kata pengantar -...

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmad dan karunia-Nya sehingga

kami dapat menyelesaikan penyusunan Rencana Kerja Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Anggaran 2017.

Rencana Kerja ini disusun dengan memperhatikan aspirasi masyarakat

yang disinkronkan dengan Program Strategis Nasional Kementrian Dalam

Negeri, Program/Kegiatan SKPD Propinsi Kalimatan Selatan dan Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Kabupaten Tanah BumbuTahun 2006 - 2025,

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu

Tahun 2016–2021 serta Rencana Strategis SKPD Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah BumbuTahun 2016-2021.

Kami menyadari atas keterbatasan kami, sehingga dalam Penyusunan

Rencana Kerja SKPD ( RENJA SKPD ) Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 masih banyak terdapat kekurangan,

maka kami dengan kerendahan hati mengharapkan koreksi dan masukan untuk

penyempurnaan lebih lanjut, agar dapat dijadikan sebagai pedoman pelaksanaan

kegiatan pembangunan di bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil satu

tahun kedepan lebih terarah, efektif, efisien, terpadu dan terukur dalam rangka

mewujudkan visi, misi, tujuan, sasaran dan program pembangunan yang telah

ditetapkan.

DAFTAR ISI

Halaman

Kata Pengantar ……………….……………………………………………

Daftar Isi ……………………………………………………………………

Daftar Tabel ……………………….……………………………………….

BAB I PENDAHULUAN ……………..…………………………………

1.1 Latar Belakang …………….……………………………..

1.2 Landasan Hukum ………….………………….………….

1.3 Maksud dan Tujuan ……………….……………………..

1.4 Sistimatika Penulisan …………………………………….

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2013 …

2.1 Evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun 2013 dan

capaian renstra SKPD; ………………………..……..

2.2 analisis kinerja pelayanan SKPD; …………………….

2.3 Isu-isu penting penyelenggaraan Tugas dan Fungsi

SKPD ……………………………………………………..

2.4 Review terhadap rancangan awal RKPD …………....

2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat.

…………………………………………..…

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional ………...……

3.2 Tujuan dan Sasaran Renja …………………….….……

BAB IV PENUTUP ………………………………................................

i

ii

iiii

1

1

2

5

6

11

11

14

16

18

20

22

22

23

31

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2017 merupakan pedoman pelaksanaan

kegiatan pembangunan secara rinci di bidang Kependudukan dan

Pencatatan Sipil tahun 2017 agar terarah, efektif, efisien, terpadu dan

terukur dalam angka mewujudkan visi, misi, tujuan, sasaran, program dan

kegiatan pembangunan yang telahditetapkan.

Dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2017 terutama

berpedoman Rencana Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016-2021 dengan mengakomodasi

aspirasi yang berkembang dimasyarakat, serta disinergikan dengan

program Nasional, program dan kegiatan SKPD Propinsi dan Rencana

Pembangunan Jangka Panjang Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2006 -

2025, dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu Tahun 2016 – 2021.

Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2017 ini selaras dengan 3 (tiga) Program

Strategis Nasional tertib data base, tertib Nomor Induk Kependudukan dan

Tertib Dokumen Kependudukan dan Misi Pembangunan Kabupaten Tanah

Bumbu Tahun 2016-2021 yang ke lima“ Menyelenggarakan tata kelola

pemerintahan dan birokrasi yang baik,efektif dan bersih ”. dengan sasaran

yang ketiga yaitu “Meningkatnya kualitas pelayanan publik”.

Selanjutnya Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2017 ini dijadikan acuan dalam

membuat Rencana Kerja Anggaran tahun 2017 untuk bahan penyusunan

APBD Kabupaten Tanah Bumbu tahun anggaran 2017 dan sebagai

pedoman dalam penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah (LAKIP).

1.2 Landasan Hukum

Sebagai landasan hukum dalam penyusunan Renja Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017

ini mengacu pada :

1) Undang Undang Nomor 2 Tahu

n 2003 Tentang Pembentukan Kabupaten Tanah Bumbu dan

kabupaten Balangan di Provinsi Kalimantan Selatan (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 22, Tambahan

Lembaran Negara Nomor 4265);

2) Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47,

Tambahan Lembaran Negara Nomor 4285);

3) Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional (SPPN);

4) Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah


Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437), sebagaimana telah diubah

beberapa kali, terakhir dengan Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004

Tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 59 Tahun 2008, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4844);

5) Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan

Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah


Tambahan Lembaran Negara Nomor 4438);

6) Undang Undang Nomor 24 Tahun 2013 Tentang Perubahan atas

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2006 Tentang Administrasi

Kependudukan dan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor

112 Tahun 2013;

7) Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009

Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4578);

8) Peraturan PemerintahNomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman

Penyusunan dan Penetapan Standar Pelayanan Minimal;

9) Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian

Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah

Provinsi, dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia nomor 4737 );

10) Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi

Perangkat Daerah;

11) Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentangTahapan, Tata

Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksaaan Dalam

Pembangunan Daerah;

12) Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah;

13) Peraturan Presiden Nomor 26 Tahun 2009 Tentang Penerapan KTP

berbasis NIK secara Nasional;

14) Peraturan Presiden Nomor 35 Tahun 2010 Tentang Perubahan

Peraturan Presiden Nomor 26 Tahun 2009 Tentang penerapan KTP

Elektronik;

15) Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 59 Tahun

2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;


2007 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Penetapan Standar

Pelayanan Minimal;


2010 Tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun

2008 tentang Tahapan tata cara penyusunan, Pengendalian dan

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

18) Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor :

900/326/SJ. Tanggal 17 Januari 2014 Perihal : Larangan pungutan

uang dalam memberikan Pelayanan Administrasi Kependudukan

19) Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 12 Tahun 2004

TentangTanda Nomor Perumahan dan Bangunan;


tentang pembentukan, kedudukan, tugas pokok dan susunan

organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (lembaran Daerah

Kabupaten Tanah Bumbu Nomor.40 Tahun 2007);


tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu Tahun 2006-2025;

22) Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 19 Tahun 2016.

Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah.

23) Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor : 188.46/28/BPKAD/2016.

