keputusan menteri perhubungan republik...

MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA

NOMOR KM 156 TAHUN 2020

TENTANG

TIM REFORMASI BIROKRASI

KEMENTERIAN PERHUBUNGAN TAHUN 2020-2022

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang : a. bahwa sebagai pelaksanaan Peraturan Presiden Nomor

81 Tahun 2010 tcntang Grand Design Reformasi

• Bir&krasi 2010 - 2025, telah dibentuk Tim Reformasi

Birokrasi Kementejian Perhubungan melalui

Keputusan Menteri Perhubungan Nomor KP 216 Tahun

2016 tentang Tim Reformasi Birokrasi Kementerian

Perhubungan;

b. bahwa Tim Reformasi Birokrasi Kementerian

Perhubungan sebagaimana dimaksud dalam huruf a

telah selesai masa Lugasnya, sehingga perlu dibentuk■> « ..

kembali Tim Reformasi Birokrasi Kementerian

Perhubungan;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu

menetapkan Keputusan Menteri Perhubungan tentang

Tim Reformasi Birokrasi Kementerian Perhubungan

Tahun 2020 - 2022;

- 2 -

Mengingat 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang

Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari

Korupsi, dan Nepotisme (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 1999 Nomor 75 dan Tambahan

Lembaran Negara Nomor 3851);

2. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang

Kementerian Negara (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2008 Nomor 166, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4916);

3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 5494);

4. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang

Grand Design Reformasi Birokrasi 2010 - 2025;


Kementerian Perhubungan (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2015 Nomor 75);


Badan Pengelola Transportasi Jakarta, Bogor, Depok,

Tangerang, dan Bekasi Lembaran Negara Republik



Organisasi Kementerian Negara (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 203);

8. Keputusan Presiden Nomor 8 Tahun 2020 tentang

Pembentukan Komite Pengarah Reformasi Birokrasi

Nasional dan Tim Reformasi Birokrasi Nasional;

9. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi Nomor 14 Tahun 2014

tentang Pedoman Evaluasi Reformasi Birokrasi

Instansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia

Tahun 2014 Nomor 1168) sebagaimana telah diubah

beberapa kali terakhir dengan Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 8 Tahun 2019 tentang Perubahan

- 3 -

Menetapkan

PERTAMA

Kedua atas Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 14

Tahun 2014 tentang Pedoman Evaluasi Reformasi

Birokrasi Instansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 576);

10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi Nomor 11 Tahun 2015

tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2015-2019

(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 985);

11. Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 110 Tahun

2018 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan

Pengelola Transportasi Jakarta, Bogor, Depok,

Tangerang, dan Bekasi (Berita Negara Republik


12. Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 122 Tahun

2018 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian

Perhubungan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun

2018 Nomor 1756);

MEMUTUSKAN:

KEPUTUSAN MENTERI PERHUBUNGAN TENTANG TIM

REFORMASI BIROKRASI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

2020 - 2022 .

Membentuk Tim Reformasi Birokrasi Kementerian

Perhubungan 2020 - 2022 yang selanjutnya disebut Tim

Reformasi Birokrasi, terdiri dari Tim Pengarah, Tim

Pelaksana, dan Tim Kerja Area Perubahan Reformasi

Birokrasi Kementerian Perhubungan, dengan susunan

keanggotaan sebagaimana tercantum dalam Lampiran

yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan

Menteri ini.

