keputusan rektor universitas islam negeri...

1

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERISUMATERA UTARA MEDANNOMOR : 008 TAHUN 2018

TENTANGREVISI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN

TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSENDI LINGKUNGAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI

SUMATERA UTARA MEDAN

REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN

Menimbang bahwa untuk kelancaran pelaksanaan penilaian beban kerjadosen dan evaluasi pelaksanaan tridharma perguruan tinggi dilingkungan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medandipandang perlu menetapkan sebuah pedoman yang berlaku dilingkungan UIN Sumatera Utara Medan;

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara RINomor 78 Tahun 2003, tambahan Lembaga Negara RI Nomor4301 Tahun 2003);

2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara RI tahun 2012Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5336);

3. Undang-Undang Repulik Indonesia Nomor 5 tahun 2014 tentangAparatur Sipil Negara (Lembaran negara RI Tahun 2014 nomor6);

4. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru danDosen (Lembaran Negara RI Tahun 2005 Nomor 157,Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4586);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang StandarNasional Pendidikan (Lembaran Negara RI Tahun 2005 Nomor41, Tambahan Lembaran negara RI Nomor 4496) sebagaimanatelah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun2013 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 19Tahun 2005 (Lembaran Negara RI Tahun 2013 Nomor 71,Tambahan lembaran Negara RI Nomor 5410);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen(Lembaran Negara RI Tahun 2009 Nomor 76, TambahanLembaran Negara RI Nomor 5007);

1













1













2

7. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentangPengelolaan dan Penyelenggaraan pendidikan (Lembarannegara RI Tahun 2010Nomor 23, Tambahan Lembaran negaraRI Nomor 5150) sebagaimana telah diubah dengan PeraturanPemerintah Nomor 66 Tahun 2010 Nomor 112, TambahanLembaga Negara RI Nomor 5157);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentangPenyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan pengelolaanPerguruan Tinggi (Lembaran Negara RI Tahun 2014 Nomor 16,Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5500);

9. Peraturan Presiden RI Nomor 8 Tahun 2012 tentang KerangkaKualifikasii Nasional Indonesia (Lembaran negara RI Tahun2012 Nomor 24);

10. Peraturan Presiden Nomor 131 tahun 2014, tentang PerubahanInstitut Agama Islam Negeri Sumatera Utara menjadi UniversitasIslam Negeri Sumatera Utara Medan (Lembaran Negara RITahun 2014 Nomor 270);

11. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi RINomor 20 Tahun 2017, Tentang Pemberian Tunjangan ProfesiDosen dan Tunjangan Kehormatan Profesor;

12. Keputusan Menteri Agama RI Nomor 492 Tahun 2003 tentangPendelegasian Wewenang Pemberian Kuasa Pengangkatan,pemindahan, dan pemberhentian dalam dan/atau dari Jabatanpada Perguruan Tinggi Agama Islam Negeri di LingkunganDepartemen Agama RI;

13. Keputusan Menteri Agama RI Nomor B.II/3/1604/2016 tentangPengangkatan Rektor Universitas Islam Negeri Sumatera UtaraMedan;

14. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Islam Nomor 4867Tahun 2016 tentang Pencabutan Keputusan Direktur JenderalPendidikan Islam Nomor Dj.I/DT.I.IV/1591.A/2011 tentangBeban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan TridharmaPerguruan Tinggi di Lingkungan Perguruan Tinggi Agama Islam;

15. Keputusan Rektor UIN Sumatera Utara Medan Nomor 342Tahun 2016.

M E M U T U S K A NMENETAPKAN : KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI

SUMATERA UTARA MEDAN TENTANG REVISI PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAANTRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DILINGKUNGAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERAUTARA MEDAN

Pertama : Menetapkan Revisi Pedoman Beban Kerja Dosen dan EvaluasiPelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Bagi Dosen diLingkungan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medansebagaimana dalam Lampiran keputusan ini.

3

Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan denganketentuan bahwa jika di kemudian hari ternyata terdapatkekeliruan dalam keputusan ini akan diperbaiki kembalisebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : M e d a nPada tanggal : 10 Januari 2018Rektor,

Dto.

Prof. Dr.Saidurrahman, M.AgNIP.197012041997031006

Keputusan ini disampaikan kepada:1. Sekjen Kementrian Agama RI di Jakarta;2. Dirjen. Pendidikan Islam Kementerian Agama RI di Jakarta;3. Direktur Pendidikan Tinggi Agama Islam Kementerian Agama RI di Jakarta;4. Para Dekan/ Direktur di Lingkungan UIN SU Medan;5. Lembaga Penjaminan Mutu UIN SU Medan di Medan.6. Satuan Pengawas Internal UIN SU Medan di Medan..

4

Lampiran Keputusan Rektor UIN Sumatera Utara Nomor 008 Tahun 2018 tentang revisi Pedoman BebanKerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Peruruan Tunggi bagi Dosen Di Lingkungan UniversitasIslam Negeri Suamatera Utara Medan

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAANTRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN

DI LINGKUNGAN UIN SU MEDAN

A. Dasar PemikiranMengacu pada berbagai peraturan perundangan mengenai perguruan tinggi (UUNo.14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen; UU No. 12 Tahun 2012 tentangPerguruan Tinggi; PP No. 37 tahun 2009 tentang Dosen). Dosen perguruan tinggimesti memiliki latar belakang akademik tertentu, memiliki sertifikat pendidik, sehatjasmani dan rohani, dan mampu melaksanakan tugasnya sehingga dapatberkontribusi maksimal terhadap pencapaian tujuan pendidikan nasional.

Untuk memastikan kontribusi yang maksimal, dosen berkewajiban melaksanakantugas-tugas tertentu sesuai dengan profesinya, sebagaimana disarikan dalamtridharma perguruan tinggi. Pada saat yang sama dosen berhak menerima maslahatdalam bentuk gaji, tunjangan, kenaikan pangkat dan bentuk-bentuk maslahatlainnya.

Revisi Pedoman Beban Kerja Dosen (BKD) dan Evaluasi Pelaksanaan TridharmaPerguruan Tinggi Bagi Dosen di Lingkungan UIN SU Medan ini disusun sebagaipanduan dalam mengukur pelaksanaan tugas dan kewajiban dosen danmenetapkan hak-hak yang boleh diberikan kepada dosen.

