagai norma tertinggi.
Tidak dapt dicabut walau semakin sedikit orang yang menghayatinya.
Bisa bentuk positif atau negatif.
Sifat-sifat khas norma moral
Kemutlakan norma moral .
Pandangan dan praktek etis yang berbeda-beda dalam pelbagai kebudayaan
dapat menimbulkan relativisme moral. Akan tetapi relativisme ini tidak
taham uji karena beberapa konsekuensi berikut:
Tidak mengakui perbedaan mutu etis antara berbagai kebudayaan
Tolak ukur penilaian etis bagi perilaku siatu masyarakat hanya
berdasarkan kaidah-kaidah moral (budaya, kebiasaan) masyarakat itu.
Tidak mungkin terjadi kemajuan dalam bidang moral
Objektivitas norma moral
Ada sifat subjektivitas norma moral
Nilai dan norma moral tidak ditentukan oelh selera pribadi
Dapat dilakukan diskusi / dialog mengenai norma-norma moral
Objektivitas norma moral tidak menghapus kebebasan
Universalitas norma moral
kalu absolut maka harus universal, berlakuu selalu dan dimana-mana
mendapat tantangan dari etika situasi
etika situasi dalam bentuk ekstrim tidak tahan uji
Kaitan norma dan nilai
Norma sebagai ekspresi nilai.
Norma sebagai pelindung nilai.
Norma hanya pula arti karena ada nilai dibelakangnya.
Norma dapat juga menyembunyikan atau mengaburkan nilai.
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 5
Pola pelaksanaan norma
Imperatif hipotesis
Bersyarat, untuk mencapai tujuan tertentu
Berdasarkan pengalaman
Imperatif kategoris
Tidak bersyarat
Berlaku utuk segala keadaan
Tidak berdasarkan pengalaman
Hati nurani
Pengertiannya
Kesadaran akan kewajiban berhadapan dengan sistuasi konkret yang saya
hadapi kini dan disini.
Berkaitan dengan adanya kesadaran (conscientia = bersama dengan, turut
mengetahui) tentang perbuatan dan tentang pelaku (diri sendiri).
Semacam instansi dalam bati kita, yang menilai dari segi moral perbuatan-
perbuatan yang kita lakukan
Cara berfungsinya
Sebagai vindex : menilai perbuatan yang telah berlangsung
Sebagai index : menilai perbuatan yang akan datang
Sebagai ludex : menilai perbuatan yang sedang dilakukan
Kemutlakan hati nurani
Tuntutannya mutlak, tidak dapat di tawar-tawar.
Memerintahkan tanpa syarat (imperatif kateoris).
Mengikuti hati nurani merupakan hak dasar bagi setiap orang.
Hati nurani adalah norma terakhir bagi perbuatan-perbuatan kita.
Hati nurani bisa keliru
Tuntutannya mutlak tapi belum tentu benar (bisa benar bisa salah).
Perlu dibedakan :
Saat sebelum keputusan diambil
Saat keputusan diambil
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 6
Rasionalitas kesadaran moral
Adanya perbedaan pandangan dalam masalah-masalah moral.
Tidak berarti kesadarna moral itu irrasional. Penyebab di perbedaan
pandangan itu bisa diterangkan.
Terbuka untuk perdebatan, pembenaran dan penyangkalan.
Kurt baier “ The moral point of view”. Suatu jalan untuk mengatasi
perdebatan permasalahan moral, dengan mengikutsertakan beberapa syarat.
Sifat personal dan Adipersonal hati nurani
Bersifat personal
Selalu berkaitan erat dengan pribadi yang bersangkutan
Hanya memberi penilaiannya tentang perbuatan saya sendiri
Bersifat Adipersonal
Hati nurani (Nur = cahaya) berarti hati yang diterangi
Terhadap hati nurani seakan kita menjadi “pendengar”
Mempunyai aspek transenden, yang melebihi pribadi kita
Karena aspek adipersonal ini, hati nurani memiliki dimensi religius
Penentuan baik buruk , benar salah
Perbuatan yang dilakukan atas desakan hati nurani belum tentu secara
objektif juga baik.
Yang sebenarnya mau diungkapkan bukanlah baik buruknya perbuatan itu
sendiri, melainkan bersalah tidaknya si pelaku.
Maka kita tidak pernah boleh bertindak bertentangan dengan hati nurani kita.
Akan tetapi manusia wajib juga mengembangkan hati nuraninya dan seluruh
kepribadian etisnya samapi menjadi matang dan seimbang (yang subjektif
dan objektif menjadi sama).
Hati nurani dan super ego
Struktur kepribadian manusia menurut sigmund freud
Id(Es) : ang bawah sadar
Super ego / ideal ego (Uberic/Idealich) : ambang kesadaran
Ego (Ich) : ruang dan puncak kesadaran (unsur rasionalitas /
menegerti ada pada lapisan ego)
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 7
Kesadaran moral : untutan super ego dan terutama keterbuakaan ego
terhadap seluruh realitas dengan segala nilai-nilainya.
