KODE ETIK KEPERAWATAN KANADA

Kode ini disusun dalam dua bagian:

BAGIAN I:Bagian I, "Nilai Keperawatan dan Tanggung Jawab Etis," menggambarkantanggung jawab inti pusat untuk praktek keperawatan etika. Etika initanggung jawab diartikulasikan melalui tujuh nilai dasar dan menemani-panying pernyataan tanggung jawab, yang didasarkan pada profesi perawathubungan professional dengan individu, keluarga, kelompok, populasi danmasyarakat serta dengan siswa, kolega dan perawatan kesehatan lainnyaprofesional.

Ketujuh nilai utama adalah:1. Menyediakan aman, penuh kasih, kompeten dan perawatan etis2. Mempromosikan kesehatan dan kesejahteraan3. Mempromosikan dan menghormati informasi pengambilan keputusan4. Melestarikan martabat5. Menjaga privasi dan kerahasiaan6. Mempromosikan keadilan7. Menjadi akuntabel

BAGIAN II:Praktik keperawatan etika melibatkan berusaha untuk mengatasi luasaspek keadilan sosial yang berkaitan dengan kesehatan dan kesejahteraan.Bagian II, "Endeavours Etis," menggambarkan upaya yang perawat dapat bawah-ambil untuk mengatasi ketidakadilan sosial

BAGIAN I: NILAI KEPERAWATAN DAN TANGGUNG JAWAB ETISPerawat di semua domain dari praktek menanggung tanggung jawab etis diidentifikasidi bawah masing-masing tujuh nilai keperawatan primer.

Tanggung jawab ini berlaku untuk interaksi perawat dengan individu, keluarga, kelompok, populasi, komunitas dan masyarakat serta dengan siswa, kolega dan profesional kesehatan lainnya. Tanggung jawab dimaksudkan untuk membantu perawat menerapkan kode. Mereka juga melayani untuk mengartikulasikan nilai-nilai keperawatan untuk majikan, profesional kesehatan lainnya dan masyarakat umum. Perawat membantu rekan-rekan mereka menerapkan kode, dan mereka memastikan bahwa siswa perawat mengenal dengan kode.

A. PENYEDIAAN AMAN, penuh kasih, KOMPETEN DAN ETIKA PERAWATAN

Perawat memberikan perawatan yang aman, penuh kasih, kompeten dan etis.

Tanggung jawab etis:1. Perawat memiliki tanggung jawab untuk melakukan sendiri sesuai dengan tanggung jawab etis

dijelaskan dalam dokumen ini dan dalam standar praktek dalam apa yang mereka lakukan dan bagaimana mereka berinteraksi dengan orang yang menerima perawatan serta dengan keluarga, masyarakat, kelompok, populasi dan anggota lain dari tim kesehatan.

2. Perawat terlibat dalam perawatan penuh kasih melalui ucapan mereka danbahasa tubuh dan melalui upaya mereka untuk memahami dan perawatantentang kebutuhan kesehatan orang lain.

3. Perawat membangun hubungan yang dapat dipercaya sebagai dasar komunikasi yang bermakna, mengakui bahwa membangun hubungan ini melibatkan upaya sadar. Hubungan tersebut penting untuk memahami kebutuhan dan keprihatinan masyarakat

4. Perawat mempertanyakan dan melakukan intervensi untuk mengatasi tidak aman, non-penuh kasih,praktek atau kondisi yang tidak etis atau tidak kompeten yang mengganggukemampuan mereka untuk memberikan aman, penuh kasih, kompeten dan etispeduli kepada orang-orang kepada siapa mereka memberikan perawatan, dan mereka mendukung merekayang melakukan hal yang sama. Lihat Lampiran D.

5. Perawat mengakui kesalahan dan mengambil semua tindakan yang diperlukan untuk mencegah atau meminimalkan kerusakan yang timbul dari suatu peristiwa yang merugikan. Mereka bekerja dengan orang lain untuk mengurangi potensi risiko di masa mendatang dan dampak buruk dicegah. Lihat Lampiran D.