B. Landasan HukumLandasan hukum dalam penetapan Beban Kerja Dosen dan Evaluasi PelaksanaanTridharma Perguruan Tinggi Bagi Dosen di Lingkungan UIN SU Medan.1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem

Pendidikan Nasional (Lembaga Negara RI Nomor 78 Tahun 2003, Tambahanlembaran Negara RI Nomor 4301 Tahun 2003);

2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen (LembaranNegara RI Tahun 2005 Nomor 157, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor4586);

3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentang PendidikanTinggi (lemabran Negara RI Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan LembaranNegara RI Nomor 5336);

4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur SipilNegara (Lembaran Negara RI Tahun 2014 Nomor 6);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar NasionalPendidikan (Lembaran Negara RI Tahun 2005 Nomor 41, Tambahan LembaranNegara RI Nomor 4496) sebagaimana telah di ubah dengan PeraturanPemerintah Nomor 32 Tahun 2013 tentang Perubahan atas PeraturanPemerintah Nomor 19 Tahun 2005 (Lembaran Negara RI Tahun 2013 Nomor71, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5410);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 Tentang Dosen (Lembaran NegaraRI Tahun 2009 Nomor 76,Tambahan Lembaran Negera RI Nomor 5007);

5

7. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan danPenyelenggaran Pendidikan (Lembaran Negara RI Tahun 2010 Nomor 23,Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5150) sebagaimana telah diubahdengan Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2010 tentang Pengelolaan danPenyelenggaraan Pendidikan (Lembaran Negara RI Tahun 2010 Nomor 112,Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5157);

8. Peraturan Presiden RI Nomor 8 Tahun 2012 Tentang Kerangka KualifikasiNasional Indonesia (Lembaran Negara RI Tahun 2012 Nomor 24);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang PenyelenggaraanPendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi (Lembaran Negara RITahun 2014 Nomor 16, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5500);

10. Peraturan Presiden Nomor 131 Tahun Nomor 2014, tentang Perubahan InstitutAgama Islam Negeri Sumatera Utara menjadi Universitas Islam NegeriSumatera Utara Medan (Lembaran Negara RI Tahun 2014 Nomor 270);

11. Peraturan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 44 Tahun2015, Tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi.

12. Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi RI Nomor 20 Tahun2017, Tentang Pemberian Tunjangan Profesi Dosen dan Tunjangan KehormatanProfesor.

13. Keputusan Menteri Agama RI Nomor 492 Tahun 2003 tentang PendelegasianWewenang Pemberian Kuasa Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentiandalam dan/atau dari Jabatan pada Perguran Tinggi Agama Negeri di LingkunganDepartemen Agama;

14. Keputusan Menteri Agama RI Nomor B.II/3/1604 Tahun 2016, tentangpengangkatan Rektor Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan.

15. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Islam Nomor 4867 Tahun 2016 tentangpencabutan Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Islam NomorDj.I/DT.I.IV/1561.A/2011, tentang Beban Kerja Dosen Dan EvaluasiPelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi bagi Dosen di Lingkungan PerguruanTinggi Agama Islam.

C. TujuanPenetapan Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan TridharmaPerguruan Tinggi Bagi Dosen di Lingkungan Universitas Islam Negeri SumateraUtara Medan bertujuan untuk:1. Menjadi panduan bagi dosen Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan

untuk memahami, melaksanakan, dan melaporkan tugas sebagai dosen;2. Menjadi panduan pimpinan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan

dalam melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan dosen;3. Meningkatkan mutu proses dan hasil pelaksanaan Beban Kerja Dosen dan

Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Bagi Dosen di LingkunganUniversitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan;

4. Menciptakan suasana akademik yang kondusif.

D. Tugas DosenDalam Kaitan Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma PerguruanTinggi, tugas dosen di lingkungan UIN Utara Medan terdiri atas:1. Tugas Bidang Pendidikan;2. Tugas Bidang Penelitian;3. Tugas Bidang Pengabdian Kepada Masyarakat;

6

4. Tugas Penunjang;5. Tugas Khusus Profesor.Rincian masing-masing bidang serta nilai kinerjanya dapat dilihat dalam Rubrik BKD.Adapun total beban kerja yang harus dilaksanakan oleh dosen dalam setiapsemester dapat dilihat dalam tabel berikut:

No Status Dosen Kewajiban SKS/SemesterMinimal Maksimal

1. Dosen Biasa Pendidikan/Pengajaran danPenelitian/PengembanganIlmu

9 sks

16 sksPengabdian KepadaMasyarakat dan Penunjanglainnya

3 sks

2 Dosen Profesor Pendidikan/Pengajaran danPenelitian/PengembanganIlmu

9 sks

16 sks

Pengabdian KepadaMasyarakat dan Penunjanglainnya

3 sks

Tugas Khusus Profesor:Menulis BukuMenghasilkan Karya

IlmiahMenyebarluaskan

Gagasan

9 sks dalamkurun waktutiga tahun

3 Dosen denganTugasTambahan

Pendidikan 3 sks

16 sksPenelitian > 0 sksPengabdian KepadaMasyarakat dan Penunjanglainnya

> 0 sks

4 Dosen Profesordengan TugasTambahan

Pendidikan 3 sks

16 sks

Penelitian > 0 sksPengabdian KepadaMasyarakat dan Penunjanglainnya

> 0 sks

Tugas Khusus Profesor:Menulis BukuMenghasilkan Karya

IlmiahMenyebarluaskan

Gagasan

9 sks dalamkurun waktutiga tahun

E. Penugasan, Pelaksanaan, dan Penilaian Beban Kerja DosenSetiap komponen yang terkait perlu secara terkordinasi menciptakan kondisi danmemastikan bahwa para dosen dilingkungan UIN SU Medan dapat memenuhibeban kerjanya sebagaimana diatur dalam peraturan perundangan.

7

1. PenugasanDekan Fakultas dan Direktur Pascasarjana bertanggung jawab melakukanpenugasan, pembinaan dan pengawasan terhadap dosen di lingkungan unitnya.Dekan dan Direktur berkewajiban:a. Menguasai secara baik peta keahlian dosen di lingkungannya dan

memberikan penugasan yang sesuai dengan keahlian masing-masingdosen.

b. Mendistribusikan secara adil tugas-tugas pendidikan, penelitian, pengabdiankepada masyarakat, dan tugas penunjang di kalangan dosen berbasismeritokrasi dan kompetensi.

c. Menyediakan dokumen penugasan (Surat Keputusan, Surat Tugas, atauFormat lainya) dan/atau bukti pengakuan kinerja (Surat keterangan, SertifikatPartisipasi, Ucapan Terima Kasih, atau format lainnya) bagi para dosen.

d. Berkoordinasi dengan Rektor/Dekan/Direktur tentang dosen yang tidak dapatmemenuhi capaian minimal BKD di lingkungan homebase-nya.

e. Memfasilitasi secara administratif penugasan ke luar UIN SU Medan bagidosen yang tidak memenuhi capaian minimal BKD di lingkungan UIN SUMedan.

