kesehatan dan keselamatan kerja bengkel

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA BENGKEL MOTOR

Posted: Oktober 2, 2011 in Uncategorized 0

BAB 1

PENDAHULUAN

I. Latar Belakang.

Keselamatan kerja adalah upaya yang dilakukan untuk mengurangi terjadinya kecelakaan,

kerusakan dan segala bentuk kerugian baik terhadap manusia, maupun yang berhubungan dengan

peralatan, obyek kerja, bengkel tempat bekerja, dan lingkungan kerja, secara langsung dan tidak

langsung. Sejalan dengan kemajuan teknologi, maka permasalahan keselamatan kerja menjadi

salah satu aspek yang sangat penting, mengingat resiko bahaya dalam penerapan teknologi juga

semakin kompleks. Keselamatan kerja merupakan tanggungjawab semua orang baik yang

terlibat langsung dalam pekerjaan dan juga masyarakat produsen dan konsumen pemakai

teknologi pada umumnya.

Kenyataan menunjukkan bahwa masyarakat kita, termasuk pekerja sepeda motor, kurang

memperhatikan keselamatan kerja. Kemungkinan penyebabnya pertama, mereka mungkin tidak

memiliki pengetahuan tentang keselamatan kerja. Kedua, mereka sudah tahu, tetapi mengabaikan

karena punya kebiasaan buruk. Kebiasaan tidak mematuhi aturan keselamatan kerja untuk

pekerja mekanik sepeda motor tidak dapat ditolerir. Untuk menjadi pekerja profesional, setiap

orang wajib terlebih dahulu mempelajari keselamatan kerja. Semuanya ada aturan, dan aturan

keselamatan kerja harus dilaksanakan dengan kesadaran yang tinggi. Sikap dan kebiasaan kerja

yang professional dibentuk melalui disiplin yang kuat. Bahkan, sikap dan kebiasaan kerja

merupakan kunci sukses seorang teknisi yang sukses.

II. Tujuan

Untuk menerapkan daya gelora K3 yang sehat di bengkel motor bisa agar bisa berjalan dengan

sempurna.

BAB 2

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA BENGKEL MOTOR

1. Tata Peralatan Ruang Bengkel

Workshop / Bengkel kerja yang bersih dan tersusun rapi, sangat membantu dalam mengurangi

jumlah kecelakaan. Sebagaimana tercantum dalam undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang

keselamatan kerja, pasal 3 mengatur mengenai syarat – syarat keselamatan kerja. Pada pasal

3 menyebutkan bahwa “ Dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat-syarat

keselamatan kerja untuk memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban ”. Alat-alat dan

benda kerja jangan sampai ditinggalkan pada tempat di mana seseorang dapat terjatuh. Jalan

yang dilalui oleh pekerja harus bersih. Oleh karena itu, bangku kerja, alat-alat dan benda kerja

harus tersusun secara rapi dan sistematis. Oli atau minyak pelumas dan gemuk yang berserakan

dilantai, sebelum menimbulkan kecelakaan harus ditutup dengan pasir atau serbuk gergaji

2. Pengecekan Peralatan Bengkel

Pada waktu akan mempergunakan palu periksalah apakah kepala palu terpasang kuat pada

tangkainya. Harus diperhatikan pula berat palu yang dipakai untuk benda kerja yang akan

dipukul. Bagi penggunaan yang khusus, kepala palu terbuat dari plastic yang keras atau karet.

Jika mempergunakan kunci pas, kunci ring, dan kunci sock, pergunakanlah ukuran, tipe dan

panjang yang tepat. Ukuran yang tidak tepat sering menyebabkan kunci tersebut tergelincir (slip)

pada mur atau kepala baut. Selain dari kunci pas dan mur akan menjadi rusak, dapat terjadi

kecelakaan pada pekerja.

3. Bahan – Bahan Kimia Di Bengkel

Di dalam bengkel motor biasanya terdapat bahan bakar dan minyak pelumas seperti bensin atau

premium, solar dan ada kalanya minyak tanah, oli dan gemuk. Bahan ini dipergunakan untuk

percobaan menghidupkan mesin maupun sebagai bahan pencuci. Penyimpanan bahan bakar

haruslah di tempat yang tertutup, dan jauh dari nyala api maupun cahaya yang keras. Bahan

bakar mempunyai sifat yang mudah sekali menguap. Uap bensin mempunyai berat jenis yang

lebih ringan dari udara. Karena itu bahan bakar yang menyebar di lantai harus segera

dibersihkan. Bila dibiarkan, uap bensin dengan udara sangat mudah menyambar percikan api dan

menimbulkan kebakaran dan ledakan. Sebagaimana tercantum dalam undang-undang No. 1

tahun 1970 tentang keselamatan kerja, pasal 3 mengatur mengenai syarat – sarat

keselamatan kerja. Pada pasal 3 menyebutkan bahwa dengan peraturan perundangan

ditetapkan syarat-syarat keselamatan kerja untuk

1. mencegah dan mengurangi bahaya peledakan

2. mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebar luasnya suhu, kelembaban, debu, kotoran,

asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar radiasi, suara dan getaran

Bila ada bahan bakar yang tumpah di lantai, janganlah mengerjakan penyambungan kabel,

ataupun alat yang berarus listrik, karena pekerjaan demikian dapat menimbulkan bunga api.

