judul : pengaruh pertimbangan pasar kerja, pengakuan ... · pdf filevii abstract the research...
TRANSCRIPT
vi
Judul : Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial,
Lingkungan Kerja dan Personalitas Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan
Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program Ekstensi
Universitas Udayana)
Nama : Indah Putri Ambari
NIM : 1315351077
Abstrak
Penelitian ini di lakukan untuk menguji bukti empiris pengaruh pertimbangan pasar kerja,
pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja dan personalitas pada pemilihan karir
persepsi mahasiswa jurusan akuntansi sebagai akuntan publik di Program ekstensi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Jurusan Akuntansi Program ekstensi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana angkatan 2013. Metode penentuan sampel
dalam penelitian ini menggunakan Teknik purposive sampling dengan kriteria mahasiswa
jurusan akuntansi angkatan 2013 yang berminat menjadi akuntan publik. Metode pengumpulan
data yang digunakan adalah metode angket berupa kuesioner. Teknik analisis data yang
digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis dekriptif dan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertimbangan pasar kerja, pengakuan profesional,
nilai-nilai sosial, lingkungan kerja dan personalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap
pemilihan karir sebagai akuntan publik.
Kata Kunci : Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial,
Lingkungan Kerja, Personalitas, Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik
vii
Abstract
The research was conducted to examine the empirical evidence of the influence of
market considerations work, recognition professional, social values, work environment and
personality on career choice of students majoring in accounting as a public accountant in the
extension program Faculty of Economics and Business, University of Udayana.
The population in this study were students from the Department of Accounting
Program extensions Faculty of Economics and Business, University of Udayana forces 2013.
The sampling method in this study used purposive sampling method with students majoring in
accounting criteria force in 2013 interested in becoming an accountant publik.Metode used data
collection is questionnaire in the form of a questionnaire. Data analysis technique used is the
classical assumption test, descriptive analysis and multiple linear regression analysis.
The results showed that the consideration of the market considerations work,
recognition professional, social values, work environment and personality positive and
significant impact on the selection of a career as a public accountant.
Keywords: Market Considerations Work, Recognition Professionals, Social Values, Work
Environment, Personality, Career As A Selection of Certified Public Accountants
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .................................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN ...................................................................................... ii
PERNYATAAN ORISINALITAS ............................................................................... iii
KATA PENGANTAR .................................................................................................. iv
ABSTRAK .................................................................................................................... vi
DAFTAR ISI ................................................................................................................. viii
DAFTAR TABEL ......................................................................................................... xi
DAFTAR GAMBAR .................................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................................. xiii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah .................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah Penelitian ............................................................. 6
1.3 Tujuan Penelitian ............................................................................... 6
1.4 Kegunaan Penelitian .......................................................................... 7
1.5 Sistematika Penulisan ........................................................................ 8
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN
2.1 Landasan Teori................................................................................... 10
2.1.1 Teori Pengharapan (Motivasi) ............................................... 10
2.1.2 Persepsi .................................................................................. 13
2.1.3 Karir ....................................................................................... 15
2.1.4 Akuntan Publik ...................................................................... 16
2.1.5 Pertimbangan Pasar Kerja ...................................................... 17
2.1.6 Pengakuan Profesional ........................................................... 19
2.1.7 Nilai-Nilai Sosial ................................................................... 19
2.1.8 Lingkungan Kerja .................................................................. 20
2.1.9 Personalitas ............................................................................ 21
2.2 Hipotesis Penelitian ........................................................................... 22
2.2.1 Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja
pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik ..................... 22
2.2.2 Pengaruh Pengakuan Profesional
pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik ..................... 24
2.2.3 Pengaruh Nilai-Nilai Sosial
pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik ..................... 25
2.2.4 Pengaruh Lingkungan Kerja
pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik ..................... 26
2.2.5 Pengaruh Profesionalitas pada Pemilihan
Karir Sebagai Akuntan Publik ............................................... 28
ix
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Desain Penelitian ............................................................................... 29
3.2 Lokasi Penelitian ................................................................................ 30
3.3 Objek Penelitian ................................................................................. 30
3.4 Identifikasi Variabel........................................................................... 30
