laporan tugas akhir penerapan metode weighted …repository.ump.ac.id/1027/1/sukron...

LAPORAN TUGAS AKHIR

PENERAPAN METODE WEIGHTED PRODUCT (WP)

UNTUK SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA

KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

(THE IMPLEMENTATION OF WEIGHTED PRODUCT (WP)

FOR THE SYSTEM OF SUPPORTING DECISION ON EMPLOYEES’

PERFORMANCE ASSESMENT IN MUHAMMADIYAH UNIVERSITY OF

PURWOKERTO)

Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh derajat

Sarjana Komputer

SUKRON ALI

1103040074

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA

FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2016

ii

Penerapan Metode Weighted Product..., Sukron Ali, Fakultas Teknik UMP, 2016

iii


iv


v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Dengan segala kerendahan hati, serta rasa syukur terhadap Allah SWT yang telah

memberi rahmat dan nikmat-Nya, maka kupersembahkan Laporan Tugas Akhir

ini kepada:

1. Bapak Sobari dan Ibu Dairoh, yang telah memberikan segalanya untukku.

Semangat, perhatian dan semua pengorbanan yang telah kalian berikan,

tak akan pernah bisa kubayar. Semoga karya ini bisa mengukir senyum

indah kalian.

2. Kakakku Reno Arifin dan Adikku Reni Rizqiana yang tercinta, yang tak

pernah putus memberi semangat.

3. Teman-teman Hirzi, Jaka, Frinda, Rahmat, Awal, Dedi, Yuda, Adit, Ibnu,

Erik, Dwi, Dimas, Abdul, Ades, Munajat, Fikri, Deden, Arga, Mansyur,

Ahmad yang senantiasa saling mendukung dalam suka maupun duka.

4. Ibu Hindayati Mustafidah selaku dosen pembimbing I dan Bapak Aman

Suyadi selaku dosen pembimbing II. Terima kasih atas kesabarannya

membimbing saya, sehingga saya dapat menyelesaikan penelitian dan

laporan ini.

5. LPM (Lembaga Penjaminan Mutu) Universitas Muhammadiyah

Purwokerto, tanpa bimbingan dan arahannya Tugas Akhir ini tidak akan

terselesaikan.

6. Seluruh dosen dan karyawan UMP terkhusus bagi Dosen Teknik

Informatika Universitas Muhammadiyah Purwokerto, karena bimbingan

dan kesabarannya dapat memberikan saya banyak pelajaran berharga

darinya.

7. Teman–teman seperjuangan angkatan 2011 Teknik Informatika,

terimakasih atas dukungan dan motivasiya.

8. Khoerotun Nur Asiah, terima kasih buat semangat, motivasi, dukungan,

kesabaran dan semua hal positif yang sudah kamu berikan.


vi

HALAMAN MOTTO

“CUKUP BUKTIKAN DENGAN PERBUATAN JANGAN

BANYAK KATA-KATA”


vii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirobbil’alamin segala puji bagi Allah SWT yang telah

melimpahkan karunia dan kasih sayang yang begitu besar kepada semua makhluk-Nya.

Hanya dengan Keberkahan, Keridhoan dan Kekuatan-Nyalah penulis dapat menyusun

laporan Tugas Akhir ini. Sholawat dan salam senantiasa tercurahkan kepada tauladan

terbaik, Nabi Muhammad SAW yang telah merubah zaman kegelapan menjadi zaman

terang yang berhiaskan ilmu pengetahuan seperti sekarang ini.

Atas terselesaikannya penyusunan laporan Tugas Akhir ini, penulis ingin

menyampaikan banyak terimakasih kepada:

1. Ibu Hindayati Mustafidah, S.Si., M.Kom., Selaku Pembimbing Tugas Akhir,

yang telah meluangkan waktu untuk memberikan pengarahan, saran dan

motivasi dalam penyusunan Tugas Akhir ini.

2. Bapak Ir. Aman Suyadi, M.P. selaku pembimbing II yang telah berkenan

dan mengarahkan juga membantu memberikan data-data yang penulis

butuhkan dalam pembutan Tugas Akhir ini.

3. Semua pihak yang tidak mungkin penulis sebutkan satu persatu yang telah

membantu baik secara langsung maupun tidak langsung.

Semoga Allah SWT membalas semua amal perbuatan mereka dengan imbalan

yang sesuai dengan amal budinya.

Penulis menyadari dalam penyusunan laporan Tugas Akhir ini jauh dari

sempurna baik tata tulis maupun sistematika penyusunannya. Oleh karena itu

mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari berbagai pihak untuk

menyempurnakan laporan Tugas Akhir ini.

Akhirnya penulis berharap laporan Tugas Akhir ini bermanfaat bagi diri penulis

khususnya dan para pembaca umumnya.amin.