Namun, jika terjadi kebakaran terhadap bahan bakar jangan sekali-kali menyiramnya dengan air,

karena bahan bakar tersebut akan mengapung di atas air dan kebakaran akan menyebar.

Pergunakanlah gas racun api (extinguisher) atau pasir dan karung goni yang basah untuk

memadamkan api. Gemuk dipergunakan untuk melindungi komponen yang selesai dibersihkan

atau untuk membantu pemasangan komponen. Pemakaian yang berlebihan akan menyebabkan

benda kerja malah jadi kotor atau hinggap pada bagian-bagian lain atau di lantai. Bila terjadi

demikian, harus segera dibersihkan. Tidak perlu ditunggu dan dicari siapa yang ceroboh

melakukannya.

4. Asap Berbahaya di Bengkel Motor.

Gas sisa pembakaran yang keluar dari knalpot (silencer) mengandung karbon monoksida (CO).

Pembakaran yang sempurna menyisakan gas karbon monoksida yang tidak berwarna, namun

tetap berbahaya. Bila pembakaran tidak sempurna, maka asap hitam akan mengepul. Bila ini

terjadi maka dianjurkan untuk mematikan mesin segera, karena mesti ada sesuatu yang tidak

benar terutama dalam penyetelan pembakaran. Gas buang melalui knalpot dapat dijadikan

indikasi kondisi mesin sebagai ukuran apakah pembakaran sempurna atau kurang sempurna.

Gas ini adalah racun, masuk ke dalam paru-paru melalui pernafasan yang dapat mematikan

manusia. Karena itu jika ada motor yang dihidupkan maka pintu-pintu harus dibuka semua.

Sebuah workshop Otomotif harus mempunyai ventilasi yang baik. Tempatkanlah mesin-mesin

percobaan pada ruang terbuka dengan sirkulasi udara yang cukup. Dianjurkan untuk tidak

menghidupkan mesin percobaan terlalu lama. Bila harus melakukan pemanasan mesin,

lakukanlah di luar ruangan. Sebagaimana tercantum dalam undang-undang No. 1 tahun 1970

tentang keselamatan kerja, pasal 3 mengatur mengenai syarat – sarat keselamatan kerja.

Pada pasal 3 menyebutkan bahwa dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat-syarat

keselamatan kerja untuk


asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar radiasi, suara dan getaran.

2. mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar muat, perlakuan dan

penyimpanan barang.

5. Kebisingan Di Bengkel Motor.

Bising dapat diartikan sebagai suara yang timbul dari getaran-getaran yang tidak teratur dan

periodik, kebisingan merupakan suara yang tidak dikehandaki. Manusia masih mampu

mendengar bunyi dengan frekwensi antara 16-20.000 Hz, dan intensitas dengan nilai ambang

batas (NAB) 85 dB (A) secara terus menerus. Intensitas lebih dari 85 dB dapat menimbulkan

gangguan dan batas ini disebut critical level of intensity. Kebisingan merupakan masalah

kesehatan kerja yang timbul di bengkel motor. Sebagaimana tercantum dalam undang-undang

No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja, pasal 3 mengatur mengenai syarat – sarat

keselamatan kerja. Pada pasal 3 menyebutkan bahwa dengan peraturan perundangan

ditetapkan syarat-syarat keselamatan kerja untuk


asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar radiasi, suara dan getaran.

2. mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik physik

maupun psychis, peracunan, infeksi dan penularan.

Sumber kebisingan berasal dari suara mesin gerinda dan suara kompresor pada proses perbaikan

dan perawatan sepeda motor.

Gangguan Kebisingan di tempat Kerja.

Pengaruh utama dari kebisingan terhadap kesehatan adalah kerusakan pada indera indera

pendengar, yang menyebabkan ketulian progresif. Gangguan kebisingan ditempat

kerja dapat dikelompokkan sebagai berikut:

1. Gangguan Fisiologis.

Gangguan fisiologis adalah gangguan yang mula-mula timbul akibat bising. Dengan kata

lain fungsi pendengaran secara fisiologis dapat terganggu. Pembicaraan atau instruksi

dalam pekerjaan tidak dapat didengar secara jelas sehingga dapat menimbulkan

kecelakaan kerja. Pembicara terpaksa berteriak-teriak, selain memerlukan tenaga ekstra

juga menimbulkan kebisingan. Kebisingan juga dapat mengganggu cardiac out put dan

tekanan darah.

2. Gangguan Psikologis.

Gangguan fisiologis lama-lama bisa menimbulkan gangguan psikologis. Suara yang tidak

dikehendaki dapat menimbulkan stress, gangguan jiwa, sulit konsentrasi dan berfikir,

dan lain-lain.

3. Gangguan Patologis Organis.

Gangguan kebisingan yang paling menonjol adalah pengaruhnya terhadap alat

pendengaran atau telinga, yang dapat menimbulkan ketulian yang bersifat sementara

hingga permanent.

6. Suhu Udara Di Bengkel Motor.

Suhu tubuh manusia yang dapat kita raba/rasakan tidak hanya didapat dari metabolisme, tetapi

juga dipengaruhi oleh panas lingkungan. Makin tinggi panas lingkungan, semakin besar pula

pengaruhnya terhadap suhu tubuh. Sebaliknya semakin rendah suhu lingkungan, makin banyak

pula panas tubuh akan hilang. Dengan kata lain, terjadi pertukaran panas antara tubuh manusia

yang didapat dari metabolisme dengan tekanan panas yang dirasakan sebagai kondisi panas

lingkungan. Selama pertukaran ini serasi dan seimbang, tidak akan menimbulkan gangguan, baik

penampilan kerja maupun kesehatan kerja. Tekanan panas yang berlebihan akan merupakan

beban tambahan yang harus diperhatikan dan diperhitungkan. Beban tambahan berupa panas

lingkungan dapat menyebabkan beban fisiologis misalnya kerja jantung menjadi bertambah.

