BAB IPENDAHULUANA. Latar Belakang Pencatatan perhitungan kekayaan mulai dibutuhkan sejak manusia mengenali arti nilai suatu barang dan alat tukar, semenjak mengenal nilai arti suatu barang, manusia melakukan tukar-menukar barang dengan memperhatikan nilai barang dan memerlukan pencatatan perhitungan harta kekayaan (Akuntansi), pencatatan terus berkembang dari waktu ke waktu sampai dengan kemajuan peradaban manusia.Pencatatan yang lebih lengkap sejalan dengan perkembangan dunia usaha muncul dikota Venesia, Italia. Seorang biarawan pakar Matematika yang bernama Lucas Paciolo pada tahun 1494. Sisitem akuntansi yang dikemukakan Lucas Paciolo yang berkembang dan mendasari sistem akuntansi yang adipakai dalam dunia usaha sekarang ini salah satunya adalah Akuntansi Biaya.

B. Rumusan MasalahAdapun rumusan masalah dari makalah ini ,yaitu :1. Apa yang dimaksud dengan Akuntansi biaya?2. Apaka sajakah klasifikasi biaya?3. Bagaimana cara menghitung Harga Pokok Produksi?4. Apa yang di maksud dengan Biaya Bahan Baku?5. Apa yang di maksud dengan Biaya Tenaga Kerja?6. Apa yang di maksud dengan Biaya Overhead Pabrik?7. Apakah perbedaan dari Biaya Overhead Pabrik Tarif langsung dan Departemenisasi?8. Bagaimana cara menghitung Harga Pokok Pesanan?

C. TujuanAdapun tujuan dari makalah ini yaitu :1. Untuk mengetahui definisi dari Akuntansi biaya.2. Memahami pengkalisifikasian Biaya3. Memahami cara menentukan Harga Pokok Produksi4. Memahami Biaya Bahan Baku5. Memahami Biaya Tenaga Kerja6. Memahami Biaya Overhead Pabrik7. Dapat membedakan Biaya Overhead Pabrik Tarif langsung dan Departemenisasi.8. Memahami cara menentukan Harga Pokok Pesanan

AKUNTANSI BIAYA

BAB IIPEMBAHASANA. PENGERTIAN AKUNTANSI BIAYA

Akuntansi biaya merupakan bagian yang penting dan berhubungan erat dengan financial accounting. Akuntansi biaya adalah salah satu cabang akuntansi yang merupakan alat manajemen dalam memonitor dan merekam transaksi biaya secara sistematis, serta menyajikannya informasi biaya dalam bentuk laporan biaya. Akuntansi Biaya juga di definisikan sebagai proses pencatatan, penggolongan, peringkasan dan penyajian biaya pembuatan dan penjualan produk atau jasa, dengan cara-cara tertentu serta penafsiran terhadapnya.

B. BIAYA DAN BEBAN

Biaya (cost) berbeda dengan beban (expense), dalam arti luas biaya (Cost) adalah pengorbanan sumber ekonomis, yang diukur dalam satuan uang, yang telah terjadi atau kemungkinan akan terjadi untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam arti sempit biaya merupakan bagian daripada harga pokok yang dikorbankan di dalam usaha untuk memperoleh penghasilan.Sedangkan beban (expense) adalah expired cost yaitu pengorbanan yang diperlukan atau dikeluarkan untuk merealisasi hasil, beban ini dikaitkan dengan revenue pada periode yang berjalan.Pengorbanan yang tidak ada hubungannya dengan perolehan aktiva, barang atau jasa dan juga tidak ada hubungannya dengan realisasi hasil penjualan, maka tidak digolongkan sebagai cost ataupun expense tetapi digolongkan sebagai lossC. KLASIFIKASI BIAYA

1. Elemen produk (harga pokok produk):a. Bahan baku (direct materials) Bahan (materials) dibedakan menjadi bahan baku dan bahan penolong (indirect materials). Bahan baku adalah semua bahan yang dapat diidentifikasikan dengan produk jadi, yang dapat ditelusur ke produk jadi, dan yang merupakan bagian terbesar dari biaya produksi. Bahan penolong adalah semua bahan yang bukan termasuk bahan baku.b. Tenaga kerja langsung (direct labor)Tenaga kerja dapat dibedakan menjadi tenaga kerja langsung (direct labor) dan tenaga kerja tidak langsung (indirect labor). Tenaga kerja langsung adalah semua tenaga kerja yang melaksanakan proses produksi yang dapat ditelusur ke produk jadi dan merupakan bagian terbesar dari biaya tenaga kerja. Tenaga kerja tidak langsung adalah semua tenaga kerja yang tidak dapat dipertimbangkan sebagai biaya tenaga kerja langsung.c. Overhead pabrik (factory overhead)Biaya overhead pabrik adalah semua biaya produksi selain biaya bahan baku dan biaya tenaga kerja langsung. Oleh karena itu, biaya overhead pabrik terdiri atas biaya bahan penolong, biaya tenaga kerja tidak langsung, dan biaya produksi tidak langsung lainnya.

2. Hubungan dengan produksi:a. Biaya utama (prime costs)Biaya utama adalah biaya yang berhubungan langsung dengan produksi. Biaya utama terdiri atas biaya bahan baku dan biaya tenaga kerja langsung. b. Biaya konversi (conversion costs)Biaya konversi adalah biaya yang dikeluarkan untuk mengubah bahan baku menjadi produk jadi. Biaya konversi terdiri atas biaya tenaga kerja langsung dan biaya overhead pabrik.

3. Hubungan dengan volume:a. Biaya variabel (variable costs)Biaya variabel adalah biaya yang secara total berubah sebanding dengan perubahan volume kegiatan, sementara secara per unit jumlahnya tetap. b. Biaya tetap (fixed costs)Biaya tetap adalah biaya yang secara total tidak berubah walaupun terjadi perubahan volume kegiatan, sementara per unitnya berubah jika volume kegiatan berubah.c. Biaya campuran (mixed costs)Biaya campuran dapat dibedakan menjadi biaya semivariabel (semivable costs) dan biaya bertahap (step costs). Biaya semivariabel adalah biaya yang jumlah totalnya berubah tidak sebanding dengan perubahan volume kegiatan. Biaya bertahap adalah biaya yang jumlah totalnya berubah setelah tercapai jumlah volume kegiatan tertentu. 4. Kemudahan ditelusur:a. Biaya langsung (direct costs)Biaya langsung adalah biaya yang dapat ditelusur kepada item atau area tertentu. Biaya bahan baku dan biaya tenaga kerja langsung adalah contoh biaya langsung produksi.b. Biaya tidak langsung (indirect costs)Biaya tidak langsung adalah biaya yang tidak dapat ditelusur kepada item atau area tertentu. Contoh biaya tidak langsung produksi adalah biaya overhead pabrik.

5. Departemen terjadi:a. Biaya Departemen produksi (production departement)Departemen produksi adalah departemen yang secara langsung menangani proses produksi. Biaya yang terjadi di departemen produksi terdiri atas biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung, dan biaya overhead pabrikb. Biaya Departemen jasa (service departement)Departemen jasa adalah departemen yang secara tidak langsung berhubungan dengan proses produksi. Contoh departemen jasa adalah Departemen Pemeliharaan. Biaya yang terjadi di departemen jasa diakui sebagai biaya overhead pabrik.

6. Fungsi perusahaan:a. Biaya produksiBiaya produksi adalah biaya yang berhubungan langsung dengan produksi produk tertentu. Biaya produksi terdiri atas biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung, dan biaya overhead pabrikb. Biaya administrasiBiaya administrasi adalah biaya yang terjadi dalam rangka pengarahan, pengendalian, dan pengoperasian perusahaan.c. Biaya pemasaranBiaya pemasaran adalah biaya yang terjadi dalam rangka promosi suatu produk.d. Biaya keuanganBiaya keuangan adalah biaya yang berhubungan dengan perolehan dana untuk operasi perusahaan, misalnya biaya bunga.

7. Pembebanan sebagai biaya (period charged to income):a. Biaya produksi (product costs)Biaya produksi adalah biaya yang langsung maupun tidak langsung dapat diidentifikasikan kepada produk tertentu. Biaya produksi terdiri atas biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung, dan biaya overhead pabrik. Biaya produksi dilaporkan sebagai persediaan sampai dengan produk yang bersangkutan terjual. Jika produk terjual, biaya produksi yang terkandung dalam persediaan akan dibebankan sebagai biaya (expense) yang disebut harga pokok penjualan.b. Biaya periode (period costs)Biaya periode adalah semua biaya yang secara langsung maupun tidak langsung tidak dapat dihubungkan dengan suatu produk. Biaya periode harus dibebankan sebagai biaya pada periode terjadinya. Contoh biaya periode adalah semua biaya administrasi, biaya pemasaran, dan biaya keuangan.

8. Hubungan dengan perencanaan, pengendalian, dan pengambilan keputusan: a. Biaya dianggarkan dan standar (standard and budgeted costs)b. Biaya terkendali dan tak terkendali (controllable and noncontrollable costs)c. Biaya committed dan kebijakan (committed and discretionary fixed costs)d. Biaya relevan dan tak relevan (relevant and irrelevant costs)e. Biaya diferensial (differential costs)f. Biaya kesempatan (opportunity costs)g. Biaya batas penutupan usaha (shutdown costs)

D. PERBEDAAN AKUNTANSI KEUANGAN, BIAYA DAN MANAJEMEN

Secara garis besar Akuntansi dibagi menjadi dua, yaitu Akuntansi Keuangan dan Akuntansi Manajemen, masing-masing memiliki karakteristik tersendiri dari berbagai dimensi.

Akuntansi keuangan adalah bagian dari akuntansi yang berkaitan dengan penyiapan laporan keuangan untuk pihak luar, seperti pemegang saham, kreditor, pemasok, serta pemerintah. Prinsip utama yang dipakai dalam akuntansi keuangan adalah persamaan akuntansi (Aset = Liabilitas + Ekuitas).

Sedangkan Akuntansi Manajemen atau Akuntansi Manajerial adalah sistem akuntansi yang berkaitan dengan ketentuan dan penggunaan informasi akuntansi untuk manajer atau manajemen dalam suatu organisasi dan untuk memberikan dasar kepada manajemen untuk membuat keputusan bisnis yang akan memungkinkan manajemen akan lebih siap dalam pengelolaan dan melakukan fungsi kontrol.

Perbedaan Akuntansi Keuangan dengan Akuntansi Manajemen adalah sebagai berikut:NKriteria

KeuanganManajemen

1PemakaiPara manajer puncak dan pihak luar preusanPara manajer dan berbagai jenjang organisasi di dalam perusahaan

2Lingkup informasiPerusahaan secara keseluruhanBagian dari perushaaan

3Fokus informasiBerorientasi ke masa laluBerorientasi ke masa yang akan datang

4Rentang waktuKurang fleksibel. Biasanya mencakup jangka waktu kuartalan, semesteran, dan tahunanFleksibel, bervariasi, dari harian, mingguan, bulanan bahkan sampai ada yang 10 tahun sekali

5Kriteria bagi informasi akuntansiDibatasi oleh prinsip yang umum dan diakui / lazimTidak ada batasan, kecuali manfaat yang dapat diperoleh oleh manajemen dari informasi dibandingkan dengan pengorbanan untuk memperoleh informasi

6Disiplin ilmuIlmu ekonomiIlmu ekonomi dan psikologi sosial

7Isi laporanLaporan berupa ringkasan mengenai perusahaan sebagai satu kesatuan / keseluruhanLaporan bersifat rinci mengenai bagian dari perusahaan

8Sifat informasiKetepatan informasi merupakan hal yang pentingUnsur taksiran informasi adalah besar.

Selain memiliki perbedaan, Akuntansi Keuangan dan Akuntansi Manajemen juga memiliki beberapa persamaan, antara lain :

1. Sama-sama merupakan pengolah informasi yang menghasilkan informasi keuangan.2. Keduanya juga berfungsi sebagai penyedia informasi keuangan sebagai dasar dalam pengambilan keputusan.

Akuntansi biaya adalah suatu bidang akuntansi yang diperuntukkan bagi proses pelacakan, pencatatan, dan analisa terhadap biaya-biaya yang berhubungan dengan aktivitas suatu organisasi untuk menghasilkan barang atau jasa. Biaya didefinisikan sebagai waktu dan sumber daya yang dibutuhkan dan menurut konvensi diukur dengan satuan mata uang. Akuntansi Biaya berbeda dengan Akuntansi Keuangan dan juga Akuntansi Manajemen. Pada Akuntansi Biaya, pihak yang membutuhkan laporan adalah manajemen dan juga pihak luar perusahaan. Dan manfaat Akuntansi Biaya sendiri lebih kepada penentuan harga pokok produk dan pengendalian

Unsur terpenting yang ada di Akuntansi Biaya adalah: Anggaran Pengendalian biaya Penentuan harga

E. MANFAAT AKUNTANSI BIAYAManfaat akuntansi biaya adalah menyediakan salah satu informasi yang diperlukan oleh manajemen dalam mengelola perusahaan, yaitu untuk :1. Perencanaan dan Pengendalian LabaAkuntansi biaya menyediakan informasi atau data biaya masa lalu yang diperlukan untuk menyusun perencanaan, dan selanjutnya atas dasar perencanaan tersebut, biaya dapat dikendalikan dan akhirnya pengendalian dapat dipakai sebagai umpan balik untuk perbaikan dimasa yang akan datang.