Kebebasan dan tanggung jawab
Pengertian kebebasasan
Kemampuan menentuan diri sendiri tanpa dihalangi oleh pihak lain
Dua bentuk kebebasan
1.Kebebasan eksistensial : bebas untuk menentukan diri snediri ( sifatnya
positif = bebas untuk ...) jenis:
kebebasan jasmani : bebas bergerak secara fisik.
kebebasan rohano : Bebas berfikir dan menghendaki sesuatu.
keduanya saling berhubungan.
Makna kebebasan eksistensial
Mampu mewujudkan apa yang dikehendakinya.
Dapat menentukan tindakannya sendiri dan apa yang mau diperbuatnya.
Dapat memilih antara berbagai kemungkinan yang terbuka baginya.
Mampu menentukan dirinya sendiri (otonom).
Sebagai ungkapan martabat manusia.
2. Kebebasan sosial :Bebas dari hambatan dri pihak lain ( sifatnya negatif =
bebas dari ...) Jenisnya :
Kebebasan jasmani : kemungkinan untuk bertindak tidak dibatasi oleh
paksaan fisik.
Kebebasan rohani : tidak mengalami tekanan atu ancaman.
Kebebasan normatif : tidak berada dibawah suatu aturan (norma).
Pembatasan kebebasan
Secara jasmani : dengan paksaan fisik, secara rohani : dengan tekanan,
secara normatif : dengan aturan.
Pembatasan secara fisik dan psikis : meniadakan kebebasan ekstensial.
Pembatasan secara normatif: tetap menghargai kebebbasan ekstensial
manusia (pembatasan wajar).
Alasan pembatasan normatif ini :
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 8
Hak atas kebebasan yang sama
Kepentingan bersama
Untuk menguatkan norma : perlu ada sanksi (hukum).
Sanksi yang dapat diambil : tindakan fisik (atau materi).
Manipulasi psikis (tekanan, ancaman, hasutan) tidak dibenarkan, karena
merusak manusia dari dalam.
Kebebasan eksensial dan tanggung jawab
Kebebasan sosial berarti bahwa masyarakat meyediakan ruang gerak bagi
kebebasan ekstensial kita.
Kebebasan ekstensial berarti bahwa kita mengisi ruang itu ( dengan sikap
dan tindakan) yang bertanggung jawab.
Kita perlu terutama : tidak merusak hak da kebahagiaan orang lain(negatif)
melaksanakan kewajiban serta apa yang diharapkan dari kita (positif).
Makin bertanggung jawab makin bebas
Melaksanakan tanggung jawab atau kewajiban objektif = mmebuat tidak
bebas ?
Menolak bertanggung jawab berarti menolak melakukan apa yang sudah dia
sadari sebagai yang baik, yang bernilai dan sekaligus yang harus dia lakukan
Mengapa orang menolak tanggung jawab ? karena dia tidak mampu
melepaskan diri dari segala hambatan yang membelengunya.
Menolak bertangung jawab tidaklah mmebuat orang lebih bebas. Kebebasan
justru semakin menemukan dirinya dalam bertanggung jawab.
Hak dan kewajiban
Pengertian hak
Suatu klaim yang sah dan benar.
Wewenang secara etis.
Suatu panggilan kepada kehendak orang lain.
Hak legal dan hak moral
Hak legal : didasarkan atas hukum.
Hak moral : didasarkan atas prinsip etis.
Keduanya saling berkaitan.
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 9
Hak khusus dan hak umum
Hak khusus : timbul dalam suatu relasi atau fungsi khusus
Hak umum : dimiliki manusia tanpa kecuali (hak aqzasi)
Hak negatif dan hak positif
Hak negatif : hak melakukan atau memiliki sesuatu tanpa boleh dihalangi
Contoh : hak atas kehidupan, kesehatan, milik, keamanan , dsb.
Dibedakan hak negatif aktif dan hak negatif pasif.
Hak positif : berhak bahwa orang lain berbuat sesuatu untuk saya.
Contoh : hak atas pendidikan, makanan, pekerjaan yang layak, pelayanan
kesehatan, dsb.
Hak individual dan hak sosial
Hak individual : dimiliki oleh individu (terhadap negara). Dan harus dihargai
oleh negara.
Hak sosial : dimiliki sebagai anggota masyarakat bersama anggota
masyarakat yang lain.
Adakah hak bersifat absolut?
Disebut absolut : berlaku mutlak, tanpa pengecualian, serta tidak mungkin
mengalami konflik dengan hak-hak lain.
Beberapa pendapat :
Tidak absolut,karena terjadinya konflik antara hak-hak
Hanya berlaku prime facie saja.