Nilai ambang batas untuk cuaca (iklim) kerja adalah 21º-30ºC suhu basah. Suhu efektif bagi

pekerja di daerah tropis adalah 22º – 27ºC. Yang dimaksud dengan tempertur efektif adalah suatu

beban panas yang dapat diterima oleh tubuh dalam ruangan. Temperatur efektif akan

memberikan efek yang nyaman bagi orang yang berada diluar ruangan. Sebagaimana tercantum

dalam undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja, pasal 3 mengatur

mengenai syarat – sarat keselamatan kerja. Pada pasal 3 menyebutkan bahwa dengan

peraturan perundangan ditetapkan syarat-syarat keselamatan kerja untuk

1. menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik;

2. menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup;

7. Alat Pelindung Diri (APD) Di Bengkel Motor.

Menurut hirarki upaya pengendalian diri (controling), alat pelindung diri sesungguhnya

merupakan hirarki terakhir dalam melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja dari

potensi bahaya yang kemungkinan terjadi pada saat melakukan pekerjaan, setelah pengendalian

teknik dan administratif tidak mungkin lagi diterapkan. Ada beberapa jenis alat pelindung diri

yang mutlak digunakan oleh tenaga kerja pada waktu melakukan pekerjaan dan saat menghadapi

potensi bahaya karena pekerjaanya, antara lain seperti topi keselamatan, safety shoes, sarung

tangan, pelindung pernafasan, pakaian pelindung, dan sabuk keselamatan. Jenis alat pelindung

diri yang digunakan harus sesuai dengan potensi bahaya yang dihadapi serta sesuai denga bagian

tubuh yang perlu dilindungi. Sebagaimana tercantum dalam undang-undang No. 1 tahun 1970

tentang keselamatan kerja, pasal 12 mengatur mengenai hak dan kewajiban tenaga kerja

untuk mamakai alat pelindung diri. Pada pasal 14 menyebutkan bahwa “ pengusaha wajib

menyediakan secara cuma-cuma sesuai alat pelindung diri yang diwajibkan pada tenaga kerja

yang berada di bawah pimpinannya dan menyediakan bagi setiap orang lain yang memasuki

tempat kerja tersebut, disertai dengan petunjuk yag diperlukan “. Potensi bahaya yang

kemugkinan terjadi di tempat kerja, dan yang bisa dikendalikan dengan alat pelindung diri

adalah:

a. Terjatuh, terpeleset, kejatuhan benda.

c. Kontak dengan bahan kimia baik padat maupun cair.

d. Terpapar kebisingan dan getaran.

e. Terhirup gas, uap, debu, mist, fume, partikel cair.

f. Kemasukan benda asing, kaki tertusuk, terinjak benda tajam.

Bagian badan yang perlu dilindungi adalah kepala, alat pernafasan, alat pendengaran, alat

penglihatan, kulit, kaki maupun tubuh pada umumnya.

Alat Pelindung Mata (kaca mata pengaman).

1. Fungsi.

Fungsi kaca mata pengaman adalah untuk melindungi mata dari:

a. Percikan bahan bahan korosif.

b. Kemasukan debu atau partikel-partikel yang melayang di udara.

c. Lemparan benda-benda kecil.

d. Panas dan pancaran cahaya

e. Pancaran gas atau uap kimia yang dapat menyebabkan iritasi mata.

g. Benturan atau pukulan benda keras atau benda tajam.

Jenis Kacamata

Kaca mata (Spectacles/Goggles).

Gambar 3

Kacamata pelindung

(Protective Goggles)

digunakan pada saat

mempersihkan

Karbulator

3. Spesifikasi.

1. Alat pelindung mata mempunyai ketentuan sebagai berikut:

a. Tahan terhadap api.

b. Tahan terhadap lemparan atau percikan benda kecil.

Pelindung pendengaran.

1. Fungsi.

Untuk melindungi alat pendengaran (telinga) akibat kebisingan, dan melindungi telinga dari

percikan api atau logam-logam yang panas.

2. Jenis.

Secara umum pelindungi telinga 2 (dua) jenis, yaitu:

a. Sumbat telinga atau ear plug, yaitu alat pelindung telinga yang cara penggunaannya

dimasukkan pada liang telinga

b. Tutup telinga atau ear muff, yaitu alat pelindung telinga yang penggunaanya

ditutupkan pada seluruh daun telinga.

3. Spesifikasi.

a. Sumbat Telinga atau ear plug.

Sumbatan telinga yang baik adalah yang bisa menahan atau mengabsorbsi bunyi atau suara

dengan frekuensi tertentu saja, sedangkan bunyi atau suara dengan frekwensi untuk pembicaraan

(komunikasi) tetap tidak terganggu. Biasanya terbuat dari karet, platik ,lilin atau kapas.

Harus bisa mereduksi suara frekwensi tinggi (4000 dba) yang masuk lubang telinga, minimal

sebesar x-85 dba, dimana x adalah intensitas suara atau kebisingan di tempat kerja yang diterima

oleh tanaga kerja.

b. Penutup Telinga atau Ear Muff.

