lampiran 1 kuesioner analisis pengaruh kompensasi …thesis.binus.ac.id/doc/lampiran/2011-1-00482-mn...
TRANSCRIPT
L‐1
Lampiran 1
KUESIONER
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LAUTAN RIZKI GROUP
Dengan hormat,
Dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir/skripsi yang akan menganalisis
kinerja karyawan bagian produksi dengan judul penelitian “Analisis Pengaruh Kompensasi
dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Lautan Rizki Group” saya mahasiswa
dari Binus University ingin meminta bantuan kepada Bapak/Ibu untuk membantu saya dalam
mengisi kuesioner ini.
Kuesioner ini bertujuan untuk kepentingan illmiah, oleh karena itu jawaban yang
Bapak/Ibu berikan besar manfaatnya bagi pengembangan ilmu. Kuesioner ini tidak ada
hubungannya dengan status dan kedudukan Bapak/Ibu dalam perusahaan, maka jawaban
yang benar adalah jawaban yang benar-benar menggambarkan keadaan Bapak/Ibu.
Saya mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan kerjasama yang telah
Bapak/Ibu berikan. Besaar harapan saya untuk menerima kembali angket ini dalam waktu
singkat.
Hormat saya,
Rahmita Febraiana
L‐2
Identitas responden
• Nama:
• Usia:
• Pendidikan terakhir:
• Lama bekerja:
Petunjuk pengisian:
1. Mohon kuesioner ini diisi secara lengkap dari seluruh pernyatan yang telah
disediakan
2. Berilah tanda (√) pada kolom jawaban yang tersedia
3. Terdapat 5(lima) alternatif pengisian jawaban, yaitu:
• SS = Sangat Setuju
• S = Setuju
• AS/TS = Antara Setuju dan Tidak(netral)
• TS = Tidak Setuju
• STS =Sangat Tidak Setuju
L‐3
Berikut ini adalah pertanyaan – pertanyaan terkait tentang penilaian kompensasi finansial
No Pernyataan SS S AS/TS TS STS
1. Gaji atau upah yang Anda terima
diberikan tepat waktu
2. Imbalan yang Anda terima sesuai
dengan pekerjaan yang Anda
kerjakan.
3. Gaji atau upah yang Anda terima
sesuai dengan jenjang pendidikan
Anda
4. Tunjangan yang diberikan di luar gaji
pokok mencukupi kebutuhan Anda.
5. Anda mendapatkan bonus dari
perusahaan apabila Anda telah
menyelesaikan pekerjaan Anda tepat
waktu
6. Anda diberikan komisi dari
perusahaan sesuai dengan yang Anda
harapkan
7. Anda diberikan pertolongan sosial
yang selalu siap sedia ketika anda
membutuhkan pertolongan
8. Biaya pengobatan apabila Anda sakit
ditanggung oleh perusahaan
L‐4
Berikut ini adalah pertanyaan – pertanyaan terkait tentang penilaian kompensasi non-finansial
No Pernyataan SS S AS/TS TS STS
9. Pekerjaan yang Anda jalani saat ini
sangat menarik dan membuat kinerja
Anda meningkat
10. Pekerjaan Anda saat ini memberikan
kesempatan Anda menggunakan
keterampilan yang Anda miliki.
11. Wewenang dan tanggung jawab
pekerjaan yang diberikan kepada Anda
membuat Anda bersemangat dalam
menyelesaikan pekerjaan Anda
12. Anda mendapatkan penghargaan
(dalam bentuk uang, barang, dll)
apabila kinerja Anda baik
13. Anda mendapatkan pengakuan dari
atasan Anda atas hasil kerja yang telah
Anda capai.
14. Kondisi kerja berupa fasilitas (kamar
mandi, tempat istirahat, tempat
ibadah, dll) dan ligkungan di
perusahaan ini sangat mendukung dan
memadai
15. Pembagian kerja di perusahaan ini
baik sehingga saya dapat
mengerjakannya dengan baik
L‐5
Berikut ini adalah pertanyaan – pertanyaan terkait tentang penilaian stres kerja
No. Pernyataan SS S AS/TS TS STS
1. Pekerjaan dan tugas saya terasa
membosankan.
