kkaum - umgsu.org.my · pdf fileprogram ini telah di jalankan pada 17 ... kaunseling dari...
TRANSCRIPT
tentang institusi pergerakan
kesatuan sekerja dan peranannya
dalam sistem perhubungan perus-
ahaan negara yang merupakan
salah satu komponen sistem
ekonomi negara dalam konteks
ini UM. Sebagai rakan kongsi da-
lam struktur UM, KKAUM akan
sentiasa memastikan bahawa UM
sihat dalam semua aspek per-
jalannya. Ini akan memastikan ba-
hawa pekerja di UM akan
mendapat keselesaan dalam
pekerjaan, keharmonian majikan
dan kesatuan sentiasa akan men-
jadi rakan kongsi bagi pengurusan
UM, supaya semua pekerja,
perasarana dan persekitaran be-
rada dalam keadaan yang terbaik.
Terima kasih kepada Jawa-tankuasa buletin yang te-lah menghidupkan hub-ungan informasi antara kesatuan dan ahli saya sangat bangga dengan pencapaian kesatuan kakitangan Am Universiti Malaya sehingga kini. Kesatuan telah me-lalui laluan yang sukar pa-da tahun 70’, tapi dengan kepimpinan yang mantap telah membawa kesatuan ke satu tahap yang dihor-mati, disegani dan disa-yangi.
Peranan kesatuan bukan
sekadar mengumpul ahli
dan menjalankan aktiviti
social, malah ia adalah satu
organisasi yang bertanggung-
jawab bagi membela ahlinya
serta memastikan bahawa
majikannya pun terbela dan
diurus tadbir dengan baik.
Tidak ramai yang mengetahui
Setiap 2 tahun
Kesatuan Ka-
kitangan Am Uni-
versiti Malaya akan
mengadakan pem-
ilihan EXCO
secara pengundian,
Ini telah termaktub di da-
lam buku perlembagaan
KKAUM. Setiap individu
yang dipilih oleh ahli akan
memegang jawatan secara
sah dan mempunyai hak
untuk menyuarakan suara
ahli di setiap mesyuarat
Exco. Secara langsung jika
suara itu melibatkan kese-
luruhan ahli akan di angkat
ke mesyuarat MBJ.
Dengan wujudnya Exco ini
maka kepimpinan KKAUM
Nampak lebih tersusun dan
demokrasi.
PEKERJA ADALAH RAKAN
KONGSI MAJIKAN YANG TERBAIK
Barisan Kepimpinan yang mantap mampu
membawa KKAUM lebih CEMERLANG
P E K E R J A C E M E R L A N G
M A J I K A N T E R B I L A N G
KKAUM A P R I L 2 0 1 7 V O L U M E 1 , I S U 1
M E N A R I K
Cermin Mata
Uniform Pekerja
Tuntutan Kasut
Faedah Rawatan
staf Kolej Kon-
trak
Ahli Mesyuarat
MBJ
Keselamatan
Kampus
Wanita KKAUM
OSHA
Kondominuim/
Bangunan
KKAUM
Pendidikan Asas
Presiden KKAUM, Ikmal Azam Thanaraj.
KESATUAN KAKITANGAN AM UNIVERSITI MALAYA
BULETIN
M U K A 2
KKAUM Perjuangkan Uniform Dikekalkan
KKAUM juga bersetuju
dengan pengurusan UM
dan Jawatankuasa paka-
ian seragam bagi menye-
diakan pakaian seragam
yang akan menunjukkan
kesegakkan staf UM,
dengan mengambil kira
kedudukkan UM sebagai
Universiti Perdana Ma-
laysia. Bagi tujuan ini
jawatankuasa pakaian
seragam akan melantik
satu pereka fesyen untuk
mencadangkan pakaian
seragam yang segak dan
bersesuaian.
AHLI DI INGATKAN TIDAK MEMBUAT
TUNTUTAN PALSU - (KASUT)
boleh disemak dengan
penjual atau pembekal.