- 4 -

KEDUA Tim Reformasi Birokrasi sebagaimana dimaksud pada

Diktum PERTAMA bertugas sebagai berikut:

1. Tim Pengarah, bertugas:

a. menetapkan kebijakan reformasi birokrasi

Kementerian Perhubungan;

b. memberikan arahan dalam menyusun Road Map

Reformasi Birokrasi Kementerian Perhubungan

Tahun 2020-2024;

c. menetapkan dan memantau pelaksanaan quick wins

reformasi birokrasi Kementerian Perhubungan;

d. memberikan arahan kepada Tim Pelaksana dalam

pelaksanaan reformasi birokrasi Kementerian

Perhubungan;

e. monitoring dan evaluasi kegiatan pelaksanaan

reformasi birokrasi Kementerian Perhubungan; dan

f. menyampaikan laporan pelaksanaan reformasi

birokrasi Kementerian Perhubungan kepada Tim

Reformasi Birokrasi Nasional;

2. Tim Pelaksana Reformasi Birokrasi bertugas:

a. melakukan perencanaan strategis dan rencana aksi

pelaksanaan proses Reformasi Birokrasi;

b. menyiapkan Road Map Reformasi Birokrasi

Kementerian Perhubungan Tahun 2020-2024;

c. mendorong unit kerja pusat dan daerah untuk

melakukan Pembangunan Zona Integritas dalam

mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK)/

Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM);

d. melaksanakan koordinasi dan supervisi terhadap

pelaksanaan program reformasi birokrasi

Kementerian Perhubungan kepada Tim Pelaksana

Reformasi Birokrasi Eselon I;

e. menyusun rencana dan menyiapkan bahan serta

melaksanakan sosialisasi dan internalisasi kepada

pegawai dan masyarakat tentang reformasi birokrasi


- 5 -

f. melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap

pelaksanaan reformasi birokrasi Kementerian

Perhubungan;

g. melaporkan perkembangan pelaksanaan quick wins


h. mengusulkan penyempurnaan/perbaikan quick wins


i. menyiapkan laporan pelaksanaan reformasi

birokrasi secara berkala kepada Tim Pengarah

Reformasi Birokrasi;

j. menyampaikan laporan pelaksanaan tugas Tim

Pelaksana kepada Tim Pengarah Reformasi

Birokrasi;

k. memonitor dan mengevaluasi kegiatan Tim

Pelaksana Reformasi Birokrasi Eselon I;

l. memberikan penilaian terhadap kertas kerja;

m. memberikan laporan rencana perbaikan dan tindak

lanjut; dan

n. menyampaikan laporan penilian mandiri

pelaksanaan reformasi birokrasi.

3. Tim Kerja Area Perubahan, terdiri dari:

a. Tim Manajemen Perubahan, bertugas:

1) mendorong unit kerja pusat maupun daerah

untuk membentuk Tim Reformasi Birokrasi;

2) menyusun Road Map Reformasi Birokrasi

Kementerian Perhubungan Tahun 2020-2024

dan mengevaluasi Road Map Reformasi Birokrasi

Tahun 2015-2019;

3) menyusun rencana aksi tindak lanjut percepatan

Reformasi Birokrasi Kementerian Perhubungan;

4) membentuk susunan tim manajemen

perubahan Kementerian Perhubungan;

5) menyusun strategi manajemen perubahan dan

strategi komunikasi Kementerian Perhubungan;

- 6 -

6) melakukan sosialisasi dan internalisasi

manajemen perubahan dalam rangka reformasi

birokrasi;

7) membangun kesamaan persepsi, komitmen,

konsistensi serta keterlibatan dalam

pelaksanaaan program dan kegiatan reformasi

birokrasi pada seluruh tingkatan pegawai

kementerian; dan

8) melaksanakan monitoring, evaluasi dan

pelaporan terhadap pelaksanaan program

manajemen perubahan;

b. Tim Deregulasi Kebijakan, bertugas:

1) membentuk susunan tim Deregulasi Kebijakan


2) menginventarisasi dan memetakan peraturan

perundang-undangan yang dikeluarkan/

diterbitkan oleh Kementerian Perhubungan;

3) mengidentifikasi peraturan perundang-undangan

yang tidak harmonis di lingkungan Kementerian

Perhubungan;

4) menyusun peraturan perundang-undangan yang

harmonis serta pelaksanaannya efektif dan

efisien;

5) melaksanakan regulasi dan deregulasi peraturan

perundang-undangan; dan



penataan peraturan perundang-undangan;

c. Tim Penataan dan Penguatan Organisasi, bertugas:

1) membentuk susunan tim penataan dan

penguatan organisasi Kementerian Perhubungan;

2) melakukan restrukturisasi/penataan tugas dan

fungsi unit kerja pada Kementerian

Perhubungan;

3) melakukan penguatan unit kerja yang

menangani organisasi, tatalaksana, pelayanan

- 7 -

publik, kepegawaian dan pendidikan dan

pelatihan;

4) menyusun peta tugas dan fungsi unit kerja pada

kementerian yang tepat fungsi dan tepat ukuran

(right sizing);

5) menyusun unit kerja organisasi, tata laksana,

kepegawaian dan pendidikan dan pelatihan yang

mampu mendukung tercapainya tujuan dan

sasaran reformasi birokrasi;

6) meningkatkan efektifitas dan efisiensi

pelaksanaan tugas dan fungsi Kementerian dan

terhindarnya duplikasi tugas dan fungsi yang

dapat mendorong percepatan reformasi birokrasi;

dan



penataan dan penguatan organisasi.

d. Tim Penataan Tata Laksana bertugas:

1) membentuk susunan tim penataan tata laksana


2) menyusun Standard Operating Prosedure (SOP)

penyelenggaraan tugas dan fungsi;

3) membangun dan/atau mengembangkan

e-govemment;

4) menyusun dokumen SOP penyelenggaraan tugas

dan fungsi yang disahkan;

5) menyediakan e-govemment di lingkungan


6) menyelenggarakan transparansi, akuntabilitas

dan standarisasi proses penyelenggaraan

pemerintahan; dan



penataan tatalaksana.

- 8 -

e. Tim Penataan Sistem Manajemen Sumber Daya

Manusia Aparatur bertugas:

1) membentuk susunan tim penataan sistem

manajemen sumber daya manusia aparatur


2) membangun sistem rekrutmen yang terbuka,

transparan, akuntabel dan berbasis kompetensi;

3) melakukan kegiatan analisis jabatan;

4) melakukan kegiatan evaluasi jabatan;

5) melakukan kegiatan assesment individu

berdasarkan kompetensi;

6) membangun budaya disiplin aparatur;

7) menyediakan data pegawai yang mutakhir dan

akurat;

8) mengembangkan pendidikan dan pelatihan

berbasis kompetensi;

9) membuat dokumen standar kompetensi jabatan;

10) membuat peta profil kompetensi individu;

11) menyusun sistem pengukuran kinerja individu

yang obyektif, transparan dan akuntabel;



penataan sistem manajemen sumber daya

manusia aparatur.

f. Tim Penguatan Pengawasan, bertugas:

1) membentuk susunan tim penguatan pengawasan


2) menerapkan Sistem Pengendalian Intern

Pemerintah (SPIP) pada Kementerian

Perhubungan;

3) meningkatkan peran Aparat Pengawasan Intern

Pemerintah (APIP) sebagai quality assurance dan

consulting;

4) mewujudkan APIP untuk lebih berperan dalam

melakukan penguatan sistem pengendalian

- 9 -

intern, quality assurance dan konsultasi atas

pelayanan kepemerintahan;

5) mewujudkan tujuan organisasi secara efisien dan

efektif serta taat pada peraturan;

6) menjamin berjalannya pengelolaan keuangan

Negara yang andal dan terpercaya;

7) menyiapkan dan mensupervisi pembangunan

zona integritas di lingkungan Kementerian

Perhubungan;

8) mengusulkan dan menyupervisi unit kerja

di lingkungan Kementerian Perhubungan guna

meraih predikat WBK/WBBM; dan



penguatan pengawasan.

g. Tim Penguatan Akuntabilitas Kinerja, bertugas:

1) membentuk susunan tim penguatan

akuntabilitas kinerja Kementerian Perhubungan;

2) melakukan penguatan akuntabilitas kinerja

instansi pemerintah;

3) melakukan pengembangan sistem manajemen

kinerja organisasi;

4) menyusun Indikator Kinerja Utama (IKU) pada


5) meningkatkan kualitas laporan akuntabilitas

kinerja;

6) membangun sistem yang mampu mendorong

tercapainya kinerja organisasi yang terukur;

7) menyusun sistem akuntabilitas kinerja

organisasi yang efektif; dan



penguatan akuntabilitas kinerja.