Tahun 2016. Tentang Penetapan biaya perjalanan dinas bagi Bupati

dan Wakil Bupati, Pimpinan dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat

Daerah, Pegawai Negeri Sipil,Pegawai Tidak Tetap atau dengan nama

sebutan lainnya yang disamakan dilingkungan Pemerintah Kabupaten

Tanah Bumbu.

24) Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 29 Tahun 2016 Tentang

Kedudukan,Tugas, Fungsi dan Susunan Organisasi Perangkat

Daerah.

1.3 Maksud dan Tujuan

1.3.1 Maksud

Penyusunan Rencana Kerja SKPD ( RENJA SKPD ) Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu

Tahun 2017 ini dimaksudkan agar program dan kegiatan tahun

2017 sesuai dengan Program Strategis Nasional Kementerian

Dalam Negeri, Program dan Kegiatan SKPD Propinsi Kalimatan

Selatan dan Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP)

Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2006 - 2025, Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten

Tanah BumbuTahun 2016 – 2021 serta Rencana Strategis SKPD

(RENSTRA SKPD) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tanah BumbuTahun 2016-2021.

1.3.2 Tujuan

Penyusunan Rencana Kerja SKPD ( RENJA SKPD ) Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu

Tahun 2017 dengan tujuan untuk dapat dijadikan sebagai pedoman

pelaksanaan kegiatan pembangunan di bidang Kependudukan dan

Pencatatan Sipil satu tahun kedepan agar terarah, efektif, efisien,

terpadu dan terukur dalam rangka mewujudkan visi, misi, tujuan,

sasaran dan program pembangunan yang telah ditetapkan.

1.4 Sistimatika Penulisan

Sistematika Penulisan Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 adalah sebagai

berikut :

Kata Pengantar

Daftar Isi

Daftar Tabel

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Mengemukakan secara ringkas pengertian Renja SKPD,

proses penyusunan Renja SKPD, keterkaitan antara Renja

SKPD dengan Dokumen RKPD, Renstra SKPD, dengan

Renja Kementerian dan Renja Provinsi/Kabupaten, serta

tindak lanjutnya dengan proses penyusunan RAPBD.

1.2 Landasan Hukum

Memuat penjelasan tentang undang-undang, peraturan

pemerintah, peraturan daerah, dan ketentuan peraturan

lainnya yang mengatur tentang SOTK, kewenangan SKPD

serta pedoman yang dijadikan acuan dalam penyusunan

perencanaan dan penganggaran SKPD.

1.3 Maksud danTujuan

Memuat penjelasan tentang maksud dan tujuan dari

penyusunan Renja SKPD

1.4 Sistematika Penulisan

Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan Renja SKPD,

serta susunan garis besar isi dokumen

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian

Renstra SKPD

Bab ini memuat kajian (review) terhadap hasil

evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun lalu (tahun n-2) dan

prakiraan capaian tahun berjalan (tahun n-1), mengacu pada

APBD tahun berjalan. Selanjutnya dikaitkan dengan

pencapaian target Renstra berdasarkan realisasi program

dan kegiatan pelaksanaan Renja SKPD tahun-tahun

sebelumnya.

Review hasil evaluasi pelaksanaan Renja SKPD

tahun lalu, dan realisasi Renstra SKPD mengacu pada hasil

laporan kinerja tahunan SKPD dan/atau realisasi APBD untuk

SKPD yang bersangkutan.

Pokok-pokok materi yang disajikan dalam bab ini, antara lain:

1. Realisasi program/kegiatan yang tidak memenuhi

target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan

2. Realisasi Program/kegiatan yang telah memenuhi

target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan

3. Realisasi Program/kegiatan yang melebihi target

kinerja hasil/keluaran yang direncanakan

4. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya,

terpenuhinya atau melebihi terget kinerja

program/kegiatan

5. Implikasi yang timbul terhadap target capaian

program Renstra SKPD

6. Kebijakan/tindakan perencanaan dan pengganggaran

yang perlu diambil untuk mengatasi faktor-faktor

penyebab tersebut

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

Berisikan kajian terhadap capaian kinerja pelayanan

SKPD berdasarkan indikator kinerja yang sudah ditentukan

dalam SPM, maupun terhadap IKK sesuai dengan Peraturan

Pemerintah nomor 6 tahun 2008, dan peraturan pemerintah

nomor 38 tahun 2007.

Jenis indikator yang dikaji, sesuaikan dengan tugas

dan fungsi masing-masing SKPD, serta ketentuan peraturan

perundang-undangan yang terkait dengan kinerja pelayanan.

Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD

Berisikan uraian mengenai :

1. Sejauhmana tingkat kinerja pelayanan SKPD dan hal kritis

yang terkait dengan pelayanan SKPD

2. Permasalahan dan hambatan yang dihadapi dalam

menyelenggarakan tugas dan fungsi SKPD

3. Dampaknya terhadap pencapaian visi dan misi kepala

daerah, terhadap capaian program

nasional/internasioanal, seperti SPM dan MDGs (Milenium

Development Goals)

4. Tantangan dan peluang dalam meningkatkan pelayanan

SKPD

5. Formulasi isu-isu penting berupa rekomendasi dan

catatan yang strategis prioritas tahun yang direncanakan.

2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD

Berisikan uraian mengenai :

1. Proses yang dilakukan yaitu membandingkan antara

rancangan awal RKPD dengan hal analisis kebutuhan

2. Penjelasan mengenai proses tersebut dilakukan

3. Penjelasan temuan-temuan setelah proses tersebut dan

catatan penting terhadap perbedaan dengan rancangan

awal RKPD

2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Dalam bagian ini diuraikan hasil kajian terhadap

program/kegiatan yang diusulkan para pemangku

kepentingan, baik dari kelompok masyarakat terkait langsung

dengam pelayanan provinsi, LSM, asosiasi-asosiasi,

perguruan tinggi maupun SKPD kabupaten yang langsung

ditujukan kepada SKPD provinsi maupun berdasarkan hasil

pengumpulan informasi SKPD provinsi dari penelitian

lapangan dan pengamatan pelaksanaan musrenbang

kabupaten (kalau dilaksanakan).