Contoh hak atas kehidupan dan kebebasan. Penting tapi tidak absolut
Mendekati absolut adalah hak-hak negatif pasif, karena tidak perlu konflik
dengan hak-hak yang lain.
Contoh : tidak dikenakan siksaan kejam ( namun ini bukan tanpa kesulitan
juga).
Hak-hak positif pasti tidak absolut
Hubungan antara hak dan kewajiban
Dipandang dari segi kewajiban.
Ada korelasi, tetapi tidak selalu ( kewajiban tidak selalu sepadan dengan hak
orang lain).
John Stuart Mill membedakan anatara kewajiban sempuna dan kewajiban
tidak sempurna.
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 10
Dipandang dari segi hal
Ada korelasi, tetapi tidak selalu.
Hak negatif hampi sesalu sesuai dengan kewajiban orang lain.
Hak positif tidak selalu demikian (terutama hak-hak sosial).
Kewajiban terhadap diri sendiri
Hak selalu dalam kaitan dngan orang lain ( tidak ada hak terhadap diri
sendiri).
Ada kewajiban terhadap diri sendiri.
Selalu dalam hubungan dengan oranglain
Sebagai suatu kemungkinan ( dimensi religius)
Menjadi manusia yang baik
Kebaikan pada umumnya : netral .
Kebaikan moral : membuat manusia lebih baik sebagai manusia.
Kebaikan moral manusia
Melaksanakan kewajiban (etika kewajiban).
Perbuatan dinilai berdasarkan norma/prinsip moral.
Yang dinilai adalah perbuatan satu demi satu .
Kebaikan dilihat sebagai ketaatanpada norma (melaksanakan kewajiban)
Berbuat sebagai keutamaan (Etika keutamaan)
Tidak menyoroti perilaku satu demi Satu.
Yang dinilai baik atau buruk adalah orangnya ( dengan menyoroti sifat
wataknya), bukan perbuatannya.
Dalam kewajiban ditanya : what should i do ? (saya harus berbuat apa).
Dalam keutamaan ditanya : what kind of person should I be ? (saya harus
menjadi orang yang bagaimana).
Keutamaan (virtus, latin) suatu kualitas jiwa yang selalu kecendurang kea
rah yang baik.
Kaitan kewajiban dengan keutamaan
Saling membutuhkan dan melengkapi (prioritas keutamaan).
Usaha mengikuti prinsip/aturan moral perlu disertai sikap tetap
manusia untuk hidup sesuai prinsip/moral itu.
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 11
Tingkah laku lahiriah diarahkan oelh keutamaan yang melekat pada
batinnya.
Pentingnya kewajiban (norma moral) .
Terutama dalam dilema moral perlu mendasarkan diri pada prinsip moral.
Syarat yang harus dipenuhi untuk suatu perbuatan baik
Tujuan : harus baik
Cara yang ditempuh (perbuatan) : harus baik
Keadaan sekitar (circumstances) : harus baik
Keutamaan dan watak moral
Keutamaan : disposisi watak yang memungkinkan seseorang bisa bertingkah
laku secara moral
Keutamaan berkaitan dengan kehendak : membuat kehendal cenderung ke
arah tertentu
Keutamaan diperoleh dari hasil pembiasaan (= hasil latihan)
Tidak dimiliki sejak lahir
Terutama melalui pendidikan dan tindakan korektif
Berlangsung “ melawan arus”
Dibedakan dengan sifat watak non-moral yang dimiliki secara
“alamiah”
Keutamaan dan ketrampilan
Persamaan :
Sama sama diperolehh melalui latihan, juga berciri korektif
Sifat watak non-moral (alamiah) sama-sama dapat membantu,
ketrampilan dan keutamaan
Perbedaan :
Dalam hal kemampuan melakukan perbuatan
Perihal tindakan korektif dalam mengatasi kesulitan didalamnya
Dalam hal cara memperolehnya
Berkaitan dengan hal mmebuat kesalahan
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 12
Keutamaan / kebajikan pokok
Kebijaksanaan
Keberanian
Pengendalian diri
keadilan
Teori etika normatif
Pertanyaan dasar : menrut norma manakah kita seharusnya bertindak ? atau :
manakah tolak ukur objektif pertanggung jawaban moral kita ?