Terdiri dari sepasang (2 buah, kiri dan kanan) cawan atau cup, dan sebuah sabuk kepala (head

band)

Cawan atau cup berisi cairan atau busa (foam) yang berfungsi untuk menyerap suara yang

frekwensinya tinggi

Pada umumnya tutup telinga bisa meriduksi suara frekwensi 2800-4000 hz sebesar 35-45 dba

Tutup teling harus mereduksi suara yang masuk ke lubang telinga minimal sebesar x- 85 dba,

dimana x adalah intensitas suara atau kebisingan di tempat kerja yang diterima oleh tenaga kerja.

Pakaian Pelindung.

1. Fungsi.

Pakaian pelindung berfungsi untuk melindungi sebagain atau seluruh tubuh dari

kotoran, debu, bahaya percikan bahan kimia, radiasi, panas, bunga api maupun api.

2. Jenis.

a. Apron, yang menutupi hanya sebagian tubuh pemakainya, mulai dari dada sampai

lutut.

b. Overalls, yang menutupi seluruh bagian tubuh.

3. Spesifikasi.

Macam-macam pakaian pelindung adalah:

Pakaian pelindung dari dari kain yang panjang menutup seluruh tubuh.

Peraturan Keselamatan Kerja

Peraturan keselamatan kerja harus diberlakukan di mana saja oleh setiap orang yang bekerja,

maupun oleh instansi yang memberikan pekerjaan. Antara lain dari hal yang harus dilakukan

seseorang untuk melaksanakan keselamatan kerja:

a. Bersikap mawas diri terhadap kemungkinan terjadinya kecelakaan.

b. Bekerja dengan sungguh-sungguh, cepat, teliti, dan tekun.

c. Menghindari sikap melamun dalam bekerja.

d. Usahakan untuk tidak ceroboh dalam bekerja.

e. Istirahatlah bila sudah lelah dan bosan.

f. Menghindari sikap bercanda dalam bekerja.

g. Memahami prosedur kerja dan tidak mencoba-coba.

h. Waspada dalam bekerja.

i. Menggunakan alat pengaman dalam bekerja dan tindakan lainnya yang menunjang untuk

selamat dalam bekerja.

Sebelum seseorang bekerja pada workshop (bengkel kerja), diharuskan terlebih dahulu

memahami tentang petunjuk dan peraturanperaturan tentang keselamatan kerja. Walaupun setiap

pekerjaan selalu ada resiko, akan tetapi dengan memahami terlebih dahulu sebab-sebab

terjadinya kecelakaan dan mengikuti petunjuk-petunjuk kerja, maka jumlah kecelakaan pasti

akan berkurang. Sebagaimana tercantum dalam undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang

keselamatan kerja, pasal 13 mengatur mengenai kewajiban bila memasuki tempat kerja. Pada

pasal 13 menyebutkan bahwa “ Barang siapa akan memasuki sesuatu tempat kerja,

diwajibkan mentaati semua petunjuk keselamatan kerja dan memakai alat-alat perlindungan

diri yang diwajibkan.

Menurut perkiraan 70% dari kecelakaan yang terjadi di workshop disebabkan oleh

ketidaktelitian atau kelalaian kerja. Kecelakaan akibat kerja dapat dicegah dengan

a. Disiplin terhadap peraturan perundangan

b. Standarisasi prosedur kerja.

c. Pengawasan.

d. Penelitian bersifat teknis.

e. Riset medis.

f. Penelitian psikologis.

g. Penelitian secara statistik.

h. Pendidikan dan latihan keselamatan.

i. Petunjuk keselamatan kerja yang jelas dan tertulis.

Program Pelayanan Kesehatan Kerja.

Sebagaimana pelayanan kesehatan masyarakat pada umumnya, pelayanan kesehatan masyarakat

pekerja di Bengkel Motor dilaksanakan dengan pendekatan menyeluruh (komprehensif) yaitu

meliputi pelayanan preventif, promotif, kuratif dan rehabilitatif.

Pelayanan Preventif.

Pelayanan ini diberikan guna mencegah terjadinya penyakit akibat kerja, penyakit

menular dilingkungan kerja dengan menciptakan kondisi pekerja dan mesin atau tempat

kerja agar ergonomis, menjaga kondisi fisik maupun lingkungan kerja yang memadai dan

tidak menyebabkan sakit atau mebahayakan pekerja serta menjaga pekerja tetap sehat.

Kegiatannya antara lain meliputi:

1. Pemeriksaan kesehatan yang terdiri atas:

a. Pemeriksaan awal/sebelum kerja.

b. Pemeriksaan berkala.

c. Pemeriksaan khusus.

2. Imunisasi.

3. Kesehatan lingkungan kerja.

4. Perlindungan diri terhadap bahaya dari pekerjaan.

5. Penyerasian manusia dengan mesin dan alat kerja.

6. Pengendalian bahaya lingkungan kerja agar ada dalam kondisi aman (pengenalan,

pengukuran dan evaluasi).

Pelayanan Promotif.

Peningkatan kesehatan (promotif) pada pekerja dimaksudkan agar keadaan fisik dan

mental pekerja senantiasa dalam kondisi baik. Pelayanan ini diberikan kepada tenaga kerja

yang sehat dengan tujuan untuk meningkatkan kegairahan kerja, mempertinggi efisiensi dan

daya produktifitas tenaga kerja di bengkel motor.