2. PelaksanaanDosen UIN SU Medan yang ditugaskan untuk melaksanakan BKD berkewajiban:a. Memahami secara baik dan melaksanakan seluruh ketentuan yang berlaku

terkait dengan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya.b. Memastikan tersedianya catatan atau rekaman kegiatan yang dilakukan

untuk memudahkan Dekan/Direktur melakukan asesmen terhadappelaksanaan tugas.

c. Menyusun Rencana Beban Kerja Dosen (RBKD) pada setiap awal semesterdan menyerahkannya ke Fakultas/Pascasarjana.

d. Menyusun Laporan Beban Kerja Dosen (LBKD) pada setiap akhir semesterdan menyerahkannya ke Fakultas/Pascasarjana.

e. Memastikan bahwa setiap tugas/kinerja dilaporkan dalam LBKD sesuaidengan bidangnya masing-masing.

f. Beban Khusus Profesor dilaporkan setiap semester dan dihitung secaraakumulatif setiap tiga tahun sekali.

g. Melampirkan dan menata bukti kinerja sesuai dengan bidang dan urutanmasing-masing sesuai dengan Rubrik BKD.

h. Memberikan informasi/klarifikasi/bukti tambahan tentang BKD apabiladibutuhkan oleh Asesor/Pimpinan melalui LPM/UPM.

3. PenilaianPenilaian laporan BKD dilaksanakan secara berkala setiap semester olehAsesor yang ditugaskan. Penilaian dilaksanakan secara terkoordinasi antaraUnit Penjaminan Mutu Fakultas/Pascasarjana dengan Lembaga PenjaminanMutu UIN SU Medan.

a. Pengumpulan Berkas Laporan BKD1) Jurusan, Unit Penjaminan Mutu (UPM) Fakultas/Pascasarjana

mengkordinasikan pengumpulan berkas Laporan BKD yang telahdisusun oleh dosen dilingkungan masing-masing.

8

2) Unit Penjaminan Mutu menyampaikan berkas LBKD kepada LembagaPenjaminan Mutu (LPM) UIN SU Medan sesuai dengan jadwal yangditetapkan.

3) Jurusan, UPM dan LPM secara terkoordinasi memastikan kelengkapanLBKD untuk kegiatan penilaian.

b. PenilaianPenilaian LBKD dilaksanakan oleh Asesor BKD dikordinasikan oleh LPM UINSU Medan. LPM berkoordinasi dengan Wakil Rektor Bidang Akademik danKelembagaan untuk penugasan Asesor.1) Syarat Asesor BKD adalah sebagai berikut:

a) Memiliki Sertifikat Pendidik;b) Memiliki NIRA (Nomor Identifikasi Registrasi Asesor);c) Ditugaskan pimpinan.

2) Kewenangan Asesor BKD dalam penilaian adalah sebagai berikut:a) Asesor dengan kualifikasi Profesor-Doktor berwenang Menilai

Rumpun Ilmu;b) Asesor dengan kualifikasi Lektor Kepala-Doktor berwenang menilai

sub Rumpun Ilmu;c) Asesor dengan kualifikasi Lektor Kepala-Magister berwenang menilai

Bidang Ilmu.3) Rumpun Ilmu, mengacu pada UU Nomor 12 Tahun 2012 tentang

Pendidikan Tinggi Pasal 10 ayat (2), adalah sebagai berikut:a) Rumpun Ilmu Agama;b) Rumpun Ilmu Humaniora;c) Rumpun Ilmu Sosial;d) Rumpun Ilmu Alam;e) Rumpun Ilmu Formal; danf) Rumpun Ilmu Terapan.

4) LPM/Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kelembagaan menjadwalkanpelaksanaan penilaian LBKD dan mengkoordinasikan kepada Asesoruntuk melaksanakan tugas penilaian dalam rentang jadwal yangditetapkan.

5) LPM/Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kelembagaan dapat menggantiAsesor yang tidak melaksanakan tugas sesuai dengan jadwal.

6) Asesor melaksanakan tugas penilaian dengan memedomani Rubrik BKDUIN SU Medan dan ketentuan penilaian lainnya.

7) Asesor dapat meminta tambahan bukti kinerja, tambahan informasi,dan/atau penjelasan lainnya melalui LPM kepada dosen yang dinilaidalam waktu yang ditetapkan.

c. Pelaporan1) LPM merekapitulasi hasil penilaian dari Asesor dalam satu Laporan

Penilaian BKD dan menyampaikannya kepada Rektor UIN SU Medan.2) Laporan Penilaian BKD UIN SU Medan setidaknya mengandung unsur:

a) Pengantar;b) Tahapan Penilaian;c) Asesor yang Ditugaskan;d) Dosen yang Dinilai;

9

e) Hasil Penilaian;f) Analisis terhadap Proses Penilaian;g) Rekomendasi;h) Penutup;i) Lampiran.

3) LPM mengarsipkan Laporan Penilaian BKD.

F. RubrikRincian tugas-tugas dan kinerja dosen, nilai kinerja dan masa berlakunya masing-masing dapat dilihat dalam Rubrik BKD.

RUBRIK BEBAN KERJA DOSENNo KEGIATAN SKS BUKTI FISIK MASA

BERLAKUI. KINERJA BIDANG PENDIDIKAN/ PENGAJARAN

1.

Kuliah padatingkat S.0(Diploma) dan S.1terhadap setiapkelompok

1-40 orang mahasiswaselama 1 semester, 1 jamtatap muka per mingguditambah1 jam kegiatanmandiri dan 1 jam kegiatanterstruktur = 1 sks.

1-40 mahasiswa/ Kelas =100% (jlh tatap mukatermasuk UTS dan UAS) xnilai sks;41-80 mahasiswa/ Kelas =150% (jlh tatap mukatermasuk UTS dan UAS) xnilai sks81-120 mahasiswa/ Kelas =200 % (jlh tatap mukatermasuk UTS dan UAS) xnilai sks, dst

Contoh :14 x pertemuan / 16 x 2 sks= 1,75 sks

Dosen Tim :Dosen A dan B mengampumata kuliah yang sama dikelas yang sama, denganbobot 2 sks, makaperhitungannya adalah :Dosen A :2 sks x 100 % : 2 org = 1 sks(untuk masing-masingdosen)Dosen B :2 sks x 100 % : 2 org = 1 sks(untuk masing-masingdosen).

SK/ Surat Tugasdari pimpinan. BAP/ Berita

AcaraPerkuliahan(presensi/jurnalkehadirandosen). Presensi

mahasiswa Nilai setiap mata

kuliah.

SatuSemester

10

2.