2. Penentuan Harga Pokok Produk atau Jasa. Penetapan harga pokok akan dapat membantu dalam : a. Penilaian persediaan baik persediaan barang jadi maupun barang dalam proses, b. Penetapan harga jual terutama harga jual yang didasarkan kontrak, walaupun tidak selamanya penentuan harga jual berdasarkan harga pokok, c. Penetapan laba.

3. Pengambilan Keputusan oleh Manajemen.

F. KETERBATASAN SISTEM AKUNTANSI BIAYA

Tarif pabrik menyeluruh dan tarif departemental telah digunakan beberapa dekade dan terus digunakan secara sukses. Namun pada beberapa situasi tarif tersebut menimbulkan distorsi yang dapat membuat stress perusahaan yang berproduksi dalam lingkungan produksi canggih (advanced manufacturing environment). Gejala-gejala dari sistem biaya yang ketinggalan jaman diantaranya sebagai berikut :

1. Hasil dari penawaran sulit dijelaskan2. Harga pesaing nampak lebih rendah sehingga kelihatan tidak masuk akal.3. Produk-produk yang sulit diproduksi menunjukkan laba yang tinggi.4. Manajer operasional ingin menghentikan produk-produk yang kelihatan menguntungkan.5. Marjin laba sulit dijelaskan6. Pelanggan tidak mengeluh atas biaya naiknya harga7. Departemen akuntansi menghabiskan banyak waktu untuk memberi data biaya bagi proyek khusus.8. Biaya produk berubah karena perubahan peraturan pelaporan

HARGA POKOK PRODUKSI

BAB IIPEMBAHASANA. PENGERTIAN HARGA POKOK PRODUKSI

Informasi biaya bermanfaat untuk penentuan harga pokok produk atau jasa yang dihasilkan organisasi. Harga pokok produksi merupakan akumulasi biaya-biaya yang dibebankan pada produk atau jasa yang dihasilkan perusahaan. Dalam penentuan harga pokok produk atau jasa, akuntansi biaya merupakan bagian dari akuntansi keuangan. Penentuan harga pokok produk atau jasa digunakan untuk penghitungan laba atau rugi perusahaan yang akan dilaporkan kepada pihak eksternal perusahaan. Informasi mengenai harga pokok produk atau jasa juga menjadi dasar bagi manajemen dalam pengambilan keputusan harga jual produk atau jasa yang bersangkutan, sehingga akuntansi biaya dalam hal ini sebagai akuntansi manajemen. Biaya (cost) adalah pengeluaran yang dapat diukur dengan uang, baik yang telah, sedang, maupun yang akan dikeluarkan untuk menghasilkan suatu produk. Istilah harga pokok dipakai untuk menyebut penggunaan berbagai sumber ekonomi yang digunakan untuk menghasilkan produk atau memperoleh aktiva. Misal untuk menghasilkan produk disebut harga pokok produksi; untuk memperoleh mesin/kendaraan disebut harga pokok mesin/kendaraan. Istilah biaya dapat juga digunakan untuk menyebutkan harga pokok produksi dari barang yang laku dijual (harga Tata Hitung Ongkos Penentuan Harga Pokok Produk pokok penjualan), dan alokasi harga pokok aktiva tetap setiap periode (tahun) selama umur kegunaan aktiva tetap atau dikenal dengan sebutan biaya depresiasi aktiva tetap. Istilah penjualan atau pendapatan digunakan untuk menyatakan nilai satuan uang dari penjualan produk (penjualan) atau penjualan jasa (pendapatan). Jika antara penjualan dibandingkan dengan harga pokok penjualan atau antara pendapatan dengan biaya, maka selisihnya disebut laba atau rugi.

B. UNSUR-UNSUR HARGA POKOK PRODUKSIMenurut beberapa ahli terdapat 3(tiga) unsur-unsur harga pokok produksi. Mengacu pada pendapat Rayburn (1999), unsur-unsur harga pokok produksi terdiri dari:

1. Bahan Langsung (Direct Material)Adalah setiap bahan baku yang menjadi bagian yang tak terpisahkan dari produk jadi. Sebagai contoh, dalam membuat pakaian pria, kain merupakan bahan langsung.

2. Biaya Tenaga Kerja Langsung (Direct Labor Cost)Adalah upah yang diperoleh pekerja yang mengubah bahan dari keadaan mentah menjadi produk jadi. Sebagai contoh, upah yang dibayarkan kepada pekerja pabrik pakaian yang memotong kain dan menjahit hasil potongan tersebut adalah biaya tenaga kerja langsung.

3. Overhead PabrikTerkadang biaya ini disebut sebagai overhead produksi (manufacturing overhead) atau beban pabrik (factory burden). Overhead pabrik mencakup semua biaya produksi selain bahan langsung dan tenaga kerja langsung. Penekanannya disini adalah pada istilah biaya produksi. Sebagai contoh, upah pengendali persediaan adalah overhead pabrik. Namun, gaji seorang tugas penjualan merupakan beban pemasaran. Contoh-contoh overhead pabrik terdiri dari:a. Bahan tidak langsung (indirect materials), yaitu perlengkapan operasi, reparasi, dan kebersihan yang digunakan dalam pabrik. Bahan tidak langsung bisa juga termasuk jenis-jenis biaya bahan yang kecil dan tidak signifikan di mana biaya bahan itu relatif kecil dibandingkan dengan semua biaya bahan baku lainnya, seperti benang yang digunakan dalam menjahit pakaian.b. Biaya tenaga kerja tidak langsung (indirect labor), yaitu pengawas pabrik dan pekerja terlatih lainnya serta tidak terlatih lainnya, seperti pesuruh, petugas reparasi, dan pengawas yang secara nyata tidak mengerjakan produk dan hasil usaha mereka tidak mudah ditelusuri ke produk jadi.c. Biaya lainnya diluar biaya bahan tidak langsung dan biaya tenaga kerja tidak langsung, seperti, biaya sewa, pajak, asuransi, penyusutan atas fasilitas pabrik dan tenaga listrik yang digunakan dalam fasilitas pabrik.

C. METODE PENGUMPULAN BIAYA PRODUKSISesuai dengan sifat proses produksi suatu perusahaan, maka proses pengumpulan biaya produksi dalam penentuan harga pokok produk dapat dikelompokkan menjadi dua metode:1. Metode harga pokok pesanan (Job Order Costing); Pengumpulan biaya produksi yang diterapkan pada perusahaan yang menghasilkan produk atas dasar pesanan. Karakteristik:a) Harga pokok produk dihitung untuk tiap produk pesananb) Penentuan harga pokok tiap produk pesanan dilakukan setelah produk selesai dikerjakan.c) Harga pokok per unit produk pesanan dihitung dengan membagi harga pokok produk pesanan dengan jumlah unit produk pesanan bersangkutan2. Metode harga pokok proses; Pengumpulan biaya produksi yang diterapkan pada perusahaan yang menghasilkan produk secara massa. Karakteristik:a) Harga pokok produk dihitung berdasarkan periode tertentu (umumnya satu bulan).b) Penentuan harga pokok tiap produk pesanan dilakukan pada akhir perioda tertentu.c) Harga pokok per unit produk dihitung dengan cara membagi harga pokok produk selesai dengan jumlah unit produk selesai, dalam perioda yang bersangkutan.

Proses pengolahan data biaya dipengaruhi oleh sifat proses produksi perusahaan. Ditinjau dari segi sifatnya, proses produksi dibedakan menjadi:1. Proses produksi kontinyu (Continues Process); Proses produksi kontinyu tidak memerlukan waktu set-up yang lama karena proses ini memproduksi secara terus menerus jenis produk yang sama dalam jumlah yang besar. Sekali set up produksi digunakan dalam jangka panjang. Menggunakan mesin special purpose. Tidak diperlukan operator dengan skill tinggi dan Tata Hitung Ongkos Penentuan Harga Pokok Produk hanya perlu dalam jumlah yang sedikit karena mesin cenderung otomatis. Tapi perlu perawatan khusus oleh ahli yang berpengalaman. Persediaan bahan mentah rendah. Pemindahan bahan biasanya menggunakan tenaga mesin seperti conveyor (ban berjalan). Konsekuensinya bila salah satu mesin atau alat rusak maka seluruh proses terhenti. Contoh pabrik susu instant, farmasi, cat, gula, automotif. Proses produksi ini mempunyai pola yang pasti. Urutan proses produksinya relatif samadan berlangsung terus menerus sesuai dengan rencana produksi yang ditetapkan.2. Proses produksi terputus (intermittent process/discrete system);Proses produksi terputus memerlukan total waktu set-up yang lebih lama karena memproduksi berbagai jenis spesifikasi barang sesuai pesanan konsumen dalam volume rendah. Dengan pergantian jenis barang yang diproduksi maka membutuhkan kegiatan set-up yang berbeda. Menggunakan mesin general purpose. Perlu operator dengan skill tinggi dalam jumlah besar. Butuh pengawasan yang lebih lebih dibanding proses kontinyu. Persediaan bahan mentah tinggi. Pemindahan bahan biasanya menggunakan tenaga manusia seperti kereta dorong atau forklift, serta perlu ruang gerak dan ruang tempat bahan dalam proses yang besar. Contoh bengkel, karoseri, percetakan, konstruksi. Proses produksi ini tidak mempunyai pola yang pasti. Urutan proses produksinya selalu berubah sesuai spesifikasi produk yang dihasilkan.3. Proses produksi repetitif; Proses produksi repetitif kombinasi proses kontinyu dan proses terputus. Menggunakan modul-modul yang telah disiapkan sebelumnya. Contoh: restoran burger. Sedang menurut tujuan operasinya, sistem produksi dikelompokkan menjadi:1. Engineering To Order (ETO), yaitu bila pemesan minta produsen membuat produk mulai dari proses perancangan (rekayasa).2. Assembly To Order (ATO), yaitu bila produsen sudah membuat desain standar, modul opsional standar. Dan produsen merakit suatu kombinasi tertentu dari modul yang telah ada sesuai pesanan. konsumen atau agen. Ada modul standar yang siap dirakit untuk berbagai tipe produk. Contoh: pabrik mobil menyediakan pilihan transmisi manual atau otomatis, AC, warna atau model.2. Make To Order (MTO), yaitu bila produsen menyelesaikan item akhirnya jika dan hanya jika menerima pesanan konsumen untuk item tersebut. MTO mempunyai rentang spesifikasi pemesanan yang luas. Siklus produksi dimulai dari pemesanan oleh konsumen, pembuatan desain, memesan material yang tidak ada, pengerjaan, pesanan diantar ke konsumen, dan siklus diakhiri dengan pembayaran oleh konsumen. Kunci pengukuran kinerja MTO adalah waktu yang dihabiskan untuk merancang dan membuat produk, atau dengan persentase penyelesaian pesanan tepat waktu. Proses MTO dapat menyediakan tingkat variasi produk yang lebih tinggi dan lebih fleksibel.3. Make To Stock (MTS), yaitu bila produsen membuat item yang diselesaikan dan ditempatkan sebagai persediaan sebelum pesanan konsumen diterima. Item akhir akan dikirim dari sistem persediaan setelah pesanan konsumen diterima. Jadi produk sudah standar dibuat oleh produsen. Tugas utama manajemen dalam hal ini adalah meramalkan, mengelola persediaan, dan merencanakan kapasitas. Siklus produksi dimulai dari produsen menetapkan produk yang akan dibuat, lalu konsumen meminta produk dari persediaan. Jika produk ada, produk disampaikan pada konsumen, dan diakhiri dengan pembayaran oleh konsumen. Jika produk tidak ada, produsen menjanjikan untuk memproduksi atau pemesanan batal. Kunci pengukuran kinerja MTS adalah persentase pemenuhan pesanan dari persediaan. Tujuan MTS ini adalah memberi layanan dengan kos yang minimal.

D. METODE PENENTUAN HARGA POKOK PRODUKSI. Untuk menghitung unsur-unsur biaya ke dalam harga pokok produksi. Terdapat dua pendekatan,yang dapat digunakan,yaitu : 1. Full CostingFull Costing merupakan metode penentuan harga pokok produksi yang memperhitungkan semua unsure biaya produksi kedalam harga pokok produksi baik yang bersifat variabel maupun tetap. Metode ini juga dikenal dengan Absortion atau Conventional Costing.Harga Pokok Produksi (Metode Full costing)Biaya bahan baku Rp. xxx.xxxBiaya tenaga kerja langsung Rp. xxx.xxxBiaya overhead pabrik tetap Rp. xxx.xxxBiaya overhead pabrik variabel Rp. xxx.xxxHarga Pokok Produk Rp. xxx.xxxDengan menggunakan Metode Full Costing, maka:1. Biaya Overhead pabrik baik yang variabel maupun tetap, dibebankan kepada produk atas dasar tarif yang ditentukan di muka pada kapasitas normal atau atas dasar biaya overhead yang sesungguhnya.2. Selisih BOP akan timbul apabila BOP yang dibebankan berbeda dengan BOP yang sesungguh- nya terjadi.