Oleh itu, berhati-hati
apabila membeli kasut,
dapatkan resit daripada
kedai yang sah dan ber-
daftar.
Tindakan tatatertib akan
diambil oleh pengurusan
UM, jika terdapat ahli
yang membuat tuntutan
palsu. Maksud tuntutan
palsu adalah membuat
tuntutan RM160.00
menggunakan resit palsu
atau resit yang tidak
Faedah Rawatan untuk Tanggungan
Staf Kolej Kontrak Kolej Kediaman Ke(4) – 9 orang Kolej Kediaman Ke(5) – 1 orang Kolej Kediaman Ke(6) – 8 orang Kolej Kediaman Ke(7) – 6 orang Kolej Kediaman Ke(8) – 11 orang Kolej Kediaman Ke(9) – 4 orang Kolej Kediaman Ke(10) – 2 orang Kolej Kediaman Ke(11) – 4 orang Kolej Kediaman Ke(12) – 6 orang Kolej Kediaman Nilam Puri – 1 orang
BSM sedang mengaturkan sesi perjumpaan dengan pihak pengurusan semua kolej kediaman di UM se-cepat yang mungkin bagi membincangkan perkara ini. Sebarang keputusan akan dimaklumkan kepada pihak KKAUM. bilangan staf kolej kontrak adalah seperti berikut: Kolej Kediaman Per(1) – 3 orang Kolej Kediaman Ke(2) – 7 orang Kolej Kediaman Ke(3) – 3 orang
BANTUAN CERMIN MATA
AHLI MESYUARAT BERSAMA JABATAN
Keselamatan Kampus
PIHAK KKAUM
Encik Ikmal Azam Thanaraj Abdullah Presiden Encik Hussin Asan Timbalan Presiden Encik Razak Darus Setiausaha Agung Encik Mazmir Mohd Amin Timbalan Setiausaha Agung Encik Muhamad Azhar Juhari Setiausaha Kewangan Encik Azehar Bahari Timb. Setiausaha Kewangan Turut Hadir: Hafidah Abdul Kuddus Ketua Penolong Pendaftar Bahagian Sumber Manusia
PIHAK PENGURUSAN Y. Bhg. Prof. Dato’ Dr. Mohd Amin Jalaludin - Pengerusi Naib Canselor Encik Yusof Musa Pendaftar Profesor Dr. Awang Bulgiba Awg Mahmud Timbalan Naib Canselor (Akademik & Antarabangsa) Prof. Dr. Faisal Rafiq Bin Mo-hamd Adikan Timbalan Naib Canselor (Pembangunan) Encik Mahamad Apandi Khalib Timbalan Pendaftar Kanan, Bahagian Sumber Manusia Setiausaha Bersama Puan Haliza Harun Bursar
KKAUM telah pun
memberi maklumbalas
dan pandangan ten-
tang keselamatan kam-
pus, ini termasuk
keadaan infrstuktur
dan keselamatan pela-
jar dan staf UM. Pan-
dangan KKAUM
diterima baik oleh pen-
gurusan UM dan be-
berapa penambah
baikan telah pun dil-
akukan.
KKAUM sedang dalam
usaha untuk mendapat-
kan bantuan cermin mata
preskripsi untak ahli ahli
yang sangat memer-
lukannya untuk
melaksanakan tugas hari-
an dengan cepat, cekap
dan efektif. Permo-
honan ini telah bawa
untuk pertimbagangan
pengurusan UM me-
lalui MBJ (Mesyuarat
KKAUM bersama Pen-
gurusan UM).