2. Saya merasa pekerjaan yang saya
kerjakan monoton dan hanya itu - itu
saja
3. Waktu akhir (deadline) dalam
menyelesaikan pekerjaan membuat
saya terdesak dan menimbulkan
banyak kesalahan
4. Saya diberi banyak tugas pada saat
bersamaan sehingga susah
mengaturnya.
5. Saya tidak diberikan kesempatan
untuk menggunakan keterampilan
yang saya miliki
6. Dalam mengerjakan pekerjaan saya
mendapatkan desakkan dari atasan
7. Dalam bekerja saya selalu dikejar oleh
waktu untuk menyelesaikan tugas
dengan baik.
8. Saya mendapat banyak tugas
pekerjaan yang tak mungkin dapat
diselesaikan dalam satu hari normal.
9. Saya sama sekali tidak mengetahui
apa kinerja yang diharapkan dari saya
10. Saya merasa kurang jelas tentang
harapan perusahaan terhadap saya
L‐6
11. Saya merasa kurang jelas dengan
informasi dari perusahaan tentang
peran/jabatan saya di perusahaan
12. Peran/jabatan yang saya terima di
perusahaan ini sering bertentangan
satu sama lain sehingga membuat
saya bingung
13. Tanggung jawab yang diberikan
perusahaan kepada saya sangat
memberatkan sehingga membuat
saya tertekan dan stres
14. Saya merasa tidak memiliki waktu
untuk mengambil cuti istirahat.
15. Saya sering mengalami konflik dengan
diri saya sendiri sehingga membuat
saya tidak berkosentrasi saat bekerja
16. Saya merasa putus asa, karena saya
tidak mengalami peningkatan posisi
melalui promosi, padahal saya sudah
lama bekerja di perusahaan ini
17. Saya merasa tugas yang diberikan
kepada saya tidak jelas
18. Bila teringat dengan gaji yang tidak
dapat mencukupi kebutuhan saya,
saya menjadi malas bekerja
19. Saya merasa kerja keras saya tidak
sesuai dengan hasil atau keuntungan
yang saya dapatkan
20. Pengurangan fasilitas dan
pengurangan beberapa tunjangan
kesejahteraan karyawan mengganggu
kinerja saya di perusahaan.
L‐7
21. Saya merasa atasan saya tidak
percaya terhadap kemampuan saya
dalam menyelesaikan pekerjaan
22. Saya kurang memiliki minat yang
terlalu baik untuk menyelesaikan
seluruh pekerjaan saya
23. Saya merasa tersinggung apabila ada
karyawan lain menegur kesalahan
saya
24. Saya merasa terdapat hubungan yang
tidak baik antara sesama karyawan di
perusahaan ini
25. Saya merasa resah, terdapat
persaingan tidak sehat diantara teman
sekerja saya.
L‐8
Nama Karyawan yang dinilai :
Petunjuk pengisian:
1. Anda diminta untuk menilai kinerja karyawan dengan cara mengisi kuesioner berikut
2. Mohon kuesioner ini diisi secara lengkap dari seluruh pernyatan yang telah
disediakan
3. Berilah tanda (√) pada kolom jawaban yang tersedia
4. Terdapat 5(lima) alternatif pengisian jawaban, yaitu:
• SS = Sangat Setuju
• S = Setuju
• AS/TS = Antara Setuju dan Tidak(netral)
• TS = Tidak Setuju
• STS =Sangat Tidak Setuju
Berikut ini adalah pertanyaan – pertanyaan terkait tentang penilaian kinerja karyawan
No Pernyataan SS S AS/TS TS STS
1. Karyawan dapat melakukan proses
kerja dengan baik dan sesuai dengan
standart perusahaan
2. Hasil pekerjaan karyawan sesuai
dengan standart kualitas perusahaan
3. Hasil pekerjaan karyawan berupa
jumlah produksi sesuai dengan target
perusahaan
L‐9
4. Karyawan dapat menyelesaikan
pekerjaan dengan tepat waktu
5. Pemakaian bahan baku produksi oleh
karyawan digunakan secara hemat.