Catatan : Pembebanan BOP lebih (overapplied factory overhead), terjadi jika jml BOP yang dibebankan lebih besar dari BOP yang sesungguhnya terjadi. Pembebanan BOP kurang (underapplied factory overhead), terjadi jika jml BOP yang dibebankan lebih kecil dari BOP yang sesungguhnya terjadi.3. Jika semua produk yang diolah dalam periode tersebut belum laku dijual, maka pembebanan biaya overhead pabrik lebih atau kurang tsb digunakan untuk mengurangi atau menambah harga pokok yang masih dalam persediaan (baik produk dalam proses maupun produk jadi)4. Metode ini akan menunda pembebanan biaya overhead pabrik tetap sebagai biaya samapi saat produk yang bersangkutan dijual.2. Variable Costing. Variable Costing merupakan suatu metode penentuan harga pokok produksi yang hanya memperhitungkan biaya produksi variabel saja. Dikenal juga dengan istilah : direct costing Harga Pokok Produksi (Metode Variable Costing) Biaya bahan baku Rp. xxx.xxxBiaya tenaga kerja langsung Rp. xxx.xxxBiaya overhead pabrik variabel Rp. xxx.xxxHarga Pokok Produk Rp. xxx.xxxDengan menggunakan Metode Variable Costing, maka:1. Biaya Overhead pabrik tetap diperlakukan sebagai period costs dan bukan sebagai unsur harga pokok produk, sehingga biaya overhead pabrik tetap dibebankan sebagai biaya dalam periode terjadinya.2. Dalam kaitannya dengan produk yang belum laku dijual, BOP tetap tidak melekat pada persediaan tersebut tetapi langsung dianggap sebagai biaya dalam periode terjadinya.3. Penundaan pembebanan suatu biaya hanya bermanfaat jika dengan penundaan tersebut diharapkan dapat dihindari terjadinya biaya yang sama periode yang akan datang.

E. FUNGSI MENGHITUNG HARGA POKOK PRODUKSI

1. Harga pokok sebagai penetapan harga jual.Harga pokok merupakan hal penting yang perlu diketahui oleh perusahaan karena harga pokok dapat memberikan pengaruh terhadap penentuan harga jual produk tertentu.

2. Harga pokok sebagai dasar penetapan laba.Apabila perusahaan telah membuat perhitungan harga pokok maka perusahaan dapat menetapkan laba yang diharapkan yang akan mempengaruhi tingkat harga jual suatu produk tertentu.3. Harga pokok sebagai dasar penilaian efisiensi.Harga pokok dapat dijadikan dasar untuk mengontrol pemakaian bahan, upah dan biaya produksi tidak langsung. Hal ini dapat dilakukan dengan menetapkan harga pokok standar terlebih dahulu dan kemudian membandingkan dengan harga pokok yang aktual atau yang sebenarnya terjadi. Apakah terdapat selisih antara perhitungan kedua harga pokok tersebut, apabila ada selisih negatif berarti proses produksi yang dilaksanakan belum efisien dan perusahaan perlu menngetahui penyebab terjadinya selisih tersebut, sehingga dapat diambil tindakan koreksi untuk memperbaiki kesalahan tersebut sedangkan bila ada selisih positif maka perlu ditelusuri terlebih lanjut atas selisih tersebut apakah karena perusahaan telah menjalankan proses produksi secara efisien atau perhitungan harga pokok standar yang kurang tepat.

4. Harga pokok sebagai dasar pengambilan berbagai keputusan manajemen.Harga pokok merupakan suatu pedoman penting sekaligus sebagai suatu dasar untuk pengambilan keputusan khusus perusahaan, misalnya:a. Menetapkan perubahan harga penjualan.b. Menetapkan penyesuaian proses produksi.c. Menetapkan strategi persaingan di pasaran luas. d. Merencanakan ekspansi perusahaan.e. Pengambilan keputusan-keputusan khusus manajemen, seperti apakah akan membeli atau membuat sendiri suatu suku cadang, apakah menerima suatu pesanan khusus dengan harga khusus atau tidak.

BAHAN BAKU

BAB IIPEMBAHASANA. PENGERTIAN BAHAN BAKUBahan baku (raw material) adalah bahan yang digunakan dalam membuat produk dimana bahan tersebut secara menyeluruh tampak pada produk jadinya (atau merupakan bagian terbesar dari bentuk barang ). Bahan baku merupakan bahan yang secara menyeluruh membentuk produk selesai dan dapat diidentifikasikan secara langsung pada produk yang bersangkutan. Pengertian bahan baku dapat meluas meliputi juga bahan-bahan yang digunakan untuk memperlancar proses produksi. Biaya bahan baku (raw material cost) adalah seluruh biaya untuk memperoleh sampai dengan bahan siap untuk digunakan yang meliputi harga bahan, ongkos angkut, penyimpanan dan lain-lain.Biaya bahan baku merupakan komponen biaya yang terbesar dalam pembuatan produk jadi. Dalam perusahaan manufaktur, bahan baku diolah menjadi produk jadi dengan mengeluarkan biaya konversi. Bahan yang digunakan untuk produksi diklasifikasikan menjadi:1. Bahan baku (bahan langsung)Bahan langsung yaitu bahan yang digunakan untuk produksi yang dapat diidentifikasikan ke produk. Biaya bahan baku dan biaya tenaga kerja langsung merupakan biaya utama (prime cost) yang dibebankan kepada persediaan produk dalam proses.2. Bahan pembantu (bahan tidak langsung). Bahan tidak langsung meliputi semua bahan yang bukan merupakan bahan baku. Biaya bahan tidak langsung dibebankan pada biaya overhead pabrik saat bahan tersebut digunakan untuk produksi. Contoh untuk memproduksi kue dibutuhkan bahan baku berupa tepung dan gula sedangkan bahan tidak langsungnya berupa bahan pewarna.B. UNSUR BIAYA YANG MEMBENTUK HARGA POKOK BAHAN BAKU YANG DIBELIBahan baku yang diolah dalam perusahaan manufaktur dapat diperoleh dari pembelian lokal, pembelian impor atau dari pengolahan sendiri. Dalam memperoleh bahan baku dari pembelian, perusahaan tidak hanya mengeluarkan biaya sejumlah harga beli bahan baku saja, tetapi mengeluarkan biaya-biaya lain yang berhubungan dengan perolehan bahan baku tersebut, seperti biaya pengangkutan dan biaya pergudangan. Elemen harga pokok bahan baku menurut standar akuntansi yang lazim adalah semua biaya yang terjadi untuk memperoleh dan menempatkan bahan baku sampai dengan siap untuk diolah. Dengan demikian harga pokok bahan baku yang dibeli terdiri dari harga beli (harga yang tercantum dalam faktur pembelian) ditambah biaya-biaya pembelian dan biaya-biaya untuk menempatkan bahan baku tersebut dalam keadaan siap diolah. Biaya-biaya pembelian dan penempatan bahan baku meliputi ongkos angkut pembelian, biaya pesan (order cost), biaya penerimaan bahan baku, biaya pembongkaran, biaya pemeriksaan bahan baku dan penggudangan.Apabila dalam pembelian bahan baku, pemasok memberikan potongan baik potongan rabat maupun potongan tunai, maka potongan pembelian ini diperlakukan sebagai pengurang harga pokok bahan baku yang dibeli. Dalam praktik seringkali perusahaan harus membayar biaya angkut pembelian untuk berbagai macam bahan baku yang dibeli, maka biaya angkut pembelian ini dapat diperlakukan sebagai: 1. Tambahan harga pokok bahan baku yang dibeli2. Sebagai unsur biaya overhead pabrik.Apabila biaya angkut pembelian diperlakukan sebagai tambahan harga pokok bahan baku yang dibeli, maka alokasi biaya angkut kepada masing-masing jenis bahan baku yang dibeli dapat didasarkan pada perbandingan kuantitas tiap jenis bahan baku yang dibeli. Selain itu alokasi biaya angkut dapat juga diperbandingkan dengan harga faktur tiap jenis bahan baku yang dibeli atau diperhitungkan dalam harga pokok bahan baku yang dibeli berdasarkan tarif yang ditentukan di muka.Sebagai contoh, pada tanggal 15 Pebruari 1998 perusahaan membeli bahan baku 500 kg dengan harga Rp5.000,- per kg. dengan syarat 2/10, n/30, kemudian perusahaan melunasi kewajiban atas pembelian tanggal 15 Pebruari 1998 tersebut pada tanggal 22 Pebruari 1998, disamping itu perusahaan harus mengeluarkan biaya angkut pembelian Rp25.000. Jurnal yang harus dibuat perusahaan adalah:

Tanggal 15/2/1998 Pembelian/Persediaan bahan baku Rp2.500.000Utang dagang Rp2.500.000

Tanggal 22/2/1998 Biaya angkut pembelian Rp 25.000Kas Rp 25.000Utang dagang Rp2.500.000Kas Rp2.450.000Potongan Pembelian Rp 50.000

C. PROSEDUR PEROLEHAN DAN PENGGUNAAN BAHAN BAKUMeskipun proses produksi dan kebutuhan bahan baku bervariasi sesuai dengan ukuran dan jenis industri dari perusahaan, pembelian dan penggunaan bahan baku biasanya meliputi langkah-langkah berikut :1. Untuk setiap produk atau variasi produk, insinyur menentukan rute (routing) untuk setiap produk, yang merupakan urutan operasi yang akan dilakukan, dan sekaligus menentukan daftar bahan baku yang diperlukan (bill of materiala), yang merupakan daftar kebutuhan bahan baku untuk setiap langkah dalam urutan operasi tersebut.2. Anggaran produksi menyediakan rencana utama, dari mana rincian mengenai kebutuhan bahan baku dikembangkan.3. Bukti permintaan pembelian menginformasikan agen pembelian mengenai jumlah dan jenis bahan baku yang dibutuhkan.4. Pesanan pembelian merupakan kontrak atas jumlah yang harus dikirimkan.5. Laporan penerimaan mengesahkan jumlah yang diterima, dan mungkin juga melaporkan hasil pemeriksaan dan pengujian mutu.6. Bukti permintaan bahan baku memberikan wewenang bagi gudang untuk mengirimkan jenis dan jumlah tertentu dari bahan baku ke departemen tertentu pada waktu tertentu.7. Kartu catatan bahan baku mencatat setiap penerimaan dan pengeluaran setiap jenis bahan baku dan berguna sebagai catatan persediaan perpetual.Pembelian dan pengguanaan bahan baku melibatkan catatan elektronik atau dalam bentuk kertas yang diperlukan untuk akuntansi keuangan umum; yaitu untuk menghitung biaya suatu pesanan, atau departemen, dan untuk memelihara persediaan perpetual.

D. METODE PENCATATAN BIAYA BAHAN BAKUAda dua macam metode pencatatan biaya bahan baku yang dipakai dalam produksi, yaitu: 1. Metode Mutasi Persediaan (Perpetual Inventory Method) Dalam metode ini hanya tambahan persediaan bahan saja yang dicatat sedang mutasi berkurangnya bahan tidak dicatat untuk mengetahui bahan baku yang diperoleh , harus menghitung persediaan bahan baku digudang pada akhir periode akuntansi. Harga pokok persediaan awal ditambah Harga pokok pembelian dikurang Harga pokok persediaan akhir yang ada digudang merupakan biaya bahan baku yang dipakai selama periode akuntansi. Metode mutasi persediaan cocok digunakan dalam perusahaan yang harga pokok produksinya dikumpulkan dengan metode harga pokok pesanan. Bila digunakan inventarisasi permanen/perpetual metode penentuan harga pokok bahan yang dipakai dan nilai persediaan akhir adalah :a. Metode Masuk Pertama Keluar Pertama( MPKP )b. Metode Masuk Terakhir Keluar Pertama ( MTKP )c. Metode rata-rata bergerak ( Average Methode )

2. Metode Persediaan Fisik (Physical Inventory Method).

Dalam metode ini setiap mutasi dicatat dalam kartu persediaan . Pembelian dicatat dalam kolom Beli di kartu persediaan ,pemakaian dicatat dalam kolom pakai di kartu persediaan dan jumlah bahan yang tersedia digudang dapat dilihat dalam kolom sisa di kartu persediaan. Metode persediaan fisik cocok digunakan dalam penentuan biaya bahan baku dalam perusahaan yang harga pokok produksinya dikumpulkan dengan metode harga pokok proses.. Bila digunakan inventarisasi/metode fisik maka metode penentuan harga pokok pemakaian dan nilai persediaan akhir bahan adalah sebagai berikut:a. Metode Masuk pertama keluar pertama ( MPKP/FIFO )b. Metode masuk terakhir keluar pertama ( MTKP/LIFO )c. Metode rata-rata tertimbangd. Metode rata rata sederhanae. Metode identifikasi khusus

E. METODE PENILAIAN ATAS BAHAN BAKUAda beberapa metode penilaian terhadap bahan baku diantaranya :1. Pertama Masuk Pertama Keluar (FIFO)Metode ini didasarkan anggapan bahwa bahan yang pertama kali dipakai dibebani dengan harga perolehan persatuan dari bahan yang pertama kali masuk kegudang bahan,atau harga perolehan bahan persatuan yang pertama kali masuk kegudang bahan akan digunakan untuk menentukan harga perolehan persatuan bahan yang pertama kali disusul harga perolehan per satuan bahan yang dipakai pertama kali ,disusul harga perolehan persatuan yang masuk berikutnya.