KKAUM Perjuangkan Uniform Dikekalkan
Jawatankuasa Wanita Mengorak Langkah
M U K A 3 V O L U M E 1 , I S U 1
FASA 1:
Pada 26 Ogos 2016 (Jumaat) Jawa-tankuasa Wanita telah menganjurkan satu Aktiviti Fasa-1 iaitu Kelas Masakan Lasagna. Aktiviti ini terbuka kepada
semua ahli KKAUM. Setiap peserta dikenakan bayaran sebanyak RM5.00 seorang. Seramai 31 orang peserta yang
hadir. FASA 2:
Jawatankuasa Wanita telah menganjur-kan satu lagi Aktiviti Fasa-2 iaitu Kelas
Masakan Kuih Nona Manis. Aktiviti ini terbuka kepada
semua ahli KKAUM. Peserta dikenakan bayaran sebanyak RM5.00 seorang. Seramai 30
orang ahli wanita telah yang hadir pada hari tersebut. Kali
ini Jawatankuasa wamita telah men-
jemput tenaga pengajar dari kakitangan Universiti Malaya dan beliau adalah salah seorang dari ahli KKAUM iaitu Puan Norazmah binti Osman.
FASA 3 : Program Kesihatan - Mengenalpasti
tahap kandungan Anti Oksidan di dalam badan Program ini telah di jalankan pada 17
Febuari 2017. Seramai 32 orang ahli dan bukan ahli yang telah hadir untuk men-
jalani pemeriksaan kesihatan iaitu pemeriksaan mengenalpasti tahap kan-
dungan Antioksidan dalam badan. Pen-sayarah dari Fakulti Sains juga turut hadir. Kebanyakan kakitangan dari Uni-
versiti Malaya yang menjalani pemerik-saan ini berada di dalam tahap kesihatan yang baik dan sehat. Cuma
segelintir sahaja kakitangan yang tidak berapa sehat. Mereka semua telah di beri penerangan dan di ajar
cara-cara pemakanan yang betul terutamanya lebihkan kepada makan sayur-
sayuran dan buah-buahan.
ringgit ini tidak bermakna. Pihak
kesatuan telah mengambil inisiatif
membuat pembaikan beberapa
perkara ,antaranya baikpulih kere-
takan dan kebocoran dinding, sew-
erage pump,menaiktaraf
Eletrikal Distribu-
tion,penyaman udara
dan penukaran kipis
syiling serta kerja-kerja
maintenance asas untuk
kedua-dua bangunan ini.
Bila bercerita mengenai pem-
bangunan dan kemajuan, dua perka-
ra ini tidak dapat di pisahkan
dengan Kesatuan sekerja iaitu Kon-
dominium dan Bangunan KKAUM.
Mercu tanda pengorbanan setiap
pekerja-pekerja terdahulu adalah
dengan sumbangan kewangan yang
di kumpul berdikit-dikit sehingga
kesatuan sekarang mampu memiliki
asset jutaan ringgit ini.
Tanpa ada penjagaan dan penam-
bahbaikan berkala maka aset jutaan
contoh seperti di dalam pejabat,
makmal dan persekitaran. Sasaran
utama peserta bagi kursus ini
ialah ahli-ahli Kesatuan Kakitan-
gan Am Universiti Malaya yang berdaf-
tar. Tujuan aktiviti kursus ini dijalankan
adalah untuk memberi kesedaran dan
pendedahan kepada ahli betapa aspek-
aspek keselamatan dan kesihatan perlu
dititikberatkan sepanjang melakukan
tugasan tidak kira dimana sahaja berada di
samping dapat meningkatkan lagi semangat
dan motivasi baru terhadap gaya hidup, gaya
berfikir dan potensi diri dalam memahami
keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Selain
itu, aktiviti ini dapat mewujudkan persekita-
ran yang dapat mem-
beri penambahbaikan
serta menyemai
semangat mengambil
tahu di kalangan ahli.
Jawatankuasa Keselamatan dan Kesiha-
tan Pekerjaan di bawah Kesatuan Kaki-
tangan Am Universiti Malaya ditubuhkan
bagi tujuan mengendalikan kursus/
bengkel yang berkaitan dengan kesela-
matan dan kesihatan di tempat kerja
OSHA KKAUM MEMENTINGKAN
KESELAMATAN PEKERJA
KONDOMINIUM DAN BANGUNAN KKAUM
KURSUS
KESELAMATAN DAN
KESIHATAN PEKERJAAN
ANJURAN KESATUAN
KAKITANGAN AM
UNIVERSITI MALAYA,31
Mac 2017 – 2 April
2017 ,De Rhu Beach
Resort, Kuantan Pahang
Kesatuan Kakitangan Am Universiti Malaya
sekali lagi mengadakan Kursus Asas bagi Ahli-
Ahli baru dan juga ahli lama yang tidak pernah
menghadiri kursus Kesatuan.