6. Ketika sumber daya yang tidak tersedia untuk memberikan perawatan yang ideal, perawat berkolaborasi dengan orang lain untuk menyesuaikan prioritas dan meminimalkan bahaya. Perawat menjaga orang yang menerima perawatan, keluarga dan pengusaha informasi tentang perubahan potensial dan aktual untuk pemberian perawatan. Mereka menginformasikan majikan tentang potensi ancaman terhadap keselamatan.

7. Perawat berencana untuk mengambil tindakan pekerjaan atau berlatih di lingkungan di mana tindakan pekerjaan terjadi mengambil langkah-langkah untuk menjaga kesehatan dan keselamatan orang selama aksi pekerjaan. Lihat Lampiran D.

8. Selama bencana alam atau buatan manusia, termasuk wabah penyakit menular, perawat memiliki tugas untuk memberikan perawatan yang tepat menggunakanTindakan pengamanan. Lihat Lampiran D.

9. Perawat mendukung, menggunakan dan terlibat dalam kegiatan penelitian dan lainnya yangmempromosikan perawatan yang aman, kompeten, penuh kasih dan etika, dan mereka menggunakanpedoman untuk penelitian etika yang sesuai dengan nilai-nilai keperawatan.

10. Perawat bekerja untuk mencegah dan meminimalkan segala bentuk kekerasan dengan mengantisipasi dan menilai risiko situasi kekerasan dan dengan berkolaborasi dengan orang lain untuk membangun langkah-langkah pencegahan. Ketika kekerasan tidak dapat diantisipasi atau dicegah, perawat mengambil tindakan untuk meminimalkan risiko untuk melindungi orang lain dan diri mereka sendiri

B. MEMPROMOSIKAN KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN

Perawat bekerja dengan orang-orang untuk memungkinkan mereka untuk mencapai tingkat tertinggi yang mungkin dari kesehatan dan kesejahteraan.

Tanggung jawab etis:1. Perawat memberikan perawatan diarahkan pertama dan terutama terhadap kesehatan dan kesejahteraan orang, keluarga atau masyarakat dalam perawatan mereka.

2. Ketika intervensi kesehatan masyarakat mengganggu hak-hak individu dari orang yang menerima perawatan, perawat menggunakan dan advokasi untuk penggunaan tindakan pembatasan yang paling mungkin bagi mereka dalam perawatan mereka.

3. Perawat berkolaborasi dengan penyedia layanan kesehatan lain dan pihak lain yang berkepentingan untuk memaksimalkan manfaat kesehatan untuk orang yang menerima perawatan dan mereka yang memiliki kebutuhan perawatan kesehatan, mengakui dan menghormati pengetahuan, keterampilan dan perspektif dari semua.

C. MEMPROMOSIKAN DAN MENGHORMATI INFORMASI PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Perawat mengakui, menghormati dan mempromosikan hak seseorang untuk diberitahu dan membuat keputusan.

Tanggung jawab etis:1. Perawat, sejauh mungkin, memberikan orang dalam perawatan mereka dengan informasi yang mereka butuhkan untuk membuat keputusan yang berkaitan dengan kesehatan dan kesejahteraan. Mereka juga bekerja untuk memastikan bahwa informasi kesehatan yang diberikan kepada individu, keluarga, kelompok, populasi dan komunitas dalam perawatan mereka secara terbuka, akurat dan transparan.

2. Perawat menghormati keinginan orang yang mampu menurun untuk menerimainformasi tentang kondisi kesehatan mereka.

3. Perawat mengakui bahwa orang yang mampu dapat menempatkan berat yang berbeda pada individualisme dan dapat memilih untuk tunduk kepada nilai-nilai keluarga atau masyarakat dalam pengambilan keputusan.

4. Perawat memastikan bahwa perawatan disediakan dengan orang iniPenjelasan dan persetujuan. Perawat mengakui dan mendukung hak orang yang mampu untuk menolak atau menarik persetujuan untuk perawatan atau pengobatan kapan saja.