- 10 -

KETIGA

KEEMPAT

KELIMA

h. Tim Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

bertugas:

1) membentuk susunan tim peningkatan kualitas

pelayanan publik Kementerian Perhubungan;

2) meningkatkan partisipasi masyarakat dalam

penyelenggaraan pelayanan publik;

3) melaksanakan sosialisasi program peningkatan

kualitas pelayanan publik di lingkungan


4) mengimplementasikan penggunaan standar

pelayanan dalam pelayanan publik;

5) mengkoordinasikan pelaksanaan agenda

peningkatan kualitas pelayanan publik yang

lebih cepat, aman, baik dan terjangkau pada

setiap unit kerja Kementerian Perhubungan; dan

6) melakukan survei mandiri terhadap kualitas

pelayanan dan persepsi korupsi terhadap

Stakeholder secara berkala diseluruh Unit

Layanan; dan



peningkatan kualitas pelayanan publik.

Masa kerja Tim Reformasi Birokrasi Kementerian

Perhubungan sebagaimana dimaksud dalam Diktum

PERTAMA, terhitung sejak tanggal ditetapkan sampai

dengan tanggal 31 Desember 2022.

Sekretaris Jenderal, Inspektur Jenderal, Para Direktur

Jenderal dan Para Kepala Badan agar menyempurnakan

Tim Pelaksana Reformasi Birokrasi di lingkungan masing-

masing untuk masa kerja mulai tahun 2020 sampai

dengan 2022.

Seluruh biaya yang diperlukan Tim Reformasi

Birokrasi Kementerian Perhubungan dibebankan pada

Daftar Isian Pelaksana Anggaran (DIPA) masing-masing

unit kerja di lingkungan Kementerian Perhubungan,

sesuai ketentuan peraturan perudang-undangan.

-11 -

KEENAM : Pada saat Keputusan Menteri ini mulai berlaku,

Keputusan Menteri Perhubungan Nomor KP 216 Tahun

2016 tentang Tim Reformasi Birokrasi Kementerian

Perhubungan, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

KETUJUH : Keputusan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal

ditetapkan dan apabila terdapat kekeliruan dalam

Keputusan Menteri ini, akan dilakukan perbaikan

sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 15 Juni 2020

MENTERI PERHUBUNGAN

REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

BUDI KARYA SUMADI

SALINAN Keputusan Menteri ini disampaikan kepada:

1. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi;

2. Sekretaris Jenderal, dan Inspektur Jenderal,

3. Para Direktur Jenderal di lingkungan Kementerian Perhubungan;

4. Para Kepala Badan di lingkungan Kementerian Perhubungan;

5. Staf Ahli Bidang Hukum dan Reformasi Birokrasi;

6. Para Kepala Biro dan Kepala Pusat di lingkungan Sekretariat Jenderal;

7. Para Sekretaris Direktorat Jenderal di lingkungan Kementerian

Perhubungan;

8. Para Sekretaris Badan di lingkungan Kementerian Perhubungan; dan

9. Anggota Tim yang bersangkutan.

- 12 -

LAMPIRAN

KEPUTUSAN MENTERI PERHUBUNGAN

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR KM 156 TAHUN 2020

TENTANG TIM REFORMASI BIROKRASI

KEMENTERIAN PERHUBUNGAN 2020-

2022.

TIM REFORMASI BIROKRASI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN 2020-2022

A.

B.

TIM PENGARAH

1. Ketua

2. Wakil Ketua

3. Anggota

Menteri Perhubungan.