Teori Teleologis
Ajarannya : betul salahnya suatu tindakan tergantung dari akibat-akibatnya
Kelemahannya :
Menghilangkan dasar kepastian
Kurang tegas dalam memberi jawaban
Kadang menghalalkan segala cara
Jenisnya
1. Hedonisme (hedone = kenikmatan)
Ajarannya : yang baik bagi dirinya sendiri adalah yang membawa
kenikmatan / kesenangan
Kritik : bersifat egois dan tidak mencukupi sebagai pertanggung jawaban
moral suatu tindakan
2. Eudemonisme (eudaimonia = kebahagiaan)
Ajarannya : yang baik bagi manusia adalah yang mmebuat dia bahagia
Jalan pikirannya : manusia dalam bertindak ada dua tujuan :
tujuan demi tujuan selanjutnya
tujuan demi dirinya sendiri (kebahagian)
Menurut Aristoteles :
Kebahagiaan dicapai dalam melakukan sesuatu , yakni dengan
mengembangkan secara optimal segala potensi yang ada pada kita
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 13
Tindakan itu (tiga bentuk hidup) ialah :
Hidup mencari nikmat
Hidup berpolitik
Hidup berfilsafat
Kritik : selai egois juga tidak mencukupi sebagai pertanggung jawaban
moral suatu tindakan
3. Utilitarisme ( Utilitas = berguna)
Ajarannya : yang baik adalah yang membawa manfaat bagi orang banyak
Keunggulannya : tidak bersifat egois, melainkan universal
Kelemahannya : tidak menjamin keadilan dan hak-hak manusia
Teori Deontologis (deon = wajib)
Ajarannya : baik buruknya suatu tindakan tidak tergantung akibatnya,
melainkan ada cara bertindak yang begitu saja wajib atau dilarang.
Kelemahannya :
Sifat mengharuskannya
Bisa fanatisme buta
Deontologis peraturan
Ajarannya : norma moral berlaku begitu saja (menurut Immanuel kant,
berlaku imperatif katagoris)
Kesulitan :
Tentang nilai suatu tindakan yang berasal dari suatu kecenderungan
spontan dan motif berbuat baik
Tentang tanggung jawab manusia terhadap akibat dari suatu tindakan
Jalan keluar :
Immanul Kant : bertindaklah sedemikian rupa sehingga orang lainpun dapat
bertindak demikian
Willian D Ross : harus dibedakan kewajiban yang berlaku prima facie dan
kewajiban yang sebenarnya
Deontologis tindakan (disebut juga etika situasi)
Ajarannya : setiap situasi adalah unik
Yang baik adalah yang baik dalm situasi tertentu
Membedakan norma moral umum dan norma moral konkret
Kritik : tindakan sesuai dengan rasionalitas kesadaran moral
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 14
Kesimpulan : dari semua teori penting yang dibahas tidak terdapat satu
sistem pun sama sekali memuaskan, yang bisa menjadi jawaban satu-satunya
atas pertanyaan dasar kita.
Kaidah dasar moral
Kaidah sikap baik
Sebagai landasan dari semua norma moral
Harus membuat yang baik dan mencegah yang buruk
Selalu bersikap baik terhadap siapa dan apa saja
Berbuat baik = memandang seseorang / sesuatu tidak hanya sejauh
berguna bagi saya
Pelaksanaannya tergantung apa yang baik dalam situasi konkret
Menghadapi dilema : Harus memilih yang ada kelebihan maksimal dari
akibat baik dibanding akibat-akibat buruk (meminimalkan akibat-akibat
buruk)
Kaidah keadilan
Kaitan dengan sikap baik
Mengandaikan kaidah sikap baik
Perlu berbuat baik secara adil
Keadilan menjamin pelkasanaan kebaikan dengan benar
Pengertian keadilan
Sederhana : Memberi kepada siapa saja apa yang menjadi haknya
Lebih dasar : Memberi perlakuan yang sama terhadap orang lain
Hal-hal yang perlu diperhatikan :
Keadilan (seperti halnya sikap baik) bermaksud membahagiakan orang lain.
Perbedaan dalam kemampuan dan kebutuhan orang membenarkan perlakuan
yang berbeda.
Perumusan lebih rinci :
Mmeberi perlakuan yangsama terhadap orang lain berarti :
Memberi sumbangan yang relatif sama terhadap kebahagiaan mereka, diukur
pada kebutuhan mereka
Menuntut dari mereka pengorbanan yang relatif sama, diukur pada
kemampuan mereka
Kesimpulan :
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 15
Kesamaan sumbangan kearah kebahagiaan orang lain dan kesamaan
beban yang harus dipikul kepada mereka tidak dimaksudkan dalam
arti sama rata.
Kaidah keadilan mengandung arti : Memberi perlakuan yang sama
kepada semua orang dalam pembahagiaan dari pada yang baik dan
yang buruk, dalam pemberian bantuan, tugas-tugas dan fungsi sosial,
dengan mmeperhatikan kebutuhan dan kemampuan mereka.
Perbandingan antara kedua kaidah dasar
kaidah sikap baik berlaku untk apasaja yang ada : kaidah keadilan
hanya berlaku untuk manusia (makhluk berakal budi).
menerapkan yang satu tidak boleh melanggar yang lain.
Keduanya hanya berlaku prima facie.
Kedua-duanya berdiri sendiri.
Kaidah hormat terhadap diri sendiri
Maksudnya atau pengertiannya
Berdasarkan pada faham bahwa manusia adalah “ pesona”
Wajib untuk mmeperlakukan diri sendiri sebagai sesuatu yang bernilai
pada dirinya sendiri.
