management kep

4
Seorang kepala ruangan yang baru ditugaskan disuatu ruangan melakukan identifikasi masalah di ruangan keperawatan. Dari hasil identifikasi ia menemukan masalah : A. Kondisi lingkungan - Banyak klien dan keluarga mengeluh akan kondisi ruangan yang kotor dan kurang tertib. - Banyak pedagang yang hilir mudik diruangan pada saat jam kerja perawat dan visit dokter - Banyaknya keluarga yang menunggu pasien B. Kondisi ketenagaan - Banyak tenaga perawat yang belum terbiasa mencuci tangan sebelum dan sesudah bekerja - Masih adanya tenaga perawat yang kurang disiplin dalam bekerja - Masih adanya tenaga perawatyang kurang peduli akan kebersihan ruangan. Pengembangan masalah - Kepala ruangan yang baru pasti mempunyai fisi dan misi yang bagus dan baru untuk kelanjutan ruangan keperawatan yang akan menjadi lebih baik dari sebelumnya. - Di rumah sakit tersebut sangat minim petugas keamanannya, sehingga pengunjung atau keluarga pasien tidak tertib dan mengikuti aturan. Penambahan petugas kemananan dan membuat tulisan-tulisan peraturan rumah sakit sangat diperlukan.

Upload: royyan-masthur-syamsta

Post on 28-Jan-2016

226 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Management Kep.

TRANSCRIPT

Page 1: Management Kep

Seorang kepala ruangan yang baru ditugaskan disuatu ruangan melakukan identifikasi

masalah di ruangan keperawatan. Dari hasil identifikasi ia menemukan masalah :

A. Kondisi lingkungan

- Banyak klien dan keluarga mengeluh akan kondisi ruangan yang kotor dan kurang

tertib.

- Banyak pedagang yang hilir mudik diruangan pada saat jam kerja perawat dan

visit dokter

- Banyaknya keluarga yang menunggu pasien

B. Kondisi ketenagaan

- Banyak tenaga perawat yang belum terbiasa mencuci tangan sebelum dan sesudah

bekerja

- Masih adanya tenaga perawat yang kurang disiplin dalam bekerja

- Masih adanya tenaga perawatyang kurang peduli akan kebersihan ruangan.

Pengembangan masalah

- Kepala ruangan yang baru pasti mempunyai fisi dan misi yang bagus dan baru

untuk kelanjutan ruangan keperawatan yang akan menjadi lebih baik dari

sebelumnya.

- Di rumah sakit tersebut sangat minim petugas keamanannya, sehingga pengunjung

atau keluarga pasien tidak tertib dan mengikuti aturan. Penambahan petugas

kemananan dan membuat tulisan-tulisan peraturan rumah sakit sangat diperlukan.

- Dokter dan perawat akan terganggu saat bekerja apabila lingkungan sekitar kotor,

berisik dan tidak nyaman.

- Tidak adanya kepelatihan tenaga keperawatan dirumah sakit supaya ilmu yang di

dapat lebih terbaru.

- Kesembuhan pasien akan lama

- Tidak tersedianya kotak sampah disetiap ruangan pasien dan kurangnya petugas

kebersihan.

- Kepala rungan bisa mengajukan proposal ke bagian rumah tangga rumah sakit

untuk melengkapi fasilitas diruangan keperawatan.

Page 2: Management Kep

- Pasien merasa nyaman dan tenang bila rumah sakit mau peduli dan

memperhatikan kebutuhan si pasien dan dalam memepercepat kesembuhan

pasien.

Analisa SWOT

- Strengths :

1. Kepala ruangan yang baru pasti mempunyai fisi dan misi yang bagus dan terbaru

untuk kelanjutan ruangan keperawatan yang akan menjadi lebih baik dari

sebelumnya.

- Weaknesses :

1. Sangat minim petugas keamanannya, sehingga pengunjung atau keluarga pasien

tidak tertib dan mengikuti aturan.

2. Semua fisi dan misi tidak terealisasi dengan cepat, adanya proses-proses yang

memakan waktu yang lama.

3. Tidak tersedianya kotak sampah disetiap ruangan pasien.

4. Tidak adanya kepelatihan tenaga keperawatan dirumah sakit supaya ilmu yang di

dapat lebih terbaru.

- Opportunities :

1. Pasien merasa nyaman dan tenang bila rumah sakit mau peduli dan

memperhatikan kebutuhan si pasien dan dalam memepercepat kesembuhan

pasien.

2. Pengunjung atau keluarga pasien akan senang dan merasa nyaman apabila semua

fasilitas dan kebersihan terjaga di lingkungan ruangan keperawatan.

3. Pihak rumah sakit akan mendapat keuntungan yang besar jika bisa merawat dan

meningkatkan kualitas perawatan pasien dan memenuhi kebutuhan pasien.

- Threats :

1. Penyembuhan pasien lama

2. Rumah sakit akan mendapat keluhan dari masyarakat

3. Kinerja dokter dan perawat menurun

Masalah

Kurangnya pengelolaan sampah dan kurangnya petugas kebersihan

Perencanaan perubahan dengan konsep 5W + 1H

Page 3: Management Kep

What : kondisi ruangan yang sangat kotor

Where : diruangan pasien dan ruangan perawat banyak sampah berserakan dan debu

When : apabila ruangan memasukin jam besuk pasien dan istirahat makan siang

Who : keluarga paien dan petugas kesehatan diruangan tersebut harus sadar

pentingnya akan kebersihan dan menjaga lingkungan tetap bersih. Dan jangan

lupa membuang sampah pada tempatnya.

Why : agar kebutuhan dasar pasien akan kebersihan terpenuhi, bila keadaan

lingkungan bersih maka tidak ada timbul masalah penyakit baru. Orang yang

sakit akan cepat sembuh karena merasakan kenyamanan.

How : dengan cara dimulai dengan petugas kesahatannya terlebih dahulu yaitu

menjaga ruangan kerja selalu bersih, bebas dari samapah, bebas dari bau yang

tidak sedap. Baru bila itu semua terpenuhi, petugas kesehatan memberi penkes

kepada keluarga pasien betapa pentingnya menjaga kebersihan lingkungan

disekitar kita dan berperilaku PHBS. Untuk pihak rumah sakit agar memenuhi

kebutuhan dan fasilitas seperti kotak sampah, papan pemberitahuan, dan

menambah tenaga kebersihan supaya ruangan dapat dibersikan setiap saat

secara ber sift.