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional dan

sebagaimana dimaksud, yaitu penelaahan yang menyangkut

arah kebijakan dan prioritas pembangunan nasional dan yang

terkait dengan tugas pokok dan fungsi SKPD.

3.2 Tujuan dan Sasaran Renja Berisikan penjelasan mengenai :

1. Faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan terhadap

rumusan program dan kegiatan

2. Uraian garis besar mengenai rekapitulasi program dan

kegiatan

3. Penjelasan jika rumusan program dan kegiatan tidak

sesuai dengan rancangan awal RKPD, baik jenis

program/kegiatan, pagu indikatif, maupun kombinasi

keduanya.

BAB IV PENUTUP

1. Catatan penting yang mendapatkan perhatian, baik dalam

rangka pelaksanaannya maupun seandainya ketersediaannya

anggaran tidak sesuai dengan kebutuhan

2. Kaidah-kaidah pelaksanaan

3. Rencana tindak lanjut

BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TANAH BUMBU

TAHUN 2016

2..1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra

SKPD

Rencana Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 – 2021, untuk Tahun Anggaran

2015 (tahun n-2) dan 2016 (tahun n-1) dikaitkan dengan pencapaian

Renstra berdasarkan realisasi program dan kegiatan sebagai berikut :

1. Kegiatan Pelayanan Publik Dalam Bidang Kependudukan dengan

indikator kegiatan terlaksananya Sidang Isbat (nikah muslim) dengan

target sebanyak 90 pasang, realisasi tahun 2016 sebesar : 100 %.

2. Kegiatan Peningkatan Kapasitas Aparat Kependudukan dan

Pencatatan Sipil dengan indikator kegiatan terlaksananya pelatihan

petugas registrasi administrasi kependudukan desa dengan target

sebanyak 150 peserta. Realisasi tahun 2016 sebesar : 0 %. Karena

pada Anggaran Perubahan 2016, dananya dihapus sehingga

kegiatan tersebut tidak dilaksanakan.

3. Kegiatan Sosialisasi Kebijakan Kependudukan dengan indikator

kegiatan terlaksananya Sosialisasi Kebijakan Kependudukan dengan

target peserta sebanyak 1.660 orang, pesertanya adalah aparat

kecamatan dan aparat desa, realisasi 0%, karena pada Anggaran

Perubahan 2016, dananya dihapus sehingga kegiatan tersebut tidak

dilaksanakan.

4. Kegiatan Pengolahan dalam Penyusunan Laporan Informasi

Kependudukan tahun 2016 dengan target 25 Desa dengan indikator

kegiatan terlaksananya pengadaan SIMDES (Sistem Informasi Desa)

terealisasi 100%. Kegiatan aplikasi SIMDES di 25 Desa berkontribusi

besar terhadap pelayanan administrasi kependudukan.

5. Kegiatan monitoring evaluasi dan pelaporan dengan target 1

Dokumen. Realisasi tahun 2016 sebesar : 100 %.

Adapun kendala – kendala yang dihadapi dalam pelaksaan program

dan kegiatan tahun anggaran 2016, antara lain :

1. Masih rendahnya tingkat pemahaman masyarakat tentang

pentingnya kepemilikan dokumen kependudukan dan pencatatan

sipil.

2. Penetapan jadwal kegiatan yang sudah ditentukan waktunya sulit

disingkronkan dengan jadwal nara sumber dari Direktorat Jenderal

Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang relatif padat kegiatan.

3. Kurangnya profesionalitas aparatur khususnya kompetensi dibidang

kependudukan dan pencatatan sipil dan teknis operasional SIAK.

4. Belum sepenuhnya terlaksana jaringan SIAK online antara

desa/kelurahan dengan kabupaten sehingga database

kependudukan yang bersifat dinamis belum dapat akurat.

Selanjutnya rekapitulasi evaluasi hasil pelaksanaan rencana kerja

dan pencapaian rencana strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Tanah Bumbu sampai dengan tahun 2016, kami sajikan

dalam tabel berikut :

Tabel 2.1

Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil

dan Pencapaian Renstra Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil s.d Tahun 2016

Kabupaten Tanah Bumbu

Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintah

Daerah dan Program / Kegiatan

Indikator Kinerja Program (outcome) / Kegiatan

(output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra

SKPD) Tahun 2016

Realisasi Target Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan s.d tahun (n-3) 2014

Target dan Realiasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu (n-2)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra

SKPD) Tahun 2016

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra SKPD s.d Tahun Berjalan

Target Renja SKPD

tahun (n-2) 2015

Realisasi Renja SKPD

tahun (n-2) 2015

Ringkasan Realisasi

Realisasi Program dan Kegiatan s.d tahun n-1

2016

Tingkat Capaian Target Renstra

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1.10

10

15

Program penataan administrasi kependudukan

Persentase penduduk yang memiliki dokumen kependudukan

1.10

10

15

06

Pengolahan dan penyusunan laporan informasi kependudukan Jumlah simdes yang

diserahkan ke desa 25 SIMDES 29 25 25 100% 25 25 32,46%

1.10

10

15

07

Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan

Jumlah dokumen kependudukan yang diterbitkan

46,633 34,431 42,150 32,449 77% 46,633 32,047 10,74%

1.10

10

15

10

Peningkatan kapasitas aparat kependudukan dan catatan sipil

Jumlah peserta pelatihan petugas regisrasi adm. Kependudukan desa

150 org 150 150 150 100% 150 0 0%

1.10

10

15

11

Sosialisasi kebijakan kependudukan

Jumlah peserta sosialisasi kebijakan kependudukan 1,660 org 1.890 1.630 1.630 100% 1.660 0 0%

1.10

10

15

14

Monitoring, evaluasi dan pelaporan Jumlah dokumen evaluasi dan rencana kerja yang dibuat

1 dokumen 1 1 1 100% 1 1 20%

2..2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah

Bumbu sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya melaksanakan

pelayanan, dengan indikator kinerja pelayanan sesuai dengan Peraturan

Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 dan Peraturan Pemerintah nomor 38

tahun 2009, sebagai berikut :

1. Ratio keluarga ber Kartu Keluarga per satuan kepala keluarga adalah

jumlah kepemilikan KK tahun 2016 sebesar 27.082 KK dan jumlah

KK (Kartu Keluarga) sebesar 95,112 KK atau 28.47 %.