Dua arah :
Tidak membiarkan diri diperlakukan tidak baik.
Tidak membiarkan diri terlantar.
Kesimpulan :
Kewajiban terhadap orang lain (kaidah sikap baik dan keadilan) mesti
dibarengi oleh perhatian yang wajar terhadap diri sendiri. Dalam berbuat
baik dan adil kepada orang lain, kita tidak membuang diri kita sendiri.
Dasar dari kaidah dasar
Ketiga kewajiban dasar terdahulu adalah sebagai jaminan pelaksanaan
dari dua nilai paling tinggi dan fundamental, yaitu nilai dari apa saja
yang ada dan nilai tak terhingga dari setiap makhluk berakal budi.
Oleh karena itu :
Melaksanakan kewajiban itu merupakan tuntutan kodrat.
Tidak melaksanakan kewajiban = ingkar terhadap kodratnya.
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 16
Kedua nilai tadi berasal dari sumbernya yang paling dasar. Maka
kaidah ketuhanan adalah dasar dari kaidah dasar yang sebenarnya.
Pengatar etika terapan )Peluang dan tantangannya)
Perhatian yang semakin besar terhadap etika
Awal kebangkitan.
Mulai sekitar dekade 1960-an.
Tampil dalam bentuk etika terapan (applied ethics).
Dua faktor pemicu utama dalam serempak.
Persoalan etis yang ditimbulkan oelh kemajuan ilmu dan teknologi.
Gerakan hak dipelbagai bidang.
Adanya tanda – tanda kejayaan etika.
Kesimpulan : etika terapan lahir ditengah suasana yang jelas ditandai
kepedulian etis yang luas dan mendalam.
Bidang garapan etika terapan
Pertanyan : etika terapan berbicara tentang apa?
Beberapa pembagianyang bisa dibuat :
Dua wilayah yang disoroti, yaitu sudut profesi dan sudut masalah
Pembagian lain kedalam mikro etika, dan juga meso etika (madya)
Pembagian lain ke dalam etika individual dan etika sosial
Etika terpan dan pendekatan multi disipliner
Pentingnya kerjasama dengan ilmu-ilmu lain (dibedakan dengan
interdisipliner).
Didalammnya peranan ahli etika (etikawan) sangat terbatas
Peranan sangat terbatas ini mengakibatkan beberapa aplikasi
Pentingnya pendekatan kauistik
Maksudnya : Memecahkan kaus-kasus konkret denga menerapkan prinsip-
prinsip etis yang umum.
Alasan penggunaan kasuistik
Etika di depan ilmu dan teknologi
Ambivalensi kemajuan ilmu dan teknologi.
Masalah otonomi ilmu (teknologi) dan perjumpaanya dengan nilai-nilai
moral.
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 17
Pertanyaan : Apakah semua yang bisa dikerjakan ilmu dan teknologi pada
kenyataannya boleh dikerjakan juga?
Masalahnya : kalau tidak boleh, siapa yang menentukan?
Adanya kesan : teknologi itu terkendali dan kebal terhadap tuntutan etis.
Namun terdapat tanda-tanda yangmenimbulkan harapan
Metode etika terapan
Adanya sikap awal : suatu sikap yang bisa pro, kontra atau netral saja
tentang masalah-masalah tertentu.
Perlu informasi yang memadai dan relevan tentang topik itu.
Perlu berpegang pada norma-norma moral yang relevan dengan topik
itu
Proses pembahasan harus mematuhi tuntutan logis rasional
Tentang kode etik profesi
Pengertian : suatu tingkah laku moral suatu kelompok dalam masyarakat
yang dirumuskan melalui ketentuan-ketentuan tertulis yang diharapkan akan
dipegang teguh oelh seluruh anggota kelompok itu.
Manfaat kode etik
Setiap klien mempunyai kepastian bahwa kepentingannya akan
terjamin.
Sebagai kompas penunuk arah moral bagi suatu profesi.
Hubungan dengan etika
Kode etik merupakan produk etika terapan.
Kode etik akan selalu didampingi oleh refleksi etis.
Supaya bisa berfungsi, maka:
Kode etik dibuat oleh kelompok profesi itu sendiri.
Harus menjadi hasil pengaturan diri (self regulation) dari profesi itu.
Pelaksanaannya harus diawasi terus menerus.
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 18
Etika profesi
Profesi pada umumnya
Pekerjaan yang dilakukan sebagai kegiatan kelompok
Sebagai sumber utama nafkah hidup
Mengandalkan ketrampilam atau keahlian khusus
Melibatkan pribadi secara mendalam
Profesi Khusus / luhur
Hakekatnya : Penngabdian dan pelayanan kepada masyarakat
Dijalankan sebagai panggilan
Contoh : dokter, pengacara, dll.