2. Metode Rata-Rata (Weighted Average Method)Dalam metode ini, persediaan bahan baku yang ada di gudang dihitung harga pokok rata-ratanya, dengan cara membagi total harga pokok dengan jumlah satuannya. Setiap kali terjadi pembelian yang harga pokok per satuannya berbeda dengan harga pokok rata-rata persediaan yang ada di gudang, harus dilakukan perhitungan harga pokok rata-rata per satuan yang baru. Bahan baku yang di pakai dalam proses produksi dihitung harga pokoknya dengan mengalikan jumlah satuan bahan baku yang dipakai dengan harga pokok rata-rata per satuan harga bahan baku yang ada di gudang. Metode ini disebut pula dengan metode rata-rata tertimbang, karena dalam menghitung rata-rata harga pokok persediaan bahan baku, metode ini menggunakan kuantitas bahan baku sebagai angka penimbangnya. Harga perolehan Rata-rata persatuan =Didalam kartu kartu persediaan dengan metode ini setiap terjadi tambahan bahan dan ada bahan yang dipakai memiliki harga perolehan persatuan bahan yang paling baru. 3. Metode Terakhir Masuk , Pertama Keluar (LIFO) Metode ini berdasarkan anggapaan bahwa bahan yang pertama kali dipakai dibebani dengan harga perolehan persatuan bahan dari yang terakhir masuk ,disusul dengan harga perolehan bahan persatuan yang masuk sebelumnya dan seterusnya.

4. Metode Persediaan Dasar Metode ini didasarkan atas anggapan bahwa persediaan minimum atas bahan harus dimiliki perusahaan pada setiap saat agar kegiatan kontinyu. Pada umumnya metode persediaan dasar menggunakan metode Lifo .

5. Metode Identifikasi Khusus (Specifik Identification Method). Setiap jenis bahan baku yang ada di gudang harus diberi tanda pada harga pokok per satuan berapa bahan baku tersebut dibeli. Setiap pembelian bahan baku yang harga pokok per satuannya berbeda dengan harga per satuan bahan baku yang ada di gudang harus dipisahkan penyimpanannya dan diberi tanda pada harga bahan tersebut.Kesulitan yang timbul adalah terletak pada penyimpanan bahan baku di gudang. Meskipun jenis bahan baku sama, namun jika harga pokok per satuan berbeda, bahan baku tersebut harus disimpan secara terpisah, agar mudah dalam identifikasinya. Metode ini merupakan metode yang paling teliti dalam penentuan harga pokok bahan baku yang dipakai dalam produksi, namun sering kali tidak praktis.

6. Metode Biaya Standart. Bahan baku yang dibeli dicatat dalam kartu persediaan sebesar harga standar (standard price), yaitu harga taksiran yang mencerminkan harga yang diharapkan akan terjadi pada masa yang akan datang. Harga standar merupakan harga yang diperkirakan untuk tahun anggaran tertentu. Jurnal yang dibuat saat pembelian bahan baku sebagai berikut:Persediaan Bahan BakuxxxSelisih Hargaxxx

Untuk mencatat bahan baku yang dibeli sebesar harga standarSelisih HargaxxxUtang Dagang xxx Selisih harga standar dengan harga sesungguhnya tampak dalam rekening Selisih Harga. Setiap akhir bulan saldo rekening Selisih Harga dibiarkan tetap terbuka, dan disajikan dalam laporan keuangan bulanan. Hal ini dilakukan karena saldo rekening Selisih Harga setiap akhir bulan mungkin saling mengkompensasi, sehingga pada akhir tahun saldo rekening Selisih harga perlu ditutup ke rekening lain. Pemakaian bahan baku dalam produksi dicatat sebesar hasil kali kuantitas bahan baku sesungguhnya yang dipakai dengan harga standarnya.

7. Metode Rata-Rata Harga Pokok Bahan Baku pada Akhir Bulan. Dalam metode ini, pada tiap akhir bulan dilakukan perhitungan harga pokok rata-rata per satuan tiap jenis persediaan bahan baku yang ada di gudang. Harga pokok rata-rata per satuan ini kemudian digunakan untuk menghitung harga pokok bahan baku yang dipakai dalam produksi dalam bulan berikutnya.Contoh Soal:Contoh MetodeFisik:Data persediaan bahan, pembelian, dan pemakaian bahan dari suatu perusahaan pada bulan september 2000 adalah sebagai berikut :

1/9 Persediaanawal1.000kg@ 1.500,00/kgRp 1.500.000,00

4/9 Pembelian600kg@ 1.200,00/kgRp 720.000,00

Pemakaian 10/91.400kg@ 1.350,00/kgRp 1.890.000,00

Jumlah3.000kgRp 4.110.000,00

15/9 Pemakaian bahan untuk proses produksi sebesar 1.600 kg

Dari data diatas hitunglah besarnya harga pokok bahan baku yang di pakai dan nilai persediaan akhir bahan baku pada tanggal 15 september 2000 dengan menggunakan metode fisik [ FIFO, LIFO, Moving Average Method, metode biaya standart, metode identifikasi khusus ( dari tgl 4/9 dansisapembeliantgl 10/9)].Jawab :

Metode MPKP/FIFOPemakaian 1/9 1.000 X Rp 1.500,00 = Rp 1.500.000,00Pemakaian 4/9 600 X Rp 1.200,00 = Rp 720.000,00Harga pokok pemakaian = Rp 2.220.000,00

Nilai persediaan akhir = Rp 4.110.000,00 Rp 2.220.000,00 = Rp 1.890.000,00

Metode MTKP/LIFOPemakaian 10/9 1.400 X Rp 1.350,00 = Rp 1.890.000,00Pemakaian 4/9 200 X Rp 1.200,00 = Rp 240.000,00Harga pokok pemakaian= Rp 2.130.000,00

Nilai persediaan akhir = 1.000 X Rp1.500,00 =Rp 1.500.000,00 400 X Rp1.200,00 =Rp 480.000,00Rp 1.980.000,00

Metode rata rata tertimbangJumlah barang yang tersedia untuk di produksi sebanyak 3.000 kg1/9 1.000 X Rp 1.500,00= Rp 1.500.000,004/9600 X Rp 1.200,00 = Rp 720.000,0015/9 1.400 X Rp 1.350,00 = Rp 1.890.000,00= Rp 4.110.000,00

Harga rata rata = = = Rp 1.370,00Harga pokok pemakaian= 1.600 X Rp 1.370,00 = Rp 2.192.000,00

Nilai persediaan akhir =Rp 4.110.000,00 Rp 2.192.000,00 = Rp 1.918.000,00

Metode Rata Rata SederhanaHarga rata rata = Harga pokok pemakaian tgl 15/9 = 1.600 x Rp1.350,00 =Rp 2.160.000,00

Nilai persediaan akhir =Rp 4.110.000,00 - Rp 2.160.000,00 = Rp 1.950.000,00

Metode Tanda Pengenal KhususBahan yang di pakai berasal dari pembelian tanggal 4/9 600 kg dan sisa pembelian tanggal 10/94/1 600 x Rp1.200,00 =Rp 720.000,0010/9 1.000 xRp 1.350,00= Rp 1.350.000,00= Rp 2.070.000,00Nilai persediaan akhir tanggal 15 september adalah :Persediaan 1/9 1.000 x Rp1.500,00=Rp 1.500.000,0010/9 400 x Rp 1.350,00 = Rp 540.000,001.400 =Rp 2.040.000,00

Contoh 2 Metode Perpetual :

PT. Lembayung merupakan perusahan industri yang bergerak dalam bidang Pembuatan tempeyang mempunyai data persediaan bahan baku berupa Kacang kedelai kualitas A pada tanggal 1 Agustus 2005 terdiri dari : 5000 Kg. @Rp2.000,- = Rp10.000.000 7000 Kg.@Rp 2.050,- = Rp14.350.000Transaksi pembelian dan pemakaian bahan baku selama bulan agustus 2005adalah sebagaiberikut :

Agustus05, Pembelian 10.000 Kg @Rp2.100,-07, Pemakaian 6.000 Kg12, Pemakaian 9.000 Kg19, Pembelian 12.000 Kg @Rp2.060,-20, Pemakaian 7.500 Kg

Jawab :1. Metode masuk pertama keluar pertama (MPKP)contoh kartu persediaan MPKP

Jadi harga pokok bahan baku yg dipakai untuk proses produksi sebesar Rp46.390.000

2. Metode masuk terakhir keluar pertama (MTKP)Contoh kartu persediaan MTKP

Jadi harga bahan baku yg dipakai untuk proses produksi adalah Rp 46.700.000

F. PROSEDUR PENGAWASAN BAHAN BAKU Menurut Ralph S. Polimeni, Frank J. Fabozzi & Kathlenen Villani, (p.28-29) terdapat lima prosedur pengawasan bahan baku yang dapat digunakan untuk menjamin agar biaya persediaan bahan baku minimum dan kegiatan produksi tidak terganggu karena kehabisan bahan yaitu:1. Order cycling.Prosedur pengendalian bahan baku dilakukan secara periodik terhadap persediaan bahan dan mengadakan pemesanan jika diperlukan.2. Min-max method. Prosedur pengendalian bahan baku dilakukan dengan menentukan jumlah persediaan minimum dan apabila persediaan telah mencapai minimum maka harus diadakan pemesanan sehingga bahan mencapai jumlah maksimum.3. Two bin method. Prosedur pengendalian bahan baku dilakukan dengan membagi persediaan dalam dua tempat dengan jumlah yang sama. Pemesanan bahan dilakukan apabila persediaan dalam salah satu tempat telah habis dipakai.4. Automatic order system. Prosedur pengawasan bahan baku dilakukan dengan menentukan jumlah kuantitas pemesanan kembali. Pemesanan dilakukan pada saat kuantitas persediaan bahan telah mencapai jumlah yang telah ditentukan.5. ABC Plan. Prosedur pengendalian bahan baku dilakukan dengan mengklasifikasikan bahan kedalam tiga golongan menurut besarnya pemakaian bahan dalam satu periode. Golongan bahan yang mengakibatkan biaya pemakaian bahan terbesar (A) akan dikendalikan dengan teknik-teknik yang memadai (misal automatic order quantity). Golongan bahan yang mengakibatkan biaya pemakaian bahan yang terkecil (C) dikendalikan dengan teknik-teknik yang sederhana. (misal min-max method), sedangkan karakteristik pemakaian bahan sedang tingkat pengendalian antara golongan A dan C.

G. MASALAH-MASALAH KHUSUS YANG BERHUBUNGAN DENGAN BAHAN BAKUTerdapat beberapa masalah khusus akuntansi biaya bahan baku, yaitu apabila dalam proses produksi terdapat sisa bahan (scrap material), produk cacat (defective goods) dan produk rusak (spoiled goods).1. Sisa BahanScrap materials adalah bahan yang mengalami kerusakan didalam proses produksi. Perlakuan terhadap sisa bahan sangat tergantung oleh harga jual dari sisa bahan tersebut. Apabila harga jual sisa bahan rendah biasanya tidak dilakukan pencatatan sampai saat penjualan, tetapi apabila harga jual sisa bahan relatif tinggi, maka akan dicatat dalam kartu persediaan pada saat sisa bahan diserahkan oleh Bagian Produksi ke Bagian Gudang. Hasil penjualan sisa bahan dapat diperlakukan sebagai:a. Pengurang biaya bahan baku yang dipakai dalam pesanan yang menghasilkan sisa bahan tersebut. Jurnal untuk mencatat penjualan sisa bahan adalah:Kas / Piutang dagangxxxProduk dalam proses biaya bahan bakuxxxb. Pengurang biaya overhead pabrik sesungguhnya. Jurnal untuk mencatat penjualan sisa bahan adalah:

Kas / Piutang dagangxxx

Biaya overhead pabrik sesungguhnyaxxx

c. Penghasilan di luar usaha (other income). Jurnal untuk mencatat penjualan sisa bahan adalah:

Kas / Piutang dagangxxx

Penghasilan lain-lainxxx

2. Produk RusakProduk rusak merupakan produk yang tidak memenuhi standar kualitas yang telah ditetapkan. Produk rusak merupakan produk yang telah menyerap biaya produksi dan secara ekonomis tidak dapat diperbaiki menjadi produk baik. Perlakuan terhadap produk rusak sangat tergantung dari sifat dan penyebab terjadinya produk rusak, yaitu:a. Produk Rusak Bersifat Luar BiasaApabila penyebab terjadinya produk rusak adalah hal yang bersifat luar biasa, misalnya sulitnya proses produksi, maka harga pokok produk rusak akan dibebankan sebagai tambahan harga pokok produk yang baik dalam pesanan yang bersangkutan. Apabila produk rusak laku dijual, maka hasil penjualan produk rusak akan diperlakukan sebagai pengurang biaya produksi pesanan yang bersangkutan.b. Produk Rusak Bersifat Normal Apabila penyebab terjadinya produk rusak adalah hal yang bersifat normal dalam proses pengolahan produk, maka harga pokok produk rusak akan dibebankan kepada produksi secara keseluruhan.