1. Pendidikan dan penerangan tentang kesehatan kerja.

2. Pemeliharaan dan peningkatan kondisi lingkungan kerja yang sehat.

3. Peningkatan status kesehatan (bebas penyakit) pada umumnya.

4. Perbaikan status gizi.

5. Konsultasi psikologi.

6. Olah raga dan rekreasi.

Pelayanan Kuratif.

Pelayanan pengobatan terhadap tenaga kerja yang menderita sakit akibat kerja

dengan pengobatan spesifik berkaitan dengan pekerjaannya maupun pengobatan umumnya

serta upaya pengobatan untuk mencegah meluas penyakit menular dilingkungan pekerjaan.

Pelayanan ini diberikan kepada tenaga kerja yang sudah memperlihatkan gangguan

kesehatan/gejala dini dengan mengobati penyakitnya supaya cepat sembuh dan mencegah

komplikasi atau penularan terhadap keluarganya ataupun teman kerjanya.


1. Pengobatan terhadap penyakit umum.

2. Pengobatan terhadap penyakit dan kecelakaan akibat kerja.

Pelayanan Rehabilitatif.

Pelayanan ini diberikan kepada pekerja karena penyakit parah atau kecelakaan parah

yang telah mengakibatkan cacat, sehingga menyebabkan ketidakmampuan bekerja secara

permanen, baik sebagian atau seluruh kemampuan bekerja yang baisanya mampu dilakukan

sehari-hari.


1. Latihan dan pendidikan pekerja untuk dapat menggunakan kemampuannya yang masih

ada secara maksimal.

2. Penempatan kembali tenaga kerja yang cacat secara selektif sesuai kemampuannya.

3. Penyuluhan pada masyarakat dan pengusulan agar mau menerima tenaga kerja yang

cacat akibat kerja.

Sebagaimana tercantum dalam undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja,

pasal 8 mengatur mengenai pengawasan. Pada pasal 8 menyebutkan bahwa :

1. Pengurus di wajibkan memeriksakan kesehatan badan, kondisi mental dan kemampuan

fisik dari tenaga kerja yang akan diterimanya maupun akan dipindahkan sesuai dengan

sifat-sifat pekerjaan yang diberikan padanya.

2. Pengurus diwajibkan memeriksakan semua tenaga kerja yang berada di bawah

pimpinannya, secara berkala pada Dokter yang ditunjuk oleh Pengusaha dan

dibenarkan oleh Direktur.

3. Norma-norma mengenai pengujian kesehatan ditetapkan dengan peraturan

perundangan.

Pembinaan kepada para tenaga kerja baru

Pembinaan perlu dilakukan pada tenaga kerja baru, hal ini sangat berguna untuk membekali para

tenaga kerja untuk bisa melakukan aktivitasnya dengan benar sesuai dengan prosedur

standartnya di workshop / bengkel kerja.

Sebagaimana tercantum dalam undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja,

pasal 9 mengatur mengenai pembinaan. Pada pasal 9 menyebutkan bahwa :

1. Pengurus diwajibkan menunjukkan dan menjelaskan pada tiap tenaga kerja baru

tentang :

a. Kondisi-kondisi dan bahaya-bahaya serta yang dapat timbul dalam tempat kerja

b. Semua pengamanan dan alat-alat perlindungan yang diharuskan dalam tempat kerja

c. Alat-alat perlindungan diri bagi tenaga kerja yang bersangkutan;

d. Cara-cara dan sikap yang aman dalam melaksanakan pekerjaannya.

2. Pengurus hanya dapat mempekerjakan tenaga kerja yang bersangkutan setelah ia yakin bahwa

tenaga kerja tersebut telah memahami syarat-syarat tersebut di atas.

3. Pengurus diwajibkan menyelenggarakan pembinaan bagi semua tenaga kerja yang

berada di bawah pimpinannya, dalam pencegahan kecelakaan dan pemberantasan

kebakaran serta peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja, pula dalam pemberian

pertolongan pertama pada kecelakaan.

4. Pengurus diwajibkan memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat dan ketentuanketentuan

yang berlaku bagi usaha dan tempat kerja yang dijalankan

BAB 3

PENUTUP

Hal-hal yang dilakukan dalam pelaksanaan kerja di bengkel motor :

- Mensosialisasikan kebijakan K3 pada seluruh karyawan bengkel motor.

- Menyediakan sarana kesehatan kerja.

- Kebersihan adalah dasar dari cara bekerja yang aman dan sehat.

- Ventilasi udara dan penerangan harus cukup.

- Sarana obat-obatan (kotak P3K) harus tersedia di setiap ruangan dan isinya harus diperbaharui

dan dilaksanakan pemeriksaan berkala.

- Tempat kerja mempunyai ruang yang cukup lapang dan bebas halangan dari bahaya.

- Mensosialisikan penggunaan alat pelindung diri.

- Menyediakan alat pelindung diri bagi semua karyawan.

- Mensosialisasikan petunjuk penggunaan paralatan di bengkel.

Potensi bahaya di bengkel motor :

Potensi Bahaya pada saat melepas has motor :

1. Tangan terpukul palu.

2. Tangan terkena knalpot yang panas.

Potensi bahaya pada saat memasang gear motor :1. Tangan terjepit

2. Kejatuhan gear

Potensi bahaya pada saat menambal ban :1. Tangan terkena gergaji

2. Luka bakar akibat terkena api saat menambal ban

Potensi bahaya pada saat membersihkan karbulator :1. Terkena cipratan oli pada saat membersihkan karbulator , khususnya terkena cipratan pada mata

Potensi bahaya pada saat membuang wadah plastik oli :1. Asap hasil pembakaran wadah plastic oli dapat menimbulkan polusi udara.