Ciri-ciri profesi (terutama profesi luhur)
Memiliki kemampuan yang dituntut untuk itu
Memilih kaidah dan standar moral yang tinggi
Mengutamakan pengabdian kepada masyarakat
Ada izin khusus untuk pelaksanaannya
Menjadi anggota suatu organisasi profesi
Kesimpulan : Kaum profesional adalah orang-orang yang memiliki tolak
ukur perilaku yang berbeda diatas rata-rata.
Prinsip –prinsip etika profesi
Sikap tanggung jawab :
Terhadap pelaksanaan pekerjaan itu dan hasil-hasilnya
Terhadap dampak dari pofesi itu untuk kehidupan orang lain
dan lingkungan masyarakat pada umumnya.
Hormat terhadap hak orang lain (menjunjung tinggi keadilan)
Memiliki otonomi dalam menjalankan profesinya
Etika profesi khusus / luhur
Etika profesi = Keseluruhan tuntutan moral yang harus ada dalam
pelaksanaan sebuah profesi.
Secara konkret hal itu terwujud dalam kode etik = kumpulan
kewajiban yang mengikat para profesional dalam parkteknya.
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 19
Memiliki idealisme tinggi dan realistis, yaitu sikap dan tindakannya
dilandasi oleh motivasi untuk mau melaksanakan hal-hal yang luhur
Menuju profesi luhur.
Apakah bisnis termasuk profesi luhur ?
1.Pandangan praktis realis
Tujuan dari bisnis adalah : Mencari keuntungan
Sangat didukung oleh milton friedman : Hanya keuntunganlah yang
menjadi satu-satunya motivasi dasar orang berbisnis.
Pertanyaan yang relevan disini : Apakah buruk dari segi moral sekalpun
kalau orang mencari keuntungan? Friedman menjawab : Tidak! Alasannya?
2. Pandangan Ideal
Tujuan bisnis : Melayani kepentingan masyarakat.
Didukung sekali oleh Konosuke Matsushita
Fokus bukan keuntungan tapi melayani kebutuhan masyarakat
Keuntungan tidak lain adalah simbol kepercayaan masyarakat
Bisnis punya misi : meningkatkan standar hidup masyarakat
Bisnis dilihat sebagai menjual citra kepada masyarakat
Hal-hal yang perlu dikembangkan
Pertukaran timbal balik secara fair diantara piak yang terkait
Memperjuangkan keadilan komutatif
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 20
Etika bisnis (Kaitan Etika dan Bisnis)
Pertanyaan : apakah antara bisnis dan etika ada hubungan? Adakah etika
bisnis?
Ada dua pandangan :
1. Antara bisnis dan etika tidak ada hubungan sama sekali
Pandangannya : Dalam bisnis orang menyibukkan diri dengan jual-
beli, mmebuat produk dan menawarkannya untuk mendapat untung,
tapi orang tidak berurusan dengan etika atau moralitas.
Ungkapan-ungkapan yang senada dengan istilah diatas, oleh Richard
T. De George disebut sebagai “ Mitos Bisnis Amoral” (bukan
immoral)
Dasar pemikirannya
o Bisnis sama dengan judi
o Bisnis punya aturan sendiri
o Yang mematuhi aturan moral dalam bisnis akan merugi dan
tersingkir
Argumen pendukung
o Jika suatu praktek secara legal diterima maka secara etis juga
diterima
o Jika praktek itu begitu umum, maka diangap sebagai „norma‟
mengikat yang berlaku umum.
2. Prinsip Etika berlaku dalam bisnis
Bisnis tidak seratus persen sama dengan judi
o Sama dengan judi : berani mengambil resiko, berani
berspekulasi, berani bertaruh
o Beda dengan judi : yang dipertaruhkan dalam bisnis jauh lebih
luas dan dalam
Tidak benar bisnis punya aturan sendiri lepas dari aturan sosial
masyarakat pada umumnya. Alasannya:
o Bisnis adalah bagian aktivitas penting dari masyarakat
o Bisnis adalah kegiatan antar manusia
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 21
o Maka etika diperlukan sebagai pemberi arah keputusan dan
tindakan
Tidak benar bahwa yang mematuhi aturan moral dalam bisnis akan
merugi dan tersingkir dari persaingan
Bisnis yang sukses adalah bisnis yang menjunjung tinggi nilai-nilai
moral
Harus dibedakan antara legalitas dan moralitas
Etika tidak sama dnegan ilmu empiris
Dalam kondisi tertentu dibenarkan adanya penyimpangan dari segi
etika, tapi tidak berarti bisnis tidak mengenal etika
Berbagai aksi protes yang terjadi dimana-mana menunjukkan bahwa
banyak orang menghendaki dan mendambakan agar bisnis dijalankan
secara baik serta tetap mengindahkan norma-norma etika
Prinsip – Prinsip etika bisnis
Prinsip otonomi
Prinsip kejujuran
Prinsip berbuat baik (positif) dan prinsip tidak berbuat jahat (negatif)
Prinsip keadilan : adanya keseimbangan antara hak dan kewajiban
Prinsip hormat pada diri sendiri
Masalah yang dihadapi dalam dunia bisnis
Standar moral para pelaku bisnis masih sangat lemah
Pada tingkat perusahaan sering terjadi konflik kepentingan
Tidak atau belum adanya organisasi profesi bisnis dan manajemen
yang berfungsi menegakkan kode etik bisnis dan manajemen
Peralihan dari masyarakat sedang berkembang menuju masyarakat
maju
Adanya ketidak stabilan politik dalam negeri
Etika Bisnis (tanggung jawab Sosial Perusahaan)
Status perusahaan
Status Legal : suatu badan hukum, yang memiliki sejumlah hak
kewajiban
Pertanyaan : adakah tanggung jawab sosial moral perusahaan
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 22
Perusahaan sebagi ”pribadi” artifisial mungkin mempunyai tanggung
jawab(legal dan sosial)
Tanggung jawab sosial perusahaan, menurut Theodora Levitt,
dibedakan:
o Tanggung jwab ekonomi : memperbesar usaha dan
mendapatkan keuntungan
o Tanggung jawab sosial : urusan negara
Persoalan : dalam rangka memenuhi tanggung jawab ekonominya, terdapat
konsekuensinya, yang dari segi sosial dapat merugikan masyarakat.