3.5 Definisi Oprasional Variabel ............................................................. 31
3.5.1 Pertimbangan Pasar Kerja (X1) ............................................. 31
3.5.2 Pengakuan Profesional (X2) .................................................. 31
3.5.3 Nilai-Nilai Sosial (X3) ........................................................... 32
3.5.4 Lingkungan Kerja (X4) .......................................................... 32
3.5.5 Personalitas (X5) .................................................................... 32
3.5.6 Pemilihan Karir Mahasiswa Sebagai Akuntan Publik (Y) .... 33
3.6 Jenis Data dan Sumber Data .............................................................. 33
3.6.1 Jenis Data ............................................................................... 33
3.6.2 Sumber Data........................................................................... 34
3.7 Populasi dan Sampel .......................................................................... 34
3.7.1 Populasi .................................................................................. 34
3.7.1 Sampel.................................................................................... 35
3.8 Metode Pengumpulan Data ................................................................ 35
3.9 Pengujian Instrumen .......................................................................... 36
3.9.1 Uji Validitas ........................................................................... 37
3.9.2 Uji Reliabilitas ....................................................................... 37
3.10 Teknik Analisis Data.......................................................................... 38
3.10.1 Uji Asumsi Klasik .................................................................. 38
3.10.2 Analisis Deskriptif ................................................................. 39
3.10.3 Analisis Regresi Linear Berganda ......................................... 40
3.10.4 Uji Hipotesis .......................................................................... 41
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Mahasiswa Jurusan Akuntansi
Program Ekstensi Universitas Udayana ............................................. 42
4.2 Data Penelitian ................................................................................... 44
4.2.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ................ 44
4.2.2 Karakteristik Responsibilitas ................................................. 46
4.3 Pembahasan Hasil Penelitian ............................................................. 47
4.3.1 Uji Validitas ........................................................................... 47
4.3.2 Uji Reliabititas ....................................................................... 48
4.4 Uji Asumsi Klasik .............................................................................. 49
4.4.1 Uji Normalitas ........................................................................ 49
4.4.2 Uji Heteroskedastisitas........................................................... 50
4.4.3 Hasil Statistik Deskriptif ........................................................ 50
4.5 Hasil Analisis Regresi ........................................................................ 53
4.5.1 Analisis Regresi Linear Berganda ......................................... 53
x
4.6 Pembahasan Hasil Penelitian ............................................................. 58
4.6.1 Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja
pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik ..................... 58
4.6.2 Pengaruh Pengakuan Profesional
pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik ..................... 59
4.6.3 Pengaruh Nilai-Nilai Sosial
pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik ..................... 60
4.6.4 Pengaruh Lingkungan Kerja
pada Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik ..................... 61
4.6.5 Pengaruh Profesionalitas pada Pemilihan
Karir Sebagai Akuntan Publik ............................................... 62
BAB V SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan ............................................................................................ 64
5.2 Saran ................................................................................................ 65
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................ 66
LAMPIRAN-LAMPIRAN ......................................................................................... 72
xi
DAFTAR TABEL
No. Tabel Halaman
4.1 Daftar Pengiriman dan Pengambilan Kuesioner…………………… 45
4.2 Karakteristik Responden .................................................................... 46
4.3 Hasil Uji Validitas.............................................................................. 48
4.4 Hasil Uji Reliabilitas .......................................................................... 49
4.5 Hasil Statistik Deskriptif ..................................................................... 51
4.6 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ............................................ 54
xii
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Halaman
3.1 Model Penelitian ………………………………………............... 29
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran Halaman
1 Kuesioner Penelitian ........................................................................... 72
2 Uji Validitas ........................................................................................ 78
3 Uji Reliabilitas ..................................................................................... 81
4 Hasil Uji Normalitas ............................................................................ 83
5 Hasil Uji Heterokedastisitas ................................................................. 84
6 Hasil Statistik Deskriptif ...................................................................... 85
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Pemilihan sebuah karir bagi mahasiswa merupakan tahap awal dari
pembentukan karir tersebut. Semua mahasiswa tentunya memiliki harapan atau cita-
cita mendapatkan karir yang baik dan menjanjikan. Untuk memperoleh karir yang
dicita–citakan, mahasiswa dituntut untuk bekerja meningkatkan kualitas kinerja dan
tanggung jawab yang dimilikinya sebagai bekal untuk menghadapi tantangan dunia
kerja yang semakin ketat dan penuh persaingan.