Lampiran 2UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 1 TAHUN 1970

TENTANG

KESELAMATAN KERJA

BAB I

TENTANG ISTILAH-ISTILAH

Pasal 1

Dalam Undang-undang ini yang dimaksud dengan :

1. “tempat kerja” ialah tiap ruangan atau lapangan, tertutup atau terbuka, bergerak atau tetap

dimana tenaga kerja bekerja, atau sering dimasuki tempat kerja untuk keperluan suatu usaha dan

dimana terdapat sumber atau sumber-sumber bahaya sebagaimana diperinci dalam pasal 2;

termasuk tempat kerja ialah semua ruangan, lapangan, halaman dan sekelilingnya yang

merupakan bagian-bagian atau berhubung dengan tempat kerja tersebut;

2. “pengurus” ialah orang yang mempunyai tugas langsung sesuatu tempat kerja atau

bagiannya yang berdiri sendiri;

3. “pengusaha” ialah :

a. orang atau badan hukum yang menjalankan sesuatu usaha milik sendiri dan

untuk keperluan itu mempergunakan tempat kerja;

b. orang atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan sesuatu usaha bukan

miliknya dan untuk keperluan itu mempergunakan tempat kerja;

c. orang atau badan hukum, yang di Indonesia mewakili orang atau badan hukum termaksud

pada (a) dan (b), jikalau yang mewakili berkedudukan di luar Indonesia.

4. “direktur” ialah pejabat yang ditunjuk oleh Mneteri Tenaga Kerja untuk melaksanakan

Undang-undang ini.

5. “pegawai pengawas” ialah pegawai teknis berkeahlian khusus dari Departemen Tenaga Kerja

yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja.

6. “ahli keselamatan kerja” ialah tenaga teknis berkeahlian khusus dari luar Departemen Tenaga

Kerja yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja untuk mengawasi ditaatinya Undang-undang ini.

BAB II

RUANG LINGKUP

Pasal 2

1. Yang diatur oleh Undang-undang ini ialah keselamatan kerja dalam segala tempat kerja, baik

di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air maupun di udara, yang berada di dalam

wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia.

2. Ketentuan-ketentuan dalam ayat (1) tersebut berlaku dalam tempat kerja di mana :

a) dibuat, dicoba, dipakai atau dipergunakan mesin, pesawat, alat, perkakas, peralatan atau

instalasi yang berbahaya atau dapat menimbulkan kecelakaan atau peledakan;

b) dibuat, diolah, dipakai, dipergunakan, diperdagangkan, diangkut, atau disimpan atau bahan

yang dapat meledak, mudah terbakar, menggigit, beracun, menimbulkan infeksi, bersuhu tinggi;

c) dikerjakan pembangunan, perbaikan, perawatan, pembersihan atau pembongkaran rumah,

gedung atau bangunan lainnya termasuk bangunan perairan, saluran atau terowongan di bawah

tanah dan sebagainya atau dimana dilakukan pekerjaan persiapan.

d) dilakukan usaha: pertanian, perkebunan, pembukaan hutan, pengerjaan hutan, pengolahan

kayu atau hasil hutan lainnya, peternakan, perikanan dan lapangan kesehatan;

e) dilakukan usaha pertambangan dan pengolahan : emas, perak, logam atau bijih logam lainnya,

batu-batuan, gas, minyak atau minieral lainnya, baik di permukaan atau di dalam bumi, maupun

di dasar perairan;

f) dilakukan pengangkutan barang, binatang atau manusia, baik di darat,

melalui terowongan, dipermukaan air, dalam air maupun di udara;

g) dikerjakan bongkar muat barang muatan di kapal, perahu, dermaga, dok,

stasiun atau gudang;

h) dilakukan penyelamatan, pengambilan benda dan pekerjaan lain di dalam air;

i) dilakukan pekerjaan dalam ketinggian diatas permukaan tanah atau perairan;

j) dilakukan pekerjaan di bawah tekanan udara atau suhu yang tinggi atau

rendah;

k) dilakukan pekerjaan yang mengandung bahaya tertimbun tanah, kejatuhan, terkena

pelantingan benda, terjatuh atau terperosok, hanyut atau terpelanting;

l) dilakukan pekerjaan dalam tangki, sumur atau lobang;

m) terdapat atau menyebar suhu, kelembaban, suhu, kotoran, api, asap, uap, gas, hembusan

angin, cuaca, sinar atau radiasi, suara atau getaran;

n) dilakukan pembuangan atau pemusnahan sampah atau limbah;

o) dilakukan pemancaran, penyinaran atau penerimaan radio, radar, televisi, atau telepon;

p) dilakukan pendidikan, pembinaan, percobaan, penyelidikan atau riset (penelitian) yang

menggunakan alat teknis;

q) dibangkitkan, dirobah, dikumpulkan, disimpan, dibagi-bagikan atau disalurkan listrik, gas,

minyak atau air;

r) diputar film, pertunjukan sandiwara atau diselenggarakan reaksi lainnya yang memakai

peralatan, instalasi listrik atau mekanik.

