laporan kerja
DESCRIPTION
laporan kerja karyawanTRANSCRIPT
BAB I
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena
hanya atas berkat dan rahmat-Nya, sehingga Laporan Kerja Praktek yang berjudul
PEMBUATAN WEBSITE SD MUHAMMADIYAH DEMANGAN
YOGYAKARTA dapat diselesaikan dengan baik dan tepat waktu. Adapun tujuan
penulisan laporan ini adalah untuk memenuhi persyaratan dalam menyelesaikan Kerja
Praktek Program Studi Teknik Informatika UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Penyusunan laporan ini tidak terlepas dari bantuan beberapa pihak, oleh
karena itu penulis hendak mengucapkan terima kasih kepada :
1. Orang tua tercinta, yang telah memberikan doa, semangat, dukungan, dan motivasi
selama melakukan studi.
2. Bapak Agus Mulyanto, S.Si., M.Kom. selaku Kepala Program Studi Teknik
Informatika dan Dosen Pembimbing Kerja Praktek.
3. Ibu Sunarsih, S.Pd selaku Kepala Sekolah SD Muhammadiyah Demangan yang
telah memberikan kesempatan kepada kami untuk melaksanakan kerja praktek di
wilayah kerjanya.
4. Yus Haryanto selaku Pembimbing Lapangan Kerja Praktek.
5. Estu Fardani dan teman-teman Teknik Informatika 2009 atas motivasi dan
dukungan selama ini.
6. Pasa Agni Ahimsa dan Izza Ulinnuha teman satu kelompok Kerja Praktek yang
telah berjuang untuk menyelesaikan Kerja Praktek ini bersama-sama.
7. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang terlibat dalam
penyusunan Laporan Kerja Praktek ini sehingga dapat selesai dengan baik.
Akhir kata, penulis menyadari bahwa pelaksanaan kerja praktek dan
penyusunan laporan ini masih belum sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran yang
membangun sangat penulis harapkan. Semoga penyusunan laporan ini bermanfaat
bagi semua pihak.
Yogyakarta, Desember 2012
Penulis
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.1.LATAR BELAKANG... 1
1.2.RUMUSAN MASALAH.. 2
1.3.BATASAN KERJA PRAKTEK 2
1.4.TUJUAN KERJA PRAKTEK... 3
1.5.MANFAAT KERJA PRAKTEK 3
BAB II TEMPAT KERJA PRAKTEK
2.1.GAMBARAN UMUM INSTANSI.. 4
2.2.RUANG LINGKUP KERJA PRAKTEK. 6
BAB III HASIL DAN PEMBAHASAN
3.1.ANALISIS. 7
3.1.1. KONDISI KERJA INSTANSI.. 7
3.1.2. KONDISI SDM. 7
3.1.3. KONDISI LAYANAN YANG BERJALAN. 9
3.2.KEGIATAN KERJA PRAKTEK... 10
3.3.HASIL... 18
BAB IV PENUTUP
4.1.KESIMPULAN. 41
4.2.REKOMENDASI.. 41BAB I
PENDAHULUANPerkembangan dunia bisnis yang semakin pesat mendorong kebutuhan akan sistem aplikasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas jalannya organisasi.Sehubungan hal tersebut Telkom Foundation (atau Yayasan Pendidikan Telkom) mendirikan anak perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan software aplikasi khususnya dan jasa komputer pada umumnya dengan nama PT Edukreasi Piranti Lunak.