3. Produk CacatDefective goods adalah produk yang tidak memenuhi standar kualitas yang telah ditetapkan, produk cacat secara ekonomis dapat diperbaiki menjadi produk baik dengan mengeluarkan biaya pengerjaan kembali untuk memperbaikinya. Perlakuan biaya pengerjaan kembali produk cacat sangat tergantung pada penyebab terjadinya produk cacat tersebut, yaitu:a. Disebabkan oleh hal-hal yang bersifat tidak normal Apabila disebabkan oleh hal-hal yang bersifat tidak normal seperti sulitnya proses produksi, maka biaya pengerjaan kembali produk cacat akan dibebankan pada pesanan yang bersangkutan.b. Disebabkan oleh hal yang bersifat normalApabila disebabkan oleh hal yang bersifat normal, maka biaya pengerjaan kembali produk cacat akan dibebankan pada seluruh produksi dengan cara memperhitungkan biaya pengerjaan kembali kedalam tarif biaya overhead pabrik.

BIAYA TENAGA KERJA

BAB IIPEMBAHASAN

A. Pengertian Biaya Tenaga KerjaBiaya tenaga kerja merupakan salah satu biaya konversi, disamping biaya overhead pabrik untuk mengubah bahan baku menjadi produk jadi. Menurut Daljono (2004:40) dalam hubungannya dengan produk, tenaga kerja dibagi menjadi tenaga kerja langsung dan tenaga kerja tak langsung.Tenaga kerja langsung adalah semua karyawan yang secara langsung ikut serta memproduksi produk jadi, yang jasanya dapat diukur secara langsung dengan produk, yang merupakan bagian yang besar dalam memproduksi produk. Upah tenaga kerja langsung diperlakukan sebagai biaya tenaga kerja langsung dan diperhitungkan langsung sebagai unsur biaya produksi. Tenaga kerja yang jasanya tidak secara langsung dapat diusut pada produk disebut tenaga kerja tak langsung. Upah tenaga kerja tak langsung ini disebut biaya tenaga kerja tak langsung dan merupakan unsur biaya overhead pabrik. Upah tenaga kerja tak langsung dibebankan pada produk tidak langsung, tetapi melalui biaya overhead pabrik yang ditentukan.Mulyadi (1999:344), menyatakan bahwa biaya tenaga kerja adalah harga yang dibebankan untuk menggunakan tenaga kerja manusia tersebut. Menurut R. Soemita Adikousoemo (1999:132) menyatakan bahwa biaya tenaga kerja adalah merupakan pengeluaran yang diharapkan akan memberi manfaat diwaktu yang akan datang dalam hubungannya realisasi penghasilan.Berdasarkan pengertian tersebut, maka dapat diasumsikan bahwa biaya tenaga kerja adalah jumlah yang diukur dalam satuan uang yaitu pengeluaran dalam bentuk kontan atau dalam bentuk pemindahan kekayaan, jasa yang diserahkan dalam hubungannya dengan barang dan jasa yang akan diperoleh atau yang akan dicapai.

B. Penggolongan Kegiatan Tenaga Kerja1. Penggolongan menurut fungsi pokok dalam organisasi perusahaanOrganisasi dalam perusahaan manufaktur dibagi menjadi tiga fungsi pokok yaitu: produksi, pemasaran, dan administrasi. Oleh karena itu perlu ada penggolongan dan pembedaan antara tenaga kerja pabrik dan tenaga kerja nonpabrik. Pembagian ini bertujuan untuk membedakan biaya tenaga kerja yang merupakan unsur harga pokok produk dari biaya tenaga kerja nonpabrik, yang bukan merupakan unsur harga pokok produksi, melainkan merupakan unsur biaya tenaga usaha. Dengan demikian biaya tenaga kerja perusahaan manufaktur digolongkan menjadi: biaya tenaga kerja produksi, biaya tenaga kerja pemasaran dan biaya tenaga kerja administrasi & umum. Berikut ini diberikan beberapa contoh biaya tenaga kerja yang termasuk dalam tiap golongan tersebut:a. Biaya tenaga kerja produksi:Gaji karyawan pabrikBiaya kesejahteraan karyawan pabrikUpah lembur karyawan pabrikUpah mandor pabrikGaji manajer pabrikb. Biaya tenaga kerja pemasaran:Upah karyawan pemasaranBiaya kesejahteraan karyawan pemasaranBiaya komisi pramuniagaGaji manajer pemasaranc. Biaya tenaga kerja administrasi dan umum:Gaji karyawan Bagian AkuntansiGaji karyawan Bagian Personalia2. Penggolongan menurut kegiatan departemen-departemen dalam perusahaan Contoh dari departemen ini yaitu departemen produksi suatu perusahaan kertas terdiri dari tiga departemen: bagian pulp, bagian kertas, dan bagian Penyempurnaan. Biaya tenaga kerja dalam departemen produksi tersebut digolongkan sesuai dengan bagian-bagian yang dibentuk dalam perusahaan tersebut. Tenaga kerja yang bekerja di departemen-departemen nonproduksi digolongkan pula menurut departemen yang menjadi tempat kerja mereka. Dengan demikian Biaya Tenaga Kerja di departemen-departemen non produksi dapat digolongkan menjadi Biaya Tenaga Kerja Bagian Akuntansi, Biaya Tenaga Kerja Bagian Personalia, dan lain sebagainya. Penggolongan semacam ini dilakukan untuk lebih memudahkan pengendalian terhadap biaya tenaga kerja yang terjadi dalam tiap departemen yang dibentuk dalam perusahaan. Kepala departemen yang bersangkutan bertanggung jawab atas pelaksanaan kerja karyawan dan biaya tenaga kerja yang terjadi dalam departemennnya.3. Penggolongan menurut jenis pekerjaannyaDalam suatu departemen, tenaga kerja dapat digolongkan menurut sifat pekerjaannya. Misalnya dalam suatu departemen produksi, tenaga kerja digolongkan sebagai berikut: operator, mandor, dan penyelia (superintendant). Dengan demikian biaya tenaga kerja juga digolongkan menjadi: upah operator, upah mandor dan upah penyelia. Penggolongan biaya tenaga kerja semacam ini digunakan sebagai dasar penetapan deferensiasi upah standar kerja.4. Penggolongan menurut hubungan dengan produkDalam hubungan dengan produk, tenaga kerja di bagi menjadi: a. Tenaga Kerja LangsungTenaga Kerja Langsung adalah semua karyawan yang secara langsung ikut serta memproduksi produk jadi, yang jasanya dapat diusut secara langsung pada produk, dan yang upahnya merupakan bagian yang besar dalam memproduksi produk. Upah tenaga kerja langsung diperlakukan sebagai biaya tenaga kerja langsung dan diperhitungkan langsung sebagai unsur biaya produksi.

b. Tenaga Kerja Tak LangsungTenaga kerja yang jasanya tidak secara langsung dapat diusut pada produk disebut tenaga kerja tak langsung. Upah tenaga kerja tak langsung ini disebut biaya tenaga kerja tak langsung dan merupakan unsur biaya overhead pabrik. Upah tenaga kerja tak langsung dibebankan pada produk tidak secara langsung, tetapi melalui tarif biaya overhead pabrik yang ditentukan di muka.

C. Akuntansi Biaya Tenaga KerjaBiaya tenaga kerja dibagi ke dalam 3 aspek yaitu:1. Gaji dan upahAda berbagai macam cara perhitungan upah karyawan dalam perusahaan. Salah satu cara adalah dengan mengalikan tarif upah dengan jam kerja karyawan. Dengan demikian untuk menentukan upah seorang karyawan perlu dikumpulkan data jumlah jam kerjanya selama periode waktu tertentu.Dalam perusahaan yang menggunakan metode harga pokok pesanan, dokumen pokok untuk mengumpulkan waktu kerja karyawan adalah kartu hadir (clock card) dan kartu jam kerja (job time ticket). Kartu hadir adalah suatu catatan yang digunakan untuk mencatat jam kehadiran karyawan, yaitu jangka waktu antara jam hadir dan jam meninggalkan perusahaan. Jika jam kerja perusahaan dimulai jam 07.00 sampai dengan jam 14.00, maka kartu hadir karyawan akan berisi jam kedatangan di perusahaan dan jam pergi dari perusahaan setiap hari kerja. Jika seorang karyawan hadir di perusahaan dari jam 07.00 sampai dengan jam 14.00, maka ia hadir di perusahaan selama 7 jam, yang merupakan jam kerja regular perusahaan. Jika karyawan tersebut bekerja lebih dari 7 jam sehari, kelebihan jam kerja di atas jam kerja reguler tersebut dinamakan jam lembur. Pada setiap hari minggu, kartu hadir tiap karyawan dikirim ke bagian pembuat daftar gaji dan upah untuk dipakai sebagai dasar perhitungan gaji dan upah karyawan per minggu.Disamping kartu hadir, perusahaan menggunakan kartu jam kerja untuk mencatat pemakaian waktu hadir karyawan pabrik, dalam mengerjakan berbagai pekerjaan atau produk. Kartu jam kerja ini biasanya hanya digunakan untuk mencatat pemakaian waktu hadir tenaga kerja langsung dipabrik. Kartu jam kerja untuk setiap karyawan kemudian disesuaikan dengan waktu yang tercantum dalam kartu jam hadir dan dikirim ke Bagian Akuntansi Biaya untuk keperluan distribusi gaji dan upah (labor cost distribution) tenaga kerja langsung. Kartu jam kerja sangat penting dalam perusahaan yang menggunakan metode harga pokok pesanan dalam perhitungan harga pokok produknya. Dalam perusahaan yang menggunakan metode harga pokok proses, kartu jam kerja tersebut tidak diperlukan, karena karyawan melakukan pekerjaan atau membuat produk yang sama dalam departemen tertentu dari hari ke hari, sehingga distribusi biaya tenaga kerja tidak diperlukan.Akuntansi biaya gaji dan upah dilakukan dalam empat tahap pencatatan yaitu:a. Pencatatan distribusi biaya tenaga kerja

Berdasarkan kartu hadir karyawan (baik karyawan produksi, pemasaran maupun administrasi dan umum), bagian pembuatan daftar gaji dan upah tersebut kemudian membuat daftar gaji dan upah karyawan. Dari daftar gaji dan upah tersebut kemudian dibuat rekapitulasi gaji dan upah untuk mengelompokkan gaji dan upah tersebut menjadi: gaji dan upah karyawan pabrik, gaji dan upah karyawan administrasi dan umum, serta gaji dan upah karyawan pemasaran. Gaji dan upah karyawan pabrik dirinci lagi ke dalam upah karyawan langsung dan karyawan tak langsung dalam hubungannya dengan produk. Atas dasar rekapitulasi gaji dan upah tersebut, Bagian Akuntansi kemudian membuat jurnal sebagai berikut:

Jurnal:Barang Dalam Proses-Biaya Tenaga KerjaxxxBiaya Overhead PabrikxxxBiaya Administrasi & UmumxxxBiaya PemasaranxxxGaji dan Upahxxx

b. Pencatatan utang upah dan gaji karyawan

Atas dasar daftar gaji dan upah tersebut Bagian Keuangan membuat bukti kas keluar dan cek untuk pengambilan uang dari bank. Atad dasar bukti kas keluar tersebut, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut:Gaji dan UpahxxxUtang PPh KaryawanxxxUtang Gaji dan UpahxxxPerusahaan berkewajiban memungut pajak penghasilan (PPh) yang diperoleh karyawan dan menyetorkannya ke Kas Negara.