Ku l iah padatingkat S.2 dan S.3terhadap setiapkelompok

1-15 orang mahasiswaselama 1 semester (1 jamtatap muka per mingguditambah 1 jam kegiatanmandiri dan 1 jam kegiatanterstruktur) sama dengan 1sks

1-15 = 100% x nilai sks16-30 mahasiswa = 150% xnilai sks

Dosen Tim:Dosen A dan B mengampumata kuliah yang sama dikelas yang sama, denganbobot 3 sks, makaperhitungannya adalah :3 sks x 100 % : 2 org = 1,5sks (untuk masing-masingdosen)

Dosen magang:Dosen yang dalampenanganan/pembinaan olehdosen yang lebih senior tidakmendapatkan nilai sks

SK/ Surat Tugasdari Pimpinan. BAP/Berita

AcaraPerkuliahan(presensi/jurnaldosen). Presensi

mahasiswa Nilai setiap mata

kuliah

SatuSemester

3. MengembangkanBahan Kuliah

1. Buku Ajar

Menulis 1 judul buku/bahan ajar utuh yangrelevan dengankeahlian/SK Dosen =5 sks, terbit berISBN.Tahapan: Pendahuluan =

25% x sks 50% dari isi buku

= 50% x sks buku jadi = 75%

x sks persetujuan

penerbit = 85% xsks

buku selesaidicetak = 100% xsks

Ada kontrakpenerbitan = 3 sks.

Menulis 1 judul buku/bahan ajar, adaeditor (Editor = 60%

SK/ Surat Tugas Proses

Penulisan (DrafBuku dan SuratKeteranganKerjasama/KontrakPenerbit) Buku/Diktat/Mod

ul Jadi (Cover,HalamanDeskripsi,Halaman ISBN[ khusus bukuajar] dan Daftarisi) atau Link on-line

(repositoryUINSU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.)

Tiga Tahun(Satu KaliPelaporan

BKD)

11

x 5 sks = 3 sks), tiapchapter adakontributor (tiapkontributor = 40% x 5= 2 sks).

Menulis 1 judul buku/bahan ajar, adaeditor (Editor = 60%x 5 sks = 3 sks),Timpenulis untuk 1 bukuutuh, (tiap penulis =40% x 5 = 2 sks.

2. Diktat /Modul/PetunjukPraktikum/Model/AlatBantu/ Audio Visual/Naskah Tutorial = 2 sks.Jika dikerjakan oleh Tim,maka 2 sks dibagisebanyak tim.

Diktat dan Modulminimal 60 halaman

PetunjukPraktikum,Model, AlatBantu, AudioVisual, NaskahTutoria danSuratKeterangan dariPimpinan

Link on-line(repositoryUINSU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.).

4.

BimbinganPraktikum/Magangterhadap setiapkelompok.

1-25 orang mahasiswaselama 1 semester, 2 jamperminggu (minimal 12 kalitatap muka) = 1 sks.

1-25 mahasiswa = 100 % (jlhtatap muka) x nilai sks26-50 mahasiswa = 150%(jlh tatap muka) x nilai sks

Contoh:10 x pertemuan / 12 x 1 sks= 0,83 sks.

SK/ Surat Tugasdari Pimpinan Presensi

Mahasiswa BAP/Berita

Acara Praktikum Nilai praktikum

SatuSemester

5.

Bimbingan kuliahkerja yangterprogramterhadap setiapkelompok PKL/PPL/KKN

1-25 orang mahasiswa,kegiatan yang setara dengan50 jam kerja per semestersama dengan 1 sks 6 haritermasuk untuk persiapan,pelaksanaan dan pelaporan,(1 hari kerja = 8 jam).

SK/ Surat Tugasdari pimpinan. Presensi

Mahasiswa. Nilai PKL/

PPL/KKN.

SatuSemester

12

6.

Seminarmahasiswaberkelompok,terstruktur danterjadwal disertaibimbingan olehdosen, bukansebagai bagian darikuliah/praktikum.Yang dimaksudseminar disiniadalah: seminarproposal dan MataKuliah seminar,seminar hasilpenelitian hibahmahasiswa,seminar TugasAkhir Mahasiswa.

1-25 orang mahasiswaselama 1 semester, samadengan 1 sks.

Bila seminar dibimbing lebihdari 1 dosen maka nilai totalbimbingan dibagi proposionaldengan jumlah dosen dalamkelompok. Seperti rumusberikut:

Contoh :

Dosen A dan B membimbing

Seminar Hasil / Tugas Akhir

Mahasiswa sebanyak 25 org

mhs, maka perhitungannya

adalah: 1 sks : 2 org = 0,5

sks (masing – masing dosen)

SK/ Surat Tugasdari pimpinan. Daftar Hadir

Mahasiswa. Berita Acara.

SatuSemester

7.

Membaca/MembimbingProposal/TugasAkhir1. S 1 (Skripsi)2. S 2 (Tesis)3. Membaca/

MembimbingProposalTugas AkhirS 3 (Disertasi)

4 ProposalSkripsi/semester = 1 sks.

2 ProposalTesis/semester = 1 sks.

1 ProposalDisertasi/semester = 1sks

SK/ Surat Tugasdari pimpinan Lembar

Persetujuan/BuktiPembimbingan.

SatuSemester

8.

Menguji SeminarProposal:1. S 1 (Skripsi)2. S 2 (Tesis)3. S 3 (Disertasi)

6 Proposal Skripsi /semester = 1 sks.

4 Proposal Tesis /semester = 1 sks.

3 Proposal Disertasi /semester = 1 sks.

SK/ Surat Tugasdari pimpinan Berita Acara

SeminarProposal/TugasAkhir

Satu Tahun(Satu KaliPelaporan

BKD)

9. Seminar HasilDisertasi

1 Disertasi / semester = 1sks.

SK/ Surat Tugasdari pimpinan Berita Acara

SeminarProposal/TugasAkhir


BKD)

pembimbingdosenjumlahsks

13

10.

Bimbingan TugasAkhir Mahasiswa:1. S 1 (Skripsi)2. S 2 (Tesis)3. S 3 (Disertasi)

Dosen Pembimbingutama danpembimbingpenyerta dinilaisama

4 Skripsi/semester = 1sks.

3 Tesis/semester = 1sks.

2 Disertasi/ semester = 1sks.

SK/ Surat Tugasdari pimpinan. Bukti

Pembimbingan.


BKD)

11.

Menguji UjianKomprehensifMahasiswa: S 1 S 2 S 3

6 org mhs S.1 = 1 sks. 3 org mhs S.2 = 1 sks. 1 org mhs S.3 = 1 sks.

SK/ Surat Tugas Berita Acara. Nilai Ujian

Komprehensif.

SatuSemester

12.

Menguji TugasAkhir Mahasiswa : S 1 (Sidang

Munaqasyah) S 2 (Ujian

Tesis) S 3 (Ujian

Tertutup) S 3 (Ujian

Terbuka)

1 Skripsi = 0,25 sks.

1 Tesis = 0,5 sks.

Ujian tertutup 1 Disertasi= 1 sks.

Ujian t erbuka 1Disertasi = 0,75 sks.

SK/ Surat Tugasdari pimpinan. Berita Acara. Nilai Ujian.

SatuSemester

13.

Membimbingakademik dosenyang lebih rendahjabatannya

4 (empat) dosen = 1 sks.

SK/ Surat Tugasdari pimpinan. RPS yang

ditandatanganidosen senior.

SatuSemester

14.