2. Ratio penduduk ber KTP tahun 2016 per satuan jumlah wajib KTP

tahun 2016, adalah ≤ penduduk usia ˃ 17 tahun yang ber KTP

sebesar 21.280 jiwa dan jumlah penduduk usia ˃ 17 tahun atau sudah

menikah sebesar 213.831 atau capaian sebesar 9.95 %.

3. Rasio bayi ber Akta kelahiran tahun 2016 adalah jumlah bayi lahir

yang memiliki Akta Kelahiran sebesar 2.177 jiwa dan jumlah

keseluruhan bayi lahir tahun 2016 sebesar 5.791 jiwa atau capaian

sebesar 37.59 % Akta Kelahiran versi SIAK.

4. Ratio Akta Kematian tahun 2016, adalah jumlah orang meninggal

mempunyai Akta Kematian sebesar 250 orang dan jumlah

keseluruhan orang meninggal sebesar 1,323 jiwa, atau sebesar 18.89

%

Adapun pencapaian kinerja pelayanan Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 dan proyeksi tahun

2017 kami sajikan dalam bentuk tabel sebagai berikut :

Tabel 2.2 Pencapaian Kinerja Pelayanan

No Indikator SPM/

Standar Nasional

IKU

Target Renstra SKPD Realisasi Capaian

Proyeksi

Catatan Analisis

Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun

(Thn n-2) 2015

(Thn n-1) 2016

(Thn n) 2017

(Thn n+1) 2018

(Thn n-2) 2015

(Thn n-1) 2016

(Thn n) 2017

(Thn n+1) 2018

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1 Kepemilikan Keluarga _ √ 25,19% 28,45% 32,41% 36,29% 100 99,59 90% 90%

2 Kepemilikan KTP

97,97 √ 6,12 7,09 8,52 9,94 101,77 144,90 90% 90%

3 Kepemilikan Akta Kelahiran

60,65

√ 65,55 76,92 66,26 60,65 71,55 48,87 90% 90%

4 Kepemilikan Akta Kematian

_ √ 14,34 15,65 18,37 20,35 18,28 241,54 90% 90%

2..3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD

2.3.1 Tingkat kinerja pelayanan SKPD dan hal kritis yang terkait

dengan pelayanan SKPD

Hal yang menjadi urgensi dan perhatian khusus dalam

kegiatan pelayanan adalah capaian Akta Kelahiran yang berbasis

NIK (Nomor Induk Kependudukan) sampai dengan tahun 2016 baru

tercapai 37.59 % . walaupun yang sesungguhnya kepemilikan Akta

Kelahiran secara manual sebesar 98%. Rendahnya cakupan Akta

Kelahiran yang berbasisi NIK akan berdampak pada pelaksanaan

kegiatan penerbitan KIA (Kartu Identitas Anak).

2.3.2 Permasalahan dan hambatan yang dihadapi dalam

menyelenggarakan tugas dan fungsi SKPD

Permasalahan yang mendasar dalam penyelenggaraan

tugas dan fungsi SKPD, adalah masih belum optimalnya penerbitan

dokumen kependudukan. Dan pencatatan sipil, jumlah masyarakat

yang datang untuk dilayani dengan jumlah tenaga operator teknis

pelayanan tidak berimbang.

2.3.3 Dampaknya terhadap pencapaian visi dan misi kepala daerah,

terhadap capaian program nasional/internasioanal, seperti SPM

dan MDGs (Milenium Development Goals)

Program dan Kegiatan yang tercapai dan tidak tercapai

berdampak terhadap visi dan misi Kabupaten, provinsi, maupun

Nasional. Tercapainya pemenuhan penerbitan dokumen

kependudukan dan pencatatan sipil dapat dirasakan masyarakat dan

menunjang visi dan misi Kepala Daerah dalam pelayanan BPJS,

Jamkesda, Pendidikan dan lain-lain, demikian juga dengan Program

Nasional.

2.3.4 Tantangan dan peluang dalam meningkatkan pelayanan SKPD

Tantangan dalam peningkatan pelayanan, adalah :

1) Keterbatasan SDM terutama tenaga teknis operator pelayanan

tidak sebanding dengan jumlah masyarakat yang mengurus

dokumen.

2) Pelaksanaan pelayanan sangat tergantung dengan Jaringan

Komunikasi Data (Jarkomdat) atau internet.

Peluang dalam peningkatan pelayanan, antara lain :

1) Adanya dukungan Pemerintah Pusat/Kemendagri dimana

anggaran untuk program Penataan Administrasi Kependudukan

sebagian dibiayai Pemerintah Pusat melalui dana TP.APBN/

DAK.

2) Komitmen Kepala Daerah dalam upaya pemberian pelayanan

yang prima kepada masyarakat dengan Anggaran biaya dari

APBD.

2.3.5 Formulasi isu-isu penting berupa rekomendasi dan catatan yg

strategis prioritas tahun yang direncanakan

Dari isu-isu penting tersebut di atas dapat kami formulasikan

dengan rekomendasi-rekomendasi sebagai berikut :

1) Usulan penembahan tenaga operator pelayanan dan pemberian

insentif untuk peningkatan pelayanan.

2) Membangun kreatifitas kelembagaan untuk pengembangan

sistem pelayanan kepada masyarakat.

3) Penataan ruangan pelayanan penerbitan Dokumen

Kependudukan .dan Pencatatan Sipil, ditata dan dilengkapi

sesuai standart ISO 9001.

4) Optimalisasi publikasi dan sosialisasi kepada masyarakat, untuk

peningkatan pemahaman masyarakat terhadap dokumen

kependudukan.

5) Perubahan sikap dan prilaku aparatur pelayanan dalam

pemberian layanan prima kepada masyarakat.

2..4 Review hasil evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun lalu.