c. Pencatatan pembayaran upah kepada karyawan

Setelah cek diuangkan di bank, uang gaji dan upah kemudian dimasukkan kedalam amplop gaji dan upah tiap karyawan. Uang gaji dan upah karyawan kemudian dibayarkan oleh juru bayar kepada tiap karyawan yang berhak. Tiap karyawan menandatangani daftar gaji dan upah sebagai bukti telah diterimanya gaji dan upah mereka. Setelah tiap karyawan mengambil gaji dan upahnya, atas dasar daftar gaji dan upah yang telah ditandatangani karyawan, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut:Jurnal:Utang gaji dan upah xxxKas xxx

d. Penyetoran pajak penghasilan ke kas NegaraPajak Penghasilan (PPh) karyawan kemudian disetor ke kas Negara.Jurnal: Utang PPh KaryawanxxxKasxxx

Contoh 1Misalkan perusahaan X hanya mempekerjakan 2 orang karyawan: Risa Rimendi dan Eliona Sari. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan April 19X1, bagian pembuat daftar gaji dan upah membuat daftar gaji dan upah untuk periode yang bersangkutan. Menurut kartu hadir, karyawan Risa Rimendi bekerja selama seminggu sebanyak 40 jam, dengan upah per jam Rp. 1.000, sedangkan karyawan Eliona Sari selama periode yang sama bekerja 40 jam dengan tarif upah Rp. 750 per jam. Menurut kartu jam kerja, penggunaan jam hadir masing-masing karyawan tersebut disajikan dalam di bawah ini:Data Jam Kerja KaryawanPenggunaan Waktu KerjaRisa RimendiEliona Sari

Untuk pesanan #10315 jam20 jam

Untuk pesanan #18820 jam10 jam

Untuk menunggu persiapan pekerjaan5 jam10 jam

Dengan demikian upah karyawan tersebut dihitung sebesar Rp. 70.000 (40 jam x Rp. 1.000 ditambah 40 jam x Rp. 750) dan didistribusikan seperti disajikan dibawah ini:Contoh Soal:Distribusi Upah Tenaga Kerja LangsungDistribusi Biaya Tenaga KerjaRisa RimendiEliona Sari

Dibebankan sebagai biaya tenaga kerja langsung:

Pesanan #103Rp. 15.000Rp. 15.000

Pesanan #18820.0007.500

Dibebankan sebagai biaya overhead pabrik5.0007.500

Jumlah upah minggu pertama bulan April 19x1Rp 40.000Rp. 30.000

PPh yang dipotong oleh perusahaan 15% dari upah minggu pertama bulan April 19x16.0004.500

Jumlah upah bersih yang diterima karyawanRp. 34.000Rp. 25.000

Biaya tenaga kerja yang dibayarkan pada saat karyawan menunggu pekerjaan disebut dengan titik time cost. Biaya upah yang dikeluarkan pada saat tenaga kerja menganggur merupakan unsur biaya overhead pabrik.Akuntansi biaya gaji dan upah dasar data tersebut di atas dilakukan sebagai berikut:a. Tahap 1Berdasarkan atas rekapitulasi gaji dan upah, Bagian Akuntansi kemudian membuat jurnal distribusi gaji dan upah sebagai berikut:Barang Dalam Proses Biaya Tenaga KerjaRp. 57.500Biaya overhead Pabrik Rp. 12.500Gaji dan UpahRp. 70.000b. Tahap 2Atas dasar bukti kas keluar, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut:Gaji dan UpahRp. 70.000Utang PPh, karyawanRp. 10.500Utang Gaji dan UpahRp. 59.500c. Tahap 3Atas dasar daftar gaji dan upah yang telah ditandatangani karyawan (sebagai bukti telah dibayarkannya upah karyawan), Bagian Akuntansi membuat jurnal berikut:Utang Gaji dan UpahRp. 59.500KasRp. 59.500d. Tahap 4Penyetoran PPh karyawan ke Kas Negara dijurnal oleh Bagian Akuntansi sebagai berikut :Utang PPh KaryawanRp. 10.500KasRp. 10.500

2. InsentifDalam hubungan dengan gaji dan upah, perusahaan memberikan insentif kepada karyawan agar dapat bekerja lebih baik . Insentif dapat didasarkan atas waktu kerja, hasil yang diproduksi atau kombinasi diantara keduanya. Ada beberapa cara pemberian insentif yaitu:a. Insentif Satuan dengan Jam Minimum (Straight Piecework with a Guaranted Hourly Minimun Plan)Karyawan dibayar atas dasar tarif per jam untuk menghasilkan jumlah satuan keluaran (output) standar. Untuk hasil produksi yang melebihi jumlah standar tersebut, karyawan menerima upah tambahan sebesar jumlah kelebihan satauan keluaran diatas standar kali tarif upah per satuan. Tarif upah persatuan dihitung dengan cara membagi upah standar per jam dengan satuan keluaran standar per jam.

Contoh 2 Jika menurut penyelidikkan waktu (time study), dibutuhkan waktu 5 menit untuk menghasilkan 1 satuan produk, maka jumlah keluaran standar per jam adalah 12 Rp. 50 (Rp. 600:12). Karyawan yang tidak dapat menhasilkan jumlah standar per jam, tetap dijamin mendapatkan upah Rp. 600 per jam. Tetapi bila ia dapat menghasilkan 14 satuan per jam (ada kelebihan 2 satuan dari jumlah standar per jam) maka upahnya dapat dihitung sebagai berikut:Upah dasar per jam Rp. 600Insentif: 2 X Rp. 50 (Rp. 600:12) 100 Upah yang diterima pekerja per jam Rp. 700b. Taylor differential piece rate plan Cara pemberian insetif ini adalah semacam straight piece rate plan yang menggunakan tarif tiap potong untuk jumlah keluaran rendah per jam dan tariff tiap potong yang lain untuk jumlah keluaran tunggi per jam.Contoh 3Karyawan dapat menerima upah Rp. 4.200 per hari (untuk 7 jam kerja). Misalkan rata-rata seorang karyawan dapat menghasilkan 12 satuan per jam, sehingga upahnya per satuan Rp. 50 {upah perhari dibagi dengan jumlah yang dihasilkan perhari Rp 4.200/ (12 x 8)}. Dalam Taylor plan ini, misalnya diterapkan tarif upah Rp. 45 per satuan untuk karyawan yang menghasilkan 14 satuan atau kurang per jam dan Rp. 65 per satuan untuk karyawan yang menghasilkan 16 satuan per jam, maka upah per jam karyawan dihitung sebangai berikut: Rp. 65 x 16 = Rp 1.040 per jam. Sedangkan bila karyawan hanya menghasilkan 12 satuan per jam, maka upah per jam dihitung sebagai berikut: Rp. 45 x 12 = Rp. 540

3. Premi LemburDalam perusahaan, jika karyawan bekerja lebih dari 40 jam satu minggu, maka mereka berhak menerima uang lembur dan premi lembur. Misalnya dalam satu minggu seorang karyawan bekerja selama 44 jam dengan tarif upah (dalam kerja biasa maupun lembur) Rp. 50 per jam. Premi lembur dihitung sebesar 50% dari tariff upah. Upah karyawan tersebut dihitung sebagai dihitung sebagai berikut:Jam biasa40 x Rp. 600= Rp 24.000Lembur 4 x Rp. 600= 2.400Premi lembur 4 x Rp. 300= 1.200Jumlah upah karyawan tersebut satu minggu= Rp 27.600Perlakuan terhadap premi lembur tergantung atas alasan-alasan terjadinya lembur tersebut. Premi lembur dapat ditambahkan pada upah tenaga kerja langsung dan dibebankan pada pekerjaan atau departemen tempat terjadinya lembur tersebut. Perlakuan ini dapat dibenarkan bila pabrik telah bekerja pada kapasitas penuh dan pelangganan/pemesan maupun penerima beban tambahan karena lembur tersebut.Premi lembur dapat diberlakukan sebagai unsur biaya overhead pabrik atau dikeluarkan sama sekali dari harga pokok produk dan dianggap sebagai biaya periode (period expenses). Perlakuan yang terakhir ini hanya dapat dibenarkan jika lembur tersebut terjadi karena ketidakefisienan atau pemborosan waktu kerja.

4. Biaya-Biaya yang berhubungan dengan tenaga kerja (labor related costs)a. Sistem premi bonus berdasarkan jam kerja Premi Sistem HalseyDihitung dengan rumus:G = T (JS + 1/2 JH) Premi Sistem RowanDihitung dengan rumus:G = (1 + JH/JSt) (JS x T) Premi Sistem BartDihitung dengan rumus:G = ( JSt x JS) TDimana:G = Jumlah gaji atau upahT = Tarif upah per JamJS = Jam sesungguhnyaJH = Jam dihemat, sebesar Jst JSJSt = Jam standarb. Sistem premi bonus berdasar satuan hasilSistem ini dikenal dengan istilah: Payment By Result Schames (PBR Schemes) dihitung dengan menggunakan rumus:G = JP x TDimana:G = Gaji atau UpahJP = Jumlah produk yang dihasilkanT = Tarif upah per buah (satuan produk)Sistem ini meliputi: Straight Piece-WorkPada sistem ini apabila standar waktu yang sudah ditentukan dapat menghasilkan jumlah produk yang melebihi standar jumlah produk yang dihasilkan akan memperoleh premi tertentu dalam presentase yang jumlahnya sama. sedangkan apabila hasil produksi besarnya sama atau berada dibawah standar jumlah produksi yang dihasilkan tidak memperoleh premi. Sistem TaylorPada sistem ini apabila dalam waktu standar karyawan dapat menghasilkan produk yang melebihi hasil standar diberikan upah diatas tarif upah standar, karyawan yang menghasilkan jumlah produk sama dengan hasil standar diberikan upah sama dengan upah standar, karyawan yang hasilnya dibawah hasil standar hanya diberikan upah dibawah tarif upah standar.Selisih Upah Langsung (direct labo variance)Selisih upah langsung adalah perbedaan antara upah langsung standar dengan upah langsung yang dibayarkan sesungguhnya.Jumlah selisih upah langsung dicari sebagai berikut:Upah Langsung SesungguhnyaxxxUpah Langsung Standarxxx Selisih Upah LangsungxxxSebab-Sebab Adanya Selisih Upah Langsung Selisih Tarif UpahSelisih ini disebabkan oleh perbedaan antara tarif menurut standar dengan tarif sesungguhnya yang dikomsumsi. Selisih upah dicari sebagai berikut:Selisih Tarif Upah = (Tarif Standar - Tarif Sesungguhnya) x Jam kerja sesungguh perjam kerjanya dikomsumsi Selisih Penggunaan Jam Kerja/Selisih EfisiensiSelisih antara jam kerja yang digunakan seharusnya (menurut standar) dengan jam kerja digunakan sesungguhnya bisa dicari sebagai berikut:Selisih Efisiensi = (Jam Kerja Standar - Jam kerja sesungguhnya) X Tarif standar Per jamc. Biaya-Biaya yang Berhubungan dengan Tenaga Kerja (Labor Related Costs) Setup timeSering sekali terjadi sebuah pabrik memerlukan waktu dan sejumlah biaya untuk memulai produksi. Biaya-biaya yang dikeluarkan untuk memulai produksi disebut biaya pemula produksi (set up costs). Biaya pemula produksi diperlukan pada waktu pabrik atau proses mulai dijalankan atau dibuka kembali atau pada waktu produk baru diperkenalkan. Biaya pemula produksi meliputi pengeluaran-pengeluaran untuk pembuatan rancang bangun, penyusunan mesin dan peralatan, latihan bagi karyawan dan kerugian-kerugian yang timbul akibat belum adanya pengalaman.Ada tiga cara perlakuan terhadap biaya pemula produksi: Dimasukkan ke dalam kelompok biaya tenaga kerja langsung.Bila biaya pemula produksi dapat diidentifikasikan pada pesanan tertentu, maka biaya ini seringkali dimasukkan dalam kelompok biaya tenaga kerja langsung dan dibebankan langsung rekening Barang Dalam Proses. Dimasukkan sebagai unsur biaya overhead pabrik.Biaya pemula produksi dapat diperlakukan sebagai unsure biaya overhead pabrik. Jurnal untuk mencatat biaya permula produksi adalah sebagai berikut:Biaya overhead pabrik sesungguhnyaxxxKasxxxUtang DagangxxxPersediaanxxx Dibebankan kepada pesanan yang bersangkutan.Biaya pemula produksi dapat dibebankan kepada pesanan tertentu, dalam kelompok biaya tersendiri, yang terpisah dari biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung, dan dan biaya overhead pabrik. Waktu Menganggur (Idel time)Dalam mengolah produk, seringkali terjadi hambatan-hambatan, kerusakan mesin atau kekurangan pekerjaan. Hal ini menimbulkan waktu menganggur bagi karyawan. Biaya-biaya yang dikeluarkan selama waktu menganggur ini diperlukan sebagai unsur biaya overhead pabrik.Misalkan seorang karyawan harus bekerja 40 jam per minggu. Upahnya Rp. 600 per jam. Dari 40 jam kerja tersebut misalnya 10 jam merupakan waktu menganggur, dan sisanya digunakan untuk mengerjakan pesanan tertentu. Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah:Barang Dalam ProsesBiaya TKLRp. 18.000Biaya overhead pabrik SesungguhnyaRp. 6000Gaji dan UpahRp. 24.000