Dunia bisnis yang terus berkembang secara tidak langsung memberikan
peluang lapangan pekerjaan yang semakin beragam untuk semua angkatan kerja.
Khususnya sarjana ekonomi jurusan akuntansi, yang mana kualitas kelulusannya
masih dipertanyakan oleh masyarakat luas. Praktik bisnis saat ini tidak hanya
menuntut keahlian akademik yang diperoleh saat di bangku kuliah saja, namun saat
ini mahasiswa dituntut untuk memiliki pengetahuan luar dan soft skill yang tidak
didapatkan saat masih duduk di bangku kuliah. Desain pendidikan yang berkualitas
dan sesuai dengan realita keinginan di pasar kerja sangat di perlukan sarjana ekonomi
khususnya, agar setelah mereka lulus mahasiswa telah memiliki bekal dan siap
bersaing di dunia usaha.
Perkembangan di dunia usaha harus selalu direspon oleh sistem pendidikan
akuntansi agar dapat menghasilkan sarjana akuntansi yang berkualitas dan sudah siap
2
pakai dalam dunia kerja (Setiyani, 2005). Secara umum, sarjana akuntansi memiliki
beberapa langkah karir yang dapat ditempuh setelah mereka lulus.
Pertama, sarjana akuntansi setelah lulus dapat langsung berkerja sebagai
wiraswasta (menciptakan lapangan pekerjaan sendiri) atau menjadi karyawan dalam
suatu perusahaan swasta ataupun instansi pemerintah. Kedua, melanjutkan
pendidikan akademik jenjang strata-2, setelah menyelesaikan pendidikan ini, para
lulusannya dapat berkerja sebagai staff pengajar atau seorang dosen di perguruan
tinggi negeri atau swasta. Ketiga, melanjutkan pendidikan profesi untuk menjadi
akuntan publik. Bagi mereka yang memilih menjadi seorang akuntan publik, harus
terlebih dahulu melanjutkan ke Pendidikan Profesi Akuntan dan meraih gelar
akuntan, selanjutnya mereka dapat memilih karir sebagai akuntan, baik sebagai
akuntan publik, akuntan manajemen, akuntan pemerintah, maupun akuntan pendidik.
Berdasarkan jenis karir yang dipilih oleh sarjana akuntansi menunjukkan semua
sarjana akuntansi bebas memilih jenis karir yang diinginkan dan yang akan
dijalaninya (Widyasari, 2010).
Ada beberapa faktor yang melatar belakangi setiap individu dalam pemilihan
karir yaitu nilai intristik, pengetahuan mengenai keuntungan profesi, fleksibilitas
profesi, peluang pasar kerja, dan pengorbanan suatu profesi (Oktavia, 2005). Karir
merupakan urutan pengalaman pekerjaan seseorang selama jangka waktu tertentu
(Greenberg dan Baron, 2000). Pilihan karir mahasiswa dipengaruhi oleh stereotype
yang mereka bentuk tentang berbagai macam karir (Rahayuningsih, 2002). Jadi,
persepsi dan stereotype karir merupakan hal penting untuk menentukan pemilihan
3
karir karena persepsi mahasiswa umumnya di pengaruhi oleh pengetahuan pribadi
mengenai lingkungan kerja, informasi, dari lulusan terdahulu, keluarga, dosen dan
text book yang di baca ataupun di gunakan (Setiyani, 2005). Minat dan rencana karir
mahasiswa yang jelas akan sangat berguna dalam penyusunan program agar materi
kuliah dapat disampaikan secara efektif bagi mahasiswa yang memerlukannya.
Perencanaan karir merupakan hal yang sangat penting untuk mencapai sukses
(Wicaksono, 2011)
Mahasiswa banyak merencanakan berdasarkan apa yang mereka harapkan
atau inginkan dalam profesi yang ingin mereka tekuni, perencanaan karirnya seperti
halnya mahasiswa akuntansi memilih karir sebagai akuntan publik. Sebelum mereka
memilih karir tersebut mereka telah memperkirakan dan memandang seperti apakah
pekerjaan dan tanggung jawab yang akan mereka hadapi saat mereka menekuni
profesi tersebut. Pemilihan karir di dunia kerja terdapat beberapa profesi yang dipilih
oleh sarjana akuntansi misalnya profesi akuntan publik.