5. Perawat sensitif terhadap perbedaan kekuasaan yang melekat antara penyedia layanan dan mereka yang menerima perawatan. Mereka tidak menyalahgunakan kekuatan untuk mempengaruhi pengambilan keputusan.

6. Perawat mengadvokasi orang dalam perawatan mereka jika mereka percaya bahwa kesehatan orang-orang yang sedang terganggu oleh faktor-faktor di luar kendali mereka, termasuk pengambilan keputusan dari orang lain.

7. Ketika anggota keluarga tidak setuju dengan keputusan yang dibuat oleh seseorang dengan kebutuhan pelayanan kesehatan, perawat membantu keluarga dalam memperoleh pemahaman tentang keputusan seseorang.

8. Perawat menghormati menginformasikan pengambilan keputusan dari orang yang mampu, termasuk pilihan gaya hidup atau pengobatan tidak kondusif untuk kesehatan yang baik.

9. Ketika penyakit atau faktor-faktor lain mengurangi kapasitas seseorang untuk membuat pilihan, perawat membantu atau mendukung partisipasi orang itu dalam membuat pilihan yang tepat untuk kemampuan mereka.

10. Jika seseorang yang menerima perawatan jelas tidak mampu persetujuan, perawatmenghormati hukum pada penilaian kapasitas dan pengganti pengambilan keputusan di wilayah hukum nya (Perawat Kanada Masyarakat Pelindung [LFCN], 2004).

11. Perawat, bersama dengan profesional perawatan kesehatan lainnya dan dengan pengambil keputusan pengganti, mempertimbangkan dan menghormati kepentingan terbaik dari orang yang menerima perawatan dan setiap keinginan dikenal sebelumnya atau arahan muka yang berlaku dalam situasi (LFCN, 2004).

D. MENJAGA MARTABAT

Perawat mengakui dan menghormati nilai intrinsik dari masing-masing orang.

Tanggung jawab etis:1. Perawat, dalam kapasitas profesional mereka, berhubungan dengan semua orang dengan hormat.

2. Perawat mendukung orang, keluarga, kelompok, populasi atau komunitas yang menerima perawatan dalam menjaga martabat dan integritas mereka.

3. Dalam perawatan kesehatan pengambilan keputusan, dalam pengobatan dan perawatan, perawat bekerja dengan orang yang menerima perawatan, termasuk keluarga, kelompok, populasi dan masyarakat, untuk memperhitungkan nilai mereka yang unik, adat istiadat dan kepercayaan spiritual, serta sosial mereka dan keadaan ekonomi.

4. Perawat campur tangan, dan melaporkan bila diperlukan, ketika orang lain gagalmenghormati martabat perawatan orang yang menerima, mengakui bahwa untuk diam dan pasif adalah untuk memaafkan perilaku. Lihat Lampiran D.

5. Perawat menghormati privasi fisik orang dengan memberikan perawatan secara bijaksana dan dengan meminimalkan gangguan.

6. Saat memberikan pelayanan, perawat menggunakan standar praktek, pedoman praktek terbaik dan kebijakan mengenai penggunaan menahan diri.

7. Perawat mempertahankan batas-batas profesional yang sesuai dan memastikan hubungan mereka selalu untuk kepentingan orang-orang yang mereka layani. Mereka mengakui kerentanan potensi orang dan tidak mengeksploitasi kepercayaan dan ketergantungan mereka dengan cara yang mungkin membahayakan hubungan terapeutik. Mereka tidak menyalahgunakan hubungan mereka untuk keuntungan pribadi atau keuangan, dan tidak masuk ke dalam hubungan pribadi (romantis, seksual atau lainnya) dengan orang-orang dalam perawatan mereka.

8. Dalam semua pengaturan praktek, perawat bekerja untuk meringankan rasa sakit dan penderitaan, termasuk gejala yang tepat dan efektif dan manajemen nyeri, untuk memungkinkan orang untuk hidup dengan martabat.