Kali ini kursus Asas di adakan di luar kawasan
Kuala Lumpur bagi memberi minat dan Motiva-
si kepada Ahli baru bagi lebih berkecimpungan
dengan kesatuan dan mungkin suatu hari nanti
bakal menjadi Exco atau Pegawai Tertinggi
Kesatuan.
Seramai 40 orang ahli telah di bawa berkumpul
di Hotel Copthorne Orchid, Pulau Pinang.
Pihak kesatuan juga telah membawa pakar
kaunseling dari Bahagian Sumber Manusia Uni-
versiti Malaya Encik Zainol Abidin, bagi mem-
beri sedikit suntikan semangat kepada peserta.
Pihak Kesatuan Cuba mewujudkan semangat
setia kawan dan semangat cintakan pekerjaan
kepada Ahli bagi merealisasikan impian “
PEKERJA ADALAH RAKAN KONGSI TERBAIK
MAJIKAN”.
Pendidikan Asas Adalah
Tonggak Kemajuan
WWW.UMGSU.ORG.MY
WEBSITE SEBAGAI PENYALUR MAKLUMAT KEPADA AHLI
CARUMAN PERKESO
Universiti Malaya telah mula membuat
potongan kepada semua staff kontrak univer-
siti. Pemotongan ini dengan syarat setiap
pekerja kontrak adalah warganegara.
Pemotongan telah bermula pada Januari
2017. Staf yang bergaji melebihi RM 3000 dan
keatas adalah wajib mencarum PERKESO dan
had siling caruman pada kadar gaji RM4000.
No 9, Jalan 16/10,Seksyen 16
46350 Petaling Jaya,
Selangor.
Phone: 03-7956 3912
Fax: 03-7957 2369
www.umgsu.org.my
KESATUAN KAKITANGAN AM UNIVERSITI MALAYA
(KKAUM) /
UNIVERSITI MALAYA GENERAL STAFF UNION (UMGSU)
EXIT POLICY
Exit Policy Universiti Malaya sedang melalui Fasa intervensi sehingga
mengenalpasti apakah rawatan yang sepatutnya perlu diberikan kepada staf
yang dimasukkan ke dalam senarai exit policy.
Pihak kesatuan juga memohon kepada pengurusan Universiti Malaya supaya
ada kaedah yang terbaik bagi mengatasi Exit Policy ini.
www.umgsu.org.my
POTONGAN ZAKAT
Secara prinsipnya, mesyuarat MBJ bersetuju agar pembayaran zakat oleh pe-
sara UM dibuat melalui UM. Walau bagaimanapun, mekanisma pembayaran
perlu difikirkan kerana prosedur sedia ada, pesara Kerajaan termasuk pesara
UM menerima pencen daripada JPA. Wang pencen akan dimasukkan terus ke
akaun pesara tanpa melalui agensi terakhir pesara berkhidmat.
Pengurusan turut mencadangkan agar UM menjadi Pengelola Zakat atau ‘Amil
Zakat bagi memperolehi faedah yang ditetapkan. Bagi tujuan ini, Pegawai Ben-
dahari mencadangkan Pengurusan Universiti membuat satu dasar/ketetapan
agar staf UM
yang membuat pembayaran zakat melalui potongan gaji, menyalurkan pem-
bayaran zakat hanya untuk Pusat Zakat Wilayah Persekutuan dan Selangor
sahaja.
nukilan
Hanya kerana hari ini tidak
berjalan mengikut rencana-
mu, tak bererti esok tidak
akan menjadi hari terbaik
dalam hidup mu.
M U K A 4 V O L U M E 1 , I S U 1