Terdapat formulasi pelaksanaan program dan kegiatan yang menitik

beratkan pada program dari kementerian Dalam Negeri dengan Aliran Dana

Tugas Pembantuan APBN. Program Penataan Administrasi Kependudukan,

pada pelaksanaan kegiatannya terfokus pada Stel sel aktif pelayanan, artinya

pemerintah lebih aktif ke lapangan dengan pelayanan jemput bola peningkatan

kuantitas dan kualitas pelayanan menjadi indikator utama yang menjadi fokus

capaian kinerja SKPD (Satuan Kerja Perangkat Daerah). Terbitnya regulasi

baru pada penerbitan dokumen, sejalan dengan pengembangan sistem SIAK

(Sistem Informasi Administrasi Kependudukan) merupakan tantangan Renja

tahun lalu. Dan pada akhirnya target kinerja yang di tetapkan dapat

dilaksanakan dengan baik. Berikutnya adalah pengembangan inovasi

pelayanan untuk memacu kualitas layanan dokumen Kependudukan dan

Pencatatan Sipil.

Untuk lebih jelas, selanjutnya kami sajikan review rancangan awal

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dalam table berikut :

Tabel 2.3

Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2017


Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

NO

Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis kebutuhan

Catatan Penting Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja

Target Capaian

Pagu Indikatif (Rp. )

Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target Capaian Pagu Indikatif (Rp. )

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (2) (8) (9) (10) (11) (12)/(6)-(11)

1



85% 693.272.000



85% 709.900.100

1)

Pengolahan dan penyusunan laporan informasi kependudukan

Tanah Bumbu

Jumlah simdes yang diserahkan ke desa

13 SIMDES

140.360.000 1)

Pengolahan dan penyusunan laporan informasi kependudukan

Tanah Bumbu


13 SIMDES 140.360.000

Guna optimalisasi laporan informasi kependudu kan secara valid dan terkini perlu didukung Sistem Informasi Desa (SIMDES) secara bertahap, sesuai dengan kesiapan sistem online.

2)

Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan

Tanah Bumbu Jumlah dokumen

kependudukan yang diterbitkan

53,279 lbr 124.650.000

2) Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan

Tanah Bumbu Jumlah dokumen

kependudukan yang diterbitkan

53,279 lbr 124.650.000 dana APBD II

3)

Peningkatan kapasitas aparat kependudukan dan catatan sipil

Tanah Bumbu


150 orang 112.425.000 3)

Peningkatan kapasitas aparat kependudukan dan Pencatatan sipil

Tanah Bumbu


150 orang 112.425.000 Dana DAK 2017

4) Sosialisasi kebijakan kependudukan

Tanah Bumbu

Jumlah peserta sosialisasi kebijakan kependudukan

1,660 org 312.562.000 4) Sosialisasi kebijakan kependudukan

Tanah Bumbu

Jumlah peserta sosialisasi kebijakan kependudukan

1,660 org 329.190.100 dana APBD II

5) Monitoring, evaluasi dan pelaporan

Tanah Bumbu

Jumlah dokumen evaluasi dan rencana kerja yang dibuat

1 Dokumen

3.275.000 5) Monitoring, evaluasi dan pelaporan

Tanah Bumbu


1 Dokumen 3.275.000 dana APBD II

2..5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Dalam Penyusunan Rencana Kerja SKPD ( RENJA SKPD ) Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Tahun

2017, disamping berpedoman pada Rencana Strategis SKPD (RENSTRA

SKPD) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah

Bumbu Tahun 2016-2021, juga mengakomodasi usulan para pemangku

kepentingan, khususnya dari masyarakat, yaitu guna meringankan beban

masyarakat agar dibentuk UPTD yang dapat memberikan pelayanan

langsung Administrasi Kependudukan di ibukota kecamatan.

Untuk lebih jelas, selanjutnya kami sajikan usulan program dan

kegiatan dari pemangku kepentingan tahun 2017 ;

Tabel 2.4

Usulan Program dan Kegiatan dari Pemangku Kepentingan Tahun 2017


No Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Volume Catatan


Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan

1 Pengolahan dan penyusunan laporan informasi kependudukan

Tanah Bumbu Jumlah desa yang memiliki SIMDES 25 desa Prioritas

2 Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan

Tanah Bumbu Jumlah Dokumen Kependudukan yang diterbitkan 53,279 lbr Prioritas

3 Peningkatan kapasitas aparat kependudukan dan catatan sipil

Tanah Bumbu Jumlah peserta pelatihan petugas registrasi administrasi kependudukan desa

150 orang Prioritas

4 Sosialisasi kebijakan kependudukan Tanah Bumbu Jumlah sosialisasi kebijakan kependudukan 1,660 org Prioritas

5 Monitoring, evaluasi dan pelaporan Tanah Bumbu Jumlah dokumen evaluasi dan rencana kerja yang dibuat

1 dok Lanjutan

BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional

Indonesia merupakan Negara urutan keempat di dunia dengan besaran

penduduk setelah China, India dan USA, sehingga penyelenggaraan

administrasi kependudukan secara tertib, teratur, berkesinambungan dan

modern menuju tertib database, tertib NIK, tertib dokumen kependudukan

merupakan keharusan yang pelaksanaanya tidak bisa ditawar-tawar lagi,

sehingga telah ditetapkan Visi Nasional dibidang kependudukan adalah “

Tertib administrasi kependudukan dengan pelayanan prima menuju

penduduk berkualitas “

Pemerintah dengan dukungan DPR telah memprogramkan 3 (tiga)

program strategis nasional, yaitu :

1. Pemutakhiran data kependudukan

2. Penerbitan Nomor Induk Kependudukan (NIK)

3. Penerapan KTP elektronik

Tujuan utama program strategis Nasinal tersebut diatas adalah

mereformasi administrasi kependudukan, yang meliputi :

1. Tertib database kependudukan yang valid, akuntabel sehingga dapat

dimanfaatkan sebagai data statistik yang akurat..

2. Tertib NIK, bahwa setiap penduduk wajib mempunyai satu NIK, yang

merupakan nomor identitas diri penduduk bersifat unik dan tunggal,

berlaku seumur hidup serta sangat diperlukan untuk instrument multifungsi

dalam pelayanan publik.