9. Ketika menerima perawatan orang sakit parah atau sekarat, perawat kenyamanan asuh, meringankan penderitaan, advokat untuk bantuan yang memadai dari ketidaknyamanan dan rasa sakit dan mendukung death.This bermartabat dan damai termasuk dukungan untuk keluarga selama dan setelah kematian, dan perawatan tubuh seseorang setelah kematian.

10. Perawat memperlakukan satu sama lain, kolega, mahasiswa dan pekerja kesehatan lainnya secara hormat, mengakui perbedaan kekuasaan di antara mereka dalam posisi kepemimpinan formal, staf dan mahasiswa. Mereka bekerja dengan orang lain untuk menyelesaikan perbedaan dengan cara yang konstruktif. Lihat Lampiran D

E. MEMPERTAHANKAN KERAHASIAAN DAN

Perawat mengakui pentingnya privasi dan kerahasiaandan menjaga pribadi, keluarga dan masyarakat informasi

diperoleh dalam konteks hubungan profesional.

Tanggung jawab etis:1. Perawat menghormati hak orang untuk memiliki kontrol atas pengumpulan, penggunaan, akses dan pengungkapan informasi pribadi mereka.

2. Ketika perawat berbicara dengan orang yang menerima perawatan, mereka mengambil langkah-langkah yang wajar untuk mencegah informasi rahasia dalam percakapan dari yang mendengar.

3. Perawat mengumpulkan, menggunakan dan mengungkapkan informasi kesehatan secara kebutuhan-untuk-tahu dengan tingkat tertinggi anonimitas mungkin dalam keadaan dan sesuai dengan undang-undang privasi.

4. Ketika perawat diwajibkan untuk mengungkapkan informasi untuk tujuan tertentu, mereka mengungkapkan hanya jumlah informasi yang diperlukan untuk tujuan itu dan menginformasikan hanya mereka yang diperlukan. Mereka mencoba untuk melakukannya dengan cara yang meminimalkan potensi kerugian kepada individu, keluarga atau masyarakat.

5. Ketika perawat terlibat dalam bentuk apapun komunikasi, termasuk lisan maupun elektronik, yang melibatkan diskusi tentang kasus klinis, mereka memastikan bahwa diskusi mereka dari orang yang menerima perawatan adalah hormat dan tidak mengidentifikasi orang-orang kecuali sesuai.

6. Perawat mengadvokasi orang dalam perawatan mereka untuk menerima akses ke catatan kesehatan mereka sendiri melalui proses yang tepat waktu dan terjangkau ketika akses tersebut diminta.

7. Perawat menghormati kebijakan yang melindungi dan melestarikan privasi orang,termasuk perlindungan keamanan dalam teknologi informasi.

8. Perawat tidak menyalahgunakan akses mereka terhadap informasi dengan mengakses catatan kesehatan, termasuk mereka sendiri, anggota keluarga atau orang lain, untuk tujuan yang tidak konsisten dengan kewajiban profesional mereka.

9. Perawat tidak menggunakan foto atau teknologi lain untuk menyusup ke privasi orang yang menerima perawatan.

10. Perawat intervensi jika orang lain secara tidak mengakses atau mengungkapkan informasi pribadi atau kesehatan orang yang menerima perawatan.

F. MEMPROMOSIKAN KEADILAN

Perawat menjunjung prinsip-prinsip keadilan dengan menjaga hak asasi manusia, kesetaraan dan

keadilandan dengan mempromosikan kepentingan publik.

Tanggung jawab etis:1. Saat memberikan pelayanan, perawat tidak melakukan diskriminasi atas dasar ras seseorang, etnis, budaya, keyakinan politik dan spiritual, status sosial atau perkawinan, jenis kelamin, orientasi seksual, usia, status kesehatan, tempat asal, gaya hidup, mental atau kemampuan fisik ataustatus sosial-ekonomi atau atribut lainnya.

2. Perawat menahan diri dari menghakimi, pelabelan, merendahkan, menstigma dan perilaku memalukan terhadap orang yang menerima perawatan, profesional kesehatan lainnya dan satu sama lain.