Purwokerto, 22 Februari 2016

Sukron Ali


viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................................... ii

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN ................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................................ v

MOTTO ..................................................................................................................... vi

KATA PENGANTAR ............................................................................................... vii

DAFTAR ISI .............................................................................................................. viii

DAFTAR TABEL ...................................................................................................... x

DAFTAR GAMBAR ................................................................................................. xii

DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. xiv

INTISARI ................................................................................................................... xv

ABSTRACK ................................................................................................................ xvi

BAB I. PENDAHULUAN ......................................................................................... 1

A.LATAR BELAKANG ....................................................................................... 1

B.PERUMUSAN MASALAH .............................................................................. 2

C.BATASAN MASALAH .................................................................................... 2

BAB II. KAJIAN PUSTAKA .................................................................................... 3

A. PENILAIAN KINERJA KARYAWAN .......................................................... 3

B. SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN ......................................................... 6

C.METODE WEIGHTED PRODUCT(WP) .......................................................... 7

D.BAHASA C# ..................................................................................................... 8

E. DATABASE ....................................................................................................... 9

F. HASIL PENELITIAN SEJENIS ....................................................................... 10

BAB III. TUJUAN DAN MANFAAT ...................................................................... 12

A. TUJUAN ........................................................................................................... 12

B. MANFAAT ....................................................................................................... 12

BAB IV. METODE PENELITIAN ........................................................................... 13

A. JENIS PENELITIAN ....................................................................................... 13


ix

B. WAKTU DAN TEMPAT ................................................................................. 13

C. PENGUMPULAN DATA ................................................................................ 13

D. TAHAP PENGEMBANGAN SISTEM ........................................................... 14

BAB V. HASIL DAN PEMBAHASAN .................................................................... 23

A. DATA PENELITIAN ....................................................................................... 23

B. PEMROSESAN DATA .................................................................................... 24

C. PERANCANGAN SISTEM ............................................................................. 26

D. HASIL APLIKASI ........................................................................................... 35

BAB VI. PENUTUP .................................................................................................. 58

A. KESIMPULAN ................................................................................................ 58

B. SARAN ............................................................................................................. 58

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................ 59

LAMPIRAN ............................................................................................................... 60


x

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Skor Kehadiran ....................................................................................... 4

Tabel 2. Skor Tingkat Pendidikan ......................................................................... 4

Tabel 3. Skor Pengembangan Diri ........................................................................ 5

Tabel 4. Skor Unsur Penunjang ............................................................................ 5

Tabel 5. Nilai Kriteria ........................................................................................... 18

Tabel 6. Matrik Keputusan .................................................................................... 18

Tabel 7. Normalisasi Bobot .................................................................................. 18

Tabel 8. Vektor S .................................................................................................. 19

Tabel 9. Preferensi ................................................................................................ 19

Tabel 10. Data Karyawan ...................................................................................... 23

Tabel 11. Bobot setiap kriteria .............................................................................. 23

Tabel 12. Penilaian karyawan ............................................................................... 24

Tabel 13. Rapot Setiap Karyawan ............................................................................ 24

Tabel 14. Kriteria .................................................................................................. 25

Tabel 15. Karyawan .............................................................................................. 26

Tabel 16. Jabatan ................................................................................................... 26

Tabel 17. Unit Kerja .............................................................................................. 26

Tabel 18. Kriteria Penilaian Umum ...................................................................... 27

Tabel 19. Kriteria Tingkat Kehadiran ................................................................... 27

Tabel 20. Kriteria Tingkat Pendidikan .................................................................. 28

Tabel 21. Kriteria Pengembangan Diri ................................................................. 28

Tabel 22. Kriteria Unsur Penunjang...................................................................... 28

Tabel 23. Matrik Kriteria ...................................................................................... 29

Tabel 24. Kuisioner Sejawat ................................................................................. 29


xi

Tabel 25. Kuisioner Atasan ................................................................................... 30

Tabel 26. Total Kuisioner ..................................................................................... 30

Tabel 27. Bobot .................................................................................................... 31

Tabel 28. Jenis Kelamin ....................................................................................... 31

Tabel 29. User ...................................................................................................... 32

Tabel 30. Periode ................................................................................................. 40

Tabel 31. Matrik ................................................................................................... 45

Tabel 32. Pengujian Sistem .................................................................................. 55


xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Model Waterfall Untuk Sistem Pendukung Keputusan Penilaian

Kinerja Karyawan .............................................................................. 14

Gambar 2. Fase Pengambil Keputusan ................................................................. 16

Gambar 3. Flowchart Sistem Pendukung Keputusan ............................................ 17

Gambar 4. Flowchart Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penilaian

Kinerja Karyawan .............................................................................. 20

Gambar 5. Relasi Tabel ......................................................................................... 33

Gambar 6. Desain Halaman Login ........................................................................ 34

Gambar 7. Desain Halaman Utama ....................................................................... 34

Gambar 8. Desain Halaman Karyawan ................................................................. 35

Gambar 9. Desain Halaman Kriteria ..................................................................... 35

Gambar 10. Desain Halaman Kuesioner Atasan ................................................... 36

Gambar 11. Desain Halaman Kuisioner Sejawat ................................................. 37

Gambar 12. Desain Halaman Bobot .................................................................... 37

Gambar 13. Desain Halaman Laporan .................................................................. 38