6. Karyawan dapat menggunakan
sumber daya seperti tekhnologi
secara efektif
7. Perlu adanya supevisor dalam
pelaksanaan pekerjaan karyawan
8. karyawan bisa saling menghargai
satu sama lain dengan rekan sekerja
mereka
9. Ada niat baik dalam diri karyawan
untuk saling membantu dan
berhubungan baik dengan karyawan
lain
10. Terdapat kerjasama yang baik antara
karyawan dengan rekan sekerja
mereka di dalam perusahaan
L‐10
Lampiran 2 Nilai Rata-rata
Responden X1 X2 Y 1 3.49 35.984 3.621 2 3.078 3.048 3.197 3 4.28 2.86 4.384 4 2.736 30.288 2.684 5 3.078 3.048 3.31 6 3.68 40.104 3.819 7 3.844 37.292 3.833 8 4.018 40.616 4.116 9 4.018 41.924 4.116 10 3.992 41.788 3.734 11 3.54 32.856 3.494 12 3.54 2.86 3.593 13 3.276 30.856 3.296 14 4.388 4.236 4.455 15 4.758 48.028 4.681 16 4.536 41.488 4.568 17 4.61 48.028 4.568 18 4.388 4.89 4.455 19 4.536 4.454 4.455 20 4.462 4.454 4.455 21 4.462 44.104 4.455 22 3.54 37.488 3.494 23 3.276 3.436 3.395 24 3.836 36.856 3.72 25 4.248 48.028 4.13 26 2.808 2.86 2.792 27 4.174 42.796 4.356 28 2.337.333.333 20.344 2.278 29 2.982 31.224 2.765 30 3.87 3.8 3.89 31 4.182 42.224 3.494 32 4.182 33.668 3.593 33 3.408 2.86 3.296 34 3.754 30.856 4.455 35 4.264 4.236 4.681 36 4.388 48.028 4.568 37 3.58 41.488 4.568
L‐11
38 4.174 48.464 4.455 39 3.158.666.667 4.89 4.455 40 3.472 4.454 4.455 41 4.018 4.454 4.455 42 3.688 44.104 3.494 43 3.078 37.488 3.395 44 4.132 3.436 3.72 45 3.148 36.856 4.13 46 3.006 48.028 2.792 47 3.828 2.86 4.356 48 3.368.666.667 43.232 2.278 49 3.676 20.344 2.765 50 4.018 31.224 3.89
L‐12
Lampiran 3 Reabilitas, Validitas dan Normalitas
Reabilitas, Validitas dan Normalitas Kompensasi (X1)
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.904 14
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected Item-
Total Correlation
Cronbach's Alpha
if Item Deleted
butir1 48.9536 58.699 .621 .897
butir2 48.8276 57.272 .717 .893
butir3 48.9992 56.417 .758 .891
butir4 49.1054 60.471 .651 .896
butir5 49.1212 58.458 .688 .894
butir6 48.9644 59.872 .550 .900
butir7 48.8360 59.681 .535 .901
butir9 48.9350 61.262 .508 .901
butir10 48.8930 60.234 .589 .898
butir11 48.9778 60.273 .538 .900
butir12 49.0892 61.590 .501 .901
butir13 49.0892 60.440 .601 .898
butir14 48.8264 57.924 .595 .898
butir15 48.6770 58.531 .599 .898
L‐13
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
kompensasi
N 50
Normal Parametersa Mean 3.7661
Std. Deviation .56100
Most Extreme Differences Absolute .096
Positive .061
Negative -.096
Kolmogorov-Smirnov Z .682
Asymp. Sig. (2-tailed) .741
a. Test distribution is Normal.