3. Perawat tidak terlibat dalam segala bentuk kebohongan, hukuman atau penyiksaan atau bentuk perlakuan yang tidak biasa atau tindakan yang tidak manusiawi atau merendahkan. Mereka menolak untuk menjadi terlibat dalam perilaku tersebut. Mereka melakukan intervensi, dan mereka melaporkan perilaku tersebut.

4. Perawat membuat keputusan yang adil tentang alokasi sumber daya di bawah kendali mereka berdasarkan pada kebutuhan orang, kelompok atau masyarakat kepada siapa mereka memberikan perawatan. Mereka menganjurkan untuk perlakuan yang adil dan untuk distribusi yang adil dari sumber daya untuk mereka yangperawatan mereka.

5. Perawat mendukung iklim kepercayaan yang mensponsori keterbukaan, mendorong mempertanyakan status quo dan mendukung mereka yang berbicara untuk mengatasi masalah dengan itikad baik (misalnya, whistle-blowing)

G. MENJADI AKUNTABEL

Perawat bertanggung jawab atas tindakan mereka dan jawab untuk praktek mereka.

Tanggung jawab etis:1. Perawat, sebagai anggota profesi mengatur diri sendiri, praktek sesuai dengan nilai-nilai dan tanggung jawab dalam Kode Etik Perawat Terdaftar dan sesuai dengan standar profesional, hukum dan peraturan yang mendukung praktek etis.

2. Perawat jujur dan berlatih dengan integritas dalam semua interaksi profesional mereka.

3. Perawat berlatih dalam batas-batas kompetensi mereka. Ketika aspek perawatan berada di luar tingkat kompetensi, mereka mencari informasi tambahan atau pengetahuan, mencari bantuan dari atasan mereka atau praktisi yang kompeten dan / atau meminta tugas pekerjaan yang berbeda.

Sementara itu, perawat tetap dengan orang yang menerima perawatan sampai perawat lain yang tersedia.

4. Perawat menjaga kebugaran mereka untuk berlatih. Jika mereka gudang yangmereka tidak memiliki kapasitas fisik, mental atau emosional yang diperlukan untuk berlatih dengan aman dan kompeten, mereka menarik diri dari penyediaan perawatan setelah berkonsultasi dengan majikan mereka atau, jika mereka bekerja sendiri, mengatur bahwa orang lain hadir untukkebutuhan perawatan kesehatan klien mereka. Perawat kemudian mengambil langkah yang diperlukan untuk mendapatkan kembali kebugaran mereka untuk berlatih.

5. Perawat memperhatikan tanda-tanda bahwa seorang rekan tidak mampu, untuk alasan apa pun, untuk melakukan tugasnya. Dalam kasus seperti itu, perawat akan mengambil langkah yang diperlukan untuk melindungi keselamatan orang yang menerima perawatan. Lihat Lampiran D

6. Perawat jelas dan akurat mewakili diri mereka sendiri sehubungan dengan nama mereka, judul dan peran.

7. Jika perawatan diminta yang bertentangan dengan keyakinan moral perawat dan nilai-nilai tetapi sesuai dengan praktek profesional, perawat memberikan perawatan yang aman, penuh kasih, kompeten dan etis sampai pengaturan pengasuhan alternatif berada di tempat untuk memenuhi kebutuhan atau keinginan seseorang . Jika perawat dapat mengantisipasi konflik dengan hati nurani mereka, mereka memiliki kewajiban untuk memberitahukan majikan mereka atau, jika perawat adalah wiraswasta, orang yang menerima perawatan di muka sehingga pengaturan alternatif dapat dibuat. Lihat Lampiran D.

8. Perawat mengidentifikasi dan alamat konflik kepentingan. Mereka mengungkapkan konflik aktual atau potensial kepentingan yang muncul dalam peran profesional mereka dan hubungan dan menyelesaikan mereka untuk kepentingan orang yang menerima perawatan.

