KELOMPOK>2 ORANG ,KINERJA/PERFORMANCE, SLINGBERPENGARUH

*ALASAN MEMPELAJARI KELOMPOK:

1. KELOMPOK MEMPENGARUHI INDIVIDU

2. PENGARUH KUAT PADA KELOMPOK LAIN.

3. KELOMPOK MENJELASKAN PERILAKU

*ALASAN MEMBENTUK KELOMPOK:

1. RASA AMAN 5. TUJUAN

2. STATUS 6. KEUNTUNGAN KOLEKTIF

3. NTERAKSI 7. KEDEKATAN FISIK

4. KEKUATAN

*FASE PEMEMBENTUKAN KELOMPOK

1. FORMING (PEMBEKUAN)

2. STORMING (MEREBUT HATI)

3. NORMING (PENGATURAN NORMA)

4. PERFORMING (MELAKSANAKAN)

5. ADJOURNING (PENGAKHIRAN)

MASALAH DINAMIKA KELOMPOK

• KEPEMIMPINAN

• PENGAMBILAN KEPUTUSAN

• KOMUNIKASI

• KONFLIK

ALASAN PEMBENTUKAN KELOMPOK

• KEPUASAN/KEBUTUHAN

• SOSIAL

• PENGHARGAAN

• KEDEKATAN/DAYATARIK

• TUJUAN

• EKONOMIS

JENIS KELOMPK

• FORMAL

1. KOMANDO

2. TUGAS

• INFORMAL

1. KEPENTINGAN

2. PESAHABATAN

TAHAB PERKEMBANG KELOMPOK

• SALING MENERIMA

• KOMUNIKASI DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN

• MOTIVASI DAN PRODUKTIVITAS

• PENGENDALIAN DAN ORGANISASI

KARAKTERISTIK KELOMPOK

• STRUKTUR• HIRARKI STATUS• PERAN (DIHARAPKAN-DIRASAKAN-

DIMAINKAN)• NORMA• KEPEMIMPINAN• KESATUPADUAN• KONFLIK DIDALAM KELOMPOK

HASIL AKHIR KELOMPOK

• HASIL KARYA INDIVIDU

• HASIL KARYA KELOMPOK

• HASIL KARYA EFEKTIVITAS ORGANISASI

KESATU PADUAN /PERSESUAIAN KELOMPOK : TUJUAN ORGANISASI HASIL KARYA

TINGKAT PENYESUAIAN DENGAN TUJUAN ORGANISASI

RENDAH TINGGI

TINGKAT *ORENTASI PADA * MUNGKIN ORENTASI

KESATU PADUAN HASIL KARYA PADA HASIL KARYA

KELOMPOK MENYIMPANG SESUAI DENGAN

RENDAH DARI TUJUAN TUJUAN FORMAL

FORMAL

TINGGI *MUNGKIN HASIL * ORENTASI PADA

KARYA MENYIMPANG HASIL KARYA

DARI TUJUAN FORMAL KEARAH TUJUAN

FORMAL