Profesi akuntan publik merupakan pihak yang menjembatani hubungan antara
pihak manajemen dan pemilik atau pihak manajemen yang mengelola suatu unit
usaha (Apriliyan, 2011). Victor, (2007) menyatakan rata-rata mahasiswa memilih
jurusan akuntansi, didorong oleh keinginan mereka untuk menjadi profesional di
bidang akuntansi.
Profesi akuntan publik merupakan profesi yang dipandang menjanjikan
prospek yang cerah karena profesi ini memberikan tantangan intelektual dan
pengalaman belajar yang tidak ternilai (Wheeler, 1983). Banyak ditemukan
4
ketidaksesuaian ekspektasi mahasiswa akuntansi terhadap tanggung jawab dan
pekerjaan sebagai akuntan publik (Carl and Jhon, 1996). Hal tersebut menandakan
bahwa mahasiswa belum memahami secara mendalam mengenai dunia kerja yang
akan mereka jumpai nantinya jika mereka menekuni suatu profesi dalam hal ini yaitu
profesi akuntan publik.
Mahasiswa akuntansi memiliki berbagai macam persepsi untuk memilih karir
apa yang akan dijalaninya yang terdiri dari pertimbangan pasar kerja, pengakuan
professional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, dan personalitas. Pertimbangan pasar
kerja merupakan faktor yang mempengaruhi mahasiswa untuk memilih berprofesi
sebagai akuntan publik (Damayanti, 2005). Pengakuan profesional merupakan suatu
penghargaan yang berwujud non-finansial yang berhubungan dengan pengakuan
terhadap prestasi. Stolle, (1976) mengemukakan pengakuan profesional
dipertimbangkan oleh mahasiswa yang memilih profesi akuntan publik. Hal ini
berarti bahwa memilih profesi, tidak hanya bertujuan mencari pengharapan finansial,
tetapi juga ada keinginan untuk pengakuan berprestasi dan mengembangkan diri.
Nilai-nilai sosial dipertimbangkan oleh mahasiswa akuntansi dalam memilih profesi
yang meliputi: kesempatan berinteraksi, kepuasan pribadi, kesempatan untuk
menjalankan hobi, dan perhatian perilaku individu (Wijayanti, 2001).
Lingkungan kerja dipertimbangkan dalam pemilihan profesi mahasiswa
terutama pada sifat pekerjaan rutin dan pekerjaan cepat diselesaikan (Wijayanti,
2001). Personalitas merupakan salah satu determinan yang potensial terhadap
5
perilaku individu saat berhadapan dengan situasi atau kondisi tertentu (Rahayu dkk,
2003).
Mahasiswa menganggap profesi akuntan perusahaan akan menghadapi
pekerjaan yang rutin dan dapat diselesaikan di belakang meja, sedangkan profesi
akuntan publik akan menghadapi banyak tekanan dan tingkat kompetisi yang tinggi
(Apriliyan, 2011). Seiring diperolehnya ketidaksesuaian ekspektasi mahasiswa
jurusan akuntansi sendiri terhadap profesi sebagai akuntan publik, dimana mayoritas
tidak memahami secara mendalam tanggung jawab dari profesi tersebut. Maka dari
itu, penelitian ini menekankan pada pengaruh pertimbangan pasar kerja, pengakuan
professional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, dan personalitas secara spesifik,
yang akan meningkatkan persepsi mahasiwa menjadi akuntan publik, khususnya bagi
mahasiswa jurusan akuntansi program ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Udayana.
Berdasarkan latar belakang diatas maka peneliti tertarik untuk meneliti
mengenai Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai
Sosial, Lingkungan Kerja dan Personalitas Terhadap Pemilihan Karir Sebagai
Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program Ekstensi
Universitas Udayana).
6
1.2 Rumusan Masalah Penelitian
Berdasarkan latar belakang tersebut, maka yang menjadi pokok permasalahan
dalam penelitian ini adalah.
1) Apakah pertimbangan pasar kerja berpengaruh pada pemilihan karir
mahasiswa sebagai akuntan publik ?