Argumen penentang adanya tangung jawab sosial perusahaan
Tujuan bisnis = mengejar keuntungan sebesar-besarnya :perlu
efisiensi
Membuat perhatian terpecah (target ekonomi dan sosial)
Biaya keterlibatan social akan memberatkan masyarakat
Bisnis sudah memiliki kekuatan yang memadai, tidak perlu dukungan
Kurangnya tenaga terampil untuk memenuhi aneka kebutuhan sosial
Sulit mmebuat pilihan moral dalam menjalankan tanggung jawab
sosial
Argumen pendukung perlunya tanggung jawab sosial
Kebutuhan dan harapan masyarakat mengalami perubahan
Semua manusia mempunyai tanggung jawab sosial moral (kewajiban
moral)
Bisnis tidak boleh hanya sekedar mengeksploitasi sumber daya yang
terbatas
Bisnis akan lebih bisa berkembang dalm lingkungan sosial yang lebih
baik
Untuk mengimbangi kekuasan bisnis yang sudah begitu besar
Bisnis memilki sumbersumber daya yang berguna bagi kehidupan
sosial
Untuk menjamin keuntungan bisnis jangka panjang
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 23
Isi tanggung jawab sosial
Terhadap relasi primer : memenuhi semua kewajiban terhadap pihak-
pihak yang terlibat langsung dengan bisnis kita.
Terhadap relasi sekunder : bertanggung jawab atas operasi dan
dampak bisnis kita terhadap masyarakat dan lingkungan sosial pada
umumnya.
Tanggung jawab terwujud dalam dua bentuk
Positif : Melakukan kegiatan-kegiatan yang bukan didasarkan
pada pertimbangan untung rugi, melainkan didasarkan pada
pertimbangan demi kesejahteraan sosial.
Negatif : Bisnis menahan diri untuk tidak melakukan kegiatan-
kegiatan tertentu, yang sebetulnya menguntungkan dari segi
bisnis, tapi dari segi sosial merugikan kepentingan dan
kesejahteraan sosial masyarakat.
Dari segi etika, tanggung jawab bisnis scara negatif, harus
dilaksanakan yang cara positif tidak wajib
Akan tetapi, sejauh mampu dari segi ekonomi, maka dia wajib secara
moral untuk sosialnya dengan cara positif
Luas dan jangkauan serta isi konkret dari tanggung jawab ini,
diserahkan kepada pelaku bisnis itu sesuai situasi konkret yang
dihadapinya.
Etika bisnis (kewajiban karyawan dan perusahaan)
Kewajiban karyawan terhadap perusahaan
1. Tiga kewajiban utama :
Kewajiban ketaatan : Mematuhi semua aturan dan perintah serta
petunjuk yang wajar dari atasannya
Konfidensialitas : wajib menyimpan informasi konfidensial yang telah
diperoleh dalam menjalankan suatu profesi
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 24
Kewajiban loyalitas : mendukung tujuan perusahaan dan menghindari
segala sesuatu yang merugikan kepentingan perusahaan
Kesulitan utama disini : adanya conflict of interst = konflik antara
kepentingan pribadi dan kepentingan perusahaan
2. Melaporkan kesalah perusahaan?
Bila seseorang karyawan mengetahui terjadinya hal-hal yang tidak etis dalm
perusahaan, bolehkah dia atau bahwak wajib melaporkannya kepada instansi
lain diluar perusahaan? Dia melanggar kewajiban loyalitas atau tidak?