MengembangkanprogramPerkuliahan/Pengajaran

Menyusun Silabus, RPS,Kontrak Perkuliahan, dll)dalam kelompok atau mandiriyang hasilnya dipakai untukkegiatan perkuliahan = 1sks/Mata Kuliah.

Surat Tugas daripimpinan. Bukti Hasil

(Silabus,RPS/KontrakPerkuliahan,dll.).

SatuSemester

15. Mengikuti kegiatanpembibitan dosen . 1 semester = 2 sks.

Surat Tugas daripimpinan. Bukti yang

relevan.

SatuSemester

14

II. KINERJA BIDANG PENELITIAN / PENGEMBANGAN ILMU

1.

Keterlibatan dalam1 judul penelitianatau pembuatankarya seni atauteknologi yangdilakukan olehkelompok (disetujuioleh pimpinan dantercapai)

Tahap pencapaianpenelitian:Proposal : 25% xsksPengumpulan/sebarQuestioner : 50% xsks

Analisa Data : 75%x sksLaporan Akhir :100% x sks

Tahap pencapaiankarya seni atauteknologi:Konsep: 25% x sks50% dari Karya:75% x sksHasil akhir: 100% xsks

Untuk 1 judul penelitian yangrelevan dengan keahlian/SKDosen senilai 4 sks.

Bila dikerjakan oleh ketuadan anggota (beberapadosen), maka Ketuamendapat = 2 sks (50 %) dansisa sks dibagi jumlahAnggota.

Bila Ketua Penelitian terlibatdalam 2 judul penelitiankelompok, berarti nilai =2 x60% x 2 sks = 2,4 sks.

SK/ Surat Tugas Proposal. Laporan

penelitian yangtelah disahkanoleh LP2M. Surat

keteranganRepository dariPerpustakaan. Foto karya seni

dan/atauteknologi.


BKD)

2.

Pelaksanaan penelitian mandiri ataupembuatan karyaseni atau teknologi(disetujui olehpimpinan dantercatat)

Tahap pencapaianpenelitian:Proposal: 25% xsksPengumpulan/sebarQuestioner: 50% xsksAnalisa Data: 75%x sksLaporan Akhir :100% x sks

1 judul penelitian yangrelevan dengankeahlian/SK Dosen= 4sks.

1 judul karya seni atauteknologi yang relevandengan keahlian/SKDosen= 4 sks.

SK/ Surat Tugas Proposal Laporan

penelitian yangtelah disahkanoleh LP2M. Surat

keteranganRepository dariPerpustakaan Foto karya seni

dan/atauteknologi


BKD)

15

Tahap pencapaiankarya seni atauteknologi:Konsep: 25% x sks50% dari Karya:75% x sksHasil akhir: 100% xsks

3.

Menulis 1 judulnaskah buku yangditerbitkan.

Tahapan:Pendahuluan = 25%x sks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 75% xskspersetujuan penerbit= 85% x sksbuku selesai dicetak= 100% x sks

= 5 sks.

Bila dikerjakan oleh tim(utama dan anggota)maka Penulis Utamamendapat = 3 sks dansisa sks dibagi jumlahAnggota.

Nama yang ditulispertama adalah PenulisUtama.

Surat Tugas Proses

Penulisan (DrafBuku dan SuratKeteranganKerjasama/KontrakPenerbit) Buku Jadi

(Cover,HalamanDeskripsi,Halaman ISBNdan Daftar isi)atau Link on-line



BKD)

4.

Menulis satu judulnaskah bukuinternasional(berbahasa asing)dan diedarkansecarainternasional.


= 7 sks.

Bila dikerjakan oleh tim(utama dan anggota)maka Penulis Utamamendapat = 4 sks dansisa sks dibagi jumlahAnggota.

Nama yang ditulispertama adalah PenulisUtama.

Surat Tugas Buku, atau Link on-line



BKD)

16

5.

Menerjemahkanatau menyadur 1naskah buku yangditerbitkan.


Relevan dengan keahlian/ SK Dosen = 3 sks.

Bila 1diterjemahkan olehlebih dari 1 orang, makanilai diibagi:- Ketua/Editor = 60% x

3 sks = 1,8 sks,- Masing – masing

Anggota = 40% x 3sks = 1,2 sks).

Surat Tugas Draf Buku

(proses) Kerjasama/

KontrakPenerbit Cover, halaman

atau Link on-line


TigaTahun

(Satu KaliPelaporan

BKD)

6.

Menyunting/Mengedit satu judulnaskah buku yangditerbitkan.


Relevan dengan keahlian/ SK Dosen = 2 sks.

Bila disunting/diedit olehlebih dari 1 orang(Maksimal 2 Orang),maka nilai diibagi:- Ketua Penyunting =

60% x 2 sks = 1,2sks,

- Masing – masingAnggota = 40% x 2sks = 0,8 sks).

Surat Tugas Draf Buku

(proses) Kerjasama/

KontrakPenerbit Cover, halaman

atau Link on-line(repositoryUINSU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.)


BKD)

7. MembimbingDosen Muda

= 1 sks/Dosen yangdibimbing.

Surat Tugas daripimpinan Surat

Keterangan daripimpinan

SatuSemester

8.

Sebagai AsesorBeban Kerja Dosendan EvaluasiPelaksanaanTridharmaPerguruan Tinggi.

6 berkas = 1 sks.

Contoh:Jika menilai 3 berkas, maka3/6 x 1 = 0,5 sks.

Surat Tugas daripimpinan Daftar Hadir Surat

KeteranganMelaksanakanPenilaian

SatuSemester

17

9.

Menulis artikelilmiah:a. Diterbitkan oleh

Jurnal ilmiahtidakterakreditasi,on-line.

b. Diterbitkan olehJurnalterakreditasiDirjen DiktiKemenristek-DIKTI.

c. Diterbitkan olehJurnalinternasionaltidak Bereputasi(dalam bahasainternasional)

d. Diterbitkan olehJurnalInternasionalBereputasi(dalam bahasaInternasional)

= 3 sks

= 7 sks

= 10 sks

= 15 sks

SuratKeteranganTerbit dariJurnal (jikabelum dipublikasi) Jurnal (Cover,

halamandeskripsi, daftarisi, nasakah)atau Link on-line

(repositoryUINSU, JurnalUIN SU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.)

Dua Tahun(Satu KaliPelaporan

BKD)

10.

Reviewer Jurnal :

a. NasionalTerakreditasi

b. Internasional

= 0,5 sks / Per Naskah

= 1 sks / Per Naskah

Surat Tugas. Surat

PenunjukanMenjadiReviewer.

Naskah yangdireviuwer.

SatuTahun(Satu KaliPelaporan

BKD)

11.Menulis di mediamassa(koran/majalah)

= 1 sks / Terbitan

Surat Tugas Koran/majalah Link on-line

(repositoryUINSU)

SatuSemester

12.

