kriteria penilaian kinerja guru

1
KRITERIA PENILAIAN KINERJAGURU SD NEGERI 131/I JANGGA BARU NO Kriteria Bobot 1 Menguasai karakteristik peserta didik 30 2 Menguasai teori belajar dan prinsip- prinsip pembelajaran yang mendidik 40 3 Pengembangan kurikulum 30 4 Kegiatan pembelajaran yang mendidik 40 5 Pengembangan potensi peserta didik 40 6 Komunikasi dengan peserta didik 30 7 Penilaian dan evaluasi 40 8 Bertindak sesuai dengan norma agama, hokum, social, dan kebudayaan nasional 40 9 Menunjukan pribadi yang dewasa dan teladan 40 10 Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga jadi guru 40 11 Bersikap ingklusip obyektif, serta tidak diskriminatif 40 12 Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang tua, peserta didik dan masyarakat 40 13 Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola piker keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu 30 14 Mengembangkan keprofesian melalui tindakan yang refrektif 40 15 Jumlah Ketidakhadiran 40 16 Jumlah Keterlambatan 50 17 Konflik Antar 40 18 Umur 30

Upload: afrizal

Post on 18-Feb-2016

53 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

kriteria penilaian kinerja guru

TRANSCRIPT

Page 1: KRITERIA PENILAIAN KINERJA GURU

KRITERIA PENILAIAN KINERJAGURU

SD NEGERI 131/I JANGGA BARU

NO Kriteria Bobot1 Menguasai karakteristik peserta didik 30

2 Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik 40

3 Pengembangan kurikulum 304 Kegiatan pembelajaran yang mendidik 405 Pengembangan potensi peserta didik 406 Komunikasi dengan peserta didik 307 Penilaian dan evaluasi 40

8 Bertindak sesuai dengan norma agama, hokum, social, dan kebudayaan nasional 40

9 Menunjukan pribadi yang dewasa dan teladan 40

10 Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga jadi guru 40

11 Bersikap ingklusip obyektif, serta tidak diskriminatif 40

12 Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang tua, peserta didik dan masyarakat 40

13 Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola piker keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu 30

14 Mengembangkan keprofesian melalui tindakan yang refrektif 40

15 Jumlah Ketidakhadiran 4016 Jumlah Keterlambatan 5017 Konflik Antar 4018 Umur 30