BIAYA OVERHEAD PABRIK (TARIF TUNGGAL)

BAB IIPEMBAHASANA. PENGERTIAN BIAYA OVERHEAD PABRIK

Menurut Mulyadi (2003 : 12) Biaya Overhead Pabrik yaitu semua produksi selain bahan baku dan biaya tenaga kerja langsung. Biaya overad pabrik terdiri dari bahan penolong biaya tenaga kerja tak langsung dan biaya produksi tak langsung lainnya.Pendapat ahli lainnya menyatakan bahwa Biaya Overhead Pabrik merupakan setiap biaya yang tidak secara langsung melekat pada suatu produk, yaitu semua biaya-biaya diluar biaya bahan langsung dan biaya tenaga kerja langsung.Biaya overhead pabrik mencakup biaya produksi lainnya seperti pemanasan ruang pabrik, penerangan, penyusutan pabrik dan mesin-mesin. Biaya pabrik seperti pemeliharaan, gudang bahan-bahan dan hal lain yang memberikan pelayanan-pelayanan kepada bagian produksi juga merupakan bagian dari biaya overhead pabrik Prepared by Ridwan Iskandar Sudayat, SE.Biaya penjualan dan biaya distribusi, dan semua biaya administrasi juga diperhitungkan sebagai biaya overhead sepanjang biaya-biaya tersebut tidak dapat secara langsung dihubungkan dengan unit produk (Pass, Lowes dan Davis, 1998118).Berbagai macam biaya overhead pabrik harus dibebankan kepada semua pekerjaan yang terlaksana selama suatu periode. Oleh karena itu, untuk dapat membebankan biaya overhead pabrik secara merata kepada setiap produk digunakan tarif biaya overhead pabrik yang ditentukan dimuka

B. KLASIFIKASI BIAYA OVERHEAD PABRIK Penggolongan BOP atas dasar tingkah laku Biaya;1. Biaya Tetap; Karakteristik: Biaya yang jumlah totalnya tetap konstan tidak dipengaruhi oleh perubahan volume kegiatan / aktivitas sampai tingkat tertentu. Pada biaya tetap, biaya satuan berubah berbanding terbalik dengan perubahan volume kegiatan, makin tinggi volume kegiatan makin rendah biaya satuan, dan sebaliknya.Contoh BOP tetap: biaya asuransi pabrik, biaya penyusutan aktiva tetap, gaji staff pabrik dan mandor.

2. Biaya Variabel; Karakteristik: Biaya yang jumlah totalnya berubah secara sebanding dengan perubahan volume kegiatan makin besar volume kegiatan makin besar pula jumlah total biaya variable, dan sebaliknya. Pada biaya variable, biaya satuan tidak dipengaruhi oleh perubahan volume kegiatan (konstan)Contoh BOP variable, misalnya: BBP, sebagian BTKTL, BB, dll biaya overhead variable.

3. Biaya Semi Variabel; Karakteristik: Biaya yang jumlah totalnya berubah sesuai dengan perubahan volume kegiatan, tetapi sifat perubahannya tidak sebanding. Makin besar volume kegiatan makin besar jumlah total biaya, makin kecil volume kegiatan makin kecil pula jumlah total biaya, tapi perubahannya tidak sebanding. Pada biaya semi variable, biaya satuan berubah terbalik dihubungkan perubahan volume tapi sifatnya tidak sebanding sampai dengan tingkatan kegiatan tertentu, makin tinggi volume kegiatan rendah biaya satuan, makin rendah volume kegiatan makin tinggi biaya satuan.Contoh BOP semi Variabel, misalnya: biaya pembangkit listrik, biaya reparasi dan pemeliharaan, biaya pengobatan karyawan pabrik.

C. DASAR PEMBEBABANAN BIAYA OVERHEAD PABRIK1. Satuan Produksi

Ket:T : Tarif BOPBBOP: Budget BOP dalam periode tertentuBP: Budget produksi dalam periode yang bersangkutanKebaikan: Sederhana dan mudah dipakai Cocok untuk perusahaan yang menghasilkan satu macam produk Membebankan BOP secara langsung kepada produkKelemahan: Bila setiap satuan produk tidak menikmati kapasitas pabrik yang sama dasar ini sifatnya tidak adil. Bila perusahaan menghasilkan beberapa macam produk metode satuan produksi harus dimodifikasi dengan dasar tertimbang / dasar nilai (point)

2. Biaya Bahan Baku

Ket:T : Tarif BOPBBOP : Budget BOP dalam periode tertentuBBBB : Budget BBB periode yang bersangkutanMisalnya: Dik:Tahun 1999 BBOP: Rp. 300.000, BBBB: Rp 500.000, Dit:Tarif BOP (T) ...?Peny::

Kebaikan: Mudah dipakai dan praktis Sesuai untuk digunakan apabila ada kerolasi (hubungan) yang erat antara elemen BOP dengan BBB.Kelemahan: Pemakaiannya terbatas, BOP tidak selalu berhubungan erat dengan BBB Mutu Bahan Baku yang dipakai tidak selalu sama Tidak adil bila ada produk yang mengkonsumsi Bahan Baku di semua proses, tapi ada produk yang hanya mengkonsumsi Bahan Baku pada proses tertentu saja.

3. Dasar Biaya Tenaga Kerja Langsung

Ket:T : Tarif BOPBBOP : Budget BOP dalam periode tertentuBBTKL : Budget BTKL periode yang bersangkutanMisalnya: Dik:Tahun 1999 BBOP: Rp. 300.000, BBTKL: Rp 400.000, Dit:Tarif BOP (T) ...?Peny::

Kebaikan: Mudah dipakai dan praktis Sesuai dengan perusahaan dimana BOP mempunyai hubungan yang erat dengan BTKL Sesuai untuk perusahaan yang membayar upah langsung dengan tarif yang sama untuk pekerjaan yang sama, meskipun dikerjakan oleh karyawan yang berbeda.Kelemahan: Bila BOP tidak mempunyai hubungan yang erat dengan BTKL Tidak dapat digunakan dengan adil tarif TK selalu berubah dari waktu ke waktu Produk tertentu yang menggunakan karyawan yang relative ahli umumnya dibayar dengan tarif upah relative tinggi akan menyebabkan BTKL besar dan akibatnya BOP tinggi.

4. Dasar Jam Kerja LangsungDigunakan untuk menghilangkan kelemahan yang disebabkan tarif upah yang berfluktuasi dari waktu ke waktu dan perbedaan tarif upah karena tingkat keahlian karyawan.

Ket:T : Tarif BOPBBOP : Budget BOP dalam periode tertentuBJKL : Budget Jam Kerja LangsungMisalnya: Dik:Tahun 1999 BBOP: Rp. 300.000, BJKL: 40.000 JamDit:Tarif BOP (T) ...?Peny::

Pesanan / Produk yang menikmati 2000 jam kerja langsung akan dibebani BOP sebesar

5. Dasar Jam Mesin

Ket:T : Tarif BOPBBOP : Budget BOP dalam periode tertentuBJM : Budget Jam MesinMisalnya: Dik:Tahun 1999 BBOP: Rp. 300.000, BBTKL: 30.000 Jam, Dit:Tarif BOP (T) ...?Peny::

Pesanan / Produk yang menikmati 2000 jam kerja langsung akan dibebani BOP sebesar

Kebaikan: Membebankan BOP dengan adil bila sebagian besar BOP mempunyai hubungan yang erat dengan penggunaan mesin.Kelemahan: Tidak dapat membebankan BOP dengan adil bila sebagian besar elemen BOP tidak berhubungan erat dengan penggunaan mesin Sering terdapat mesin yang tidak memiliki pencatat jam mesin secara otomatis / sudah rusak Pemakaian dasar ini terbatas pada pabrik / departemen di dalam pabrik yang menggunakan mesin.

6. Dasar Harga Pasar / Nilai PasarHanya dipakai jika perusahaan menghasilkan beberapa jenis produk yang sifatnya merupakan produk bersama.

Ket:T : Tarif BOPBBOP : Budget BOP dalam periode tertentuBPSMP : Budget Penjualan Semua Macam ProdukKelemahan:BOP yang dimiliki oleh produk tidak selalu proporsional (sebanding) dengan harga jual

7. Dasar Rata-rata BergerakMenggunakan data BOP dan kapasitas sesungguhnya selama 1 th sebelumnya :12

Ket:TB : Tarif BOP bulan tertentuBOPSR : BOP sesungguhnya rata-rata satu bulan pada setahun sebelumnyaKSR : Kapasitas sesungguhnya rata-rata satu bulan pada setahun sebelumnya.

D. BIAYA OVERHEAD PABRIK TARIF TUNGGALTarif overhead tunggal digunakan untuk perusahaan secara keseluruhan dan biasanya dasar yang digunakan adalah jam mesin atau jam kerja langsung. Pendekatan yang sederhana ini sebenarnya dapat mendistorsi biaya produksi per unit pada saat akan digunakan sebagai pembuatan keputusan.Pada saat sistem biaya yang dikembangkan pada tahun 1800-an, tenaga kerja langsung adalah komponen terbesar dari biaya produk jika dibandingkan dengan kondisi saat ini. Data yang berkaitan dengan tenaga kerja langsung, telah tersedia dan dapat digunakan dan manajer percaya bahwa ada korelasi positif antara biaya tenaga kerja langsung dengan biaya overhead. Konsekuensinya, tenaga kerja langsung sangat sesuai untuk digunakan sebagai dasar alokasi overhead. Meskipun demikian, tarif overhead tunggal berdasarkan tenaga kerja langsung tidak memuaskan lagi. Hal tersebut dikarenakan:1. Dalam beberapa perusahaan, tenaga kerja langsung tidak lagi memiliki korelasi yang tinggi dengan biaya overhead. 2. Aktivitas yang berkaitan dengan overhead sangat bervariasi, tarif tunggal berdasarkan tenaga kerja langsung tidak mampu lagi mencerminkan kondisi yang sesungguhnya.Dilihat dari perkembangannya, tenaga kerja langsung dan biaya overhead berkebalikan arah. Dilihat dari persentase total biaya, tenaga kerja langsung cenderung menurun sedangkan biaya overhead cenderung meningkat. Pekerjaan yang pada awalnya dikerjakan secara manual saat ini dapat digantikan oleh mesin yang merupakan komponen dari overhead. Lebih jauh lagi, saat ini keragaman produk bertambah banyak. Perusahaan membuat produk dan jasa baru dengan volume, batch size dan kompleksitas yang berbeda-beda.Meskipun demikian, tenaga kerja tetap digunakan sebagai dasar untuk membebankan biaya overhead ke produk terutama untuk laporan eksternal. Di beberapa perusahaan, korelasi antara biaya overhead dengan tenaga kerja tetap tinggi. Namun masih banyak perusahaan yang masih menggunakan tenaga kerja dengan overhead.E. METODE PENENTUAN BIAYA OVERHEAD PABRIK TARIF TUNGGAL1. Metode Full Costinga. Pembebanan BOP kepada produk atas dasar tarif yg ditentukan di muka BDP-BOPxxx BOP yang dibebankanxxx b. Pengumpulan BOP-S yang terjadi BOP-Sxxx Berbagai rekening dikreditxxx c. Penutupan Rek. BOP yg dibebankan ke Rek. BOP-SBOP yang dibebankanxxx BOP-Sxxxd. Penentuan BOP yang kurang atau lebih dibebankan Over/Under upplied BOPxxx BOP-Sxxx 2. Metode Variabel Costinga. Pembebanan BOP kepada produk atas dasar tarif yg ditentukan di muka BDP-BOP-Vxxx BOP-V yang dibebankanxxx b. Pengumpulan BOP- S yang terjadi BOP- Sxxx Berbagai rekening dikreditxxx

Pemisahan BOP-V:BOP-V sesungguhnyaxxx BOP-T sesungguhnyaxxx BOP-Sxxx

c. Penutupan Rek. BOP-V dan BOP-T yang dibebankan ke Rek. BOP- SBOP-V yang dibebankanxxx BOP- Sxxxd. Penutupan Rek. BOP-V dan BOP-T sesungguhnya ke Rek. Laba Rugi Laba-Rugixxx BOP-V/T sesungguhnyaxxx

BIAYA OVERHEAD PABRIK (DEPARTEMENISASI)

BAB IIPEMBAHASANA. PENGERTIAN BIAYA OVERHEAD PABRIK DEPARTEMENISASIDepartemenisasi BOP adalah Pembagian pabrik ke dalam bagian-bagian yang disebut Departemen dimana BOP akan dibebankan. Departementalisasi biaya overhead pabrik bermanfaat untuk pengendalian biaya dan ketelitian penentuan harga pokok produk. Pengendalian biaya overhead pabrik dapat lebih mudah dilakukan dengan cara menghubungkan biaya dengan pusat terjadinya, sehingga dengan demikian akan memperjelas tanggung jawab setiap biaya yang terjadi dalam departemen tertentu. Dengan digunakannya tarif-tarif biaya overhead pabrik yang berbeda-beda untuk tiap-tiap departemen, maka pesanan atau produk yang melewati departemen produksi akan dibebani dengan biaya overhead pabrik sesuai dengan tarif departemen yang bersangkutan. Hal ini berakibat terhadap ketelitian penentuan harga pokok produk. B. PENENTUAN TARIF BOP DEPARTEMENISASILangkah-langkah penentuan tarif biaya overhead departementalisasi adalah sebagai berikut:1. Disusun terlebih dahulu anggaran biaya overhead pabrik per departemenPenyusunan anggaran biaya overhead pabrik per departemen dibagi menjadi empat tahap utama berikut ini :a. Penaksiran biaya overhead pabrik langsung departemen atas dasar kapasitas yang direncanakan untuk tahun anggaran.

b. Penaksiran biaya overhead pabrik tak langsung departemen

c. Distribusi biaya overhead pabrik tak langsung departemen ke departemen-departemen yang menikmati manfaatnya

d. Penjumlahan biaya overhead pabrik per departemen (baik biaya overhead pabrik langsung maupun tak langsung departemen) untuk mendapatkan anggaran biaya overhead pabrik per departemen (baik departemen produksi maupun departemen pembantu).