3. Dengan peraturan perundangan dapat ditunjuk sebagai tempat kerja, ruangan-ruangan atau

lapangan-lapangan lainnya yang dapat membahayakan keselamatan atau kesehatan yang bekerja

atau yang berada di ruangan atau lapangan itu dan dapat dirubah perincian tersebut dalam ayat

(2).

BAB III

SYARAT-SYARAT KESELAMATAN KERJA

Pasal 3

1. Dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat-syarat keselamatan kerja untuk :

a. mencegah dan mengurangi kecelakaan;

b. mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran;

c. mencegah dan mengurangi bahaya peledakan;

d. memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau kejadian-

kejadian lain yang berbahaya;

e. memberi pertolongan pada kecelakaan;

f. memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja;

g. mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebar luasnya suhu, kelembaban, debu,

kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar radiasi, suara dan getaran;

h. mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik physik

maupun psychis, peracunan, infeksi dan penularan.

i. memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai;

j. menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik;

k. menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup;

l. memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban;

m. memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan, cara dan proses kerjanya;

n. mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang, binatang, tanaman atau barang;

o. mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan;

p. mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar muat, perlakuan dan penyimpanan

barang;

q. mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya;

r. menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan yang

bahaya kecelakaannya menjadi bertambah tinggi.

2. Dengan peraturan perundangan dapat dirubah perincian seperti tersebut dalam ayat

(1) sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknik dan teknologi serta pendapatan-

pendapatan baru di kemudian hari.

Pasal 4

1. Dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat-syarat keselamatan kerja dalam perencanaan,

pembuatan, pengangkutan, peredaran, perdagangan, pemasangan, pemakaian, penggunaan,

pemeliharaan dan penyimpanan bahan, barang, produk teknis dan aparat produksi yang

mengandung dan dapat menimbulkan bahaya kecelakaan.

2. Syarat-syarat tersebut memuat prinsip-prinsip teknis ilmiah menjadi suatu kumpulan ketentuan

yang disusun secara teratur, jelas dan praktis yang mencakup bidang konstruksi, bahan,

pengolahan dan pembuatan, perlengkapan alat-alat perlindungan, pengujian dan pengesyahan,

pengepakan atau pembungkusan, pemberian tanda-tanda pengenal atas bahan, barang, produk

teknis dan aparat produk guna menjamin keselamatan barang-barang itu sendiri, keselamatan

tenaga kerja yang melakukannya

dan keselamatan umum.

3. Dengan peraturan perundangan dapat dirubah perincian seperti tersebut dalam ayat

(1) dan (2); dengan peraturan perundangan ditetapkan siapa yang berkewajiban

memenuhi dan mentaati syarat-syarat keselamatan tersebut.

BAB IV

PENGAWASAN

Pasal 5

1. Direktur melakukan pelaksanaan umum terhadap Undang-undang ini sedangkan para pegawai

pengawas dan ahli keselamatan kerja ditugaskan menjalankan pengawasan langsung terhadap

ditaatinya Undang-undang ini dan membantu pelaksanaannya.

2. Wewenang dan kewajiban direktur, pegawai pengawas dan ahli keselamatan kerja dalam

melaksanakan Undang-undang ini diatur dengan peraturan perundangan.

Pasal 6

1. Barang siapa tidak dapat menerima keputusan direktur dapat mengajukan permohonan

banding kepada Panitia Banding.

2. Tata cara permohonan banding, susunan Panitia Banding, tugas Panitia Banding dan lain-

lainnya ditetapkan oleh Menteri Tenaga Kerja.

3. Keputusan Panitia Banding tidak dapat dibanding lagi.

Pasal 7

Untuk pengawasan berdasarkan Undang-undang ini pengusaha harus membayar retribusi

menurut ketentuan-ketentuan yang akan diatur dengan peraturan perundangan.

Pasal 8

1. Pengurus di wajibkan memeriksakan kesehatan badan, kondisi mental dan kemampuan fisik

dari tenaga kerja yang akan diterimanya maupun akan dipindahkan sesuai dengan sifat-sifat

pekerjaan yang diberikan padanya.

2. Pengurus diwajibkan memeriksakan semua tenaga kerja yang berada di bawah pimpinannya,

secara berkala pada Dokter yang ditunjuk oleh Pengusaha dan dibenarkan oleh Direktur.

3. Norma-norma mengenai pengujian kesehatan ditetapkan dengan peraturan

perundangan.

BAB V

PEMBINAAN

Pasal 9

1. Pengurus diwajibkan menunjukkan dan menjelaskan pada tiap tenaga kerja baru tentang :

a. Kondisi-kondisi dan bahaya-bahaya serta yang dapat timbul dalam tempat kerja;

b. Semua pengamanan dan alat-alat perlindungan yang diharuskan dalam tempat kerja;

c. Alat-alat perlindungan diri bagi tenaga kerja yang bersangkutan;

d. Cara-cara dan sikap yang aman dalam melaksanakan pekerjaannya.

2. Pengurus hanya dapat mempekerjakan tenaga kerja yang bersangkutan setelah ia yakin bahwa

tenaga kerja tersebut telah memahami syarat-syarat tersebut di atas.

3. Pengurus diwajibkan menyelenggarakan pembinaan bagi semua tenaga kerja yang berada di

bawah pimpinannya, dalam pencegahan kecelakaan dan pemberantasan kebakaran serta

peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja, pula dalam pemberian pertolongan pertama pada

kecelakaan.