Menyampaikanorasi ilmiah,pembicaraseminar, narasumber:a. Tingkat

RegionalDaerah,Institusional(MinimumFakultas)

b. TingkatNasional

= 3 sks

= 5 sks

SuratPermohonanNarasumber

Surat Tugasdari pimpinan

Naskah bahanpresentasi

Sertifikat/suratketerangan


BKD)

18

c. TingkatInternasional

= 7 sks (1 sks setara dengan50 Jam kerja, mulai daripersiapan sampai denganselesai)

13.

Menulis artikelilmiah dalam bukuOntologi,Prosiding, Entry,Bibliografi dalamEnsiklopediaa. Nasional (per

tulisan / entry)b. Internasional

(per tulisan /entry)

c. InternasionalBereputasi

= 2 sks

= 3 sks

= 4 sksJika ditulis tim, maka Ketuamendapat 60 % x Nilai sksdan anggota mendapat (40%x nilai sks) dibagi jumlahanggotaContoh:Satu prosiding ditulis oleh 4orang penulis, maka:60 % x 2 sks = 1,2 : 4 = 0,3.40 % x 2 sks = 0,8 : 4 = 0,2.

Surat Tugas Cover Daftar Isi Halaman

Deskripsi Naskah Link on-line



BKD)

14.

Memperoleh HKI(Hak KekayaanIntelektual)a. Hak Kekayaan

IntelektualSederhana

b. Hak KekayaanIntelektualBiasa

c. Hak KekayaanIntelektualInternasional(Minimal 3Negara)

= 3 sks

= 4 sks

= 5 sksJika ditulis tim, berlakuaturan seperti penulisanartikel ilmiah, maka Ketuamendapat 60% x nilai sksdan anggota mendapat(40% x nilai sks) dibagidengan jumlah anggota.

Surat Tugas Sertifikat HKI Link on-line

(repositoryUINSU)


BKD)

15.

Peer ReviewerKarya IlmiahDosen (JabatanFungsional)

= 0,5 sks / berkas

SK / SuratTugas

Berita AcaraPenilaian (BAP)


BKD)

19

III. KINERJA BIDANG PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

1.

Satu kegiatan yangsetara dengan 50jam kerja persemester (disetujuipimpinan dantercatat)a. Setiap dosen

yang terlibatdalam satukegiatanmemperolehnilai sks yangsama.

b. 50 jam kerjasetara dengankegiatan 6 hari(1 hari setaradengan 8 jamkerja) kegiatanberurutan dapatdigunakanuntukpersiapan,pelaksanaandan pelaporandihitung 1 sks.

= 1 sks

Contoh:

Bakti sosial (perjalan 2 hariPP, Perencanaan 1 hari,pelaporan 1 hari, klinik baktisosial 2 hari dan 2 jampenyuluhan)

SK/ SuratTugas daripimpinan

Laporankegiatan

SatuSemester(Satu KaliPelaporan

BKD)

2.

Menulis Buku Pengabdian Kepada Masyarakat.

a. Menulis 1 judulbuku ber ISBN,dan atau sudahditerbitkan dan ber-ISBNTahapan:Pendahuluan =25% x sks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 75% xskspersetujuanpenerbit = 85% xsksbuku selesaidicetak = 100% xsks

= 3 sks

Surat TugasProses Penulisan: Draf Buku

(proses) Surat

KeteranganKerjasama/KontrakPenerbit

Buku Jadi : Cover, halaman

Deskripsi buku, Halaman ISBN Draf Isi atau Link on-line

(repositoryUINSU,academia.edu,google scholar,researchgate,dll.) Tercantum

dalam RPS


BKD)

20

b. Menulis 1 judulbuku, ada editor,tiap chapter adakontributor

Tahapan:Pendahuluan =25% x sks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 100% xsks

Editor = 60% x 3 sks = 1,8skstiap kontributor = 40% x 3= 1,2 sks

c. Menulis bukupengabdian yangdipakai sebagaiModul/Bahan Ajaroleh seorangDosen (Tidakditerbitkan, tetapidigunakan olehmahasiswa)

Tahapan:Pendahuluan =25% x sks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 100% xsks

= 2 sks/semester

d. Menulis satu judulartikel pengabdianyang diterbitkandalam bulletin berISSN.

= 1 sks Surat Tugas Bulletin


BKD)

e. Menulis satu judulartikel pengabdianyang diterbitkandalam bulletin tidakber ISSN.

= 0,5 sks Surat Tugas Bulletin


BKD)

3.Penyuluhan kepadamasyarakat : khutbah,ceramah agama

= 0,5 sks

Surat Tugas Surat

Keterangan/Jadwal

Materi


BKD)

21

4.Memberi kursus /pelatihan disekolah/masyarakat

= 0,7 sks

Surat Tugasdari pimpinan

Sertifikat / SuratKeterangan

Daftar HadirPeserta

Materi;


BKD)

5

Asesor BAN-PT:a. Melaksanakan

AsesmenKecukupan Borangper kegiatan

b. MelaksanakanVisitasi Lapangan

= 1 sks Per BorangProdi/PT

= 1 sks Per BorangProdi/PT

Surat TugasBAN-PT

SuratIzin/TugasPimpinan


BKD)

6 Asesor BAP-S/M = 0,5 / kegiatan asesmen

Surat TugasBAP-S/M

SuratIzin/TugasPimpinan


BKD)

7 Konsultan/Bimbinganke sekolah = 0,5 / kegiatan

Surat TugasPimpinan

Bukti Kegiatan

Satusemester(Satu KaliPelaporan

BKD)

8 Konsultasi PsikologiUntuk Masyarakat = 0,5 / kegiatan

Surat TugasPimpinan

Bukti Kegiatan


BKD)

9

Pengurus Organisasi Sosial Kemasyarakatan, Per Semester

a. TingkatInternasional1) Ketua2) Sekretaris/Ben

dahara3) Anggota

= 2,5 sks= 1,5 sks

= 1 sks Surat Tugas Surat

KeputusanKepengurusan

SesuaidenganSurat

Keputusanb. Tingkat Nasional1) Ketua/

Penasehat2) Sekretaris/Ben

dahara3) Anggota

= 1,5 sks

= 1 sks

= 0,5 sks

22

c. Tingkat Lokal1) Ketua/

Penasehat2) Sekretaris/Ben

dahara3) Anggota

= 1 sks

= 0,5 sks= 0,25 sks

10

Panitia Kegiatan SosialKemasyarakatan1. Ketua Panitia.2. Sekretaris/

Bendahara.3. Anggota

= 1 sks= 0,5 sks

= 0,25 sks(1 sks setara dengan 50jam kerja)

SuratKeputusan/Surat Tugas

LaporanKegiatan


BKD)

IV. KINERJA PENUNJANG LAIN

A Pembinaan Sivitas Akademika

1.Bimbingan Akademik(Perwalian/PenasehatAkademik) dan SKK

Setiap 12 mahasiswa = 1 sks.Jumlah yang dibimbingdihitung proporsional

Contoh:untuk 4 mahasiswa = 4 :12 x 1 sks = 0,33 sks


Bukti bimbingan(KartuBimbingan)


BKD)

2. Bimbingan danKonseling

Setiap 12 orangmahasiswa = 1 sks,

Contoh:membimbing 6mahasiswa,

maka nilai = 6:12 x 1 sks= 0,5 sks.