Gambar 14. Halaman Login .................................................................................. 39

Gambar 15. Tampilan Halaman Utama ............................................................... 40

Gambar 16. Tampilan Halaman Karyawan ........................................................... 41

Gambar 17. Halaman Kuisioner Atasan................................................................ 42

Gambar 18. Halaman Kuisioner Sejawat ............................................................. 43

Gambar 19. Halaman Kriteria ............................................................................... 44

Gambar 20. Matrik keputusan .............................................................................. 44

Gambar 21. Halaman Hasil Perhitungan .............................................................. 47

Gambar 22. Normalisasi Bobot ............................................................................. 47


xiii

Gambar 23. Nilai Vektor S ................................................................................... 48

Gambar 24. Hasil Preferensi ................................................................................. 49

Gambar 25. Hasil Rangking Preferensi ................................................................. 49

Gambar 26. Halaman Bobot .................................................................................. 50

Gambar 27. Halaman Pilih Laporan ...................................................................... 51

Gambar 28. Halaman Laporan Keseluruhan ......................................................... 51

Gambar 29. Halaman Laporan Per Individu ......................................................... 52

Gambar 30. Halaman Laporan Per Unit Kerja ...................................................... 52

Gambar 31. Halaman Pengaturan ......................................................................... 53

Gambar 32. Halaman Periode ............................................................................... 54


xiv

DAFTAR LAMPIRAN

1. Source Code Login ........................................................................................ 60

2. Source Code Tambah Karyawan.................................................................... 62

3. Source Cod Edit data Karyawan .................................................................... 63

4. Source Code Menghapus data Karyawan ...................................................... 64

5. Source Code Kriteria ...................................................................................... 64

6. Source Code Kuisioner Atasan ...................................................................... 68

7. Source Code Kuisioner Sejawat ..................................................................... 76

8. Source Code Ubah Bobot ............................................................................... 84

9. Source Code Pilih Laporan ............................................................................ 85


xv

INTISARI

Sumber daya manusia (SDM) merupakan hal yang sangat penting dalam

suatu perusahaan atau instansi baik pemerintahan, pendidikkan maupun swasta.

Salah satu upaya dalam meningkatan Kualitas sumber daya manusia yaitu dengan

melakukan penilaian kinerja. Penilaian kinerja berguna bagi perusahaan dalam

memberi umpan balik kepada karyawan dan dapat dijadikan dasar perusahaan

untuk melakukan pelatihan, mutasi, rotasi serta promosi terhadap karyawan.

Penilaian kinerja intinya adalah untuk mengetauhi seberapa produktif seorang

karyawan, demikian halnya dengan karyawan di Universitas Muhammadiyah

Purwokerto. Pada saat ini penilaian kinerja karyawan masih dilakukan

menggunakan menggunakan Microsoft Excel, sehingga waktu yang diperlukan

cukup lama. Dengan dibangun sistem pendukung keputusan proses penilaian

kinerja karyawan dalam menentukan karyawan terbaik ini maka diharapkan

dapat membantu atau memberikan alternatif kepada pimpinan dalam menentukan

mana yang terpilih sebagai karyawan terbaik di Universitas Muhammadiyah

Purwokerto. Sistem pendukung keputusan mempunyai beberapa metode untuk

memecahkan masalah salah satu diantaranya Weighted Product (WP). Metode

ini merupakan salah satu metode pengambilan keputusan yang menggunakan

perkalian untuk menghubungkan rating setiap atribut, dimana rating atribut harus

dipangkatkan dulu dengan bobot atribut yang bersangkutan. Metode Weighted

Product (WP) dapat membantu dalam mengambil keputusan proses penilaian

kinerja karyawan dalam menentukan karyawan terbaik dengan kriteria- kriteria

yang sudah ditetapkan oleh instansi.

Kata-kata kunci : penilaian kinerja karyawan, sistem pendukung keputusan,

weighted product.


xvi

ABSTRACT

Human resources is an important thing in a company or institution either

in a government, education department, or privat company. One of the ways to

improve human resource’s quality is by doing the assesment on the employees’

performance. It is important in order to give the feedback to the employees and

can be the guidance for the company to hold trainings, rotation and promotion for

them. The performance assessmentt is held to know how productive en employee

is. It is as happening in Muhammadiyah University of Purwokerto. The recent

assesment is still conducted by using Microsoft Excel so it takes longer time. By

creating the system of supporting decision on employees’ performance assesment

in determining the best employee, it is excepted that the system can help or give

the alternatives to the leader. The system of suporting decision has several

methods to solve the problem. One of them is Weighted Product (WP). It is one of

the decision making method that uses the products to correlate the ratings for

each attribute which the ratings should be degree with the weight of attributes.

Weighted Product (WP) method is able to help to make decisionon the process

ofemployees’ performance assesment to determine the best employee with the

criteria that have been determined by the institution.

Keywords: employees’ performance assessment, system of supporting decision,

weighted product.


laporan tugas akhir penerapan metode weighted …repository.ump.ac.id/1027/1/sukron...

Documents