BAB II
PROSES KERJAWeb and Software Dev
Pembuatan website lembaga bisnis/non bisnis Administrator dan maintenance website Pembuatan software(web based,desktop dan mobile)
Electrical Suply and Maint
Pengadaan dan instalasi fasilitas elektronikMaintenance fasilitas elektronik
Computer and IT Network
Pengadaan dan instalasi perangkat komputer & Networking Maintenance komputer dan networking
IT Services
IT System integrator IT Security Test & Audit (Penetration test, IT Security & compliance)
PENGALAMAN Membangun aplikasi Dashboard management Pembuatan website sekolah (digunakan di SMK Telkom dan TK Telkom) Membangun aplikasi eOffice Membangun aplikasi portal lembaga Membangun aplikasi Rumah Sakit (sudah digunakan di RSUD Purwokerto & Gombong) Membangun aplikasi Laporan keuangan Membangun aplikasi Knowledge management
BAB III
KENDALAKendala-kedala yang dihadapi dalam proses kerja antara lain :1. Pembayaran PengampuanDiberlakukannya aturan untuk tidak mengajukan panjar guna pembayaran honor, membuat honor rapat pengampuan sulit dibayarkan saat itu juga.
2. Pengajuan Pembayaran Honor Dosen Luar Biasa
Dosen terkadang tidak mengisi daftar hadir sehingga menyulitkan dalam control pembayaran honor.
3. Pengajuan Total SKS Mengajar Dosen Tetap
Sama hal nya dengan pengajuan pembayaran honor dosen luar biasa, untuk merekap total sks mengajar dosen tetap juga berkendala jika dosen tidak mengisi daftar hadir.4. Pembayaran Petugas Adminstrasi Ujian
Untuk merekap pembayaran petugas administrasi ujian relatif tidak mengalami hambatan, selama para petugas administrasi ujian selalu mengisi berita acara ujian sebagai bukti pembayaran.
5. Pembayaran Honor Koreksi dan Insentif Koreksi UjianDosen terkadang tidak mengisi berita acara penyerahan nilai sehingga menghambat pembayaran honor koreksi ujian6. Pembayaran Honor Sidang Magang
Berita acara dan nilai sidang magang sering terlambat diberikan oleh dosen penguji kepada sekretariat sehingga menghambat pembayaran honor penguji.
7. Persiapan dan Pembayaran Tes Calon Dosen Luar BiasaDalam persiapan tes calon dosen luar biasa yang menjadi kendala selama ini adalah ketersediaan penguji yang sesuai dengan bidang kajian. Selain itu kesesuaian waktu tes calon dosen dengan penguji menjadi salah satu hambatan.BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN
A. KESIMPULANDari berbagai deksripsi pekerjaan sekretariat program studi, ada beberapa kegiatan yang rutin dilakukan, terutama di bidang keuangan antara lain:
1. Pembayaran Pengampuan
2. Pengajuan Pembayaran Honor Dosen Luar Biasa
3. Pengajuan Total SKS Mengajar Dosen Tetap
4. Pembayaran Petugas Administrasi Ujian
5. Pembayaran Honor Koreksi dan Insentif Koreksi Ujian
6. Pembayaran Honor Sidang Magang
7. Persiapan dan Pembayaran Tes Calon Dosen Luar Biasa
B. SARANBerdasarkan kendala yang dihadapi maka saran yang disampaikan sebagai berikut :
1. Hendaknya unit di berikan kemudahan untuk melakukan panjar pembayaran ke bagian keuangan sehingga honor rapat dapat dibayarkan saat itu juga setelah berlangsung
2. Para dosen, baik dosen luar biasa dan dosen tetap hendaknya disiplin dalam mengisi daftar hadir dosen sehingga kehadiran dosen lebih mudah di kontrol3. Ketika menyerahkan nilai sebaiknya ada kerja sama yang baik antara dosen dan sekretariat sehingga tidak ada dosen yang terlewat mengisi berita acara penyerahan nilai4. Ketepatan waktu dalam penyerahan nilai magang juga sebaiknya diperhatikan oleh para dosen penguji sehingga pembayaran dapat dilakukan tepat pada waktunya
5. Kesesuaian jadwal penguji dengan waktu tes calon dosen luar biasa harus di cocokan terlebih dahulu, sehingga tes bisa dilakukan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.