Syarat-syarat yang harus dipenuhi bagi pembenaran moral atas hal itu :
Kesalahan perusahaan haru besar
Semua fakta tentang kesalahan harus jelas dan diketahui dengan baik
Pelaporan dilakukan semata-mata untuk mencegah terjadinya
kerugian
Pemecahan masalah secara intern harus sudah ditempuh lebih dahulu
Harus ada kemungkinan real bahwa pelaporan ini membawa sukses
Kewajiban perusahaan terhadap karyawan
1. Tidak boleh mempraktekkan diskriminasi
Membedakan karyawan dengan alasan yang tidak relevan
Alasan tidak boleh diskriminasi
Diskriminasi dan favoritisme (kecenderungan mengistimewakan
orang tertentu)
2. Menjamin kesehatan dan keselamatan kerja
Keselamatan kerja : adanya keamanan = bebas dari resiko kecelakaan
Kesehatan kerja : tempat kerja sehat = bebas dari gangguan kesehatan
Faktor keselamatan kerja : umumnya bersifat langsung
Faktor kesehatan kerja : menyangkut jangka panjang
Pertimbangan eris pentingnya kesehatan dan keselamatan kerja?
Sangkalan / pembelaan diri dari perusahaan
o Kecelakaan atau kerugian si pekerja tidak secara langsung
disebabkan oelh perusahaan
o Si pekerja menerima resko kerja denga sukarela
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 25
Masalah : kerugian yang bukan dialami langsung oleh si pekerja, tapi
keturunannya. Siapa yang bertanggung jawab?
Kesimpulan : syarat yang harus dipenuhi supaya resiko kesehatan dan
keselamatan kerja, dapat diterima :
Harus tersedia pekerjaan alternatif
Para pekerja diberi informasi memadai tentang resiko kerja itu
Pekerja sukarela dan tanpa paksaan memilih menerima resiko tersebut
Mereka harus diberi imbalan ekstra untuk mengimbangi resiko
Perusahaan wajib meminimalkan resiko bagi sipekerja
Produk yang dikerjakan berguna bagi masyarakat luas
3. Memberi gaji yang adil
Dua pandangan tentang gaji :
o Liberalistis : upah/gaji = imbalan bagi prestasi
o Sosialistis : Gaji harus sesuai dengan kebutuhan pekerja
6 faktor penting dalam mempertimbangkan gaji yang adil
o Upah minimum (sesuai hukum)
o Upah yang lazim dalam sektor industri atau daerah tertentu
o Kemampuan perusahaan
o Sifat khusus pekerjaan tertentu
o Perbandingan dengan upah/gaji lain dalam perusahaan
o Perundingan upah yang fair
Masalah khusus : senioritas, pembayaran khusus dan kenaikan gaji
yang dirahasiakan
Etika lingkungan hidup
Alam di ambang kepunahan
Dibanyak negara terjadi erosi tanah yang semakin parah
Permukaan air tanah di bberapa tempat di dunia mengalami enurunan
Antara sekarang dang tahun 2050 suhu udara diperkirakan akan naik
antara 1.5 sampai 4.5 derajat celcius
Lapisan ozon menunjukkan gejala nyata telah mengalami kerusakan
Jumlah penduduk dunia msih terus bertambah
Etika Profesi &Hukum Kesehatan
Page 26
Hubungan ekonomi inernasional berperan pula dalam kerusakan
lingkungan
Indonesia tidak luput dari masalah lingkungan yang berat
Dengan keyataan-kenyataan diatas maka masalah lingkungan sudah
menjadi masalah serius bagi umat manusia.
Pola pendekatan yang merusak
Eksploitasi alam : pendekatan bersifat teknokaratis egosentris
Pencemaran lingkungan
o Dalam bidang ekonomi modern
o Dalam bidang hidup sehari-hari
Dampak pendekatan yang merusak
Merusak kelestarian biosfer : merusak keseimbangan dan keutuhan
kehidupan di bumi di dalamnya manusia.
Mengancam generasi yang akan datang : merusak apa yang menjadi
hak mereka
Tantangan etika mengubah sikap
Perlu dibangun kesadaran moral akan niali ontologis segenap makhluk
hidup
Manusia hrus segera mengubah sikapnya terhadap alam. Piet
Leenhouwers (seorang guru besar filsafat di tilburg dan eindhoven)
menegaskan : manusia harus mundur selangkah, dari raja despotis
semesta alam, pusat dunia dan kosmos, menjadi hamba, sebagai
bertanggungjawab, yang juga tergantung dari kosmos (dari egosentris
ke ekosentrisme)
Dua sikap ekstrim harus ditolak :
Sikap yang tepat terhadap
o Memandang dan memperlakukan alam sejauh berguna bagi
manusia dan menguasainya sejauh dimungkinkan oleh
kemampuan teknologi semata
o Faham ‟mistisisme alam‟ : alam tidak boleh diapa=apakan