L‐14
Reabilitas, Validitas dan Normalitas Stres Kerja (X2)
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.979 25
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected Item-
Total Correlation
Cronbach's Alpha
if Item Deleted
butir1 91.6812 329.215 .787 .979
butir2 91.7342 328.653 .810 .979
butir3 91.7404 328.202 .823 .978
butir4 91.5774 335.291 .711 .979
butir5 91.6684 330.790 .794 .979
butir6 91.5070 322.205 .818 .979
butir7 91.5196 321.438 .834 .978
butir8 91.5526 321.857 .852 .978
butir9 91.2320 323.839 .858 .978
butir10 91.4312 328.585 .794 .979
butir11 91.4974 326.150 .766 .979
butir12 91.6150 321.022 .890 .978
butir13 91.6000 331.263 .706 .979
butir14 91.7154 328.849 .811 .979
butir15 91.5556 334.168 .738 .979
butir16 91.6684 330.790 .794 .979
buti17 91.5070 322.205 .818 .979
butir18 91.4790 322.367 .808 .979
butir19 91.5526 321.857 .852 .978
L‐15
butir20 91.2320 323.339 .874 .978
butir21 91.4312 328.585 .794 .979
butir22 91.5192 326.694 .759 .979
butir23 91.6150 321.022 .890 .978
butir24 91.6000 331.263 .706 .979
butir25 91.7154 328.849 .811 .979
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Stress
N 50
Normal Parametersa Mean 3.8149
Std. Deviation .75284
Most Extreme Differences Absolute .131
Positive .101
Negative -.131
Kolmogorov-Smirnov Z .928
Asymp. Sig. (2-tailed) .355
a. Test distribution is Normal.
L‐16
Reabilitas, Validitas dan Normalitas Kinerja Karyawan (Y)
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
.911 10
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected Item-
Total Correlation
Cronbach's Alpha
if Item Deleted
butir1 34.4804 35.969 .626 .905
butir2 34.5208 36.450 .636 .904
butir3 34.6322 36.763 .694 .901
butir4 34.6322 37.106 .655 .904
butir5 34.3646 32.879 .840 .891
butir6 34.2140 34.058 .787 .895
butir7 34.4514 35.627 .668 .903
butir8 34.3544 37.910 .577 .908
butir9 34.5032 37.613 .588 .907
butir10 34.3740 35.533 .691 .901
L‐17
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Kinerja
N 50
Normal Parametersa Mean 3.8281
Std. Deviation .66331
Most Extreme Differences Absolute .167
Positive .099
Negative -.167
Kolmogorov-Smirnov Z 1.181
Asymp. Sig. (2-tailed) .123
a. Test distribution is Normal.
L ‐ 18
Lampiran 4 Hasil Kuesioner Kompensasi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan
Hasil Kuesioner Kompensasi
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 R1 3 4 4 3 3 4 5 5 3 3 3 3 3 4 4R2 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3R3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3R4 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3R5 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3R6 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4R7 4 5 4 3 3 3 4 5 5 5 3 3 3 4 5R8 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4R9 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4R10 5 5 5 3 3 3 3 4 5 5 4 3 3 5 5R11 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4R12 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3R13 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3R14 5 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5R15 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5R16 4 5 5 5 4 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5R17 4 5 5 5 5 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5R18 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5R19 5 5 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 5R20 5 5 5 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 5R21 5 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 5R22 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4R23 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3R24 4 4 4 3 5 4 5 3 3 5 5 3 3 4 4R25 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5R26 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3R27 5 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 5 4 4 5R28 3 2 2 3 1 2 2 5 3 3 1 3 3 2 2R29 2 4 2 3 4 2 4 3 4 4 4 2 3 2 4R30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4R31 5 5 5 4 4 4 5 4 5 5 3 3 4 4 4R32 5 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 3 3R33 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3R34 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5
L ‐19
R35 4 4 4 3 5 4 5 3 3 5 5 5 5 5 5R36 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5R37 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5R38 5 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 5 5R39 3 2 2 3 1 2 2 5 3 3 5 4 4 5 5R40 2 4 2 3 4 2 4 3 4 4 4 4 4 5 5R41 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5R42 3 4 4 3 3 4 5 5 3 3 4 4 4 4 4R43 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3R44 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 4 4R45 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 4 4 3 5 5R46 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 2 3 3R47 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 5 4 4 5R48 4 5 4 3 3 3 4 5 5 5 1 3 3 2 2R49 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 2 3 2 4R50 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4
L‐20
Hasil Kuesioner Stres Kerja
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
R1 3 3 4 5 4 3 3 3 5 4 4 4 3 4 5 4 3 3 3 5 4 4 4 3 4
R2 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3
R3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
R4 4 4 2 3 3 2 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 2 3 3 3 4 3 3 4 4