4. Pengurus diwajibkan memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat dan ketentuanketentuan

yang berlaku bagi usaha dan tempat kerja yang dijalankan.

BAB VI

PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Pasal 10

1. Menteri Tenaga Kerja berwenang membertuk Panitia Pembina Keselamatan Kerja guna

memperkembangkan kerja sama, saling pengertian dan partisipasi efektif dari pengusaha atau

pengurus dan tenaga kerja dalam tempat-tempat kerja untuk melaksanakan tugas dan kewajiban

bersama di bidang keselamatan dan kesehatan kerja, dalam rangka melancarkan usaha

berproduksi.

2. Susunan Panitia Pembina dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, tugas dan lain-lainnya

ditetapkan oleh Menteri Tenaga Kerja.

BAB VII

KECELAKAAN

Pasal 11

1. Pengurus diwajibkan melaporkan tiap kecelakaan yang terjadi dalam tempat kerja yang

dipimpinnya, pada pejabat yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja.

2. Tata cara pelaporan dan pemeriksaan kecelakaan oleh pegawai termaksud dalam ayat (1)

diatur dengan peraturan perundangan.

BAB VIII

KEWAJIBAN DAN HAK TENAGA KERJA

Pasal 12

Dengan peraturan perundangan diatur kewajiban dan atau hak tenaga kerja untuk:

a. Memberikan keterangan yang benar bila diminta oleh pegawai pengawas dan atau keselamatan

kerja;

b. Memakai alat perlindungan diri yang diwajibkan;

c. Memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat keselamatan dan kesehatan kerja yang

diwajibkan;

d. Meminta pada Pengurus agar dilaksanakan semua syarat keselamatan dan kesehatan kerja

yang diwajibkan;

e. Menyatakan keberatan kerja pada pekerjaan dimana syarat kesehatan dan keselamatan kerja

serta alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan diragukan olehnya kecuali dalam hal-hal

khususditentukan lain oleh pegawai pengawas dalam batas-batas yang masih dapat

dipertanggung jawabkan.

BAB IX

KEWAJIBAN BILA MEMASUKI TEMPAT KERJA

Pasal 13

Barang siapa akan memasuki sesuatu tempat kerja, diwajibkan mentaati semua petunjuk

keselamatan kerja dan memakai alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan.

BAB X

KEWAJIBAN PENGURUS

Pasal 14

Pengurus diwajibkan :

a. secara tertulis menempatkan dalam tempat kerja yang dipimpinnya, semua syarat keselamatan

kerja yang diwajibkan, sehelai Undang-undang ini dan semua peraturan pelaksanaannya yang

berlaku bagi tempat kerja yang bersangkutan, pada tempattempat yang mudah dilihat dan

menurut petunjuk pegawai pengawas atau ahli keselamatan kerja;

b. Memasang dalam tempat kerja yang dipimpinnya, semua gambar keselamatan kerja yang

diwajibkan dan semua bahan pembinaan lainnya, pada tempat-tempat yang mudah dilihat dan

terbaca menurut petunjuk pegawai pengawas atau ahli keselamatan kerja.

c. Menyediakan secara cuma-cuma, semua alat perlindungan diri yang diwajibkan pada tenaga

kerja berada di bawah pimpinannya dan menyediakan bagi setiap orang lain yang memasuki

tempat kerja tersebut, disertai dengan petunjuk-petunjuk yang diperlukan menurut petunjuk-

petunjuk yang diperlukan menurut petunjuk pegawai pengawas atau ahli keselamatan kerja.

BAB XI

KETENTUAN-KETENTUAN PENUTUP

Pasal 15

1. Pelaksanaan ketentuan tersebut pada pasal-pasal di atas diatur lebih lanjut dengan

peraturan perundangan.

2. Peraturan perundangan tersebut pada ayat (1) dapat memberikan ancaman pidana

atas pelanggaran peraturannya dengan hukuman kurungan selama-lamanya 3 (tiga)

bulan atau denda setinggi-tingginya Rp. 100.000,- (seratus ribu rupiah).

3. Tindak pidana tersebut adalah pelanggaran.

Pasal 16

Pengusaha yang mempergunakan tempat-tempat kerja yang sudah ada pada waktu Undang

undang

ini mulai berlaku wajib mengusahakan di dalam satu tahun sesudah Undang-undang ini mulai

berlaku, untuk memenuhi ketentuan-ketentuan menurut atau berdasarkan Undang undang ini

Pasal 17

Selama peraturan perundangan untuk melaksanakan ketentuan dalam Undang-undang ini belum

dikeluarkan, maka peraturan dalam bidang keselamatan kerja yang ada pada waktu Undang-

undang ini mulai berlaku, tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan Undang-undang

ini.

Pasal 18

Undang-undang ini disebut “UNDANG-UNDANG KESELAMATAN KERJA” dan mulai

berlaku pada hari diundangkan.

Agar supaya setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Undangundang

ini dengan penempatan dalam Lembaran Negara Republik Indonesia.

Disahkan di Jakarta

pada tanggal 12 Januari 1970

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

SOEHARTO

Diundangkan di Jakarta

pada tanggal 12 Januari 1970

Sekretaris Negara Republik

Indonesia,

http://aswar59engineer.wordpress.com/2011/10/02/kesehatan-dan-keselamatan-kerja-bengkel-motor/

kesehatan dan keselamatan kerja bengkel

Documents