2. Mengalokasikan biaya overhead pabrik departemen pembantu ke departemen produksi dengan cara :a. Metode Alokasi LangsungDalam metode alokasi langsung biaya overhead pabrik departemen pembantu dialokasikan ke tiap-tiao departemen produksi yang menikmatinya. Metode alokasi langsung digunakan apabila jasa yang dihasilkan oleh deparemen pembantu hanya dinikmati oleh departemen produksi saja. Tidak ada departemen pembantu yang memakai jasa departemen pembantu yang lain.b. Metode Alokasi BertahapMetode ini digunakan apabila jasa yang dihasilkan departemen pembantu tidak hanya dipakai oleh departemen produksi saja tetapi digunakan pula oleh departemen pembantu yang lain.Metode alokasi bertahap dibagi menjadi dua kelompok yaitu :1) Metode alokasi bertahap yang memperhitungkan jasa timbal balik antar departemen-departemen pembantu. Yang termasuk dalam metode ini adalah :

a) Metode alokasi kontinyu (continuous allocation method)

yaitu biaya overhead pabrik departemen-departemen pembantu yang saling memberikan jasa dialokasikan secara terus menerus sehingga jumlah biaya overhead pabrik yang belum dialokasikan menjadi tidak berarti.

b) Metode aljabar (algebraic method)

Dalam metode ini jumlah biaya tiap-tiap departemen pembantu dinyatakan dalam persamaan aljabar.

2) Metode alokasi bertahap yang tidak memperhitungkan transfer jasa timbal balik antar departemen pembantu. Metode alokasi yang termasuk dalam kelompok ini adalah "metode urutan alokasi yang diatur" (specified order of closing).

3. Perhitungan tarif pembebanan BOP per departemen.Tarif pembebanan BOP dihitung dengan cara membagi total BOP departemen produksi setelah menerima alokasi BOP dari departemen pembantu, dengan dasar pembebanan yang digunakan.

C. ANALISIS SELISIH BOP PER DEPARTEMEN

Pada umumnya selisih timbul adanya perbedaan antara yang di bebankan (applied) dengan yang terjadi sesungguhnya (actual/control).

Selisih yang terjadi tersebut terdapat dua kemungkinan, yaitu :1. Apabila BOP yang dibebankan lebih besar dari BOP yang sesungguhnya berarti perusahaan kelebihan membebankan (over applied).2. Apabila BOP yang dibebankan lebih kecil dari BOP yang sesungguhnya berarti perusahaan kurang didalam melakukan pembebanan.

Biasanya apabila terjadi Over applied hal ini merupakan keuntungan bagi perusahaan. Sedangkan apabila terjadi Under applied hal ini merupakan kerugian bagi perusahaan.

Selisih (varience) umumnya dibebankan ke rekening : Harga Pokok Penjualan BDP Barang Jadi Rugi / Laba

Apabila terjadi kerugian (under applied), maka prosedur akuntansinya, adalah

Harga Pokok PenjualanxxxBDPxxxBarang jadixxxRugi / labaxxxVariance xxx

Apabila terjadi keuntungan (over applied) maka prosedur akuntansinya, adalah :Variance (selisih) BDPxxxHarga Pokok PenjualanxxxBDPxxxBarang jadixxxRugi / labaxxx

Langkah-langkah yg harus ditempuh dalam melakukan pembandingan antara BOP dibebankan dg BOP-S :1. Mengumpulkan jumlah tiap jenis BOP-S dalam masing-masing departemen selama tahun anggaran.2. Mengumpulkan data sesungguhnya yang berhubungan dengan dasar distribusi dan alokasi BOP.3. Mengalokasikan BOP-S departemen pembantu.4. Mencari selisih BOP 5. Menganalisis selisih BOP per departemen.

D. METODE PENENTUAN BIAYA OVERHEAD PABRIK DEPARTEMENISASI3. Metode Full Costinge. Pembebanan BOP kepada produk atas dasar tarif yg ditentukan di muka BDP-BOP Dept Axxx BDP-BOP Dept Bxxx BOP yang dibebankan Dept Axxx BOP yang dibebankan Dept Bxxx f. Pengumpulan BOP-S yang terjadi BOP-S Dept Axxx Berbagai rekening dikreditxxx

Pemindahan BOP-S ke Rek. BOP-S per Dept:BOP-S Dept. Axxx BOP-S Dept. Bxxx BOP-S Dept. Xxxx BOP-Sxxx

Alokasi BOP Dept. Pembantu ke Dept. Produksi :BOP-S Dept. Axxx BOP-S Dept. Bxxx BOP-S Dept. Xxxx

g. Penutupan Rek. BOP yg dibebankan ke Rek. BOP-SBOP yang dibebankan Dept Axxx BOP yang dibebankan Dept Bxxx BOP-SDept AxxxBOP-SDept Bxxxh. Penentuan BOP yang kurang atau lebih dibebankan Over/Under upplied BOP Dept Axxx Over/Under upplied BOP Dept Bxxx BOP-SDept Axxx BOP-SDept Bxxx

4. Metode Variabel Costinge. Pembebanan BOP kepada produk atas dasar tarif yg ditentukan di muka BDP-BOP-V Dept. Axxx BDP-BOP-V Dept. Bxxx BOP-V dibebankan Dept. Axxx BOP-V dibebankan Dept. Bxxx

f. Pengumpulan BOP- S yang terjadi BOP- S Dept Axxx BOP- S Dept Bxxx BOP- S Dept Xxxx Berbagai rekening dikreditxxx

Pemisahan BOP-V:BOP-V sesungguhnya Dept. Axxx BOP-T sesungguhnya Dept. Axxx BOP-S Dept. Axxx Dst..

Alokasi BOP Dept. Pembantu ke Dept. Produksi:BOP-V sesungguhnya Dept. Axxx BOP-V sesungguhnya Dept. Bxxx BOP-V sesungguhnya Dept. Xxxx BOP-T sesungguhnya Dept. Axxx BOP-T sesungguhnya Dept. Bxxx BOP-T sesungguhnya Dept. Xxxx

g. Penutupan Rek. BOP-V dan BOP-T yang dibebankan ke Rek. BOP- SBOP-V dibebankan Dept. Axxx BOP-V dibebankan Dept. Bxxx BOP-V sesungguhnya Dept. Axxx BOP-V sesungguhnya Dept. Bxxx

h. Penutupan Rek. BOP-V dan BOP-T sesungguhnya ke Rek. Laba Rugi Laba-Rugixxx BOP-V/T sesungguhnya Dept. Axxx BOP-V/T sesungguhnya Dept. Bxxx

HARGA POKOK PESANAN

BAB IIPEMBAHASANA. PENGERTIAN HARGA POKOK PESANAN

Job order costing adalah suatu metode pengumpulan biaya produksi untuk menentukan harga pokok produksi pada perusahaan atas dasar pesanan. Tujuannya untuk menentukan harga pokok produk dari setiap pesanan baik harga pokok pesanan secara keseluruhan dari tiap-tiap pesanan maupun untuk persatuan. Metode ini digunakan oleh perusahaan yang berproduksi berdasarkan pesanan. Dalam metode ini biaya-biaya produksi dikumpulkan untuk pesanan tertentu dan harga pokok produksi per satuan dihitung dengan cara membagi total biaya produksi untuk pesanan tersebut dengan jumlah satuan produk dalam pesanan yang bersangkutan.Pada pengumpulan harga pokok pesanan dimana biaya yang dikumpulkan untuk setiap pesanan/kontrak/jasa secara terpisah dan setiap pesanan dapat dipisahkan identitasnya. Atau dalam pengertian yang lain, penentuan harga pokok pesanan adalah suatu sistem akuntansi yang menelusuri biaya pada unit individual atau pekerjaan, kontrak atau tumpukan produk yang spesifik.

B. KARAKTERISTIK HARGA POKOK PESANANKarakteristikperusahaanyangmenggunakanjob order costingadalah:1. Proses pengolahan produk terjadi secara terputus putus. Jika pesanan yang satu selesai dikerjakan, proses produksi dihentikan, dan mulai dengan pesanan berikutnya.2. Produk dihasilkan sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan oleh pemesan. Dengan demikian pesanan yang satu dapat berbeda dengan pesanan yang lain.3. Produksi ditujukan untuk memenuhi pesanan, bukan untuk memenuhi persediaan digudang.

Karakteristik perusahaan yang produksinya berdasarkan pesanan tersebut diatas berpengaruh terhadap pengumpulan biaya produksinya. Metode pengumpulan biaya produksi dengan metode harga pokok pesanan yang digunakan dalam perusahaan yang produksinya berdasarakan pesanan memiliki karakteristik sebagai berikut :

1. Perusahaan memproduksi berbagai macam produk sesuai dengan spesifikasi pemesan dan setiap jenis produk perlu dihitung harga pokok produksinya secara individual.2. Biaya produksi digolongkan berdasarkan hubungannya dengan produk menjadi dua kelompok berikut ini : biaya produksi langsung dan biaya produksi tidak langsung.3. Biaya produksi langsung terdiri dari biaya bahan baku dan biaya tenaga kerja langsung, sedangkan biaya produksi tidak langsung disebut dengan istilah biaya overhead pabrik.4. Biaya produksi langsung diperhitungkan sebagai harga pokok produksi pesanan tertentu berdasarkan biaya yang sesungguhnya terjadi, sedangkan biaya overhead pabrik diperhitungkan ke dalam harga pokok pesanan berdasarkan tarif yang ditentukan dimuka.5. Harga pokok produksi per unit dihitung pada saat pesanan selesai diproduksi dengan cara membagi jumlah biaya produksi yang dikeluarkan untuk pesanan tersebut dengan jumlah unit produk yang dihasilkan dalam pesanan yang bersangkutan.

C. TAHAPAN METODE HARGA POKOK PESANANLangkahlangkahdalamperhitunganjob order costingyaitu:1. Identifikasi pekerjaan yang dipilih sebagai obyek biaya dilakukan, maka harus identifikasi pekerjaan yang di identifikasi pekerjaan sesuai dengan obyek biaya.2. Identifikasibiayalangsungpekerjaan Dalam mengidentifikasi biaya manufaktur yang dikategorikan menjadi biaya manufaktur langsung yaitu bahan baku langsung dan tenaga kerja manufaktur langsung.3. Pilih dasar alokasi biaya yang digunakan untuk mengalokasikan biaya tidak langsung ke pekerjaan.Biaya manufaktur tidak langsung adalah biaya-biaya yang diperlukan untuk menjalankan suatu pekerjaan namun tidak dapat dilacak langsung ke pekerjaan tertentu.4. IdentifikasibiayatidaklangsungyangterkaitdengansetiapdasaralokasibiayaAlokasi tunggal berdasarkan jam tenaga kerja manufaktur langsung dapat digunakan untuk mengalokasikan biaya manufaktur tidak langsung bagi produk.5. Hitung tarif perunit dari setiap dasar alokasi biaya yang digunakan untuk mengalokasikan biaya tidak langsung ke pekerjaan.Untuk setiap costpool, tarif biaya tidak langsung (indirect cost rate) dihitung dengan cara membagi biaya overhead total dalam pool biaya (yang ditentukan pada tahap ke-4) dengan kuantitas total dari dasar alokasi biaya (yang ditentukan pada tahap ke-3), untuk perhitungannya dapat dilihat dibawah ini.

6. Hitungbiayatidaklangsungyangdialokasikankepekerjaan.Biaya tidak langsung dari suatu pekerjaan dihitung dengan mengalihkan kuantitas aktual dari setiap dasar alokasi biaya (satu dasar alokasi untuk setiap pool) yang terkait dengan pekerjaan itu dengan tarif biaya tidak langsung dari setiap das