3. Tertib dokumen kependudukan, diarahkan bahwa proses penerbitan

dokumen kependudukan harus sesuai dengan ketentuan yang berlaku

sehingga terjadi kepastian status hukum penduduk.

Program strategis nasional merupakan kewajiban dan tanggung jawab

bersama antara Pemerintah Pusat, Pemerintah Propinsi dan Pemerintah

Kabupaten/Kota yang implementasinya harus disukseskan bersama-sama

sehingga sasaran dapat dicapai sesuai dengan tahapan dan waktu yang telah

ditetapkan dan dijadikan program prioritas daerah

3.1. Tujuan, sasaran, program dan kegiatan

Tujuan dan saran pembangunan dibidang

kependudukan dan pencatatan sipil yang selaras

dengan Program Strategis Nasional, program

SKPD Propinsi Kalimantan Selatan, RPJP Daerah

Kabupaten Tanah Bumbu 2006-2025, RPJM

Daerah Kabupaten Tanah Bumbu 2016-2021 dan

Renstra SKPD Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu 2016-

2021, sebagai berikut:

Tujuan :

Adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan

dalam jangka waktu sampai 5 tahun mendatang. Tujuan

Strategis ditetapkan dengan mengacu kepada pernyataan

serta didasarkan pada isu-isu dan analisis lingkungan

strategis, sehingga dapat mengarahkan perumusan

strategi,kebijakan, program, dan kegiatan. Berikut kami

sajikan tabel berikut ini ;

Sumber data : Laporan tahunan Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil

Sasaran :

Sasaran strategis Dinas Kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu, yaitu

“Meningkatnya Kualitas Pelayanan Administrasi

Kependudukan”, menselaraskan dengan RPJM Daerah

Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 -2021 yaitu misi yang

kelima, sasaran ke 22. Indikator Sasaran strategis Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil adalah Pelayanan

penerbitan Dokumen Kependudukan yaitu : Indeks Kepuasan

Pelayanan Masyarakat.

Berikut kami sajikan tabel ini ;

Sumber data : Laporan tahunan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipi

TUJUAN INDIKATOR TUJUAN

KONDISI

AWAL

(%)

TARGET KINERJA

(%)

Meningkatkan

Tertib

Administrasi

Kependudukan

Kelengkapan Dokumen

Kependudukan

2015 2021

85,10 95,00

SASARAN

INDIKAT

OR

SASARA

N

KONDI

SI

AWAL

2015

TARGET KINERJA SASARAN (%)

2016 2017 2018 2019 2021

Meningkatnya

Kualitas

Pelayanan

Administrasi

Kependudukan

Indeks

Kepuasan

Pelayana

n

Masyarak

at

76 77 78 79 79

3.2.3 Program :

1) Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Dinas kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah

Bumbu sebagai instansi pelayanan masyarakat. maka dituntut

untuk dapat memberikan pelayanan prima kepada masyarakat,

yang dapat dijadikan icon pelayanan Pemerintah Daerah.

2) Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Mengingat tugas pokok dan fungsi Dinas kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah bumbu, kondisi geografis

daerah dan sikap kritis masyarakat dalam mendapatkan

pelayanan, maka diperlukan sarana prasarana yang representative

agar bisa memberikan pelayanan yang cepat dan akurat.

3) Program Peningkatan Disiplin Aparatur


Bumbu yang belum lama dibentuk dengan personil beragam latar

belakang yang kurang memiliki kapasitas dibidang administrasi

kependudukan, maka diperlukan personil yang berdisiplin tinggi

dan profesional sehingga mampu memberikan pelayanan dengan

tertib dan benar.

4) Program Penataan Administrasi Kependudukan

Pengelolaan administrasi kependudukan saat ini masih jauh dari

standar nasional dan internasional, demikian juga halnya dengan

data base kependudukan belum akurat, yang dapat berakibat

negatif diberbagai bidang, maka diharapkan semua orang tertib

administrasi kependudukan, memilki dokumen kependudukan dan

tersedia data base kependudukan yang akuntabel.

3.2.4 Kegiatan :

1) Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik ;

Dengan penerapan Sistem Informasi Administrasi Kependudukan

(SIAK) on line, cara kerja Dinas kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Tanah Bumbu, sangat mengandalkan jaringan

komunikasi, maka ketersediaan jasa komunikasi dan sumber daya

listrik sangat menentukan.

2) Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas /

operasional ;

Penduduk yang dilayani Dinas kependudukan dan Pencatatan

Sipil Kabupaten Tanah Bumbu tersebar diseluruh wilayah tanah

bumbu yang cukup luas, untuk kelancaran transportasi pelayanan

jemput bola di seluruh Kecamatan maka kondisi kendaraan

dinas/operasional harus selalu baik dan siap pakai.

3) Penyediaan jasa administrasi keuangan ;

Sebagai instansi pemerinta dituntut melaksanakan

pengelolaan anggaran sesuai ketentuan, maka diperlukan

pengelola yang profesioanal agar dapat melaksanakan

pengelolaan dengan baik dan benar serta menyajikan laporan

keuangan yang akuntabel.

Penyediaan jasa kebersihan kantor ;

Guna menciptakan suasana kerja dan pelayanan masyarakat

yang baik, maka diperlukan ruangan kerja yang bersih dan

nyaman.

4) Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja ;

Peralatan kerja sebagai sarana utama untuk memberikan

pelayanan kepada masyarakat, khususnya computer dan

perlengkapanya, maka diperlukan kondisi yang selalu siap pakai.

5) Penyediaan alat tulis kantor ;

Alat tulis kantor adalah sarana yang sangat diperlukan untuk

kelancaran pelayanan kepada masyarakat dan kegiatan

administrasi perkantoran.

6) Penyediaan barang cetakan dan pengandaan ;

Sesuai dengan jenis pelayanan Dinas kependudukan dan

Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu yang menerbitkan

beragam jenis dokumen kependudukan dan catatan sipil, maka

ketersediaan barang cetakan sangat menentukan, khususnya yang

harus banyak persediaan antara lain : blanko Kartu Keluarga, Kartu

Tanda Penduduk dan Akta Kelahiran.

7) Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor ;

Instalasi listrik adalah sarana yang fital untuk

menghidupkan/menjalankan alat-alat elektronik dan penerangan

dalam ruangan untuk kelancaran kegiatan pelayanan dan kegiatan

administrasi perkantoran.

8) Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor ;

Sesuai dengan perkembangan pelayanan kepada masyarakat

yang terus meningkat dan habisnya masa ekonomis peralatan

yang ada, maka diperlukan tambahan peralatan dan perlengkapan

kantor yang memadai.

9) Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah ;

Dalam rangka sinkronisasi kebijakan dan program

pembangunan administrasi kependudukan, maka diperlukan

koordinasi dan konsultasi dengan berbagai pihak, khususnya

dengan pemerintah propinsi dan pemerintah pusat.

10) Penyediaan jasa non PNS ;

Dengan terbatasnya aparatur Pegawai Negeri Sipil (PNS) di


Bumbu sebanyak 24 Orang, maka diperlukan tambahan tenaga

non PNS untuk mendukung kelancaran pelayanan administrasi

kependudukan ;

11) Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dalam daerah ;

Dalam rangka konsolidasi pelaksanaan program dan kegiatan

agar terlaksana dengan baik, maka diperlukan rapat-rapat

koordinasi dan konsultasi dengan pihak pemerintahan kecamatan

dan desa/kelurahan.

12) Pengadaan pakaian khusus dan hari-hari tertentu ;

Untuk peningkatan disiplin aparatur dan keteraturan dalam

dalam berbusana kerja, ditentukan hari-hari tertentu jenis busana.

13) Pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor ;

Demi kenyamanan dan keamanan dalam pelayanan

administrasi kependudukan, ruangan gedung yang bersih, rapi dan

indah sangat mendukung dalam kelancaran pelayanan kepada

masyarakat.

Pengolahan dalam penyusunan laporan informasi kependudukan;

Ketersediaan database kependudukan yang dapat

memberikan informasi statistic kependudukan yang valid sangat

diperlukan untuk bahan perencanaan diberbagai bidang, maka

diperlukan pengolahan dan penyusunan laporan informasi

kependudukan untuk mendapatkan data kependudukan yang

akurat dan terkini.

14) Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan ;

Dimasyarakat masih banyak ditemukan perkawinan yang tidak

dicatatkan pada Pegawai Pencatat Nikah Kantor Urusan Agama

dengan berbagai sebab dan alasan, sehingga mereka tidak

mempunyai Buku Nikah. Persyaratan untuk penerbitan Kutipan

Akta Kelahiran salah satunya adalah Buku Nikah. Dengan

demikian perlunya pelaksanaan Sidang Isbat/Nikah Massal Muslim

untuk mereka mendapatkan Buku Nikah, sehingga dalam proses

penerbitan Kutipan Akta Kelahiran anak, tercantum nama ayah dan

ibu si anak.

15) Peningkatan kapasitas aparat kependudukan dan pencatatan sipil ;

Untuk mendukung penataan administrasi kependudukan

diperlukan keterampilan aparat kependudukan dan pencatatan

sipil, maka diperlukan peningkatan skil Aparat Kependudukan dan

Pencatatan Sipil melalui Bimtek Petugas Registrasi kependudukan

dan pencatatan sipil desa, mulai dari tingkat RT. Desa/Kelurahan,

Kecamatan dan Kabupaten.

Sosialisasi kebijakan kependudukan ;

Tingkat pemahaman masyarakat tentang administrasi

kependudukan masih rendah, maka secara terus menerus

diperlukan sosialisasi kebijakan kependudukan, baik dalam bentuk

tatap muka maupun menggunakan cara/media lainnya, agar

masyarakat paham dan sadar akan pentingnya dokumen

kependudukan.

16) Monitoring, evaluasi dan pelaporan ;

Dalam setiap rangkaian kegiatan diperlukan penyesuaian-

penyesuaian yang dianggap perlu, maka diperlukan monitoring,

evaluasi dan pelaporan sebagai bahan/data laporan dan evaluasi

untuk melakukan perbaikan-perbaikan pada rencana kerja

selanjutnya.

Untuk lebih jelas selanjutnya kami sajikan rumusan rencana

program dan kegiatan tahun 2017 dan prakiraan maju tahun 2018

pada tabel berikut ;

Tabel 3.1

Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Tahun 2017

dan Prakiraan Maju Tahun 2018



Urusan/Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah dan Program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program/Kegiatan

Rencana Tahun 2017

Catatan Penting

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2018

Lokasi Target

Capaian Kinerja

Kebutuhan Dana/Pagu

Indikatif

Sumber Dana

Target Capaia

n Kinerja

Kebutuhan Dana/Pagu

Indikatif

1.10

10

15



Tanbu 80%

922.049.500 APBD Tanbu

Prioritas 85%

969.151.900

1.10

10

15

06 Pengolahan dalam penyusunan laporan informasi kependudukan


Tanbu 25 desa

307.140.000

APBD Tanbu

Prioritas 25 322.497.000

1.10

10

15

07 Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan


Tanbu 53,279 lbr 206.560.000

APBD Tanbu

Prioritas 60,193 216.888.000

1.10

10

15

10 Peningkatan kapasitas aparat kependudukan dan catatan sipil


Tanbu 150 org


Prioritas 150 89.775.000

1.10

10

15

11 Sosialisasi kebijakan kependudukan Jumlah peserta sosialisasi kebijakan kependudukan

Tanbu 1660 org


Prioritas 1660 329.190.100

1.10

10

15

13 Monitoring, evaluasi dan pelaporan Jumlah dokumen evaluasi dan rencana kerja yang dibuat

Tanbu 1 Dok


Lanjutan 1 10.801.800

Tabel 3.1

Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Tahun 2017

dan Prakiraan Maju Tahun 2018



Urusan/Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah dan Program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program/Kegiatan