Sekretaris Jenderal.

a. Inspektur Jenderal.

b. Direktur Jenderal Perhubungan Darat;

c. Direktur Jenderal Perhubungan Laut;

d. Direktur Jenderal Perhubungan Udara;

e. Direktur Jenderal Perkeretaapian;

f. Kepala Badan Pengembangan SDM Perhubungan;

g. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan

Perhubungan;

h. Kepala Badan Pengelola Transportasi Jabodetabek;

i. Staf Ahli Bidang Teknologi, Lingkungan, dan Energi

Perhubungan;

j. Staf Ahli Bidang Hukum dan Reformasi Birokrasi

Perhubungan;

k. Staf Ahli Bidang Logistik, Multimoda, dan

Keselamatan Perhubungan; dan

l. Staf Ahli Bidang Ekonomi Kawasan dan Kemitraan

Perhubungan.

TIM PELAKSANA

1. Ketua : Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi.

2. Wakil Ketua : Sekretaris Inspektorat Jenderal.

3. Anggota : a. Kepala Biro Perencanaan;

b. Kepala Biro Keuangan;

c. Kepala Biro Hukum;

- 13 -

d. Kepala Biro Layanan Pengadaan dan Pengelolaan

Barang Milik Negara;

e. Kepala Biro Umum;

f. Kepala Biro Komunikasi dan Informasi Publik;

g. Sekretaris Direktorat Jenderal Perhubungan Darat;

h. Sekretaris Direktorat Jenderal Perhubungan Laut;

i. Sekretaris Direktorat Jenderal Perhubungan Udara;

j. Sekretaris Direktorat Jenderal Perkeretaapian;

k. Sekretaris Badan Pengembangan SDM

Perhubungan;

l. Sekretaris Badan Penelitian dan Pengembangan

Perhubungan;

m. Sekretaris Badan Pengelola Transportasi

Jabodetabek;

n. Kepala Pusat Teknologi Informasi dan Komunikasi

Perhubungan;

o. Kepala Pusat Pengelolaan Transportasi

Berkelanjutan;

p. Kepala Pusat Fasilitasi Kemitraan dan Kelembagaan

Internasional;

q. Ketua Mahkamah Pelayaran; dan

r. Kepala Sekretariat KNKT.

C. TIM KERJA AREA PERUBAHAN

1. Tim Manajemen Perubahana. Ketua : Kepala Biro Komunikasi dan Informasi Publik.b. Sekretaris : Kepala Bagian Perencanaan Strategi Komunikasi

dan Evaluasi, Biro Komunikasi dan Informasi Publik.

2. Tim Deregulasi Kebijakana. Ketua : Kepala Biro Hukum.b. Sekretaris : Kepala Bagian Perjanjian, Advokasi, dan

Sosialisasi Hukum, Biro Hukum.3. Tim Penataan dan Penguatan Organisasi

a. Ketua : Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi.b. Sekretaris : Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana, Biro

Kepegawaian dan Organisasi.

- 14 -

4. Tim Penataan Tata Laksana

a. Ketua : Kepala Pusat Teknologi Informasi dan

Komunikasi.

b. Sekretaris : Kepala Bagian Tata Usaha, Pusat Teknologi

Informasi dan Komunikasi.

5. Tim Penataan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia

a. Ketua : Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi.

b. Sekretaris : Kepala Bagian Pengembangan Kompetensi

Pegawai, Biro Kepegawaian dan Organisasi.

6. Tim Penguatan Akuntabilitas Kinerja

a. Ketua : Kepala Biro Perencanaan.

b. Sekretaris : Kepala Bagian Analisa dan Evaluasi, Biro

Perencanaan.

7. Tim Penguatan Pengawasan

a. Ketua : Sekretaris Inspektorat Jenderal.

b. Sekretaris : Kepala Bagian Kepegawaian, Organisasi dan

Tatalaksana, Inspektorat Jenderal.

8. Tim Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

a. Ketua : Kepala Pusat Pengelolaan Transportasi

Berkelanjutan.

b. Sekretaris : Kepala Bidang Tata Kelola Sistem Pelayanan

Sarana dan Prasarana Transportasi, Pusat

Pengelolaan Transportasi Berkelanjutan.