Bukti bimbingan Presensi

mahasiswa


BKD)

3. Membina KegiatanMahasiswa

Pimpinan PembinaanKegiatan MahasiswaSeperti; UKM danOrganisasi Intra Kampusyang Legal (DiakuiUniversitas) = 1 sks /Semester

SK/ SuratTugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

4.

Pimpinan OrganisasiSosial Intern sebagaiKetua/Wakil Ketua,misal ( a) KoperasiFakultas,( b) DharmaWanita, (c) TakmirMasjid

= 1 sks / Semester Surat

Tugas/Suratkeputusan

SesuaidenganSurat

Keputusan

23

5

Keterlibatan dalam kegiatan Seminar, lokakarya/workshop yang relevan dengan keahlian/SK Dosen

SK/ SuratPenugasanPimpinan

Sertifikat Materi (Peserta)


BKD)

a. TingkatInternasional1) Moderator2) Panitia3) Peserta

= 1,5 sks= 1 sks= 0,75 sks

b. Tingkat Nasional1) Moderator2) Panitia3) Peserta

= 1 sks= 0,75 sks= 0,5 sks

c. Tingkat Lokal1) Moderator2) Panitia3) Peserta

= 0,75 sks= 0,5 sks= 0,25 sks

6Audit Mutu InternalPerguruan Tinggi(AMI-PT)

= 1 sks/ Kegiatan Surat Tugas Bukti Kegiatan


BKD)

7

Operator PangkalanData Perguruan Tinggi(PD DIKTI), SistemInformasi Akademi(SIA), EducationalManagementInformation System(EMIS), Gugus KendaliMutu (GKM) dan lain-lainnya.

= 1 sks(1 sks setara dengan 50 jamkerja per semester. Maksimal10 sks)

SK Dekan/Surat Tugas

SuratKeteranganmelaksanakantugas dariKetua Prodi


BKD)

8.

Menulis BukuPelajaran yangditerbitkan dandiedarkan secaranasional.

Buku SLTA, SLTP. SDatau setingkat = 3 sks

Surat Tugas Cover Buku Daftar Isi Halaman

Deskripsi Halaman Setiap

Bab Link on-line



BKD)

24

9.MendapatPenghargaan/TandaJasa

Penghargaan/TandaJasa Satya LencanaKarya Satya- 30 Tahun = 3 sks- 20 Tahun = 2 sks- 10 Tahun = 1 sks

MemperolehPenghargaan lainnya- Tingkat

Internasional = 5sks

- Tingkat Nasional= 3 sks

- Tingkat Provinsi=1 sks

SuratKeputusan

Sertifikat

(Satu KaliPelaporan

BKD)

B. ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN

1. Universitas/Instituta. Jabatan Struktural

1) Rektor = 6 sks Surat


SesuaidenganSurat

Keputusan

2) Wakil Rektor = 5 sks Surat


SesuaidenganSurat

Keputusan

3) Dekan / Direktur Pascasarjana = 5 sks Surat


SesuaidenganSurat

Keputusan

4) Ketua Lembaga = 4 sks Surat


SesuaidenganSurat

Keputusan

5) Sekretaris Lembaga = 3 sks Surat


SesuaidenganSurat

Keputusan

6) Kepala UPT/SPI = 4 sks Surat


SesuaidenganSurat

Keputusan

7) Sekretaris UPT/SPI = 3 sks Surat


SesuaidenganSurat

Keputusan

25

8) Wakil Dekan / WakilDirektur Pascasarjana = 4 sks

SuratTugas/Suratkeputusan

SesuaidenganSurat

Keputusan

9) Ketua Jurusan / ProgramStudi = 3 sks


SesuaidenganSurat

Keputusan

10) Sekretaris Jurusan /Program Studi = 2 sks


SesuaidenganSurat

Keputusan

11) Kepala Pusat = 3 sks Surat


SesuaidenganSurat

Keputusan

12) Sekretaris Pusat = 2 sks Surat


SesuaidenganSurat

Keputusan

13) Kepala Laboratorium /Studio = 2 sks


SesuaidenganSurat

Keputusan

14) Kepala Balai = 2 sks Surat


SesuaidenganSurat

Keputusan

16) Kepala Biro = 2.5 sks Surat


SesuaidenganSurat

Keputusan

17) Kepala Bagian = 1.5 sks Surat


SesuaidenganSurat

Keputusan

18) Kepala Sub Bagian = 1 sks Surat


SesuaidenganSurat

Keputusan

b. Jabatan Non Struktural

1) Ketua SenatUniversitas = 3 sks SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

26

2) Sekretaris SenatUniversitas = 2 sks SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

3) Anggota SenatUniversitas = 1 sks SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

4) Ketua UnitKewirausahaan = 1 sks SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

5) Kepala Perpustakaantingkat Universitas = 1 sks SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

6) Kepala Perpustakaantingkat Fakultas = 0.5 sks SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

7) Ketua RumpunKeminatan = 1 sks SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

8) Sekretaris RumpunKeminatan = 0,5 SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

9) Ketua Redaksi Jurnalber-ISSN = 1,5 sks SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

10)Masing – masingAnggota Redaksi Jurnalber-ISSN

= 1 sks SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

11)

Ketua Panitia Ad Hoc.:(umur panitiasekurang-kurangnya 2semester), sepertiPanitia ReviewerRKAT, Panitia TelaahProdi

= 0.5 sks SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

27

12) Anggota Panitia Ad Hoc = 0,25 sks SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

13)

Ketua/ Sekretaris/Bendahara PanitiaTetap (umur panitiasekurang-kurangnya 2semester), sepertiMajalah Ilmiah, PanitiaPengembanganKurikulum, SP3(Satuan Pengkajiandan PengembanganPendidikan), SatuanPenjaminan Mutu,Panitia Angka Kredit,Panitia Akreditasi,Auditor Internal. (PerKegiatan)

TingkatUniversitas

Tingkat Fakultas Tingkat Jurusan/

Program Studi

= 1 sks

= 0,75 sks

= 0.5 sks

SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

14)

Anggota Panitia Tetap(masa kerja panitiasekurang-kurangnya 2semester). (PerKegiatan) Tingkat Univ. Tingkat Fakultas Tingkat Jurusan/

Program Studi

= 0.75 sks

= 0.5 sks

= 0,25 sks

SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

15)

Ketua MPAPascasarjana

Sekretaris MPAPascasarjana

Anggota MPAPascasarjana

= 2 sks

= 1.5 sks

= 1 sks

SK/ Surat Tugas

SesuaidenganSurat

Keputusan

28

V. Kewajiban Khusus ProfesorA. Menulis Buku

1.