9. Perawat berbagi pengetahuan dan memberikan umpan balik, bimbingan dan bimbingan untuk pengembangan profesional para mahasiswa keperawatan, perawat pemula dan anggota tim kesehatan lainnya. Lihat Lampiran D

BAGIAN II: Endeavours ETIKA

Ada aspek yang luas dari keadilan sosial yang berkaitan dengan kesehatan dan kesejahteraan dan keperawatan etika alamat praktek. Aspek ini berhubungan dengan kebutuhan untuk perubahan dalam sistem dan struktur sosial dalam rangka menciptakan lebih besarekuitas untuk semua. Perawat harus berusaha sebanyak mungkin, secara individu dan kolektif, untuk mengadvokasi dan bekerja menuju menghilangkan ketidakadilan sosial dengan:

i. Memanfaatkan prinsip perawatan kesehatan primer untuk kepentingan perawatan umum dan orang

yang menerima.

ii. Mengenali dan bekerja untuk mengatasi faktor-faktor organisasi, sosial, ekonomi dan politik yang mempengaruhi kesehatan dan kesejahteraan dalam konteks peran perawat dalam pemberian perawatan.

iii.In bekerja sama dengan anggota tim kesehatan lainnya dan organisasi profesi, advokasi untuk perubahan kesehatan tidak etis dan kebijakan sosial, undang-undang dan peraturan.

iv. Advokasi untuk kontinum penuh layanan kesehatan diakses akan diberikan pada waktu yang tepat dan di tempat yang tepat. Kontinum ini termasukpromosi kesehatan, pencegahan penyakit dan diagnostik, restoratif, rehabilitatif dan layanan perawatan paliatif di rumah sakit, panti jompo, perawatan di rumah dan masyarakat.

v. Menyadari pentingnya determinan sosial kesehatan dan advokasi untuk kebijakan dan program yang membahas faktor penentu.

vi. Mendukung pelestarian lingkungan dan pemulihan dan advokasi untuk inisiatif yang mengurangi praktek-praktek yang berbahaya untuk lingkungan dalam rangka untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan.

vii. Bekerja dengan individu, keluarga, kelompok, populasi dan masyarakat untuk memperluas berbagai pilihan perawatan kesehatan yang tersedia, mengakui bahwa beberapa orang memiliki pilihan terbatas karena faktor sosial, ekonomi, geografis atau lainnya yangmenyebabkan ketidakadilan.

viii. Memahami bahwa beberapa kelompok dalam masyarakat yang kurang beruntung secara sistemik, yang menyebabkan kesehatan berkurang dan kesejahteraan. Perawat bekerja untuk meningkatkan kualitas kehidupan orang-orang yang menjadi bagian dari kelompok yang kurang beruntung dan / atau rentandan masyarakat, dan mereka mengambil tindakan untuk mengatasi hambatan untuk perawatan kesehatan.

ix. Advokasi untuk sistem perawatan kesehatan yang menjamin aksesibilitas, universalitas dan kelengkapan pelayanan kesehatan yang diperlukan.

x. Mempertahankan kesadaran masalah kesehatan utama seperti kemiskinan, tempat tinggal yang tidak memadai, kerawanan pangan dan kekerasan. Perawat bekerja secara individual dan dengan orang lain untuk keadilan sosial dan advokasi untuk undang-undang, kebijakan dan prosedur yang dirancang untuk membawa ekuitas.

xi. Mempertahankan kesadaran masalah kesehatan global yang lebih luas seperti pelanggaran hak asasi

manusia, perang, kelaparan dunia, ketidakadilan gender dan pencemaran lingkungan. Perawat bekerja secara individual dan dengan orang lain untuk membawa perubahan sosial.

xii. Advokasi untuk pembahasan masalah etika di antara anggota tim perawatan kesehatan, orang dalam perawatan mereka, keluarga dan siswa. Perawat mendorong refleksi etis, dan mereka bekerja untuk mengembangkan mereka sendiri dan memuncak kesadaran orang lain etika dalam praktek. Lihat Lampiran C.

xiii. Bekerja sama untuk mengembangkan komunitas moral. Sebagai bagian dari komunitas moral, semua perawat mengakui tanggung jawab mereka untuk berkontribusi positif, lingkungan kerja yang sehat.