R5 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3
R6 3 3 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 3 3 4 4 4 5 4 5 5 5 5 3 3
R7 3 4 3 3 3 5 3 4 5 5 5 4 3 4 3 3 5 3 4 4 5 5 4 3 4
R8 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4
R9 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5
R10 5 5 3 4 3 5 5 5 4 4 3 4 5 5 4 3 5 5 5 5 4 3 4 5 5
R11 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 5 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 5 4
R12 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
R13 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3
R14 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4
R15 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
R16 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4
R17 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
R18 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
R19 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4
R20 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4
R21 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4
R22 3 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 5 4 4 4 4 4 3 3
R23 3 3 4 4 3 3 4 3 5 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 5 4 4 4 3 3
R24 3 3 4 4 4 4 3 5 4 5 5 3 3 3 4 4 4 3 5 4 5 5 3 3 3
L‐21
R25 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5
R26 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
R27 4 4 5 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4
R28 3 2 2 3 3 2 2 1 2 2 3 1 3 2 3 3 2 2 1 2 2 3 1 3 2
R29 4 4 3 4 4 2 2 3 4 4 2 3 4 4 4 4 2 2 3 4 4 2 3 4 4
R30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
R31 5 5 3 4 3 5 5 5 5 4 3 4 5 5 4 3 5 5 5 5 4 3 4 5 5
R32 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 5 4 3 3 3 5 4 3 4 3 3 5 4
R33 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
R34 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3
R35 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4
R36 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
R37 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4
R38 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
R39 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
R40 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4
R41 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4
R42 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4
R43 3 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 5 4 4 4 4 4 3 3
R44 3 3 4 4 3 3 4 3 5 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 5 4 4 4 3 3
R45 3 3 4 4 4 4 3 5 4 5 5 3 3 3 4 4 4 3 5 4 5 5 3 3 3
R46 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5
R47 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
R48 4 4 5 5 5 4 4 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4
R49 3 2 2 3 3 2 2 1 2 2 3 1 3 2 3 3 2 2 1 2 2 3 1 3 2
R50 4 4 3 4 4 2 2 3 4 4 2 3 4 4 4 4 2 2 3 4 4 2 3 4 4
L ‐ 22
Hasil Kuesioner Kinerja Karyawan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 R1 4 3 3 3 4 4 3 3 5 5 R2 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 R3 5 5 5 5 3 3 3 5 5 5 R4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 R5 5 3 3 3 3 3 3 3 4 4 R6 5 4 4 4 4 4 5 3 3 3 R7 3 3 3 3 4 5 4 5 5 4 R8 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 R9 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 R10 3 4 3 3 5 5 3 5 4 3 R11 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 R12 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 R13 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 R14 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 R15 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 R16 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4 R17 4 5 5 5 5 5 4 5 4 4 R18 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 R19 4 5 4 4 5 5 5 4 4 5 R20 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 R21 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 R22 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 R23 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 R24 4 5 3 3 4 4 4 3 3 5 R25 4 4 4 3 5 5 5 4 4 4 R26 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 R27 3 4 5 4 4 5 5 5 5 4 R28 2 1 3 3 2 2 3 3 3 2 R29 2 4 2 3 2 4 2 4 3 3 R30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 R31 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 R32 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 R33 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 R34 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 R35 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 R36 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4 R37 4 5 5 5 5 5 4 5 4 4
L ‐ 23
R38 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 R39 4 5 4 4 5 5 5 4 4 5 R40 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 R41 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 R42 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 R43 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 R44 4 5 3 3 4 4 4 3 3 5 R45 4 4 4 3 5 5 5 4 4 4 R46 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 R47 3 4 5 4 4 5 5 5 5 4 R48 2 1 3 3 2 2 3 3 3 2 R49 2 4 2 3 2 4 2 4 3 3 R50 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
L ‐ 24
Lampiran 5 Hubungan Koefisien Korelasi
Hubungan Koefisien Korelasi
Interval Koefisien Tingkat Hubungan
0,80-1,000 Sangat kuat
0,60-0,799 Kuat
0,40-0,599 Cukup kuat
0,20-0,399 Rendah
0,00-0,199 Sangat rendah
Riduwan dan Kuncoro (2008, p62)