Menulis satu judul naskahbuku yang diterbitkan berISBN disetujui olehpimpinan dan tercatatTahapan:Pendahuluan = 25% xsks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 75% x skspersetujuan penerbit =85% x sksbuku selesai dicetak =100% x sks

= 3 sks Surat Tugas Buku

Tiga tahun(Satu kali

Pelaporan)

2.

Menulis satu judul naskahbuku internasional(berbahasa asing dandiedarkan )Tahapan:Pendahuluan = 25% xsks50% dari isi buku =50% x sksbuku jadi = 75% x skspersetujuan penerbit =85% x sksbuku selesai dicetak =100% x sks

= 5 sks Surat Tugas Buku


Pelaporan)

B. Membuat Karya Ilmiah

1.

Keterlibatan dalam satujudul penelitian (termasukmembimbing penelitianuntuk disertasi dan atauthesis) atau pembuatankarya seni atau teknologi(termasuk karyapengabdian kepadamasyarakat) yangdilakukan oleh kelompok(disetujui oleh pimpinandan tercatat).

Tahap pencapaianpenelitian:Proposal: 25% x sksPengumpulan/sebarQuestioner: 50% x sks

= 3 sks

Surat Tugas Laporan

Penelitian/Disertasi/Tesis yangdisetujui atauBukti lain yangrelevan


Pelaporan)

29

Analisa Data: 75% xsksLaporan Akhir :100% xsks

Tahap pencapaiankarya seni atauteknologi:Konsep: 25% x sks50% dari Karya: 75% xsksHasil akhir: 100% x sks

2.

Pelaksanaan penelitianatau pembuatan karyaseni atau teknologimandiri termasuk karyapengabdian kepadamasyarakat (disetujuioleh pimpinan dantercatat)Tahap pencapaianpenelitian:Proposal: 25% x sksPengumpulan/sebarQuestioner: 50% x sksAnalisa Data: 75% xsksLaporan Akhir :100% xsks

Tahap pencapaiankarya seni atauteknologi:Konsep: 25% x sks50% dari Karya: 75% xsksHasil akhir: 100% x sks

= 4 sks

Surat Tugas Laporan penelitian

atau bukti lain ygrelevan

Sertifikat dariLembagaPenelitian atauyg relevan


Pelaporan)

3.

Memperoleh Hak Kekayaan Intelektual

Surat Tugas Sertifikat Paten


Pelaporan)

a. Hak KekayaanIntelektual Sederhana = 3 sks

b. Hak KekayaanIntelektual Biasa = 4 sks

c. Hak KekayaanIntelektualInternasional (minimaltiga negara)

= 5 sks

30

C Menyebarluaskan Gagasan

1. Menulis jurnal ilmiah

a. Diterbitkan oleh JurnalNasional Terakreditasi = 3 sks

Surat Tugas Cover Jurnal Naskah Jurnal Link on-line

(repositoryUINSU/academia.edu/ googlescholar/researchgate,dll.)

Pertahun(Satu kali

Pelaporan)

b. Diterbitkan oleh JurnalInternasional = 5 sks



Pertahun(Satu kali

Pelaporan)

c. Diterbitkan oleh JurnalInternasionalBereputasi

= 7 sks




Pelaporan)

2. Menyampaikan Orasi Ilmiah, Pembicara Seminar dan Nara Sumber

a. Tingkat regionaldaerah, institusional(minimum fakultas)

= 3 sks

Surat Tugas Surat

Permohonan Naskah Sertifikat


BKD)

b. Tingkat nasional = 5 sks

Surat Tugas Surat



BKD)

31

c. Tingkat internasional(dengan bahasainternasional)

= 6 sks

Surat Tugas Surat



BKD)

3.

Memberikanpelatihan/penyuluhan/penataran kepadamasyarakat

= 3 sks

Surat Tugas Surat



BKD)

4.Mendifusikan (menyebarluaskan) temuan karyateknologi dan atau seni

= 3 sks

Surat Tugas Surat



BKD)

5. Menulis di media massa(koran/majalah) = 1 sks

Surat Tugas dariPTS

Koran/majalah


BKD)

KEWENANGAN ASESORKualifikasi Kewenangan Asesor

Guru Besar + Doktor Rumpun IlmuGuru Besar + Magister Sub RumpunGuru Besar + Sarjana Bidang StudiLektor Kepala + Doktor Sub Rumpun

SYARAT SEBAGAI ASESOR BEBAN KERJA DOSEN:1. Memiliki sertifikat pendidik;2. Memiliki NIRA (Nomor Identifikasi Registrasi Asesor) khusus dan/atau umum;3. Mengikuti sosialisasi penilaian beban kerja dosen (dibuktikan dengan sertifikat)4. Ditugaskan/sepengetahuan oleh pimpinan perguruan tinggi.

RUMPUN ILMU SERTIFIKASI DOSEN:1. Rumpun Ilmu Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (MIPA)2. Rumpun Ilmu Tanaman3. Rumpun Ilmu Hewani4. Rumpun Ilmu Kedokteran5. Rumpun Ilmu Kesehatan6. Rumpun Ilmu Teknik7. Rumpun Ilmu Bahasa8. Rumpun Ilmu Ekonomi9. Rumpun Ilmu Sosial Humaniora10. Rumpun Ilmu Agama dan Filsafat11. Rumpun Ilmu Pendidikan

TUGAS ASESOR:

32

1. Menilai kinerja dosen yang mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang sesuai dengandosen yang dinilai

2. Memiliki kualifikasi jabatan fungsional dan/atau tingkat pendidikan minimal sama dengan ygdinilai

3. Perguruan tinggi mengatur agar asesor tidak menilai kinerja diri sendiri atau bertukar gantiasesor/saling menilai

4. Setiap dosen dinilai oleh 2 (dua) orang asesor.5. Rektor paling lambat menandatangi laporan setiap pertengahan bulan Maret dan September

WAKTU PENILAIAN DAN PELAPORAN:

Tahapan Pelaksanaan Penilaian & Pelaporan KinerjaDosen

Februari (smt) Agustus (smt)I II III IV I II III IV

Dosen mengisi Laporan Beban Kerja DosenFakultas menyusun rekap laporan Beban Kerja DosenAsesor menilai Kinerja DosenPerguruan Tinggi menyusun rekap laporan Beban KerjaDosen

Medan, 10 Januari 2018Rektor UIN Sumatera Utara Medan

Dto.

Prof. Dr. Saidurrahman, M.Ag.NIP. 197012041997031006

keputusan rektor universitas islam negeri...

Documents