Rencana Tahun 2017

Catatan Penting

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2018

Lokasi Target

Capaian Kinerja

Kebutuhan Dana/Pagu

Indikatif

Sumber Dana

Target Capaian Kinerja

Kebutuhan Dana/Pagu

Indikatif

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

BELANJA 100% 7.429.375.773 100% 7.636.411.923

BELANJA TDK LANGSUNG

100% 3.308.648.673

100% 3.308.648.673

BELANJA LANGSUNG

100% 4.120.727.100

100% 4.327.763.250

1.10 10 01 Program pelayanan administrasi perkantoran

Tingkat ketersediaan layanan administrasi perkantoran

Tanbu 100% 3.071.477.600 APBD Tanbu

Lanjutan 100 3.225.051.350

1.10 10 01 02 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Terbayarnya rekening kantor

Tanbu 12 Bulan


Lanjutan 12 172.368.000

1.10 10 01 06 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

Jumlah kendaraan dinas/operasional yang terpelihara

Tanbu 22 unit 167.400.000 APBD Tanbu

Lanjutan 22 175.770.000

1.10 10 01 07 Penyediaan jasa administrasi keuangan

tersedianya jasa administrasi keuangan

Tanbu 12 Bln 183.348.000 APBD Tanbu

Lanjutan 12 192.515.400

1.10 10 01 08 Penyediaan jasa kebersihan kantor

tersedianya alat dan bahan kebersihan kantor

Tanbu 16 bln 11.454.000 APBD Tanbu

Lanjutan 16 12.026.700

1.10 10 01 09 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja

terbayarnya jasa perbaikan peralatan kerja

Tanbu 31 Unit 23.620.000 APBD Tanbu

Lanjutan 31 24.801.000

1.10 10 01 10 Penyediaan alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor


Lanjutan 12 173.333.200

1.10 10 01 11 Penyediaan barang cetakan dan pengandaan

Tersedianya barang cetakan dan penggandaan


Lanjutan 12 18.900.000

1.10 10 01 12 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

Tersedianya alat listrik kantor


Lanjutan 12 10.187.100

1.10 10 01 13 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor

Tanbu 153 Buah/uni

t 833.785.300

APBD Tanbu

Lanjutan 153 875.474.500

1.10 10 01 18 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi luar daerah

Jumlah rapat-rapat dan konsultasi luar daerah

Tanbu 75 o/k 429.079.000 APBD Tanbu

Prioritas 75 450.532.950

1.10 10 01 19 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dalam daerah

Tersedianya jasa tenaga non-pns

Tanbu 364 o/k 118.250.000 APBD Tanbu

Prioritas 364 124.162.500

1.10 10 01 20 Penyediaan jasa non PNS Jumalah rapat -rapat koordinasi dalam daerah

Tanbu 180 kali 947.600.000 APBD Tanbu

Lanjutan 180 994.980.000

1.10 10 03 Program peningkatan disiplin aparatur

Terlaksananya peningkatan disiplin aparatur

Tanbu 100% 27.200.000 APBD Tanbu

Lanjutan 100 28.560.000

1.10 10 03 05 Pengadaan Pakaian Khusus dan Hari-Hari Tertentu

Jumlah pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

Tanbu 51 Stel 27.200.000 APBD Tanbu

Lanjutan 51 28.560.000

1.10 10 02 Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur

Tingkat ketersediaan sarana dan prasarana aparatur


Lanjutan 100 105.000.000

1.10 10 02 22 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

Jumlah pemeliharaan gedung kantor

Tanbu 1 kali 100.000.000 APBD Tanbu

Lanjutan 1 105.000.000

1.10 10 15 Program penataan administrasi kependudukan



Prioritas 90% 969.151.900

1.10 10 15 06 Pengolahan dalam penyusunan laporan informasi kependudukan


Tanbu 13 desa 307.140.000 APBD Tanbu

Prioritas 13 322.497.000

1.10 10 15 07 Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan


Tanbu 53,279 lbr 206.560.000 APBD Tanbu

Prioritas 60,193 216.888.000

1.10 10 15 10 Peningkatan kapasitas aparat kependudukan dan catatan sipil


Tanbu 150 org 85.500.000 APBD Tanbu

Prioritas 150 89.775.000

1.10 10 15 11 Sosialisasi kebijakan kependudukan

Jumlah peserta sosialisasi kebijakan kependudukan Tanbu 1660 org 312.562.000

APBD Tanbu

Prioritas 1660 329.190.100

1.10 10 15 13 Monitoring, evaluasi dan pelaporan


Tanbu 1 Dok 10.287.500 APBD Tanbu

Lanjutan 1 10.801.800

BAB IV

PENUTUP

Dalam pelaksanaan penyusunan Rencana Kerja (RENJA) Dinas

Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu, kegiatan ditujukan

untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas pelayanan kepada masyarakat menuju

tertib administrasi kependudukan.

Guna memperoleh optimalisasi pencapaian hasil pada pelaksanaan

program/kegiatan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah

Bumbu, diperlukan keterpaduan/sinkronisasi antara aparatur, masyarakat dan

regulasi administrasi kependudukan. Pelayanan administrasi kependudukan

kedepan berbasis teknologi informasi, diharapkan mampu memenuhi visi dan misi

yang sudah ditetapkan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang sinergi

dengan visi dan misi kepala daerah dan kementerian. Kepemilikan dokumen

kependudukan bagi masyarakat dan peningkatan kualitas pelayanan menjadi tujuan

dan target dari pelaksanaan kegiatan.

Kajian dan penyempurnaan terhadap Rencana Kerja Tahunan untuk

mengakomodasi dinamika yang terjadi antara lain :

1. Sarana dan prasarana gedung disisi luar gedung belum ada wc umum

untuk masyarakat, untuk memenuhi ketentuan standar ISO 9001.

2. Belum adanya ruangan khusus arsip dokumen aktif kependudukan dan

pencatatan sipil.

3. Pembentukan UPTD di kecamatan sangat diperlukan dalam pelayanan

stelsel aktif kepada masyarakat.

Selanjutnya dimintakan masukan dan saran untuk penyempurnaan Rencana

Kerja Tahunan, semoga Rencana Kerja yang sudah tersusun bermanfaat dan dapat

mewujudkan masyarakat yang tertib administrasi kependudukan.

kata pengantar -...

Documents