D. SEKRETARIAT

1. Ketua

2. Wakil Ketua

3. Anggota

Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana, Biro


Kepala Subbagian Ketatalaksanaan, Biro


a. Kepala Bagian Pentarifan dan Pelaporan, Biro

Perencanaan;

b. Kepala Bagian Perencanaan Kepegawaian, Biro

Kepegawaian dan Organisasi;

c. Kepala Bagian Pengembangan Kompetensi

Pegawai, Biro Kepegawaian dan Organisasi;

- 15 -

d. Kepala Bagian Mutasi, Kesejahteraan dan

Disiplin Pegawai, Biro Kepegawaian dan

Organisasi;

e. Kepala Bagian Perbendaharaan, Biro Keuangan;

f. Kepala Bagian Peraturan Transportasi Darat dan

Perkeretaapian, Biro Hukum;

g. Kepala Bagian Perencanaan Strategis Pengadaan

dan Tata Kelola, Biro LPPBMN;

h. Kepala Bagian Tata Usaha Pimpinan dan

Keprotokolan, Biro Umum;

i. Kepala Bagian Perencanaan Strategi Komunikasi

dan Evaluasi, Biro Komunikasi dan Informasi

Publik;

j. Kepala Bagian Tata Usaha, Pusat Teknologi

Informasi dan Komunikasi;

k. Kepala Bagian Tata Usaha, PPTB;

l. Kepala Bagian Tata Usaha, PFKKI;

m. Sekretaris Mahkamah Pelayaran;

n. Kepala Bagian Tata Usaha Sekretariat KNKT;

o. Kepala Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata

Laksana, Inspektorat Jenderal;

p. Kepala Bagian Kepegawaian dan Umum,

Direktorat Jenderal Perhubungan Darat;

q. Kepala Bagian Organisasi dan Hubungan

Masyarakat, Direktorat Jenderal Perhubungan

Laut;

r. Kepala Bagian Kepegawaian dan Organisasi,

Direktorat Jenderal Perhubungan Udara;

s. Kepala Bagian Kepegawaian dan Umum,

Direktorat Jenderal Perkeretaapian;

t. Kepala Bagian Kepegawaian Badan

Pengembangan SDM Perhubungan;

u. Kepala Bagian Kepegawaian dan Tata Usaha,

Badan Litbang Perhubungan;

v. Kepala Bagian Kepegawaian dan Umum, Badan

Pengelola Transportasi Jabodetabek;

- 16 -

w. Kepala Subbagian Organisasi, Biro Kepegawaian dan Organisasi;

x. Kepala Subbagian Peraturan Kepegawaian, Biro Kepegawaian dan Organisasi;

y. Kepala Subbagian Sosialisasi Hukum, Biro Hukum

z. Maria Silvia, SH (Biro Kepegawaian dan Organisasi);

aa. Novianingsih, SH (Biro Kepegawaian dan Organisasi);

bb. Brahma Ananda, S.Sos (Biro Kepegawaian dan Organisasi);

cc. Sulistiono, W.S, S.Kom., M.MTR (BiroKepegawaian dan Organisasi);

dd. Eni Kosendang, SH (Biro Kepegawaian dan Organisasi);

ee. Arie Hidayati, A.Md (Biro Kepegawaian dan Organisasi);

ff. Fadli Adriansyah, S.ST (Biro Kepegawaian dan Organisasi);

gg. Risa Eka Daniria, SE (Biro Kepegawaian dan Organisasi);

hh. Ramadhani Chaerul Fansyuri, SH (BiroKepegawaian dan Organisasi);

ii. Apriyani (Biro Kepegawaian dan Organisasi); danjj. Sulastri (Biro Kepegawaian dan Organisasi).

MENTERI PERHUBUNGAN

REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

BUDI KARYA SUMADI

keputusan menteri perhubungan republik...

Documents