2) Apakah pengakuan profesional berpengaruh pada pemilihan karir mahasiswa
sebagai akuntan publik ?
3) Apakah nilai-nilai sosial berpengaruh pada pemilihan karir mahasiswa sebagai
akuntan publik ?
4) Apakah lingkungan kerja berpengaruh pada pemilihan karir mahasiswa
sebagai akuntan publik ?
5) Apakah personalitas berpengaruh pada pemilihan karir mahasiswa sebagai
akuntan publik ?
1.3 Tujuan Penelitian
Sesuai dengan rumusan masalah penelitian di atas, maka tujuan penelitian ini
adalah.
1) Untuk mengetahui pengaruh pertimbangan pasar kerja pada pemilihan karir
mahasiswa jurusan akuntansi sebagai akuntan publik.
2) Untuk mengetahui pengaruh pengakuan profesional pada pemilihan karir
mahasiswa jurusan akuntansi sebagai akuntan publik.
7
3) Untuk mengetahui pengaruh nilai-nilai sosial pada pemilihan karir mahasiswa
jurusan akuntansi sebagai akuntan publik.
4) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja pada pemilihan karir
mahasiswa jurusan akuntansi sebagai akuntan publik.
5) Untuk mengetahui pengaruh personalitas pada pemilihan karir mahasiswa
jurusan akuntansi sebagai akuntan publik.
1.4 Kegunaan Penelitian
1) Kegunaan teoritis.
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan motivasi mengenai pemilihan
karir sebagai akuntan publik pada mahasiswa akuntansi yang di pengaruhi
oleh pertimbangan pasar kerja, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial,
lingkungan kerja dan personalitas. Di samping itu, diharapkan dapat
memberikan kontribusi dalam kajian empiris dan dijadikan sebagai sumber
referensi dan informasi bagi peneliti sejenis maupun civitas akademika
lainnya dalam rangka mengembangkan ilmu pengetahuan, khususnya
mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai akuntan
publik.
2) Kegunaan praktis.
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi mahasiswa di
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Ekstensi Universitas Udayana dalam
mengambil keputusan menjadi seorang akuntan publik, serta bagi pihak
8
institusi pendidikan akuntansi agar penelitian ini dapat memberikan nilai
tambah dalam meningkatkan kualitas pengajaran, sehingga menambah mutu
lulusan sebagai pekerja intelektual yang siap pakai sesuai dengan kebutuhan
pasar dan membantu memuat kurikulum dalam sistem pendidikan akuntansi
yang relevan dalam dunia kerja saat ini.
2.1 Sistematika Penulisan
Skripsi ini terdiri dari lima bab yang saling berhubungan antara bab yang satu
dengan bab lainnya, yang disusun secara terperinci untuk mendapatkan gambaran
yang jelas serta terarah mengenai masing-masing bab dalam skripsi ini. Penulis
mengemukakan sistematika penyajian sebagai berikut :
BAB I Pendahuluan
Bab ini merupakan pendahuluan yang diawali dengan uraian latar
belakang masalah, perumusan pokok masalah, tujuan penelitian,
kegunaan penelitian, serta sistematika penyajian.
BAB II Kajian Pustaka Dan Hipotesis Penelitian
Bab ini menguraikan landasan teori yang mendukung penelitian, hasil
penelitian sebelumnya yang terkait dan digunakan sebagai acuan
dengan penelitian yang dilaksanakan sekarang, serta rumusan
hipotesis penelitian.
9
BAB III Metode Penelitian
Bab ini menguraikan metode penelitian yang meliputi desain
penelitian, lokasi penelitian, objek penelitian, identifikasi operasional
variabel, jenis dan sumber data, responden penelitian, metode
penentuan sampel, metode pengumpulan data, dan teknik analisis data
yang digunakan.
BAB IV Hasil Penelitian Dan Pembahasan
Bab ini memuat tentang gambaran umum dari lokasi peneliti, deskripsi
dari hasil penelitian, dan pembahasan hasil penelitian yang telah
dilakukan.
BAB V Simpulan Dan Saran
Bab ini menguraikan simpulan yang diperoleh dari hasil analisis dalam
pembahasan, dan saran-saran yang diberikan sesuai dengan simpulan
yang diperoleh.